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師德師風自查報告及整改措施優秀

時間:2023-02-14 14:20:47 報告 我要投稿

2023年師德師風自查報告及整改措施優秀

  在經濟飛速發展的今天,報告有著舉足輕重的地位,其在寫作上有一定的技巧。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編精心整理的2023年師德師風自查報告及整改措施優秀,歡迎閱讀與收藏。

2023年師德師風自查報告及整改措施優秀

2023年師德師風自查報告及整改措施優秀1

  我從xx師范畢業后,光榮的成為一名“人民教師”。學校給我們安排了豐富多彩的師德學習內容。并且學校的各位領導和老師給我們做了精彩的講座,開闊了我的視野,使我認識到新時代的師德師風應注入新的內涵:一是視野和思維不能僅僅著眼于孩子的現在,要像“教育要面向現代化,面向世界,面向未來”;第二,不能用過去的社會意識形態來教育現在的學生;第三,在教育過程中,要開發孩子多方面的智力,根據孩子的具體情況而把教學具體化。我覺得新時代的師德師風應該是與傳統的標準揉在一起的。因此,新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。作為一名教師,尤其是一名共產黨員,認真學習“三個代表”重要思想,以高度的政治責任和崇高的歷史使命感,發揚優良師風,弘揚崇高師德。

  1、不斷加強學習,提升自我,完善自我。

  社會在發展,知識在更新,知識容量在擴大。不學習,就跟不上時代的步伐。只有不斷學習,才能夠不斷充實自己,才能不斷吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。學校教育雖說由師生兩個主體共同完成,但關鍵還是在于教師。教師的主導、導向作用是十分重要的。用什么樣的教育思想、理念、模式、方法、途徑來完成自己的教育、教導,將直接影響到學校的教育教學效果。只有不斷學習,才能不斷提升自己、完善自己。

  2、加強師德建設,提升自身素質。

  教師的責任是教育學生,然而學生的思想品德在很大程度主要不是教出來的,而是感染出來的。教學中依賴的是富有感染力的課堂氣氛以及教師的人格力量和起表率作用的言行舉止。推進教育教學的融合管理的根本保證,是有一支思想過硬、品德高尚、為人師表的教師隊伍。這支隊伍要全員有意識、人人有責任,人人都要成為學生心目中的道德權威。教育是心靈與心靈的交流,對學生道德紀律的實施需要借助的是教師的道德權威,而不是行政手段,更不是紀律強權。道德權威來源于教師的師德,教師的人格力量。

  3、“心中有學生”,多一份關愛,多一份牽掛。

  在我們心中要有學生,要充分認識到學生在學習過程中的主體地位。每位教師要重視感情上的熏陶。在教育教學過程中要特別注意與學生心靈的溝通,自覺地把培養美好感情作為教育教學中的一項重要內容和目標。情是師生交流的紐帶。杜甫有詩句說:“隨風潛入夜,潤物細無聲”與其說的是春雨滋潤萬物的特點,不如說是教師的感情特點。作為教師對學生必須具有普遍的愛,愛每一個學生,師愛是教師職業道德的核心,它兼具有父親式的嚴格,母親式溫柔,朋友式的'平等。是每位教師在教育教學實踐中自然流露出的對學生的關心和期望。它是學生心靈的重要支撐,它為學生共同生活的學習提供著愛的示范,對學生行為起著強烈的潛移默化作用。我希望我們的每一位教職員工都能善于體察和理解每一個學生的需要,將愛的雨露灑向每個學生心理發展的良師益友。幫助學生認識自我,擺脫困境,完善自我。

  葉圣陶先生“千教萬教,認真求真,千教萬教學做真人”說的是教師的追求是一個真實。讓我們大家一起向這同一方向共同努力,都能成為學校“師德”標兵。教師提高師德水平是教書育人的需要,沒有良好的師德就談不上教書育人。教師在工作中的一言一行,對學生都起著潛移默化的作用。良好的師德行為,有助于培養學生良好的人格行為。作為一線教師,我認為師德主要體現在平時的工作之中——在工作中讓家長滿意,讓學生滿意,讓社會滿意,真誠的善待每個學生,才能為學生樹立良好的榜樣,才能提高自身的人格魅力,才能使學生親其師,信其道,才能贏得社會的普遍理解和信任,才能成為學生的良師益友。總而言之,通過師德學習,使我對今后的工作充滿了信心,又增添了危機感。

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  師德是教師的靈魂,是搞好教學的前提保證,是教師的立身之本。作為教師,我們日常生活中的一言一行對學生都起著潛移默化的作用。通過進一步的學習,我對師德教育活動有了更深入的認識。學習和反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作,我進行了深刻的剖析:

  1、教育觀念:

  新課程理念使我們教師成為學生學習的合作者、引導者和參與者。教學過程為師生互動共同發展的'過程。教學課程是師生共同開發課程、豐富課程。課程變成一種動態的、發展的、富有個性化的創造過程。師生在愉快、和諧的氛圍中互相學習、互相進步。教師不僅僅是傳授知識,而是教給他們學習方法。

  2、教育教學:

  認真研究業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教育教學方法,提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎,尊重同志,相互學習、相互幫助、堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論,不斷地自我充電,因材施教。

  3、對待學生:

  一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間,我都時刻注意學生的思想動態,做到及時發現及時糾正,從未傳播過對學生有害的思想。對學生我總是努力做到動之以情,曉之以理,和學生心心相連,尊重學生的個體差異,努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。在工作中,從來沒有體罰和變相體罰過學生。在教育教學過程中我能夠愛護全體學生,尊重學生人格,平等公正對待每個學生,對學生嚴格要求耐心教導,保護學生的合法權益,促進學生全面、主動、健康發展,無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現象。

  4、工作方法

  在工作中,能夠積極學習各地先進的教育方法,汲取優秀教師的優秀工作經驗,采用靈活多樣的教育方法,循序善誘。尊重學生,教育引導,實現“親其師,信其道”的教學境界。引導孩子們逐漸形成優良的行為習慣,成為全面發展的優秀小學生。

  5、思想道德

  作為一名教師,我能自覺抵制社會不良風氣,不對學生進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮,不吃請客,不叫家長辦事,不進行有償家教。

  6、社會活動

  課余時間,我經常看看書,或者上網瀏覽一些教育網站,從沒有參加****等不良活動。也沒有進行違法違紀活動,是一位合法的公民。

  7、日常生活

  在日常生活中,特別是自己處于公共場所,時刻提醒自己是一名人民教師。注重自己的一言一行,要文明有修養,具備一個優秀的人民教師的偉大形象。能遵守社會公德,衣著整潔得體,語言規范健康,舉止文明禮貌,做文明公民。能夠使自己的形象無愧于教師的稱號,能夠做到文明有禮貌又修養。

  自查的過程中,也感覺到一下幾個方面做得還不夠:

  (一)教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養不夠。

  (二)業務有待于提高。

  (三)很少使用多媒體教學,跟不上時代步伐,有現實條件的限制,也有個人因素。

  (四)主動意識不夠,對問題不能精益求精,得過且過。

  針對以上缺點,本人提出整改措施如下:

  (一)認真學習教育教學理論,積極參加學校教育部門有關學習活動,把時間用在業務鉆研上勤勞苦鉆,精益求益。

  (二)加強專業知識學習,虛心求教,探索教學理論,改進教學方法。

2023年師德師風自查報告及整改措施優秀3

  我校認真貫徹落實教育局納教字【20xx】87號文件的通知精神,抓好師德師風建設,促進學校依法治校:努力提高辦學效益。在這次活動中,學校先后組織教師學習了《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《畢節地區教師“十個不”承諾》等教育法律法規。使廣大教師進一步明確自己享有的權利和義務,享有權利就必須履行義務,二者相輔相承。通過學習,所有教師的政治修養和師德水準得以進一步提升。所有教師結合實際,查找出自身的不足,都寫出了切實可行的自查報告。觀念有了明顯的轉變,認識有了極大的提高。

  為進一步加強我校的師德師風建設,使師德師風建設更好的扎實有效的繼續開展,我們針對學校、領導班子及教師普遍存在的問題進行全面分析,尋找相關原因,提出整改措施。

  一、存在問題:

  我校按照上級領導的部署和要求,在查擺問題、剖析原因的基礎上,對擺查出的問題進行梳理。

  (一)學校方面:

  1、學校對教師執行學校的。紀律、規章制度,切實履行教師職責的監督不到位。

  2、學校對教師的思想、作風等方面的教育管理上還不夠嚴格。

  3、堅持、完善、落實學校工作目標管理和教師隊伍建設管理不到位,規范學校管理工作方面還存在差距。

  4、學校對開展課程改革實驗宣傳力度不夠,家長及社會對課改精神還欠認識,家長過于注重子女考試的成績。

  5、體、音、美等學科的教學質量還不是很高。

  (二)領導班子方面:

  1、學校領導班子成員在學校管理工作中開拓創新精神不足。

  2、學校領導班子沒能盡快改善基礎設施,圖書、儀器缺乏;校園食堂建設問題沒能最終解決。

  (三)教師方面:

  1、教育學生的方式方法簡單粗暴,缺乏藝術性。

  2、個別教師教學水平和責任心不高,教學質量意識不強,無法滿足社會對我校優質教育的需求,不能認真做好備、教、改、導、輔幾個環節,教學中隨意性很大。

  3、教師學習不深入,個別教師把學習當成負擔。

  二、整改措施:

  針對以上存在的主要問題,我們在思想上予以高度重視,在行動上積極采取措施,切實進行整改提高,以確保學校健康持續發展。我們認真分析原因,提出以下整改意見:

  (一)學校:

  1、堅持、完善、落實學校工作目標管理和教師隊伍建設,規范學校管理。

  2、嚴格規范執行學校的各項制度,強化管理監督力度。

  3、逐步增加圖書、儀器;爭取早日修建食堂。

  4、通過召開家長會,向家長宣傳有關課程改革的精神。

  5、加強學校對教師的思想、作風等方面的教育和管理。

  (二)領導班子:

  1、加強學校領導班子先鋒模范作用的發揮。

  2、學校領導班子成員在學校管理工作中要有開拓創新意識。

  3、學校領導班子將認真總結經驗教訓,面對新世紀、新形勢、新任務,認真研究學校工作的新情況,采取新措施,用開拓創新的精神去解決新問題,創造性的去開展學校的各項工作。

  4、學校領導班子成員在今后的工作中將努力加強理論學習,特別注重將學習貫徹執行“三個代表”重要思想;努力提高自身的理論素質、政治素質和業務素質;要帶頭落實整改措施,自覺接受群眾監督。

  5、充分發揮好學校領導班子是教育、管理、監督教師隊伍的`組織者與實施者作用,充分發揮好聯系群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責上下功夫,將政治理論學習、教育與提高廣大教師理論素養和樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀相結合,將對廣大教師的管理監督,做好思想政治工作與解決教師的思想觀念和精神狀態問題相結合。

  (三)教師:

  1、進一步明確教書育人職責,增強教師教書育人的責任心,使學生愛學、樂學。

  2、教師應當尊重學生人格,不得因文化成績跟不上而歧視學生,不得以學生上課講話或不完成作業或遲到、曠課對學生實施體罰、變相體罰。

  3、堅持家訪及家校聯系次數,使家長關注學生的各方面成長情況。

  4、進一步嚴格執行學校的各項規章制度,切實履行教師的職責。

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