作風建設三項治理自查報告

時間：2024-08-18 08:27:32 報告我要投稿

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作風建設三項治理自查報告范本（精選12篇）

　　時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作存在了許多問題，自查報告也應跟上時間的腳步了。那么你真正懂得怎么寫好自查報告嗎？下面是小編收集整理的作風建設三項治理自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

作風建設三項治理自查報告范本（精選12篇）

　　作風建設三項治理自查報告篇1

　　市委、市政府召開機關作風建設大會后，我局高度重視，立即召開黨組會議傳達學習，提出了以三項建設為載體，以辦實事促發展為著力點，以加快數字型、法治型、和諧型工商建設為目標的機關作風建設工作思路。成立了一把手任組長、分管領導任副組長、相關科室負責人為成員的領導組織，研究制定了機關效能建設、深入開展行政權力公開透明運行工作、“學講話、轉作風、辦實事、促發展，向黨獻禮”主題教育活動等三個實施方案，召開全系統黨風廉政建設會議進行了動員和安排部署。

　　一、以“五個一”為抓手，深入抓好機關效能建設

　　(一)擦亮一個窗口。即擦亮機關和工商所一站式服務大廳這個窗口。一是繼續加大硬件投入，12個縣區工商局機關和76個工商所全部建立一站式服務大廳。二是深化審批制度改革，實行注冊登記“一審一核”制度，簡化審批程序;下放審批權力，將個體工商戶登記權委托工商所實施，方便群眾辦事。三是嚴格實施服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、一次告知制等企業登記綠色通道服務制度，提高工作效率。現在，辦理開業登記，只要手續齊全、符合法定形式，基本上當天就可以領到營業執照，今年以來新發展企業350戶、個體工商戶2533戶;在今年年檢中，我們對外資企業實行了網上審查，對移動通訊、車隊等較大型企業實行了上門年檢。

　　(二)抓好一個平臺。即抓好12315申訴舉報系統這個平臺。落實分級負責制，強化指揮分派功能，確保三級12315網絡及時快速處理申訴舉報案件。今年第一季度12315申訴舉報指揮中心共接待消費者咨詢50301件;申訴1911件，辦結1873件，調解成功率91.3%;舉報1041件，辦結1029件,辦結率98.8%,其中立案查處708件;建議220件。

　　(三)打好一個基礎。即打好機關和工商所規范化建設這個基礎。XX年我們重點抓了工商所規范化建設，XX年我們重點抓了機關規范化建設，通過抓規范化建設，全系統各級機關初步達到了工作職責明晰化、工作程序化、服務標準化、政務公開化、環境設施規范化、管理制度化等“六化”目標，呈現了規范出形象、規范出效能、規范出和諧的喜人局面。今年我們重點抓兩個規范化建設的鞏固提高。一是堅持以“四個對待”、“五個決不讓”要求，加強干部思想素質建設。二是加強規范化建設的督導落實，組織全體干部認真學習和掌握機關和工商所工作規程，嚴格按照工作規程的具體要求抓好內部管理和對外執法。加強經常性的督導檢查，確保工作規程的各項要求落到實處。三是加強檢查評比，上半年將組織兩個規范化建設聯查。

　　(四)抓好一個示范點。即抓好數字化工商所建設這個示范點。一是確定了12個工商所為數字化工商示范點，加大硬件投入，年內爭取達到每2人配備一臺微機。二是以監管軟件應用為重點促進信息化建設，正在加緊各項監管數據的錄入，上半年爭取將監管信息全部錄入微機。三是抓緊研究金信系統、企業信用分類監管系統、12315消費申訴舉報系統、辦公自動化系統、財務收費系統等監管軟件系統應用和配套使用的工作流程，為加強市場監管提供有力的技術支撐。四是研究運用綜合監管數據為政府決策、經營者投資提供和發布信息的方法，提高服務經濟發展層次。

　　(五)加強一項監察。即加強效能監察。一是把市委、市政府確定的重點工作及市局重點工作、機關作風建設作為效能監察重點內容。二是采取明察暗訪等多種形式，每個季度對窗口單位進行一次效能監察，及時解決不作為、慢作為、推拖應付等工作質量和效率不高問題。4月初，我們對11個縣區工商局機關和39個工商所進行了暗訪檢查，發現了在機關作風、工作紀律等方面存在的17個問題，進行了組織處理，并制成光盤，在黨風廉政建設工作會議上進行了播放。

　　二、從六個方面入手，不斷深化行政權力公開透明運行工作

　　(一)動態清理權力，規范權力運行流程，夯實工作基礎。一是根據新出臺的13部法律、18件行政法規、9件規章和新修訂的3部法律、4件行政法規、3件規章，對工商行政執法權力進行了再清理，新增加67項權力，工商行政執法權力達到707項，目前正在修訂職權目錄。同時按照規范程序、簡明清晰的要求，完善了權力運行流程圖，對辦照、收費、查案等涉及群眾切身利益的重要行政審批權力的關鍵環節，在流程圖中清晰顯示了公開方法、公開范圍、制約監督方式等內容。二是加強政務公開網基礎建設，基本完成了企業數據庫的清理、規范和補錄工作，全市12983戶企業、64803家個體工商戶登記信息已全部錄入局域網，為下步進行互聯網上查詢和公開打好了基礎。

　　(二)全面落實“876陽光執法工程”方案。各級各單位嚴格按照方案要求，全部公開執法依據、執法條件、執法標準、執法程序、收費依據標準等八項工商政務，高標準落實公開欄、顯示屏、觸摸屏、辦事指南等七種長期公開形式，堅持不懈地執行好內外部監督六項制度。加強監督檢查，年內對各單位落實“876陽光執法工程”情況進行一次聯查，確保“876陽光執法工程”全面落實。

　　(三)深化行政執法權力動態公開，加強制約和監督。一是緊緊圍繞辦照、收費、查案這三個關鍵環節，深化動態公開。在辦照環節，探索和推行網上審批;在收費環節，擴大收費依據、標準的公開內容，將定費、調費的具體測算和操作依據，利用公開欄形式進行公開，并采取召開聽證會的形式，廣泛聽取意見，做到科學定費調費、公平合理。對再就業優惠政策的實施，在工商所公開具體操作依據、公開享受優惠政策的人員情況，接受個體工商戶監督;在查案環節，實行網上立案、銷案登記制度，建立執法人員執法辦案電子檔案。二是探索實行網上公開辦事結果，將辦理注冊登記、個體工商戶交納管理費、查處經濟違法違章案件等結果，在局域網上公開，接受內部監督。

　　(四)深化內部事務公開。把干部人事、財務、后勤保障、基建、物品采購、固定資產處置等干部職工關注的內部事務通過上墻(公開欄、觸摸屏、顯示屏)、上網(局域網)、上紙(文件紙面載體)、上檔(建立文字檔案和電子檔案)等方式進行內部公開。實行干部監督聯席會議制度、財務監督聯席會議制度，加強內部事務監督。

　　(五)高標準抓好政務公開示范點建設。按照《河北省政務公開示范點建設實施方案》要求，堅持“分級創建、點面結合、動態評估、注重實效”的原則，切實抓好政務公開示范點建設。確定12個縣區工商局機關注冊大廳和12個硬件條件較好的工商所為政務公開示范點，通過不斷完善制度、加強管理、強化動態評估檢查，促進政務公開示范點高標準建設，以點帶面，指導推動整體工作提高水平。

　　(六)健全制度保障體系。一是健全預審核制度，加強對公開事項的預先審查，準確把握公開的內容、范圍、形式和時間，防止出現該公開的不公開、涉密事項隨意公開的現象，對公開和不予公開的重大事項要進行備案。二是建立健全主動公開和依申請公開制度，對社會關注的工商行政管理重大事項，及時主動向社會或管理服務對象公開;對企業和群眾申請知曉的事項，依據有關法律法規，及時進行公開，擴大人民群眾的`知情權、參與權和監督權。三是公開反饋制度，對人民群眾提出的意見建議給予積極的回應，對企業和群眾提出的申請公開要求，及時受理和答復。四是健全考核評議制度。按照簡便實用的原則，把是否取得實效作為考評的主要依據，進一步完善考評內容、量化考評標準、改進評議方法，逐步建立科學有效的公開評價體系。五是建立完善責任追究制度，強化責任追究力度，形成責任明確、主體清晰、追究有力的責任體系。

　　三、深入抓好“學、轉、辦、促”主題教育活動，切實轉變機關作風

　　在機關作風建設中，我們提出了以領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設為重點，大力倡導八個方面良好風氣，深入抓好機關作風建設，努力實現“執法為民觀念進一步強化、工作作風進一步好轉、辦實事效果顯著、促進經濟發展又有新作為”的工作要求。

　　(一)具體抓好四個環節活動。一是學講話，解決觀念問題。重點學習在中紀委七次全會上的講話、在圍場視察慰問時的講話，學習省委書記白克明同志在省紀委二次全會上的講話、書記趙文鶴同志在市紀委二次全會上的講話和中央、省、市紀委全會工作報告，學習省、市工商工作會議和廉政會議報告，深入開展討論，解決執法觀念不端正、思想解放程度不深、因循守舊、固步自封問題;解決工作創新勁頭不足，安于現狀、不思進取問題;解決攻堅克難勇氣不大，拈輕怕重、不求質量問題，牢固樹立執法為民理念和開拓創新意識。二是轉作風，解決實干問題。全面加強干部作風建設，轉變思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風，突出解決個別干部身上存在的不講大局、只講個人利益，不守紀律、行為隨意，正氣不足、邪氣有余等問題;解決思想懶惰、學習不刻苦、作風不扎實、生活不樸素等問題，弘揚“講大局、守紀律、樹正氣”新風。三是辦實事，解決實效問題。建立抓落實的工作機制，把市政府《XX年年目標任務分解方案》、《XX年年重大專項工作》、《XX年年重要工作舉措》中確定的工商部門的重要工作任務、全市工商行政管理工作會議確定的43項重點工作任務分解落實到主管領導、到部門、到崗位、到責任人，確保任務的完成。四是促發展，解決為民問題。制定惠民為民的具體措施，制定優化發展環境、支持經濟發展的政策，確定辦實事的具體項目，并向社會公示。繼續開展好“送溫暖促和諧”活動。

　　(二)以“學講話、轉作風、辦實事、促發展”為主題，按照學習動員、專題討論、對照檢查、鞏固提高四個階段來安排。一是學習動員階段(3月21—4月20日)。召開動員大會進行發動和安排部署，采取集中學習和分散自學相結合方法，利用上黨課、專題輔導、座談交流等形式，深入學習，每周五下午為集中學習時間。理論學習中心組集體學習一次。通過廣泛動員和深入學習，使機關全體干部深刻認識加強作風建設的重大意義，認真掌握市委和市局關于加強機關作風建設的具體要求，切實增強轉變作風的自覺性和緊迫感。二是專題討論階段(4月21日—5月20日)。

　　在深入學習的基礎上，結合本單位實際、個人思想和工作實際，圍繞加強機關作風建設這一主題開展大討論，通過相互交流，提高思想認識，深化學習成果。通過深入的討論，教育和引導全體黨員干部特別是領導干部切實轉變作風，解決問題，增強憂患意識、公仆意識、節儉意識，真正把思想行動統一到中央和省委、市委的要求上來。三是對照檢查階段(5月21日—6月20日)。召開作風建設專題民主生活會，認真對照八個方面良好風氣的具體內容，認真查找個人和單位在作風建設方面存在的問題和不足，分析存在問題的原因，制定切實可行的措施，認真整改。各級領導干部和公務員要在總結好、自查好、整改好的同時，在本單位內就進一步加強作風建設作出公開承諾，接受監督。四是鞏固提高階段(6月21日—9月1日)。對活動開展情況進行回頭看，查漏補缺。針對作風建設中存在的問題整章建制，建立加強機關作風建設的長效機制。深入開展辦實事活動，深入抓好市局重點工作任務的落實，鞏固擴大學習教育成果。

　　(三)領導帶頭抓好機關作風建設。在機關作風建設中，我們要求各級領導切實負起責任，加強組織領導，要率先垂范，發揮好表率和示范作用，凡是要求廣大干部做到的，領導干部要首先做到，凡是要求領導班子做到的，一把手要首先做到，凡是要求基層做到的，領導機關要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

　　四、市委、市政府部署的重點工作穩步推進

　　按照《XX年年民心工程實施方案》第19條和市政府《XX年年目標任務分解方案》第68項要求，我局承擔著食品放心工程的部分職責，主要任務是組織開展對流通環節食品市場執法檢查活動，與有關部門一道共同維護廣大消費者的食品安全。市工商局黨組專題進行研究部署，于3月份先后印發《XX年年流通環節食品安全專項整治工作方案》、《關于深入開展農村食品市場整頓年活動通知》、《XX市工商行政管理局流通環節食品安全監管領導小組成員、職責及責任追究辦法(試行)》，明確工作重點、工作要求和標準責任。目前，正組織系統各級予以落實。市電視臺、廣播電臺相繼報道了我局落實民心工程的進展情況。

　　(一)集中組織開展元旦、春節、五一食品市場整治，確保節日期間消費者的食品安全。一是制定印發了《XX市工商行政管理局整頓和規范市場經濟秩序專項行動實施方案》、《開展流通環節重點商品集中整治方案》、《關于對流通環節肉類市場專項整治的緊急通知》和針對新樂問題豬肉開展的拉網式檢查等工作方案，明確檢查整頓的重點商品和重點區域。將肉類、禽蛋、水產品、蔬菜、兒童食品、食用菌、糧油、棉制品等涉及節日消費的8大類商品作為此次檢查整頓的重點。將超市、零售店、城鄉結合部農貿市場作為檢查的重點部位，集中人員和時間進行拉網式檢查，查處違法經營假冒偽劣食品行為，凈化節日市場，以確保廣大消費者的節日消費安全。二是集中力量，開展檢查整頓。集中整治行動期間全市各級工商機關共出動執法人員4860人次，車輛1255臺次，檢查食品經營商店616個，超市515個，檢查市場457個，檢查個體戶10921戶，立案查處違法案件184件;取締無照經營66戶，吊銷營業執照5個;查扣禽蛋12公斤、水產品8公斤、其他食品32公斤。三是實施重點商品檢查和現場檢測。我局組織專門力量運用快速食品檢測車和快速檢測箱對城鄉結合的市場和市區大型超市的罐頭、豬肉、香腸、粉絲、山楂片、奶粉、水產品進行了快速檢測，先后對市區、各縣區737個食品經營場所的上市食品進行了專項檢查和現場檢測，對食品中所用的面粉、餡料及成品中的二氧化硫、硼砂(俗稱防腐劑)、吊白塊進行了現場檢測。同時對市場上經營的產品包裝裝潢及標識等進行了嚴格的檢查。市電視臺、《XX晚報》等新聞媒體進行了現場報道，檢查中共抽取77種食品和商品的樣品，對14批次的食用醋、肉制品、罐頭等檢驗不合格的食品，實行下架和查扣，對違法經營戶進行了查處。

　　(二)加強消法宣傳，提高消費者自我維權意識。充分發揮消協等組織的社會監督、行業自律及新聞輿論的監督和宣傳引導作用，結合開展的“315國際消費者權益日”主題宣傳紀念活動，聘請食品安全監督員，表彰“一會兩站”先進典型，進一步擴大維權組織的覆蓋面，營造消費維權社會監督氛圍，進一步完善食品安全預警和應急處置機制。同時，通過市電視臺、電臺、《XX日報》、《XX晚報》等新聞媒體，積極宣傳消法和維權方面知識，各縣區工商局也通過“送法下鄉”、“舉辦食品安全知識講座、夜校、發放明白消費紙等多種方式，加大宣傳力度，曝光十大典型案例，提高消費者的自我保護意識和識假辨假及依法維權能力。XX年年3月23日，我局保護消費者權益工作獲“第十五屆(XX)‘中國保護消費者杯’”，市政府副市長丁萬明專門作出批示，在充分肯定成績的同時，對XX年年全市消保維權工作提出了新的希望和要求。為落實市政府領導的批示，市工商局現正在采取有效措施抓好落實。

　　(三)開展創建“農村食品經營示范店”活動。市局對農村食品市場狀況組織了一次調研，提出了以“三網一中心”建設(即建設食品流通安全網、市場監管網、社會監督網、12315指揮中心)為抓手整頓規范農村食品市場的思路，決定與商務部門配合，將“萬村千鄉”工程的18個配送中心、1632個聯銷店作為“食品經營示范店”，將“萬村千鄉”工程作為食品流通安全網的主干，規范食品流通，促進企業自律，保障消費安全。目前正在起草有關文件。

　　作風建設三項治理自查報告篇2

　　我局“三項整治”工作開展以來，嚴格按照《乾縣開展發展環境“三項整治”工作的實施意見》及我縣《20xx年優化投資發展環境工作實施方案》文件精神要求，精心謀劃，周密部署，確保了此項工作扎實有序地開展。現就自查自糾階段工作總結如下：

　　一、思想認識到位，保證整個活動取得實效

　　為保證此項工作的扎實開展，我局成立了開展發展環境“三項整治”工作領導小組領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各下屬單位負責人為成員的領導小組。針對民政工作業務的特點，我們采取專題會議的形式，使廣大干部職工特別是機關工作人員充分認識“三項整治”活動對加快區域發展、改進機關作風、密切黨群關系、維護社會穩定、加快推進現代化的重要作用，讓廣大干部職工聯系實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。

　　二、堅持群眾路線，認真排查自身存在的問題和不足

　　在自查自糾階段，我局結合學習實踐活動，堅持一切從實際出發，一切從大局出發，通過組織群眾評議，召開座談會，設立意見箱，發放調查表等多種形式，敞開大門，廣泛征求意見，依靠群眾查找問題。召開了機關全體人員和下屬單位負責人參加的征求意見會，征求意見26條;召開鄉鎮民政干部及各類民政服務對象座談會，征求意見12條。對排查出的問題反復查原因，進行認真的梳理歸類，整理出4條群眾反映集中意見，并拿出整改措施。

　　三、查找出的主要問題。

　　1、在民政業務工作方面。低保審核不夠嚴格，致使個別不該享受低保的享受了，該享受低保的享受不了。

　　2、在工作作風方面。一是深入基層指導工作不夠;二是在接待群眾時，有個別工作人員存在態度生、冷、硬的現象;三是個別工作人員在工作中有時存在應付的現象。

　　3、在工作效率方面。一是對民政政策、法規公開不夠，影響了群眾及時反映、解決自己的問題;二是個別工作人員政策法規不熟悉，辦理事項不能一次性告之，存在群眾辦事“多趟跑”的現象;三是個別工作人員辦事拖拉，有時辦事群眾甚至找不到人，工作效率不高。

　　4、自身建設方面。一是人少事多的矛盾較為突出，影響了民政職能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法處理事務的能力需要進一步提高。

　　四、整改措施

　　1、關于民政業務工作方面問題的整改

　　嚴格低保審查程序，確保應該享受低保的人真正享受低保，不該享受低保的堅決取銷。對新申請的低保對象，鎮(社區)民政工作人員要嚴格執行上門走訪、調查核實、三榜公示等制度;二是加大查處力度。對群眾舉報不符合條件的低保對象，要做到100%的調查核實，調查屬實的堅決取消。三是制止出具虛假證明的行為。加強與有關部門和單位溝通，通報出具虛假證明單位和人員的情況，建議有關部門對此行為作出嚴肅處理。

　　2、關于工作作風方面問題的整改

　　加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用權，接人待事使用文明禮貌語言。遵守國家的法律法令和各類規章制度，經常走村入戶調查研究，多聽取群眾意見，針對反映的問題，拿出解決措施，化解矛盾，幫助解決群眾關心的熱點難點問題，提高人民群眾的滿意度。

　　3、關于工作效率方面問題的整改

　　(1)限時辦結制。在處理各種行政事務過程中，凡有明確時限要求的堅持急件急辦原則，在規定時間內完成任務;沒有時限規定的，將工作落實到人，一般應在5個工作日內辦結。

　　(2)首問責任制。對前來辦事的同志或群眾來訪者，第一接觸人為首問責任人，是職權范圍內的，首問責任人要“由我來辦，馬上就辦，辦就辦好”，不是職權范圍的，也要幫助聯系，幫助督辦，一幫到底，讓群眾滿意而去。對不能辦理的要說明原因，對不屬于本機關辦理的事項，耐心做好解釋。

　　(3)崗位明示制。公務人員上崗時做到崗不離人，統一公示標有單位名稱、本人姓名及職位和照片的工作牌。

　　(4)過失追究制。對因工作不力或失誤造成不良后果的，除追究直接責任者的'責任外，并與評先選優、提拔任用掛鉤。

　　4、關于自身建設方面問題的整改

　　要從促進全縣民政事業發展的大局，高度重視民政干部隊伍的建設問題。一是定期研究干部隊伍建設的現狀，積極向上反映加強民政干部隊伍建設的意見和建議，爭取領導的重視和支持。二是加大對干部職工培訓的力度，提高干部職工的綜合素質，以適應形勢的需要。三是合理調配現有的人力資源，建立健全各項激勵機制，最大限度地調動干部職工的積極性和創造性。

　　作風建設三項治理自查報告篇3

　　機關作風整頓以來，我認真學習了《黨內監督條例》，地委老干部局《紀律處分條例》、《機關作風效能建設年實施方案》等相關文件。經過研究,并與平時的實際工作和思想動態仔細對照,發現了工作以來在政治思想,組織紀律,為人民服務宗旨,實事求是等方面存在的問題,并進行了認真分析。經過這次學習，我徹底改變了一些不正確的觀念和提高自己的缺點。以便今后更好地開展工作。

　　一、在政治思想和政治行為上:

　　能夠樹立正確的人生觀,價值觀和世界觀,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和觀念,堅決貫徹落實黨的思想路線方針政策,，堅持實事求是,有所作為,貼近實際。始終堅持熱情服務的工作態度,開拓進取,積極主動,認真為老干部解決問題,具有刻不容緩的使命感和危機感。缺乏表現力：沒有修養，從政治的角度觀察和分析問題，對事物的理解只停留在表面，不能通過現象看到本質，對事物的`理解也不夠深刻和全面。

　　二、在服務效率和活動執行方面：

　　他善于思考和使用大腦。他對問題從不采取回避的方法。他不等待領導的指示。他說一步一步走。他認為沒有辦法到達山前，但試圖找到對策。我們為老干部提供“四心”服務，主動做到“誠懇、熱情、耐心、細心”。老干部活動中心是為老干部服務的窗口單位，自身形象建設十分重要。在接待老干部來訪方面，我們開展了“五個一”服務，面帶微笑、熱情問候、一杯熱茶、下意識的交談和滿意的陳述迎接老干部。同時,要開拓進取,想方設法開展各種文體活動,積極為老干部服務,盡心盡力,盡職盡責,擴大老干部活動,為事業發展服務。目前,老干部的專業知識掌握還不夠全面。我認為我所知道的一些專業知識可以適應目前的工作。

　　三、實施制度和工作作風：

　　推進各項制度建設，堅持用制度規范工作和行為。要用公務員守則規范服務言行,模范遵守各項規章制度,做到不推諉,不敷衍,不違法,不吃喝。與老干部交流要熱情禮貌,耐心細致,態度溫和,耐心回答問題。沒有“四難”的官僚主義作風，難以進入，難看的面孔，難聽的話語，難以處理。不足之處：在執行制度方面，我們自力更生，對員工重視不夠。有時候你沒有腳踏實地。你總是想在工作中找到捷徑。不要花太多精力把事情做好。

　　堅持良好的作風是國家和人民對公務員的基本要求。堅持好作風,一點一滴做起,自覺踐行,把整頓機關作風的要求貫穿到日常具體工作中去。否則，你就不能被視為合格的公務員。我會進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。今后,從我做起,從小事做起,我要真誠地對待離退休老干部和社會老年人。我會時時處處為他們著想，真正為他們著想，進一步加強機關作風建設，提高行政效率，樹立公務員的良好形象。我將努力強化服務意識，不斷提高服務質量、效率和服務水平。

　　堅持“開拓進取、提高能力、提高效率、以身作則”的十六字方針，高質量地完成年度工作任務，使自己成為一名“誠實、勤奮、務實、高效”的干部。

　　作風建設三項治理自查報告篇4

　　一、重點工作完成情景

　　1、水資源配置。截止目前，全鄉總用水量1342萬立方米，比去年同期減少229萬立方米，其中農業生產用水1213萬立方米，比去年同期減少202萬立方米。落實一畝一輪次節儉一度電，節儉電量11.07萬度，水權27.68萬方。

　　2、設施農業建設。年我鄉設施農業任務441畝。截止目前，全鄉共完成日光溫室墻體建設40座80畝，后屋面搭建35座70畝，完成預熱池修建23座，完成定植24座；建成高標準養殖暖棚387畝；建成600平米養殖小區1座。

　　3、關井壓田。年全鄉共關掉機井137眼，占任務的100%，并順利經過市縣驗收；壓減耕地面積33719畝，占任務的111.65%，目前未發生反彈現象。

　　4、新農村建設。分配我鄉新農村建設任務60戶。目前，動工建設100戶，完成墻體85戶。

　　5、林權改革。我鄉團體林權制度改革工作涉及12個村，102個社，2354戶，4.5萬畝林地。截止目前，全鄉應確權發證面積4.5萬畝，由于我鄉和紅沙崗鎮地界有糾紛，所以實際確權面積2.8647萬畝，占應確權面積63.66%。

　　6、發展林果業產業。年，我鄉著力培養、樹立林果產業典型，注重發揮典型效應，靠典型引路，以典型推動工作。計劃以三村公路沿線耕地為主打造300畝紅棗長廊；以永安村八社公路沿線耕地為主打造100畝葡萄生產示范點；以頭井村四社公路沿線耕地為主打造100畝枸杞種植示范點。目前，地塊已全部落實。

　　二、為老百姓解難題、辦實事情景

　　1、完成工程壓沙2000畝，全部栽植了梭梭；完成防風固沙林360畝，農田防護林180畝。

　　2、完成通道綠化5公里，栽植白蠟、花灌木等5000株。

　　3、依托糧食基礎本事建設項目，完成毛渠襯砌12.5公里。

　　4、新型農村合作醫療參合率到達90%，組織群眾體檢5065人次，到達參合群眾的62.7%，參合農民報銷醫療費164例，報銷費用13.9269萬元。

　　5、新型農村養老保險參保人數到達5086人，新農保參保率達94%以上，并為貼合條件的1068名農民發放了養老金46.992萬元。

　　6、發放民政保障資金97.4925萬元。發放農村五保金2.64萬元、受益25人；發放農村低保金35.019萬元、受益群眾606人；發放優撫對象補貼金共計2.5825萬元；發放救災款57.251萬元。

　　7、發放糧食直補和農資綜合補貼資金956988.84元，其中糧食直補資金188712.24元，農資綜合補貼資金768276.60元；良種補貼資金19.7萬元；汽車摩托車下鄉補貼資金已將補貼資金合理分配、及時足額的發放到了種糧農民手中。

　　8、完成農村貧困戶危房改造260戶。

　　三、查處干部作風不實、不作為、亂作為等行為的情景

　　在作風建設年活動開展中，鄉黨委對干部作風不實、不作為、亂作為等行為進行了嚴厲查處，對個別干部因作風不實、辦事效率低下導致工作延誤的事情，在鄉干部大會上作了通報批評；對個別村干部在水權管理工作中，態度不堅決，不能帶頭執行水權政策的行為，給予停職處分，并通報全鄉。經過嚴厲查處，有效杜絕了干部作風不實、不作為、亂作為情景的發生。

　　四、建立完善長效機制情景

　　為了調動干部的工作進取性和主動性，增強落實重點工作的凝聚力、創造力和戰斗力，鄉黨委、政府將

　　按照“作風建設年”活動的要求，在“機關效能建設”規定的六項制度的基礎上，結合設施農業生產進度、年產業結構大調整前期準備工作、維護社會穩定大局等中心工作，對現有規章制度進行了修訂完善，該廢止的廢止，該調整的調整，該完善的完善，切實發揮制度監督的作用。重點抓好《鄉機關干部實績考核辦法》、《鄉機關干部考勤管理制度》等制度的執行，做到有規必依，切實發揮制度的教育、規范、約束作用，使制定的各項制度行得通、管得住、用得好，真正使廣大群眾切實感受到干部作風轉變帶來的實際成效。

　　五、查找問題的整改情景

　　鄉領導班子經過“自我查、相互提、領導點、群眾評”等方式廣泛征求意見提議，發放問卷調查50份、征求意見表50份、召開鄉、村干部和群眾代表座談會3次、設立意見箱1個，梳理歸納出突出問題8條。針對查擺出的突出問題，我們及時建立了整改臺賬，深刻剖析存在問題的根源，逐項制定了切實可行的整改措施，明確了牽頭領導和整改職責人，明確了整改目標，明確了整改時限。遵循“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，對目前已具備整改條件能夠解決的問題，立即整改；對群眾反映強烈、經過努力能夠解決的問題，限期整改。目前，查擺出的'問題已全部整改。

　　六、群眾滿意度測評情景

　　鄉黨委把滿意度測評作為確保作風建設年活動取得實效的有力抓手，精心組織，確保測評工作的全面、科學、準確，并于召開了作風建設年活動群眾滿意度測評大會。參加測評的人員具有廣泛的代表性，有機關領導干部、站所負責人、村干部、人大代表、黨代表、群眾代表等37人。測評之前，鄉黨委副書記就作風建設年活動活動開展情景、取得的成效和解決突出問題等方面做了總結講話。本次測評發放表格37份，收回37份，滿意35份，基本滿意2份，滿意率到達94.6%。

　　總之，經過干部作風建設年活動的開展，使全鄉干部作風得到了根本上的轉變，基本實現了“工作作風明顯改善、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強、發展步伐明顯加快”的目標，有力地促進了我鄉經濟社會的全面發展。

　　作風建設三項治理自查報告篇5

　　按照縣干部作風建設年活動辦公室的統一部署，我局對干部作風建設年活動開展狀況進行了認真自查，現將自查狀況匯報如下：

　　一、活動開展以來做的主要工作

　　一是加強領導，精心部署。自活動開展以來，我局領導高度重視，成立了以局長張景玉同志為組長的活動領導小組，全面負責活動的開展。在此基礎上，我局結合實際，制定了具體的實施方案，方案對活動的指導思想、組織領導、階段步驟、相關要求等進行了周密細致的安排，做到了任務明確，職責到位，要求具體，為開展好干部作風建設年活動帶給了保證。

　　二是認真學習，提高認識。我局認真制定了學習計劃，采取集中學習的.形式，利用5個工作日，對規定篇目進行了認真學習討論，學習中堅持做到“五有”：有計劃、有資料、有筆記、有心得、有實效，規范活動程序，進一步提高了大家的思想認識。

　　三是蹲點調研，服務發展。活動中，我局副科級以上領導干部每人聯系一個企業，利用一周的時間到企業蹲點調研。調研期間，圍繞科學發展，透過與企業負責人座談等形式，了解企業的生產經營狀況，結合所選定的調研課題，解剖麻雀、研究問題、提出對策，促進企業發展。調研結束時，每人寫出了一字以上的調研報告，為縣委、政府決策帶給了參考。

　　四是廣泛征求意見。從4月份開始，每月月初，我局都邀請人大代表、政協委員和服務對象等舉行懇談活動，圍繞如何用科學發展觀統領物價工作以及“十個嚴禁”“五條禁令”等方面的資料廣泛征求各界的意見和推薦。對于征求到的意見和推薦，我局專門召開會議進行研究，能立即整改的立即整改，暫時不能整改的，創造條件努力整改。截止目前共召開8次座談會，涉及到的問題均給予可圓滿解決。

　　五是警示教育、勵志鼓勁。結合3.23事件，我局召開了全體機關干部參加的警示教育大會，在副科級以上領導干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個嚴禁》和縣《五條禁令》。局領導班子圍繞3.23事件，4月29日專門召開了民主生活會，要求從反面典型中吸取教訓，引以為戒，堅決抵制各種不正之風，努力提高政治意識、職責意識、紀律意識和法制意識，樹立黨員干部的良好形象。

　　六是轉變作風，服務基層。活動開展以來，我局領導班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬苓、貧困學生黃書寧家中走訪慰問，了解他們的生活學習狀況，為他們送去了生活用品及慰問金。

　　二、下一步工作

　　下一步我們將按照活動辦的統一部署，在前一階段工作的基礎上，以求真務實的精神，集中力量解決突出問題，把各項工作落到實處，真正做到思想上不放松，行動上不放手，認真落實好各項要求，將干部作風建設年活動推向深入。

　　作風建設三項治理自查報告篇6

　　通過作風集中教育整頓的學習，使我深刻地認識到教師作風整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作、生活等方面存在的作風問題，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：

　　一、自身存在的主要問題：

　　作為一名教師，平時往往把大部分精力都用于日常工作中，放松了對理論知識的學習。真正用于學習的時間明顯減少，學習自覺性不夠強，參與有組織的學習目的不明確，既使學了一些理論也不夠系統，學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上脫節；學習內容單調，沒有有意識地去鉆研一些新知識、新理論，往往處于一知半解、似懂非懂狀態。在學習心態上也只是敷衍了事，尤其是專業知識的學習方面，平時的進修學習，雖然是認真對待，但也是為了考試而考試。在工作上，缺乏積極性、主動性，存有被動應付思想，有一些惰性。有時思想深處有些“份內份外”的東西在作崇，認為該自己做的才做，不該自己做的懶得去做，是自己管的范圍才過問，不是自己管的就懶得過問。就算是自己份內的工作，在安排處理上也有粗枝大葉的時候，不夠細致，缺乏條理性和科學性，落實過程中顯得有些漂浮。工作作風不夠扎實、硬朗，工作方法有待提高工作中有瞻前顧后、拈輕怕重的.思想，有些工作只求干了，不求干好，存在應付了事思想。工作易于墨守成規，缺乏創新意識工作過程中習慣于因循守舊，按部就班，沒有充分發揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意。

　　二、解決問題的方法和態度：

　　第一是通過作風建設年的自查我想必須牢固樹立終身學習的思想，應以謙遜的態度、頑強的毅力抓好個人學習，既從書本知識中學習，又從實踐中學習。借幫多種途徑深入學習理論相關的知識，真正學懂弄通，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導；要自覺學習現代科學文化知識，從加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺地勤奮好學、學以致用。

　　第二是真抓實干，務求實效。思想和行動上有：真抓實干比較難，務求實效的人比較少，思想上有患得患失的成份存在。真抓實干，務求實效，結合自身工作實際在實效和創新有突破。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。

　　第三是艱苦奮斗、勤儉節約。在工作和在生活中保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。

　　通過學校作風建設自查自糾，作為學校的一名教師，轉變工作作風，提高教育教學質量，相信學校一定能辦出人民群眾滿意的教育。

　　作風建設三項治理自查報告篇7

　　為深入貫徹黨的十八大精神和中央八項規定要求，全面落實上級文件精神，促進我校作風建設和效能建設，打造一支政治堅定、業務精湛、實績突出、作風優良的外中教師隊伍，辦人民滿意學校，特對我校管理工作中存在的問題進行自查自糾，確保作風建設月取得實效。具體情況如下：

　　一、自查情況說明

　　(一)學校管理

　　1.財務管理

　　我校根據市財政局、教育局的有關要求和學校實際上報了學校收支預算，學校一些重大收支事前都要向行政會、教代會通報，在校園網公示。學校每年接受經費審查，并在教代會上進行財務報告。

　　我校嚴格執行收費政策，嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實收費政策，無任何亂收費情況。

　　我校嚴格執行國家規定的開支范圍及標準。嚴格實行“收支兩條線”管理，各項支出均按實際發生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無濫用和鋪張浪費等現象。所有發票均要經經辦人、證明人、審核人、審批人共同簽字才能報銷。對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。

　　我校按照上級有關規定，做好對困難學生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額及時發放給家長。

　　2.工程建設

　　學校暑期拆除及相關工程執行學校和上級有關規定，根據工程費用申報政府采購，實行公開招投標，共支出35萬元。凡不經政府采購的項目，也都堅持兩條原則：一是必須經校長辦公會研究通過;二是必須邀請局紀監、審計部門提前介入，全程參與，并組織公開招投標。招標完成后，施工過程中，學校總務處相關人員及時進行施工質量監管。

　　3.人事管理

　　黨政班子根據每個成員的專業特長、成長經歷、個性特征對成員進行合理分工，做到了人盡其才，才盡其用，充分調動了每一位成員的積極性。堅持民主集中制，校內所有重大事項，如：中層干部競爭上崗、教師流動、年度評先評優等都必須經校長辦公會或教代會集體研究決定。

　　4.食堂管理

　　(1)學校食堂管理注意把好“三關”：第一關是把好進貨，食堂主要原料、輔料均采用定點、合同制進貨，合同中有明確的質量要求，附有供貨商的身份證復印件、詳細家庭住址、聯系方式，每天由司務長和伙委會組織專人負責驗貨，并作好進貨入庫登記。食堂建立了購物索證、報告資料。第二關，加工嚴格按操作規程，每天的蔬菜要入水浸泡半小時以上，去殘留農藥或菜蟲等，加工時不重復使用油料，加工儲藏場所無關人員不得進出，除做好留樣外，每餐由一名食堂工人提前就餐，記錄食后反映，讓試嘗成為一道工序。第三關，食品分餐關，食品分餐，嚴格按食品衛生安全要求做到“三防”。

　　(2)建立監督機制。為了加大對食堂食品衛生監督力度，學校成立了管理機構，組建了由教師、家長構成的'食堂管理領導小組，負責食堂日常管理工作，檢查、監督、試嘗、留樣、填表和食堂日報。學校食堂管理領導小組不定期對食堂工作情況進行抽查，在師生開展民議測評，發現問題及時解決，不定期請防疫部門對食堂進行檢查指導。

　　5.物資采購

　　學校為了加強后勤物品采購，做到計劃性強，工作有序規范，監督制約有力，使有限的經費得到合理有效的使用，保證采購物資質量上乘，價格合理適中。在平時的后勤物品采購過程中，有關人員嚴格執行購物審批制度，先填寫購物申請單，交總務主任和校長審批，再由專人購置，堵塞漏洞，防止違法違紀的發生。采購時貨比三家，取得最佳的性價比。物品購置到校，需填寫入庫清單。物資保管員每周進行財產使用通報，通過校園網公示物品領用、運行狀況表。

　　6.資產管理

　　學校建立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度，對于資產增減都做了詳細的登記，做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。每年年底學校定期進行資產清查，確保資產出入有據。

　　7.公務接待

　　學校參照上級下發接待標準，搞好接待工作，堅持事前辦理審批手續和完善審批程序。報銷前，必須由報銷人填寫詳細說明(時間、地點、被接待單位、參加人員名單、陪同人員名單、菜單、票據等要素)，并由具體辦事人員、分管校長共同簽字負責。辦理報銷手續時，經辦人需填寫《公務接待清單》。至今，我校發生公務費用約102177元。

　　8.公車管理

　　我校有一輛帕薩特小轎車，每年按規定上報車輛信息。因車輛使用年限較長，油耗及維修費用高。每次用車前，使用人必須到黨政辦填寫《公車使用審批表》，經分管校長審批后交專職司機發車。黨政辦定期匯總公車使用信息，并在校園網公示。經自查，我單位未出現違規借用等違規行為。

　　(二)師資隊伍

　　目前在自查自評中發現我校教師作風目前尚存在以下問題：

　　1.個別老師出現了教師體罰學生的現象。

　　2.責任心不強，勞動紀律觀念淡薄，上班期間做與教育教學工作不相干的事情。

　　3.不善于學習，開學以來，一些教師從未借閱過圖書，未按要求撰寫教學反思。

　　4.敬業精神不夠，部分教師存在拖課現象，在教學五認真檢查中發現教師二次備課不認真，承擔微課制作任務的教師存在拖拉、推諉現象。

　　二、整改情況報告

　　1.學校成立行風建設工作自查領導小組，學校校長朱中貴、黨支部書記徐小祥任組長，各分管副校長為副組長，及時對學校的行風工作進行了梳理，討論制定了《外國語中學行風建設月活動方案》，落實了整改重點、時間節點和具體整改措施。本著發現問題解決問題，整改問題的原則，對我校的工作和實際情況進行了認真、具體和全面的自查。學校還成立了以普通教師為成員的學校管理監督隊伍，加強對學校重大事項、資金使用的監管，確保我校行風建設規范、穩步、有效開展。

　　2.宣傳發動，創設良好的氛圍。學校利用政治學習時間對教職工進行宣傳發動，宣傳學校行風建設工作任務和行動措施，要求大家堅持政風行風建設與學校的工作目標相結合原則，要求各職能部門和廣大師生員工切實增強責任意識，堅持政風行風建設與提高教育教學質量相結合。利用校園網、校務公開欄、家長會、學生大會等形式廣泛發動，創設行風建設工作的良好氛圍。

　　3.完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，建立健全各項規章制度，細化各種量化評估工作，匯總學校各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。

　　4.抓教師隊伍建設。認真組織全體教師學習《中小學教師行為規范》，做到每個辦公室張貼一份，學校要求熟記熟背以此約束自己的行為。圍繞提高我校教育教學質量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業，服務學生，奉獻教育的職業道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度。

　　5.堅持規范收費和校務公開。學校堅定不移地貫徹農村義務教育經費保障機制改革各項政策，嚴格按照規定的項目、標準收費。實行教育收費公示制度，在校園公示收費項目、標準，接受社會、群眾監督。學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果;公開違規教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監督;學校班子里中層領導的任免、教師職稱晉升、評模選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

　　6.做好綜合治理工作。為進一步強化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發生，我校始終把綜治、安全、衛生等工作列入學校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當作全面提高教學質量，提高素質教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標管理責任書》，責任到人;健全了門衛制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預防為主的意識，打造平安和諧校園。

　　行風建設關系到社會穩定和教育的發展，在下階段的工作中，我校將不斷探索，勇于實踐，認真總結經驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，辦人民滿意的教育。

　　作風建設三項治理自查報告篇8

　　為進一步加大勞動紀律、工作效能的力度，改善工作作風，提高工作效率和服務質量，我處結合實際，扎實開展了作風建設活動，現將我處20xx年度作風建設的自評自查狀況報告如下：

　　一、領導重視，組織落實

　　我處領導十分重視作風建設工作，始終把作風建設作為全處的工作重點常抓不懈，并與創先爭優工作結合起來，—并，做到了領導重視、行動迅速、組織落實、措施得力。

　　1、成立了作風建設領導小組

　　領導小組下設辦公室，主任由何志偉同志兼任，負責處理作風建設日常工作。

　　2、制定了加強作風建設的實施方案，對作風建設的組織機構、建設目標、工作任務和具體措施進行了細化分解。

　　3、廣泛宣傳、充分動員召開職工大會，組織職工對《2011年度機關作風建設目標》、《首問職責制度》、《限時辦結制度》等文件進行了學習，開展了以“改善工作作風、提高辦事效率、增強執行潛力”為主題的專題大討論。7月，在全處開展了以進一步治理“慵懶散”為主題的“改善作風、爭創一流”活動，透過透過廣泛宣傳，在全處營造了濃厚的作風建設的氛圍，提高職工對新形勢下開展作風建設活動重要性的認識。

　　二、對照目標，進行自查

　　8月，全體干部職工根據本部門崗位的工作職責，采取“自我找、領導點、群眾評、相互幫”的形式對思想作風、工作作風、生活作風建設方面及“慵懶散”方面存在的突出問題進行梳理、排查。

　　透過排查，發現我處在作風建設方面存在的問題主要表此刻：

　　1、職工的危機意識、服務意識不強。

　　2、個別職工工作作風不踏實，工作效率低下，職責心不強。

　　3、職工的學習意識不夠，個人素質有待進一步提高。

　　4、個別職工遵章守紀的意識不強，比較散漫。

　　三、制定措施、切實整改

　　針對存在的問題，我處及時制定措施進行整改：一是及時將存在的`問題進行通報；二是加強教育，統一思想，提高職工的大局意識、職責意識、服務意識和創新意識；三是認真落實掛牌上崗制、首問職責制、限時辦結制和職責追究制，提高辦事效率；四是加強對職工業務技能、綜合潛力的培訓，五是加大對工作紀律考核的力度，堅持每周對各園場、部門進行精細化管理考核，將工作紀律檢查納入績效考核范疇，獎懲逗硬。

　　四、經驗總結

　　1、查擺問題要突出“真”字。查擺問題要做到敢于應對，實事求是，把查擺問題的過程作為進一步解放思想、統一認識、自我教育的過程，促進工作的提高。

　　2、整改措施要突出“實”字。查找出來的問題，要及時查找問題原因，制定切實可行、行之有效的措施；整改措施要落到實處，不走過場。

　　作風建設活動進一步推進了我處的制度建設，初步構成了我處加強作風建設的長效機制，進而有力促進了我處的全面工作，提高了公園管理質量和服務水平。我們將繼續深入開展作風建設活動，為我市加快推進“一三五八”戰略，爭當“YJBYS科學發展排頭兵”，建設中國西部經濟文化強市做貢獻！

　　作風建設三項治理自查報告篇9

　　自從開展“五查五治五提升”作風建設集中整治活動以來，我深入領會文件精神，深刻地認識到在教育系統開展作風建設集中政治活動的重要性。作風建設不但是實現“三個代表”重要思想的重大舉措，也是改善教育發展環境，轉變教育系統工作作風的內在要求，促進教育事業健康發展的有力保證。進一步提高了加強行風建設的自覺性，我從以下幾方面進行自查：

　　一、政治思想方面

　　本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業道德規范》和《仙桃市中小學教師行為規范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業，為人師表。

　　二、保教方面

　　在平時的保教工作中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規范，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。樹立正確的人生觀、人才觀，重視對每個幼兒的全面素質和良好個性的培養，與每一個幼兒建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個幼兒，尊重每一個幼兒的人格，努力發現每一個幼兒的閃光點和開發每一個幼兒的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰幼兒。利用學科特點加強對幼兒的思想教育，提高他們的思想素質，激發他們的學習積極性，努力提高保教質量。

　　三、為人師表方面

　　作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對幼兒產生很大的'影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對幼兒做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。

　　四、團結協作方面

　　在工作中，我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索保教方式方法，推進養成習慣教育。

　　通過學習《中小學教師職業道德規范》等資料，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在核心。經自查自糾認為還存在不足之處，主要表現在：

　　一、保教理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致保教過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養不夠。

　　二、業務水平有待提高，本人雖愿意學習，但學習不夠扎實，有時候干脆不學，這樣導致知識體系老化，不能與時俱進。其根源于思想僵化。

　　三、教研力度不夠，只注重平時的課堂活動，完成保教任務就可以了，只在本校聽聽課、評評課，沒有把保教經驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其原因，認為保教任務重，時間少，精力跟不上，懶于動筆寫作，積累得相當少。

　　針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

　　一、積極參加師德師風的培訓活動，認真學習教育教學理論，認真學習《中小學教師職業道德規范》《3—6歲兒童發展指南》以及身邊的先進的人和事，把時間用在業務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。

　　二、加強專業知識學習，虛心求教，探索保教理論，改進保教方法，提高保教質量。

　　三、加強本職工作的主動性、積極性。團結互助，發揚奉獻精神。

　　總之，為了教育事業的發展，為了孩子們的健康成長，我將努力地使自己形成良好的教師形象，提升自己的師德素養，提升自己的保教水平，為人民的教育事業再作貢獻。

　　作風建設三項治理自查報告篇10

　　根據自己定下的軍令狀，對照平時的思想動態及思想認識、服務態度等方面存在的問題，進行了自我檢查。認真查找問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。

　　一、存在問題和不足

　　1，思想政治理論學習不夠深入，理論聯系實際不夠。在注重政治和業務學習時，在學習的深入性和系統上還存在很大不足，有時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上堅持，缺乏理論聯系實際的精神，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

　　2，業務能力水平欠缺，缺乏工作實踐，工作中細心程度不夠。為人民服務的宗旨觀念不夠，也存在急躁的心態，遇到當事人反復詢問的`問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。

　　3，對新任務、新工作有時缺乏擔當的勇氣，遇到困難有畏難情緒、易退縮，發揚艱苦奮斗精神不夠強。對自身要求不夠嚴格，有時存在懶散心態。

　　二、存在問題的主要原因

　　一方面，在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，自己思想意識的更新不夠。另一方面，對工作業務和工作流程還不夠熟練，對工作實踐不足，導致工作中缺乏擔當、缺乏創新。

　　三、整改措施

　　通過開展自查，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：

　　1、不斷加強思想政治理論學習，學習黨的基本方針、政策、法律法規，要堅持理論聯系實際，要勤于思考，在理性思考中活化思維，提升境界，在實際工作中將理論知識和實踐相結合。只有不斷的學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。不斷總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養和工作能力。

　　2，加強自我改造，提高綜合素質。加強業務學習，自覺學習專業知識，提升工作能力。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務。

　　3，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務，提高工作效率。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

　　4，要嚴格要求自己，以身作則，遵守工作紀律。以合格黨員的標準要求自己，遇到難題主動擔當，勇于擔當，克服工作中存在的浮躁、懶惰思想，端正工作態度、積極主動的完成各項工作任務，不拖延不推諉。要充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，做一名合格的黨員。

　　作風建設三項治理自查報告篇11

　　自開展“作風建設年”活動以來,自身能夠按照局“作風建設年”活動的總體部署，積極參與到這次活動中。在認真學習《兵團勞動和社會保障局關于開展干部作風建設年活動的實施意見》的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的思想動態和工作實際，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

　　一、主要問題：

　　一是理論學習不主動，自覺性不高。經常以近期工作任務比較重為理由，不能自覺主動抽時間學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少。沒有系統地學習一些專業知識和業務知識，不能高質量完成工作。特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，在理論聯系實際，結合具體工作上不到位、不緊密，導致出現了政治意識不強的問題。

　　二是為人民服務的`宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

　　三是工作作風不夠扎實。工作大多是被動落實，經常是處于奉命行事，落實任務，疲于應付。不能做到超前思考，提前預測，及時準備；也不能做到主動超前，統籌規劃，深入調研。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是消極等待，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　二、存在問題的原因分析：

　　經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：

　　一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

　　二是認識上存在偏差。個人認為已經積累了一定的工作經驗，思想上逐漸產生了厭倦情緒。因此，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。

　　三是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　三、整改措施和努力方向：

　　針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進。時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重。勇于奉獻，始終保持昂揚向上的精神狀態，努力提高自己的業務水平和工作能力。具體做到以下幾點：

　　一是進一步加強理論學習。真正把學習“三個代表”重要思想和科學發展觀放在首要位臵。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，圍繞這次作風建設年活動，努力做好本職工作，圓滿完成各項工作任務。

　　二是進一步解放思想，加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，更新自己的知識結構、理論水平。其次，要用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題。在今后的工作中，要以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期勞動保障工作的需要。最后，虛心好學，遇到問題多看、多問、多想，多向周圍的同志請教。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

　　三是進一步嚴格要求自己，自我加壓，把為人民服務意識落實到各項工作中去。堅持高標準、嚴要求，始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重、自省、自警、自勵。牢固樹立為人民服務的人生觀、價值觀，淡薄名利，廉潔奉公。工作上高標準，嚴要求，自覺執行有關規定，樹立依法行政、廉潔勤政的良好形象。

　　總之，今后我將在同志們的幫助支持下，更加嚴格要求自己，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把各項工作做好、做扎實，使工作態度明顯轉變、工作效能明顯提高、工作質量明顯提高、工作紀律明顯增強，樹立為民、務實、清廉的良好形象，使作風建設年活動取得實效。

　　作風建設三項治理自查報告篇12

　　一、深入學習，提高了自己的政治素質。

　　政治學習是加強作風效能建設，提高教師隊伍整體素質的重要內容。我依照上級的有關要求，一是學習了關于作風效能建設的文件精神，二是又進一步學習教師職業道德以及各種行為規范。通過學習，查找了自身思想上、作風上、工作上等諸方面存在的問題，努力按上級要求去做，向先進人物學習。道德觀念、政治修養、信仰追求不斷提高，爭做文明新人，爭創最佳業績。創建了良好的整體形象。

　　二、夯實作風效能建設的工作基礎。

　　我根據學校的實際情況，制定了政教處切實可行的管理制度，把作風效能建設具體化，規范化。在建立制度的基礎上，重點加強對制度執行情況的管理與監督。一是加強檢查和總結。以制度為依據。對干部、教師的個人工作情況進行全面的`檢查。發現問題及時在教師大會上進行總結，個別有問題的找其談心，指出缺點，幫助改正。二是完善考核辦法，在我校“量化考核”的基礎上，新加進了“廉政、勤政、工作表現”等有關內容，使考核方法更加完善。以科學的考核辦法來檢驗作風效能建設。每學期末進行全面評估，每一項都有一定的分數，體現出了考核的公平性、合理性。三是實行管理的公開化。以“校務公開”的各項制度、措施為重點，增加作風效能建設工作的透明度。

　　三、發揮領導的榜樣作用。

　　在工作中我能任勞任怨，廉潔奉公，無私奉獻，全心全意為教師和學生服務，從不以權謀私，以良好的作風帶動廣大教師。能發揮先鋒模范作用，能以身作則，按照上級的要求去做，做到忠于職守，嚴于律已，情操高尚，儀表得體，充分發揮了表率作用。凡是要求教師做到的，自己首先做到。從未發生亂收費和體罰學生的現象。相反，犧牲了休息日，義務為學生補課。

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