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淺議新媒體時(shí)代如何做好廣播電視檔案管理工作論文
隨著國(guó)家三網(wǎng)融合深入推進(jìn)，傳統(tǒng)廣播電視與新媒體融合發(fā)展的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，網(wǎng)絡(luò)化、快餐化、碎片化、細(xì)分化已經(jīng)成為當(dāng)前媒體信息表現(xiàn)形式，強(qiáng)烈吸引著受眾的眼球。如何充分利用并保管媒資檔案，發(fā)揮其使用價(jià)值，對(duì)我們新聞媒體檔案管理人員提出了更高的挑戰(zhàn)。困難與機(jī)遇并存，這也是傳統(tǒng)廣電檔案管理實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要契機(jī)�，F(xiàn)就新媒體檔案管理現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及改善和提高的舉措談幾點(diǎn)個(gè)人的看法。
一、傳統(tǒng)廣播電視檔案管理環(huán)境相對(duì)滯后
近年來(lái)，上級(jí)行政主管部門(mén)不斷加強(qiáng)對(duì)廣電系統(tǒng)檔案管理檢查力度，各單位也不斷加大自身的人財(cái)物投入力度，軟硬件設(shè)備設(shè)施有了較大提升，但受傳統(tǒng)思維與管理模式所限，檔案管理工作仍停留在“關(guān)門(mén)裝訂、入庫(kù)睡覺(jué)”階段，檔案利用效率不高。究其原因主要有以下幾方面：
首先，檔案管理工作未能引起領(lǐng)導(dǎo)足夠重視。根據(jù)國(guó)家《檔案法》及《檔案法實(shí)施辦法》明確要求，單位內(nèi)部必須將檔案管理納入重點(diǎn)工作，并給予足夠的物質(zhì)保障。但檔案管理現(xiàn)狀普遍存在“口頭重視、實(shí)際忽視，用時(shí)重要、不用棄之”，加之檔案法制意識(shí)淡薄，考核不到位，檔案管理工作僅滿(mǎn)足于日常文件流轉(zhuǎn)存檔等，檔案存放場(chǎng)所簡(jiǎn)陋，缺乏必要的遮光條件和溫濕度控制系統(tǒng)。
其次，檔案管理專(zhuān)業(yè)人才缺失。廳局級(jí)或大型國(guó)企總部有量化考核指標(biāo)，一般設(shè)有專(zhuān)職人員，檔案管理相對(duì)規(guī)范。但處級(jí)以下包括職能部室基本上不設(shè)專(zhuān)職管理崗位，多數(shù)由行政文員兼職管理，管理手段五花八門(mén)，建檔目錄各成體系，系統(tǒng)內(nèi)部各自為戰(zhàn)，一旦遇有機(jī)構(gòu)整合、人員調(diào)動(dòng)，原有的管理套路很難規(guī)范的延續(xù)下去，繼任者往往要花費(fèi)大量的時(shí)間精力重新進(jìn)行整合。
三是檔案管理人員長(zhǎng)期缺乏專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。隨著廣電行業(yè)快速發(fā)展，多媒體業(yè)務(wù)融合，電子化技術(shù)深度嵌入，應(yīng)用競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，對(duì)檔案人員專(zhuān)業(yè)化的技能需求與日俱增。然而，現(xiàn)實(shí)中對(duì)廣電行業(yè)的考核主要集中在收視率、廣告創(chuàng)收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中，忽視了對(duì)內(nèi)部檔案管理人員的配備和培養(yǎng)，造成檔案人員長(zhǎng)期得不到業(yè)務(wù)培訓(xùn)，缺乏行業(yè)檔案管理經(jīng)驗(yàn)的交流、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，一線(xiàn)檔案兼職人員還停留在“手縫紙糊、人工檢索”的舊石器時(shí)代。
四是檔案管理規(guī)章制度不夠健全。缺乏規(guī)范的制度體系、有數(shù)量沒(méi)質(zhì)量、缺乏可操作性、應(yīng)付檢查等情況在不同的存檔部門(mén)普遍存在�！稒n案法》規(guī)定，對(duì)于一個(gè)單位形成的各種門(mén)類(lèi)和載體的檔案應(yīng)當(dāng)實(shí)行集中統(tǒng)一管理，這是檔案工作必須遵守的基本原則。但現(xiàn)實(shí)中由于行業(yè)內(nèi)部整合頻繁，門(mén)類(lèi)繁多，在現(xiàn)有的檔案管理系統(tǒng)中，一旦集中歸檔則在利用環(huán)節(jié)中又會(huì)出現(xiàn)手續(xù)繁瑣、查找不便等情況，統(tǒng)一管理積極性不高。
二、應(yīng)對(duì)措施
廣電新媒體檔案困境時(shí)刻牽動(dòng)著我們檔案管理同行的心，也讓我們認(rèn)識(shí)到身上的這份責(zé)任與使命。通過(guò)多年與先進(jìn)省份同行交流和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為破解難題的突破點(diǎn)關(guān)鍵在于管理意識(shí)，只有思想重視了，措施才能到位，才能從根本上解決問(wèn)題。
一是要樹(shù)立“法制意識(shí)、大局意識(shí)”。加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，完善檔案管理程序，做到“有章可循，有法可依”。首先要建立完整的管理體系，核崗定編，定崗定責(zé)。明確檔案主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)、建立專(zhuān)職檔案管理人員辦公網(wǎng)絡(luò)，定期檢查、考評(píng)檔案管理工作。其次，要根據(jù)《檔案法》和行業(yè)規(guī)定，采取有效的手段，強(qiáng)化檔案法制意識(shí)，規(guī)范檔案管理要求。要逐步建立檔案開(kāi)發(fā)利用考評(píng)機(jī)制，在制度的框架內(nèi)，把“死檔”變“活檔”，把“內(nèi)部檔”變“共享檔”，對(duì)那些把檔案視為己有，拒不按規(guī)定移交、擅自利用各類(lèi)檔案從事非正當(dāng)交易的要批評(píng)教育直至依法處理。第三，多吹“耳旁風(fēng)”，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檔案工作業(yè)績(jī)，逐步引起領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的重視和支持，為檔案工作者爭(zhēng)取政治地位和福利待遇，留住人才，在依法治檔的前提下，將檔案機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、基礎(chǔ)設(shè)施與業(yè)務(wù)建設(shè)等方面落到實(shí)處。
二是要樹(shù)立“責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)”。堅(jiān)持“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”，不斷增強(qiáng)檔案人員責(zé)任意識(shí)。廣電檔案要立足于事業(yè)發(fā)展，必須樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí)，確保影音資料內(nèi)容導(dǎo)向正確性和數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，做出優(yōu)質(zhì)節(jié)目為全國(guó)人民提供精彩的影音服務(wù)，事關(guān)國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，稍有紕漏，將會(huì)造成政治事故和經(jīng)濟(jì)損失。傳統(tǒng)影音素材資料一般手工登記編碼，，流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中大部分靠人管理，難免產(chǎn)生錯(cuò)漏�，F(xiàn)在隨著人工智能技術(shù)的普及完善，計(jì)算機(jī)電子掃碼技術(shù)日趨成熟，流水化作業(yè)已經(jīng)進(jìn)入廣電各領(lǐng)域。比如，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電視或傳統(tǒng)有線(xiàn)電視用戶(hù)來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)管理可以準(zhǔn)確、快速的查找用戶(hù)入網(wǎng)、收費(fèi)、遷移、報(bào)修等情況，對(duì)節(jié)目編排、銜接，用戶(hù)收視變動(dòng)可以及時(shí)做出預(yù)警。因此，要加大《檔案法》的宣傳力度，提高領(lǐng)導(dǎo)和職工對(duì)廣電音像資料和用戶(hù)檔案工作的認(rèn)識(shí)，采取形式多樣、內(nèi)容新穎的方式搞好宣傳，提高職工對(duì)檔案的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)檔案工作與廣電發(fā)展同步推進(jìn)。
三是要樹(shù)立“專(zhuān)業(yè)意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)”。 現(xiàn)代社會(huì)中科技知識(shí)和人才教育是公認(rèn)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)兩大支柱。廣電行業(yè)發(fā)展離不開(kāi)人才技術(shù)支撐。要大力破除封閉落后的思想觀念，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，高度重視加強(qiáng)檔案建設(shè)工作的緊迫性和重要性。只要對(duì)黨和國(guó)家的新聞宣傳有利，只要對(duì)廣電事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有利的，都要鼓勵(lì)廣大檔案管理工作者大膽地嘗試。要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，為檔案人員提供系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流，擴(kuò)寬知識(shí)面，完善考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，單位領(lǐng)導(dǎo)要知人善用，用其所長(zhǎng)，把文化素質(zhì)高、事業(yè)心強(qiáng)、有責(zé)任感的同志選調(diào)到檔案一線(xiàn)隊(duì)伍中來(lái)，給想干事、善干事、干成事的人才以足夠?qū)拸V的舞臺(tái)。檔案管理人員自身更要加強(qiáng)文化、業(yè)務(wù)、科技等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)和技能鍛煉，熟練掌握檔案業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和管理方法，對(duì)分管的檔案要底數(shù)清楚，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確為有需求的單位提供信息服務(wù)。
四是要樹(shù)立“市場(chǎng)意識(shí)、資產(chǎn)意識(shí)”。如果說(shuō)高樓大廈是廣電的有形資產(chǎn)，那么多年沉淀的歷史影音資料就是廣電的無(wú)形資產(chǎn)。培養(yǎng)市場(chǎng)意識(shí)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，建立高效的利用機(jī)制，深挖檔案背后價(jià)值，把廣播電視內(nèi)容豐富、種類(lèi)繁多的影音資料，以靈活的管理方式面向市場(chǎng)開(kāi)放。把檔案看做資產(chǎn)，加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)在工作中形成的影像資料、圖文檔案的整理歸納，建立完善的網(wǎng)絡(luò)傳輸保管系統(tǒng)，制定檔案經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)利用計(jì)劃，暢通利用渠道。要改變“看門(mén)守?cái)偂薄暗瓤蜕祥T(mén)”、被動(dòng)查找的服務(wù)狀態(tài)，把檔案工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到開(kāi)發(fā)利用上，專(zhuān)職檔案人員應(yīng)定期到各部門(mén)指導(dǎo)調(diào)研，規(guī)范運(yùn)作，充分發(fā)揮檔案信息資源共享、互聯(lián)互通的作用，推動(dòng)廣電新媒體檔案管理向標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、高效化的方向邁進(jìn)。
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