營銷競聘報告

時間：2024-09-29 16:45:38 報告我要投稿

市場部營銷經理競聘報告推薦度：
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營銷競聘報告

　　在人們素養不斷提高的今天，接觸并使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的營銷競聘報告，歡迎大家分享。

營銷競聘報告

營銷競聘報告1

尊敬的各位領導、各位評委：

　　你們好！

　　我非常榮幸能參加學院營銷經理的競聘演講。

　　首先感謝社團過去對我的培養以及給我這次機會，站在這里進行競聘演講！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持！我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。

　　我是理工學院機電一體化的學生，我從大一上學期就進入社會實踐協會并擔任生科院的小組長，在這一年來，我學到了許多知識，特別是我的交際能力。一年工作中，我也積累了不少的工作經驗，我覺得要帶好一只隊伍，主要有以下幾點。

　　第一、要有一顆強烈的事業心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。同時要具有工作積極進取的信心。

　　第二、要有營銷工作實踐經驗。特別是營銷方面的各項政策和規定，要有一定的顧客人員網絡，有一定的同事和諧相處的'人際氛圍。

　　第三、：要對人熱情，辦事耐心。這一點，對一個營銷經理來說是不容忽視的素養。

　　以上這些要求我都基本具備了，如果競聘成功，在今后的工作中，我會更進一步加強自身業務學習，不斷提高自身素質。我想，只要有強烈的工作責任心和事業心，我會很快適應這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本，注重效益，熱情服務。”工作的質量上，我會做到準備到位，服務到位，巡查到位，處理到位的等“四個到位”。做好以下工作：

　　第一、要挖掘小組長的營銷能力，畢竟一個團隊不是靠個人，而是靠大家的共同努力才會取的好成績的。

　　第二、服從上級的領導。尊敬的各位領導、各位評委！真的，請你們相信，我是完全可以勝任營銷經理這個崗位的，請大家審查！

營銷競聘報告2

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　我叫xx，今年27歲，大專學歷，碩士職稱，01年參加工作。曾先后從事燈塔路和營業員、投訴處理員及質檢員。

　　在這里，我要感謝公司領導提供給我這次向大家匯報、展示自我、挑戰自我的機會。高爾基說過：一個人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，對社會就越有益處。今天參加競聘，正是受這句話的鼓舞和激勵，憑借多年的工作的經驗和對移動事業的熱愛，我相信自己能夠擔當這一重任。

　　我受過良好的家庭和正規高等院校的教育，培養了我為人正直、與人為善、與人合作、樂觀等的優良品質。工作以來，無論在哪個工作崗位上，我都以高度的責任心認真工作，與同事相處融洽，善于激勵同事，團結大家一道完成工作任務。

　　各位領導，參加這次，我愿在求真務實中認識自己，在競爭中得到鍛煉。如果承蒙各位的厚愛，讓我走上移動公司營銷員的工作崗位，我將努力做到以下幾點：

　　第一，做到親情化、細微化服務。

　　第二，加強產品推介，做好信息收集。

　　第三，注重營銷，積極拓展新客戶。

　　第四，加強學習，不斷提高自身素質。

　　各位領導，評委，“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環境，造不出時代的'偉人。”我深深地懂得，要做到以上幾點，光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的，重要的是腳踏實地地去干。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴，以切實的行動，來回報大家的信任！

　　我的完畢，謝謝大家！

營銷競聘報告3

　　今年以來，****的發展面臨嚴峻的挑戰，“群雄逐鹿、硝煙彌漫”是當前電信市場的形象比喻。為了適應日益加劇的電信市場競爭態勢，積極應對加入wto所面臨的新挑戰，我們必須樹立“以市場為導向”、“以顧客為中心”的現代營銷觀念，進一步加強上海電信的營銷策劃和推廣工作。

　　營銷策劃和推廣工作是為了配合營銷戰略的實施，因而作為營銷策劃人員要時刻明確公司的工作目標和工作重心，并緊緊圍繞這一工作重心開展工作。我認為的營銷策劃和推廣工作首先要以創新的電信營銷理念為指導，抓住商業客戶群體的特性來開展各類市場營銷活動，同時要加強對電信產品和目標商業客戶進行充分調查和分析，并在此基礎上進行目標市場細分、組合電信產品和服務。（來自）最終為客戶提供更多、更新和更好的產品和服務，最大限度的滿足客戶需求，推動各項新業務的發展，促進公司業務收入的增加，進一步提升客戶的滿足度和忠誠度。在具體工作中要在明確工作目的性的前提下，提高工作效率，達到事半功倍的效果。

　　如果我應聘成功，我將認真履行崗位職責，努力要求自己在今后的工作中從更高的角度去思考問題和解決問題，更宏觀更全面地研究市場策略，并從以下幾個方面開展工作：

　　一、搞好電信市場調查與分析

　　隨著電信市場環境不斷變化、信息通信技術發展突飛猛進、市場需求瞬息萬變，必須通過開展形式多樣的電信市場調查，廣泛收集社會經濟、消費者需求、市場變化、競爭對手、企業發展及國內外電信發展狀況等各方面信息和數據，逐步建立和完善電信市場調查與分析信息系統，使電信市場調查與分析制度化、規范化、連續化。localhost在科學的理論指導下，運用各種定性和定量分析方法，對電信發展的歷史、現狀和趨勢進行深入細致的'分析，參與市場營銷的策劃和評估，提示電信發展的內在規律，及時地發現問題和找出問題的癥結，并提出切實可行的對策和措施，為企業更好地搞好市場經營工作，占領市場、實現集約化經營服務。

　　二、制定正確、有效的市場營銷策略

　　營銷策略要靈活多變，不斷創新；堅持整合營銷，走出過分依賴價格杠桿的誤區，樹立大營銷的觀念；建立健全企業市場營銷機制，充分調動廣大市場營銷人員的積極性和創造性；切實轉變營銷觀念，真正樹立“以市場為導向”、“以顧客為中心”的現代營銷觀念；實施品牌經營戰略，不斷提高企業形象；根據市場環境的變化和信息技術發展的狀況，不斷開發新業務，尋找新的業務經濟增長點。

　　三、強化產品創新與完善

　　在產品策劃中注重業務模式、交費、包裝、宣傳、促銷、渠道、市場推廣活動、業務流程等一系列方面，各項策劃做到周密、嚴謹、具有可操作性，進行過程控制，進行量化和檢查成效，并及時總結提出改進意見，將各項策劃做實。

　　四、提升服務理念與服務水平

　　未來的市場競爭將是產品和服務的雙重比拼，只有良好的服務才能留住客戶，在今后的工作中首先要多從客戶的角度來看待電信服務及電信產品，制定電信產品的服務提升策劃方案，通過有計劃、有步驟的工作來完善電信自身服務水平，提高企業核心競爭力。

　　同時在工作中應發揮靈活性、主動性、客觀性，在大營銷的形勢下做到解釋的一致性和服務的一致性。通過提升服務理念與服務水平更好的服務于客戶，不斷增強企業競爭力，并促進公司新產品、新業務的推廣，實現業務收入的增加，真正達到共贏的目標。

　　我自信我有能力勝任×××營銷策劃與推廣工作。

營銷競聘報告4

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好！

　　首先，由衷地感謝領導和同志們給我提供了這樣一個展示自我、公平競爭的機會。

　　一粒種子只有深深地植根于沃土，人們常說。才干生機無限；而一名員工，只有置身拼搏守業的氛圍，才干蓬勃向上！慶幸自己來到廣東生物制藥有限公司這片沃土。培養、造就下，領導的信任和同志們協助下，才得以生長和成熟起來。作為回報，愿將自己的全部智慧與力量奉獻給自己的企業，勤奮敬業，激情逐夢，做大做強企業的道路上執著奮進，永遠向前！此刻，正是這個樸素的想法，激勵著我走上這個屬于強者的講臺，參與營銷部經理的競聘。希望以自己的能力贏得這一崗位，更希望以自己的真誠贏得大家的掌聲！

　　為了便于大家對我有一個較全面的了解，我先簡單介紹一下自己的基本情況：

　　我叫，年月出生，20xx年xx月畢業于大學動物醫學院生物制品專業。年月至年月，我在廠車間工作，生產過、和等疫苗，對各種疫苗的生產流程、生產工藝非常了解；年月至年月，我在廠銷售科工作，負責銷售、訂貨、發貨等業務；從年月企業改制后，我一直在公司營銷部工作。其中，20xx年至20xx年底我負責市場的銷售工作，年至今擔任營銷部副經理。

　　今天，我之所以滿懷信心地來參加這次競聘，是因為我具有以下優勢：

　　第一，對工作的熱愛，是自信的重要來源

　　人們常說，做不好工作的理由可以有很多，而要做好工作，兩個字就夠了，那就是熱愛。也許在別人看來，做市場營銷和營銷管理工作壓力大、競爭激烈，非常辛苦，但我卻深深地熱愛著這一充滿激情、充滿挑戰的工作。一直以來，正是這份熱愛，激勵著我不斷學習、提升素質、揮灑汗水，拼搏奉獻。我確信，這是自己做好工作的最堅實的基礎。

　　第二，敬業的精神，是自信的堅強支撐

　　從走上工作崗位的第一天起，我就樹立了一個堅定的信念，踏踏實實做人，認認真真做事。對待工作不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。特別是從事市場營銷管理工作以來我更深切地體會到，再好的產品只有賣出去才能體現出它的價值，而營銷就是實現產品價值的途徑，營銷部門在企業中的作用舉足輕重。這份沉甸甸的責任促使我自加壓力、負重奮進，以踏實，穩重的工作作風，竭盡全力爭取把本職工作做到盡善盡美。

　　第三，豐富的經驗，是自信的堅實基礎

　　眾所周知，經驗是最寶貴的財富，是做好工作的基礎和前提。從我的經歷大家可以看出，我負責企業改制前后的營銷工作達年的時間，是企業從事銷售工作時間最長的人員。這其中，負責和等片區銷售業務的經歷，鍛煉提高了我的市場拓展能力，也為我積累了豐富的營銷管理經驗；在任營銷部副經理期間，我不僅熟悉了部門的運作情況，還對各地方經銷商的銷售情況以及全國各地基本的養殖情況了如指掌。可以說，年來歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我在工作的鍛煉和磨礪中，積累了豐富的工作經驗，使我成為既具有扎實的理論基礎，又善營銷，懂管理，工作中能夠獨當一面的復合型人才。這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎。

　　第四，出色的工作能力，是自信的可靠保障

　　我具有較強的'業務拓展能力，是公司銷售市場的“開荒牛”，在曾經負責的在各個片區都打下了良好的基礎，目前各個片區的銷售成績都十分喜人。特別是我在負責粵西市場的銷售工作時，年銷售額從年的多xx萬元飆升到年的多xx萬元，這其中還沒有包括禽流感的銷售。從年任營銷部副經理以來，我所管轄的片區常規苗銷售約xx萬元、禽流感銷售約xx萬元，總銷售約xx萬元，占全公司銷售額的%，成績斐然。所以，就工作能力而言，我將無愧于領導和同志們的信任與支持。

　　各位領導、同志們，雖然我很自信，但絕不自負，我深知“過去并不代表現在，更不意味著將來”，今天我在這里坦陳優勢，只是想向大家展示一個真實的自己。如果承蒙各位的厚愛，允許我走上營銷部經理的工作崗位，我將遵循“堅持科學的、人性化的管理；創建和諧的、先進的營銷部”的工作原則，倡導“用戶第一、質量第一、信譽第一、服務第一”的理念，以營銷業績提升為主線，以建立銷售隊伍和滿足市場需求為基本點，在硝煙彌漫、競爭激烈的市場中拼搏進取、開拓創新，確保各項工作目標的圓滿完成，具體來說，我要做好以下幾方面的工作：

　　第一，嚴格管理，提升業績

　　目前，管理是生產力、管理創造效益已成為大家的共識。作為營銷部的管理者，我要時刻把研究如何去做，如何做的更好作為自己的工作重點，以嚴格的管理，提升部門的工作業績，向管理要效益，以管理促發展。我要結合公司的實際情況，對營銷部現有的各項管理制度進行修改完善，并裝訂成冊，形成營銷部規范化的管理制度，并以此為準則組織領導營銷部的各項工作，建立規范的工作流程，減少無謂的內耗，提高工作質量和工作效率。而且，我還要在管理工作中牢固樹立成本意識，以提高經濟效益為中心，加強對宣傳資料和日常支出的管理，減少消耗、降低成本，爭取最佳的工作效果。

　　第二，健全機構，以事定人

　　合理化的營銷組織系統，必須根據各項工作的需要去安排相應的人員，做到營銷人員的品質構成、知識構成、心理構成與他們所擔負的責任一致，營建“人人有事干，事事有人干”的良好局面。目前，隨著公司的不斷發展，營銷部也在不斷壯大，組織機構日臻完善。但是，我認為目前營銷部還應設置一名熟練掌握電腦的營業主管，全面負責精確統計銷售數目，并對各個產品的銷售作出科學的分析，將產品的銷售情況向領導及時反饋，并和生產部及時溝通，同時還要把各個產品的供貨、缺貨情況及時通知區域經理，促進經營部各項工作的高效運轉。

　　第三，強化服務，提高客戶的滿意度和忠誠度

　　我要強化員工的服務意識，極力倡導客戶就是上帝的理念，在行動上做到一切為了客戶，以我們的真誠優質服務感動每一位客戶，爭取每一位客戶。我們要以客戶感知為切入點，進一步深化客戶關懷，建立客戶關系營銷優勢，利用各種形式和渠道，比如開展節日公關、日常聯系、產品促銷等方式，拉近與客戶的距離，以熱情周到，彬彬有禮的服務，密切與客戶的聯系，不斷提高客戶的滿意度和忠誠度。

　　第四，加強營銷，積極拓展市場份額

　　在競爭空前激烈的市場環境下，誰贏得了客戶，誰就贏得了市場、贏得了主動。為了擴大市場份額，提升銷售業績，我們要從市場調研、用戶訪問、廣告宣傳、戰略規劃、銷售服務等多方面入手，積極做工作，強化銷售經營活動；同時，我們還要建設一支綜合能力強，敢打硬仗的，特別能戰斗的營銷隊伍，做我們市場拓展工作的開路先鋒。要在各項待遇方面向他們傾斜，并建立合理的激勵約束機制，充分調動他們的工作積極性，為公司爭取更多的客戶，提高公司的整體業績水平；另外，我們還要加強對市場的分析和研究，要通過大量艱苦細致的工作，以敏銳的洞察力，迅速捕捉市場熱點和敏感點，為我們制定下一步的生產計劃和營銷策略提供可靠的依據，我們還要建立客戶檔案，加強信息管理，真正將信息轉變為財富，為我們在激烈的市場競爭中贏得主動打下堅實的基礎。

　　第五，加強培訓，不斷提升營銷人員的業務水平

　　營銷人員是企業營銷和服務的主力軍，他們的素質決定了我們的工作質量。因此我要加強培訓工作，不斷提高他們的思想文化素質和專業技術水平。要通過培訓引導營銷人員正確地認識企業的使命、目標、現狀和前途，并對他們進行市場營銷、行業解決方案、服務規范等全方位、多層次的培訓，提高營銷人員解客戶需求的能力、銷售能力，人際溝通能力，談判能力和自我管理能力，使他們個個成為經營服務方面的能手。

　　第六，加強團隊建設，以合力制勝

　　有一個比喻是這樣說的，一盆散沙磕不破一個雞蛋，而一枚石子可以輕而易舉地把雞蛋打破，說的就是眾人一心，其利斷金的道理。如今，在激烈的市場競爭中，單打獨斗的模式已經漸行漸遠，只有發揮團隊的集體力量，才能創造驕人的業績。因此，我要在加強制度約束，建立合理的激勵約束機制，創建科學規范的工作程序，嚴謹高效的工作氛圍的同時，實行人性化管理，平時多和大家交流和溝通，引導營銷部人員堅持個人服從組織，下級服從上級的組織原則，始終堅持把公司利益放在第一位，個人利益放在第二位。同時，我還要妥善解決部門內部的各種摩擦與沖突，以達到意志和行動的統一，建立和諧的營銷部，使大家在工作中既有比賽、爭鋒的氣勢，又要有團結、互助、補位的意識，帶領大家以強大的合力，創造出色的業績。

　　第七，不斷探索工作方法，以創新爭先

　　在工作中，我要積極鼓勵大家具有“敢為天下先的勇氣”，大力倡導在工作中不斷創新的精神！我們都知道，創新使人類一步步走向文明，創新是民族進步的不朽靈魂，更是時代發展的激昂旋律。在銷售市場瞬息萬變，競爭空前激烈的今天，我們更要有創新的意識，適應市場的需要，尋找新的工作模式和方法，使創新成為不落的風帆，引領著我們事業的航船，搏急流、克險灘，勇往直前。

　　第八，加強學習，不斷提高自身綜合素質

　　社會在不斷發展，企業在不斷壯大，這就需要我不斷地學習，只有不斷地學習，觀念才能轉變，思維才能更新，才能適應一切發展的需要。我將把在工作中不斷學習作為永遠的追求，不斷加強業務知識、營銷知識和管理知識的學習，不斷提高自己的綜合素質和工作能力；另外，我還要樹立“沒有執行就沒有一切”的理念，切實提高自己的執行力，養成雷厲風行的工作作風，以速度取勝，以創新爭先，切實承擔起自己的責任，在變化莫測的市場中爭取主動，贏在執行。

　　同志們，面對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛；面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；而今天，面對至愛的事業，我選擇了拼搏和創新！

　　由衷地希望，我，能夠成為大家的選擇！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

營銷競聘報告5

尊敬的x總、尊敬的各位：

　　大家下午好！

　　首先，我非常感謝公司總部及各位給予我這次展示自我、提升自我的寶貴機會！這次公司總部管理部門經理崗位在全公司范圍內公開競聘，在設計公司上下引起了很大反響。這項重大舉措充分體現了公司總部在追求快速發展、不斷提升公司價值的同時，致力于構建員工成長發展的通道和平臺，開創了廣泛選拔、公開競爭、任人唯賢的公司選人用人新機制，必將對公司今后快速持續發展產生重大的影響。這次允許我參加競聘答辯，是總部對我的充分信任、肯定和鼓勵，我十分珍惜這次機會！

　　我叫，今年x歲，xx年入，大學本科學歷，高級工程師，現任設計公司土建室主任。xx年7月畢業于湖南大學結構工程專業后參加工作，在建筑安裝公司從事現場施工管理，任施工技術員；10月調入設計公司從事工程設計工作，任土建工程師；20xx年5月借調監理公司從事工程監理工作，取得了國家注冊監理工程師資格，任項目總監；11月調回設計公司從事工程設計及管理至今，取得了國家注冊結構工程師、總承包項目項目經理任職資格。20xx年榮獲國家建設部邁向二十一世紀住宅設計競賽三等獎。在國家及行業學術期刊上發表論文5，其中1獲岳陽市自然科學優秀學術論文三等獎，1獲湖南省科技論壇優秀論文獎。參加編制石油化工國家及行業設計規范有6本，作為參加設計規范審查10余本。在擔任設計公司土建室主任XX年里，我深深地體會到做為一個團隊負責人，其帶頭、帶動、帶領的作用是何等的重要。所謂帶頭，就是影響力。嚴于律己、率先垂范，要求別人做到的自己要首先做到。打鐵還需自身硬，身教重于言教。把自己品行正派、處事公正、待人誠信的方方面面充分展現給公司和同事，展現給自己的團隊，使信賴你、團隊追隨你；所謂帶動，就是凝聚力。追求自身、團隊和公司三者價值觀的統一，靠價值趨同凝聚人心。個人的價值體現在自我不斷完善、積極向上的過程中，體現在團隊團結協作、蓬勃向上的過程中，體現在公司持續發展、蒸蒸日上的過程中。靠自己的正直坦誠、樂觀豁達、銳意進取，來帶動和影響著整個團隊和諧共事、開拓創新、追求卓越；所謂帶領，就是執行力。立足于公司的發展方向和年度經營目標這個大局，結合項目技術特點、進度要求和室內實際，整體優化室內人力資源，充分調動員工積極性，保質按時完成好每一個項目任務。多年的工作實際表明，設計公司土建室是一個具有很強凝聚力的團隊，是一個具有很強執行力的團隊，是一個能夠出色地完成公司交給各項任務的團隊。

　　我這次參加競聘的崗位是總部市場經營部經理。

　　市場經營部經理是一個具有挑戰與機遇同在，壓力與動力并存的職位，工作強度和工作難度都很高，在這樣的壓力下工作，能夠學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力，有利于自身的全面發展。

　　雖然我沒有在經營崗位上的直接工作經驗，但是，通過20多年來在石油化工行業從事現場施工、工程設計以及項目管理的工作經歷，了解石油化工工程項目市場開發流程、項目運作規范及技術服務市場，掌握經營管理、工程管理和法律法規等知識，作為湖南省招投標評委，每兩年一次系統地學習國家及湖南省的招投標管理辦法及法規，有著豐富的業務知識和處理問題、解決問題的能力。

　　在設計公司擔任過項目經理、設計經理、專業負責人等職，參與過山東金城石化公司、長春農安石化公司等大中型項目的投標、報價、合同評審、商務談判和合同簽訂等一些經營性工作，和組織過岳陽市經委辦公樓裝修總承包項目的全過程工作，代表clpec與富興房地產開發公司進行了岳陽生活小區二期工程的合同談判。在監理公司期間，擔任過游泳館等項目的總監理工程師，和組織了工程招投標及項目各方協調等工作，處理過合同違約、爭議及糾紛，獲得了石化公司的贊譽和設計公司的充分肯定。在與sei及洛陽工程公司的項目合作中，特別是土建工程項目，通過積極主動開展工作，建立了良好的合作關系，一直被上述兩家公司評為合作單位之一，多年來始終有項目委托給我們土建室；再者，自認為具備了從事市場經營部經理所必需的個人素養和品質。我具有較強的敬業、認真負責的工作態度、嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的品質，信奉誠實正直、堅持原則、持重寬容的做人宗旨；具有一定的語言文字功底、較好的語言表達能力和組織協調能力；性格隨和大度，有良好的人際關系；提倡團結和諧，遇事注重征求他人意見等工作作風。我學的是結構工程專業，也許沒有學煉化工藝專業的優勢，但是，通過勤奮學習、虛心請教，可以彌補我專業上的不足。原設計公司經營副總也是學結構工程的，所以，相信我也有能力和同事們一道取長補短、相互學習、共同提高，共同打造出一支充滿活力、具有很強凝聚力和執行力的市場經營團隊。作為技術服務性企業，市場經營部門肩負著策劃性、管理性、支持與服務性三大主要職能，居于整個企業經營過程中的樞紐地位。堅持公司的戰略發展方向，及時了解和掌握國家關于石化行業的新政策、新規定，實時把握行業的發展趨勢和市場動態，重視對競爭對手的研究與分析，充分發揮公司自身的比較優勢，注重關鍵客戶的維護與開發，向市場要項目，向項目要效益。

　　如果我有幸競聘上總部市場經營部經理崗位，具體工作規劃如下：

　　一、根據總部年度經營目標，組織制訂公司年度市場經營策略與，確保實現公司年度新增合同額經營目標。充分接觸項目業主的決策層、管理層和執行層，準確把握其內部關系脈絡，深刻分析競爭對手的優劣勢，科學確定項目營銷策略，努力開發目標市場。尤其是重點開發公司擁有核心技術的經營市場，比如工程設計板塊的煉油催化劑生產、重質油加氫改質、煤焦油加氫提質、催化油漿綜合利用、酸性氣制硫酸和生物柴油等的工程總承包或工程設計項目；工程監理板塊的石油化工、煤化工和液化石油氣儲運等工程監理項目。這些業務既是我們公司的特色業務、核心業務，也是我們公司相當一個時期市場經營的'主攻方向。我們現階段要在這些業務上追求穩定增長，以后要在同時幾套大型生產裝置甚至整個工廠的項目上追求快速發展，做大做強。

　　二、力爭在一年內與普華永道管理咨詢團隊積極配合，會同總部企業管理部等部門一道，建立健全公司市場經營管理組織架構、體系制度和工作流程，夯實基礎工作，規范管理，科學管理，向管理要效率、要效益。

　　三、建立客戶關系檔案，更新公司對外宣傳和公關材料，維護與開發并重，逐步搭建形成溝通交流暢通、信息傳遞快速的內部市場信息渠道。密切客戶關系，及時獲取掌握有價值的市場信息，相應加大目標市場開發力度。比如目前國家和全社會均關注大氣環境pm2.5的監測與控制，煉廠油品質量升級必有新動作，進而新上汽柴油加氫項目以及制氫項目已成必然。繼續維護好設計公司、監理公司與煉化的母體關系，支持協助這兩個業務板塊牢牢穩固這塊優質市場資源。

　　四、研究分析、優化整合公司內部市場營銷資源，制訂公司內部關聯交易管理制度和標準，指導檢查公司二級單位市場經營管理制度建設和市場開發成效。目前，三個業務板塊都有他們獨立的市場經營機構，具備相應的市場經營能力，作為總部市場經營管理部門，將盡力支持、協助、指導和監督二級單位市場經營部門，按照公司總部和相應業務板塊的年度經營目標有效有序地開展市場經營工作。此外，以內部關聯交易管理辦法為指導，著手整合公司內部市場營銷資源，優勢互補，形成合力，限度地發揮好整體效能。

　　五、根據公司總部的戰略發展方向，結合公司自身的比較優勢，加強與科研院所如石科院和撫研院等戰略合作，將一些新工藝新技術工程化、模塊化，以先進的工藝技術來帶動市場營銷，為工程設計和總承包爭取市場，做大做強。加強與行業龍頭企業sei及lpec的戰略合作，既可從中獲得項目信息，從中分包項目，又可獲得技術支持。

　　六、拓展福建、廣東、新疆三大市場。福建擁有古雷、湄州灣、寧德、江陰等四大石化基地，多家石化央企紛紛在此戰略布局，且所在地尚無石化工程公司，我們將加強經營力度如設立分公司，加大資源投入，搶占先機，設法快速占領這塊市場；將成為石化產業基地的廣東擁有惠州、茂名、惠來三大石化基地；將成油氣產地的新疆擁有克拉馬依、烏魯木齊、南疆、吐哈四大石化基地。這些都是我們的機會所在。七、努力學習，不斷提高自身素養、業務能力和水平。我將努力學習市場經營管理所必需的理論知識，注重實踐提高，不遺余力地履行好崗位職責，快速適應公司發展的需要，周密計劃，組織，緊緊以市場為導向，團結帶領本部門的全體員工堅決完成好公司市場經營工作任務。

　　如果此次競聘未能如愿，我將一如既往地在原崗位上努力學習，勤奮工作，不斷進步，為公司快速持續發展做出的努力和應有的貢獻。

　　謝謝大家！

營銷競聘報告6

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家下午好！美國著名成功學大師卡耐基曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”今天我站在這里，憑著10多年的酒店營銷工作經驗，滿懷信心和激情參加營銷部經理的競聘。

　　我自1998年入職以來，一直從事營銷工作；20xx年在酒店領導的支持下我成功的開發了訂房中心這一潛在客源市場，并具體負責訂房中心的各項業務，經過努力訂房中心現已成為酒店營收的重要組成部分；20xx年8月擔任營銷部副經理主持工作之后在與部門同事的共努力及各兄弟部門的大力配合下成功策劃了酒店十周年大慶，完成了08年圣誕、09年婚宴策劃等一系列工作，并順利接待濰柴商務大會等幾個非常重要的大型活動及省行的VIP。實踐告訴我，一份耕耘，一份收獲。

　　“天生我材必有用”。我不敢聲稱自己有多高的才能，權衡分析了一下自己，我參與營銷部經理的競聘具備以下優勢：

　　一我熱愛服務事業。從98年到酒店工作以來，我就深深地喜歡上了這個行業。工作中，我積極把自己的發展融入到酒店的發展中來。努力做到愛一行、專一行、精一行，以奉獻為榮，以吃苦為樂，自信使我勇于挑戰，壓力越大，我越覺得充實，越會努力地去實現目標。

　　二工作適應能力強，具有豐富的營銷經驗。從酒店開業我就在營銷部工作，經歷了酒店發展中多個管理公司的管理，從中學到了先進的酒店知識及營銷理念。10多年來，每一次的經歷，對我的人生都是一次難得的體驗，都是一次能力的提升，都是一筆寶貴的財富！營銷部副經理的工作經歷，使我的'營銷能力和管理能力有了更大提高，對當前酒店的營銷有全面的把握。這些都為我做好下一步工作打下了堅實的基礎。

　　三具有全面的組織、協調管理能力。工作中，我識大體，顧大局，處理問題周全，工作認真負責。跟同事關系融洽，具有團結同事，正確處理與領導和其他同事關系的能力；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

　　我們的酒店經過了十多年的發展，在當地市場占有一定的品牌優勢和區位優勢。近年來，隨著酒店業市場競爭日益激烈，酒店面臨著生存和發展的雙重壓力。

　　1因此，營銷工作必須在思想觀念、內部管理和營銷方面，實現根本性的轉變。基于上述思考，如果我能競聘成功，我會從以下幾個方面開展工作。

　　經營方面

　　一轉變營銷觀念。觀念決定行為，有什么樣的觀念就有什么樣的行動，隨著市場的演變，出現了以銷售為中心轉向以客戶為中心的新的經營理念，面對新形式我們必須整合資源來提高競爭力。在市場的框架下規范營銷行為，營銷人員不僅要通過各種方法創造客戶滿意，還必須要關注酒店的盈利率，兼顧平均房價和上座率，要追求利益最大化。這是營銷人員必須具備的素質和能力。不能通過簡單的降價來贏得客戶的忠誠，因為降價競爭只能贏得客戶短暫的滿意。只有酒店有了盈利，才能為客戶提供更好的服務，才能贏得客戶真正的忠誠。

　　二建立新的營銷網絡。在維護好本地客戶及現有商務客戶市場的同時，把營銷網絡由本地向外地輻射。以青島、濟南、威海等地星級酒店為切入點，分別與北京、上海、廣州、深圳等大城市的星級酒店建立全國性的酒店聯盟，搭建資源共享的平臺，實現酒店營銷的戰略擴張。

　　三建設多源化營銷渠道。酒店不可能占領和滿足每一個客源市場，營銷部經理必須明確酒店的市場定位，著力于不斷研究客戶的需求，開發能夠滿足客戶需求的產品和服務。在日常工作中結合中間營銷商（訂房中心、旅行社）和直接客戶（酒店現有客戶、酒店聯盟客戶）兩條渠道來增加市場覆蓋面，克服“客源單一”的弊端，達到優勢互補，歸避市場單一帶來的經營風險，實現東方不亮西方亮的多元化客源構成。

　　管理方面

　　一培養大局意識。營銷部必須把所擔負的任務與酒店整體的發展緊密的聯系起來。著重培養員工的大局意識、協作精神和服務精神，提高部門的向心力、凝聚力。胸無全局者，不足以謀一域，只有顧全大局，才能精誠團結，和諧共事，才能心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一心一意拉客戶，竭盡全力創效益。

　　二資源優化配置。憑借自己在營銷部多年的工作經驗及對同事的了解，根據其個人特長、能力安排合適的工作崗位，實現人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待、團結每一位同事，營造出愉快、和諧的工作氛圍，真正產生“人心齊、泰山移”的效果。

　　三加強溝通與協調。酒店產品是一個整體，客戶從抵到離店，接受的是來自于各個部門的共同服務，在對客服務中，任何一個部門都十分重要。營銷部門作為酒店和客戶的紐帶，今后會加強與各部門溝通、協調，將客戶需求信息準確無誤地傳遞和反饋給相關部門，以便更好的為客戶提供個性化服務，增加客戶對酒店的忠誠度。

　　有人說，大材小用，基本沒用，因為大材小用會扼制人潛能的發揮；小材大用，特別有用，因為小材大用有利于激發人的潛能。希望借酒店人事改革的“東風”，使我這塊“小材”得到大用的機會。

　　謝謝大家！

營銷競聘報告7

　　一、過往2年業績陳述（請盡量用可量化的數據對業績目標及實現結果進行描述）

　　銷售業績方面：20xx年10月，于開盤當天個人銷售業績為x萬元，截止20xx年6月個人在銷售業績為x萬元。20xx年10月-11月，個人銷售業績x萬元。

　　培訓類：20xx年6至20xx年6月，榮升為集團三星講師，共計開展培訓106場，平均每周至少組織2場培訓，新課程開發共計10場，培訓主要內容為業務技能、行業知識、業務流程等，對增強員工的業務水平、工作效率有積極作用，并且執行考試筆試口試12場。

　　策劃類：20xx年1月-6月，通過參與策劃工作達到學習的目的。編寫微信推廣軟文121篇，舉行微信活動3次。參與活動共執行27場，參與客戶共計5327人，意向客戶325人。海外項目類：20xx年3月至今，總共組織并帶團財富考察團共計7次，出團客戶共計112人，成交1套，總金額x萬元。

　　我很榮幸能加入x，我為我是x的一份子而自豪。通過x3年的學習奮斗，我找到了我的人生觀和價值觀，x作為地產行業的楚翹，實力是毋庸置疑的，未來我們將繼續繼續在這里學習、成長，開辟新未來，創造更大的價值。

　　二、你所帶領的團隊績效如何？你是怎樣提高你的團隊績效的。

　　團隊成績：

　　20xx年10月經過幾個月堅持不懈的努力在開盤時個人銷售業績達x萬元，隨后通過帶組的良好業績先后晉升為新力軍以及銷售主任等崗位，20xx年10月開盤帶組業績x萬名列前茅，20xx年4月帶組開盤銷售x套，共計x萬。

　　提高團隊績效辦法：

　　一、制定獎勵與報酬

　　1．工作價值觀與獎勵

　　獎勵與報酬體現在五個方面：

　　成就感：成就感的極大值源于成功的銷售，我每日都會進行小組會議，并在會議上多給組員贊揚和鼓勵的話語，讓銷售充滿動力。

　　金錢的回報：金錢等于努力的成果，代表自我價值，在開盤前期我的小組設有每日派籌現金獎。

　　公眾的認可：對于銷售的杰出表現應當公開表揚，做到每天表揚，使銷售感到他得到了公眾的認可。

　　關懷與溝通：把銷售當家人看待，經常關心和溝通，讓他感覺到我對他待之以心，從而受到莫大的激勵。

　　升遷的機會：讓銷售看到職位升遷的希望，小組輪流設置有每日值班組長，盡可能多的發掘和培養每一個人的管理才能。

　　二、制定銷售計劃：

　　1．業績目標的制定應盡量細化，如確定業績目標是多少，每天要拜訪多少客戶，每天打多少電話等。

　　2．在銷售領域，速度就是業績，要求每一名銷售人員提高執行力，他就能接待更多的客戶，所以速度是非常重要的決勝關鍵。

　　三、滿足銷售員的基本需求

　　1．獨特感：自我價值的實現，一個人自我價值的體現，是這個社會因為我的存在而給他人帶來了什么。通常初級的自我價值體現是個人的成就，而高級的自我價值的體現是對群眾的貢獻。獨特感是一種自我價值體現，每個員工都希望自己在團隊中是與眾不同的，是受重視的。所以，我讓每個團隊成員都覺得他是獨特的，雖然不一定是的，讓他從這種獨特感中獲得對自我價值的認識。

　　2．歸屬感，歸屬感就是希望歸屬于某個群體的感覺。在這個團隊中，感覺受到尊重，受到認可。

　　四、應用80/20法則創造業績值

　　1．80/20法則：80/20法則是指通常一個企業80%的業績是由20%的人創造出來的，而另外的20%的業績卻由80%的人來創造。

　　2．方法：花80%的時間和精力在那些能創造80%業績的20%的頂尖銷售員身上花20%的時間和精力在那些只能創造20%業績的80%的一般銷售員身上。

　　五、請自我評價擔任經理助理崗位的優劣勢

　　1、輕車熟路，具有豐富的實際工作經驗

　　我是從事房地產行業工作7年，其中在碧桂園工作3年。是從基層做起來的銷售骨干力量，具有豐富的銷售經驗，和成功的案場管理經歷。

　　我從20xx年進入地產至今，經過7年多實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程。7年多寶貴的工作實踐中，我積累了豐富的工作經驗，總結出了一整套較為實用的工作方法，為我競聘項目經理奠定了扎實的基礎。

　　2、工作成績優秀，銷售業績優良

　　關心員工、認真負責是我的工作特征。不管在那個崗位上我都想盡一切辦法，按時按量的完成銷售任務。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到，受到客戶的高度認可以及公司領導的充分信任。

　　20xx年10月經過幾個月堅持不懈的努力在廣元碧桂園開盤時個人銷售業績達3800萬元，隨后通過帶組的良好業績先后晉升為新力軍以及銷售主任等崗位，20xx年10月瀘州碧桂園開盤帶組業績5700萬名列前茅，20xx年4月廣安碧桂園帶組開盤銷售79套，共計4800萬。

　　3、具有較強的組織、協調和管理能力。

　　無論在哪個崗位，我具有較全面的組織、協調工作的`素質和能力。有良好的大局觀，處理問題較為周全，工作認真負責。在工作中，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

　　按理說銷售工作人員少，結構也簡單，管理人員又少，管理起來應該是極其簡單的。其實現實情況并不像我們想像的哪么簡單。銷售人員因其自身各自的，生活環境、文化教育背景、工作心態的不同。導致真正團結的少，不團結反而占多數。經過多次大開盤的磨礪。我對于如何快速建立一個團結的團隊，并讓她們學會分享、學會共擔、學會合作，深有體會。

　　4、具有一定的公關能力、良好的社會關系以及優秀的個人品德

　　我對人熱情，辦事耐心。性格比較謙和，但從不畏首畏尾，具有較強的獨立處事的能力。在成都工作這么多年，建立了一定的人際關系網。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好這項工作。孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡我必須培養正氣，以身示范。多年職業生涯使我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

　　六、成功競聘后的工作思路/20xx年（下半年）工作計劃及思路

　　尊敬的各位領導、各位評委，人們常說：心有多大，舞臺就有多大。在這里，我想在經理助理這個大的舞臺上自由發揮。如果競聘成功我將切實做好以下工作，順利實現公司下達的任務！

　　第一、加強管理，打造一支有凝聚力、有戰斗力的營銷團隊。凝聚力和戰斗力，是一個團隊生存和發展的靈魂，是圓滿實現銷售任務的根本保障。一個有凝聚力強、戰斗力強的營銷團隊，能夠激發每位成員的斗志，并在較短的時間內實現銷售業績的提升。所以，我將加強管理，強化對營銷人員的培訓，并盡力打造一支戰斗力強、凝聚力強、吃苦耐勞、敢于拼搏的高素質營銷隊伍，盡快提升公司的銷售業績。

　　第二、充分了解市場，協助經理做好營銷計劃。市場是公司發展的方向，公司的一切決策應根據市場的變化制定。為此，我將通過市場調查等各種方式，充分的了解購房群體的年齡特點、收入狀況；并充分了解各大房地產公司的銷售情況，吸取他們好的營銷方法。同時，針對房地產公司和消費人群的特點，制定科學詳細的營銷計劃，認真落實各項制度，使銷售業績再上一新的臺階。

　　第三、提高服務質量，增強銷售的軟實力。我將樹立全新的服務理念。將所有工作始于客戶需求，終于客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的服務。一切服務先于需求而動，以滿意服務贏得客戶。要遵循客戶導向的原則，為客戶提供的質量和的服務，以客戶就是上帝為宗旨，搞好整體服務水平，增強銷售的軟實力。

　　第四、加強學習，提高自身素質。“逆水行舟，不進則退”，今天的社會是一個各方面飛速發展的社會，更是一個學習的社會，不學習終將被時代的浪潮淹沒。對于我們每天要面對各種人物的營銷人員來說，更應該不斷的學習，不斷的提高自己。在今后的工作中，我不僅要加強管理、營銷、人際關系、口才等知識的學習，還要關注國家的大政、方針、政策，緊跟時代發展的潮流。只有這樣，才能不被時代所淘汰，才能做好項目銷售經理助理這項工作。

　　這次競聘如果成功，我將珍惜這個機會，竭盡所能做好項目工作。如果我的競聘失敗了，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功。奧林匹克運動有一句的口號就是“參與即是勝利”，因此，勝利屬于我，也屬于我們在坐的每一個人。

　　候選人：

　　區域/項目：

　　職位：

　　日期：

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