人員申請報告

時間：2024-10-11 09:09:23 報告我要投稿

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人員申請報告(必備15篇)

　　我們眼下的社會，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的人員申請報告，希望對大家有所幫助。

人員申請報告(必備15篇)

人員申請報告1

尊敬的領導：

　　近年來，隨著公司業(yè)務的不斷擴大和發(fā)展，各崗位的工作量逐漸增加，而現(xiàn)有的人員編制已無法滿足日益增長的工作需求。因此，我們急需增加崗位人員編制，以保證公司的正常運轉和發(fā)展。

　　我們的工作團隊在過去幾個月內(nèi)已經(jīng)進行了深入的調(diào)查和分析。經(jīng)過認真研究，我們認為增加崗位人員編制是必須的。具體來說，以下幾個方面需要考慮：

　　增加崗位人員編制可以提高工作效率。在當前的人手不足的情況下，每個員工需要承擔更多的工作任務，時間分配困難，工作效率大大降低。因此，增加人員編制可以在更高的效率下完成更多的任務，將使公司的工作質(zhì)量和效益有所提高。

　　增加崗位人員編制可以提高員工的.工作積極性。在現(xiàn)有的編制下，員工往往需要長時間地加班和承受巨大的工作壓力。如果能夠增加編制，員工的工作任務將變得更加合理和充實，從而增加他們的工作積極性和創(chuàng)造力。

　　最后，增加崗位人員編制可以提高公司的競爭力。隨著市場不斷變化，公司需要不斷開發(fā)新的業(yè)務領域和擴大市場份額。然而，在當前的人員編制下，公司的業(yè)務發(fā)展遇到了瓶頸。如果增加編制，公司將有更多的人力資源來支持業(yè)務拓展，提高公司的競爭力和市場占有率。

　　因此，我們建議公司考慮增加崗位人員編制，以提升公司的整體效益和競爭力。我們將繼續(xù)關注公司的發(fā)展情況，為公司的成功和繁榮作出更大的貢獻。

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

人員申請報告2

黨支部、xx總：

　　xx團支部自成立以來，在黨支部和行政領導的`大力支持下，順利開展了各項活動，去年共發(fā)生各類費用xx元。

　　為順利開展20xx年工作，切實加強團員青年交流，促進青團員青年發(fā)展，增強團組織凝聚力，特以每人xx元的標準申請活動經(jīng)費，現(xiàn)有團員xx名，特需經(jīng)費xx元。

　　懇請公司領導考慮，下?lián)芑顒咏?jīng)費。我們將不辜負期望，向著更高的目標不斷前進。

　　專此報告，請批示！

　　xx團支部

　　日期：20xx年xx月xx日

人員申請報告3

嘉興市質(zhì)量技術監(jiān)督局:

　　我局下屬海寧市計量檢定測試所核定事業(yè)編制12人，現(xiàn)實有人員11人。為進一步充實技術機構專業(yè)人員力量，提升專業(yè)技術人員隊伍的整體素質(zhì)，為推進民生計量和能源計量工作提供有力的.技術支撐。現(xiàn)根據(jù)項目發(fā)展需要，經(jīng)研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設置為電學計量檢定崗位，學歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學歷相關專業(yè)。

　　海寧市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所核定編制18人，現(xiàn)實有人員16人。現(xiàn)承擔了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設置為食品安全檢測崗位，學歷專業(yè)要求為本科及以上學歷相關專業(yè)。

　　特此請示，請予批復。

　　此致

敬禮!

　　申請人：05935

　　20xx年**月**日

人員申請報告4

尊敬的領導：

　　您好！

　　財務部自20xx年10月整合以來，人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財務人員特有的職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財務部同仁積極地配合新的領導班子，在制度和工作方式上都做出了改進。

　　這一年，我們面臨了許多挑戰(zhàn)和困難，同時也獲得了提升和業(yè)績。中期審計最能體現(xiàn)財務人員團隊合作精神和斗志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經(jīng)過多天加班，終于在規(guī)定的時間內(nèi)，完成中報審計；稅局退還已入庫稅款，也是經(jīng)過多輪溝通和協(xié)調(diào)，在我們不放棄的精神下，終于協(xié)商解決；xx項目，使普通的內(nèi)銷業(yè)務，變成了出口業(yè)務，在不明的情況下，經(jīng)過政策梳理，與稅局、海關不斷溝通，期間還要經(jīng)常到海南與當?shù)叵嚓P部門協(xié)商，終于完成出口退稅的目標；由于購買貨物服務質(zhì)量問題，進口的xx產(chǎn)品，需要折讓處理，這同樣需要財務同仁花費大量時間與外管局進行溝通；昆明、chengdu成立多家公司，使項目劃分、賬務處理的工作難度和業(yè)務量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個財務人員都是身兼數(shù)職，經(jīng)過多方努力，使這幾個公司的賬務處理與總部的`齊頭并進。

　　經(jīng)過這段時間的考察，財務部這個團隊是一只高效率、高素質(zhì)、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰(zhàn)和困難的隊伍。經(jīng)過慎重的考慮，向公司領導提出20xx年加薪請求，理由如下：

　　1、工作繁瑣、時間性要求強：資金結算業(yè)務、繁雜的日常報銷、成本核算、應收應付往來核對，月底結算，合同梳理、財務報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務人員盡心盡責按時完成。

　　2、學習性強：國家稅收、財政政策不斷變化，新的業(yè)務處理等，要求財務人員不斷更新現(xiàn)有知識；公司產(chǎn)品項目技術不斷發(fā)展，要求財務人員對新的設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。

　　3、業(yè)務量增大，綜合性強：隨著公司業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，財務結算量隨之增加，相對應的財務管理工作也更加復雜，要求財務人員付出更多的時間和精力。

　　4、收益低：財務部屬于后勤服務部門，不能與公司業(yè)績掛鉤，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。

　　20xx年即將過去，馬上迎來新的一年，我們將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn)，希望繼續(xù)得到公司領導對財務部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結年審等工作中。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

人員申請報告5

尊敬的領導：

　　我司部門在長時間的運營中發(fā)現(xiàn)，由于業(yè)務量的增加和人員結構的問題，我們的工作效率已經(jīng)無法滿足業(yè)務發(fā)展的需求。考慮到現(xiàn)有人員的承載能力，為了更好地完成工作任務，我部門向公司上級申請增加人員，具體如下：

　　一、申請人員數(shù)量及職位。

　　我部門共申請增加正式員工5名，具體職位如下：

　　1、客戶經(jīng)理助理2名。

　　2、業(yè)務跟蹤員3名。

　　二、崗位職責及需求背景。

　　1、客戶經(jīng)理助理。

　　客戶經(jīng)理助理主要通過電話、微信或郵件等渠道與客戶進行聯(lián)系和維護，協(xié)助客戶經(jīng)理完成業(yè)務拓展和銷售。由于現(xiàn)有客戶經(jīng)理業(yè)務量過大，加上公司新業(yè)務不斷壯大，因此需要客戶經(jīng)理助理提高工作效率，加強客戶維護工作。

　　2、業(yè)務跟蹤員。

　　業(yè)務跟蹤員主要負責跟進客戶在簽訂協(xié)議后的后續(xù)事宜，包括業(yè)務的收款情況、協(xié)助客戶解決各種問題等。由于現(xiàn)有業(yè)務量較大，加上公司新業(yè)務不斷增加，因此需要新增業(yè)務跟蹤員，提高業(yè)務的'跟進和解決問題的效率。

　　三、人員資格要求。

　　1、客戶經(jīng)理助理。

　　（1）大專以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　（2）有良好溝通協(xié)調(diào)能力；

　　（3）熟練使用辦公軟件。

　　2、業(yè)務跟蹤員。

　　（1）大專以上學歷，工商管理、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　（2）較強的業(yè)務跟進和解決問題能力；

　　（3）具有團隊協(xié)作精神。

　　四、人員預算。

　　客戶經(jīng)理助理每人月薪4500元，年終獎1或5個月；業(yè)務跟蹤員每人月薪4000元，年終獎1或2個月。根據(jù)我部門預算情況，預計每年新增人員預算總額為270000元。

　　經(jīng)過我部門認真分析和討論，我們認為增加人員對公司的業(yè)務發(fā)展和績效貢獻有積極的作用。希望領導能夠認真審批，并予以支持。

　　此致。

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告6

尊敬的編委：

　　根據(jù)文件精神，區(qū)編委共核定我辦內(nèi)設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。20xx年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質(zhì)量的不斷提高，為有利于工作的`開展，經(jīng)區(qū)政府領導同意，我辦陸續(xù)在外單位借調(diào)4人，該4人現(xiàn)已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調(diào)入，影響了借調(diào)人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區(qū)政府換屆，增設副區(qū)長1人，加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應急辦公室和政府站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調(diào)研、督查督辦的職能，圓滿完成區(qū)政府領導交辦的各項工作任務，請求區(qū)編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業(yè)編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：

　　1、區(qū)政府領導職數(shù)編制6名，實有7名，現(xiàn)缺文秘人員和駕駛人員各1人，需增加行政編制和工勤編制各1個；

　　2、調(diào)研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個；

　　3、建立區(qū)政府站，需增加事業(yè)編制2個；

　　4、成立區(qū)應急辦公室，需增加行政編制1個。

　　妥否，請批復。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告7

________:

　　隨著公司項目進度的推進，交房量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足物業(yè)部正常管理的`需求，物業(yè)部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

　　以上請示妥否，請批示。

物業(yè)部

　　20xx年XX月XX日

人員申請報告8

尊敬的事務所領導：

　　您好！

　　首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛，在事務所的'這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業(yè)服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

　　今天我選擇離開的原因很多，雖然從事會計工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務，但由于我以前從事過這塊業(yè)務，對這塊業(yè)務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領導批準!

　　當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前!

　　此致

敬禮！

xxxx

20xx年xx月xx日

人員申請報告9

公司領導：

　　深圳北站交通樞紐正有序分部開通。目前，已基本開放了東廣場（不含C1、D1單體建筑）。北站保安合同的人數(shù)配置為382人。目前配置人數(shù)已超出合同約定人數(shù)，具體原因為：

　　1、合同中未考慮東廣場綜合換乘廳78-100層4、5號線南北兩側換乘扶梯崗位。南、北2側扶梯各5人，一班總人數(shù)為10人。三班總人數(shù)30人（晚班人員在地鐵運營結束后5人調(diào)整到78層外圍巡邏，5人調(diào)整到90平臺巡邏），調(diào)休11人，共41人。

　　2、東西廣場監(jiān)控中心配置了28名保安。東廣場監(jiān)控中心每班配置了3人，西廣場1樓監(jiān)控中心配置1人，西廣場4樓監(jiān)控中心3人，共7人）。

　　上述2處崗位合計69人，在合同中未進行配置。如按合同人數(shù)382人，加上電梯崗位和監(jiān)控中心崗位人數(shù)為451人。

　　由于受制于北站工程整改的影響，為加強樞紐外圍出入口和重點部位的.安全管理工作，實際配置單班保安員95個崗（不含監(jiān)控中心28個崗），保安管理人員3人（中隊長1名，分隊長2名），共98個崗，3班294個崗，總調(diào)休人數(shù)107人，合計401人。監(jiān)控中心28人，正班人員6人（大隊長1人，文員2人，內(nèi)勤1人，后勤2人），保安配置總人數(shù)為435人。

　　建議在20xx年12月底前，保安人數(shù)結算按原合同人數(shù)382人，加上電梯崗41人，監(jiān)控中心崗28人，合計451人以內(nèi)進行費用結算。

　　妥否，請批示。

　　XXXX年XX月XX日

人員申請報告10

尊敬的領導：

　　您好！在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

　　我是在今年*月*日加入公司的，在這將近一年的時間里，在您和同事們的幫助下，我虛心學習、踏實工作，已經(jīng)能夠出色的完成公司交付的各項工作任務。

　　工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。目前，我從事著部門的三種工作：

　　一。財務工作;這是我應聘的本職工作，該項工作的重點就是：1。每天要做出銷售信息表、個人銷量表、市場日報表、費用一覽表。2。順豐、宅急送、EMS 等物流的對賬單對賬。4。對市場二部的各項費用進行支付、核算、監(jiān)督，整理原始憑證，利用原始憑證做報銷單，做月份費用明細表。5。每周做出部門的財務狀況分析表。6。月末，計算提成，根據(jù)考勤計算并發(fā)放工資。做個人回款明細表，與各服務代表進行核對。7。根據(jù)報銷單制作記賬憑證，做科目匯總表，登記庫存商品明細賬、總賬，每月與公司財務室進行對賬，月份費用沖銷借據(jù)，做年度月份費用對比表。8。整理上個月的財務資料，進行分類歸檔。9。填寫員工月報表、員工自評表。統(tǒng)計消費者地域分布表。計劃下月收入、成本、費用。10。開具出庫單，開具發(fā)票，做績效考核用的月報等其他財務工作。

　　二。倉管工作; 倉管的工作雖然種類較少，但大都是量大、占用時間較多的。

　　1。負責每天的順豐、宅急送、EMS 包貨、發(fā)貨，特別是 EMS 的郵件，要自己打印郵單并報送郵件信息。2。登記每日出入庫統(tǒng)計表，統(tǒng)計銷量，盤點核對庫存商品數(shù)量。3。聯(lián)系物流公司，處理異常件、回款問題。

　　三。數(shù)據(jù)庫的`管理;數(shù)據(jù)庫管理是一件比較精細的工作，需要耐心和細心才能保證客戶資料的完整、精確、實用。在這方面主要是以下工作內(nèi)容：1。客戶資料的錄入，包含發(fā)貨的、發(fā)書的、以及網(wǎng)上咨詢的客戶資料。

　　2。客戶資料的查詢，各服務代表都有可能接到其他代表服務的客戶，這就需要通過查詢判斷客戶的歸屬，是每天必做的工作。3。客戶資料的再分配，由于部門在發(fā)展，各服務代表的精力是有限的，每月能服務的客戶量也是一定的，這就需要部門不斷補充新人，來對其他服務人員服務不過來的客戶進行后期跟蹤服務，就需要不斷的進行舊有客戶資料的再分配。

　　工作的量大、繁雜使我經(jīng)常感覺自己肩頭的壓力，這些我都可以通過每天中午的加班以及周末的值班來進行緩解，但經(jīng)濟的負擔卻讓我有些擔憂。

　　現(xiàn)在社會上通貨膨脹在不斷加劇，物價在不斷的上漲，本地的最低工資水平在本年度也上漲了*元，我覺得我現(xiàn)有的工資水平（*元底薪+ *元包貨提成）已經(jīng)不足以支撐我的生活，因此，我懇請公司能夠給予適當?shù)募有剑屛夷芏紡慕?jīng) 濟負擔中解脫出來，能夠有更多的時間和精力來處理公司的工作。

　　工作中我也存在著很多缺點，業(yè)務上、能力上和公司的很多同事相差很遠，不過我相信通過您及同事的幫助，自己的努力，我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來更多的成功！我會為公司更多更好的貢獻自己的力量。

　　此致

敬禮

　　財務部：***

　　20xx年*月*日

人員申請報告11

區(qū)委：

　　區(qū)科技局（科協(xié)）共有編制9名，現(xiàn)有在職工作人員4人，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，對科技進步和科技工作提出了更高的.要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，今特具報告，請求區(qū)委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質(zhì)高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告12

xx：

　　近年來，隨著我縣交通運輸業(yè)的迅速發(fā)展，交通運政執(zhí)法服務地方經(jīng)濟的作用日益凸顯。為更好地落實道路運輸市場監(jiān)管，增強我局運管所運政執(zhí)法能力，保障運政執(zhí)法工作高效、有序運轉，根據(jù)運管所當前運政執(zhí)法工作實際需要，特懇請批準購置一輛大眾帕薩特轎車。

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

人員申請報告13

公司領導：

　　隨著公司項目進度的推進，業(yè)務量的`增加，現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

　　xxxxxx

　　xxxxxxx

　　以上請示妥否，請批示。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告14

x市文明辦：

　　創(chuàng)建文明單位是基層稅務機關實現(xiàn)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設任務有機結合的'有效途徑，是廣大稅務人員積極參與精神文明建設實踐，進行自己教育、自己提高的重要載體。

　　為將本局精神文明建設不斷推向深入，全面提升干部職工文明素質(zhì)，促進和諧地稅建設，按照《xx市文明單位建設管。辦法》和《xx市精神文明建設工作指南》的相關內(nèi)容，xx市地稅局通過自查，認為已符合屆滿復驗標準，根據(jù)《關于做好20xx年度文明單位新申報和屆滿復驗工作的通知》（塔市文明辦字〔20xx〕08號）精神，現(xiàn)特申請“自治區(qū)級文明單位”屆滿復驗，請予驗收。

　　特此申請。

　　XXXX年XX月XX日