- 相關推薦
勞動爭議反訴答辯狀
勞動爭議反訴答辯狀怎么寫?勞動發生了爭議，我們可以通過法律的途徑為自己維權，下面就是為大家帶來的勞動爭議反訴答辯狀!
勞動爭議反訴答辯狀【1】
答辯人:xx有限公司，住所地在XX市xx路，法定代表人:xx，董事長
被答辯人:xx，男，漢族，1968年8月10日出生，住XX市xx號xx室
被答辯人訴答辯人解除勞動關系、工資爭議案件，現答辯人提出答辯如下:
一、被答辯人請求解除勞動關系的事實和法律依據
被答辯人因自身原因于20xx年2月21日主動辭職，其后雙方于20xx年2月22日就勞動合同解除達成結算協議，雙方勞動關系已經解除。
被答辯人再主張解除勞動關系，沒有事實和法律依據，明顯不當。
二、被答辯人主張給付各項費用154548元沒有依據
1、被答辯人辭職后，雙方在協商一致基礎上簽訂勞動合同解除協議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費、節日加班費用等費用已全部結清，被答辯人對此無任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責任。
根據江蘇省高院、江蘇省仲裁委蘇高法審委(2009)47號文第25條規定， 勞動者與用人單位就工資、加班工資等勞動報酬的計算、支付達成結算協議，不違反法律、行政法規的強制性規定的，應認定有效，但有證據證明在協議簽訂時存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平或乘人之危等違背當事人真實意思表示的情形除外。
本案中，雙方已就工資、加班工資等達成結算協議，該協議不違反法律強制性規定，又不存在欺詐、脅迫等情形，依法有效。
2、被答辯人主張經濟補償金于法無據。
被答辯人主動辭職，也不符合要求支付經濟補償金的前置條件和程序，主張經濟補償金沒有法律依據。
3、被答辯人主張雙倍工資亦沒有事實和法律依據。
首先，雙方簽有勞動合同，不存在雙倍工資的問題;
其次，主張雙倍工資有著明確的時間限制、時效限制、數額限制。
被答辯人的主張沒有事實和法律依據。
綜上所述，被答辯人的仲裁請求沒有事實和法律依據，依法不能成立，懇請貴委依法駁回被答辯人的仲裁請求。
此致
XX市勞動人事爭議仲裁委員會
答辯人:XX有限公司
時 間:20xx年5月8日
勞動爭議反訴答辯狀【2】
答辯人(本訴原告、反訴被告)：冼某升，男，漢族， 1966年10月2日出生，現住在佛山市xx區xx鎮xx村xx街xx巷xx號，電話13809xx9324。
被答辯人(本訴被告、反訴原告)：廣州市某某裝飾工程有限公司惠州分公司
地址：惠州市河南岸xx路xxx新村xx大廈首層xx號。
負責人：黎某某 電話0752-21xx489、216xx25。
答辯人因裝修合同糾紛將被答辯人起訴至貴院的(2011)惠城法民一初字第xx號案件，被答辯人提起反訴。
答辯人現就被答辯人的反訴，提出以下答辯意見。
一、被答辯人要求答辯人支付工程欠款67254元及違約金122402.28元沒有事實和法律依據。
1、被答辯人單方面增加工程項目，違反合同約定。
在答辯人與被答辯人簽署的《裝飾工程合同書》第一項第3條規定工程安裝內容、施工費用、增減項目都需要經雙方簽認后生效。
但是，被答辯人將雙方約定的工程總造價7.1萬元增加到13.9006萬元(折后價12.5982萬元)，沒有答辯人的簽字確認，因此該增加的所謂工程項目和工程款違背了合同約定，超出了答辯人的委托范圍，本身是對答辯人權利的侵害，不僅無權要求答辯人支付增加的款項，而且需要承擔侵權責任。
2、被答辯人所謂答辯人接受工程量和工程款變化，沒有任何證據。
被答辯人以答辯人在施工圖紙中“配電系統圖”中簽字確認“開工，以實踐數為準”，就武斷認為被答辯人所從事的一切工程施工都得到答辯人認可，顯然是荒唐的。
一方面雙方在《裝飾工程合同書》第七項第1條規定施工圖須答辯人簽字認可后被答辯人方可施工，另一方面第七款第3條規定答辯人變更設計或增減項目須書面通知被答辯人并列明原因、部位、時間、材料等，這就說明任何未經答辯人簽字確認的施工一律屬于被答辯人違約，任何未經答辯人書面詳細通知被答辯人的變更行為一律視為未變更。
被答辯人拿出答辯人在配電系統圖中的簽字確認，就認為答辯人認可一切施工變更，明顯違背了合同約定。
即使答辯人同意了施工變更，也只是同意配電系統圖的變更，答辯人并沒有在其他圖紙上簽字確認。
二、被答辯人拒絕支付第三期所謂工程款符合法律規定。
在答辯人與被答辯人簽署的《裝飾工程合同書》第四項地1條規定工程總價款為7.1萬元，第一期工程款、第二期工程款分別為總價款的50%和35%，即答辯人已經支付了總價款的85%，履行了主要合同義務。
可是，被答辯人經答辯人確認完成的工程量卻尚未達到總量一半，答辯人不是認真按照合同約定完成裝修項目，而是一再單方面增加裝修項目以牟取合同約定之外的非法利益，因此答辯人有權行使同時履行抗辯權，要求被答辯人提供的合法工程量與答辯人所支付的工程款相適應。
答辯人已經支付了合同約定總價款85%的工程款，在被答辯人未能完成合同約定85%的工程量之前，答辯人拒絕支付第三期所謂工程款，符合相關法律規定。
被答辯人只有完成了相應的工程量，才有權要求答辯人支付余下的工程款。
三、被答辯人單方面停工，需承擔違約責任。
根據答辯人與被答辯人簽署的《裝飾工程合同書》第七項第1條的規定，施工圖須在答辯人簽字確認后被答辯人方可以施工，20xx年11月4日答辯人在被答辯人提供的施工圖上簽字，因此被答辯人最早開工時間應該是20xx年11月4日。
到20xx年11月30日，被答辯人開工不超過26天，答辯人已經支付合同約定85%的工程款。
按照《裝飾工程合同書》規定兩個月的工期進度，被答辯人尚未完成總工程量半數，就要求答辯人支付95%的總價款，并在20xx年12月22日單方面停工，明顯侵害了答辯人合法權益。
此外，該《裝飾工程合同書》沒有約定合法停工的事由，因此被答辯人即使自身權益受到損害，也只享有法律所規定對完成的工作成果行使留置權或通過合法途徑要求答辯人付清工程款，而無權采取停工這種激化矛盾的粗暴方式損害答辯人利益。
因此，被答辯人單方面停工既沒有法定依據也沒有約定依據，屬于嚴重違約行為，需承擔違約責任。
綜上所述，被答辯人單方面增加裝修工程量，在收取絕大部分合同約定工程款后未完成相應工程量的情況下，又單方面停工，嚴重損害了答辯人合法權益。
因此，被答辯人要求答辯人支付未經答辯人簽字認可的新增工程款，顯然沒有事實和法律依據。
被答辯人單方面停工造成答辯人嚴重損失，被答辯人需承擔違約責任并按照合同約定完整履行合同義務。
此致
惠州市xx區人民法院
答辯人：冼某升
二Oxx年xx月xx日
【勞動爭議反訴答辯狀】相關文章：
勞動爭議仲裁反訴申請書11-04
勞動爭議答辯狀11-06
民事反訴答辯狀11-04
勞動爭議仲裁反訴申請書3篇11-26
勞動爭議答辯狀7篇11-13
勞動爭議糾紛的民事答辯狀10-07
工傷勞動爭議答辯狀范文05-18
反訴答辯狀常用模板05-29
關于反訴答辯狀范文05-13
民事反訴答辯狀8篇08-30