轉作風自查自糾報告

　　隨著社會一步步向前發展，接觸并使用報告的人越來越多，報告成為了一種新興產業。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編收集整理的轉作風自查自糾報告，希望對大家有所幫助。

轉作風自查自糾報告1

　　根據市委市委關于“學講話、轉作風、促落實”專項活動(以下簡稱“學、轉、促”活動)安排部署和《關于貫徹落實了自治區紀委的通知》(新紀發〔20xx〕1號)要求，對照目標任務，對照崗位職責，開展自查自糾。現將自查自糾情況匯報如下：

　　一、自查的問題及表現

　　(一)牢固樹立總目標意識方面存在的突出問題

　　1、大局意識不強。對理論學習的重要性認識不足。

　　2、政治意識不強。政治敏銳性不足。

　　(二)履行工作職責方面存在的突出問題

　　1、學習教育搞形式。學習筆記、學習體會抄襲的多，自己寫的少。

　　2、公仆意識淡化。處理訴求不及時、不到位。

　　(三)落實了維穩措施方面存在的突出問題

　　1、對維穩政策把握不全。理解不深刻，執行無力度。

　　2、對滲透破壞活動警惕性不高。盲目樂觀，存在僥幸心理。

　　(四)“十大整治”方面存在的突出問題

　　1、注重上報的材料質量。上報的材料有時不能開門見山，有些空話，顯得拖沓。

　　2、節日病和人情消費較多。逢節就過，有時是西方的節日，也去湊熱鬧;過節時參加聚會過多。

　　(五)“四氣”方面存在的突出問題

　　1、改進工作作風，提高服務意識。有時服務意識淡薄，對同事訴求沒有及時去處理和回復。

　　2、“兩面人”之氣。對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。

　　(六)損害群眾利益方面存在的突出問題

　　1、律己不嚴、工作效率不高方面。大局意識不強，工作不主動，有時工作不在狀態，紀律有所松馳。

　　2、不敢擔當、不敢負責、推諉扯皮方面。工作中存在畏難情緒，有時存在與科室人員配合不好的現象。

　　(七)促進改革發展任務落實了方面存在的突出問題

　　1、學習方面。一是政治理論學習不夠“深”。二是專業業務知識學習不夠“精”。

　　2、作風方面。與同事們、同志們經常性談心交心做得還很不夠。

　　(八)其他方面存在的突出問題

　　1、思想方面。思想仍有舊的觀念，有時過于求穩，沿用老思路、老辦法，往往陷于慣性思維，思想解放、觀念更新還不夠徹底。

　　2、工作方面。由于工作激情較高，對工作要求較高，想問題、辦事情、作安排，有時表現出一定的急躁情緒。

　　二、產生問題的原因分析

　　(一)重實踐輕理論。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎，沒有理論上的清醒和堅定，就沒有政治上的清醒和堅定。由于自己在財務部門，工作量大， 有時放松了對業務知識的及時更新，憑經驗做事占了上風，雖然有時意識到了，但又沒有及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。

　　(二)慣性思維較強。作為一名財務人員，在工作實踐中逐步發展出適合于自己的工作套路，沒有完全真正把握和很好運用唯物辯證法，沒有很好地用全面的、發展的.、聯系的觀點去把握事物發展的規律，很多時候套用老經驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標準不很高，有時存在滿足于現狀的消極思想。

　　(三)工作激情有所淡化。一是由于沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙于事務性工作，同人民群眾的聯系有所減少。二是沒能很好地解決工作平衡關系。

　　(四)自我調壓、管理能力不夠高。一是工作壓力逐年增大，總感覺時間不夠用。二是沒有充分利用好八小時以外的時間。三是是黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　針對以上方面存在的問題，在今后的工作中，我決心用“用心想事，用心謀事，用心干事”來時刻引導自己的思想和行動。認真履職盡責，不斷提高自身素質能力，推動各項工作扎實有效開展。

　　(一)堅定信念，勤學踐行，進一步提高政治業務素質。

　　(二)解放思想，更新觀念，進一步轉變思想作風。

　　(三)求真務實，開拓創新，進一步改進工作作風。

　　(四)顧大局講團結，清正廉潔，進一步加強自身修養。

轉作風自查自糾報告2

　　此次“學黨章、守紀律、轉作風”專題教育活動有助于我們深刻認識到遵守黨規黨紀的重要性，也是一次剖析自己的好機會，現結合本人實際，查找出以下問題和不足：

　　一、存在問題及原因

　　1、學習缺乏系統性和連續性。對《黨章》的學習不系統不深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題，特別是新修后的黨章認識不足。

　　2、對黨性修養的鍛煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。總認為工作中不做錯事就行。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發展，其危害是嚴重的。通過反復學習《黨章》，覺得自己有差距，深感自己對自己降低了標準。

　　3、為人民服務的'宗旨意識有所淡化。工作中和基層干部、主要農業基地的工作人員打交道多，而忽視了與群眾溝通，沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。

　　4、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊發生的不良行為也沒有很好的制止，事不關己，高高掛起，工作責任心，進取心和敢于負責的精神有所淡化，存在著松懈情緒。

　　二、整改措施及下一步打算

　　1.從學習新黨章入手，激情履職，學用結合，接受群眾教育，不斷開拓進取，特別是加強對黨的性質宗旨、組織制度、作風紀律等方面的學習，牢記黨員身分，銘記黨員標準，自覺對照檢查，克服缺點錯誤，認真履行義務，正確行使權利，時時處處發揮先鋒戰士的作用。牢固樹立黨章權威，著力提高嚴格依照黨章辦事的能力，始終做到在黨章允許的范圍內活動，始終將自己置于黨章的制約和監督之下。黨員領導干部更要模范遵守黨章。

　　2.加強業務學習，提高工作能力。正確理解工作與學習的關系，擺正服務位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經濟、科學、文化等新生事物的學習，努力充實自己。為適應新形勢的需要，適應本職工作的需要，我們必須依法從政，把各項工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。

　　3.轉變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執行干部紀律，本著對領導，對工作負責，對自己負責的態度，接受群眾監督，轉變辦事作風，堅持勤政為民。

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