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活動策劃書格式怎么樣
時尚動漫主題年會策劃方案【1】
活動名稱 時尚動漫主題年會
活動背景
新年伊始，年會是企業內部進行感情交流，凝練團隊的重要時刻，但形式有點前篇一律，員工吐槽年會乏味者居多，為此，結合時代流行元素，進行形式的創新，最大限度地調動員工的積極性，增添年會的趣味性顯得至關重要。
活動目的
1、開展動漫主題的年會形式，打造趣味性十足的活動流程，營造活躍、主題氛圍感強的年會現場，讓員工極大地參與到年會活動中來
2、促進員工之間的感情交流，打造團隊精神，形成員工對公司的歸屬感
3、感恩這年來員工的付出，借此契機進行回饋，激勵員工來年的工作
策劃思路
動漫主題形式，創造輕松詼諧的環境，消除距離感，促進感情交流，同時形式的新穎更有利于調動員工的參與積極性。
以全員動員詮釋角色的方式展示企業的團隊精神，同時通過分組游戲的方式，能更好地考驗團隊的協調合作能力
活動關鍵詞 動漫主題年會 詼諧 娛樂性年會
活動時間 年末或者新年伊始
活動地點 依企業的舉辦需求確定
活動人數 80人左右
活動風格 創新主題風
組織形式
動漫主題化妝晚會，員工分組進行主題活動
活動時間安排
活動前一個月 年會主題的征集、確認
活動前三周 年會活動籌辦方案的提案及確定
活動前兩周 相關物料、場地等元素的確認以及對接、員工節目的排練情況
活動前一周 活動方案細節的落實，與具體的物料、場地供應商簽訂合同，確認
合作細節，確認員工節目的進行狀態。
活動前三天 確認與會人員名單，對具體的工作人員進行集訓
活動前一天 進行活動當天的流程彩排，派發相應的服裝道具，說明活動當天的
注意事項
活動前期準備
成立活動籌備小組，在征集前，進行考察調研，挑選員工較為熟悉，可操作性強的三到四個主題，并對其的
開展方式進行規劃，進而就方案進行征集確認
活動內容與流程
18：30-19：00 暖場互動環節、員工入場簽到、茶點飲料供應
19：00-19：15 企業自制賀歲視頻播放、主題動漫播放開場
19：15-19：30 集團領導面具出場、發表致辭
19：30-20：00 員工節目表演、互動游戲
20：00-20：10 抽獎環節
20：10-20：30 頒獎環節
20：30-21：10 主題活動環節
活動風險評估
1、本次活動可能存在的風險為員工對服裝道具使用不當而引起的損壞
2、現場的調控力度不強，主題活動參與程度不高
預防方案：
1、在晚會開始前應該有注意事項的說明，以及對于損壞可能造成的影響應該對員工進行解釋說明。
2、選擇現場把控能力、應變能力強的主持，項目設置應具趣味性又便于操作。
活動臨時應急方案
1、活動中出現任何突發事故或不可抗力等自然因素的影響，將根據所發生的具體事故進行應急處理
2、做好活動現場秩序維護對活動實施過程中的不穩定因素進行排查。
加強防范，若發生突發事件，各方力量
都能及時進行處置
現場布置
1、動漫主題現場氛圍布置
2、形式新穎的迎賓形式
活動亮點
1、企業自制視頻，播報年會祝福，傳達企業訊息
2、面具出場方式，增加嘉賓領導的神秘感
3、探險主題活動
2017主題年會策劃書【2】
一、年會背景及目的
“年會”，這個概念歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。
每到年末歲初，很多企業和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。
就協自成立以來一直走的是模仿企業化管理模式。
“年會”這一形式也被視為就協不可或缺的一部分。
為了總結回顧XX年度各項工作，對XX年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，增進協會內部人員的交流和溝通，促進協會的文化建設，表達協會對全體成員的關懷與問候，同時也熱烈祝賀就協成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動。
二、年會主題
專心成長 超越自我
三、年會時間、地點
年會由三部分構成，分為成員會議、周年慶典聯歡會和晚宴。
擬訂于XX年12月25日(周六)14：00-20:30 (為時半天)。
(一)成員會議
時間：14：00—15：00
地點：大活小劇場
(二)周年慶典聯歡會
時間：15：00—17：00
地點：大活小劇場
(三)晚宴
時間：18:00-20:30
地點：二食三樓
四、年會參會人員
學院領導、嘉賓，協會全體人員(參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業信息員)及其他。
五、年會流程與安排
本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：
(一)成員大會議程安排
13：30 全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座，等候成員大會暨周年慶典晚會開始。
(播放入場背景音樂);
14：00—14：10大會進行第一項。
音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。
主持人宣布大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人，并領掌歡迎;(歡迎禮畢)請書記致開幕辭;
14：11-14：30大會進行第二項。
請就協指導老師魏老師發言;就協理事長做本學期工作總結;
14：30—14：50大會進行第三項。
請就協秘書長宣讀就協本年度優秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請汪書記上臺頒獎合影留念。
主持人領掌祝賀。
主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。
(攝影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂);
14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總結。
宣布成員大會閉幕。
宣布周年慶典聯歡會開始(會堂播放離席背景音樂)工作人員做好會場準備;
15:00-17:00 慶典聯歡會正式開始，就協各個部門表演自導自演的節目;
17:00 主持人宣布周年慶聯歡到此結束，并告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。
六、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知：行政事務部于近期內向各部門發出書面的《關于做好XX年度年終工作總結與下年工作計劃制定的通知》;
(二)年會宣傳與就協vcr攝制：廣告宣傳部做好年會活動的相關宣傳工作。
對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
負責安排與跟進(具體包括：第一屆理事會成員寄語，新一屆理事會愿景，各部門部長及部員對協會成立一周年的祝福等);
(三)晚會節目的編排：由人力資源部負責晚會節目的征集、海選、編排;
(四)橫幅的制作：紫底白字橫幅一條：預祝***就協XX年“專心成長 超越自我”主題年會暨協會成立一周年慶典晚會圓滿成功!落款：***就業發展協會，12米;
紅底黃字橫幅一條：“專心成長 超越自我”主題年會暨協會成立一周年慶典聯歡會 落款：***發展協會，12米;
(五)年終工作總結與計劃的收交：行政事務部收集各部門年終工作總結與下年度工作計劃，在年會前整理提交給理事會;
(六)發言稿的撰寫：通知大會發言相關人撰寫發言稿，并及時通知年會最終確定的時間、地點;
(七)物品的采購：提前采購年會所需的物品。
具體物品見預算表;
(八)時間的控制：年會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。
(九)現場錄像機拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。
活動后存檔，可作為歷史資料在公司內部局域網上共享。
(十)各項活動的工作安排：年會的具體工作應細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人;各個工作人員應積極主動向相關負責人匯報，各負責人向總協調人進行匯報。
最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。
例如：現場燈光及音響的調試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、宴會提前預定等等，一定要有專人負責。
詳細情況見主題年會工作安排表;
(十一)此次年會布置工作各項流程要嚴格按照協會章程及sop流程，通過這個活動鍛煉、提升協會整體執行力。
七、參會人員須知
(一)協會全體成員無特殊情況必須參加年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經人力資源部部長批準同意后方可離開。
(二)此次年會為就協全體成員的一次聚會，望各部門成員積極參與到年會的組織及晚會節目參與中來。
八、年會經費預算
2017公司中秋節的活動策劃方案【3】
活動背景：
“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。
在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業務的時機。
活動目的：
1)公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。
打破一家一戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。
2)讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。
3)激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳)。
4)倡導“快樂工作幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。
5)尊重中國的傳統風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中國民族文化，提升員工的文化素養。
活動對象：全體員工及其家屬
活動時間：農歷八月十五(或十四)晚
活動流程：
1、團隊負責人致歡迎辭
2、舞臺劇《中秋溯源》。
如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演
3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工
4、頒獎。
團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。
所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。
6、音樂故事《藍綢帶》。
現場發動藍綢帶感恩行動。
(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶)
7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。
8、業務推動方案的宣導與拍賣。
制定下階段不同業績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等)由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。
團隊負責人致感謝辭。
活動準備：
1、大小適合的場地及布置
2、音效、碟片準備
3、員工獎品準備
4、業務推動方案獎品準備
5、藍綢帶準備
6、相關節目準備
7、中秋禮物準備
禮品相關支持方案
一、場地布置方面
可用人壽專用汽球裝飾以創造出節日的歡樂氣氛，并在職場內懸掛公司司旗，體現公司專業良好企業形象。
二、員工獎品(根據不同員工特征，給其評以相應的榮譽稱號，并頒發獎品)
給每人頒發榮譽稱號的喜報，并給予價值20元以內的獎品以資鼓勵，如：
價值5元的滑動式名片盒、價值6元的快樂小子
價值15元的廣告鑰匙包、錢夾、萬年歷、走珠簽字筆
三、業務推動獎品(設定不同的業績標準，讓員工與其家屬共同選擇，并有獎品達到激勵最佳效果)
價值20元以內的禮品：廣告三節傘、直柄傘、保溫杯、奇趣手牽手餐具
價值30元以內的禮品：浴室套裝(四件套、三件套、二件套)、水果削皮器、銀光杯
價值50元以內的禮品：健康秤、大型家庭保健箱、廚房五件套、保鮮真空套杯
價值100元以內的禮品：君子氧吧、淑女氧吧、小康氧吧、時尚對表、化妝鏡、湘繡擺件
四、表演節目獎(可評出最佳默契獎、最佳表演獎、最佳親密獎并授予不同的獎項禮品)
價值10元以內禮品：水晶杯墊、三合一啤酒桶、童男玉女開瓶器、qq杯、男孩/女孩杯
價值20元以內禮品：卡通電話機、卡通收音機、浴室三件套、迷你吹風筒、奧運鑰匙扣
價值30元以內禮品：摩托車雨披、cd盒、不銹鋼餐具套裝、
五、秋節禮品(贈送月餅系列或家居生活用品以示節日的問候)
價值60元的溫馨是團圓系列：月餅禮盒+奇趣手牽手餐具
價值98元的秋月雅韻系列：月餅禮盒+《健康食文化》手冊
價值128元的綠之光系列：月餅禮盒+不銹剛餐具一套
另：家居類用品則可參考上述介紹或鼎品目錄
注明：以上禮品介紹僅供參考，各公司可根據各自不同需求再作相應調整，具體需求可也可參照鼎翰禮品目錄再作選擇。
為表示對員工家屬的尊重，可發請柬邀請其參加，同時體現公司的良好企業形象。
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