【精華】工作作風承諾書三篇
在平平淡淡的日常中，大家都接觸過書信吧，書信是人們日常生活中交流思想、表達意見、傳遞信息、互通情況的工具之一。那么你有了解過書信嗎？下面是小編收集整理的工作作風承諾書3篇，歡迎閱讀與收藏。
工作作風承諾書 篇1
一、加強學習、提高認識。
利用工會和黨員活動時間學習現代科學文化知識，培養(yǎng)職業(yè)道德，增強全體干部職工的責任意識、服務意識，增強大家對加強機關作風建設必要性的認識。
二、全面自查、找出差距、落實整改。
1、搞一次專題講座。總支牽頭，集中后勤、產業(yè)干部職工開一次大會，就加強機關作風建設的重要性、必要性等問題進行專題動員教育，統一思想。
2、搞兩次摸底問卷調查：一是請學生處、團委配合在學生中開展問卷調查；二是在教職工中開展問卷調查。傾聽師生員工對本部門的意見和建議。以及對后勤、產業(yè)機關作風的滿意度。
3、開三個會：一是分產業(yè)和后勤開一次全員民主生活會，開展批評與自我批評，查排自己本崗位在工作作風上存在的差距和不足；二是組織黨員干部開一次分析討論會，梳理問題，找出主要問題，討論整改措施；三是開一次科級以上干部專題討論會，將以前各工作崗位的職責進行進一步整理成文，對號入座。并要求機關每一位干部、員工對照工作職責，寫一份服務承諾書，一式兩份，一份交部門領導、一份交處、辦分管領導。
三、本學期轉變機關作風立即做到的幾個方面。
1、首問負責制。
后勤、產業(yè)機關工作人員不分條塊，只要師生員工向誰反映問題，嚴禁推諉，是負責這一塊工作的同志要認真記錄，聽取意見，在職權范圍內能辦，而且應該辦的事，要明確表態(tài)辦理時間。不是分管這一塊工作的同志，要認真記錄反映者的意見要求，并熱情答應轉達給分工這一塊工作的.同志。并記錄反映意見人的電話號碼，以便聯系。
2、服務承諾。
⑴維修服務中，緊急的問題，諸如上、下水的問題，電的問題，首問的同志要
立即著予處理。向分管領導匯報，與總公司聯系，并立即親處現場、協助處理。 ⑵維修服務中應該解決的一般性的問題，原則在一周內處理完畢，并將處理結果反饋給部門或反映人。
⑶較大規(guī)模的服務項目，一周內上報預算和報告，院長審批后，組織實施。竣工和決算資料(material)報來后，兩周內完成驗收和工作量審該工作，立即報審計部門審核。
⑷負責分工維修、綠化、衛(wèi)生等常規(guī)管理的處、辦領導和分工的具體部門和同志，一周要兩次深入到教室、宿舍、食堂、校園景點、配電房、泵房等進行一線調研，及時發(fā)現情況，變被動維修為主動服務，切實改變等、靠、應付的消極變動局面。
承諾人:
工作作風承諾書 篇2
為改進工作作風，密切聯系群眾，提升工作水平，弘揚清風正氣，樹立組織部門良好形象，我鄭重承諾：
1.當好政治上和業(yè)務上的“明白人”，注重學習、勤于思考，善于總結、勇于創(chuàng)新，不斷提高個人素質和工作能力。
2.當好干部的“娘家人”，主動談心談話，真誠溝通交流，了解干部思想動態(tài)，把握隊伍整體狀況，架起組織和干部之間溝通了解的橋梁紐帶。
3.當好黨員群眾的'“貼心人”，了解群眾需求，關心群眾疾苦，通過自身言行進一步密切黨群干群關系。
4.當好工作上的“公道人”，堅持原則，敢于負責，嚴把程序，公平公正地考察干部、考核工作，不隱瞞實情，不弄虛作假，不說情打招呼，公道正派地做好相關工作。
5.當好廉潔上的“清醒人”，始終保持警惕、嚴格自律，不利用職務和工作便利謀取私利，不在考核考察單位就餐，不接受任何有價證券和禮品，帶頭厲行節(jié)約、反對浪費。
以上承諾，敬請各級黨組織和廣大黨員干部群眾監(jiān)督！
工作作風承諾書 篇3
根據縣衛(wèi)生局整頓工作作風的會議精神及院領導的要求，進一步加強個人工作效率，不為醫(yī)院造成負面影響。現承諾如下幾點：
1.依照國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的要求，嚴格把關健康檔案的合格率，做到勤聯系 勤指導 勤督導，發(fā)現問題及時整改，并與各村人員保持良好的人際關系。
2.對于健康教育工作，要加強宣傳力度，定期結合實際情況開展慢性病及傳染病的個體化健康教育，讓轄區(qū)內的'居民更多的了解和掌握慢性病及傳染病的防控知識。
3.提高工作責任心，對于自己的本職工作要有強烈的使命感和責任感，工作中堅持認真負責的態(tài)度對待每一位來訪人員。
4、在上班期間，不做與工作無關的事情，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到按時上下班，不遲到，不早退，做好本職工作。
5.緊緊圍繞本職工作為重點，以工作的序時進度為中心，按照上級的要求及院領導的合理安排進行下鄉(xiāng)工作。按質按量完成本年度工作。
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