運營辭職報告

　　隨著社會一步步向前發展，報告與我們愈發關系密切，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的運營辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

運營辭職報告1

尊敬的公司領導：

　　您好！我是運營部的XX，以下是我的辭職報告。

　　自從畢業到現在工作四個多月以來，然而我發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此我一直都有辭職的想法。因此渴望回到校園，繼續深造。每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。由于目前從事之工作，無法完全體現出人生價值，實現我的人生目標，出于對理想的堅定信念，本著一顆奉獻父母的熱誠之心，經過慎重考慮之后，特此提出申我自愿申請辭去在凱撒的職務，敬請批準。

　　在凱撒的四個多月時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。在過去的近四個月的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。工作上，我學到了許多寶貴的知識和實踐技能。

　　生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這四個多月的工作經驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的.財富。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在這里，感謝所有給予過我鼓勵的領導們以及給予過我幫助的同事們

　　望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

　　此致

敬禮！

運營辭職報告2

各位領導:

　　在公司工作的這兩年，得到了公司同事的各種幫助，真心感謝大家。

　　這兩年在公司工作的很開心，感覺公司的氛圍就像一個大家庭一樣，大家相處融洽。x x在公司，我也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立x x關系。這兩年公司利用公司給的學習時間，通過學習新事物來充實自己，增加自己的知識和實踐經驗。真心感謝公司兩年多的照顧！！

　　x x年下半年，公司給了自己一個學習做市場運營的.好機會。但由于缺乏x x經驗，未能為公司做好新市場開發，對公司兩年的培訓感到愧疚。

　　個人感覺過去一段時間的表現并不能讓自己感到滿足，對公司這兩年的照顧也有點慚愧。也覺得這兩年沒有為公司做出什么貢獻，覺得自己能力還遠遠不夠，在公司需求的各個方面能力都不夠。經本人和公司慎重考慮，現向公司提交辭呈，希望公司予以批準。

　　此致

敬禮！

辭職申請人:xxx

　　20xx年6月2日

運營辭職報告3

黎總、羅總：

　　兩位好這幾天我認真的反思了過去一段時間的工作，對目前出現的情況和問題，我說一下我的看法。

　　首先，我認為當前的核心問題是我和黎總在網站建設，工作方式等問題上的分歧。坦率地講，對于網站現有內容的規劃（如議會，氧吧，內衣社區，分診等）我均不看好其前景，至少不應該成為現階段工作的當務之急。現階段工作的當務之急，是做一個完整的網站出來，在集中兵力各個擊破，攤子鋪得過大并不一定能提高成功的可能，也會增加成本和失敗的概率。我認為專心做一件事，比同時做幾件事成功的概率更高。

　　當然，我也相信，對我的看法，兩位肯定有不同的觀點，在這里我就不爭論了，就算是我給二位的建議吧。

　　其次，關于我這次工作的調整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無非是她比較“聽話”，能夠更加執行和貫徹黎總的意圖，對此我完全理解，并早有心理準備。但是，這樣的變動和這樣的用人所帶來的影響我向二位并沒有做好準備，對于目前的情況可能也是始料未及的。

　　我認為之所以出現這種情況，可能是以下幾點原因造成的：

　　第一：時間倉促，準備不足。我記得上周一羅總還跟我談話，要求我做好工作，尤其是做好網站的內容工作，絲毫沒有透露出要變動我工作的意思。周二，我生病請假，羅總給內容部召開會議，宣布我的工作變動，至于這是不是陳總或董事會的決定，我就不追究了其真實性了，至少關于這種調整，黎總在一個月之前就跟我提起過。所以出現這種變動我完全有心理準備，但是，這樣的變動影響的并不是只有我一個人，我有準備和能夠理解，并不表示其他人也能同樣如此。

　　公司管理，人事變動尤其是重要職位的人事變動，都是牽一發而動全身的，需要深思熟慮經過充足的準備。這個道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這里面還是有一些疏忽，就是類似這樣的工作交接，一定要讓原任和接任者同時在場，任何一個人缺席都會造成不良的后果，比如現在。人不是天生就喜歡傳流言的，但是在動蕩的環境下，人心浮動就在所難免。畢竟，在上周二之前并沒有出現過類似的情況，所以我想，如果當時能夠處理得再穩妥點，完全能夠避免現在情況的發生。但是現在事情已經發生，能做的是盡量消除影響，或將影響降到最低。

　　第二，用人的問題。李萍確實有她的優點和優勢，但是在這個時期，在這個地點，在這個環境下，讓她接手內容部的工作都是不合時宜的。無論是資歷還是能力，她都不是最佳人選。她來的`時間最短，沒參與過內容部的實際工作，甚至連內容發布平臺都不會用，唯一負責的工作還沒有做出成績，沒有任何令人信服的理由就接手內容部的工作，怎么可能不讓人胡思亂想，妄加猜測呢？

　　不管關于她的議論是真是假，至少說明她自己在做人上肯定存在問題，科技公司這么多人，為什么單單都針對她？我相信其中一定有原因。

　　最后，個人簡歷基于以上這些原因，我和黎總的分歧不能在短期內調和，而且在這樣的環境里，已經不能讓我安心工作了，我對新的工作任務沒有信心能圓滿完成，所以目前我只能選擇離開，我不想參與過多是非的東西，我現在只希望在家休養一段時間，總結一下這段工作的得失，過段時間如果您二位仍然希望我的參與，我隨時候命。

　　下面是我給二位提一些建議和意見，僅供參考。

　　網站的核心是內容，關鍵是運營。

　　網站是做給用戶的。

　　對于黎總的互聯網夢想我完全理解，但實現夢想需要堅實的基礎，有計劃的一步步來。

　　對于羅總，在管理上，制度和流程比個人才能更可靠。按流程工作可以有效地避免很多麻煩。提前說事兒是商量，事后說的事兒叫通知。

　　對于我工作的調整，雖然是臨時通知我的，但是作為朋友，我還是可以體諒其中的苦衷，明升暗降也好，架空也罷，我并不在意，我來到這個公司不是為了爭名逐利的，但是讓我不聲不響的就搬出辦公室，且沒有商量的余地，這對我的自尊是嚴重的傷害，在沒有給我和周圍的人一個恰當的說法之前，就讓我搬走，我相信這對我一定會產生很多負面的議論。中國人的面子問題很重要，所以我只能選擇辭職。

　　當然，現在這些問題對我已經不重要了，昨天我已經跟羅總談過，您二位的態度我也很了解并非常感謝，在根本情況沒有改變之前，我想離開可能是我最好的選擇，當然，我也希望離開是暫時的。如果您二位沒有其他解決提議了，范文內容地圖那就按我的提議解決吧。

　　請您安排時間，讓我有足夠的時間去公司辦理相關辭職的手續。

　　匯報人：xx

　　日期：xx年xx月xx日

運營辭職報告4

尊敬的領導：

　　首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會。

　　幾個月過去了，xx使我從對服裝行業一無所知，到目前自認也是行業中的'一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我

　　我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子，回想xx。

　　謝謝xx小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請批準我的請辭。

此致

敬禮

　　申請人：

　　xx年9月13日

運營辭職報告5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司的產品運營專員，自打來到公司就一直都是這個職位，都在這個職位上干了兩年多了，一直都沒有任何的晉升的可能，我知道這都是我自己個人的問題，畢竟我從來都沒有做出過什么特別出色的貢獻，表現平平，公司想給我晉升也沒有任何的理由，所以我就決定離職了。

　　我在公司發展到如此地步我也不能怪任何人，只能怪自己不夠努力吧，我本來就不是這個專業的，產品運營這塊我之前是一點都不懂的，要不是您仁慈，愿意給我這份工作，讓我去發展，我可能這被子都不可能做這方面的工作，您以為我會是這方面的人才，我的努力可以彌補自己比別人少的工作經驗，但是現在我可能是讓您失望了，我完全沒有那個決心，我感覺自己現在就是在混日子，我現在都害怕看到您，因為我覺得自己沒什么臉去面對您，您其實已經是非常的幫我了，經常給我立功的機會，但是我不是推辭就是做不好，一次次的讓您也不想再相信我了，現在我就是您背后推著我走，我都懶得動的，我是真的沒辦法做到像其他同事那樣有干勁，我也不知道為什么。既然我在這工作這么的不順心，我也只能遵從自己的本心，放棄這份工作了，說白了就是不想去努力，想逃避。

　　來到這里這么久了，跟同事的關系也沒相處好，別人中午吃飯的時候、上下班的時候都是有同事一起，而我一直都是一個人，他們都說我這個人不好相處，但是我也不知道怎么去跟同事們打交道，工作上的表現更是別提了，每次更是開會表揚的員工里面是肯定沒有我的，但是批評的'員工里面就經常有我了，因為我經常會因為自己的疏忽大意，犯各種各樣的錯誤，就拿今年來說，我就只有一個月是拿到獎金的，其他的幾個月，都會因為各種原因犯錯，導致自己的獎金泡湯，真的很抱歉，工作能力差也就算了，還給公司帶來這么多不必要的麻煩，真的對不起，別人對自己失望還能接受，但是我現在已經是自己對自己開始失望了。我現在也不是個小孩子了，我也要多顧慮一點東西，我繼續留在公司對我個人的發展，以及公司的發展都是沒好處的，唯有離職是最好的解決方式。

　　對于我的離職還望您考慮一下吧，我想在這周就離職，真的不想再繼續麻煩您了，您經營的這家公司其實是非常好的，我的離職只會是我個人的損失，希望公司能越來越好！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

運營辭職報告6

尊敬的領導：

　　很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三載又一月之余，由當初女兒的`尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉星移，彈指一揮。本人更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開領導及同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。

　　與三和攜手走過三年光景，記錄點滴，領悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會的人之性情，正如領導所言，認真是一種態度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優劣，何需言之。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個，無真才實學所至也。自知自己能力不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。之發展，企業之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務經理助理之職，本人有愧在其位而不能為領導更好的分擔點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則興，事業興。

　　天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損之利。對，領導不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新揚起希望之風帆，堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮，但更不能因為想改變貧困而失之品格，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學更廣之海，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。

　　三和三年，有辱及領導之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉！

　　因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時失業，懇求能給予結清薪資和風險金，本人及家人感激不盡，請準許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請及領導批準，感謝二字，實不能表達本人三年來對之感激，本人惟有衷心祝福更加繁榮昌盛，領導及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

運營辭職報告7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我經過深思熟慮，決定辭去目前的運營助理一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

　　但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為做的`貢獻。但是 我對的感情還是一如既往，希望能夠蒸蒸日上，有更好的發展。

　　在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

　　關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

運營辭職報告8

尊敬的領導：

　　您好！

　　您好！我是客服部的xx，半年多時間里我已經提交過數次的辭職報告，但是一直都沒被批準，當時公司比較缺人手，我也能理解公司。

　　現在公司有了足夠的電話客服人員，所以我現在向您正式遞交這份辭職報告。

　　過去在公司這么多年的日子，有歡樂，有痛苦，我從實習到轉正，對業務的開展由生疏到精通，這一路走來收獲頗多，十分感謝給了我一個如此好的學習成長的平臺。

　　其一，隨著年齡的增長，現在的'工資已經讓我無法接受了，我知道漲工資一時半會兒的也不太現實，因為公司又有嚴格標準的制度，讓我只能有所取舍。

　　其二，作為電話客服的代表，我完全按照公司的要求來做事，每個月的績效工資總是扣的很多，很多地方我覺得不合理，尤其在分成梯度。

　　雖然現在我要辭職了，但是希望我提出來意見，公司可以了解一下，我想這也是公司電話客服代表們的共同心聲。

　　最后祝愿公司業績也夠再創新高，蒸蒸日上。

　　希望領導能夠盡快批準我的辭職報告，我也好安排交接工作的事情，讓公司的損失降低到最小。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

運營辭職報告9

尊敬的領導

　　您好！

　　很抱歉，最近因為一些事由，我決定了我要辭職，從此xx公司就再也不會有我這個人了，您放心我想的很清楚，不會后悔，反正我對這個公司素來就沒什么個人情感，我也不會心存留戀，您也沒必要挽留我，相信您能知道比我更厲害的運營，我就不留在公司給大家拖后腿了！

　　前兩天是不是一個20多歲的男生過來面試項目總監？然后被您果斷拒絕了？還說別人的個人履歷不是特別的引人矚目，沒有什么突出的亮點，工作能力也應該不會很出色，說別人是就算進來公司也會是拖后腿的那個，我不知道您和人事部的那些人，為什么要這么針對他，您可能并不知道吧，他是我介紹過來的，他是我多年的好朋友，我覺得他在管理、策劃項目方面，是絕對沒有任何的問題的，他的工作能力有多強，我心里一清二楚，但是無奈你們有眼無珠，看不到他對工作的這種熱情，我之所以不直接向您推薦是因為我不想到時候公司了有人說的是他是走關系進來的，到時候他作為項目總監，別人不買他的帳，不聽他的話怎么辦，所以我們在商量過后，他還是選擇自己來面試。但是結果卻讓我們兩個一下子懵了。

　　您知道嗎？以前在學校的時候，需要學校的實驗或者是時間或者是團隊任務，都是由我們兩個共同完成，所以我們就想以后工作也要在一家公司上班，我之所以先來公司工作了半年是因為，他回老家考駕照去了，我們通過聯系，讓他知道了我在這里上班，所以他就向我們公司投遞了簡歷，我實在沒想到您會拒絕他，這完全出乎我們的意料，他現在選擇去了另一家公司上班，已經通過了，我當然也要隨之而去，您也知道xx公司是我們行業的翹楚，您不覺得打臉嗎？您覺得能力不行的.人，卻被更優秀的公司，收下了。所以我現在也要辭職，去他們公司上班，這是我們的約定，不可能放棄的。

　　您放心，基本的職業素養我還是有的，公司的工作機密我不會泄露一點，這一點您大可放心，但是很抱歉了，我目前在公司手上的那些項目、產品，我也就撒手不管了，您盡快找人來接替我的位置吧，不然它們都得被擱置。在公司工作這么久以來，我沒有做任何對不起公司的事情，但是我職責之內的工作，我都是認真完成的，我不欠您什么。我算了一下這個月我只上了不到一周的班，那工資我就不要了，我需要盡快離職，希望您能早點批準，謝謝！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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