最新本科論文開題報告

時間：2022-10-07 17:29:38 本科畢業(yè)論文我要投稿

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　　一、選題：商務(wù)談判中的跨文化溝通問題

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　　二、選題的意義和價值

　　涉外商貿(mào)談判中跨文化溝通，是國內(nèi)企業(yè)談判者難以把握的內(nèi)容。如何處理好涉外談判中的文化溝通，如何避免談判中的誤解……，是國內(nèi)許多涉外談判者十分關(guān)心的問題。論文從談判中常見的中外商務(wù)談判的文化沖突分析出發(fā)，結(jié)合東西方思維方式、商業(yè)習(xí)慣、社交禁忌與法律等方面的差異，提出了涉外談判中的跨文化溝通的策略

　　商務(wù)活動開展必須依跨文化溝通來實現(xiàn)。跨文化溝通往往會受到不同的文化差異因素的阻礙。這些文化差異包括語言文字、思維方式、價值觀念、法律規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣等因素。要進行有效的跨文化的溝通，應(yīng)采取適當?shù)臏贤ㄍ緩剑朔幕町惖牟焕蛩兀訌娎斫夂腿诤稀?/p>

　　三、選題的學(xué)術(shù)前史

　　跨文化溝通是跨國公司管理中的重要方面。文化、文化層次及文化差異在跨國經(jīng)營中對跨文化管理和談判的語言溝通與非語言溝通的基礎(chǔ)有著重要影響。肩負跨文化溝通任務(wù)的跨國管理者們應(yīng)該認識文化差異、尊重其他文化及努力協(xié)同文化差異的重要性和必要性。跨文化溝通指出不同的文化背景下，個體的交際行為、審美觀念、時間觀念和個人成就觀會有所不同

　　四、選題的重點和難點

　　重點：

　　1、商務(wù)談判中的跨文化溝通問題的重要意義。

　　2、商務(wù)談判中的文化語言文化差異。

　　3、商務(wù)談判人員的跨文化交通能力。

　　難點：商務(wù)談判人員應(yīng)該具備的跨文化溝通能力。

　　五、計劃采用的方法

　　6月到9月查找資料，10月整理資料，11月完成初稿，12月修改，定稿。

　　將用夾敘夾議的方法進行論述。既對跨文化交流學(xué)進行論述，又結(jié)合涉外秘書的具體工作進行分析。把跨文化交流學(xué)的理論有效的運用到商務(wù)談判的具體工作中去。

　　六、論文綱要

　　第一章商務(wù)談判中跨文化溝通的重要意義

　　第二章關(guān)于跨文化交流學(xué)