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本科畢業(yè)論文

最新本科論文開題報告

時間:2022-10-07 17:29:38 本科畢業(yè)論文 我要投稿

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  一、選題:商務(wù)談判中的跨文化溝通問題

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  二、選題的意義和價值

  涉外商貿(mào)談判中跨文化溝通,是國內(nèi)企業(yè)談判者難以把握的內(nèi)容。如何處理好涉外談判中的文化溝通,如何避免談判中的誤解……,是國內(nèi)許多涉外談判者十分關(guān)心的問題。論文從談判中常見的中外商務(wù)談判的文化沖突分析出發(fā),結(jié)合東西方思維方式、商業(yè)習(xí)慣、社交禁忌與法律等方面的差異,提出了涉外談判中的跨文化溝通的策略

  商務(wù)活動開展必須依 跨文化溝通來實現(xiàn)。跨文化溝通往往會受到不同的文化差異因素的阻礙。這些文化差異包括語言文字、思維方式、價值觀念、法律規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣等因素。要進行有效的跨文化的溝通,應(yīng)采取適當?shù)臏贤ㄍ緩剑朔幕町惖牟焕蛩兀訌娎斫夂腿诤稀?/p>

  三、選題的學(xué)術(shù)前史

  跨文化溝通是跨國公司管理中的重要方面。文化、文化層次及文化差異在跨國經(jīng)營中對跨文化管理和談判的語言溝通與非語言溝通的基礎(chǔ)有著重要影響。肩負跨文化溝通任務(wù)的跨國管理者們應(yīng)該認識文化差異、尊重其他文化及努力協(xié)同文化差異的重要性和必要性。跨文化溝通指出不同的文化背景下, 個體的交際行為、審美觀念、時間觀念和個人成就觀會有所不同

  四、選題的重點和難點

  重點:

  1、商務(wù)談判中的跨文化溝通問題的重要意義。

  2、商務(wù)談判中的文化語言文化差異。

  3、商務(wù)談判人員的跨文化交通能力。

  難點:商務(wù)談判人員應(yīng)該具備的跨文化溝通能力。

  五、計劃采用的方法

  6月到9月查找資料,10月整理資料,11月完成初稿,12月修改,定稿。

  將用夾敘夾議的方法進行論述。既對跨文化交流學(xué)進行論述,又結(jié)合涉外秘書的具體工作進行分析。把跨文化交流學(xué)的理論有效的運用到商務(wù)談判的具體工作中去。

  六、論文綱要

  目錄

  第一章 商務(wù)談判中跨文化溝通的重要意義

  第二章 關(guān)于跨文化交流學(xué)

  第一節(jié) 內(nèi)容

  第二節(jié) 文化交流學(xué)研究的目的

  第三節(jié) 跨文化交流學(xué)的基礎(chǔ)研究提高跨文化意識

  第四節(jié) 跨文化交際的障礙

  第三章 商務(wù)談判人員應(yīng)該具有的跨文化語言修養(yǎng)

  第一節(jié) 中國與世界各國間的文化差異

  第四章 商務(wù)談判人員應(yīng)具備的素質(zhì)

  七、參考文獻

  ⑴ 胡文仲 ,跨文化交際學(xué)概論。外語教學(xué)與研究出版社,1999-11第1版

  ⑵胡文仲,跨文化交際面面觀,外語教學(xué)與研究出版社

  ⑶王興孫,陳潔,報道國際貿(mào)易方面的理論研究成果和最新信息,介紹國際商務(wù)知識。中國政法大學(xué)出版社(北京)

  ⑷王健宜、滑本忠編著:潘雪輝、滑本忠、劉肖云、張季蕓, 書中所討論的問題是由三方面的專家共同認為在國際商務(wù)溝通方面至關(guān)重要的。高等教育出版社2002-10第2版

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