工傷事故報告

時間：2024-10-05 15:30:01 報告我要投稿

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工傷事故報告（通用10篇）

　　在人們越來越注重自身素養的今天，報告的用途越來越大，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的工傷事故報告（通用10篇），希望能夠幫助到大家。

工傷事故報告（通用10篇）

　　工傷事故報告篇1

　　茲有xx縣xx中學職工xx，女，漢族，年月日生，身份證號碼：xxxxxxx，

　　xx年7月參加工作，中學一級教師，職務為副校長，分管教學，語文骨干教師，任初三年級1xx班、1xx班語文課，每周每班5節課。因x年x月x日星期二早上6：30，副校長照常到教學區視察學生，招呼學生食用營養餐，坐班上課，開展一天的緊張工作。

　　上午第一節課在辦公室坐班備課，第二節上1xx班語文課，第三、四節繼續到坐班；下午第一節上1xx班語文課，第二、三節坐班檢查指導教師備課；晚上自習課到1xx班輔導學生，xx結束輔導后，劉副校長急匆匆的從三樓準備趕回宿舍照顧讀小學的'女兒吃晚飯、睡覺。可能是因為勞累了一天導致身體不支，當下到最后四級樓梯時不小心絆倒，后背著地，倒地后無法動彈，被后面下來的老師看到后，立即報告校長，聯系家屬，當晚送往xx縣人民醫院，醫院確診為第11胸椎骨折。

　　經xx中學校委會x月x會議討論研究，認為副校長是在學校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關部門給予認定為工傷為盼。

　　工傷事故報告篇2

　　本次統計樣本包含了本年度已結案的24起工傷事故，約占本年度工傷事故總量的60%；其中男性當事人22起（占現有男員工的9、1%），女性當事人2起（占現有在職女員工的2.3%）；所選的`24起工傷事故按部門分類。

　　由以上分析可得出以下結論：

　　1、沖壓、焊接兩個班組是工傷事故發生頻率最高的兩個班組，焊接工、沖壓工是最容易發生工傷事故的兩個崗位。

　　2、雖然夜班和加班在整個企業工作安排中占的比重相對很低，但此期間工傷事故發生的概率卻遠高于正常上班時間；在上下班前后30分鐘內工傷事故的發生概率也較高。

　　3、從工傷事故發生的原因來看，主要是由于員工在工作期間自我保護意識薄弱、安全意識不夠或工作過程中注意力不集中等引起的。

　　4、從我公司受害人員身體被害部位來看相對較為集中，最容易發生工傷事故的部位為眼部、手部和腳部；并且各部門發生工傷后的受害部位也不同；焊接班和噴涂班員工眼睛受傷幾率最大，手腕、腰部、臉部的概率最小；沖壓班手和腳受傷的概率最大，其他身體部位受傷的概率很小；下料班和裝配、倉庫等部門員工腳和腰部受傷概率最大，其次為手和臉等；沖壓班工傷事故造成的影響最為嚴重。

　　針對以上分析，特對我公司勞動安全與保護工作提出以下意見：

　　1、堅決、認真執行公司安全生產相關管理制度，定期對員工開展安全培訓，使基層管理人員和員工提高安全意識。

　　2、分班組和工種對本部門經常遇到的或發生概率最大的工傷事故類型、事件進行分析，并提出相應改進措施，提交生產部和行政部批準、備案；進行定期檢查，對發現違反操作規程和工藝紀律的現象，給予及時糾正，并追求直接主管連帶責任。

　　3、改進工傷事故預防、處理、歸檔及統計分析工作流程：為了改進企業管理，減少工傷事故，降低企業運營風險，需要總經辦、生產部、行政部、保衛室、前臺等部門相關人員相互配合，建立一個反應敏捷、便于統計分析的工傷事故處理流程，并對相關人員進行培訓，明確各自的職責。建議對現有企業安全管理制度進行修訂。修訂思路宜突出員工培訓及工傷事故發生后處理流程的標準化，建議由行政部統一提供工傷事故簡易報告格式，以便于工傷事故的統計分析和檔案管理工作。

　　工傷事故報告篇3

　　一、總則

　　1、為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，制定本制度。

　　2、本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。

　　3、傷亡事故的報告、統計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

　　二、事故報告

　　1、傷亡事故發生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接或者逐級報告企業負責人。

　　2、企業負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即逐級報告總承包單位和企業所在地建委、勞動部門、安監局。

　　3、事故報告應當包括以下內容：

　　（1）事故發生的時間、地點、單位；

　　（2）事故的簡要經過、傷亡人數，直接經濟損失的初步估計；

　　（3）事故發生原因的初步判斷；

　　（4）事故發生后采取的措施及事故控制情況；

　　（5）事故報告單位。

　　4、發生死亡、重大死亡事故時應當保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

　　三、事故的調查

　　1、輕傷、重傷事故，由企業負責人或其指定人員組織生產、技術、安全等有關人員參加的事故調查組，進行調查。

　　2、死亡事故，由企業所在地區縣建委、勞動部門、安監部門、工會等組成事故調查組，進行調查。

　　3、事故調查組的職責：

　　（1）查明事故發生的原因、人員傷亡及財產損失情況；

　　（2）查明事故的性質和責任；

　　（3）提出事故處理及防止類似事故再次發生應采取措施的建議；

　　（4）提出對事故責任者的處理建議；

　　（5）寫出事故調查報告。

　　4、事故調查組有權向發生事故的'企業和有關單位、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。

　　5、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

　　四、事故處理

　　1、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發生事故的企業及其主管部門負責處理。

　　2、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守或者發生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業主管部門或者企業按照國家有關規定，對企業負責人和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　3、在傷亡事故發生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規定，對有關單位責任人和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　4、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　5、傷亡事故處理工作應當在九十日內結案，特殊情況不得超過一百八十日。傷亡事故處理結案后，應當公開宣布處理結果。

　　工傷事故報告篇4

北京市xx區人力資源和社會保障局：

　　20xx年xx月xx日上午（下午）點分，我公司員工某某同志在到崗（崗上）上班（工作）時，因，不慎在，發生了傷害事故，當即由同事送往xxx醫院進行檢查，經診斷，醫生認定為，并開據了休息天，天后再到醫院進行復查。我單位認為此事件，是員工在單位工作時間發生的傷害事故，應該屬于國家工傷認定范圍內，特此報告。

　　北京xxx管理有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　工傷事故報告篇5

xxx勞動和社會保障局：

　　我公司于x年x月x日早晨6：00左右發生一起工傷事故，現將情況報告如下：

　　一、職工信息

　　姓名：xxx；性別：x；年齡：xx歲；身份證號碼：xxxxxxxx；籍貫及現住址：xxxxxxxxxxxx，崗位：xxxx

　　二、受傷過程

　　x年x月x日早晨6：00左右，我公司職工xxx在青島市開發區給客戶安裝機器時，被掉下的物件砸傷右腳，隨即被送往青島骨科醫院治療，14日下午被轉至xxx人民醫院繼續住院治療。經初步診斷，xxx右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。

　　三、原因分析

　　在事故發生后，公司立即組織相關人員進行調查。分析原因體現出以下幾個因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。

　　四、糾正預防

　　公司管理層在召開事故原因調查分析會后，又立即組織召開了安裝人員及相關人員的`安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發生。通過此次會議，進一步加強了公司的安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質。

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　工傷事故報告篇6

　　申請人：xxx、男、xxxx年xx月xx日出生，民族：漢，xxxxxxxxxxx

　　請求勞動部門依法認定申請人，在xx年8月24日受傷為工傷，事實及理由。

　　申請人是杭州xxx公司，xx年4月被招入木工班組，擔任木工工作。

　　在xx年8月24日上午6點左右在制模時，不慎從架子上摔下來，致使申請人受到嚴重傷害，申請人受傷后，馬上送到紹興市人民醫院。

　　根據《工傷保險條例》的規定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　工傷事故報告篇7

　　申請人：xxx，男，xxxx年xx月xx日出生，x族，家住xxxxxxxxxxx，身份證號碼：xxxx，聯系電話：xxxxx。

　　申請事項：請求依法認定申請人于xxxx年xx月xx日下班路途中受傷為工傷。

　　受傷經過：

　　xxxx年xx月xx日晚下班，乘坐出租車回家，行至xxxx與xxxx交匯路口遇紅燈信號，出租車按照交通規則正常等待時，被后方車輛追尾，撞擊嚴重，致使申請人撞到頭部昏迷，經120救護車送往醫院，診斷為xxxx（腦震蕩）。

　　根據《工傷保險條路》中規定，在上下班途中，受到非本人責任的交通事故傷害，應當認定為工傷。

　　特此申請

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　工傷事故報告篇8

　　一、事故發生部門：

　　工程部

　　二、事故發生時間：

　　2012年4月20日

　　三、事故發生地點：

　　彩鍍車間

　　四、事故類別：

　　機械傷害

　　五、傷害程度：

　　輕傷

　　六、受傷部位：

　　左大腿

　　七、傷者基本情況：

　　有安全教育，設備安全操作經驗。

　　八、事故經過：

　　2012年4月20日下午3點20分左右，鍍膜操作員梅長蘇和藺晨，兩人合力推拉彩鍍機轉架車，進行換轉架作業，在中途拐彎處，轉架滑出轉架車軌道，二人馬上合力頂住轉架，但沒來得及，轉架向前傾倒，在前面的.梅長蘇躲閃不及，被轉架打到左大腿。事故發生后部門立即把傷者送至公明醫院治療。

　　經過急診醫生x光拍片分析，為大腿軟組織挫傷，開了些消炎消腫藥。但次日，梅長蘇自己發覺膝關節不能活動且疼痛，再就醫轉入骨科，并做CT分析，為膝關節輕挫傷，用石膏包扎，現病情好轉。需休養1周。

　　九、事故原因分析：

　　1、從事故現場發現，限位片掉落，是此事故發生的主要原因之一。

　　2、在推轉架前沒確認限位片是否放到位，推拉時沒注意轉架，

　　推拉速度過快是此事故的原因之一。

　　3、從事故發生經過來看，鍍膜操作員對安全防護意識不夠，管

　　理人員對安全操作宣導不夠是此事故發生的原因之一。

　　十、預防措施：

　　事故發生后公司組織全體員工進行安全培訓，當事人做檢討，吸取此次教訓，避免類似事故的發生。

　　十一、事故責任分析：

　　1、鍍膜操作員沒有做好作業安全措施，對此事故負直接責任。

　　2、鍍膜操作員操作時安全意識淡薄，疏忽大意對此事故負主要直接責任。

　　3、設備安全人員對安全操作宣導監督不到位，負監督不力責任。

　　4、彩鍍車間負責人對此事故負領導責任。

　　十二、事故處理意見

　　公司負責傷者全部醫療費用，部分可用工傷保險填補。傷者因傷缺勤，工資按相關條例發100%基本工資。

　　工程部

　　20xx—4—23

　　工傷事故報告篇9

　　茲有縣中學職工，女，漢族，年月日生，身份證號碼：xx，年7月參加工作，中學一級教師，職務為副校長，分管教學，語文骨干教師，任初三年級143班、147班語文課，每周每班5節課。因xxxx年2月26日星期二早上6：30，副校長照常到教學區視察學生，招呼學生食用營養餐，坐班上課，開展一天的.緊張工作。上午第一節課在辦公室坐班備課，第二節上147班語文課，第三、四節繼續到坐班；下午第一節上143班語文課，第二、三節坐班檢查指導教師備課；晚上自習課到143班輔導學生，20：50結束輔導后，劉副校長急匆匆的從三樓準備趕回宿舍照顧讀小學的女兒吃晚點睡覺。

　　可能是因為勞累了一天導致身體不支，當下到最后四級樓梯時不小心絆倒，后背著地，倒地后無法動彈，被后面下來的老師看到后，立即報告校長，聯系家屬，當晚送往縣人民醫院，醫院確診為第11胸椎骨折。經中學校委會3月18會議討論研究，認為副校長是在學校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關部門給予認定為工傷為盼。

　　20xx年x月x日