寫求職信六禁忌

以下是一些經(jīng)常在個(gè)人求職信上出現(xiàn)的常見題目。應(yīng)屆生資訊網(wǎng)整理出來�？创蠹覍懙倪^程留意，以防出錯(cuò)。

　　太過張揚(yáng)
　　很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會(huì)犯上一個(gè)毛病，就是以為只要考試成績(jī)好，便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。實(shí)在，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，亦有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才干。所以，假如因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績(jī)便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗(yàn)和性格條件，之會(huì)使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。什么求職信最吸引？大抵是最真實(shí)的最吸引。

　　缺乏自信
　　謙虛固然是美德，可是現(xiàn)代社會(huì)里過謙卻越來越分歧時(shí)宜了。大學(xué)生應(yīng)該在信里夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，假如你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn)，則盡量輕輕帶過。推理有題目很多學(xué)生為了取悅招聘者，便再三夸大自己的學(xué)業(yè)成績(jī)，保證自己會(huì)成為優(yōu)秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對(duì)這行業(yè)的愛好等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤，就是以為只要有好成績(jī)或有濃厚愛好，或者有著滿腔熱誠(chéng)便可以成為一個(gè)理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗(yàn)亦是很重要的。

　　講話方式不夠商務(wù)
　　招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請(qǐng)人，所以要盡量避免在求職信上用

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