【實用】醫(yī)療機構承諾書三篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，承諾書應用范圍愈來愈廣泛，不同的承諾書內容同樣也是不同的。如何寫一份恰當的承諾書呢？以下是小編精心整理的醫(yī)療機構承諾書3篇，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)療機構承諾書 篇1

　　我單位將嚴格按照《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療機構醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)的要求，做好醫(yī)療廢物管理工作，對本單位執(zhí)行醫(yī)療廢物管理制度的情況定期開展自查并及時整改。 我單位承諾：

　　一、設置負責醫(yī)療廢物管理的監(jiān)控部門或者專（兼）職人員， 切實履行職責，確保醫(yī)療廢物的安全管理。

　　二、建立健全醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度、崗位責任制、工作流程，及發(fā)生醫(yī)療衛(wèi)生機構內醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故的應急預案。發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散時，及時處理并向主管部門報告。

　　三、制定醫(yī)療廢物處置工作培訓計劃并組織相關工作人員培訓。

　　四、建立符合衛(wèi)生要求的醫(yī)療廢物暫時貯存設施。

　　五、確定醫(yī)療廢物運送時間、路線，使用專用工具轉運醫(yī)療廢物并定期消毒轉送工具。

　　六、根據《醫(yī)療廢物分類目錄》 、《醫(yī)療廢物專用包裝物、容器的標準和警示標識的規(guī)定》，對醫(yī)療廢物實施分類管理并使用專用包裝物及容器。制定并落實醫(yī)療廢物各產生地點對醫(yī)療廢物分類收集方法和工作制度。

　　七、制定并落實醫(yī)療廢物的產生地點、暫時貯存地點的工作制度及從產生地點運送至暫時貯存地點的工作要求。

　　八、制定并落實醫(yī)療廢物在內部運送及將醫(yī)療廢物交由醫(yī)療廢物處置單位的有關交接、登記的制度，確保醫(yī)療廢物交接、運送、暫存及處置登記完整。

　　九、做好醫(yī)療廢物分類收集、運送、暫時貯存過程中有關工作人員的`職業(yè)衛(wèi)生安全防護，并定期進行健康體檢。

　　十、確保傳染病病人或疑似傳染病病人產生的醫(yī)療廢物使用雙層包裝并及時密封 ，被傳染病病原體污染的污水先消毒后與其他污水合并處理。

　　十一、建立污水處理管理制度，設立監(jiān)控部門或人員，配備污水處理設備，做好污水處理設備使用記錄、污水處理監(jiān)測記錄。

　　十二、嚴禁轉讓、買賣醫(yī)療廢物。嚴禁在非收集、非暫時貯存地點傾倒、 堆放醫(yī)療廢物， 嚴禁將醫(yī)療廢物混入其它廢物和生活垃圾。

　　十三、針對自查中及上級主管部門發(fā)現的問題及時落實整改。

　　承諾單位名稱（章） ：

　　單位負責人（簽字） ：

　　承諾時間：年 月 日

醫(yī)療機構承諾書 篇2

欒城縣衛(wèi)生局：

　　向你單位提交了《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》校驗申請材料（申請書及有關附件）。 現鄭重承諾，申請材料中所涉及的證件是真實有效的`，復印件與原件一致，并對因申請材料虛假所引發(fā)的一切后果承擔全部法律責任。

　　承諾人：

　　（印章）

　　xx年xx月xx日

醫(yī)療機構承諾書 篇3

　　為維護病人的權益和醫(yī)院的集體利益，履行醫(yī)療工作者的光榮職責和神圣使命，維護醫(yī)學圣潔和尊嚴。本科室積極響應醫(yī)院的'號召和醫(yī)院對社會的公開承諾，堅決拒絕和懲治收受回扣、"紅包"、開單提成、亂收費等不正之風，做到有諾必踐，違諾必糾，堅決履行黨風廉政建設責任制和糾風工作職責，自覺接受病人、群眾、新聞媒體和社會的監(jiān)督，接受上級評議和考核，我科室謹向醫(yī)院領導班子和全體職工作出鄭重承諾：

　　1、拒絕收受患者及其家屬的"紅包"和其他饋贈。科室人員對患者饋贈的錢物當時難以謝絕的，必須于24小時內上交醫(yī)院指定部門，由指定部門及時退還患者。難以退還的，由醫(yī)院統一處理。無正當理由逾期不報告、不上交的，視同收受"紅包"處理。

　　2、拒絕利用職務之便，接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或個人以各種上名義的回扣、提成或其他不正當利益。發(fā)現企業(yè)或推銷人員有上述行為的立即通報有關部門。

　　3、拒絕通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣和提成。

　　4、拒絕對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行"開單提成"辦法，或與科室、個人收入掛鉤，或私自利用醫(yī)院檢查儀器、工具、試劑，收受"紅包"。

　　5、拒絕在國家規(guī)定的收費標準和項目之外，巧立名目亂收費和自定標準亂漲價。

　　6、拒絕在科室內設立"小金庫"，醫(yī)院內部一切財務收支由單位財務部門統一管理，嚴禁科室承包的收入分成。

　　7、拒絕科室人員在工作日擅離職守，私自從事收費性診療和技術活動，牟取個人利益。

　　8、拒絕科室人員故意刁難病人、推諉病人，增加病人心理負擔。

　　9、加強科室管理，完善各項制度和監(jiān)管措施，使科室內部拒收回扣"紅包"、抵制回扣"紅包"、遠離回扣"紅包"蔚然成風。

　　10、本科室若有收受回扣"紅包"、開單提成、亂收費等違法違規(guī)行為，科主任和有關責任人愿意承擔領導責任。

　　單位領導簽名：

　　科室負責人簽名：

　　（蓋章）

　　（蓋章）

　　年月日

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