考勤情況的報告（精選7篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編整理的考勤情況的報告，歡迎閱讀與收藏。

　　考勤情況的報告 篇1

　　為了貫徹落實《關(guān)于進一步加強考勤管理工作的通知》（xx人資[20xx]223號）文件精神，規(guī)范考勤管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，維護良好的工作秩序，促進公司效能建設(shè)，特對我公司考勤管理工作做以專項檢查，現(xiàn)將本次自查工作報告如下。

　　一、基本情況

　　xx公司下設(shè)共計6個部門，包括辦公室、計劃部、采購配送部、倉儲部、商場、超市。根據(jù)核查情況，公司在崗工作人員58人，停薪留職人員3人，內(nèi)退人員7人，正式退休人員9人。經(jīng)過認真自查，不存在長期脫崗、長期休假等在冊不在崗、不在崗領(lǐng)薪等吃空餉人員。

　　二、考勤制度

　　考勤、出勤管理是我公司一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，制定并落實日常管理監(jiān)督制度。如：對各部門制定相應(yīng)的《考勤管理辦法》、《值班管理制度》等各類考勤方案，規(guī)范了日常考勤、請假、出差、值班、加班等管理工作。年初，公司完善了各項規(guī)章、考勤制度，除相關(guān)負責(zé)人每日正常考勤的工作外，辦公室還協(xié)同各部門每月進行四—五次的人員在崗情況抽查，對不在崗、溜崗人員，按照公司制度進行處罰。

　　三、考勤管理

　　公司各部門嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤管理檔案，實行考勤制、簽到制、人員去向公示制、因事因病請銷假審批和備案制度及獎懲制度。同時把出勤情況、紀(jì)律執(zhí)行情況與年終考核掛鉤，與職工獎懲掛鉤，有效解決在崗與溜崗一個樣，干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，營造紀(jì)律嚴(yán)明，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍。

　　四、經(jīng)驗總結(jié)及整改措施

　　根據(jù)自查情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并參照已往經(jīng)驗，嚴(yán)格考勤紀(jì)律并制定整改措施，具體為：

　　1、工作人員要嚴(yán)格遵守公司作息時間，準(zhǔn)時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認真履行崗位職責(zé)，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。

　　2、工作人員應(yīng)自覺參加考勤登記，不得委托他人代登記，也不得替代他人登記，領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行考勤制度。辦公室要如實統(tǒng)計、匯總、通報考勤情況。

　　3、做好全公司考勤登記的監(jiān)督工作，防止弄虛作假；分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人組織檢查，考勤檢查采取不定期的抽查形式，并做好檢查記錄；當(dāng)月的考勤結(jié)果和檢查情況于次月前5個工作日內(nèi)予以通報，并接受監(jiān)督。

　　4、考勤獎懲：實施考勤獎懲是維護考勤工作嚴(yán)肅性，體現(xiàn)獎勤罰懶公正性的有效措施，考勤結(jié)果要作為部門評先評優(yōu)、個人年度考核等的重要依據(jù)，對違反公司規(guī)章制度，上班脫崗、缺勤、曠工的.工作人員給予批評教育外，應(yīng)予以必要的經(jīng)濟處罰。

　　五、取得成效

　　自考勤管理、自查整改后，由于措施得力，管理嚴(yán)明，嚴(yán)格做到了考勤不流于形式，進一步端正了全公司員工的工作作風(fēng)與精神面貌，積極性及工作效率得到了極大提高。工作面貌已煥然一新，愛崗敬業(yè)、按時上班、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情空前高漲，從本月進行的幾次抽查情況來看，全體工作人員的平均出勤率已達98%，基本上沒有遲到、早退現(xiàn)象，更沒有一起曠工現(xiàn)象，考勤管理制度已初見成效。

　　考勤情況的報告 篇2

　　我班這學(xué)期的考勤情況較以往相對復(fù)雜，在本學(xué)期的前段時間，因為一些狀況，更換了輔導(dǎo)員。又因為原輔導(dǎo)員所遺留的問題，班級的同學(xué)有些散漫，使新輔導(dǎo)員在帶領(lǐng)新的班級的時候很吃力。但自石老師擔(dān)任我們輔導(dǎo)員以來，工作上花了極大的心力來了解新班級的情況，并積極和班委、同學(xué)溝通。并采取了一系列的活動以提高班級的`出勤率和學(xué)習(xí)積極性，加大對晚歸等情況處理力度等。

　　對考勤而言，考勤和紀(jì)律工作的責(zé)任，主要目的是為班級同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氣氛，積極引導(dǎo)即將偏離軌道的同學(xué)和及時向領(lǐng)導(dǎo)反映問題。

　　如果說教學(xué)工作是學(xué)校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵，那么出勤狀況就是一個教師是否愛崗敬業(yè)的一個重要標(biāo)志。在這方面石老師的工作做得很足，平時就以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度落實工作，更結(jié)合各班的實際情況，進行獨特的管理。

　　對我班的管理，在課堂上的考勤這塊，需要在課間點名后，將曠課的同學(xué)名單進行確認，然后記錄在考勤記錄本上，并由每堂課的任課老師簽字，然后將名單發(fā)給輔導(dǎo)員。對于缺勤情況嚴(yán)重的同學(xué)，班委應(yīng)予以告知并做該同學(xué)的思想工作。

　　晚歸考勤更是重點。平時每天晚上都有安排執(zhí)勤班委進行查寢，11點之前將未在寢的同學(xué)統(tǒng)計并發(fā)給輔導(dǎo)員。而且輔導(dǎo)員本人也會不時到學(xué)生寢室進行抽查。這反映了輔導(dǎo)員對學(xué)生安全問題的足夠重視，對同學(xué)們的關(guān)心。

　　我班的請假制度也更為完善與嚴(yán)格了。如有特殊情況需請假的，要提前到輔導(dǎo)員辦公室說明請假理由。為防止有的同學(xué)亂請假，請假人必須出示相關(guān)證明，亦或是相關(guān)人的電話說明。在經(jīng)得輔導(dǎo)員同意后，將請假條的下聯(lián)帶給班級的班長或紀(jì)律委員，以便在課堂出示請假證明。

　　在輔導(dǎo)員實行嚴(yán)格考勤后，我班的出勤狀況有了明顯改善。任何人都存在著惰性，雖說大學(xué)生已經(jīng)算是成年人了，應(yīng)該有足夠的自控力，但大多數(shù)人還是會在無人管理的情況下放縱自己。

　　很多大學(xué)生對于自己不喜歡的課總想著逃掉，可又怕被查出來后受到懲罰，所以必要的監(jiān)管措施是極為必要的，它起著一個監(jiān)督性的作用。

　　總的來說，我班的考勤工作還是有進展的。在輔導(dǎo)員和班級同學(xué)的共同努力下，我們一定能做出更好的成績！

　　考勤情況的報告 篇3

　　我系20xx-20xx年工作，在全體班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級同學(xué)的支持下，取得了成就。我系的考勤和紀(jì)律工作職責(zé)，主要目的是規(guī)范同學(xué)們的行為，為班級同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。

　　另外我系有嚴(yán)格的請假制度，有事提前請假，一般由請假人申請，填寫請假條交于考勤處，班主任簽字方可請假。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系，事后 12 小時內(nèi)補交請假條。

　　我系在嚴(yán)格落實大學(xué)考勤制度的同時，結(jié)合我系實際，人文管理，工作民主透明，獲得了同學(xué)們的一致好評:

　　一、 將考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來，即方便我系管理，又精簡了我系管理組織，提高了工作效率。

　　二、 對有急事的同學(xué)允許其事后 12 小時內(nèi)補請假條，既方便了同學(xué)的生活，又有利于我系管理，同時還有利于縮小同學(xué)和學(xué)生干部的距離，增強整體凝聚力。

　　三、 考勤手冊和考勤報表完全對班級所有同學(xué)公開，方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。

　　四、 對遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認識，端正其態(tài)度，以達到提高同學(xué)組織紀(jì)律觀念的目的。

　　五、 學(xué)生綜合測評與考勤掛鉤，對全勤的同學(xué)予以鼓勵，進一步調(diào)動同學(xué)們的積極性。

　　同學(xué)們對考勤制度的認可不僅說明同學(xué)們有積極的學(xué)習(xí)和生活態(tài)度，也說明了我們班這個大集體在班級管理和建設(shè)上的工作得到充分落實，并取得突出成效。這不僅是每位查寢人員盡到了自己的責(zé)任，對自己的工作職責(zé)的明確認識的結(jié)果，更是全體成員之間的相互配合和思想上認識上的美好結(jié)晶。

　　所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”。 我系考勤工作始終堅持嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)認真的工作態(tài)度，但也出現(xiàn)了一些不盡如人意的地方。但在沒有嚴(yán)重違反紀(jì)律的情況下，我系盡量從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們系的學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，實踐證明在這一年多的時間里，氣氛是和諧融洽的。在過去的一年里同學(xué)們士氣大振，立志要把全系發(fā)展得更好。具體情況如下：

　　我系考勤制度在培養(yǎng)我系良好系風(fēng)中起到重要作用。系風(fēng)，是一個通過長期的交往、交互活動所形成的學(xué)習(xí)生活風(fēng)氣，是集體榮譽感、道德觀、價值觀等諸多因素的綜合體現(xiàn)，是學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活、成長的動態(tài)過程。系風(fēng)主要包括三個層次的內(nèi)涵：

　　1. 我們系是一個集體，系風(fēng)需要靠每個成員的活動行為來塑造;

　　2. 同時系是平臺，是學(xué)習(xí)的`交互、交往場所，靠每個成員的參與，相互作用來發(fā)展;

　　3. 系更是是生活，是一段情感交流的歷史，要用每個成員的共同努力來譜寫。

　　在我系實施考勤表制度后已逐步形成優(yōu)秀的系風(fēng)，這是全體學(xué)生的共同努力的結(jié)果。其中，教師的主導(dǎo)作用及系學(xué)生會的主體作用是系風(fēng)建設(shè)的核心力量。

　　考勤制度對學(xué)習(xí)的促進作用也很明顯。本學(xué)期內(nèi)，我系同學(xué)的學(xué)習(xí)成績總體來說穩(wěn)中有升，學(xué)生逃課現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)。學(xué)習(xí)氣氛逐步濃烈。如今，越來越多的同學(xué)對學(xué)習(xí)投入的精力要勝于以前。他們不僅僅認真學(xué)習(xí)課堂知識，還充分利用圖書館、方便的互聯(lián)網(wǎng)等資源來補充完善自己的知識體系。在上課聽課效率方面，大多數(shù)同學(xué)都認真聽講。但有極少數(shù)偶爾上課遲到，玩手機，對于某些課程態(tài)度不積極，課下自主學(xué)習(xí)意識不強，成績不是很理想。經(jīng)過長時間的督促，情況已經(jīng)好轉(zhuǎn)。在作業(yè)完成與上交方面，同學(xué)們漸漸改去了抄作業(yè)的壞毛病，獨立完成老師布置的作業(yè)。各科課代表也十分負責(zé)，學(xué)生掛科現(xiàn)象明顯減少。

　　20xx-20xx學(xué)年度已經(jīng)結(jié)束，新的一年考勤工作任重而道遠，希望我們?nèi)�系學(xué)生會成員樹立校興我榮，校衰我恥的觀念，要不斷加強自身建設(shè)，不斷提高思想意識，樹立強烈的組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格要求自己保證出勤率，更好的服務(wù)于學(xué)校，服務(wù)于學(xué)生。使我系各項工作能夠順利開展。

　　考勤情況的報告 篇4

　　班級是我們大學(xué)最美好的家，這里的每個人都是我們的親弟兄。但是一個班級，要有好的學(xué)習(xí)環(huán)境，要有濃的情感氛圍。首先，應(yīng)該從考勤做起。因為考勤不只是個人的，它更是一個班級體精神文明的體現(xiàn)，是學(xué)風(fēng)建設(shè)的根本，是管理規(guī)范化的基礎(chǔ)，是人文素質(zhì)的真實寫照，是一個人自我約束力的表現(xiàn)，是對班級對自己負責(zé)的重要標(biāo)志。小的方面來說，班級考勤是對其中每個人的一點約束，但這更是對每個人的人身安全和財產(chǎn)安全的充分考慮和負責(zé)。

　　一個班級，要想有和睦，考勤是第一。如果一個集體，連考勤都落實不到位，那又談何學(xué)習(xí)？談何良好？談何感情？作為班上的一員，無時無刻，我們都有這么一個責(zé)任，維護班級和平，創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境，發(fā)揚領(lǐng)先班集體精神的義務(wù)和責(zé)任。這一切的一切，都應(yīng)當(dāng)以班級考勤為基礎(chǔ)。如果考勤落不到實處，那么我想我們面對的就是一盤散沙，沒有凝聚力，沒有貼心的溫暖，沒有心與心的呵護和牽連。那是多么令人感到可怕和心驚膽寒。走過大學(xué)的一年多，發(fā)現(xiàn)班上的每個人都是那么遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守班級規(guī)章制度，總體上，班上每個人都表現(xiàn)得非常好，思想端正，學(xué)習(xí)態(tài)度良好，對學(xué)校學(xué)院以及班級很多活動都積極參與。

　　這不僅說明班上的每個人都有積極的學(xué)習(xí)和生活態(tài)度，也說明了我們班這個大集體在班級管理和建設(shè)上的工作得到充分落實，并取得突出成效。這不僅是每個班委盡到了自己的責(zé)任，對自己的工作職責(zé)的明確認識的結(jié)果，更是全體班級成員之間的相互配合和思想上認識上的美好結(jié)晶。我們都為有這樣的班級體和這樣的兄弟姐妹而感到驕傲和自豪。

　　我班本學(xué)期的考勤工作在各位班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級同學(xué)的支持下，取得了良好的成績。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

　　首先，完善的制度是基礎(chǔ)。在同學(xué)和老師們的共同努力下，我班出臺了一套成熟的量化考評制度，個人出勤表現(xiàn)跟個人素質(zhì)分掛鉤，素質(zhì)分跟期末個人成績掛鉤，使得我們在學(xué)校不僅僅是學(xué)習(xí)課本上的知識，更重要的是培養(yǎng)一個好的習(xí)慣，培養(yǎng)一個人的綜合素質(zhì)。

　　其次，得力的執(zhí)行是保障。通過考勤班長，紀(jì)檢班長，每日值日班干之間的配合，每日的考勤井然有序，在上課前5分鐘考勤完畢后向任課老師匯報考勤情況，及時讓老師知道出勤的情況。當(dāng)然，取得成績的同時也還存在許多不足。班上部分同學(xué)上了大學(xué)便形成了懶散的習(xí)慣，晨跑不參加，自習(xí)不參加，并且上課也經(jīng)常遲到，這些情況對整個班級班風(fēng)有著嚴(yán)重的影響，也是我們將來要重點抓的工作。

　　展望：回顧這個學(xué)期，有成長，有不足，我想在今后的努力中，我們能突破自我，取得進一步的成果。

　　考勤的工作職責(zé)、責(zé)任，其主要的目的是位班級同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造一個良好的氛圍，積極的引導(dǎo)即將偏離軌道的同學(xué)和及時的向老師反映問題。

　　我班嚴(yán)格履行學(xué)校的各項規(guī)定，認真填寫考勤表，并在每周按時向系里上交本班的考勤表，及時的發(fā)現(xiàn)問題，反映問題，并以最快的速度采取措施。

　　如果說教學(xué)工作是學(xué)校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵，那么出勤狀況就是一個教師是否愛崗敬業(yè)的一個重要標(biāo)志。考勤工作在對同學(xué)們有很好的約束作用，同時也對教師起到了一定的監(jiān)督作用，促進了同學(xué)的積極性與教學(xué)。

　　在以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度落實工作的同時，我班更結(jié)合本班的.實際情況，實行獨特的民主人性化的管理模式。同時，為了營造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，讓同學(xué)們能更早的進入考研的學(xué)習(xí)模式，我班采取一天考勤七次，其中包括晨跑、早自習(xí)，上午四節(jié)課兩次，下午四節(jié)課兩次，晚自習(xí)。這樣，很好的使某些積極性不強，自我控制力不強的同學(xué)有了一個很好的約束條件，能很好的讓其在相對的約束條件下進入學(xué)習(xí)狀態(tài)，同時也提高了班級整體的工作效率。

　　在有急事的情況下，允許當(dāng)事人電話請假并在24小時內(nèi)補辦請假手續(xù)，人性化管理，方便了同學(xué)，縮小了班委與同學(xué)之間的距離，更貼近了生活，增強了班級的凝聚力。

　　班級的考勤記錄本及考勤表完全對班級所有同學(xué)公開，方便了同學(xué)們查閱、提出疑問，監(jiān)督我們的工作，同時，我們正實施“自己考勤”這一創(chuàng)新方案，目前早自習(xí)的考勤便是自己考勤，同學(xué)們自主考勤，這樣有效地培養(yǎng)了同學(xué)們的自覺性，體現(xiàn)了同學(xué)們的誠實，提高了班級的集體榮譽感和團結(jié)意識。

　　對全勤的同學(xué)，通過評選三無和亞三無（無違紀(jì)，無請假，無缺勤），并且班級里表示鼓勵和表揚，積極調(diào)動同學(xué)們的積極性。同時在學(xué)年結(jié)束的時候?qū)θ�勤者有物質(zhì)鼓勵。從這一學(xué)期的工作中可以看出，通過同學(xué)們相互提醒，相互督促，相互勉勵考勤工作的巨大作用，逃課的學(xué)生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也放心。

　　總結(jié)這個學(xué)期，考勤工作有很多的不足，在今后的工作中，我會努力的把工作做好，為創(chuàng)造一個更好、更凝聚的班級體而努力。

　　考勤情況的報告 篇5

　　我班本學(xué)期的考勤工作在各位班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級同學(xué)的支持下，取得了良好的成績。

　　考勤和紀(jì)律工作責(zé)任，其主要的目的是為班級同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氛圍，積極的引導(dǎo)即將偏離軌道的同學(xué)和及時向領(lǐng)導(dǎo)反映問題。

　　我班嚴(yán)格履行學(xué)校的各項規(guī)定，認真填寫考勤手冊，并在此基礎(chǔ)上填寫系考勤報表，然后由任課核對簽字，并定期交于學(xué)生處作出匯總和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題反映問題并以最快的速度采取措施。

　　如果說教學(xué)工作是學(xué)校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵，那么出勤狀況就是一個教師是否愛崗敬業(yè)的一個重要標(biāo)志。考勤工作在對同學(xué)們有很好的約束作用之外，同時也對教師起到了一定的'監(jiān)督作用，促進了同學(xué)的積極性與教學(xué)。

　　在以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度落實工作的同時，我班更結(jié)合本班的實際情況，實行獨特的民主人性化的管理模式。

　　將班級考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來，精簡結(jié)構(gòu)提高辦事效率。

　　在有急事的情況下，允許當(dāng)事人在12小時內(nèi)補假條。方便了同學(xué)，縮小了班委與同學(xué)之間的距離，更貼近生活，增強了班級的凝聚力。

　　班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學(xué)公開，方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。與此同時也對遲到和缺勤同學(xué)起到一定的提示作用，提高班級的紀(jì)律觀念與班級榮譽感。

　　對全勤的同學(xué)，班級里表示鼓勵和表揚，積極調(diào)動同學(xué)的積極性。

　　可以明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學(xué)生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也信心十足。

　　任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學(xué)生的自我控制能力很強，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。

　　大多數(shù)學(xué)生對自己不喜歡的課總想著逃掉。可是怕被記之后受到懲罰，不得不去上課，其實它起到了一個督促性的作用。

　　總之在同學(xué)們的大力支持下，本學(xué)期的考勤工作在有條不紊地順利進行著。

　　考勤情況的報告 篇6

　　我擔(dān)任我們xxxx班的考勤員，在班委和全體班級同學(xué)的共同努力下，我班這學(xué)年的考勤工作，取得了明顯進步，沒有同學(xué)無故缺勤，在這里我對全體同學(xué)提出表揚和感謝。

　　我班的考勤工作主要是規(guī)范同學(xué)們的行為，為了同學(xué)的利益考慮，督促他們形成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活習(xí)慣。針對考勤工作，我班的班委也很認真負責(zé)，不僅積極配合，還能主動提出考勤事務(wù)中的一些缺點，為完善我班考勤制度作出了貢獻。

　　我結(jié)合班級的現(xiàn)狀，一級對自己半年來的考勤工作情況作出以下總結(jié)：

　　一、班級有嚴(yán)格的請假制度，要有輔導(dǎo)員老師簽字方可請假，而對于有特殊情況的同學(xué)予以理解，允許事后請假，但必須向任課教師說明詳細理由。

　　二、對班級遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認識，因為任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學(xué)生的自我控制能力很強，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。

　　三、班級考勤手冊對班級所有同學(xué)公開，以方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作，同時起到了警示缺勤同學(xué)的作用。

　　四、保證公正記錄，不做人情工作，即使關(guān)系再好的'同學(xué)也絕不縱容，以此提高班級的影響力，督促同學(xué)。

　　五、同時班級綜合測評與班級考勤掛鉤，對全勤的同學(xué)予以鼓勵，進一步調(diào)動的同學(xué)們的積極性。

　　我們不是一個十全十美的團體但是我們絕對是一個優(yōu)秀的團體，相信憑著我們實力與熱情，還有我們不變的信念，在來年我們定會將工作開展得更好，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，更加有聲有色！

　　由于一開始對考勤工作的認識不夠深切，我沒有認識到這件事情對自己對全班同學(xué)的重要性，沒能徹徹底底的行動起來，以致使班級的考勤工作沒有得到徹底有效地實施，從而導(dǎo)致班級同學(xué)的自覺性有所下降，雖然本學(xué)期有很大部分的提高，但還沒有徹徹底底的杜絕曠課事情發(fā)生。還有時自己沒有做的及時提醒，督促同學(xué)，以便讓他們及時意識到自己錯誤的行為。我對自己的工作根源進行深刻的反思整理，并認識到自己工作上的不足，我以后一定徹底杜絕此類事情再次出現(xiàn)。以后我一定提高認識，工作誠誠懇懇，全面大力展開批評與自我批評，加強和同學(xué)們之間的聯(lián)系和溝通，做到及時的通知，并幫他們及時的改正，全力營造我們班零無故曠課。

　　考勤情況的報告 篇7

　　為進一步規(guī)范幼兒園管理，加強教職工勞動紀(jì)律，提高崗位履職效率，推進幼兒園現(xiàn)代管理模式的進程，幼兒園于20xx年11月9號正式執(zhí)行考勤制度，負責(zé)執(zhí)行日常考勤。現(xiàn)將幾個月的考勤總結(jié)如下：

　　一、考勤基本情況

　　幼兒園目前教職工40名。其中，在編教師40名，外聘員工9名。包括廚師兩名、保潔三名、保安三名、保健醫(yī)一名。本學(xué)期的考勤主要上報在編教師，外聘人員僅由園內(nèi)進行登記，不上交局機關(guān)。

　　二、考勤工作取得的成績

　　（一）考勤制度日趨完善。

　　1、開園前期，因工作繁雜，在考勤記錄方面管理不是很嚴(yán)謹(jǐn)。穩(wěn)定后，從11月7號開始正式執(zhí)行考勤制度。

　　2、園領(lǐng)導(dǎo)班子商定請假、批假原則，制定請假登記表。

　　3、請假一天以上由園長批假，一天以內(nèi)由園長助理批假。

　　4、老師們?nèi)粢惶靸?nèi)請假2小時以內(nèi)，只記入考勤、不列入考核。

　　5、園務(wù)值班小組每天負責(zé)監(jiān)督教師的遲到早退現(xiàn)象，進行記錄。

　　6、每月對考勤進行匯總，園內(nèi)留一份，上交一份。

　　（二）考勤與績效掛鉤，提高崗位履職效率。

　　根據(jù)教文體局以及人事局的有關(guān)規(guī)定：教師每月考勤在月考核獎中加以體現(xiàn)，年度績效工資獎實行和年度考核相掛鉤。這樣一來，將考勤成績與員工個人收益直接掛鉤，形成了有力的.激勵機制，引起員工對本職崗位工作充分重視，激發(fā)工作熱情，提高了工作積極性和工作效率。

　　（三）幼兒園執(zhí)行考勤制度，管理力度提高了，有效約束了教師行為。開園前期，老師們上班經(jīng)常有遲到現(xiàn)象，私自外出、請假頻繁，開始登記考勤后，偶爾會有遲到，請假明顯減少，沒有一例曠工。

　　三、尚需改進的問題

　　1、要積極收集員工對幼兒園目前考勤制度的意見與建議，為幼兒園進一步的員工管理制度建設(shè)提供參考。

　　2、要加大對教師備課時間的突擊檢查頻率，加大檢查力度，使抽查工作常態(tài)化；同時加強對教研組考勤記錄的管理力度，不定時抽查教研組長考勤記錄，提升考勤制度的執(zhí)行力。

　　3、要加強對外聘人員的考勤登記，包括他們的上下班時間、工作時間內(nèi)私自外出、私自跳班、工作日請假等。要求他們和教學(xué)老師一樣要到辦公室來請假，進行記錄，批準(zhǔn)后方可。以約束他們的工作行為，保障幼兒園工作正常運轉(zhuǎn)。

　　四、考勤制度愿景

　　幼兒園實施考勤，是促進工作的一種必然要求，但不是工作的最終目標(biāo)。是要通過客觀公正的考勤，對員工的品德和態(tài)度進行綜合的檢查和評定，為員工的報酬、晉升、調(diào)配、培訓(xùn)、激勵管理等工作提供科學(xué)的依據(jù)。

　　通過考勤結(jié)果，能夠較為準(zhǔn)確地掌握員工的工作面貌，積極營造“快樂工作、幸福生活”的大家庭氛圍。同時督促員工不斷約束自我，遵守幼兒園規(guī)章制度，增強崗位履職能力，適應(yīng)現(xiàn)代園所發(fā)展的要求。

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