履歷表格式的布局技巧

　　履歷表是指個人工作經歷的簡表，常用于求職。下面是小編收集整理的履歷表格式的布局技巧 ，希望能幫助到大家。

　　履歷表格式的布局技巧 1

　　履歷表必須簡短，篇幅大約是一至兩頁A4紙已足夠，每部分之間留空間，方便閱讀。

　　在填個人資料一項，可先寫固定不變的項目，例如姓名、出生日期等，再寫一些隨時會變動的，例如地址、電話等。

　　鋪排資料的次序，也是一個重要課題，例如對未有工作經驗的同學來說，雇主所看重的當然是你的教育程度及學業成績，所以在履歷表上不妨把這兩項放在當眼位置。相反，若申請人已有數年工作經驗，就要把這一欄放在學業成績之上。

　　至于在排列學歷時，也是先后有序的'，大前題是先寫教育，再寫專業資格，而在專業資歷方面，文憑當然要排在證書之前，這樣履歷表才顯得排列有序。

　　履歷表格式的布局技巧 2

　　第一，惜字如金，不必大篇幅的介紹自己的性格，喜好，你只需要確保你所填寫的信息對于對方是足夠有意義的，在基本信息中只需要填寫姓名，電話，職業照，出生年月日，郵箱，現居住址，求職意向，一般簡歷模板上都會有這些項目，對于招聘方，你的喜好性格都屬于你的私生活，在對于你的工作沒有幫助的情況下，沒有必要填寫。有些簡歷攻略說顏值不高就不要貼照片，這是萬萬不可的，曾有HR向我透露，那么多簡歷首先pass的就是沒有照片或者照片模糊的。確實，顏值不是我們能決定的，但是有沒有心去拍一張好的證件照就是出于自己的態度了，更何況，500強里難道個個貌美如花帥氣逼人，照片只是證明我們的態度，更重要的內容。

　　第二，適當的留白，從整體布局出發，寫的滿滿當當，別人抓不住關鍵詞，怎么會再仔細看內容。

　　第三，條理清晰，主次分明，像高考閱卷一樣的節奏不會認真看完你的一份簡歷，那么你就要層次分明的引導別人去發現你。主層次劃分為個人信息，工作經歷，教育培訓經歷，自我評價。這個劃分也不是絕對的，對于畢業生，工作經歷較少，可以將工作經歷分為實習經歷和校園經歷，獲獎次數多的學生還可以加個人獎項這一部分。對于工作經驗豐富且完成項目多的人群，可以在工作經歷后加一個項目經歷，甚至還可以加個人業績，其他職稱等。在自我評價環節注意避免過多的個人品行論述，比如"我對于工作精益求精，平時熱愛運動，熱心公益"，這類評語對于招聘者沒有任何意義，并且沒有任何案例支撐這樣的.評論，而且這似乎是任何一個應聘者都具有的能力和品性。

　　第四，最重要的一點，目標突出，證明自己將如何勝任未來的工作�？梢酝ㄟ^與過去的經歷對比，拿出數據，拿出案例，證明自己的能力。

　　履歷表格式的布局技巧 3

　　簡歷布局決定了其整個印象度，其規范性并沒有任何固定的標準，規范與否只是取決于一種表面上的感官而已。但是我們可以通過多個方面努力做到使其規范化，在此我們可以通過以下幾種方式讓其變得更為規范。

　　整個個人簡歷的格式要保持高度一致，比如在課程介紹里的內容開頭以左對齊方式展開，那么工作經歷、學習經歷里的內容開頭也得采用左對齊方式，而不要采用開頭空兩格的形式，否則整個簡歷里的內容就顯得極不協調。這很容易讓人看出來因為這些格式都是處于每個段落的最前端，當招聘者對其進行掃描就會迅速發現里面的端倪。還有時間格式、日期格式等都要一致，比如使用阿拉伯數字9，那么就都用9而不要再出現九。而使用日期格式1998年9月，就全部采用這種格式而不要使用1998/09等格式，這樣的簡歷內容質量顯得極差。

　　個人簡歷中的字體必須規范，關于字體的顏色只能選用黑色而不能使用紅色、綠色等，而且內容里的字體只能使用一種格式，雖然說簡歷里的內容字體可以使用五號字或者小四號字體，但是只能用其中的`一種字體而已，不能又用五號字又用小四號字體。否則這種格式就會顯得極不協調的，看起來很明顯給人一種亂的感覺。

　　簡歷里的段落布局狀況，在求職簡歷里段落之間要空行，而且行距之間的間隙要適度，不能因為給簡歷節省空間就將行業弄得極小或者將段落之間的距離弄得過小，這些都會影響到簡歷內容的清晰度。

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