納新策劃書

　　工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，我們又有了新的工作內(nèi)容和新的工作目標這時候，最關(guān)鍵的策劃書怎么能落下！策劃書要寫哪些內(nèi)容呢？以下是小編幫大家整理的納新策劃書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　納新策劃書 篇1

　　江西理工大學（南昌）心理協(xié)會是以普及心理保健知識，促進人格發(fā)展，提高心理素質(zhì)，激發(fā)自身潛力宗旨的理工品牌社團。

　　從心協(xié)誕生的那一天起，一路走來：心協(xié)公益--體味人生冷暖，職業(yè)心理測試--洞察心靈深處，定期心理講座--普及心理知識，心理情景劇--感受你我心靈,心理咨詢角--暢游心理樂園……

　　一個個活動見證了心協(xié)的成長，也見證了心協(xié)隊伍在理工的壯大。讓心協(xié)與大家相伴！

　　一、招新目的

　　新的學期，新的希望。讓更多的理工學子加入到心協(xié)的隊伍中來，為同學們提供更大、更多的.發(fā)展學習空間和發(fā)展空間，同時也為心協(xié)注入新鮮血液，壯大心協(xié)。

　　二、招新時間：xx年9月15日--17日

　　三、招新地點：二食堂門口

　　四、招新對象：大一新生

　　五、招新單位：心理協(xié)會

　　六、活動流程

　　（一）前期物質(zhì)準備

　　①桌子兩張：用于咨詢、登記

　　②展板兩張：一張用于招新的，一張用于粘貼協(xié)會照片，協(xié)會簡介。

　　③橫幅：懸掛于招新處。

　　④協(xié)會簡介、照片、其他宣傳資料等。

　　⑤電腦、音響、插座、筆。

　　（二）招新現(xiàn)場

　　①咨詢處：由三位成員負責，主要解答同學們提出的問題

　　②登記處：登記新成員的資料（包括姓名、班級、聯(lián)系號碼），并收取會費，由兩位成員負責

　　③宣傳處：發(fā)放協(xié)會資料等宣傳單，由三位成員負責

　　④協(xié)調(diào)處：維護招新現(xiàn)場秩序，配合其他社團招新，由兩位成員負責

　　⑤后勤處：負責為成員送水、招新物質(zhì)等，由三位成員負責

　　（三）招新后期

　　①清理后場

　　②向社聯(lián)遞交新成員表際經(jīng)費，核對賬目

　　③活動總結(jié)

　　七、具體工作分配

　　共13人，具體分配如下：

　　⑴咨詢處：韓玉華、寧志敏、彭倩。

　　負責在15：30--18：30解答招新現(xiàn)場同學們提出的問題

　　⑵登記處：陳新燕、尋彥楓、

　　負責在15：30--18：30在招新現(xiàn)場登記新成員資料，以及會費的統(tǒng)計保管

　　⑶宣傳處：劉曉波、肖露、肖成連。

　　負責在16：00--18：00在招新現(xiàn)場發(fā)放“協(xié)會簡介”、“什么叫心理情景劇”、“入會須知”宣傳資料

　　⑷協(xié)調(diào)處：葉丁鏢、劉明鵬。

　　負責在16：00--18：00在招新現(xiàn)場維持現(xiàn)場秩序，協(xié)調(diào)和配合與其他協(xié)會的招新工作

　　⑸后勤處：邱貴忠、古劍清、陳永仕。

　　負責在14：30--15：30招新現(xiàn)場的布置以及在19：00--19：30后場的清理

　　八、經(jīng)費預算

　　項目單價∕元數(shù)量金額∕元備注

　　“協(xié)會簡介”資料xxx不含彩印

　　“心理劇”資料xxx不含彩印

　　彩印資料xxx含以上兩項

　　應聘報名表xxx

　　活動照片xxx

　　噴繪xxx

　　黑色水筆xxx

　　款泉水xxx

　　共計經(jīng)費：xxx元

　　九、注意事項

　　1.注意衛(wèi)生整潔，招新現(xiàn)場秩序

　　2.注意與社聯(lián)其他協(xié)會相互交流，和諧融洽

　　3.注意現(xiàn)場人員臨時安排和分配

　　納新策劃書 篇2

　　活動目的：

　　提高學生人文素養(yǎng)，為全院師生提供一個展現(xiàn)個性風采的舞臺。;

　　活動具體時間和地點安排：前期準備階段：9月13日9月26日；納新階段：9月27日10月3日；后期工作階段：10月4日10月10日。地點暫定為南教307。

　　活動納新對象：凡取得本院學籍的中專生，均可成為本會會員。

　　活動具體事宜：

　　1、前期準備階段活動宣傳。由文學社美工部制作展板，海報，以及進行班級宣傳。展板海報內(nèi)容要求以傳播文學，交流學習經(jīng)驗，共娛共樂為主旨。協(xié)會各部門負責人集合商討納新有關(guān)事項，制定好活動的具體時間和地點，納新標準，納新程序，注意事項等。同時，應分配好工作，各部門之間相互配合，運用各種宣傳方式進行宣傳，吸取往年的方式和方法，盡可能地擴宣傳規(guī)模。

　　2、納新階段。此次納新本著堅持公平、公正、自愿的原則，盡可能地提供給每位同學以自我展示的機會。并且根據(jù)每位同學的個人特點和自身優(yōu)點，把他們分配在相適應的部門，使之擁有更的發(fā)展空間。

　　3、后期工作，首先，引導新會員快速進入?yún)f(xié)會生活，適應和熟悉協(xié)會的各項規(guī)章制度，加強新老會員之間的交流，建立一個和諧，有生成機的.協(xié)會。其次，總結(jié)此次活動中的。經(jīng)驗和教訓，為今后能夠舉辦更加強優(yōu)質(zhì)的活動積累寶貴的經(jīng)驗。

　　天使文學社正在全校的關(guān)注下，成長著，新的學年，我們期待您的加入，并共創(chuàng)我們的第二個家園！

　　納新策劃書 篇3

　　一、活動背景

　　團總支、學生會是學校與學生之間溝通的橋梁，團總支、學生會在學院領(lǐng)導.系輔導員老師.主席團.各部長指導下開展各項工作,秉著“一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學”的宗旨全心全意為大家服務。大學是一個獲得知識，鍛煉自己能力的場所，團總支、學生會是學生展現(xiàn)在我的大舞臺。在這里您可以提高自己的領(lǐng)導能力，在這里您可以發(fā)揮管理才能，學會交際和團隊協(xié)作精神，為計算機系團總支學生會選拔出優(yōu)秀的新生力量。新學期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，特進行部門納新，以為部門添加新鮮血液。為我系今后開展工作提供保障，為學院發(fā)掘并豐富人才儲備。

　　二、活動目的和意義

　　為了歡迎20xx級新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團總支、學生會隊伍建設，為團總支、學生會注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，充分發(fā)揮自己的才能。

　　三、活動主題

　　“新生源泉、新生力量”

　　四、活動時間

　　待定

　　五、活動地點

　　待定

　　六、活動對象

　　計算系20xx級全體新生

　　七、活動流程及人員安排（宋體四號加粗）

　　1、準備工作：

　　（1）由組織部做好納新策劃書，組織召開部門會議，確定納新的具體事項（2）在新生入學的兩天，走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠

　　和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團總支、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳由部門成員進行走宿舍對大一新生做宣傳工作（3）由宣傳部事先做好海報，在確定報名時間、地點（4）做好面試的問題以及面試的形式

　　㈠面試的問題（樣本）

　　①你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？ ②談談你對自己的認識？

　　③談談你對我們組織部的理解和認識？

　　④如果你進了組織部，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系？

　　⑤對你影響最深的一句話，競選格言！⑥你能給組織部帶來什么新的元素?

　　⑦組織部的一項工作很重要又要你及時完成，但是可能會與學習發(fā)生沖突，你該怎么處理？

　　㈡面試的形式

　　①先進行一分鐘的自我簡單介紹

　　②面試官提一些相關(guān)問題，面試者進行合理、有序的`回答 ③進行團隊合作

　　2、中期工作：

　　⑴新生報名時準備好登記表、還有就行準備工作時的海報拿出來 ⑵見面大會布置會場，進行新生納新面試 ⑶確認其面試名單

　　3、后續(xù)工作

　　⑴部門對本次納新工作指出不足和值得發(fā)揚的地方，為以后工作積累經(jīng)驗 ⑵宣傳物的回收整理、新聞報道的跟蹤以及圖片資料的收集 ⑶納新結(jié)果的及時反饋 ⑷部門開展部門見面會

　　⑸制作“11級組織部通訊錄”

　　八、活動所需用品及經(jīng)費預算

　　計算機系納新活動經(jīng)費預算表

　　納新策劃書 篇4

　　一. 學生會宗旨：一切為了同學

　　二. 外聯(lián)部簡介：

　　我院外聯(lián)部在我院黨總支團總支的領(lǐng)導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關(guān)系為工作重點,旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我院學生會在社會上的知名度,為學生會和各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學”。外聯(lián)部全面負責我院學生會的對外交流聯(lián)絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。

　　三. 外聯(lián)部的職責

　　1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。

　　2、促進學院與外界進行學術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。

　　3、與兄弟學院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學生會的工作。

　　4、每次活動做到有書面策劃、書面總結(jié)。計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯(lián)絡商妥后在做定奪。活動結(jié)束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓，將之列入總結(jié)之中，以方便日后存檔學習。

　　5、保持和發(fā)揚學院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學院健康、進取、創(chuàng)新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。

　　6、發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結(jié)合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環(huán)境,文化氛圍共同努力。

　　8、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業(yè)務素質(zhì)。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養(yǎng)，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。

　　四. 納選成員應具備的素質(zhì)：

　　1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的'時間觀念；

　　2、誠信要求：每個人必須以誠信為本，堅持為學院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發(fā)現(xiàn)，立即處分；

　　3、文字基礎(chǔ)：外聯(lián)強調(diào)優(yōu)質(zhì)策劃書撰寫，文筆是很重要的基礎(chǔ)，主要要求在于描述的細致準確，創(chuàng)意的描繪能力；

　　4、良好的溝通、學習能力；

　　5、對公眾事件的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握）；

　　6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì)；

　　8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。

　　五、納新人數(shù)：8人（性別視能力而定）

　　六、內(nèi)部保證：在以團總支及主席的帶領(lǐng)下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度 做好交接納新活動。

　　外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結(jié)合，為大學生的學習就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。

　　有能力的你還在等什么？外聯(lián)部歡迎你的加入。

　　注：報名表見附件一

　　咨詢電話：

　　傳媒****學生會外聯(lián)部

　　二零一*年九月十二日

　　納新策劃書 篇5

　　一、招新的意義：

　　為了歡迎xx級新生，進一步加強學生會隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己才能的平臺。

　　二、活動時間：

　　按照系里的統(tǒng)一時間

　　三、活動地點：

　　按照系里安排

　　四、活動內(nèi)容：

　　招收新一屆學生會體育部成員

　　五、活動對象：

　　xx級染化系新生

　　六。招新人數(shù)：

　　9人

　　七、活動流程：

　　宣傳—面試—試用一個月—錄用

　　八、活動細則：

　　1、前期宣傳

　　在新生軍訓期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳。

　　2、活動流程

　　在系里統(tǒng)一宣傳后，利用晚上時間走訪宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。

　　由系里統(tǒng)一時間統(tǒng)一在學校南苑正式開始招新面試活動，并經(jīng)商討后確定入選名單，最后由劉勤負責通知他們。

　　九、面試流程：

　　1、根據(jù)系上安排準備招新，劉勤，邱茂林，黃平就位。黃平負責簽到（讓來面試的.新生在本子上寫上名字。手機長號及短號。宿舍。班別。性別等相關(guān)信息）。

　　2、正式面試當天晚上新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

　　3、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關(guān)信息，然后進行一分鐘的自我介紹，最后回答面試官所提出的問題。面試結(jié)束。

　　招新結(jié)果：根據(jù)面試官對各位面試人員的考核最終擇優(yōu)錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。

　　納新策劃書 篇6

　　納新背景：

　　我校大學生閩南文化研究部成立于20xx年12月12日，原為閩南文化社，10年1月更名為大學生閩南文化研究部，受共青團漳州師范學院委員會直接領(lǐng)導，隸屬漳州師范學院青年宣傳中心。閩南地兼山海之秀，襟帶兩江之偉。閩南文化，受天地之孕育，山水之雕琢，歷史之熏陶，豐而多彩，富甲一方。文化之旅，始于足下，閩南文化研究部歡迎我校廣大學生一起踏上文化研究的旅程。

　　納新對象：

　　10級漳州師范學院新生

　　納新準備：

　　試卷、筆、桌子、椅子、宣傳海報、宣傳板塊、報名表、登記表、面試記錄表、方格紙、礦泉水。

　　納新前期：

　　（一）宣傳材料籌備（9月1日—9月5日）

　　1、制作宣傳單3000份，宣傳單設計（包括版式，文字說明）由曾炳明、何偉兩人負責。（9月1日—9月3日）

　　1.1000份以各幢樓為單位發(fā)到新生各個宿舍，每個宿舍一張并進行相應的講解，吸引新生對本部門的.興趣，每幢樓配備3個工作人員。時間：9月7日—9月9日晚，9月10日在學生活動中心設點宣傳。

　　2.xxxx份在校道上發(fā)放（宣傳單于9月7日開始發(fā)放）

　　3.9月7日—9月9日：同青宣各部門共同設點，期間進行部門宣傳

　　4.秘書處應在9月7日之前做好納新期間值班安排

　　2、制作報名表、登記表、面試記錄表，孫源智負責。（9月1日—9月3日）

　　3、宣傳海報、宣傳板塊申請（板塊一版、海報四份），何偉負責。

　　4、物品申請與領(lǐng)取，湯婧晗負責，孫長春統(tǒng)籌。

　　5、納新設點人員安排與統(tǒng)籌，陳碧碧、賴曉清負責。（9月1日—9月7日）

　　6、設點宣傳培訓，傅瓊松負責。（9月6日晚7點）

　　注意事項：各項工作安排需及時到位，在指定時間內(nèi)向負責人報告情況。

　　（二）納新設點與宣傳

　　1、設點報名表存檔與登記，包國輝、馬瑚蔓負責。

　　2、設點宣傳人員到位與考察，負責人：陳敏慧。

　　3、設點應急小組，負責人：葉惠思、陳文旭。

　　4、后勤服務：徐曉琴、王麗芬。

　　（三）報名統(tǒng)計與存檔。負責人：包國輝、馬瑚蔓

　　（四）出納新試卷，負責人：王文停（分A、B卷）（9月1日—9月6日）

　　（五）納新需要的文具：黑色水筆3盒、書釘5盒、紅色水筆1盒、文件夾5個，負責人：湯婧晗

　　納新時期：

　　一、筆試

　　筆試時間：20xx年9月11（周六）晚上7點半到9點半。（A卷）

　　20xx年9月12（周日）晚上7點半到9點半。（B卷）

　　地點：篤行樓

　　負責人：馬瑚蔓、張震海、傅瓊松

　　錄取數(shù)：200個

　　二、面試

　　面試時間：20xx年9月18日（周六）早上8：30~11：30

　　下午14：30~17：30晚上：19：00~21：30

　　地點：達理學生活動中心四樓406

　　面試題目準備，負責人：包國輝、賴曉清

　　錄取數(shù)：40個

　　三、試用期

　　大學生閩南文化研究部成員試用期為半個月，每個新成員由其表現(xiàn)及其

　　外出采風表現(xiàn)最終決定最后正式錄取名額。

　　錄取數(shù)：30個

　　納新后期：

　　于9月19日晚上確定新成員，9月20日通過海報、板塊、論壇、短信

　　等形式公布錄選名單，并以電話形式通知新成員召開大學生閩南文化研究部第一次例會；(負責人：賴曉清)

　　一、制作部門的聯(lián)系方式表格（負責人：陳碧碧）

　　二、安排值班，制作值班表格；安排帶新生的名單。（負責人：源智）

　　大學生閩南文化研究部秘書處

　　20xx年8月

　　納新策劃書 篇7

　　一、活動宗旨：

　　在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們校團委、學生會就從20xx年團委學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現(xiàn)“興師榮校”。

　　二、活動時間：20xx年9月

　　三、活動地點：浙江醫(yī)藥高專

　　四、活動對象：以20xx級學生為主

　　五、活動形式與要求

　　凡是浙醫(yī)藥高專的在校注冊學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩

　　選選拔等階段的方式，公開的選拔優(yōu)秀的團委、學生會干事。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優(yōu)良；德育測評優(yōu)秀。

　　六、活動宣傳：在二次納新期間（軍訓期間），團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向11級各專業(yè)發(fā)放通知和報名表。

　　七、活動內(nèi)容及具體流程（總體分為兩個階段）

　　（1）、宣傳階段

　　1.首先在一樓大廳的宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關(guān)于學生會章程以及機構(gòu)設置的相關(guān)介紹。

　　2.報名相關(guān)同學填寫報名表，進行前期競選準備。

　　3.在新生軍訓期間，動員校團委學生會后備干部深入班級，參與軍訓，與新生班級建立良好的相處模式，與各教官協(xié)商，舉行更多的`豐富的軍訓活動，例如拉歌會，互動表演會等等。在此基礎(chǔ)上融入新生群體，宣傳校團委學生會，并發(fā)掘人才，為校團委學生會服務。

　　（2）、報名階段

　　1.將團委、學生會納新部門及納新人數(shù)，各部門的納新具體要求予以公示。

　　2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，在召開說明會后同一時間內(nèi)上交。

　　（3）、競選階段

　　校團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后，提名各部門部員初試人選。根據(jù)人數(shù)情況，具體安排二次納新的時間和地點。

　　納新策劃書 篇8

　　納新時間：20xx年9月5日

　　納新地點：待定

　　納新對象：全校10級新生

　　一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

　　二、各部門根據(jù)各自特點，總結(jié)各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。（建議各部部長放假后5天內(nèi)以電子版形式，QQ給宣傳部部長或者我）

　　三、為了可以較早的完成展板制作工作，建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作，最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。

　　四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創(chuàng)作出一幅關(guān)于我們于9月份納新的宣傳海報。

　　五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書（包括活動內(nèi)容和工作計劃）和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團，策劃書交給外聯(lián)部，這是為了下學期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎(chǔ)。（建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后，可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中）

　　六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校，召開部長會議，布置納新安排和下學期工作安排，望各部部長以經(jīng)管院學生會的集體利益為主，不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。

　　七、納新前后各個部門具體工作安排如下：

　　主席團：統(tǒng)籌各部門工作，安排納新工作，協(xié)助各個部門完成納新工作；

　　辦公室：提前申請教室、桌椅等，提前準備納新必須用品，協(xié)助其他部門工作；

　　宣傳部：按時完成宣傳展板制作，形式多樣的對納新活動進行宣傳；

　　采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部：協(xié)助辦公室、宣傳部等部門工作；

　　外聯(lián)部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

　　為了下學期納新工作的順利進行和圓滿完成，希望各部門務必堅守自己的.工作崗位，為經(jīng)管院學生會納入新鮮的血液而努力。

　　由于種種原因這份意見不是很健全，如有好的意見可以向我反應，及時的作出修改。

　　希望大家一起努力，把咱們經(jīng)管院學生會辦的越來越好，加油呀！還有大家辛苦了，謝謝你們！

　　納新策劃書 篇9

　　在丹桂飄香的新學期里，計算機系學生會即將迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，希望鍛煉自己的同學可以加入各個部門，協(xié)助辦好學生會的各項活動。同時，計算機系學生會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的展示自我，充分發(fā)揮自己才能的平臺。

　　主辦方：

　　內(nèi)蒙古財經(jīng)學院職業(yè)學院計算機系學生會

　　活動總負責人：

　　巴根

　　活動時間：

　　20xx年9月9日19:00--21:00

　　活動地點：

　　主樓xxx教室

　　活動安排：

　　一、前期準備

　　主席團:統(tǒng)籌各部門、安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新；學習部:提前準備納新必須用品；

　　文宣部:對納新活動進行形式多樣宣傳；

　　體育部、生活部、紀檢部:協(xié)助主席團、宣傳部工作；

　　外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助；同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。

　　1、設計納新海報——宣傳部

　　主題海報1張、學生會簡介1張、各部簡介1張、宿舍樓納新通知2張、各部名稱牌6個

　　2、物資籌備——學習部

　　協(xié)助各部負責人聯(lián)系相關(guān)物資，做好準備情況匯報

　　3、場地申請——學習部

　　二、前期宣傳

　　1、宿舍宣傳：各部長深入宿舍介紹學生會各部職能，邀請加入學生會并即時做好問題解答。

　　2、各宿舍樓下張貼學生會納新通知海報

　　3、人員安排

　　海報張貼：文宣部

　　宿舍宣傳：人員靈活調(diào)動

　　4號樓

　　6號樓

　　4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。

　　三、活動進行

　　1、9月8日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試

　　2、9月8日19：00前各部門負責人預計招收人數(shù)及納新表格領(lǐng)取情況。

　　3、9月8日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。

　　4、物資到位并布置會場，放置各部名稱牌負責人：文宣部18:00核查物資

　　5、播放音樂暖場，人員到位準備接納。

　　人員到位：

　　18:30前各部負責人集合本部工作人員到會場簽到分發(fā)評分表表，部署工作。

　　6、現(xiàn)場工作安排

　　面試人員：各部部長

　　物資出納：生活部

　　現(xiàn)場拍攝：待定

　　7、9月9日19：00~21:00進行11級新生面試。

　　8、9月10日上午各部門的納新名單進行調(diào)整.確定最后名單。

　　9、9月10日下午由辦公室將納新名單總匯上報系領(lǐng)導、老師審核，并于當天進行公布。

　　四、活動結(jié)束

　　整理物資、清理會場

　　五、所需物資預算

　　物資數(shù)量報價

　　筆記本電腦10

　　筆12各部自備0

　　海報550

　　名稱牌630

　　評分表5015

　　氣球3袋10

　　工作證20各部自備0

　　應急臺燈6各部自備0

　　總預算：95元

　　六、可能出現(xiàn)的問題

　　1、9日晚上若有停電，納新活動無法進行，延期舉行

　　七、注意事項

　　1、宿舍宣傳突出計算機系學生會的`重要性，鼓勵加入系學生會；

　　2、平衡學生會各部介紹，注意宣傳的方法，不得只針對于本部宣傳；

　　3、現(xiàn)場負責人做好工作分配，協(xié)調(diào)柜臺與現(xiàn)場工作；

　　4、物資到位，做好匯報，保證現(xiàn)場使用。

　　5、對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按需求自主安排面試內(nèi)容。

　　6、各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。

　　納新策劃書 篇10

　　一、活動宗旨：

　　在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師和同學們直接的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理的與自我約束的積極今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、光榮的學生干部隊伍，同時也鑒于10級新生于8月27日到校，并且學生會工作也即將展開，為了提早廣泛的招收有能力，有熱情，愿意為經(jīng)管院學生會付出一份努力的新成員，也同時為了更好的為同學們服務，在此我們列出即將開展的納新工作的具體安排：

　　二、主辦單位：

　　物電學院團總支學生會

　　三、納新時間及地點：

　　1．時間：20xx年10月8日

　　2.地點：理學樓B區(qū)211

　　四、活動組成人員：

　　物電學院團委老師、學生會主席團以及學生會各部門部長、20xx級全體大一新生

　　五、納新的要求：

　　1.要求工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

　　2.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好；

　　3.具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏；

　　六、活動前期準備：

　　1．由學生會主席團的團總支書記聯(lián)系活動所需的教室；

　　2.由學生會主席團選出活動主持人；

　　3.由生活衛(wèi)生部負責購買彩帶、氣球等現(xiàn)場活動所需的裝飾品，并有生活衛(wèi)生部對其進行裝扮；

　　4．由宣傳部在宣傳欄張貼海報的同時，將本次納新活動有關(guān)的通知送予10級輔導員處，再由輔導員老師以專業(yè)或班級為單位進行通知、宣傳，達到至少讓我學院大一新生都知道我們學院學生會在納新；

　　七、活動基本流程：

　　1.各部長在13:30準時到達指定教室，各主席提前5分鐘到場；

　　2.在14:00主持人從學院領(lǐng)導開始逐一介紹。而后由現(xiàn)任主席發(fā)言，并邀請了上一任主席柴娜發(fā)言，之后各部長通過PPT的形式主要介紹各部門的基本信息及擇人標準，（平均每個人用時4分鐘，大約一個小時）；

　　3．在15:15各位同學自愿報名自己有意愿的部門，并與15:30到指定教室進行面試，（要求以個人為單位自己上去自我介紹，可以從經(jīng)歷、自我感覺等等等等各個方面進行開展，每位競選的同學將時間控制在6分鐘以內(nèi)，建議將自己最好的一面展現(xiàn)在評委面前，同時評委對各位參選人員進行打分）；

　　4.在17:30各參選人員先散會，各部門的部長分析他們各自的綜合能力，并針對所需名額數(shù)量以1:1.2的比例選定復試人員名單，并通過短信的方式通知各個復試人員，（要求公正公平，以科學的方式選拔人才）；

　　5.在19:00，各個復試人員準時到指定的地點進行復試，此次是以各個復試人員回答同樣問題的形式來進行篩選，最后又部門小組討論選出干事人員，并同樣以短信的方式通知各個入選人員，并對其開初次例會，交待具體事項(同樣也要求各個部長以公平公正的態(tài)度去篩選人員，主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優(yōu)良，學生黨員予以優(yōu)先考慮，同時在班級擔任干部者優(yōu)先考慮)；

　　6．各個部門的部長將最后確定的名單以短信的形式發(fā)送到辦公室主任處；

　　八、活動后期工作：

　　1.由辦公室人員以電子稿的形式制作最后確定的物電學院第三屆學生會人員名單以及通訊錄，而后下發(fā)到各個部門；

　　2．由宣傳部的。人員負責打印辦公室做好的第三屆物電學院學生會人員名單，并張貼到物電學院宣傳欄處；

　　九、注意事項及其他

　　1．提前進行海報、通知以及報名表的制作；

　　2.所需的`教室需要主席團的團總支書記提前進行申請；

　　3．注意競選期間的紀律與秩序維持問題；

　　4.所需申請的裝飾物品需要生活衛(wèi)生部在實施前進行具體列出；

　　5.注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及面試完畢后辦公室需要對報名表的統(tǒng)一存放；

　　6.在整個納新活動的過程中，各部門的評委需要注意評定的公平性；

　　7．關(guān)于納新活動的進一步情況，請同學們密切關(guān)注學院宣傳欄的相關(guān)通知事宜；

　　十、經(jīng)費預算：

　　1.氣球、彩帶以及各裝飾物：18元；

　　2.筆試以及結(jié)果公示的打印費：17元；

　　3.海報：5元；

　　初步合計：40元。

　　納新策劃書 篇11

　　一。招新的意義:

　　為了歡迎xx級新生，進一步加強學生會隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己才能的平臺。

　　二。活動時間:按照系里的統(tǒng)一時間

　　三。活動地點:按照系里安排

　　四。活動內(nèi)容:招收新一屆學生會體育部成員

　　五。活動對象:xx級染化系新生

　　六。招新人數(shù):9人

　　七。活動流程

　　宣傳—面試—試用一個月—錄用

　　八。活動細則:

　　1、前期宣傳

　　在新生軍訓期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳。

　　2、活動流程

　　在系里統(tǒng)一宣傳后，利用晚上時間走訪宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。

　　由系里統(tǒng)一時間統(tǒng)一在學校南苑正式開始招新面試活動，并經(jīng)商討后確定入選名單，最后由劉勤負責通知他們。

　　九。面試流程:

　　1、根據(jù)系上安排準備招新，劉勤，邱茂林，黃平就位。黃平負責簽到（讓來面試的新生在本子上寫上名字。手機長號及短號。宿舍。班別。性別等相關(guān)信息）。

　　2、正式面試當天晚上新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

　　3、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關(guān)信息，然后進行一分鐘的'自我介紹，最后回答面試官所提出的問題。面試結(jié)束。

　　招新結(jié)果：根據(jù)面試官對各位面試人員的考核最終擇優(yōu)錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。

　　納新策劃書 篇12

　　一、納新背景：

　　為了傳承法學院演講與辯論協(xié)會的優(yōu)良傳統(tǒng)，普及辯論知識，培養(yǎng)下一屆新的演講辯論精英，法學院演講辯論協(xié)會（以下簡稱辯協(xié)）定于xx年10月10日進行納新活動。

　　二、納新主要對象：沈陽師范大學法學院xx屆全體新生

　　三、納新人數(shù)：···人

　　四、納新時間：xx年 10月10日

　　五、納新進程：

　　納新前通過10屆各班的負責人對本次納新進行宣傳。納新前一天召開09級全體會議，分配納新當天的工作，明確責任。納新后一周內(nèi)公布納新結(jié)果。

　　六、納新方式：

　　1、納新前一星期，各班上報納新報名人員名單。

　　2、將報名人隨機分組，安排好納新當天的辯論題目。

　　3、納新當天以模擬辯論的形式，四人為一組，現(xiàn)場提前十分鐘拿到辯題。

　　4、模擬辯論流程為：每人闡述自己的觀點一分鐘，每組自由辯論四分鐘。

　　5、每組結(jié)束，評為進行簡單的點評，對辯論的方法做初步的'指導。

　　6、評分為投票制，共五位評為。

　　7、確定人員。

　　七、納新要求：

　　1、要求納新人員為法學院10級在籍新生。

　　2、要求對辯論有一定了解，并有高昂的熱情。

　　3、有吃苦耐勞、熱愛思考等素質(zhì)。

　　4、具有出色的語言表達能力和思辨能力。

　　5、要求有較為標準的普通話基矗

　　xx年9月5日

　　納新策劃書 篇13

　　一：運動背景

　　現(xiàn)在我們的大學生活隨著時代的發(fā)展越來越豐厚了，大學生的娛樂運動也得到了相應的.進步。可是我們終究還都是大學生，都在不斷的學習中找到人生的方向，只是不停的玩樂是沒有任何的意義的，所以我們該當通過參加一些運動，豐厚其課余生活，讓自己更好的融入社會，同時也更好的磨煉自己。新學期開學了，我們青年志愿者協(xié)會需要新同學的參加，壯大我們的隊伍。

　　二：運動主題：

　　關(guān)愛他人 奉獻自我 磨練意志 服務社會 青年志愿者協(xié)會納新運動

　　三：運動光陰：

　　20xx年9月XX

　　四：運動地點：

　　階梯教室XX

　　五：納新負責人：

　　會長及各部門首要干部

　　六：運動籌辦：

　　運動部首要負責會場各方面，其余部門干部協(xié)助管理

　　七：運動內(nèi)容

　　1： 鼓吹部 印發(fā)鼓吹單和海報提前做好鼓吹工作

　　2： 鼓吹部和運動部提前安排會場

　　3： 秘書部主持好入場次序

　　4： 納新現(xiàn)場各部門及干部保持好紀律

　　5： 納新人數(shù) 待定

　　八：運動請求：

　　現(xiàn)場干部代表協(xié)會，必須佩戴協(xié)會工作證，服務要熱心熱誠、做出榜樣、順從會長布置。

　　九：尾聲 ：

　　會長發(fā)言總結(jié)本次納新運動

　　十：后期工作：

　　經(jīng)各部門干部抉擇新成員名單 并以紅榜情勢公示。

　　人：李鴻

　　20xx年XXXX

　　納新策劃書 篇14

　　一、 活動背景：

　　20xx年我們在校團委領(lǐng)導、老師的指導下，學生會學長學姐的領(lǐng)導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現(xiàn)在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創(chuàng)造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領(lǐng)導、老師的指導下我們將組織開展沈陽大學學生會招新活動。

　　二、 活動目的：

　　本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長處的平臺。同時也為沈陽大學學生會吸納更多的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多合格的優(yōu)秀學生干部。

　　三、 招新對象：

　　沈陽大學20xx級全體有意愿加入沈陽大學學生會的.學生

　　四、 主辦單位:

共青團沈陽大學委員會

　　五、 承辦單位：

沈陽大學學生會

　　六、 活動流程：

　　筆試，面試（初試，復試），素質(zhì)拓展訓練。

　　（一）、前期準備

　　1、撰寫通知

　　2、申請教室（提前兩天安排教室，確保可用）

　　3、學生報名（3號—9號）

　　4、題庫準備，卷紙準備

　　5、報名表準備（分志愿申報各個部門）

　　（二）招新工作

　　1、筆試

　　準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。

　　1） 地點：待批階梯教室

　　2） 時間：9月12號

　　3） 方式：閉卷（限時1小時）

　　4） 閱卷：

a、由主席帶領(lǐng)各部長組成閱卷小組

　　B、考試完成一天內(nèi)公布筆試成績，確定面試順序

　　2、面試

　　準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。 第一輪面試：

　　1） 地點：待批階梯教室

　　2） 時間：9月15號

　　3） 內(nèi)容：

a、1分鐘自我介紹;內(nèi)容不限

　　b、基本問題提問

　　4）評委：學生會主席帶領(lǐng)各部長組成評審團

　　5）流程：

　　a、面試者與待面試者在一個大的階梯教室，待試者可以看到面試者的表現(xiàn)，所有評委針對一個面試者提問，打分

　　b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結(jié)束，有所有評委決定入圍名單。

　　C、根據(jù)入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。

　　第二輪面試：

　　1) 地點：待批教室

　　2) 時間:9月18號

　　3) 內(nèi)容：a、根據(jù)不同部門特色設置問題提問

　　b、根據(jù)不同部門特色考察其能力

　　4）評委：各分管主席帶領(lǐng)主管部門部長組成評審團

　　5）流程：

　　a、面試者根據(jù)第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統(tǒng)一在一個備考場。

　　b、根據(jù)面試者順序逐一進行面試，面試結(jié)束，評委決定入圍名單。

　　3、素質(zhì)拓展訓練：

　　準備工作：工作人員提前一小時到場，布置項目，維持秩序。

　　1） 地點：南苑籃球場

　　2） 時間9月22號

　　3） 教官：各個部長

　　4） 評委：主席團

　　5） 項目：

a、新人被摔

　　b、穿越電網(wǎng)

　　6）流程：

a、先進行統(tǒng)一的項目

　　b、分小隊，選對長進行各組項目

　　c、隊內(nèi)小分享，合影留念

　　d、集體大分享，定人員

　　（三）活動后期

　　1、新聞撰寫

　　2、活動總結(jié)

　　3、公布學生會成員名單，進入考核

　　4、召開新成員大會，明確考核制度

　　5、新人培訓，強化思想，熟知技術(shù)，盡快讓新人上手工作。

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