員工離職報告

時間：2022-12-27 14:03:09 報告我要投稿

員工離職報告集錦15篇

　　在生活中，報告不再是罕見的東西，其在寫作上具有一定的竅門。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編精心整理的員工離職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工離職報告集錦15篇

員工離職報告1

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的'信任，使我得以加入飯店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向飯店提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。

　　在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　對于由此為飯店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望飯店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告2

尊敬的經理：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　來到公司差不多三個月了，正是在這里，我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，公司給予了我良好的鍛煉機會，學習了一些新的東西來充實自己，并增加了自己許多知識和實踐經驗。我對于公司三個月來的照顧表示真心的感謝！是經理您給了我一次難得的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。一直以來對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！

　　前一周，在朋友的介紹下，我有幸到一家出版公司應聘，很順利的得到者的好感，將有機會從事編輯這一工作。由此我開始了思索，認真的思考。幾天來我的內心一直十分糾結十分煎熬，不知何去何從，一方面很舍不得經理您對我的培養和教導，現在的工作各方面都很不錯，與公司一起發展下去，我也將有穩定的.將來;另一方面出版公司的工作又與我的大學專業相關，也是與我一直以來的和興趣相關的方面，但是與此同時我也很害怕去了新的'公司工作環境和發展并不如我想象中的美好，很可能會遭受打擊，并且再也不會遇到像經理您這樣和善的領導。

　　但是經過幾天來的認真思考，全面考慮，我始終覺得我還年輕，應該勇于挑戰，多給自己一些機會去經歷不同的環境，只有在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生接下來應該走的路。不論以后的成功與否，我都將不后悔自己的選擇。

　　離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得經理的和善與信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在日后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

　　綜上所述，因個人原因，我懷著萬分抱歉和十分忐忑的心情向公司提出辭呈，我將在11月27日正式離職，在此之前將盡量做好各項工作的交接，由此給公司帶來的不便望經理您能多多體諒，希望您給予批準，謝謝。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年7月26日

員工離職報告3

尊敬的xx總經理:

　　一晃兩年過去了，恍惚也不遠了。我還記得我剛畢業出來工作的時候，被石家莊公司辭退。那時候我根本不想來北京，從小到大去過兩次北京，大二一次，大四一次。我覺得北京太大了，我無法相處。我不知道畢業后我會去哪里。即使當張曉寧問我論文答辯后是否想去北京，我仍然猶豫我是否有資格。沒有蕭寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是我再也不會來北京了。如果是這樣的話，我現在可能還在石家莊周邊徘徊，可能離廣告越來越遠，走著走著就迷失在年輕的路上。

　　所以非常感謝公司和xx給我這個機會，讓我一畢業就進入純廣告圈。我很自豪也很幸運能成為和我一樣沒有社會關系的三個學生之一。當他們為了找工作拼命投簡歷的時候，我已經嘗到了中國第五大銀行交通銀行的廣告中標的成就感。感謝高益，一個溫柔的平臺。

　　謝謝xx先生，也謝謝大家的教導和關心。我從你身上學到了很多，比如工作中的技巧和經驗，為人處事的原則和方法。你們是我步入社會的啟蒙老師，我珍惜在這里學習。

　　它的每一點都會給我未來的工作和生活帶來無限的幫助和好處。

　　期間同事也給了我很大的幫助。他們和我分享他們積累的方法和經驗，幫助我提高，在朝夕相處的.日子里并肩作戰，為了同一個目標而努力，同甘共苦，感謝他們！

　　因為個人原因，月底離職。帶著不情愿和求索的矛盾心情，離開深情的陪伴兩年，一起告別戰斗的歷史，一起為成就歡呼，一起告別日日夜夜。此時此刻，我深深感受到了高益文化的沖擊。此時此刻，我想說，我們又有機會一起工作了！

　　對于因個人原因給公司和領導造成的麻煩，我深表歉意。希望領導能理解并給予肯定。謝謝！

此致

敬禮

　　申請人：xxxx

　　日期：xxxxxx

員工離職報告4

尊敬的老總：

　　您好!

　　作為一名在公司工作了大半年的員工，我對公司有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在公司，我最青春的三年也是在公司度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的`大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在公司里，領導們也對我十分的關心，從剛進入公司開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是公司里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20--年--月--號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們公司的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了公司的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓公司的經濟效益不斷邁上新高，也讓公司員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，公司要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

員工離職報告5

尊敬的公司各位領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職，雖然有些不舍，但希望您能諒解。在公司的這些日子里，您無微不至的關懷讓我感動，同事間愉快向上的氛圍讓我慶幸，總體來說，公司寬松平等的人際關系和不斷進取的敬業精神給我留下了難忘的記憶，非常感謝公司對我的.培養愛護和同事們對我的關心照顧，雖無以回報，但我永懷感激。

　　決定離職對我來說是個艱難的過程，也是慎重考慮不斷權衡的結果，希望您能理解。在為公司效力的日子里,接受了來自領導、同事很多方面的培訓，也曾多次指導過我如何開展工作，還幫我分析了自己的種種不足，指出了我應該努力的方向，所有這些都令我受益匪淺，感激萬分，一想到將要失去聆聽教誨的機會，唯有遺憾。

　　在此感謝公司及各位同事在此期間給予的幫助，出于對公司的負責，在我正式離職之前，我會按照公司的要求交接好工作，避免我的離開給公司帶來負面的影響，盡力不給公司帶來損失。

　　最后，再次感謝公司及同事們對我的幫助和關懷，并祝愿中競同創業務蒸蒸日上。

　　望給予批準

　　申請人：XXX

　　20xx年XX月XX日

員工離職報告6

尊敬的經理:

　　您好！

　　我在公司已經兩年了。這兩年來，在同事的幫助和協助下，尤其是在經理的信任和支持下，我的工作還是有很多不足的。平心而論，領導青睞和重視，同事合作融洽。這真的是我開始工作以來遇到的最好的工作環境。

　　但是猶豫再三，我還是寫了這封信。

　　我要離開公司了！

　　雖然我真的不想，但是我不得不選擇這樣的方式。

　　我很珍惜這兩年xxx組給我的鍛煉學習成長的機會，也很感謝經理和同事們的幫助。很感謝xxx給了我這樣一個認識自己，改變自己的平臺，不斷訓練自己從象牙塔走到現實。在一汽工貿這個大家庭里，我學到了很多在學校從未接觸過的'東西，開始學會認真對待工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在錯誤中成長。

　　面對我的很多錯誤，我只覺得對不起。我非常感謝經理的信任，一次又一次給我機會。我的每一個錯誤都是因為我不夠認真和負責。鑒于本人能力有限，現申請辭職，望領導批準！

　　再次衷心感謝您和所有同事的關心和信任！

　　最后，真心希望公司年年有好運氣！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告7

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　當你閱讀這封辭職報告時，我打算給你說些事情，十一回家，給你打電話，略說了我的一些情況。

　　我打算辭職考研，當說起辭職二字時，確實有些不舍之意，因為信昌公司是我畢業后找到的第一份工作，記得剛入職時，您問我們，能干多久，我說：如果感覺適合自己，就會堅持的干下去。現在說辭職，并不是特別覺得不適合，只是感覺，又到考研報名的季節里，心里確實有種高校情結，心里有種難以壓制的沖動，想再搏一把。

　　記得我剛入職時打字的蝸牛速度，認識零件時的青澀，設變申請的`流程的認識與實踐，讓我慢慢成長，感謝各位的提攜，讓我成長了許多，由一個帶了些許剛性，有過摩擦的不懂事小弟，到感恩各位提攜的略懂事小弟，確實讓我成長了許多。

　　記得公司6月份每天的catia培訓，記得公司的廉潔、座椅知識培訓，記得上班以來，在保時期每天的會議，這些都讓我成長。

　　來公司時間不長也不短。正好半年。希望頭十月底能夠辭職，安心自己的復習之路。難忘第一次聚會時在老街坊時的開心。更難忘，第二次曹課請客，做客家中時的溫馨。真的舍不得咱開發部門里的那幫兄弟姐妹。真的挺舍不得的。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

員工離職報告8

尊敬的xx領導：

　　您好!

　　很遺憾在這個時候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但出于對s線的感情，還是寫了這封信。時光飛逝，轉眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這里至少還是學了一些東西。

　　相信每一個來到xx的實習生都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于xx的價值，亦相信每一個離開xx的年輕人，都會銘記在xx生活的日子，那些難忘的歲月。

　　每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的.聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。

　　哲人說：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。

　　最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批準我的辭職。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告9

各位領導:

　　您好！

　　入職三年來，感謝領導的關心和愛護，在此表示衷心的感謝。

　　這三年的工作對我幫助很大，學到了很多。在公司同事的支持和肯定下，我獲得了XX先進員工獎。三年來，工作兢兢業業，默默無聞，全力以赴完成領導交給的任務，努力學習，提高專業水平。很遺憾，今年4月份工作后就要離職了。生活的巨大壓力迫使我做出這個決定，對我個人來說是相當困難的，但是我現在的`崗位(司機和文員)已經不適合我的工作了。相信我的離職會給公司帶來一些損失，尤其是一些正在進行的項目。我會盡量在剩下的工作時間內完成工作，離職前把手頭的工作交接一下，盡量減少或避免這些損失。

　　我活了幾十年，一眨眼就去了四分之一？三分之一？或者更少。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃和培訓機制。公司會盡力培養每一個員工成為有理想有道德有文化有紀律的新人。工資會漲，面包會有，但我不能理解。為什么訓練我三年五年？為什么沒有經過培訓的人會重用？我要訓練你幾年？到時候黃花菜就涼了。也許我連年輕火熱的心都綁不了三年？也許這是真的，于是我開始思考，認真思考。我覺得人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。

　　我舍不得離開公司和曾經一起工作的同事。我無法承受領導的關心和同事之間的真誠友好。我也祝公司在未來的發展中事業蒸蒸日上，一步登天！

此致

敬禮！

辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告10

尊敬的領導：

　　您好！

　　來到企業也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了企業各位同事的多方幫助，我非常感謝企業各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。企業平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向企業辭職于企業于自己都是一個考驗，企業正值用人之際，企業新的項目的啟動，所有的后續工作在企業上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業今后在這個項目安排的合理性，本著對企業負責的態度，為了不讓企業因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業提出辭職申請。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2?4周內離開企業，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

　　能為企業效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個企業，離開這些曾經同甘共苦的`同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　在短短的兩年時間我們企業已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為企業輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿企業的業績一路飆升！企業領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　xx年x月x日

員工離職報告11

尊敬的領導：

　　因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在XXXXXXXXXXXX保險股份有限公司XXXX市中心支公司銀行保險部客戶經理職位。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。

　　來到XXXX壽近一年了，正是在這里我開始步入保險這個行業，完成了自己從一個白板到業務骨干的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

　　我要感謝XXXX壽近一年來對我的培養，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了何經理、謝經理以及各位部門經理的的教導與點撥、指點與幫助;在參加公司20xx年開門紅業務，我努力做出成績，試用期的第一個月度完成躉交保費565.2萬的驕人成績，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回報卻是少之又少，但我顧全大局繼續發揮吃苦耐勞精神，不拋棄，不放棄，服從組織安排的任務堅決完成;從我入司以來截止到目前已完成實收保費812.8萬，離我自定的在一個網點目標完成千萬已不再是遙遠的距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。

　　我從20xx年初進入公司，正是XXXX市中心支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。

　　我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保壽美好的發展前景及良好的`合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、謝經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。

　　今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是泉州人保壽給了我現在擁有的一切。

　　請接受我的辭職請求。

　　辭職人：XXX

　　20xx年XX月XX日

員工離職報告12

親愛的領導:

　　很抱歉這個時候交辭職信！

　　轉眼間，我在移動工作快十一年了。非常感謝領導們的關心和培養，讓我在這十一年的移動工作中快速成長，在工作和生活中收獲良多。但是很遺憾，由于個人原因，考慮到長遠的職業發展規劃，我決定辭去現在的工作。

　　這是我一生中最艱難的決定。在這段時間里，我的內心一直充滿矛盾和猶豫。20xx年，我在中國移動邁出了事業的'第一步，我承受不了這里和藹可親的領導；不愿意笑的同事；我不能忘記我在政府和企業部的八年工作。在領導的精心指導和同事的熱情幫助下，我的工作不斷進步，為我的職業生涯奠定了堅實的基礎。我會牢記移動公司的企業文化，那就是誠實、健康、精益求精。我會在未來的學習和工作中不斷進取，銳意創新，記住我是一個移動的人。但是，按照自己的職業發展規劃，又不得不辭掉現在的工作。這種矛盾的心理讓我很痛苦。經過多次猶豫，我終于做出了這個決定，并請領導理解和批準。

　　離職前，我會一如既往地堅守崗位，履行自己的日常職責，認真完成領導交辦的工作，站出來為最后一個崗位而努力。

　　最后，祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同事身體健康，工作順利。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工離職報告13

各位領導：

　　你好

　　很遺憾正式從公司辭職，近期將離開公司尋求新的職業規劃和發展。

　　非常感謝XXX公司給我機會在這個著名的IT軟件外包公司學習。公司良好的規章制度，平等的人際關系，寬松的工作氛圍，一度讓我產生了依賴感，讓我在這里愉快的`工作學習。同時也感謝項目負責人一年來對我的關愛，對自己缺點的寬容，對工作中錯誤的改正。我會在以后的工作中記住你的教誨，更好的工作。

　　但是，我不想因為自己在工作中不夠成熟，在職場中沒有效率，IT是一個技術性很強的行業，而被時代淘汰。所以我想從做一些更有挑戰性的事情。現在有一家公司符合我的要求，所以我選擇了辭職。希望得到領導的認可。

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工離職報告14

尊敬的畢先生:

　　您好！

　　首先，我很感激，剛來這個陌生的城市的時候，我孤身一人，沒有工作。你收留了我，讓我在工廠工作，提前給了我一個月的工資，讓我覺得生活中多了一份牽掛。直到現在，想到當時的情況，我都很感動。

　　但是，在工廠工作一年后，慢慢感受到了我們工廠的缺點，發現自己對工廠里的一些東西無法適應。我覺得既然關系很好，就沒必要變壞。為了不惡化我們的關系，也為了給對方留下好印象，我覺得我還是選擇離開吧。

　　在私企期間，我很清楚老板的辛苦，老板也很難纏，所以對我的利益從不表示任何不滿。受不了的時候，我就不干了。來到這個新環境，一開始感覺還不錯，真的很想努力。事實上，這是我在這里的第一份工作。我覺得，跟著一個睿智、果斷、有魅力的領導去工作，我就能發展，就有前途。但我覺得有些事情我必須要告訴你(我不說沒人會這么詳細的告訴你，這也是我想辭職的`原因之一):

　　領導者要敢于決策，做事不拖延。員工解決不了的事情找老板是天經地義的。

　　1.用對人。為什么現在用人單位“挑三揀四”？他們害怕用錯人。一個以前在這里做攻牙的人，變成了小主管。當然也有人不服氣。所以可能他們沒有意識到“小主管”的能力和優勢。以我為例。起初，我們不確定我的具體工作職責(我不知好歹嗎？)，這讓我變得盲目，以至于我做的工作和我來工廠時的預期和想象完全不一樣。我想你還是不知道我擅長什么，我喜歡什么，我討厭什么。我只能默默的按照你的吩咐去做每一件事。

　　2.公平點。同樣在大車間工作，為什么有人無緣無故加薪？而努力的人不？也許他們很笨，不會做鬼臉？這對別人不公平。怎么能留住人心？這種伎倆完全是個人行為，不是企業行為。

　　3.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，公司的管理可以說是獨斷專行，公司的管理一塌糊涂，就看一個人最后的決定了。狹隘的私有財產心理在作怪，小農經濟的典型思維模式。工廠也是如此。

　　4.我更喜歡自由工作，沒有束縛，有空間展示自己的能力。你的工廠不適合我。工廠就像一個小車間。和尚撞在一起，沒有安全感，大家都覺得混在一起了。不管以前多輝煌，至少現在工廠缺少氛圍。

　　5.重點關注重點。五金加工廠哪個部門最重要？可能大家想法不一樣，但了解之后，應該會打磨。這個部門的交貨質量直接關系到產品的銷量，所以我們首先要注意這一點。其次是壓鑄。再者就是手工部門。可以說任何人都可以做手工。在今天競爭激烈的商場里，只有這樣，我們才能做好產品，做到最好。自然會提升。這就是所謂的“酒不怕巷子深”。話這么好說，但最重要的是你要自己做，讓他們做好。在這種狀態下，你還讓別人控制，完全不靠譜。

　　6.善于提建議。一個企業的領導和他的管理，將直接影響到他所在單位的發展前景。就目前的實際情況來看，這家工廠可以說是支離破碎。夸張點說，有的人就是“自相殘殺”！在這種工作氛圍下，大家都能做好嗎？多無聊啊！你能這么冷漠？

　　總之，這次，我在這里工作不到一年就辭職了，因為工廠給了我有限的發展空間。而你不欣賞你的能力，或者說我根本沒有多少能力。

　　1000塊錢的月薪，你或許能找到比我更好的員工，但千萬不要以為，僅僅靠這1000塊的月薪就能留住一個員工的心。本來，現在是一個雙向選擇，互相辭退的時候

　　一代，誰缺了企業還在跑。最后，謝謝你訓練我，給我這個鍛煉的機會。

　　在我即將離開的時候，作為一名曾經的員工和朋友，我希望你能改變你的管理方式和商業模式，我認為工廠的未來會更好。不像現在，生意不是很好，發展前景也不是很好。

　　我的離開不會給我們工廠帶來任何損失。這個自知之明我還是知道的。畢竟現在有很多有能力的人，也有很多像我一樣的普通人。離開我的工廠是正常的。最后祝我們廠的生意越來越好！祝你身體健康，萬事如意！

　　至此

致敬

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工離職報告15

尊敬的領導:

　　你好!

　　我很抱歉在這個時候向你提出辭職，來到xxxxxx這個大家庭已經將近有8個月了，公司的工作氛圍很好，大家對我的關心和照顧，以及你帶給我的信任。都讓我個人獲得了很多機遇和挑戰，在這我學到了很多東西，為此我深表感激。

　　可是一番思慮下來，我總覺得自己越來越不能勝任現有的工作，在過去一段時間里的表現根本不能讓自己感到滿意，感覺自己在過去的時間里沒有給公司帶來多大的貢獻，自身的情緒化始終是我沒有克服的缺點，也感到自身的'學習能力、業務能力還差的很多，很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破。考慮了很久，想換一個新的環境來繼續磨礪自己。

　　為了不因為我個人的原因而影響公司正常的工作進度，在辭職前我仍然會盡力做好本職工作，在離職過程中給公司所帶來的不便，對此我深表抱歉。

　　在這里，特別感謝你在過去的工作、生活中給予的扶持與幫助，及對我的信任和在人生道路上對我的指引。并感謝所有給予過我幫助的同事們。謝謝你們!

　　祝你身體健康，事業順心。并祝瑞達的事業蓬勃發展。

此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

【員工離職報告】相關文章：

離職員工離職報告05-24

員工離職報告10-28

[精選]員工離職報告07-06

員工因病離職報告11-17