房地產經理辭職報告

　　隨著個人的文明素養不斷提升，接觸并使用報告的人越來越多，報告包含標題、正文、結尾等。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的房地產經理辭職報告，歡迎大家分享。

房地產經理辭職報告1

公司總經理室：

　　各位領導，我帶著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加進公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx治理，使我在xx開發，xx治理等領域學到了很多知識、積累了一定的.經驗。對此我深懷感激！

　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并希看能與今年x月xx日正式離職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

房地產經理辭職報告2

　　不知不覺中，20xx年已經接近尾聲，加入公司已有些時間，這這段時間的工作中，我學習并積累了很多知識和經驗，鍛煉和提高了業務能力，更讓自己的人生多了一份激動，一份喜悅，一份悲傷，最重要的是增加了一份人生閱歷。可以說，在建華的這段時間中，收獲頗多、感觸頗多。在這里，非常感謝公司的每一位領導和同仁的幫助和指導，現在已能獨立完成本職工作，現將今年工作做以下幾個方面總結。

　　一、學習方面：學習，永無止境，來到公司的時候，對于新的環境，新的事物都比較陌生，在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質和操盤模式，通過努力的學習明白了銷售經理的真正內涵以及職責，并且深深的喜歡了這份工作，同時也意識到自己的選擇是對的。

　　二、心態方面：剛進公司的時候，XX項目沒有進場，覺得有點無聊甚至枯燥，但12月

　　進入XX之后，回頭再看，感覺在公司中每時每刻都會學到東西，主要在于自己有沒有去發現、去學習。在公司領導的耐心指導幫助下，我漸漸了解心態決定一切的道理，要以一顆平穩的、寬容的、積極的心態去面對生活和工作，隨之心境也是越來越平靜，更加趨于成熟。

　　三、完成的主要工作任務：

　　1、XX共計銷售XX套，銷售面積XXXX平米，銷售額XXXXXXXXX元，回款額XXXXXXXXX元；

　　2、到XXX后，對項目人員重新系統培訓了房地產專業知識和銷售技巧。

　　3、修改和重申了案場制度，制度更加細化。

　　黃煒20xx—1—10p、1

　　4、制定早、晚會簽字制度，分析市場、客戶以及銷售中遇到的問題，提升團隊士氣。

　　5、在公司領導的指導下，參與制定12月的月團購計劃，聯系團購單位，選房、簽約，

　　最終成交XX套，銷售額XXXXXXX元，回款額為XXXXXXX元；

　　四、工作中存在的不足

　　1、對業務監督執行力度不夠

　　2、對項目整體把控有待于提高。

　　3、需要進一步增加管理方面的經驗。

　　4、與甲方缺乏有效溝通。

　　在學習公司完善的操盤經驗，發掘自己工作中的不足的同時，計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

　　1、進一步提高自己的管理水平；

　　2、及時完成領導交給的各項任務；

　　3、與甲方及時有效地溝通，保證銷售工作的正常化；

　　4、不斷改進工作中所存在的問題，及時調整策略，保證明年銷售任務的`順利完成；

　　5、同時努力學習策劃推廣方面的技能，給項目銷售提供更好的可行性方案。

　　6、加大工作的檢查力度和計劃的可執行性，努力增強團隊的執行力。

　　7、制定月可行的銷售計劃分級管理，執行目標確立到個人，分工和責任明確，使銷售

　　工作系統化和正規化，提高團隊工作效率。

　　8、工作從細致性出發，做到掌握銷售上的一切相關事務。

　　20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的一年，雖然我來XXX公司時間不長，但是在這里真正體會到了團結協作，互幫互助，共同創業的一種精神，同時感謝各各領導、同事對我工作方面的支持和幫助，我相信公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，更好的發展，項目在公司的領導下，會以更好的業績回報公司。

　　預祝：XXX公司明天更加輝煌！！！

房地產經理辭職報告3

尊敬的領導:

　　您好!

　　我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的.知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

　　人之將走，其言也善。如果不是已經下定決心，我是斷然不敢冒天下之大不韙，給各位領導們說這些心里話的。我看起來大大咧咧，其實很膽小，從小怕老師，長大怕領導。但有些時候，我是一個強勢而且執拗的人，自我15歲開始，所有關于我人生的重大決定，都是我一個人獨斷的，有些決定，遭到我最敬愛的父母的激烈反對，也許至今他們都不認同，但我從來不會妥協，更不會回頭。而這次的決定，是我思量很久的結果，也是得到了父母及很多朋友的祝福的。

　　望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續(本人在20xx年xx月xx日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　愿祝xx生意興隆!

　　敬請領導同意并批復!

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　日期：xx

房地產經理辭職報告4

尊敬的領導：

　　您好！

　　轉眼x年過去，自己來到xxx房地產也已經有x年的時間了。到現在，我還記得自己還只是一個實習生的時候，面對眾多的工作和客戶是多么的無助，感到自己沒辦法做好，感覺自己會把事情搞砸，面對眼前的工作也遲遲不敢下手。轉眼x年過去，自己已經在領導的認可下成為了一名獨當一面的房地產經理了！這些年來，自己在這里跟隨這領導的指揮，努力的向上前進，為公司做出了自己的貢獻。這些年來的工作改變了我的生活也改變了我。

　　反思這幾年的`生活，自己也越發的感到不舍和難過，因為自己在生活中的一些原因，我必須在此向您提出辭職申請，在最近離開公司。希望領導能夠批準我的離職，非常感謝您在這些年的照顧和培訓，謝謝。

　　在這些年來，自己從一名普通員工一點點的向上前進，光靠自己的能力，是完全不夠的。在領導的幫助下，在同事們的支持下，自己才能有這樣的進步和提升。謝謝大家的照顧和幫助。但是，回顧最近的這些日子，自己漸漸的感到了不適應感，自己漸漸的在工作中難以提升，難以前進。我不知道這是為什么，但是自己卻感受到了非常嚴重的瓶頸。盡管我也嘗試去改變，去突破，但是卻一點改變都沒有。在現在，我察覺到自己必須做出一個改變，必須改變自己的狀況。但這并不是我離開的最終原因。

　　近期，自己家庭中也出現了一些情況，自己本身也需要考慮一下自己的去留，但是介于最近的情況，我在經過了仔細的考慮后，我決定離開這里。真的很抱歉，自己現在的狀況已經不能給公司是帶來更多的利益和幫助了，甚至在工作中，自己也有了下降的趨勢。

　　在現在這樣的狀況下，也許自己的離開才是最好的選擇。在仔細的思考和安排后，我決定在這時向您提出的辭職，希望并希望在下月x月x日的時候正式的離開公司。希望領導能原諒。

　　最后，祝愿xxx公司的朋友們都能夠在工作中不斷進步，努力的為xxx房地產公司做出貢獻，祝愿領導們能身體健康，工作順利，xxx房地產一定能在你們的努力下越來越好，成為一個輝煌磅礴的地方！祝愿你們工作順利！

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

房地產經理辭職報告5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，向您來辭職我是在遺憾，作為xx項目的經理，我一直保持這很強烈的責任心，現在我一直都非常在乎自己能夠在下階段的工作當中學習到什么，我一直都希望能夠處理好相關項目的進程，但是過去的一段時間一直都沒有什么進展，我認為這是的我的問題，您已經對我說過很多次了，這個項目一定要盡快完工，可是因為種種方面的原因項目就一直沒有什么進展，我不知道我要怎么跟您交待這個，問題很嚴重肯定是不能繼續這么下去了，向您提出辭職我也是做出了一個非常重要的決定。在這段時間的工作當中我就一直在為項目的事情發愁，我現在實在是不知道怎么去解釋這些了，這出了很多問題，不是我所愿意看到的`，未來一旦發生了什么事情也不是我能夠承擔的，我當然不希望讓您失望，這個項目對我們公司來講還是非常重要的，但是這幾個下來一直沒有什么進展，這不得不讓我懷疑這是不是我能力的問題，你也一直在跟我說這個項目的相關問題，但一直以來沒有什么進展我整的是讓你失望了，我不想再讓您繼續看到這種情況的發生，在工作當中我沒有調整好自己的狀態，這一定是會出問題的。

　　現在我也一直在想有些事情一定是能夠自己去妥善處理好的，可是我現在還是沒能夠做好，項目一直拖拖拉拉到了現在我實在是不安了，雖然說有很多方面的原因，但是我作為項目經理我就是直接負責人，我需要做好相關的準備工作，解決這些問題，快速的推進項目，我現在也不知道怎么跟您解釋這件事情了，我實在是感覺我有很多問題，這次來辭職也是愿意看到這么好項目在我這里沒有進展，我讓您失望了，這個項目一直到現在我是真的盡力了，不想繼續耽誤時間，也不想每次跟您匯報工作的時候沒有好的交待。

　　我在xx這里工作了這么多年，這次的辭職也是我想了想，自己沒有什么動力自己工作下去，我在之前跟您承諾過，要是這么項目我做不好就辭職，這不是一句沖動話，我現在是真的感覺自己能力出現了很大問題，我知道我們公司一直都是看實力說話，在這個項目面前我還是希望能夠把自己的精力繼續投入進去的，但是事實證明了這是行不通，項目的事情我真的很慚愧，請您理解，批準我辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

房地產經理辭職報告6

尊敬的領導：

　　您好！

　　從我入職以來本人一直勤勤懇懇的工作，從未有過任何的懈怠，一直把公司當成自己的家一樣工作。但是在這里工作了兩年我從一開始的那個助理還是現在這個助理，沒有過任何的改變，改變的只有我的年紀。這樣過了兩年，讓我感覺自己浪費了這兩年的時間，兩年的努力沒有換來任何的回報，我想不管是誰都會心灰意冷的。如果我想打發時間，混日子的話，和這里報酬差不多，工作卻輕松很多的工作多的很，但我卻不想放棄，一直待在這里，一待就是兩年。在這兩年里，我經歷了很多，成長了很多，能力也和一開始有了很大的差別，我自認為自己可以拿到更高的工資，但是這里卻什么都給不了我。又給不了我往上前進的機會，也給不了我更加高的工資，整天就給我畫大餅，但哪始終是畫的餅并不能充饑。我雖然是年輕，但是我不傻，我再過幾年也要結婚生子，然而我現在一無所有，我都沒有勇氣去面對這些。我總不能也像公司對我那樣去給那些女孩子畫大餅，讓他們相信我以后一定會成功的，就算是別人女孩子同意但是她家里人能放心嗎。

　　現在這個社會沒有幾個傻子，更別說人家活了幾十年，一個個都成精了。作為一名助理我相信我在這兩年除了一開始可能不稱職，但后來我想我所做的一些完全超出了助理的職責，我以為我表現得越好升職加薪的希望就越大，然而公司只是進一步的壓榨我的勞動力。這兩年來，我從一開始抱有期望，到現在我逐漸的習慣了，而現在的辭職也是我思考了很久決定這個時候離開，剛好兩年有零有整，我自認為是沒有對不起公司。人總是要面對現實的，我不能總是相信著這個畫的`大餅，我需要面對事實，我需要去為自己的未來做一份保證。好讓自己在未來能夠正常的生活，不會因為沒錢而感到苦惱。有錢了可以解決一個人百分之九十九的問題，如果我有錢的話，繼續在這里工作下去也是沒有問題的。因為我也很喜歡在這里一起工作的同事，大家一起工作了這么久也是會有感情的。但是我并沒有錢，我只能為自己的未來著想，趁現在年輕多拼一下多賺點錢。不然我真不知道等我老了會怎么樣，希望領導您能夠理解，最后感謝您對我這兩年來的照顧，謝謝。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

房地產經理辭職報告7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我們房地產的行業前景還是一如既往的好，但是我卻不能繼續在這個領域里面與各位一起并肩作戰，積累的競爭已經讓我感到了疲憊，想要休息，高壓讓我感到了非常的累，在房地產行業已經有了十多年工作，雖然經驗豐富，但是卻也缺少了以往的激情。

　　人都會變的，我也一樣，隨著時間的改變二改變，我從青年變成了一個中年，已經不再年輕，已經不再如以往一樣那么輕松自如，過去的已經過去，我已經感到了累，畢竟做我們銷售的，不可能一直都在這個崗位做下去，但多數都是年輕人，我選擇離開，也是想到其他地方發展，經過了這些年的努力我們公司已經成為了我們市名列前茅的企業。

　　我離開，讓更強的人進入，沒有了過去的奮斗和努力，沒有了過去的吸引，只想安靜的陪陪家人，畢竟過去工作我一直都沒有與家人好好的團聚生活，總是被工作所牽絆，哪怕是過年都不會回家，我一直都在省外發展，一直都在按照自己的心意走，但是卻也錯過了很多，陪伴女兒的時間太少，幾乎成為陌生人，這讓我感到非常愧疚和自責，以前我選擇的是在省外發展嗎，現在年紀到了我打算回省內發展，總想著落葉歸根，總想著，回家陪陪家人，不愿意自己就這樣沉默。

　　這是我們自古的傳統，在加上看到家人期盼的眼神，看到自己的事業也已經走到了盡頭，我也清楚我已經沒有多道進步空間了，自己的能力和時間都已經不夠我繼續努力，做人就要看清楚自己的實力，嗎明白自己的情況不能一直這樣默默的沉默著，我希望自己有更好的發有更大的成長空間，流逝的時間過去的歲月，陪伴在我的`身邊。

　　我知道明天更好，但是卻不能堅持到明天，能力不夠，心也累了，唯一讓我感激的就是感謝公司多年來對我的照顧，讓我有了更好的成長，未來還在改變時間已經過去，我會重洗開始，回到自己的家鄉發展，一個是陪伴自己的家人，照顧自己的父母，第二個也是為自己家鄉做一些貢獻，畢竟那里是生我養我的地方，總是有一份獨特的情話，讓我割舍不下，現在也到了我報答的時刻了，不管未來如何我都會好好做好自己。我離開有優秀的接替，我會把自己的位置讓給他人，讓公司煥發新的光彩。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

房地產經理辭職報告8

尊敬的領導：

　　您好：

　　擔任房地產銷售經理一職以來自己很少在工作中出現差錯，懷揣著對業績的追求導致自己在管理銷售團隊的時候傾注了許多的心血，也正因為如此自己在以往的銷售工作中從未因為較差的業績而令公司領導感到失望，現如今因為生活上的瑣事導致自己想要辭去銷售經理的工作并懇請領導進行批準。

　　從初出校園的彷徨到義無反顧地加入到房地產銷售行業中來已經過去了很長時間，正因為自己沒有一技之長才需要在銷售工作中進行磨礪從而培養出良好的口才，所幸的是這些年的銷售工作中自己從未因為些許的差錯從而讓領導感到失望，每個月都能取得不差的業績更加凸顯出自身的銷售能力已經達到了較高的水平，再加上同事們的贊揚導致自己在競聘過程中得到領導的賞識從而成為了銷售經理，新的.工作崗位意味著自己要付出比以往更多的心血才能夠徹底勝任，若是因為自身的疏忽導致整體業績變差的話可就有些得不償失了。

　　也許是自己的運氣較為不錯從而能夠通過言語之間的交流獲得客戶的訂單，雖然并非是初次應對這類工作卻也能展現出屬于自己的獨特風貌，在加上自己在工作之余著重培養了銷售助理從而導致團隊結構變得更加合理，即便自己因為某些情況無法集中精力在銷售工作之中也不會影響到整體的業績獲取，再加上自己建立了獨特的競爭機制導致員工們在銷售工作中的熱情能夠很好地被調動出來，畢竟若不能夠在房地產銷售工作中有所成就的話又怎么對得起領導的栽培呢？

　　這次打算辭職的主要原因還是因為生活上的瑣事導致自身存在著些許壓力，尤其是家庭狀況不太好的緣故導致自己很難如同過去般全力以赴地對待銷售工作，然而因為有些爛攤子遲遲得不到收拾導致自己需要辭職回家進行解決，嚴格意義上來說若因為長期請假導致無法履行銷售經理的職責則無疑是種嚴重的瀆職行為，因此經過考慮以后我決定辭去銷售經理的工作并建議xxx助理進行接替，無論是以往在工作中的培養還是對方的業務能力都遠比此刻的自己更加適合這個崗位。

　　因為家中的瑣事影響到正常的銷售工作無疑令自己感到有些愧疚，連這點事情都無法盡快進行處理又怎能繼續帶領團隊創造銷售業績呢？因此我決定辭職離開公司并希望領導能夠理解這類狀況并盡快進行批復。

　　此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

房地產經理辭職報告9

尊敬的領導：

　　您好！

　　按照公司的規定，我負責xxx項目建設，但是因為自己決策失誤，導致我們工程延期沒法完成，耽擱了工作，影響了公司的業務擴展，我內心非常愧疚，對不起，我沒有臉繼續在我們公司領導工程部了。

　　犯錯的人承擔自己的責任，我的責任重大，不處置不足以服眾，我自己也明白這次的影響實在太大，讓我們公司的發展項目都不能預期完成，還拖延工程期限，而今很多購房者都因為沒能如約得到自己的住房與我們公司打官司，讓公司賠償了很大一筆錢，這是我的問題，我不能夠彌補公司的損失，所以只能辭職。

　　是我能力太差了，當初在上一任經理的帶領下，我做的很好，因為上一任經理有足夠的工作經驗，而且還知道如何提高工程進度，使得我們的工程進展得到了極大的提升，老經理走后，我擔任他的位置。作為他的接班人，我不能夠如他一般，做出英明正確的決定，屢次犯錯，好幾次都是其他同事及時提醒我才沒有走錯。

　　我不但沒有反省，還自得，這就是我的不是，這次沒有聽從其他人的意見固執己見，執意要按照自己的要求做，沒有考慮其他因素，為了功勞我沒有認真分析工程所需的時間，就匆匆的上報給了董事會，讓決策層做出了錯誤的決策，可謂是，一環出錯，連累到了整個公司的發展，使得我們公司都出現了嚴重的停滯。

　　這次的.損失很大，我心中焦慮，公司的承諾不能實現，我的承諾也完不成，其中主要原因還是我太驕傲了，自以為我可以做的很好，可以獨立完成一個項目，可是我忘記了一個項目不只是需要我個人就能夠完成，而是需要整個工程部的同事共同努力才可能完成，才可以做好，不然就會嚴重影響我們的工作。我決策出錯了我就得背負這個責任。

　　是我沒有規劃好方向，沒有踐行好自己的承諾，更沒有達到基本的標準，這樣的錯，這樣的問題，是我的問題，想要悔改，但是卻也沒有臉面繼續在公司內，就算大家能夠原諒我，但我也不能夠彌補公司的損失，沒有完成工程項目，沒有按時做好，還拖延了三個月時間，這樣的效率這樣的作為，不值得成為一個經理，或許是我沒有經驗，但是這些都已經被我給葬送了，是我的驕傲讓我犯下了難以彌補的錯，只能引咎辭職，我有負公司所托，對不起大家。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

房地產經理辭職報告10

尊敬的領導：

　　您好！

　　在今年大學畢業之后，我就來到了我們這家房地產公司進行實習，在三個月的實習過后，雖然我還只是一名市場經理的小助理，但是我還是選擇留在公司里繼續工作。因為我覺得我們公司里有著積極向上的工作氛圍，有著一股很神奇的魔力想讓我留在這里工作。我喜歡公司里的環境，喜歡公司里的同事，也喜歡我自己的這份工作，所以即便只是當一名小小的助理人員，我也感到很滿足了。同時，我也相信通過我的努力，通過我的學習，總有一天我會成為一名很優秀的員工。但是現在我已經沒有了時間和機會來等到這一天的到來了。因為我家里面的不同意，因為我家里面的反對意見，我只能放棄這一天的到來，只能放棄我這個助理的職位。

　　因為在我畢業的時候，我爸媽給我安排了一個事業單位的`工作，但是因為我不愿意去那家公司工作，所以我就一個人跑到了xx城市里，想靠自己的能力來獲取一份工作，想憑自己的實力來站到一個更高的位置。來到我們公司也是因為我喜歡和熱愛這個行業，我想要學習關于這個行業的知識。但是我的爸媽得知我一個人跑到了這么遠的地方，還在這么遠的地方找了一份助理的工作，就堅決不同意，要我趕緊辭職回家。我想堅持我自己的立場，所以我沒有聽他們的話，執意要在公司里干下去。

　　僵持了大概一兩個月之久，我爸媽沒有再給我打來電話，我也沒有給他們打過去電話，我以為是他們同意了我留在這邊工作，所以毫無顧慮的工作了起來。直到上一個星期，我姑姑給我打來電話，說我媽被我氣進了醫院里。我才知道，原來我爸媽沒有再來勸說我，是因為一個月以前，我媽被我氣的心臟病犯了，直到現在還住在醫院里。

　　聽到這個消息，我連夜跟經理請了一個假，急忙趕回了家。看到我媽正躺在病床上，頭發也白了不少，我就知道他們為我的事沒少操心。他們就只有我這一個兒子，我不在他們身邊，他們會有多么的想念，多么的擔心。所以在那一刻，我就決定了我還是辭職回家，盡管我不太喜歡他們安排的工作，但是比起我媽的身體，我愿意接受這樣的安排。

　　此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx月

房地產經理辭職報告11

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為經理助理，我按照經理的要求，把工作給做好了，但由于個人準備回老家那邊工作，所以無法再在這邊工作了，之前也是和經理溝通過，而今正式的來遞交這份辭職的報告，希望在要求的時間內把工作給交接好，離開公司。

　　作出這個決定其實也是有些不舍，畢竟在公司也是工作了一段時間，適應了也是覺得著這份工作是不錯的，不過未來的路每個人都是不一樣的，而且有時候也要有所選擇，而我也是決定了回去老家那邊工作，剛好是親戚那邊需要有人幫助，而且我的`父母也是希望我能回到老家去做事，畢竟也是離家近一些，其實我也是有這種想法的，只是之前老家那邊的工作也不太好找，而且我也是有些舍不得離開公司，而今也是在糾結了好久之后，我也是做出了這個決定，我知道這個決定并不容易，不過既然確定了，那么就要去做。

　　在公司其實也是學到挺多關于房地產方面的知識，工作之中，我也是跟隨經理學習了挺多在職場上有用的東西，雖然我只是個助理，做的工作也是比較的基礎，不過由于跟的經理很優秀，所以其實一直以來，我所學的知識也是讓我感觸很深，我也是知道對于我未來的一個工作是有很大的幫助，在工作之中，我也是努力的去把事情做好，盡職盡責的，要想在一份工作之中去站穩腳跟，其實最主要的就是做事，多做事情，才能有工作經驗的積累，才能遇到問題能夠解決，也是能在崗位上不會被淘汰掉。而今要離開了，有些不舍，不過既然我決定了我也是知道，我要把接下來的工作給繼續做好，做好一個收尾，而我在公司所學的很多工作方面的經驗也好，方法也是，我想都是會在我以后的一個工作之中去有所幫助的，回到老家的工作，我也是有了充分的了解，不但是家人的一個要求，同時自己也是明確了了解了，我也是愿意去做的，所以才決定了辭職的，有時候想想，很多事情，之前是不可以預料的，就像我來到公司來做這個行業一樣，之前也是沒想過會做房地產這個行業，而現在我也是想不到我會離開公司，但既然如此，我也是要對未來去充滿了信心，也是希望領導理解我的選擇，畢竟也是要以家庭為重的，所以對于我的離去也是望領導早日批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

房地產經理辭職報告12

尊敬的公司領導：

　　您們好!我是xx部的，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的.公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。但請公司領導放心，資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

　　希望領導能給予諒解，將不勝感激!

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　xx月xx日

房地產經理辭職報告13

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx區域經理，負責xx省的房地產市場開拓和銷售，最近一年工作我的成績非常差，和其他經理想必，罵我的成績可以說是一直墊底，沒有多少成績。我一直想要改變但是或許是自己的能力不夠吧，能力不行那就辭職吧。

　　我感到非常愧疚，畢竟領導力排眾議讓我擔任xx區域經理，但是我卻沒有取得多少成績，給你丟臉不說，最重要的還是自己的能力不夠導致影響到了我們公司的基本規劃，對于這樣的情況我現在也改變不了，因為現在我做不到基本的`目標了，心中有的只有愧疚，想要做出成績但是一直都沒有多大進展。

　　又有誰愿意一直都墊底呢？我也想要改變，但是我無論如何做都不能夠做出多大成績，這樣的能力在崗位上不能成功，就必須要退位讓賢，畢竟公司發展我必須要為公司發展做好方向。我考慮了很多與其一直都讓大家擔心，還不如趁著現在還剩下一點時間讓其他有能力的人來做，畢竟自己做不到不代表其他人做不好。

　　我沒有擔任經理的時候因為只需要管理自己一個人所以我的成績還不錯，一直都在崗位上做得很好的成績，現在我只希望自己可以好好的改變，不想在犯同樣的錯了，我已經拖累了公司的發展進度。不能在影響公司的未來規劃，我清楚房地產行業競爭很激烈如果我不好好做好安排很容易就會出很多錯誤的，畢竟我不可能一直都讓大家原諒。

　　這次雖然大家沒有提出讓我辭職但是我也清楚，我必須要離開崗位這是能力不足，我必須要為自己的工作擔責，在我手下工作的其他同事工作還是相當努力的只是我的指導方針不對，并不是他們的錯，畢竟我沒有領導好他們已經犯了錯不能在連累他們，我希望多讓他們多一分希望，讓他們可以在崗位上繼續工作。

　　心中其實有不甘，但是我已經沒有臉面留下來了，因為我并不能夠做好作為一個經理連公司發展的基本目標都達不到，已經不合格了，我不會在在崗位拖累大家，希望能夠及時離開，只是辜負了大家的期望，對不起，我想要好好做好銷售工作，但是能力有限，做的不夠就只好承認，我們的工作不是強撐，而是需要手腕，我還是有很大的欠缺，或許我離開銷售會變得更好，這已經不夠了，請大家原諒。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

房地產經理辭職報告14

尊敬的領導：

　　您好！

　　隨著工作年紀的增長，缺少了朝氣，也沒有了以往的銳氣，因為時間洗去了過去的勇氣吧，年級也到了是時候離開了，畢竟做房地產如果沒有充沛的精力是做不好的。

　　我進入房地產行業有二十多年了，我從公司底層爬起，一點點成長起來，我打算辭職也是有一段時間了，畢竟沒有以往的精力，也沒有了過去的實力，只能慢慢的作一些輔助工作，我手下管理的人很多，但是每天需要操勞的更多，經不起加班，但是如果不加班就不可能取得好業績，并且我現在也有五十多歲了，已經不再年輕。

　　工作需要新人的加入，同樣工作也需要有能力的人，我現在能偶做的就是偶爾給公司培養一些人才，現在這些人也已經成長起來，有了不同的`風貌，能夠獨擋一面了，這時候也是我離開的時候，在我們房地產工作我有過輝煌的歲月，也有過失落的悲傷，現在往事都以成灰，已經不再如果過去一般，新的一輪成長已經變強，新的一代已經引領時代，服務與公司是我的榮幸，現在也到了我功成身退時，退休了。

　　以前總是爭強好勝，要爭著做最好的那個，業績最出色的那個，現在年紀大了新的經理反而有更出色的能力，也更加杰出，我只是成為了其中的一個普通的人，雖然也想與年輕人爭一爭，可惜年紀大了，手下的員工也都是不錯的人，但是我這個做經理的卻不能很好的帶領他們走上一條好路，所實話有些沮喪，人不得不服老，年紀到了，已經不能成為過去的人了，只能成為臺下默默觀看的觀眾，過去在臺上有多輝煌，現在在臺下就有多落寞。時代在前進，也在發展，公司同樣相對于以前已經擴張了幾被，成為了省里面數一數二的大企業，而我已經變得白發蒼蒼，我的孩子都已經獨擋一面，有了自己的事業，對于我這個年紀繼續工作反而非常排斥，多次要我離開，我總想這不及不及，可是在不離開就六十了，頭發以白，不在年強，不在有過去的朝氣，已經改變了，不在如同過去一樣。

　　我現在唯一期待的就是希望我們公司能夠繼續發展，我陪著公司成長了二十多年，留下的感情，讓我舍不得，但總要老人給新人讓路，總要讓公司發展起來才行，不能總停在這里，這也是我要離開的愿意之一吧，只愿我們公司能夠繼續創造輝煌，成就更高。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

房地產經理辭職報告15

　　如何做好房地產銷售經理

　　房地產銷售經理作為銷售部的第一掌門人，對外直接展現公司形象，而在公司內部處于承上啟下的關鍵環節，公司制定決策都離不一開銷售一線的數據反饋，公司的任何策略要想全面貫策落實都離不開銷售經理的執行，所以房地產銷售經理的重要性是不言而喻的，現在我就如何做好房地產銷售經理淺談一下想法。

　　想有業績，先經營團隊。在我看來，沒有優秀的銷售經理，只有優秀的銷售團隊。判斷銷售經理稱職與否關鍵由業績說話，而想出成績，不是帶好團隊那么簡單，而是“經營”團隊，也就是用心了解每個員工的優缺點，做到知人善任，取長補短。當下，保山樓盤眾多，開發商無不使出渾身解數，投廣告，不惜重金包裝售樓部，好不容易有上客量，客戶往售樓部一站，看到是無精打彩的置業顧問，前臺是只顧吹牛的渙散團隊。接待完客戶對客戶的情況一問三不知，團隊管理出了問題。好的銷售團隊，重在經營人心，人心散了，團隊也就不復存在了。因此需要進行團隊凝結力培養，可從三方面入手，第一，公司發展前景、完善福利、可預期的晉級制度，即“畫餅”；第二，工作理念的重塑，工作并非完全為了生活而是在于享受生活，挖掘自身最大潛力，這是精神層面的；第三，建設活潑快樂的團隊，置業顧問都是年輕人，經營年輕團隊要的是不拘一格，積極開展各種活動如野外拓展訓練，有助于培養凝結力的團隊游戲等等，增強團隊向心力和學習能力，避免教條式培訓，形式主義的會議，使員工愛上工作，忠于團隊。

　　健全管理制度，做好案場管理。案場是實現銷售的唯一場所，現場氛圍的營造，團隊的士氣都直接影響客戶對樓盤的評價，沒有規矩不成方圓，制度的建立需做到承前啟后，平穩過度，以人為本，使案場井然有序。制度的建全把握三個要點：首先，明確例行會議的`時間，養成習慣，提前做好會前準備，掌控好會議時間，提高會議質量；其次，建立制度目的是培養團隊習慣，打造快樂團隊，這就需要有隊歌、隊舞進行自我激勵；最后，既然是健全制度就要讓各種行為規范有章可循，如每日三省吾身的工作日志，上門登記、回訪以及案場行為規范等等，加上有力的監管創造良好的案場氛圍。

　　注重培訓，考核與晉級掛勾，提升作戰能力。工欲善其事，必先利其器。要想提高銷售業績，背后的努力很關鍵。培訓主要分為理論和實戰兩方面，具體可從三方面開展，第一，理論培訓包括項目情況、專業知識、禮儀與公關知識以及相關知識的培訓；第二，不斷強化實戰演練，如沙盤講解、團隊互助、專題辯論會、５分鐘即興演講等等；第三，組織與業界交流，創造條件參觀學習優秀樓盤銷售經驗。培訓抓好了，還得進行考核，檢查培訓效果，考核必須與晉級掛勾，做到獎罰分明，使員人重視培訓和考核。

　　加強市場調研，研究調查數據，向公司提供可行方案。知已知彼，百戰不怠，通過對競爭對手的調查，掌握市場動態，便于制定對策，布署銷售節點，同時有利于置業顧問向外學習提高自身銷售技能。對于調查數據不能盲目使用，必須通過多渠道調查，多方論證后，整理成調查報告及時向公司反饋。同時，向公司提供可行的銷售方案

　　及整合推廣方案，制定回款計劃，跟進回款情況，最大化保障公司利益。

　　打破傳統營銷模式，多渠道營銷，控制營銷成本，顯著提升業績。可從四方面進行：第一，面對面的銷售活動——隨著各種媒體信息的不斷增加，目前市場中的推廣效率只有10%以下，鋪天蓋地的市場推廣和宣傳是很多房地產項目不得不用的法寶，最經濟的方式是面對面地溝通和促成，如何說服客戶購買，需要的時間技巧以及耐力將是銷售其他商品無法相比的，所以我將組織置業顧問按照陌拜、定期回訪提供上門服務等方式給予消費者面對面的服務，利用多次拜訪，加深印象，以朋友的身份促成購房，從而提高成交率；第二，系統化推廣戰略，促銷售持續升溫——項目的推廣是一項系統工程，由多個子系統構成，如形象體系、價格體系、銷售體系組成項目的完整的推廣體系。我將會根據項目的特點和市場需求的反饋，制定出一系列的方案，不間斷開展活動，讓樓盤一直處于持續升溫的狀態；第三，坐銷+行銷是樓盤暢銷之法寶——坐銷是任何一個樓盤的主要銷售方式，但面對如此激烈的競爭，我們需要做的就是不斷創新，因此我將以行銷為主坐銷為副，根據營銷策略，積極展開“走出去”銷售活動，變被動為主動，可大大節省廣告推廣費用，有效促進銷售；第四，動帶動持續銷售——我將采取各種情景活動，現場展示、風水講座、投資理財講座等多種活動形式，力邀客戶到現場體驗，促進客戶購買，根據項目的進度制定出不同時期的策劃推廣方案，讓項目一直成為保山熱點。

　　做好與第三方對接工作，準確展現樓盤賣點，錢要用在刀刃上。根據項目的銷售節點進行整合推廣，參與對接廣告、媒體、展品等第三方營銷企業的作業任務提出、技術溝通、評審等顧問工作，打造項目良好形象，突出賣點，控制每一筆推廣費用，為公司節省沒有必要的開支。

　　銷售經理處于開發公司的重高管人員，必需是房地產行業的專才，又是通曉各行業的通才，善于協調各部門關系，精于售樓部日常業務，更重要的是能夠很好的處理各種突發事件及危機公關，激流勇進，逆流主而上。現在房地產行業面臨重大的洗牌，調控政策頻發，適者生存，不適者淘汰，所以銷售經理必須審時度勢，敢于擔旦與挑戰，并有志于將房地產作為自己的終身事業的熱情。簡言之，如何做好房地產銷售經理？只需好處理好三方面的關系，即對上，有方案、有忠心、有能力；對下，有制度、得人心、有出績；對外，有形象、有賣點、善公關。

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