勞動代理合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的勞動代理合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動代理合同1

　　委托人：___________________性別：_________________出生日期：________________

　　身份證編號：________________住址：________________

　　被委托人：___________________性別：_________________出生日期：________________

　　身份證編號：________________住址：________________

　　委托原因及事項：________________本人工作繁忙，不能親自辦理________________相關手續，特委托________________作為我的合法代理人全權代表我辦理相關事項，對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的.有關文件，我均予以認可，承擔相應的法律責任。

　　委托期限：________________自簽字之日起至上述事項辦完為止。

　　委托人有（無）轉委托權。

　　委托人：________________

　　________________年______月______日

勞動代理合同2

　　甲方：_______________________

　　住所：_______________________

　　統一社會信用代碼：_______________

　　聯系電話：___________________

　　乙方：_______________________

　　住所：_______________________

　　統一社會信用代碼：_______________

　　聯系電話：___________________

　　根據國家有關勞動保障法律法規、政策的規定，經甲、乙雙方自愿平等協商，建立勞動保障事務代理關系，訂立本合同。

　　一、乙方提供以下代理服務

　　1、代辦養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五項社會保險的參保、繳費、轉移，以及協助落實相關待遇；

　　2、協助辦理達到法定退休年齡的托管人員退休手續；

　　3、按月反饋代理業務信息，及時通報相關代理業務政策（如社會保險基數、征繳比例等）的變化，提供勞動保障政策法規咨詢服務；

　　4、代辦與勞動保障事務相關的其他約定事項（包括但不僅限于各項保險的享受及賠付）。

　　二、甲方承擔以下義務

　　1、保證委托代理事項符合國家和地方法律、法規和政策規定，負責按乙方要求提供與委托事項相關的各項真實、完整的原始材料（原始資料包括身份證復印件一張、一寸紅底照片2張、員工登記表一張）。

　　2、在每月_______日前將下月由乙方代繳的養老、醫療、失業、工傷、生育共5項社會保險金足額匯入乙方指定賬戶；托管人員病、殘、傷、亡等后的工資待遇由甲方按政策辦理，乙方不承擔責任。

　　3、甲方按每人每月_______（大寫_______）元的'標準向乙方支付代理服務費（工本費除外），并在合同生效后按月足額支付（甲方必須在每月____日前將下月代理服務費匯入指定賬戶，指定賬戶見附件一）。

　　4、甲方應在代理合同期滿前______月內書面告知乙方辦理續訂或終止手續。合同期滿前，甲方未提出續訂和終止合同的，至合同期屆滿，乙方將視為合同已經終止，那么乙方將不再履行合同義務，同時封存個人檔案，由此所造成的損失則由甲方承擔。

　　5、甲方保證及時向乙方提供代理期間托管人員就業以及解除勞動關系的真實情況。

　　6、甲方在合同履行期間，違反勞動保障法律法規政策，侵害勞動者合法權益，其法律責任自負，與乙方無關。

　　三、甲方托管人員與乙方不構成隸屬關系和勞動關系，乙方不作為甲方托管人員的用人單位無需承擔就業、社保等方面的義務。

　　四、甲方托管人員的增加或辭退人員，應在每月______日前給乙方提供名單及合同復印件或解除勞動合同書等相關資料。乙方需在每月末將當月打款發票（服務費發票和代繳社保費稅務收據）寄給甲方。

　　五、乙方如未按本合同約定條款提供代理服務，乙方如未按本合同約定條款提供代理服務，甲方有權要求乙方退還相應事項的代理服務費和支付應退還金額________的違約金。

　　六、在合同有效期內，如一方要求變更或者解除合同，須提前________日書面通知另一方。經雙方協商一致后，可變更合同相關內容或者解除合同。終止或解除合同時，甲方應給乙方提供辦理各項手續所需資料。

　　七、本協議遇到不可抗力或政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理；爭議不能協商解決的，任何一方可申請_________仲裁委員會裁決。

　　八、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商確定。

　　九、本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，合同期限____年（______年______月______日至______年______月______日止）。

　　十、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。

　　甲方（委托單位簽章）______

　　乙方（代理機構簽章）______

　　法定代表人________________

　　法定代表人________________

　　________年______月______日

　　________年______月______日

勞動代理合同3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（委托代理人、負責人）：

　　通訊地址： 郵編：

　　聯系電話：

　　乙方（員工 ）姓名： 性別：

　　出生年月：

　　證件類型： 證件號碼：聯系電話：

　　戶口所在地：戶口地址：通訊地址：郵 編：緊急聯系人： 聯系電話：

　　說明：

　　一、本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關勞動法規、政策擬定，經雙方協商一致可以修改、補充。

　　二、本合同經雙方協商一致后簽訂。如甲乙雙方已建立勞動關系，但乙方在收到本勞動合同文本后三個工作日內不簽訂本勞動合同的，甲方有權書面通知乙方終止勞動關系。

　　三、乙方必須在甲方簽約代表見證時落款簽字，簽約須用水筆，要求字跡清楚、工整，不得涂改。

　　乙方在此聲明，基于乙方被告知甲方的基本情況后，確認其本人完全理解其所應聘甲方的崗位/職務的工作性質、特點和要求，以及工作環境和條件等與其現在或將來依據相關勞動法律法規及本合同所享有與履行之權利義務的基本情況，同時承諾向甲方提供的其本人應聘資料均是真實和有效的，否則乙方自愿承擔由此帶來的法律責任和后果。

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲

　　乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經協商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。

　　乙方若為新招用人員，應提供真實的健康狀況、知識技能和工作經歷、工作

　　業績、在校成績（僅對應屆畢業學生）等信息。

　　乙方保證：其本人在簽訂本合同時未與任何其他用人單位建立或保持服務或

　　勞動關系；其本人與任何第三方簽訂的所有文件中的繼續生效條款不會對本合同簽訂的合法性產生影響或形成利益沖突；其本人簽訂本合同不受與任何第三方的競業限制沖突。若乙方違反前述保證，乙方承諾并同意由此引發的爭議由乙方承擔全部責任。

　　乙方知悉并確認：在簽訂本合同時，甲方的各項規章制度，已通過公司網站、

　　員工手冊、制度匯編、工作場所張貼等一種或多種方式予以公示；甲方已告知乙方，甲方在本合同簽訂后制定的各項規章制度也將通過前述一種或多種方式進行公示。乙方承諾并保證，對于甲方在本合同簽訂時已經公示或甲方在本合同簽訂后進行公示的各項規章制度，乙方將在本合同簽訂后或各項規章制度公示后一個月內進行閱讀和學習，在閱讀和學習期間如有不理解的，將及時向甲方詢問，前述一個月期滿，視為乙方知悉、理解并認可甲方公示的各項規章制度。

　　甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點、

　　工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。本合同一經雙方簽署，即證明乙方對上述事實與情況已有清楚、完整、全面之了解。

　　第一章 勞動合同期限

　　第一條 甲乙雙方同意按以下第 方式確定勞動合同期限：

　　(1) 固定期限勞動合同，自至；其中試用期至止。

　　(2) 無固定期限勞動合同，自起，試用期至止。

　　(3) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自起至 工作任務完成為止；工作任務完成的標志為 。

　　第二章 工作內容和工作地點

　　第二條 甲方根據經營需要聘用乙方從事 內勤 崗位工作，乙方工作

　　崗位之具體工作內容和方式，按崗位說明書和工作流程或相關保險銷售管理規定執行。

　　第三條 乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受甲方的績效考核，

　　保質保量完成任務。

　　第四條 在勞動合同期限內，如乙方不能勝任工作崗位，甲方可以調整乙方

　　的工作崗位并根據崗位確定薪酬標準。

　　第五條 乙方的工作地點為。但考慮到行業的慣例及崗位的特

　　殊性，根據工作需要，乙方也可能被派往其它地區工作。

　　乙方已對上述事實了解清楚并同意甲方的調整或安排。

　　第三章 工作時間和休息休假

　　第六條 乙方實行以下第種工作制度：

　　(1) 標準工時工作制；

　　(2) 不定時工作制。

　　第七條 甲方根據國家有關規定和工作實際需要安排乙方的工作時間，乙方應服從甲方的安排。

　　第八條 乙方實行標準工時工作制的，因工作需要可延長工作時間，延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。

　　第九條 甲方執行國家與地方有關休息、休假的規定，保證乙方休息、休假權利。乙方的請假、休假程序具體按照甲方的有關規定執行。

　　第四章 勞動保護和勞動條件

　　第十條 甲方提供符合國家有關衛生、健康標準的工作環境，建立健全工作流程，制定工作規范。

　　第十一條 甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和公司有關勞動安全、勞動保護和衛生健康等規定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保證乙方順利履行工作職責。

　　第十二條 如乙方為女員工，甲方將根據相關法律法規規定為乙方提供孕期、產期和哺乳期的勞動保障。

　　第五章 勞動報酬

　　第十三條 甲方根據員工崗位、職級的不同設計符合該崗位、職級特點的薪酬結構及水平，并根據上海龍旗保險代理有限公司基于崗位，“為能力、為績效”付薪的付薪理念，依據員工工作能力、崗位適崗性以及工作績效，為員工提供良好的薪酬待遇，實現公司和員工綜合價值的最大化。

　　第十四條 乙方的試用期基本工資為 元/月，雙方同意以此作為計算 加班工資、社會保險、住房公積金的基數;轉正后乙方的基本工資為元/月，雙方同意以此作為計算加班工資、社會保險、住房公積金的基數。

　　第十五條 甲方每月 10 日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，如因不可 抗力等特殊原因可以延遲支付（最遲不超過5個工作日），但必須及時向乙方說明。

　　第十六條 乙方應按照國家稅法的規定繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。

　　第十七條 甲方實行加班申請審批制度。乙方自行在正常工作日延長工作時間或在法定節假日、休息日工作，未按甲方加班申請審批制度申請審批的，不視為加班。

　　第六章 社會保險和福利待遇

　　第十八條 甲乙雙方依法參加基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第十九條 乙方享受由國家法律、法規及甲方有關規定明確的各項福利待遇。非國家法規政策所強制甲方需承擔的各類保險和福利待遇，視為甲方內部臨時性福利可在規章制度加以規定，并由甲方不時進行修改。

　　第二十條 在勞動合同期限內，乙方由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行，乙方在申請相關待遇時有義務按國家規定和甲方制定的規章制度提供相關資料，在本合同簽署地或乙方工作地各級地方政府有特殊規定的，按相關規定執行。

　　第七章 勞動紀律及行為準則

　　第二十一條 乙方承諾：

　　（一）嚴格遵守甲方依據國家法律法規制定的各項公司制度和勞動紀律；

　　（二）無論何時均按誠實信用原則行事，不實施有損公司、客戶、股東、其

　　他員工利益的行為(包括但不限于欺詐、誤導、侵占、詆毀、散布虛假

　　信息、嚴重失職、營私舞弊等)；

　　（三）愛護甲方的財產，遵守職業規范，積極參加甲方組織的培訓，提高職

　　業技能和思想覺悟。

　　第二十二條 根據甲方的相關規定，乙方如被列為限制人員(不論在簽訂本合同時或因乙方的崗位、職務或其他情況發生變化時)，乙方承諾與甲方簽訂《競業限制協議》。

　　第二十三條 乙方應服從甲方的管理，認真履行規章制度、說明書、工作計劃等所規（約）定的義務，拒不服從甲方管理的行為視為嚴重違反甲方規章制度。

　　乙方違反勞動紀律，甲方有權依據規章制度進行處理。

　　第二十四條 甲方根據經營需要，可以選派乙方進行業務技術等方面的培訓，乙方應與甲方簽訂培訓協議或服務協議。乙方接受培訓的，應按照培訓協議的約定履行義務；如有違反，乙方應承擔相應的違約責任。

　　第八章 公司資產、商業秘密保護

　　第二十五條 以下各項甲方享有所有權或其他合法權利的有形資產、無形資產、商業秘密，乙方作為公司員工，應本著誠信、謹慎的原則予以保護：

　　（一）各種動產及不動產；

　　（二）甲方的客戶資料；

　　（三）甲方通過各種方式獲得的業務信息、展業機會、建立的業務渠道；

　　（四）甲方的電腦及網絡系統中的軟件；

　　（五）利用甲方電腦及網絡系統生成的全部信息資料，包括但不限于各類操

　　作手冊、規程、數據庫內信息和涉及商業秘密的業務函電等；

　　（六）乙方因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的

　　發明創造（雙方另有約定除外）；

　　（七）乙方因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的

　　作品，包括報刊、書籍、圖片、軟件或軟件系統、廣告、報告、業務

　　資料、培訓資料、行銷輔助品等（雙方另有約定除外）；

　　（八）甲方制訂的具有獨創性或與其他企業有區別的各項規章制度及經營措

　　施；

　　（九）甲方的商標權、名稱權、名譽權、司旗、司徽、CI及其他標識所包含

　　或涉及的相關權利等；

　　（十）因工作原因接觸到的第三方的商業秘密；

　　（十一） 其他形式的甲方資產和商業秘密。

　　第二十六條 為保護甲方資料和商業秘密，乙方承諾：

　　（一） 合理使用并依法保護甲方資料，不以侵占或非法占有、使用、竊取、

　　泄露、披露、擅自轉讓及其他方式損害甲方資產；

　　（二） 無論是否在勞動合同期限內，均不以任何方式勸誘甲方員工離職或對

　　甲方員工工作造成干擾；

　　（三） 未經甲方同意，不得以任何形式泄漏甲方任何人力資源信息來攫取非

　　法利益；

　　（四） 遵守本合同及甲方依法制定的關于知識產權、商業秘密保護的規定；

　　（五） 遵守甲方制定的保護網絡和信息資料的管理規定和措施。

　　（六） 未經甲方同意，不以任何形式向任何第三人泄露甲方的商業秘密；

　　（七） 在勞動合同期限內，未經甲方書面同意，不在與甲方從事同類經營的

　　企業（保險、證券、信托、銀行業）或與甲方具有競爭性質的其他企

　　業工作、擔任任何職務（包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、

　　經理、職員、代理人、顧問等，乙方因合法買賣上市公司股票成為股

　　東除外）或提供任何與甲方產生競爭關系的幫助、指導、服務；

　　（八） 在本合同解除、終止時，乙方應及時返還其所使用、占有的記載有甲

　　方商業秘密、知識產權和相關信息的載體。

　　第二十七條

　　容相應變更。

　　第二十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化（包括但不限于市場情況變化、公司經營戰略調整、組織架構調整等），致使本合同無法履行，經雙方協商一致可以變更本合同相關內容。

　　第二十九條 在勞動合同期限內，發生下列情形之一的，本合同的相關條款隨之自然變更。甲方應將涉及變更之條款及信息及時書面告知乙方，乙方應履行甲方的變更決定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方規章制度規定予以處理。

　　（一） 基于甲方已事先并在本合同或相關經乙方簽字確認的《崗位說明書》

　　等告知所約定的.崗位會發生變更的可能性，且經雙方協商一致確認可

　　自然變更的情形。

　　（二） 甲方的整體工資分配調整方案經協商機制通過并公示后，涉及乙方工

　　資標準增加或降低的。

　　（三） 乙方因獎懲導致崗位調整需要變薪的。

　　（四） 雙方就勞動合同的變更采取書面形式進行。甲方對于乙方工作調整涉

　　及勞動合同事項變更的，以工資單、異動表等進行確認，乙方在一個

　　月內未書面提出異議的，視為已認可該變更事項。

　　第三十條 在勞動合同期限內，出現下列情形之一的，甲方應書面向乙方提出訂立無固定期限勞動合同的通知，乙方不同意訂立無固定期限勞動合同的除外：

　　（一） 乙方在甲方連續工作滿十年的；

　　（二） 連續訂立兩次固定期限勞動合同，且乙方沒有《勞動合同法》第三十

　　九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

　　第三十一條 在勞動合同期滿前30日內，甲方應書面通知乙方，如雙方均愿意續訂勞動合同的，雙方應就續訂勞動合同事宜進行協商。如任何一方不同意續訂勞動合同的，本勞動合同在期滿日終止。

　　第十章 勞動合同終止和解除

　　第三十二條 出現下列情況之一的，勞動合同終止：

　　（一） 勞動合同期滿；

　　（二） 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（三） 乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四） 甲方被依法宣告破產的；

　　（五） 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

　　（六） 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者第九章 勞動合同的履行變更 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的，本合同內

勞動代理合同4

　　《勞動合同法》頒布實施后，對于保險代理關系是否屬于勞動關系，保險代理合同是否屬于勞動合同，學界仍存在不同的認知。

　　在此，有必要對委托合同加以分析。委托合同也是一種協議，是指需要委托辦理相關合法事務的委托人為給指定的受托人分配相關事務而簽訂的協議。委托合同屬于勞務合同：受托人辦理委托事務時，產生的費用是委托人支付的，委托合同以當事人的互信為前提。委托合同可以是有償的，也可以是無償的。委托合同的雙方不存在法律上的從屬關系，勞動力作為一種產品而非生產要素而存在。

　　而勞動合同約定的勞動過程的實現必須同時具備生產資料和勞動力，且二者在實現過程中必須進行合法結合。這是勞動關系的一個重要特征。勞動關系的另外一個重要特征是，勞動者與用人單位之間的關系是既平等又不平等的人身關系和財產關系的結合。二者具有平等的法律地位，但是勞動者又在人身上從屬于用人單位，接受用人單位的管理、指揮甚至制裁。另外，勞動關系屬于《勞動法》的調整范圍，主體必須符合《勞動法》的規定。例如，家長為小孩聘請家教，因為用工主體不符合《勞動法》規定而不能被認定為勞動合同，而應當被認定為委托合同。公司聘請非在編人員做顧問，可以不在公司上班，則該勞動力沒有和公司的'生產資料相結合，二者之間的關系也不能被認定為勞動合同關系。但是對臨時聘請的人員，只要是利用他的勞動力并與用人單位原有的生產資料相結合，而且用人單位對該聘請人員有指揮權和管理權，就應該認定為存在勞動關系。

　　從事保險代理是否形成勞動合同關系，關系到雙方一系列的權利和義務，對雙方利益意義重大。有學者認為是保險代理合同，即委托合同關系。只要從事保險代理，簽訂的是保險代理合同，均應被視為委托合同。也有學者結合實際案例提出了不同意見，認為當事人雙方簽訂的保險個人代理合同書并不必然排除勞動合同關系。

　　保險代理是否形成勞動合同，可以比照勞動合同的要件進行判定。一般而言，保險代理人通常自行繳納社保，這就符合委托合同的基本特征。保險代理人不能以保險公司的名義進行代理業務，其在授權范圍內的代理行為由委托人承擔法律責任。代理人雖然接受委托公司的管理和監督，但二者不存在從屬關系。保險代理人與《勞動合同法》中的勞動者不是同一概念，不能混淆。保險代理人是自愿參加工作的，獨立性強，工作時間也可以自我決定，且在任何時間都可以單方終止代理合同。因此，從事保險代理業務的過程不是勞動合同關系的體現。

　　例如，財產保險公司的個人代理人在代理家庭財產保險時，一般而言，公司并不會強制規定代理人的具體工作時間和場所。代理人根據自己的業績以及與保險公司的約定領取相應的報酬。他們的行為也會受到一定的監督，但這種監督是為了避免代理人以公司名義開展業務活動時出現不符合法律或損害公司利益的行為，例如為制止亂收費或欺騙行為而進行的監督。個人代理人在開展業務活動時，如果覺得收益不佳，便可終止代理合同，離開保險公司，而不受公司章程的約束。代理人的社保費用是自己交納的，區別于公司的在編職工。

　　但是，如果在簽訂代理合同時或在實際工作中出現了不同于上述情況的事由，則仍有可能形成勞動合同關系。例如，代理人和保險公司簽訂合同時，如果保險公司要求代理人必須接受公司行政上具有隸屬關系的管理，或者公司強制規定代理人的工作時間、工作業績等，則具有了勞動合同的特征。如果代理人從事的工作超出了正常代理合同的范圍而導致事實上的勞動關系，則保險代理也就從委托合同關系轉變成了勞動合同關系。

　　委托合同屬于勞務合同，所產生的費用、支付的報酬及適用的法律與勞動合同完全不同。因此，保險公司與從事保險代理的從業人員簽訂代理合同時，要注意勞動合同與委托合同的區別，避免法律糾紛。

勞動代理合同5

　　甲方：

　　性質：

　　地址：

　　乙方：_____________，性別：____，出生：____年__月__日

　　現住址：________________________________________________

　　身份證號碼：_____________________________________________

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）姓名：_________，性別：____，民族：______，文化程度：___________，籍貫：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自___年___月___日起至___年___月___日止；其中試用期為3月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

　　3、乙方的工作任務為：____________________________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。

　　2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績效每月考

　　五、勞動紀律

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

　　2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

　　六、教育與培訓

　　用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

　　七、勞動合同的解除、變更、終止

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　（3）失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的`規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

　　3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違

　　2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

　　九、勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

勞動代理合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商現達成如下協議：

　　1、甲方授權乙方作為甲方公開課及內訓招生協辦方，進行代理招生工作。

　　2、甲方向乙方提供代理招生授權書(見附件形式)。

　　3、乙方在本協議期內向甲方推薦學員及意向客戶，由甲方進行跟進處理(乙方原則上不負責客戶咨詢及跟進工作)。對乙方在本協議期內向甲方推薦的客戶(包括乙方在協議簽訂同時向甲方提供的本協議期之前的所有意向客戶)，于本協議期及之后一年內產生的成交，均計入乙方代理業績。

　　4、甲方須按本協議第六條及第七條指定方式，向乙方支付代理業績相應的傭金;

　　計算公式：乙方代理業績所產生的實際成交總金額____項目傭金比例=乙方傭金。

　　甲乙雙方確定項目傭金比例如下：

　　公開課為___%，內訓為___%(若有其它特殊情況，請在本協議列出)

　　5、乙方有義務為甲方提供互聯網招生系統賬戶，由甲方自助進行招生信息的`發布及維護。甲方在乙方招生系統中發布的招生信息，須為符合本協議之項目，否則乙方將全部視為本協議合作項目，并對產生的業績根據本協議收取傭金。甲方培訓公開課如有延期情況，應在確定延期之日立即通知乙方，否則乙方有權中止發布甲方招生信息。

　　6、乙方負責將客戶報名及咨詢信息記錄于甲方招生系統賬戶、或以電話及傳真方式通知甲方，甲方應定期查詢乙方互聯網招生系統中記錄的報名及咨詢信息，對報名或咨詢的客戶及時進行跟進，并于乙方招生系統如實記錄每客戶跟進情況。

　　7、對于乙方向甲方推薦并已成交客戶，甲方應于開課后三個工作日內于乙方互聯網招生系統進行準確記錄，并根據本協議相關條款計算出乙方應收傭金，同時以電話或傳真方式通知乙方，否則乙方有權凍結甲方招生系統賬戶，并停止對甲方招生信息的宣傳推廣工作。

　　8、甲方須于每客戶成交后十個工作日內向乙方支付本協議約定的乙方傭金(以支付憑證日期為準)，否則乙方有權向甲方加收每日1%的滯納金。如甲方延遲向乙方支付代理傭金超過30工作日，乙方有權向甲方另外索賠乙方代理傭金一倍的違約金，并有權中止本協議乙方義務。如發生甲方遺漏乙方向甲方推薦并已成交客戶的情況，甲方須按本協議相應條款支付相應乙方傭金，并另外向乙方支付相應乙方傭金的一倍的違約金。同時乙方有權中止本協議乙方義務。

　　9、本協議自生效起90天內，甲方通過乙方提供的客戶無任何成交，乙方有權中止本協議乙方義務。

　　如甲乙雙方客戶信息有任何重復或沖突情況，除甲方可提供確切書面證明外，均應計入乙方代理業績。

　　甲方不得在乙方網站發布虛假信息，不得違反國家相關法律法規，若由此引起的糾紛，甲方負全責。

　　本協議自簽署之日起生效。有效期一年。如甲方未提供中止本協議的書面形式協議附件，本協議自動順延一年。

　　10、如本協議有未盡事宜，經甲乙雙方同意，可以書面協議附件形式補簽。

　　11、本協議一式兩份，雙方各執一份。(傳真件有效)

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

勞動代理合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國中外合資經營企業法》及有關規定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，就乙方受聘于甲方事宜，達成如下協議，并共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條、本合同有效期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、工作內容

　　第二條、乙方同意受聘于甲方部，任一職。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條、乙方每日工作8小時，每周工作40小時。工作時間標準為：周一至周五9：00—18：00，其中1小時為用餐時間。

　　四、勞動報酬

　　第四條、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣，包括所有津貼及有關費用在內。甲方應于下月的15號向乙方支付上月工資。根據國家有關規定，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應繳納的稅款及個人需支付的社會保險費用。甲方每年支付12個月工資給乙方。

　　第五條、甲方有權根據乙方的工作實績對乙方工資進行調整。但不得低于當時市政府規定工資的最低標準。

　　五、保險福利待遇

　　第六條、乙方根據中華人民共和國有關規定享受國家規定的節假日、工休假日、婚喪假、產假等，同時享受符合甲方規定的有關假期。

　　第七條、乙方每工作滿一年將享有公司規定的帶薪年假（11天），該假期乙方在試用期滿后方可享用。年假原則上在自然年度內休完。

　　第八條、甲、乙雙方應根據中華人民共和國及工作所在地有關社會保險制度的規定繳納職工養老、失業、基本醫療、工傷及住房公積金等社會保險費用。

　　第九條、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險等按工作所在地有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業秘密的義務，在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊》。

　　第十一條、乙方如出現曠工、遲到等違反勞動紀律的行為，甲方有權根據本公司規章制度扣除相應工資，或給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十二條、訂立本合同所依據的法律、行政、規章發生變化時，本合同應變更相應內容。

　　第十三條、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法改造履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容、

　　第十四條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十六條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日前以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十三條規定就變更合同達成協議的。

　　第十七條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十五條終止或解除合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　第十八條、乙方解除合同亦應于三十日前以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的。

　　第十九條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十條、下列情形之一，甲方違反勞動合同規定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十一條、下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第二十二條、下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　1、乙方患病或者負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

　　3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第二十三條、甲方解除合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第二十四條、支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

　　第二十五條、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

　　第二十六條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的人員，應向甲方償付培訓費及因培訓而發生的相關費用。培訓費用的賠償應遵循逐年遞減的原則。

　　九、當事人約定的其它內容：

　　第二十七條、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本合同不可分割的組成部分。

　　第二十八條、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國有關規定相悖的，按有關國家規定執行。

　　第二十九條、乙方必須認可，在簽署此合同前，對此合同的解釋有充分細致的了解。

　　第三十條、本合同以中文文本為準。

　　第三十一條、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　第三十二條、本合同自甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

勞動代理合同8

　　甲方：________________

　　地址：________________

　　乙方：________________

　　身份證號：________________

　　家庭地址：________________聯系電話：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，確立勞動關系，共同遵守履行：

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：合同期限年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月_日止。

　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意服從甲方工作需要，從事__________崗位(工種)工作。

　　第三條甲、乙雙方一致同意：根據甲方經營和組織管理的需要以及甲方對乙方的工作能力和其他表現的綜合考評，甲方可調整、變更乙方的職務、崗位及其相關的薪資，乙方隨時服從。

　　(1)乙方應按甲方規定的期限到甲方指定的崗位就職，如乙方不按甲方規定的期限就職，視為自動離職。

　　(2)乙方的職務、崗位變動后，與原職務、崗位相關的薪資包括津貼、獎金、能力金等亦隨之調整、變更。

　　第四條乙方的工作任務和職責的具體內容記載于甲方制定的關于職務、崗位的工作要求或職責的相關規定和已經形成的各項規章制度中，乙方簽訂本合同時知悉并同意受這些規定和制度的約束。

　　三、工作時間

　　第五條每天工作8時。甲方因生產經營的需要或法定情形可調整乙方的休假日、工作時間或安排乙方加班、加點;安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;因甲方商場管理工作的特殊性，故全體職工不實行周末固定休息制度，而實行輪休制度。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。甲方按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的.有關規定為乙方提供必要的安全防護設施。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全服務質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　五、勞動報酬

　　第七條甲方遵循按勞分配原則制定工資制度。試用期內月滿勤工資元(含加班費)。試用期滿后，月滿勤工資元(含加班費)。各種獎金、津貼、補貼和工齡工資等項目不計入加班費計算基數，正常工作時間工資按東莞市政府頒布的最低工資標準執行，加班費以正常工作時間工資為計算基數。月滿勤為28天(各部門實際出勤和休息，按現行制度執行)。

　　第八條乙方工資由甲方核算后以人民幣通過現金支付，每月25日發放上月工資，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　第九條甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按法律的規定支付加班工資或安排補休。

　　六、勞動紀律

　　第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律;按時完成甲方規定的工作任務和經濟指標;服從甲方的管理和要求，不得擅離職守;保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密;乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業或者直接參與同行業其他單位的工作;乙方不得利用所掌握的資料和信息從甲方挖走商戶，散布對甲方不利的謠言或信息;按甲方的工作要求盡心工作;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　第十一條乙方違反勞動紀律和規章制度以及服務規范，甲方可依據規章制度和勞動紀律，給予紀律處分，嚴重違反的，依法解除本合同。乙方不能勝任工作，或不認真履行職責，或利用職務之便為自己或他人牟取私利，或者玩忽職守的，或者有其他違反規章制度行為的，甲方有權調整乙方崗位或解除本合同。

　　第十二條乙方不服從管理，違反安全操作規范或操作規程的，甲方依照規章制度給予相應處分;若造成甲方經濟損失，乙方須承擔賠償損失的責任;造成重大事故，構成犯罪的，依據刑法有關規定追究刑事責任。

　　第十三條乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　七、勞動合同的解除和終止

　　第十四條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。

　　第十五條乙方辭職必須提前30天前通知甲方，經甲方同意后，按規定辦理交接手續。乙方應歸還甲方之資料、物品，甲方為乙方辦理正式離職手續，雙方解除勞動關系。乙方沒有交還其掌握的甲方重要機密文件資料而造成甲方經濟損失的，應依法承擔損失賠償責任。

　　八、服務期和違約責任

　　第十六條凡由甲方出資培訓招接收的人員，應遵守約定的服務期，如果服務期未滿而提前離職的，應向甲方賠償培訓費和招接收費。服務期和賠償標準參照《教育培訓協議書》。

　　九、保密約定及競業限制條款

　　第十七條乙方有義務保守其在職期間所知悉或持有的商業秘密信息，且非經甲方書面同意，不得泄露、告知、交付或移轉他人，或對外發表、出版或自行使用前述機密信息，包括日常工作事務及商戶信息均不得向甲方以外的個人或者單位講述或泄露。保密事項及范圍以公司相關制度及其他相關文件為準。

　　第十八條乙方違反上述保密義務，甲方有權即時解除勞動合同;造成甲方經濟或商譽等損害的，乙方還應承擔賠償責任;損失無法計算的，以乙方年度工資的五倍為準;違反刑法的，依法追究責任人的刑事責任。

　　第十九條乙方屬于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員的，在解除或者終止勞動合同后二年內，不得在東莞市(包括各鎮區)及其周邊地區與本單位經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的單位任職，或者自己開業經營同類產品、從事同類業務;違反本條規定的，乙方應支付相當于離職前一年工資總額的五倍的違約金，給甲方造成經濟損失的，乙方還應承擔賠償責任。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　十、其他

　　第二十一條乙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資和加班工資標準等問題再提出任何其他要求。

　　第二十二條簽訂勞動合同前，乙方必須明確與其他單位或個人沒有任何勞動關系，否則與此相關的法律后果和責任均由乙方承擔，甲方如有因法律規定需承擔的責任，則甲方有權向乙方追償。

　　第二十三條乙方應如實提供合法真實準確的年齡、身份、家庭住址、學歷、專業技術資質、從業資質的證件和資料，并按甲方的要求提供相關證件以及與勞動合同直接相關的基本情況。乙方違反本條規定，導致勞動合同無效的，甲方依法辭退乙方，其法律后果和責任由乙方承擔。

　　第二十四條下列文件或規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：__________

　　代表人：________________

勞動代理合同9

　　甲方：_________________有限公司

　　地址：_________________

　　電話：_________________

　　圖文傳真：_________________

　　郵編：_________________

　　聯系人：_________________

　　乙方：_________________知識產權代理有限責任公司(________分公司)

　　地址：_________________

　　電話：_________________

　　圖文傳真：_________________

　　郵編：_________________

　　聯系人：_________________

　　開戶名稱：_________________知識產權代理有限責任公司(________分公司)

　　開戶行及銀行帳號：________________________________________________

　　經雙方友好協商，甲方乙方就_________及圖商標的申請到國家商標局(以下簡稱商標局)辦理注冊事宜達成以下意向：

　　一、甲方義務：

　　1、甲方應向乙方提供關于此事務所需的資料，積極配合乙方工作;

　　2、甲方委托的代理事項如有變動，應當及時通知乙方;

　　3、甲方應保證誠實守信，所提供資料真實屬實，并與原件一致，所申請商標非抄襲或模仿他人商標，未侵犯他人版權，肖像權，名稱權，專利權等其它在先權益，否則其后果由甲方自行承擔;

　　4、在此期間，甲方地址電話如有變更，應及時告知乙方，否則，乙方因甲方地址電話變更而無法聯系到甲方的全部責任由甲方承擔;5、在代理工作過程中，甲方應尊重乙方的專業代理工作的法律意見，雙方竭誠合作，共同努力，保持滿意的工作效率;

　　二、乙方責任：

　　1、乙方為甲方提供該商標申請的'法律事務代理工作;

　　2、乙方負責該商標申請文書的制作、打印、裝訂以及到商標局的報送工作;

　　3、乙方在申請遞交后，負責商標局與甲方之間的溝通協調工作;

　　4、乙方應遵循甲方的合理要求開展工作，并在甲方授予的代理權限內辦理商標事宜;5、乙方承諾：自乙方收到甲方相關款項并明確申報要求之日起1個工作日內報送到國家商標局，最遲不超過2個工作日。因停電，交通，地震，火災、臺風等人力不可抗拒因素除外;

　　三、付款方式及辦理流程

　　甲方需在雙方確認注冊之日起______個工作日內向乙方支付申請費￥______元/件(代國家商標局收取)，及代理費￥______，共______件，共計￥______元，此外乙方不再加收任何費用。從申請之日起______天左右，商標局經過書式審查，會發文商標申請受理通知書，由乙方代為領取并負責掛號郵寄給甲方，郵寄費用由乙方承擔;從申請之日起______個月左右，經過商標局審查，商標局會在商標公告上刊登商標注冊公告，并于______個月后核發商標注冊證，由乙方代甲方領取并負責掛號郵寄，郵寄費用由乙方承擔;至此商標代理工作圓滿達成，本合同自動終止;

　　四、違約責任

　　在合同簽訂后，甲方若單方面終止合同，無論該商標是否公告乙方不承擔任何責任，不返還任何費用。在合同簽訂后，乙方若單方面終止合同，乙方將所有甲方支付給乙方的費用退還甲方。

　　五、保密責任

　　到商標局正式受理發文日止，未經對方允許，不得就本商標向無關第三人透漏商標的相關信息及其他事項。

　　六、未盡事宜

　　如商標因為商標查詢盲區或優先權原因被不幸駁回，乙方承諾免代理費幫甲方重新代理一件(僅限相同申請人相同類別，甲方僅需交納申請費______元);如在申請日之前已經有相同的商標注冊，而乙方未檢索出來告知甲方導致甲方商標被駁回的,乙方承諾免費為甲方重新申請一件(包括申請費用和代理費)雙方就具體商標代理事務的約定有不明之處，雙方另行協商解決。(此合同一式兩份,傳真件有效)

　　甲方：________________經辦人：________________地址:________________電話:________________傳真:________________電子郵箱：________________

　　乙方：________________經辦人：________________地址:________________電話:________________傳真:________________電子郵箱：________________簽訂時間：________________

勞動代理合同10

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據《勞動法》及有關規定，甲、乙雙方經協商，就勞動和社會保障事務代理，達成如下協議：

　　一、乙方代理項目

　　勞動就業政策咨詢，代繳社會保險基金，到達法定年齡辦理退休手續。

　　二、甲方應繳費用及期限：

　　1．代繳養老保險基金，每月______元。

　　期限：從______年______月______日至______年______月______日止。

　　2．代繳醫療保險基金，每月?? 元。

　　期限：從______年______月______日至______年______月______日止。

　　3．勞動和社會保障事務代理費，每月______元。

　　4．______銀行______支行，帳號____________。

　　三、繳費方法

　　每月______日之前必須交足當月需繳納的養老保險基金和醫療保險基金總金額。

　　四、協議提前解除、變更、續訂，須提前一個月通知對方，協議到期自行終止。（尤其是通訊電話和地址發生變化的請及時聯系）

　　五、雙方需要約定的.其他事項：

　　1．一個醫保年度內，參加基本醫療保險或單獨參加住院醫療統籌只準選擇一次，選擇時間為每年______月______日-______月______日。

　　2．養老保險與醫療保險應同時辦理。

　　3．繳費人要經常檢查活期存折卡存款余額，發現不足及時存入，銀行辦理扣款時間為每月20日。如因存款額不足，造成扣款不成功則視作中斷。中斷繳費后重新繳納的，必須連續繳納滿6個月后，方可重新享受醫療保險待遇。

　　本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽名或蓋章）：____________

　　乙方（蓋章）：__________________

　　簽訂時間：______年_____月_____日

勞動代理合同11

　　保險代理協議作為合同的一種與勞動合同、經濟合同、加工承攬合同等其他合同一樣，明確規定各方當事人的權利和義務。但是保險代理協議不是勞動合同。保險代理協議是一種經濟合同，雙方建立的是民事關系，不是勞動關系。

　　保險代理合同是保險代理人和保險人之間為明確雙方權利和義務關系而簽訂的合同。所謂保險代理人是指根據保險人的委托，向保險人收取手續費，并在代理人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位和個人。保險代理合同一般應包括以下基本條款：

　　(1)保險代理人的名稱或姓名

　　(2)代理業務范圍

　　(3)代理業務要求

　　(4)保險人對保險代理人的權利和義務

　　(5)保險代理人的.擔保或押金

　　(6)代理勞務報酬的支付標準和支付方式

　　(7)代理合同的期限

　　(8)代理合同的終止事由

　　(9)違約責任及爭議的解決辦法。

　　保險代理合同和勞動合同的區別表現在：

　　從依據的法律上看，保險代理合同是依據《保險法》和《保險代理人管理暫行規定》簽訂的。而勞動合同是根據《勞動法》和其他有關勞動合同的規定簽訂的。

　　從性質上看，保險代理合同的雙方當事人之間是代理關系。(所謂代理，是指一人代另一人為法律行為，其所產生的法律效果直接歸屬于所代的另一人。)而勞動合同雙方當事人之間是勞動關系。

　　從合同的內容上看，勞動合同雙方在約定合同條款是必須以基準法為基礎，即雙方約定不得違反基準法。保險代理合同沒有類似基準法的規定。

　　所以，要搞清保險代理人和保險公司之間到底是什么關系，取決于他們之間簽訂的合同，如果他們之間簽訂的是保險代理合同，那么，他們之間是委托代理關系如果他們之間簽訂的是勞動合同，盡管也稱之為保險代理人但他們之間是勞動關系，適用《勞動法》。

勞動代理合同12

　　甲方：___________________________

　　聯系方式：_______________________

　　法定地址：_______________________

　　身份證號：_______________________

　　電子郵箱：_______________________

　　銀行賬戶：_______________________

　　乙方：___________________________

　　法定代表人：_____________________

　　聯系方式：_______________________

　　法定地址：_______________________

　　社會信用代碼：___________________

　　電子郵箱：_______________________

　　銀行賬戶：_______________________

　　根據《勞動法》及有關規定，甲、乙雙方經協商，就勞動和社會保障事務代理，達成如下協議：

　　一、乙方代理項目

　　1．代辦養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五項社會保險的參保、繳費、轉移，以及協助落實相關待遇；

　　2．協助辦理達到法定退休年齡的托管人員退休手續；

　　3．按月反饋代理業務信息，及時通報相關代理業務政策（如社會保險基數、征繳比例等）的變化，提供勞動保障政策法規咨詢服務；

　　4．代辦與勞動保障事務相關的其他約定事項（包括但不僅限于各項保險的享受及賠付）。

　　二、甲方義務和其應繳費用及期限

　　1．保證委托代理事項符合國家和地方法律、法規和政策規定，負責按乙方要求提供與委托事項相關的`各項真實、完整的原始材料（原始資料包括身份證復印件一張、一寸紅底照片2張等）。

　　2．代繳養老保險基金數額，每月______元人民幣（大寫______）。

　　期限：從______年______月______日至______年______月______日止。

　　3．代繳醫療保險基金，每月______元人民幣（大寫______）。

　　期限：從______年______月______日至______年______月______日止。

　　4．勞動和社會保障事務代理費數額，每月______元人民幣（大寫______）。

　　5．______銀行______支行，賬號：___________賬號名稱：___________。

　　三、繳費方法

　　每月______日之前必須交足當月需繳納的養老保險基金和醫療保險基金總金額。

　　四、通知

　　協議提前解除、變更、續訂，須提前_____月通知對方，協議到期自行終止（尤其是通訊電話和地址發生變化的，須及時聯系）。

　　五、爭議的處理

　　1．本協議的制定、解釋及其在執行過程中出現的、或與本協議有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現行有效的法律的約束。

　　2．本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第____種方式解決（只能選擇一種）。

　　（1）提交________仲裁委員會仲裁。

　　（2）依法向________人民法院起訴。

　　六、雙方需要約定的其他事項

　　1．一個醫保年度內，參加基本醫療保險或單獨參加住院醫療統籌只準選擇一次，選擇時間為每年______月______日至______月______日。

　　2．養老保險與醫療保險應同時辦理。

　　3．繳費人要經常檢查活期存折卡存款余額，發現不足及時存入，銀行辦理扣款時間為每月______日。如因存款額不足，造成扣款不成功則視作中斷。中斷繳費后重新繳納的，必須連續繳納滿______個月后，方可重新享受醫療保險待遇。

　　本協議一式______份，甲乙雙方各執______份。

　　甲方（簽名或蓋章）：______________

　　乙方（蓋章）：__________________

　　法定代表人：_____________________

　　法定代表人：___________________

　　簽訂時間：_______年_____月_____日

　　簽訂時間：_____年_____月_____日

勞動代理合同13

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　為使甲方的技術成果得到充分的法律保護，通過甲、乙雙方共同工作，為甲方建立并完善專利體系，提高企業的無形資產價值和產品競爭力，經甲乙雙方協商一致，簽定如下合作協議：

　　一、代理范圍

　　甲方委托乙方代理甲方的專利申請等知識產權的相關事宜。乙方接受甲方聘用，并竭誠為甲方提供全方位的專利等相關知識產權服務。

　　二、代理項目

　　1、項目名稱：________________________;

　　2、申請專利類型：________________________;

　　3、申請人：________________________;

　　4、申請人單位代碼/身份證號：________________________;

　　5、申請人地址：________________________;

　　6、郵政編碼：________________________;

　　7、發明人：________________________。

　　三、各項費用

　　1、申請代理費_________元，實審代理費_________元，申請代理加急費：_________元，其它費用_________元。

　　2、代收款項：實用新型申請費_________元，發明申請費_________元，外觀設計申請費_________元，實質審查費_________元，公布費_________元。

　　3、代理費、代收費合計：_________元。

　　4、交款方式和期限：________________________。

　　四、甲方的義務

　　1、積極配合乙方工作，向乙方提供正常開展工作所需的有關企業生產經營情況和完全技術內容，并對所提供內容的真實性和合法性負責。

　　2、為乙方專利代理人提供應有的工作便利。

　　3、向乙方支付專利代理費及其他相關費用。

　　五、乙方的義務

　　1、指導并協助甲方確定專利申請項目，并代理甲方的專利申請，保證專利申請質量。

　　2、乙方對甲方所提供的技術內容、圖紙等涉密資料要嚴格保密(包括網絡、郵件、書面的方式轉交的內容)，妥善存檔，不得以任何理由外泄，由此給甲方帶來的后果責任由乙方承擔。

　　3、對乙方代理人為甲方撰寫的非用文書，乙方應采取完全銷毀的辦法給予銷毀。

　　4、乙方代理人所書寫的使用文書應以加密的方式遞閱甲方或上報國家有關審查部門。

　　5、向甲方提出其他涉及專利方面的意見和建議。

　　風險告知：合同中應明確雙方當事人的權利、義務，以利于受委托人在權利范圍內完全履行義務，順利完成委托事項，如果在合同履行期間內發生爭議，雙方當事人也有清楚的尺度衡量自己行為得失，便于爭議的解決。

　　六、專利文件撰寫及提交程序

　　1、乙方應在將甲方提供的技術說明書及有關材料交與乙方起十個工作日內完成專利文件初稿的撰寫，對需要甲方補充資料的，應在甲方補充資料后 3個工作日內完成專利文件撰寫。對個別較復雜的案件，專利文件準備時間可適當延長。

　　2、乙方在完成專利文件初稿后，應及時交甲方確認。甲方認為應該修改的，乙方應按甲方的'意見進行修改，每次修改不得超過五個工作日。

　　3、乙方撰寫的專利文件需經甲方確認后才能向有關部門提交，甲方確認以甲方指定技術人員簽字為準。

　　七、聲明及保證

　　1、甲方保證：

　　(1)甲方為一家依法設立并合法存續的企業，有權簽署并有能力履行本協議。

　　(2)甲方簽署和履行本協議所需的一切手續均已辦妥并合法有效。

　　(3)在簽署本協議時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本協議產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

　　(4)甲方為簽署本協議所需的內部授權程序均已完成，本協議的簽署人是甲方的法定代表人或授權代表人。本協議生效后即對協議雙方具有法律約束力。

　　2、乙方保證：

　　(1)乙方為一家依法設立并合法存續的企業，有權簽署并有能力履行本協議。

　　(2)乙方簽署和履行本協議所需的一切手續均已辦妥并合法有效。

　　(3)在簽署本協議時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對乙方履行本協議產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

　　(4)乙方為簽署本協議所需的內部授權程序均已完成，本協議的簽署人是乙方的法定代表人或授權代表人。本協議生效后即對協議雙方具有法律約束力。

　　八、違約責任

　　合作方如有一方違反本協議，則其它方有權取消與違約方的合作并追究違約方的一切經濟，法律責任。

　　九、保密約定

　　雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。 一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

　　十、不可抗力

　　本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

　　十一、爭議糾紛解決

　　1、本協議受_________國法律管轄并按其進行解釋。

　　2、本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

　　(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

　　十二、其他約定

　　1、本協議的理解與解釋應依據協議目的和文本原義進行，本協議的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本協議的解釋。

　　2、本協議未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。

　　3、本協議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。

　　4、本協議正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力;協議副本_____份，送_________留存一份。

　　甲方(公章)：_______________ 乙方(公章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　簽約地點：_________________ 簽約地點：_________________

勞動代理合同14

　　甲方：________________身份證號：________________________

　　乙方：________________身份證號：________________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任______崗位的工作。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　2、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。

　　3、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　4、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為______元，試用期滿后，月收入為______元。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。

　　5、甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。

　　6、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

　　8、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產；遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　9、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

　　10、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。

　　11、條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

　　12、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的.賠償責任。

　　13、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　14、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

　　15、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　16、本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　17、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

　　甲方：____________________

　　_______年_______月______日

　　乙方：____________________

　　_______年_______月______日

勞動代理合同15

　　申請人：___________________，性別_________，民族_________，出生年月日_________，住址_________，身份證號碼_________，聯系方式_________。

　　被申請人：_________________性別_________，民族_________，出生年月日_________，住址_________，身份證號碼_________，聯系方式_________。

　　請求事項：_________________申請對被申請人的'下列財產進行查詢及保全：_________________

　　1、定期存單：_________________賬戶____________，存款500000.00

　　(五十萬)，建行大理南詔分行開戶，20__.6.3存入;

　　2、活期賬戶：_________________建行大理__________分行開戶，存款不詳，

　　卡號_____________，賬號________________;

　　事實和理由：_________________申請人與被申請人因離婚糾紛，已向貴院提起訴訟，現因家庭共同存款控制在被申請人的上述兩個賬戶內，為防止被申請人轉移財產，特向貴院申請保全。

　　本申請人提供如下擔保：_________________家庭共有的房產一套。坐落于大理市__________路__________號，房屋所有權證號________________，建筑面積105.32平方米，市場價值在60萬左右。

　　特此申請。

此致

　　__________市人民法院

　　申請人：______________

　　_____年_____月_____日

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