有關公司承諾書集合6篇
在當下社會,用到承諾書的地方越來越多,承諾書必須由受要約人作出,只有受要約人才能取得承諾的權利,受要約人以外的第三人不享有承諾的權利。來參考自己需要的承諾書吧!以下是小編為大家整理的公司承諾書6篇,希望對大家有所幫助。
公司承諾書 篇1
投標人誠信承諾書
為維護市場公平競爭,營造誠實守信的市場環境,我單位自愿將本單位相關會員信息通過XXX市投標人誠信信息數據庫系統予以登記發布,上述信息均經我單位確認無誤,并自愿做出如下承諾:
1、凡我單位經XXX市網上招標系統參與投標項目,在資格審查和投標時所提交的企業業績和獲獎等信息,我單位均事先在信息系統中對外披露,未批露的信息可不作為我單位資格審查和評標的`依據。
2、我單位將對本次申報中所有材料的真實性負全部責任,所提交的證明材料無任何偽造、虛假成份,材料所述的業績、獲獎信息均為我單位擁有。若違反本條承諾,一經查實,我單位自愿退出所有在南通市有形建設交易市場競標的項目,并接受公開通報,承擔由此給我單位帶來的一切不良后果。
承諾人: (加蓋單位公章)
XXXX年XX月XX日
公司承諾書 篇2
1、文本結構
可依次由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成:
標題:或以文種“承諾書”為題;或由事由+文種“承諾書”組成,如“廉潔自律承諾書”;或由單位名稱+事由+文種“承諾書”組成,如“**市**局領導干部廉潔自律承諾書”。
啟語:說明簽署承諾書的目的,表達作出承諾的意愿,用“我鄭重承諾”、“我向……作以下承諾”一類語句引出正文。
正文:其內容主要是作出具體的承諾,大多采用分條式寫法。
結語:是一些表態性語句。
署名:是承諾人的簽署。承諾人是單位的,先寫單位全稱,加蓋單位印章;后由主要負責人簽署,或蓋上其簽名章。承諾人是集體的`,先寫上集體名稱,后由該集體內所有成員一一簽署,或由該集體主要負責人簽署。承諾人是個人的,由個人簽署,簽上姓名。
日期是簽署之日,年、月、日齊全,規范書寫。
2、寫作方法
首先把標題寫清楚。根據承諾的情況,要通過標題能大體體現出來。比如寫個人從業資格和工作等的承諾書,標題可以寫“個人從業資格承諾書”。如果是電子版的,字號要加粗,盡量選擇一號或二號字體,字體選黑體,格式要居中,再加上書號。
其次是稱謂。與標題隔一行寫,要禮貌的寫上尊敬的***單位***領導,要頂格寫,在最后加上冒號。如果是電子版的,字體一般是仿宋或宋體,字號三號字比較好,不用加粗。
然后寫正文。在稱謂的隔一行寫,首行縮進2個字符。要寫清楚本人于何年何月何日開始從事***工作,以及何時取得相應的資格證書,到達國家或省市的什么級別,還有已經從業多長時間。最后說一下對這項工作的態度,承諾嚴格按照規定進行工作。對于電子版的,正文字體一般是仿宋或宋體,字號三號。
最后寫正文的結尾。必須要寫上請***單位***領導監督。這是承諾書的格式。如果是電子版字體、字號同正文一樣。這個結尾要在正文后另起一行寫,這樣顯得很重視。
在承諾書的最后,必須寫上承諾人的姓名以及寫承諾書的年月日。電子版的字體、字號同正文一樣。承諾人姓名要和正文有兩行的距離。
3、寫作要求
其一,承諾書是簽署人內心真實意愿的表示,忌搞形式、走過場,忌出于無奈。
其二,承諾書的內容要有針對性、概括性、可行性,要突出重點,要簡明扼要。
其三,承諾書本身雖無法律效力,但有約束作用,簽下承諾書,就得考驗誠信。
為進一步加強城管效能建設,提高城市管理水平和服務質量,更好地服務全區社會和經濟發展,特作如下公開承諾:
一、服務招商貼心到位。對重大項目涉及城管審批事項,樹立主動辦、上門辦的服務理念,確保服務到位;對幫辦項目,安排專人跟蹤對接,提供靠前貼近服務。
二、行政許可便捷高效。建立健全辦事高效、運轉流暢、行為規范、勤政廉政的城管效能機制。公開辦事內容、流程和辦結時限,簡化程序、提高效率、方便群眾。
三、打造城市保姆品牌。規范執法行為,提升精細化管理水平,營造市容有序、環境整潔衛生的人居環境;服務民生,規范便民點設置和管理,新建和改造一批公廁,解決市民生活所需。
四、加強城管作風建設。加大“為官亂為、為官不為”整治力度,通過整治,使城管干部職工嚴格執行中央八項規定和省、市、區有關規定,正確履行職責,徹底消除工作敷衍塞責、庸懶散拖等不良現象。
五、虛心接受群眾監督。虛心接受社會各界監督,加強隊伍管理,不斷完善自身建設,全面做好城管各項工作。
公司承諾書 篇3
為保障公司安全管理制度范文和措施得到認真貫徹和落實,確保公司安全管理工作目標的實現,按照《###集團有限公司安全承諾書》的要求,堅持“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則,各部門負責人與公司總經理簽訂此承諾書,并鄭重承諾履行以下安全職責:
一、部門負責人為本部門安全生產責任人和管理人,部門負責人要把安全生產工作列入工作議事日程,樹立常抓不懈的思想,教育引導本部門人員在生產生活中嚴格執行各項安全管理規章制度,教育員工遵章、遵紀、守法,糾正違法、違章違紀和各類不安全行為,加強防范措施的落實,適時開展安全知識、安全防范技能的培訓學習,落實安全崗位責任制,做到工作細化,責任明確,警鐘長鳴。
二、加強本部門人員在機器設備操作、用火、用電中的安全規范化操作管理;嚴禁在所管轄區內燃燒垃圾,對易燃、易爆等危險品的'使用、儲備、運輸、銷毀要實行嚴格的消防安全管理。
三、加強本部門區域內環保設施、安全設施及消防器材的維護保養和清潔,確保其完好有效,并熟知其位置、功能和使用方法;嚴禁酒后駕車、超速行駛,避免疲勞駕車;加強本部人員的安全生產知識培訓,提高安全意識,提高安全防范能力,杜絕人為事故,定期對疏散通道和安全出口進行檢查,確保暢通。
四、應指定一人為安全生產聯絡員,配合專職安全員搞好日常安全生產監督檢查工作,定期組織防火安全檢查,建立火災隱患登記整改記錄,及時消除火災隱患,發現重大問題及時報告。明確部門環境、職業健康安全關鍵控制點和重要部位,并著重加以控制。積極配合和支持公司安全檢查、督促、指導、整改等工作。
五、發生安全案件、事故時,應立即實施應急預案和應急疏散,務必做到及時報案,在積極組織搶救人員、財產、滅火、防止損失擴大的同時要注意保護現場,并協助相關部門調查事故原因及事故責任。
六、認真執行保密規定,確保本部門不發生失密、泄密事件;在授權范圍內行使職權,不得越權,杜絕危害公司經濟利益和有損公司信譽行為的發生。
七、各部門負責人必須與本部門員工簽訂安全承諾書,明確每個崗位在安全方面的職責。專職安全員依據簽訂的承諾書,對此項工作進行定期或不定期的監督檢查,存在安全隱患和不符合安全管理要求的部門應及時整改。
八、各部門每月3日前向綜合辦上報上月安全事故月報表,每年7月1日前上報半年安全工作總結(范文),次年1月3日前上報上年度全年安全工作總結(范文)。
九、本承諾書一式兩份,一份由綜合辦保管,一份由承諾人自行保管。此責任書將持續到下一次簽訂責任書之日止。
單位負責人: 生產車間負責人:
##公司
二〇**年三月二十日
公司承諾書 篇4
州地市(開發區)經(貿)委(局)、財政局:
我公司鄭重承諾:(公司名稱)申請20xx年青海省中小企業發展專項資金所提交的 (項目名稱)申報材料真實、準確、可靠,我公司對其真實性負全部責任。若申報材料中有虛假、偽造等違規情況,愿以企業未質(抵)押資產作為(質)抵押物,向財政部門按要求交還獲得的20xx年青海省中小企業發展專項資金。
特此承諾
公司(章)
法定代表人簽字:
二○一七年 月 日
青海省經濟委員會、青海省財政廳:
經我們共同審查, (公司名稱)申請20xx年青海省中小企業發展專項資金所提交的 (項目名稱)申報材料真實、準確、可靠,我們對其真實性負全部責任。若申報材料中有虛假、偽造等違規情況,由 經貿委和財政局按省經濟委員會、省財政廳的'要求,共同負責追回該企業獲得的20xx年青海省中小企業發展專項資金,上繳省財政專戶,并接收上級部門的相關處理。
特此承諾
經貿委(章) 財政局(章)
主任簽字: 局長簽字:
二○一七年 月 日
公司承諾書 篇5
"xx"系列產品質量保證書
"xx"系列涂料是xx有限公司生產的新型水性環保功能涂料,其質量已由中國人民保險公司承擔保證保險責任。為使用戶放心消費,本公司作出如下質量保證:
1、本公司出廠的屋面隔熱防滲涂料、外墻隔熱防滲涂料的技術指標,保證符合q/mrh01-XX標準;墻面彈性拉毛涂料的技術指標,保證符合gb/t9755-1997標準;納米超強彈性防水涂料的`技術指標和環保指標,保證符合q/mrht2-XX標準及gb/18582-XX標準;超級環保內外墻粉末涂料的技術指標和環保指標,保)證符合q/mrht3-XX標準及gb/18582-XX標準。用戶如證實所用"茂日化"產品質量不符上述標準,本公司將賠償由此造成的損失。
2、用戶必須按本公司施工規定規范施工,并做好齊全、完整、有效的施工記錄(內容包括:施工時間、地點、面積,施工環境溫度、濕度,施工人員,施工過程等),否則,出現質量問題本公司概不負責。
3、若因建筑用材不達標而造成施工出現裂縫導致涂層受損,或因用戶施工不當造成涂層受損,此責任不屬公司承保之列,但本公司可根據用戶需要提供快速有效的技術報務。
公司承諾書 篇6
人民法院報訊,20xx年8月中旬,徐某與一外省藥業公司建立勞動關系,在成都某知名藥店從事藥品銷售工作,徐某填寫了員工入職表,但雙方未簽訂勞動合同。隨后,公司與徐某又簽訂《員工不購買社保(申請)承諾書》,內容為“一、本人作為公司正式員工,自愿要求公司不要為本人在就職期間購買社會保險,并同意接受公司給予的補貼。二、本人在做出本承諾書后,不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經濟補償金。三、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿,自簽訂之日起,即時生效”。
法院判決
經審理查明,原、被告之間建立勞動關系,應按照我國勞動合同法的規定訂立書面勞動合同,原告卻未與被告簽訂勞動合同,依法向被告每月支付二倍的工資及經濟補償金,其中二倍工資應以正常工作時間所獲工資數額即1400元/月為計算標準,不包括非常規性獎金及風險性項目收入等,經濟補償金依法按2.5個月工資標準計。至于補繳社會保險費,系用人單位、勞動者和社保機構就欠費等發生的爭議,屬行政管理的范疇,法院不予處理,法院認為原告某藥業公司未與被告徐某簽訂勞動合同違反了法律規定,應向徐某每月支付二倍的工資及經濟補償金,故判決藥業公司支付徐某二倍工資的差額部分15400元、經濟補償金7375元。
律師說法:違反法律強制性規定的'個人承諾無效
我國勞動合同法第十條明確規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同,其目的是完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系。
相對來說,用人單位是占主導地位的,一般處于強勢,而勞動者處于被動地位,相對弱勢。現實生活中,往往是用人單位不愿簽訂或不愿履行勞動合同,本案情況則比較特殊。若以個人承諾放棄社保、補償等來維系相關勞動關系,就容易使勞動者處于被動、脅迫地位,使相關規定成為一紙空文。
現實中公司必須嚴格落實勞動合同制度,不能存有不簽勞動合同就可以不買“五險一金”的違法心理。建立勞動關系,就要依法簽訂勞動合同,這既是切實保障員工享受的社會保險權利,同時也可依法維護自身合法權益,不給他人以漏洞、可乘之機,免受不當侵害。
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