個人求職信的寫作技巧

　　現(xiàn)今的求職者總以為求職難，其實用人單位能招到一個可用之人也是很難，為達到目的，用人單位往往設定許多門檻：筆試、面試、情景試等等，其實用人單位最終的目的就是招到有能力并有誠意的人，所以個人求職信的寫作技巧往往是體現(xiàn)在求職過程中的細節(jié)中。

　　求職信，亦稱應聘函或自薦信。它是求職者在應聘新職時所寫的一種特殊信件。對用人單位來講，它直接涉及到求職者留給對方印象的好壞，并且決定著求職者能否通過用人單位的

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