個人工作責任承諾書
現如今，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書如經合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的個人工作責任承諾書，希望能夠幫助到大家。
個人工作責任承諾書1
為進一步加強行風建設工作，認真貫徹落實北票市教育局行風建設十不準和朝陽市紀工委頒布的五條禁令精神，學校教職工有以下行為的視為違紀：
一、在職教師私自組織或接受他人委托，邀請組織學生補課、輔導或自習的;
二、在職教師利用職務之便，以賺錢為目的，通過強迫、暗示、課上不講而課下辦班講等不正當手段，動員、誘導、組織學生參加各種形式的輔導、自習班、補課班的；
三、公辦學校在職教師私自受聘到民辦教育機構兼任領導職務及從事教育教學活動的；
四、公辦學校和在職教師為民辦教育機構和社會其他人員舉辦公辦中小學生文化課補習班介紹生源、提供場所或直接參與辦班講課的；
五、公辦學校和在職教師違反上級教育行政部門有關規定，私自為學生訂發、推銷或變相推銷教輔資料的。
望廣大教師嚴格執行以上規定，對違紀的教師，在清退非法收入的'同時，⑴取消一年的績效工資；⑵調離教學工作崗位；⑶工資降至最低檔；⑷本年度考核直接定為不合格；取消評先選優資格。
為確保履行對執行以上規定的承諾，學校校長與全體教師簽定責任狀。
承諾人：
20xx年xx月xx日
個人工作責任承諾書2
一、你該做什么？你不該做什么？
二、你做好怎樣？做不好怎樣？
三、你該說什么？呢不該說什么？
你該做什么？
隨著經濟的發展和客戶要求的變化，目前的市場經濟，都對項目的管理，尤其是對項目的進度、質量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他們的時間用在什么地方。他們所能控制的時間非常有限，他們會有系統地工作，來善用這有限的時間；有效的管理者重視對外界的貢獻。他們并非為工作而工作，而是為成果而工作；有效的管理者善于利用長處，包括自己的長處、同事的長處和下屬的長處，他們知道一項有效的決策總是在“不同意見討論”的基礎上做出的判斷，它絕不會是“一致意見”的產物。
部門經理是公司最前沿、最基本、最重要的一個管理單元，這個崗位的成敗和對公司的貢獻直接影響到我們公司的業務發展，甚至于生存，因此非常之重要， 部門經理的工作是一個經驗積累的過程，從簡單到復雜，再從復雜到“簡單”，只有達到這個“簡單”的 境界，才能真正實現項目管理的工作“沒有界限”——萬事相通。公司的需求就是質量、效率、利潤、人員培養等等。在制定目標和計劃的時候，要善于溝通，有計劃，理想化了 ，讓項目組的每一個人都關注對項目的貢獻，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一個人都有工作，每一個職責都有人承擔，切忌“責任誰都背，最后誰都沒有責任”。
部門經理必須要具備非常強的綜合能力，它不僅關系到項目交付能否順利進行，而且還關系到公司的業務發展，管理后備隊伍的建設問題。現在我們更加要強化這個優勢，提升這個優勢，為市場的擴張做好堅實的基礎。
你不該做什么？ 不做違背項業道德和行為的事情，不說無中生有的話。不為失敗買單?? 。
做好怎么樣？
在人的'職業生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。無論從事什么性質的工作，首先要把自己的工作做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。 重視自己的崗位工作。
其實公司不是慈善機構，但是也不會虧得有能力的員工，我的工作做好了，公司自然就會支付我相應的勞動報酬，我也就自然認為自己承擔的工作別人無法替代，我的勞動成果會為企業帶來效益就自然了。
做不好怎么樣？
一個人是不斷的提升，現任經理既然選中了我，說明領導還是賞識我的，我會努力配合各部門，干好本職工作，通過自己的努力來爭得一份機會。在事業上取得更大的成就，我的水平有限，但人總是要在學習中成長，在工作中積累經驗，如果我在工作中發現自己的能力不足，我會自動離職。
該說什么？
我們每天都要和同事、領導交流。為企業發展出謀劃策，質量一定要符合各種國家規范及行業標準，達到業主的要求；工期一定保證按計劃完成，力爭提前完成；進度一定根據工期要求編制和實施，配合好各單位，保證工期如期完成；安全工作一定做好，專人負責，“安全第一，質量第一”，了解實際工程狀況、現場情況。審核施工班組安全技術措施作業指導書的復合性，并現場監督檢查實施，嚴把安全關、質量關。
不該說什么？
跨級報告，以個人感情來維護他人利益，.在別人面前說一些過于激動的語言，不要說不是自己的事情就不要理，我只要做好自己；作為公司的一員，要站在就事論事的角度上說話，別因小矛盾用權力來報復他人。
個人工作責任承諾書3
我自愿履行公司的規章制度，遵守公司的管理要求，特對公司做出如下承諾：
1、保證提供真實的個人身份證件，如有隱瞞、虛假，一經發現，公司將立即辭退；保證個人無違法犯罪記錄，無精神病或傳染病等重大疾病行為；
2、嚴格遵守公司頒布的各項規章制度，著裝整齊，精神飽滿，按時上下班，不遲到不早退，不隨意離崗；做到執崗期間不喝酒、不酗酒，及時請銷假，上班期間不從事與工作無關的事情；
3、服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結同事，做到熱心服務，文明用語，禮貌待人，不刺激對方，不激化矛盾；本著尊重事實，實事求是的'態度，做好解釋說明情況工作，避免與人發生爭吵或武力沖突；
4、忠于職守，勇于奉獻，熱愛本職工作，認真學習和鉆研業務，愛護公司財物；認真履行收費管理制度，不卑不亢，按規定收費；視公司為家，對公司負責，廉潔奉公，保證無營私舞弊行為；
5、工作認真負責，對進出車輛進行審查，若發現車輛有刮、劃、碰痕跡及時指出并當場與車主核對，并及時上報領導；
6、嚴格執行交接班制度，認真履行公司的保密制度；積極參加公司組織的各種培訓；因個人原因造成的身體傷害由個人負責，與公司無關；以上承諾如有不履行的，完全接受公司的處罰。
承諾人：
20xx年xx月xx日
個人工作責任承諾書4
為表明我在本崗位工作決心，不辜負公司對我的期望，現就項目的生產經營管理相關事項，我本人及代表本部員工向公司特立如下承諾：
1、我承諾：本人同意執行公司制定的'《工程管理制度》全面履行其崗位職責，嚴格執行制度相關處罰條例，并承擔本部負責人其崗位職責。
2、我承諾：本人同意依據公司制定的“項目成本與利潤達標方案”預算辦法，完成本項目工程總造價的%利潤目標及確保各項管理達標;具體包括安全、進度、質量，工程款等各事項落實到位;如管理不到位所引起的各項后果責任由本人承擔，經濟責任在提成中扣除。
3、我承諾：本人作為本部門第一負責人，遵紀守法、廉潔自律，領導本部員工做到忠于職守、敬業愛崗、全面完成公司交給的各項任務，擔負起本項目部工作責任。
4、我承諾;始終忠誠于公司，本人同意決不串通工班及他人弄虛作假、不索取回扣、不泄漏公司機密文件及業務信息，如本人有此行為及損公司聲譽行為，公司有權按照《工程管理制度》相關處罰條例對本人進行嚴厲處罰或開除。
承諾人：
20xx年xx月xx日
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