求職信內容要怎么寫

時間：2022-10-04 05:07:09 求職信寫作我要投稿

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求職信內容要怎么寫

　　求職信件怎么寫

求職信內容要怎么寫

　　（1）如果沒有要求，不宜在求職信中談論薪金。

　　（2）求職信應該具有很強吸引力，以便在求職者和用人單位之間營造融洽氛圍。求職信中應該體現出求職者熱情洋溢、精力充沛特點。同時它必須向未來雇主介紹求職者及其價值。

　　（3）求職信應該言簡意賅。一封求職信只需要四五個簡短段落就足夠了。畢業生應盡量把求職信長度控制在一頁以內。

　　（4）求職信專門致某個特定個人。確保有這個人姓名、他或她職稱以及公司名稱正確拼寫。如果求職者不愿意定做每一封信，寧愿使用格式信件，應使用尊稱“尊敬公司領導”

　　（5）格式。信文要安排在信筏中間位置，書寫格式要統一。如每段采取后縮式或齊頭式，但須前后一致，不要半途改換。

　　（6）確保求職者在求職信中說一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

　　（7）信筏選用。最好選用尺寸標準、質地優良、普通白色和無格子信筏。應避免使用尺寸過大或過小、或奇形怪狀信筏。切忌將皺巴巴、臟忽忽、隨便找來紙當信筏使用。不要使用帶有外單位信頭信筏，即使將外單位信頭裁掉之后，這種信筏也不能使用。因為用這些信筏寫求職信，體現出寫信人十分馬虎，加之這種信筏看上去也另人不很愉快。此外，也不宜使用色彩鮮艷或帶有香味信筏。如不是特殊情況，最好避免使用明信片。

　　（8）確保求職信中絕對不出現拼寫、打印和語法錯誤，如發現了錯別字，不要涂出一個“黑蜜蜂”，也不要偷懶而使用涂改液，干脆重抄一遍或者重新打印。雖然費事，總比“壯志未酬身先死”要好得多。

　　（9）邏輯混亂、條理不清。

　　（10）求職信中人稱。不要濫用代詞“我”。在求職信中應該是“您”多余“我”

　　（11）排版、布局合理。有求職信只占了一張信紙三分之一版面，下端一片空白，這就給人一種應聘者無話可說或實力不足感覺。有求職信用了幾頁紙，但最后一頁只有寥寥數筆，空空蕩蕩，很不美觀，有求職信字寫太小，看起來勞神費力。現在各用人單位人事部門里年長者還是占相當比率，如果求職信閱讀起來比較吃力話，是很容易被放棄。

　　（12）書寫工整、美觀。求職信最好使用計算機將信文內容打印出來，因為打印遠比手寫清晰、美觀。如沒有條件打印，手寫一定要清楚、整潔，這樣用人單位容易對求職者產生良好第一感覺，而字跡潦草、龍飛鳳舞則會給用人單位留下辦事草率、敷衍了事不好印象。如果求職者寫一手好字，就工工整整地自己寫，并落款“親筆敬上”字樣，這樣也順便展示了你書法水平。此外，還須注意，一定不能用鉛筆、圓珠筆或者紅色墨水筆書寫，否則，會給人造成輕率和無禮惡劣印象。

　　（13）使用敬語結束求職信。同時，確保簽署上求職者姓名、寫作日期。

　　（14）信封。最好使用白顏色和沒有花草圖案裝飾信封。收信單位地址和名稱要書寫完整，不能圖一時省事，采用簡寫或省略不寫，否則會造成誤投，使求職者求職受阻。如用人單位已刊登過招聘啟事，最好按招聘啟事上所說地址書寫。此外，收信人稱謂還要合乎時宜和禮儀。

　　寫完全信后再檢查一遍。求職信有關自己生計與事業發展，務必精心構思、認真運筆、反復修改，直到求職者覺得它能最好地顯示出其長處時為止。全信寫完，不妨從頭到尾再詳細閱讀一遍，確信不必再修改后再郵寄出去。

　　如果你想引起人事經理注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷附信，可放在簡歷前面，也可放在簡歷后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語不足。

　　求職信格式并不固定，一般包括三到五個簡短段落，下面按五段書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：

　　第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人興趣，并激發閱讀者熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠為佃她做什么？

　　第二段必須推銷你價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求技能、能力、資質和資信是什么？

　　第三段展示你突出成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段內容。如果可能話，量化這些成就。

　　第四段必須發動將來行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。

　　第五段應該是非常簡短一段，結束這封信并表示感謝。

　　一般而言，好求職信還有下列幾個特點：

　　（1）有效求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中字體更大，而且要簡短――三到五個簡短段落就足夠了。