重大事項報告制度

時間：2024-07-24 14:16:47 報告我要投稿

(經(jīng)典)重大事項報告制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到制度的地方越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的重大事項報告制度，希望對大家有所幫助。

(經(jīng)典)重大事項報告制度

重大事項報告制度1

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告資料

　　1、上級領導、機關(guān)交辦的重要事項及完成狀況；

　　2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務完成狀況；

　　3、下級請示、報告的重要事項；

　　4、突發(fā)性事件、事故、問題；

　　5、每月主要工作安排及完成狀況；

　　6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況；

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、xx全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展狀況做到心中有數(shù)；

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的.原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告；

重大事項報告制度2

　　為加強我校領導干部的管理和監(jiān)督,促進黨風廉政建設和學校領導干部思想作風建設,參照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我校實際情況，制訂本制度。

　　一、報告對象

　　詩山中心小學中層干部，各小學校長、教導主任等行政領導干部。

　　二、報告內(nèi)容

　�。ㄒ唬└刹勘救�、配偶、共同生活的子女營建、買賣、裝修、轉(zhuǎn)讓私房（含經(jīng)商鋪面）或宅基地以及參加集資建房的情況。

　�。ǘ└刹颗渑�、子女私人辦學情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況，從事教學用書、教學用品、教輔資料、學習用具等的經(jīng)營情況。

　�。ㄈ└刹颗渑�、子女承包經(jīng)營或參與承包經(jīng)營我縣學校內(nèi)及學校周邊的學生食堂、飲食店、商店等的情況。

　�。ㄋ模└刹颗渑�、子女參與我縣教育系統(tǒng)大宗物品采購、基建工程項目等的投標、建設情況。

　�。ㄎ澹└刹颗渑肌⒆优芷笧槲铱h學校臨時工的情況。

　　（六）干部本人婚姻狀況變化的情況。

　　（七）干部生育二胎及收養(yǎng)子女的.情況。

　�。ò耍└刹勘救藚⑴c操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。

　�。ň牛└刹勘救艘蚬蛩酵獬鲚^長時間情況（一周及以上）、出國（境）情況和在國（境）外活動的情況。包括本人接受國際和國（境）外非政府組織及個人邀請，參加在國內(nèi)外舉辦的學術(shù)交流和其他活動，以及被授予榮譽獎勵等的情況。

　�。ㄊ└刹吭诠珓栈顒又薪邮芏Y金和各種有價證券以及參與高消費娛樂活動的情況。

　�。ㄊ唬└刹勘救苏Ｊ杖胫獾拇箢~收入（1萬元及以上或價值1萬元及以上的物品）情況。

　�。ㄊ└刹勘救�、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪情況。

　�。ㄊ└刹勘救恕⑴渑�、子女認為需要向組織報告的其他重大事項。

　　三、報告程序

　�。ㄒ唬﹫蟾鎯�(nèi)容所列事項分為事前報告類和事后報告類。其中，第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類，第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類，第十三項由報告人根據(jù)相關(guān)規(guī)定和該事項的實際情況來確定作事前報告或事后報告。

　�。ǘ┦虑皥蟾骖愃惺马�，應由報告人提前5天報告；事后報告類所列事項，應由報告人在事后10天內(nèi)報告。報告人應如實填寫《詩山中心小學領導干部個人重大事項報告表》（并附必要的說明材料），由所在單位簽署意見后，向詩山中心小學報告。因特殊原因不能及時報告的，應在事后一個月內(nèi)及時補報，并書面說明原因。本人認為需要事前請示的，也可事前請示。

　�。ㄈ⿲τ谛枰饛偷恼埵�，詩山中心小學應認真研究，及時答復報告人。報告人應按組織答復意見辦理。

　�。ㄋ模⿲蟾娴膬�(nèi)容，一般應予以保密。組織認為應予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)予以公開。

　　四、紀律要求

　　本制度所列報告對象要增強組織紀律觀念，以嚴肅認真的態(tài)度，做好個人重大事項的報告工作，嚴格按照報告的內(nèi)容和程序進行報告。參照中央紀委關(guān)于《領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》，凡個人該申報不申報的，無正當理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的，視其情節(jié)分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成違紀的給予相應的黨紀政紀處分。同時，把執(zhí)行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內(nèi)容，并記入個人廉政檔案。

　　五、相關(guān)說明

　　（一）本制度由詩山中心小學負責解釋。

　�。ǘ┍局贫茸杂“l(fā)之日起實施。

重大事項報告制度3

　　第一章總則

　　第一條為及時充分掌握xx金融業(yè)有關(guān)重大事項情況，切實履行人民銀行維護區(qū)域金融穩(wěn)定職責，不斷提升人民銀行金融服務與管理工作水平，推動xx金融業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)《江西省金融業(yè)重大事項報告制度(試行)》制定本制度。

　　第二條本制度所稱金融業(yè)重大事項，是指金融機構(gòu)發(fā)生的機構(gòu)變更重大事件、業(yè)務經(jīng)營重大事件、金融突發(fā)事件、各類金融案件以及本制度規(guī)定的其他事件。

　　第三條本制度適用于在xx設立的銀行業(yè)、證券期貨業(yè)、保險業(yè)等金融機構(gòu)。

　　第四條xx金融業(yè)重大事項報告遵循及時性、真實性和屬地管理的原則。

　　及時性原則。金融機構(gòu)發(fā)生重大事項，應當按本制度規(guī)定的時限和途徑及時報告。

　　真實性原則。金融機構(gòu)報告的重大事項，應當按本制度規(guī)定的內(nèi)容和要求報告，并確保報告事項的真實準確。

　　屬地管理原則。xx內(nèi)金融機構(gòu)發(fā)生重大事項，應當及時向中國人民銀行xx中心支行報告�？h（市）金融機構(gòu)發(fā)生重大事項應當及時向當?shù)厝嗣胥y行縣（市）支行報告，并同時向中國人民銀行xx中心支行報告。

　　第五條中國人民銀行xx中心支行設立金融服務與管理工作領導小組（以下簡稱領導小組）及其辦公室，負責金融業(yè)重大事項報告工作的領導、組織和協(xié)調(diào)。領導小組及其辦公室構(gòu)成以及職責另行規(guī)定。

　　各金融機構(gòu)應將重大事項報告工作具體落實到相關(guān)職能部門，并指定專門人員負責，具體人員名單報領導小組辦公室備案。

　　第二章報告內(nèi)容

　　第六條機構(gòu)變更重大事項：(一)機構(gòu)名稱或者地址變更；(二)機構(gòu)性質(zhì)變更；

　　(三)正、副董事長或者正、副行長(總經(jīng)理)變更；(四)總股本5％(含)以上的重大股權(quán)變更；(五)總股本5％(含)以上的重大對外投資；(六)重大重組改制活動；(七)新設立或者撤并分支機構(gòu)；

　　(八)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他機構(gòu)變更重大事項。

　　第七條業(yè)務經(jīng)營重大事項：

　　(一)金融機構(gòu)重大規(guī)章及政策措施變動情況；

　　(二)金融創(chuàng)新和開展新的高風險金融業(yè)務情況，主要指：

　　新開辦資金信貸產(chǎn)品、保函、交叉性金融工具和金融衍生工具等創(chuàng)新業(yè)務；

　　(三)xx內(nèi)企業(yè)上市輔導情況以及企業(yè)上市情況；(四)發(fā)生重大經(jīng)營損失，包括經(jīng)營損失人民幣100萬元（含）或者等值人民幣以上的、責任事故損失人民幣50萬元（含）或者等值人民幣以上的；

　　(五)因管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為或者內(nèi)控管理不嚴，新發(fā)生或者新發(fā)現(xiàn)的違規(guī)經(jīng)營、違規(guī)擔保、違規(guī)拆借情況；

　　(六)經(jīng)營安全狀況，包括資本充足性指標、資產(chǎn)質(zhì)量指標、流動性指標、盈利能力指標等異常變動情況；

　　(七)本系統(tǒng)內(nèi)機構(gòu)（含境外母公司）出現(xiàn)危機，可能嚴重影響自身在xx正常營業(yè)的情況；

　　(八)開展針對防范信用風險、市場風險和其它系統(tǒng)性風險的壓力測試結(jié)果；

　　(九)違反個人金融信息保護工作規(guī)定的事件；

　　(十)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他業(yè)務經(jīng)營活動。

　　第八條金融突發(fā)事件：(一)發(fā)生擠提事件，包括：

　　1.銀行業(yè)存款非正常大幅下降，頭寸不能滿足客戶正常要求；

　　2.證券業(yè)客戶保證金非正常大規(guī)模提取，頭寸不能滿足客戶兌付要求；

　　3.保險業(yè)被保險人非正常大規(guī)模退保理賠，或者出現(xiàn)非正常保單引發(fā)重大糾紛；

　　4.可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融擠提事件。

　　(二)高級管理人員突然集體辭職、失蹤、發(fā)生重大意外事故，或者高級管理人員任職期間發(fā)生叛逃、出走、非正常死亡等事件；

　　(三)由于違規(guī)經(jīng)營、高管辭職等原因被新聞媒體進行負面報道，可能對機構(gòu)穩(wěn)健經(jīng)營帶來威脅的事件；

　　(四)客戶（群眾）到金融機構(gòu)集體上訪、示威、請愿、靜坐或者采取其他過激行為甚至沖擊圍攻事件；

　　(五)業(yè)務系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)發(fā)生故障，在4小時內(nèi)難以恢復而影響對外營業(yè)的情況；

　　(六)因風災、水災、火災、地震等自然災害，對金融機構(gòu)的業(yè)務系統(tǒng)、賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)、人員等造成損害或者傷害的，以及保險業(yè)機構(gòu)因此而造成承保財產(chǎn)賠付人民幣500萬元（含）或者等值人民幣以上、或者人身傷亡賠付人民幣250萬元（含）或者等值人民幣以上的。

　　第九條各類金融案件：

　　(一)金融機構(gòu)發(fā)生的經(jīng)濟案件（貪污、賄賂、挪用、侵占等）及資金風險案件；

　　(二)高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關(guān)采取強制措施的案件；

　　(三)發(fā)生詐騙、盜竊、搶劫、涉槍、竊(泄)密、計算機網(wǎng)絡犯罪等案件；

　　(四)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融案件。

　　第十條其他報告事項，包括：

　　(一)金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領導到xx視察工作；

　　(二)金融機構(gòu)主要負責人因?qū)W習、培訓等離開崗位10日以上的；

　　(三)業(yè)務系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)升級改造需暫停營業(yè)或者調(diào)整營業(yè)時間的情況；

　　(四)金融機構(gòu)向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告的有關(guān)重大事項。

　　第三章報告途徑和要求

　　第十一條金融機構(gòu)發(fā)生應當報告的重大事項，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》（附件1）的規(guī)定，向中國人民銀行xx中心支行報告。

　　第十二條報告途徑。金融機構(gòu)應區(qū)分報告事項內(nèi)容，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》的規(guī)定分別向中國人民銀行xx中心支行辦公室和貨幣信貸管理科進行報告。

　　第十三條報告時限。實行事前報告、實時報告與定期報告相結(jié)合的辦法�？傮w要求：

　　(一)機構(gòu)變更重大事項、業(yè)務經(jīng)營重大事項中的重大規(guī)章及政策措施變動、金融創(chuàng)新和開展新的高風險金融業(yè)務情況等，應當在事前報告總體規(guī)劃（方案），季度后10日內(nèi)報告規(guī)劃（方案）落實情況；

　　(二)業(yè)務經(jīng)營重大事項中的重大經(jīng)營虧損、違規(guī)經(jīng)營、企業(yè)上市及輔導、主要經(jīng)營指標異常變動、系統(tǒng)內(nèi)機構(gòu)（含境外母公司）出現(xiàn)危機情況以及開展風險壓力測試結(jié)果等，應當在季度后10日內(nèi)報告；

　　(三)金融突發(fā)事件、各類金融案件，應當立即（最遲不超過2個小時）報告，事后還應當及時報告事件進展動態(tài)；其他臨時有關(guān)事項，也應當及時報告。

　　第十四條報告方式。金融機構(gòu)報告重大事項應當以《重大事項報告書》（附件2）形式進行報送。緊急情況應當在第一時間內(nèi)電話報告，并應當在知曉事件發(fā)生后10小時內(nèi)通過傳真、郵件、專人送達等形式補報書面材料。

　　第十五條報告要素。

　　(一)機構(gòu)變更重大事項：變更目的.及意義、變更內(nèi)容、變更依據(jù)、變更過程中發(fā)生的重大問題、擬（已）采取的方案或者措施等。

　　(二)機構(gòu)經(jīng)營重大事項：重大政策與決策調(diào)整的目的、依據(jù)、內(nèi)容、出臺的時間、實施效應及其對金融和社會穩(wěn)定的影響；金融創(chuàng)新業(yè)務（產(chǎn)品）的名稱、內(nèi)容、風險控制、業(yè)務發(fā)展及社會影響等情況；開展上市企業(yè)輔導情況以及上市企業(yè)基本情況、經(jīng)營情況、主要財務指標；業(yè)務系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)推廣運行及升級改造的時間、內(nèi)容、范圍、風險防范和維護金融穩(wěn)定的措施；金融機構(gòu)違規(guī)經(jīng)營、管理漏洞以及管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為的主要表現(xiàn)、可預見風險以及擬(已)采取的措施；經(jīng)營期間資本充足率、備付金率、流動性比率、資產(chǎn)利潤率、利息回收率、存貸比例、中長期貸款比例、不良貸款率、最大十戶貸款比例等指標異常變動的情況，可能產(chǎn)生的風險和后果，擬(已)采取的措施等。

　　(三)金融突發(fā)事件：發(fā)生突發(fā)事件的金融機構(gòu)名稱、地點、時間；突發(fā)事件的原因、性質(zhì)、危害程度、影響范圍；突發(fā)事件的發(fā)展趨勢、可能或者已經(jīng)造成的損失；對突發(fā)事件擬(已)采取的應對措施及其效果等情況。

　　(四)各類金融案件：案件的“五何要素”（何時、何地、何人、何事、何因）、案發(fā)經(jīng)過、可能或者已經(jīng)造成的損失、有關(guān)方面擬（已）采取的措施；涉案人員的基本情況，涉案資金追收情況及風險預測，案件發(fā)生機構(gòu)已（擬）采取的措施和效果等詳細情況。

　　第十六條金融機構(gòu)在向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告有關(guān)重大事項時，應當同時抄報當?shù)厝嗣胥y行。

　　第十七條金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領導到xx視察工作，相關(guān)金融機構(gòu)應當事前報告中國人民銀行xx中心支行。

　　第十八條金融機構(gòu)對屬于涉密事項的報告，應當注明保密級別，并嚴格遵守有關(guān)保密管理規(guī)定。

　　第十九條xx轄內(nèi)人民銀行各縣（市）支行應當按照本制度的相關(guān)要求并依照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》相關(guān)內(nèi)容，及時向中國人民銀行xx中心支行報告其轄內(nèi)金融業(yè)重大事項。

　　第二十條中國人民銀行xx中心支行接到金融業(yè)重大事項報告后，應當視情況及時向市政府和上級部門匯報。必要時報請有關(guān)部門啟動《xx金融機構(gòu)突發(fā)事件應急預案》或者《xx金融突發(fā)事件應急預案》。

　　第四章責任追究

　　第二十一條金融機構(gòu)發(fā)生重大事項未按本制度有關(guān)要求及時報告或者報告內(nèi)容不真實，致使風險處理延誤或者處理不當，造成重大經(jīng)濟損失或者社會影響的，人民銀行依照有關(guān)法規(guī)予以處理。

　　第二十二條xx轄內(nèi)各級人民銀行有關(guān)職能部門和工作人員，應當認真履行重大事項管理職責，做到依法行政、依規(guī)管理、及時處理、保守秘密。因工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)等不作為或者亂作為造成不良影響和后果的，按相關(guān)管理規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。

　　第五章附則

　　第二十三條金融機構(gòu)向國家外匯管理局xx中心支局報告的重大事項按外匯管理現(xiàn)行制度規(guī)定執(zhí)行，其中涉及本制度第二章規(guī)定的報告內(nèi)容應當同時向中國人民銀行xx中心支行報備。

　　第二十四條本制度由中國人民銀行xx中心支行負責解釋和修改。

　　第二十五條本制度自xx年3月1日起試行。

重大事項報告制度4

　　為了進一步對加強各協(xié)會開展活動的協(xié)調(diào)和服務，結(jié)合文聯(lián)實際工作，特制定重大事項報告制度。

　　一、重大事項定義范圍

　　本制度所指的重大事項是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的活動;同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動;有市級及以上領導出席的或參加人數(shù)100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。

　　二、活動申報要求

　　1、各協(xié)會舉辦活動前，應向文聯(lián)提交并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的，需提前兩周申報。

　　2、申請中應當說明活動的目的、方式、人數(shù)、時間、地點、負責人的姓名、職責和聯(lián)系方式等，特邀參加的.，應注明特邀人員的基本狀況。

　　3、文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后，應盡快作出回復。

　　4、活動的主辦協(xié)會取消活動的，應及時告知文聯(lián)，并及時通知預定的參加者。

　　三、舉辦活動的組織原則

　　1、各協(xié)會組織重大活動務必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。

　　2、根據(jù)“誰主辦，誰負責”的原則，凡重大活動各協(xié)會應制定活動相關(guān)的，活動的主辦協(xié)會及其負責人對活動全過程及人員安全負全面職責。

　　本制度自公布之日起執(zhí)行

重大事項報告制度5

　　為了切實加強和規(guī)范重大事項的管理，建立健全快速反應機制，進一步嚴肅工作紀律，確保董事長能夠及時準確地掌握公司重大事項信息并妥善處置，特制定本制度，請公司每個人嚴格遵照執(zhí)行。

　　一、重大事項包括：

　�。ㄒ唬⿲ν馐马�

　　1、各有關(guān)部門、人員來公司指導工作、洽談業(yè)務。

　　2、需要外出或前往其它部門以及事務辦理情況。

　　3、新聞部門來人來函采訪。

　　4、聯(lián)絡接待中，人員財物的支配。

　　5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。

　�。ǘ﹥�(nèi)部事項

　　1、影響生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保和工作秩序有序進行等方面所發(fā)生的各類重大事故、失誤、問題、隱患。

　　2、重大經(jīng)營決策、技術(shù)改造、大宗采購行為。

　　3、財務收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務。

　　4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。

　　5、各部門月度分析，即每月28日上報當月工作完成情況分析及下個月工作安排；半年和全年工作總結(jié)，以及下一步工作思路和計劃。

　　6、省、市、區(qū)各部門以及董事長、總經(jīng)理和其他領導任職的各社會團體和民間組織發(fā)來的信件、通知、邀請函、郵件等。

　　7、影響公司工作或形象的其他重大事項。

　　二、重大事項報告的形式、要求

　　上述情況發(fā)生后，負責人要在第一時間向董事長報告，不得以任何理由無故拖延。

　　1、重大事項報告的形式分三種：當面報告、電話報告和書面報告。

　　2、重大事項報告要做到事前有請示，事后有報告，要嚴格按批復意見辦理，事后將辦理情況向董事長進行書面或口頭匯報。

　　3、重大突發(fā)事件、緊急問題，必須在第一時間報告董事長和各個主管領導。可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報。

　　4、屬事前報告的，報告內(nèi)容應包括該事項擬發(fā)生的'時間、內(nèi)容、申報事由及其他需要說明的問題等；屬事后報告的，報告內(nèi)容應報告該事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結(jié)果以及其他需要說明的問題等。

　　三、責任追究

　　重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人，必須按制度要求及時報告董事長，凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大（縮�。┦聭B(tài)進行虛報以及設置障礙、阻止知情人上報的，一經(jīng)查實，將嚴格進行責任追究。

　　四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　五、附件

　　《公司重大事項報告表》

重大事項報告制度6

　　第一條為加強網(wǎng)絡安全和信息化重大事項的管理，及時掌握和評估網(wǎng)絡安全和信息化重大事項有關(guān)情況，提高應對網(wǎng)絡安全與信息化重大事項的能力，預防和減少網(wǎng)絡安全與信息化重大事項造成的損失和危害，結(jié)合我校實際，制定本制度。

　　第二條全單位網(wǎng)絡安全和信息化重大事項和情況報告管理工作堅持“統(tǒng)一領導、歸口負責”的原則。

　　第三條單位信息化領導小組（以下簡稱領導小組）負責全單位網(wǎng)絡安全和信息化重大事項和情況的報告管理工作。

　　1.單位各單位主要負責人負責本部門網(wǎng)絡安全和信息化重大事項和情況的報告管理工作，并負責向領導小組報告有關(guān)工作。

　　2.網(wǎng)絡安全重大事件是指嚴重影響到單位重點領域網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)的正常運行，出現(xiàn)業(yè)務中斷、系統(tǒng)和信息破壞、數(shù)據(jù)篡改、信息失竊或泄密等事件，對單位穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、公眾利益造成不良影響和經(jīng)濟損失的事件。

　　3.信息化重大事項是指涉及智慧辦公、信息基礎設施、網(wǎng)絡、數(shù)字資源、重點領域信息化、信息服務業(yè)等發(fā)展規(guī)劃及專項資金使用、重大項目建設情況的事項。

　　第四條以下網(wǎng)絡安全和信息化重大事項要及時向領導小組報告：

　　1.對領導小組決定事項、單位領導關(guān)于網(wǎng)絡安全和信息化工作重要指示的落實情況。

　　2.需報請領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和決策的重大問題。

　　3.各單位制定的涉及網(wǎng)絡安全和信息化發(fā)展的規(guī)定和辦法、重大規(guī)劃、重要政策措施等。

　　4.各單位網(wǎng)絡安全和信息化領導機構(gòu)、工作機構(gòu)的設立和重大調(diào)整等。

　　5.全單位信息化發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。

　　6.信息化相關(guān)領域?qū)ｍ椧?guī)劃、各單位信息化發(fā)展規(guī)劃。

　　7.各單位年度信息化專項資金和項目的總體安排計劃。

　　8.單位投資50萬元以上的信息化項目，企業(yè)社會投資100萬元以上，或服務業(yè)務覆蓋5千人以上的信息化重大項目。

　　9.各單位認為應當向領導小組報告的其他重要事項和情況。

　　第五條出現(xiàn)以下重大網(wǎng)絡安全事件時，在按原有渠道報告的同時報領導小組：

　　1.重要信息系統(tǒng)中斷運行1小時、影響人數(shù)2萬人以上。

　　2.導致經(jīng)濟損失超過10萬元，造成嚴重損害和影響的。

　　3.泄露國家秘密信息和重要敏感信息，威脅國家安全和經(jīng)濟安全的事件。

　　4.意識形態(tài)安全領域發(fā)生影響較大的敏感問題或者管控措施出現(xiàn)重大問題的事件。

　　5.網(wǎng)絡謠言及其他違法有害信息較大范圍傳播，危害政治安全和社會穩(wěn)定的事件。

　　6.可能導致較大規(guī)模集會、示威、上訪或群體性事件的網(wǎng)絡煽動策劃和勾連組織行為的事件。

　　7.其他影響國家安全、經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定、單位穩(wěn)定和公眾利益的`重大網(wǎng)絡安全和信息化事件。

　　第六條發(fā)生重大網(wǎng)絡安全事件后，涉事單位必須在第一時間內(nèi)實施先期處置，按照職責和規(guī)定啟動相關(guān)應急預案，控制事態(tài)發(fā)展。同時，應立即向單位信息化領導小組報告，并進行調(diào)查核實，保存相關(guān)證據(jù)。

　　第七條重大網(wǎng)絡安全事件報告應包括：（1）時間地點；（2）簡要經(jīng)過；（3）事件類型和性質(zhì)；（4）影響范圍；（5）危害和損失程度；（6）初步原因分析和發(fā)展趨勢判斷；（7）采取的處置措施和工作建議等。如事件需緊急處置，第6項內(nèi)容可緩后再續(xù)報。網(wǎng)絡安全事件結(jié)束后，提交完整的事件報告。

　　第八條各單位參加涉及網(wǎng)絡安全和信息化的國際、國內(nèi)組織，舉辦涉及網(wǎng)絡安全和信息化的國際、國內(nèi)會議和重大國際、國內(nèi)活動，參與制定或簽署涉及網(wǎng)絡安全和信息化的國際、國內(nèi)、區(qū)域間和部門間規(guī)章、重要校內(nèi)規(guī)則等，應及時報領導小組。

　　第九條各單位上報省委、省政府、市委、市政府和各廳（局）以上有關(guān)網(wǎng)絡安全和信息化重大事項，須經(jīng)單位黨政辦公室以及宣傳、網(wǎng)絡管理部門協(xié)調(diào)商議，報領導小組審定批準后方可報送。

　　第十條各單位加強網(wǎng)絡空間治理、凈化網(wǎng)上輿論的工作動態(tài)以及網(wǎng)上輿情監(jiān)控、研判和應對工作情況等，及時報領導小組。報送上級單位的文件、工作、專報、動態(tài)、信息等，如內(nèi)容涉及網(wǎng)絡安全和信息化工作，應抄送領導小組。

　　第十一條報告網(wǎng)絡安全和信息化重大事項和情況，應及時、客觀、準確，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。領導小組將適時組織對各部門（二級學院）報送的重大事項和情況進行研究評估。

　　第十二條發(fā)生重大網(wǎng)絡安全事件，有關(guān)責任部門責任人如有瞞報、緩報或漏報等失職情況，單位將視情節(jié)予以通報批評并追究相關(guān)人員的責任。構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究法律責任。

　　第十三條本制度由單位信息化領導小組辦公室負責解釋。

　　第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

重大事項報告制度7

　　為進一步健全和完善民主集中制，充分發(fā)揮集體領導的核心作用，保證決策的科學化、民主化和規(guī)范化，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，著力提升黨委、政府重大經(jīng)濟事項決策理論水平，防范重大經(jīng)濟事項決策風險。在各項工作的推進中體現(xiàn)民主公開、以人為本、統(tǒng)籌兼顧、勤敏高效，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，不斷增強集體決策的質(zhì)量和水平，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證，促進了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展�，F(xiàn)就執(zhí)行重大經(jīng)濟事項決策制度規(guī)定情況如下。

　　一、決策制度執(zhí)行情況

　　（一）高度重視，嚴格落實。我縣認真貫徹和落實重大經(jīng)濟事項決策部署，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領導的核心作用，規(guī)定領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策，重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。

　　（二）強化措施，嚴格執(zhí)行。制度的.生命力在于執(zhí)行，我縣黨委政府，特別是領導干部把重大經(jīng)濟事項決策制度的執(zhí)行和落實擺在重要議事日程，將作為一項長期的重大事項來抓，堅持關(guān)口前移，科學謀劃，提升決策的科學性和前瞻性。

　�。ㄈ┘訌娭贫冉ㄔO，民主決策，堅決執(zhí)行重特大事項報告責任追究等項目工作制度，在重大決策，重大項目安排，招商引資，大額資金使用上嚴格依法辦事，并按相關(guān)程序報批，做到經(jīng)濟決策事項有章可循，為提高決策執(zhí)行力，進一步增強凝聚力和向心力，促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。

　　二、存在的困難問題

　　一是重大經(jīng)濟事項集體決策等相關(guān)制度還需進一步落實；

　　二是集體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進一步充實；

　　三是檔案基礎資料的整理還有待進一步完善。

　　三、下一步打算

　　一是進一步提高認識，統(tǒng)一思想，嚴格執(zhí)行重大經(jīng)濟決策制度規(guī)定的議事規(guī)則，進一步促進重大經(jīng)濟決策制度的貫徹落實；

　　二是進一步完善重大經(jīng)濟決策制度，保證重大決策事項的制度化、規(guī)范化；

　　三是進一步建立健全經(jīng)濟決策制度執(zhí)行監(jiān)督機制，采取多種形式的督查檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾錯，確保工作有力、有序、有效推進。

重大事項報告制度8

　　一、凡涉及村里的.重大事項，在提交村民代表會議討論之前，必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?/p>

　　二、重大事項包含的內(nèi)容

　　1、基本建設

　　2、土地調(diào)整

　　3、村“兩委”人事變動

　　4、經(jīng)濟項目：包括立項、開工、建設等

　　5、宅基地劃分

　　6、影響全村穩(wěn)定的村情民意

　　7、重大問題或突發(fā)性事件

　　三、報告方法：以口頭或書面形式說明報告事項的事由。

重大事項報告制度9

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證我校各項工作安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內(nèi)容

　　1、上級領導、主管部門交辦的重要事項及完成情況；

　　2、下級請示、報告的重要事項；

　　3、突發(fā)性事件、事故、問題；

　　4、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

　　5、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、學校各處室成員及辦事人員體員工要做到事前有請示，事后有報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù)；

　　3、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告上級主管領導，一般事故要及時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；

　　4、凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為；

　　5、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內(nèi)批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報的事項由學校行政會會議研究確定。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。

　　2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦事，如未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。

　　4、重大事項報告情況，應按有關(guān)要求辦理。該上報的要及時上報。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

重大事項報告制度10

　　州泰實驗中學學校重大事項決策制度

　　為了貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，規(guī)范學校重大事項決策行為，充分體現(xiàn)科學決策、民主決策、依法決策，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

　　一、重大事項的范圍

　�。ㄒ唬┲卮鬀Q策：

　　1.上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項；

　　2.學校章程、學校發(fā)展規(guī)劃、年度與學期工作計劃；

　　3.校內(nèi)機構(gòu)的增設和撤并、重大改革措施及規(guī)章制度；

　　4.師資隊伍的培訓、進修方案或制度；

　　5.教職工福利費的使用方案和使用情況；

　　6.教職工年度考核情況；

　　7.教職工職稱評定；

　　8.評優(yōu)、評先工作；

　　9.分配方案的制訂或調(diào)整；

　　10.人事安排；

　　11.年度經(jīng)費預算、決算報告；

　�。ǘ┲匾刹咳蚊猓�

　　1.中層干部的選拔和任免；

　　2.教研組長、年級組長和班主任的選拔與任免；

　�。ㄈ┲卮箜椖堪才牛�

　　1.年度基建、維修項目的立項；

　　2.年度設施設備的采購和更新；

　　（四）大額度資金使用：

　　1.1000元以上單件物品的采購；

　　2.10000元以上基建和維修項目；

　　3.1000元以上招待費的使用；

　　二、重大事項的決策形式

　　（一）學校重大事項的決策形式為校務會議，實行校長負責制，堅持黨組織參與重大問題的決策，采用集體議事，并以會議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。

　�。ǘQ定學校重大事項的校務會議，須有法定參會人員的.半數(shù)以上到會方可舉行。

　　三、重大事項的決策程序

　�。ㄒ唬┦孪葌€別醞釀

　　做到:(1)學校重大問題的決策必須在學校領導成員之間先進行個別醞釀,充分交換意見,提出解決學校重大問題的初步意見。

　　(2)領導成員分別進一步聽取黨內(nèi)外群眾的意見,加強調(diào)查研究,為充分討論作準備。

　�。ǘ⿻罢{(diào)查研究

　　重大問題決策在聽取意見時實行先黨內(nèi)后黨外,先行政后群眾的原則,做到:

　　(1)組織黨員在支部會議上討論充分發(fā)表意見。

　　(2)在行政會議上進行討論充分聽取中層行政班子成員的意見。

　　(3)在充分討論的民主基礎上學校領導進行研究，統(tǒng)一思想,形成主導性意見,提交校務會議。

　�。ㄈ⿻铣浞钟懻�

　　在充分聽取了意見并形成主導性意見之后,實行民主集中制的原則,做到:

　　(1)召開校務會議討論,經(jīng)集體討論后,校長負責,最終作出決策；

　　(2)對涉及學校改革和發(fā)展的重大問題召開教代會；

　　(3)對每一項重大問題在作出決策的同時要制定相應的實施方案和操作程序；

　　（四）會后各司其職。

　　決策形成之后做到:(l)對學校決定的重大事項，除涉密事項外，及時將決策的內(nèi)容和實施的方案向黨內(nèi)外群眾通報反饋或公示；

　　(2)校長負責具體實施,黨組織保證監(jiān)督實施,工會民主管理監(jiān)督實施,即校長是第一負責人,黨政工通力合作。

重大事項報告制度11

　　一、需要報告的事項：

　　1、上級有關(guān)部門來街道檢查指導工作；

　　2、參加上級召開的有關(guān)重要會議狀況；

　　3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作；

　　4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；

　　5、部門單位理解有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；

　　6、部門單位使用的公共設施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；

　　7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；

　　8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的；

　　9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的`突出事件；

　　10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；

　　11、其他應報告的重大事項。

　　二、報告方式：

　　重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接職責人應當立即將狀況向負責人報告；負責人向分管領導報告；分管領導向主要領導報告。狀況緊急的，可直接向主要領導報告（外出時應先報告主持工作的）。

　　在逐級報告的同時，直接職責人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

　　三、獎勵與處罰：

　　重大事項的直接職責人、部門負責人、分管領導、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視狀況給予表彰和獎勵。

　　重大事項的直接職責人、部門負責人、分管領導、知情人有義務及時呈報主要領導，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別狀況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。

　　1、隱瞞不報的；

　　2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；

　　3、有意拖延報告期限的；

　　4、設置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲偷摹?/p>

　　以上問題由主要領導責令有關(guān)部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。

重大事項報告制度12

　　一、報告范圍

　　1、重大政治事件。危害國家安全和破壞社會穩(wěn)定的事件、邪教組織人員滋事等；

　　2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等；

　　3、重大責任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災、爆炸等重大事故；

　　4、重大突發(fā)事故。自然災害、疫情、集體中毒、交通事故；

　　5、本單位作出的有關(guān)社會治安綜合治理的決定、部署以及活動的開展情況；

　　6、影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題和處置情況；

　　7、對發(fā)生重大治安問題的單位實行一票否決和責任查究的.情況；

　　8、涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請示的重大問題；

　　9、對于影響社會穩(wěn)定的緊急情況或重大問題必須隨時專題報告；

　　10、其他上級要求報告的情況。

　　二、報告的方式內(nèi)容及處理

　　1、凡需要報告的重大事項應及時以口頭和書面的方式報告鎮(zhèn)綜治辦及有關(guān)領導；

　　2、發(fā)現(xiàn)重大事項的時間和方式、地點和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況；

　　3、重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；

　　4、報告部門、聯(lián)系人和聯(lián)系電話；

　　5、接到報告后，認真做好記錄、及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以有效控制和處理，并及時呈報所領導及上級綜治辦等。

　　三、紀律處分

　　對隱瞞重大事項不報或報告不及時的對重大事項發(fā)生部門負責人實行問責，待查明瞞報原因后追究相關(guān)人員的責任。

　　1、對已知發(fā)生重大事項而不調(diào)查核實、不處理的，責成有關(guān)人員做出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予通報批評。

　　2、對發(fā)現(xiàn)重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，建議給予相應的黨紀、政紀處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

重大事項報告制度13

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內(nèi)容

　　1、上級領導、部門交辦的重要事項及完成情況；

　　2、領導交辦的重要工作任務完成情況；

　　3、下級請示、報告的重要事項；

　　4、突發(fā)性事件、事故、問題；

　　5、每月主要工作安排及完成情況；

　　6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、全體員工要做到事前有請示，事后有報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù)；

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；

　　3、凡需要報告的.重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告；

　　4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告主管領導，一般事故要及時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；

　　5、凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為；

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內(nèi)批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　2、報告人必須及時如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

重大事項報告制度14

　　為保證北京和風社工事務所（以下簡稱“事務所”）全體工作人員正確處理重大事項，樹立�；家庾R，特制訂《北京和風社工事務所重大事項報告制度》。內(nèi)容如下：

　　第一章需要報告的事項

　　第一條上級有關(guān)部門來機構(gòu)檢查指導工作；

　　第二條參加上級召開的重要會議情況；

　　第三條涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；

　　第四條涉及機構(gòu)形象或工作的突出事件；

　　第五條發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；

　　第六條“事務所”接受有關(guān)單位、部門或個人贊助的；

　　第七條“事務所”使用的公共設施遭受較大損失的；

　　第八條“事務所”工作人員出現(xiàn)人身安全情況的；

　　第九條其他應報告的重大事項。

　　第二章報告方式

　　第一條重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向部門負責人報告；部門負責人向事務所主任報告；事務所主任向理事會報告。情況緊急的，可直接向事務所主任報告（外出時應先報告主持工作的）。

　　第二條在逐級報告的同時，事務所主任對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

　　第三章獎勵與處罰

　　第一條重大事項的直接責任人、部門主管、事務所主任、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由理事會研究決定，視情況予以表彰或獎勵。

　　第二條重大事項的`直接責任人、部門主管、事務所主任、知情人有義務及時呈報上級領導。出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和紀律處分：

　�。�1）隱瞞不報的；

　�。�2）擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；

　　（3）有意拖延報告期限的；

　�。�4）設置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲偷摹?/p>

重大事項報告制度15

　　1.目的

　　為切實加強對重大事項的管理，建立健全快速反應機制，及時掌握重大事項信息，嚴肅工作紀律，制定本制度。

　　2.釋義

　　本規(guī)定所稱重大事項包括：

　　2.1各部門、分公司在安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、消防安全、車輛安全、存儲安全、群體安全以及社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、影響生產(chǎn)經(jīng)營和辦公秩序有序進行等方面工作所發(fā)生的各類事故、問題。

　　2.2政府部門及其他單位組織召開的、需要公司高管參加的各類會議。

　　2.3緊急和突發(fā)事件，包括非法集會、游行、示威、聚眾圍堵、請愿罷工、疫情、自然災害、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。

　　2.4政府及相關(guān)部門主要領導到我司參加的檢查、指導、視察、調(diào)研等活動。

　　2.5獲上級部門和相關(guān)部門表彰獎勵和通報批評、處罰等情況。

　　2.6新聞單位進行的重要新聞采訪。

　　2.7其他需要報告的重要情況和重大問題。

　　3.重大事項報告

　　3.1重大事項報告的形式分：當面報告、電話報告和書面報告三種。

　　發(fā)生重大事項各部門、分公司應在第一時間內(nèi)口頭向行政部報告，由行政部直接向主管副總經(jīng)理和總經(jīng)理報告，并在24小時內(nèi)向行政部遞交書面報告；分公司應同時向主管部門生產(chǎn)本部或銷售本部報告；節(jié)假日期間重大事項向行政部經(jīng)理報告。

　　書面報告內(nèi)容：負面重大事項信息要報告清楚時間、地點、事件主要人物、事件經(jīng)過、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話；正面重大事項信息要報告清楚時間、地點、主要人物、主要內(nèi)容。

　　3.2行政部要建立重大事項發(fā)生、進展、處理結(jié)果情況的`通報制度。

　　3.3發(fā)生員工工傷事故的應同時向人事部報告。

　　4.責任追究

　　凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、少報、漏報或未在規(guī)定時間內(nèi)報告的，一經(jīng)查實，將嚴格按公司就業(yè)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定進行責任追究。

　　5.本規(guī)定于20xx年xx月xx日經(jīng)總經(jīng)理批準發(fā)布，自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸行政部。

　　6.附件

　　《公司重大事項報告表》

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