《干法》讀后感（精選29篇）

　　看完一本名著后，想必你有不少可以分享的東西，現在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，下面是小編為大家收集的《干法》讀后感，希望對大家有所幫助。

　　《干法》讀后感 1

　　提起櫻花、富士山、佳能、三星、三菱、索尼、東芝等等這些詞匯，立即會讓人們聯想起我們的鄰國——一個雖說只有彈丸大小之地的國家，但卻是世界上公認的資本主義世界第二號經濟強國。二戰中日本政府曾對中國人作出了很多不好的事情，讓廣大的同胞不僅流了淚也流了血，但拋開一切的民族仇恨，我們今天單單來看某些方面的日本，日本人，日本文化，日本精神還是有很多值得我們學習的。戰后的日本經濟也遭到了前所未有的重創，但是日本人只用了不到30年的時間，就把美國等西方國家用了半個多世紀、花了2000多億美元的研究成果學到手，迅速崛起成為了世界經濟強國。我想，這其中除去政府的大力支持之外，還和日本擁有許多像稻盛和夫這樣的人有關吧。走近稻盛和夫始于我們學校讓大家同讀一本書活動，這次推薦的是他的《干法》一書。看到關于稻盛和夫的個人簡介以及他的成功史又一次印證了一個至理名言：態度決定高度。

　　首先來看看他的勞動觀，人為什么要工作？不是單單的為了穿衣吃飯，而是擁有更高層次的追求，為了提升自己的心志，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。但生活中究竟有多少人能做到這樣呢？來看看我們的現狀吧，名和利日漸成為多數人追逐的對象，工作中錢掙的.不多的就想弄個一官半職干干，也算工作小有成就，接下來就想把官做的更大更大，這大概也是這些人工作的動力吧；有些人無緣功名，那咱就來點實惠的吧，多多掙錢，不管這錢來自何道，良心上會不會受到譴責。真真想踏踏實實工作，不求名利的人越來越少，就連20多歲的少男少女，都寧愿在街頭擺攤做小生意，也不愿做那種辛苦的工作，那種受約束的工作。

　　越來越多的年輕人不想去參加工作，因為工作對于他們來說吸引力太小了，勤勤懇懇，辛辛苦苦，一個月千百塊錢。低微的收入無法與殘酷的現實去比拼，生活成本太高，理想和現實之間大多數人選擇了現實。而那些所謂的正式工作，除了在申請銀行貸款和擔保時能感受到優越性外，其他的還能給那些勞動者什么呢？誰又真的對他們的勞動價值做出肯定呢？再來讓我們去看看日本的現狀和企業文化吧，日本的企業終身雇傭制和年功序列制并存。所謂終身雇傭制就是雇主不會隨意解雇員工，即使員工的工作效不高或者不能勝任某職位，除非員工本身有離職的意愿，我想稻盛和夫當時所在的松風工業應該就是這種制度吧。而日本企業十分注重感情投入，給予職工家庭式關心。

　　員工對企業盡職盡忠，反過來企業并不虧待員工本身。員工的福利制度、養老醫療、獎金津貼等等，方方面面的優勢與便利條件都由企業替員工著想，這使得上層管理人員同所有雇員之間形成一種同甘苦、共命運的情感。我想這種企業文化勢必也會給稻盛和夫一個希望的支點，他的成功才會實現，當然這和他本人的認真工作的態度，對事精益求精的追求，以及他對勞動的傾情奉獻分不開的。所以他的態度就決定了他工作事業的高度，而他的成功也是理所當然，這也就是應了中國的那句古話：”一份付出，一分收獲“，上天的神明都是很公平公正的。

　　稻盛和夫的書語言樸實精辟，給人一種樸實無華的質感，讀完之后，心靈有如如沐春風，枯木逢甘露，給那些工作仍然迷茫的我們以靈魂的碰撞，也帶給我們深深的思考。今后我們該如何面對工作，而我們的社會也會深深的思考，面對別人成功的經驗，你又學到了什么？只有社會給勞動者提供了良好的社會保障，我想喜歡勞動的人才會多起來，而能夠從工作中升華的人才會更多，都不來參加工作，何談升華。我想我們尊敬的稻盛和夫先生的本意也不是要把勞苦大眾變成資本家們賺取剩余價值時只會工作不會說話的工具，而是希望每一個用真心勞動的人，都能獲得勞動的快樂和幸福，用新的態度去改變新的高度，在勞動中實現自我的價值吧。以上僅是個人的讀后觀點，如有不當，還望指正！

　　《干法》讀后感 2

　　《干法》是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書在日本一經出版，不到一年再版19次，月銷量最高達到20萬冊。

　　當我們遇到困難的時候，一般會選擇逃避或另辟蹊徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作，發明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業起死回生。從此，自己的命運也同時被改變。稻盛先生結合自己70余年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，同時，這些思想對企業管理者也有借鑒意義。這是他不可動搖的“信念”，也是他被實踐所證明了的正確的“工作哲學”。 稻盛和夫先生通過自己的'親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經歷，對人格的一種錘煉！

　　稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態度，更決定了你對待生活、對待人生的態度。我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔了不同的責任。

　　整本書從“為什么要工作”、“如何投入工作”、“ 以“高目標”為動力持續付出不亞于任何人的努力”、“ 持續就是力量：抓緊今天這一天”幾個章節去闡述的。 如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。在我看來，任何時候都要努力工作，持續努力，不愧對教師的神圣職責，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態非常重要。

　　“人為什么要工作？”許多人把“努力工作”、“拼命勞動”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。這本書中稻盛和夫想以他自己的親身經歷告訴大家：理解工作的意義，全身心投入工作，你就能度過幸福的人生。工作是為了提升自己的心志，要將工作當做一種提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏懼工作，不要因為自己眼前的工作不如意而喪失信心，要將自己的工作當做是自己不得不完成的人生任務，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作，即“極度認真”的工作。

　　稻盛和夫告訴我們“人生？工作的結果 = 思維方式×熱情×能力”。即使是平凡簡單的工作，只要不斷鉆研和創新，也會帶來飛躍性的進步，在每天的工作中時刻思考這樣做是否可行，作為教師，除了把每節課認真備好，每節課后最重要的是認真總結這節課的成敗得失，記錄在案，向同事們請教或探討怎樣解決，持續不斷一定能對工作進行改善和改良，最終一定能取得很好的成效。

　　通過《干法》的研讀，讓我明白在工作中困難時無處不在的，看你如何去面對困難；在工作中機會也是無處不在的，看你是否發現機會，抓住機會；在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功的驕傲心態和失敗時的心灰意冷。做好任何一件事都不容易，竭盡所能，才不會后悔！

　　《干法》讀后感 3

　　來到深圳進行公司內部培訓的第一天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一書，公司以此書作為見面禮送給了我們這些新員工，感謝公司關懷。

　　在四天時間內我通讀完了稻盛先生的這本書。在本書的開篇第一頁就是馬云、季羨林、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種贊譽，當時我半信半疑（這個稻盛和夫有這么傳奇么？），直到我漸入佳境的拜讀此書，我的激情和熱情在此過程中也一次次被調動起來，對稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生，對即將到來的職場生涯已迫不及待。

　　通讀此書后，個人認為稻盛先生成功的奧秘總結起來就是“正確的態度+超越常人的努力+持續追求完美+創造性思維”。

　　正確的態度

　　在本書的前言部分，作者著重講了當代年輕人對待工作的態度，我們應該發自內心的為實現自己的人生價值而工作，而不是被動的厭惡工作。稻盛先生也以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇于克服人生中的磨難。 另外我們要以對待“愛情”的態度來對待我們的工作，迷戀上工作，只有這樣才能主動的出擊，才能成為“漩渦中心的人”。樹立正確的工作態度乃是成功的第一步。

　　超越常人的努力

　　有了端正的工作態度，其次我們就必須設定一個“高目標”，并為之付出“不亞于任何人“的努力。京瓷集團起初的發展階段實力有限，而接收的IBM訂單對質量的要求又異常苛刻，可以說給了京瓷一個看似不能達到的“高目標”，但京瓷在稻盛先生的帶領下，克服了種種困難，達到了客戶的滿意目標，同時也給京瓷注入了強大自信。但在我看來，這種高目標的追求并不適用于每一個人，至少對于我來說。我認為人不應該把目標定得遙不可及，要定的經過自己的努力能夠達到即可，像稻盛先生的這種冒險式的目標設定，我不敢茍同，但真的'不得不佩服稻盛先生的魄力和勇氣。

　　稻盛先生成功了，但前提是付出了“不亞于任何人”的努力，我認為這一點是此書的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬個小時”的觀點，按照常人的工作強度，我們能夠三十年完成這十萬小時的積累，但我們如果把這個工作強度增加一倍，我們就可以提前十五年達到目標。這個雖然達不到稻盛先生說的“不亞于任何人”的努力，但精髓是一樣的，就是要想成功必須要比別人更努力！

　　持續追求完美

　　我很認同作者在書中的這段話：“在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅忍不拔；不能給自己設定界限，要不厭其煩，持續挑戰。在勝利和挫折的考驗中， 每一天都拼命努力，這本身就是在孕育成功的種子。”“持續”二字看似簡單，但要真正實踐并堅持下去并不容易。稻盛先生在書中提到，每每自己感到絕望的時候，總是有神的眷顧，并引導自己走向成功。但這并不是偶然，這是建立在稻盛先生持續的鉆研、不懈追求的基礎上的。因為，機會只給準備好的人。

　　稻盛先生也用自己的“完美”觀點說服了詹恩-里夫先生的“最佳”觀點，對此我深表贊同。完美需要100%的努力，成敗取決于最后1%的努力。注重細節是其中最關鍵的方面，就像京瓷用陶瓷制作半導體封裝產品一樣，外觀的純白鮮亮就是最后的1%。在追求完美的過程中一定能達到最佳，這就是我的解讀。

　　創造性思維

　　書中講到的多個實例都是看似外行的最終要比內行的更成功，這就是思維的問題，外行的思維更大膽更發散，通往成功的路徑就更加多樣。而內行往往被自己的專業困住腳步，思維受限。

　　即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創新，也會帶來飛躍性的進步。每天一小步，日積月累就是一大步。

　　此時再翻到開篇看那些各方贊譽，心里沒有了懷疑，有的只是認同。《干法》教會了怎么干，怎么干好，怎么持續的干好。感謝稻盛先生，感謝《干法》，感謝華潤建筑。

　　《干法》是本好書，需要若干遍的閱讀才能真正領會稻盛先生的經營哲學。

　　《干法》讀后感 4

　　在公司組織學習下，我閱讀了稻盛和夫先生的《干法》，通過閱讀作者自己工作經歷和工作心得，是我領悟到了工作的偉大。這本書對于像我這種剛踏入社會不久的年輕人來講，有著非常重大意義。 “人工作是為了度過有價值的人生”。

　　在閱讀此書的一開始，稻盛先生便提出一個問題，為什么要工作？我的答案則是為了賺錢，為了生存。稻盛先生的答案則是：為了提升自己的心志，為了度過有價值的人生。

　　對于工作，我一直以為工作是公司的，只要按時完成工作就可以了。而作者在書中提出的卻是：勞動的意義不僅在于完成業績，更在于完善人的內心。這句話使我深深的明白了工作的重要性，因為我從未想過工作不僅僅可以鍛煉人的工作能力，也可以提升人的品質。試想一下，個人對待工作態度是積極地，那么對待生活的態度也肯定是積極地。就像作者在書中寫到：努力工作的彼岸是美好的人生。所以想做一個有價值的人就要先好好的工作。想要度過美好的人生更要努力的.工作。

　　“讓自己喜歡上自己的工作。”

　　稻盛先生畢業后在瀕臨破產的“松風產業”研究絕緣瓷瓶，這份工作內容并不是他在大學時所學的課程，并且公司很窮。但是，即便是面對如此惡劣的條件，稻盛先生依舊做到了熱愛自己的工作并取得了成功。

　　不是每個人都能找到自己心中所想的的工作， 也不是每個人對待工作都能非常的熱情，那么就應該像書中所寫：“即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除”。人不是神，即便是神也不可能無所不能，所以面對任何一項工作時，我們都應該努力去工作，對待工作的熱情就如同對待戀人的愛情一樣，感情慢慢的培養，這樣就會慢慢的喜歡上現在的工作。聯想到自己，剛開始接觸環保工作正是政府對環保要求最嚴格的時候，我對環保工作一無所知，無從下手甚至抵觸，身邊也有許多人讓我換工作，而我沒有聽，而是努力學習，認真聽取領導和同事的指導，從剛開始對環保工作的不了解到現在喜歡上環保這項工作，這個過程對于我自己的成長有著非常重要有的意義。

　　成為“自燃型”的人。

　　工作可能是別人給的，但是時間和想法都是自己的，“自燃型”是自己就能熊熊燃燒的人。對待工作，要把“要我做”轉變成“我要做”，領導也對我說過：不要什么事情都要等著安排，要自己去找事干。“我要做”體現了由被動到主動的轉變，“我要做”更能鍛煉自己的思維，鍛煉自己工作的安排的能力。當能達到“我要做”時，就可以帶動身邊人的積極性，就像快樂能傳染一樣，工作的積極性也可以傳染。當自己成為“自燃型”人時，干工作就會越來越順利，生活也會越來越豐富。

　　“持續付出不亞于任何人的努力”

　　稻盛先生在書中所說，“只有付出非同尋常的“不亞于任何人的努力”，才有可能在激烈的競爭中取得驕人的成績”。在中國也有句老話：吃得苦中苦，方為人上人。也很好的說明了只有努力的工作，人生才會取得成功。縱觀歷史，無論哪個偉人，無不是付出了高于平常人幾倍甚至幾十倍的努力才獲得成功，早五晚九的工作，聞雞起舞的辛勤。

　　越努力越幸運，當我們努力工作時，殊不知幸運也悄悄降臨在我們的身上。機會是留給有準備的人，那么這個有準備的人一定是一個非常努力的人。只要努力的工作，積累更多的經驗，才能在機會出現的時候牢牢地抓住。

　　“持續就是力量，追求完美主義”

　　將平凡變成非凡，靠的就是持續的力量，把每一項工作都要看作像馬拉松比賽，靠耐力和意志力，在找準成功方向的前提下，不斷地向前走，一步一個腳印的持續前進，最終就會走到成功的彼岸。

　　“不做則已，作則致全，時不待我，切勿止步”。對于工作做得完美了就是提高了工作的效率，工作要么不做，要么做好，做就做完，在工作中最怕就是拖拉、散漫。所以無論怎樣的工作，哪怕很簡單的工作，也要抱著積極的態度去做，認真做。這樣才是對工作最大的尊敬。

　　對于之后的工作，我會以稻盛先生的為榜樣，以稻盛先生的言論為信條，結合自己的工作，在做好工作同時也提高自己的品格。讓自己不斷進步，走向成功。

　　《干法》讀后感 5

　　幾天來利用晚間仔細閱讀了公司推薦的日本稻盛和夫先生的《干法》。深深觸動了我，我是一名70后，在公司是年齡較長的一位，而且是新員工。在我工作的時間里，正是社會發展變化巨大的階段，自十八歲參加工作至今，無論是接受企業的職工教育還是參加社會上的實踐培訓，回想起來，都有《干法》書中所蘊含的工作哲學。《干法》用文字把潛藏在我腦海中的思想用通俗的語言表述，使我原本模糊的認識清晰起來，才真正把這種人與工作的關系有了明確的認知，人與工作的各種疑慮尋找到了較為明確的答案，現將我讀完《干法》的一些心得體會與大家分享，由于本人文筆粗糙，領悟有限，望公司領導和工友們給予指導和補充。

　　我領悟到的首先是我們工作的目的不只是為了自己和家人的衣食住行等生活支出，工作非常重要的一個作用就是提升自己的素養，提高自己的心智，也一定是我們價值觀地體現，就我所在班組而言，通過積極主動和同事們業務交流、請教學習，較快的熟練了業務，加上努力的工作，不就是在不斷提升自己嗎，再把這樣的工作狀態成為一種自覺努力適應新的環境，長此以往，其實就是在不斷學習工作中體現了自身價值。

　　再有工作真是要講究方法的，那我們應該怎樣去工作呢？我覺得書中的講述和我之前所接受的教育是相通的，我剛招工的時候，在崗前培訓的時候，職教辦的老師就要求我們要愛崗敬業，要干一行愛一行、鉆一行，但是怎樣才能做到，其實多少年來都沒有一個清晰的認識，雖然我一直都認可這樣一段話，也一直朝這樣的方向摸索，一路走來確實很辛苦，某些時候也差點放棄，但是讀了《干法》我領悟到了明確且淺顯易懂的答案，那就是要改變自己的心態，時刻努力說服自己，清除自己的負能量，熱愛自己的'工作，要幾年如一日的無怨無悔，而這就需要有一個強有力的自我約束能力，自己管自己很難的，因為人是有惰性的，但是只要你做到了，你就提高了自己的心智。

　　能做到這一步是很不容易的，能有這樣的認識是因為我太有親身體會了，九十年代初就開始從事氬弧焊了，二保焊也有十多年的工作經歷，由于經歷了生活的不平坦，期間迷茫過，也試圖放棄，但內心一直沒有忘記“干一行愛一行，鉆一行”這句話，隨著艱難的堅持，我是真心喜歡上了我的工作，因為我發現工作的過程是有樂趣的，讓我身心愉悅，通過多年的經驗積累，更鞏固了我的工作技能，而且還拓展了其他領域，如今在秋實經過一段時間的環境適應，我已可以較圓滿的完成領導安排的工作，我知道這就是多年來自我管束和不斷業務鍛煉的結果，今后我仍要保持謙虛的心態，高壓約束自己，使工作技能再次得到提升，使轉入下個工序的半成品都是合格的，相信我能做到，因為我熱愛我的工作。

　　《干法》還有非常觸動我的一點，就是只有熱愛自己的工作、努力工作、發現工作的樂趣，就可以清除人生在世少不了的“三毒”：欲望、惱怒、愚癡，因為有了工作的樂趣就抑制了自身的欲望，發牢騷的念頭也隨拋到腦后，長此以往人格得到的提升，心靈得以凈化，使人變得聰慧，從愚癡蛻變成明智，只有熱愛自己的工作，才能使人得到這樣的升華。

　　經過多年從未停止的工作和期間領導同事們的幫助，還有自身不間斷的學習、反省、約束，加上幾天來對《干法》的閱讀理解，我認為我仍處在工作的黃金期和成熟期，是《干法》讓我更加堅定了我要努力的去工作，要幸福的快樂的工作，如今的我很自信。

　　最后我還想說，幾天來再當我背誦秋實的二十二條軍規和公司文化的時候，就會發現《干法》里有《軍規》和《公司文化》的影子，《干法》所論述的觀點都能從《軍規》和《公司文化》中尋到相應的條款。學習了《干法》也更讓我理解了秋實的《軍規》和《公司文化》的內涵，我是秋實的新員工，一定會成為秋實的優秀員工。

　　《干法》讀后感 6

　　在日本經濟界，稻盛和夫稱得上是一位白手起家創業成功的本土派傳奇人物，也是日本戰后經濟奇跡的締造者和重要的見證者之一。他1932年出生于日本偏遠的鹿兒島縣。技術員出身的他，最終成就了兩家名列全球500強的大企業----京瓷集團和日本的第二大電信公司“KDDI”。

　　與其他一些名人出書不同的是，一是因為其作者稻盛和夫的個人成就，二是他并沒有想象般像教科書似的講大道理，而是運用一些顯而易見的，樸素的觀點和具體的實踐方法，結合自己幾十年事業經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。我們能夠從字里行間感覺到作者是發自真心的來分享他和自己公司成功的經驗，不是東拼西湊，將不同人的成功的經驗匯總到一塊。

　　仔細想來我好像沒有認真的思考過為什么要工作，只是作為生活的一部分按部就班的進行著。有的人說“為了錢工作”，對此我不敢茍同，因為看到了太多因錢產生的悲劇，當然“沒有錢”也有很悲劇，但無論如何以錢為最終目的任何行為終究是悲劇一場，難道我們工作就為了悲劇，這顯然是不正確的；有的人說“為了美好生活而工作”，這個觀點被很多人認同，認為工作的目的就是為了過上美好的'生活，什么是美好的生活？很難界定，但是大概的意思就是富足而安逸的生活。看完《干法》一書，給了我一個簡單的答案——因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。

　　稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。卡耐基曾經說過說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。”在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態朝前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要懂得感恩，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須認認真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有隨時感恩心態非常重要。

　　當然對于書中的部分章節，我并不完全認同。比如稻盛和夫先生斷然拒絕“積極的妥協”的做法在受西方文化影響比較深的現代日本或許可行，但在講究中庸之道的中國未必就行得通。事實證明處世圓滑的人在中國還是比較吃打開，長輩、領導、書籍等都有意無意的在灌輸這樣的思想。不必責怪任何人，大環境如此，畢竟大家不是“圣人”，要做到像稻盛和夫那樣在現今的中國不僅太難了，更會讓自己無生存之地。

　　曾經在一次電視節目中看到過對稻盛和夫的采訪，得知他人生充滿了傳奇色彩。他出身貧寒，在家里七個孩子中排行老二，全家靠賣鹽、賣肥皂、替人加工紙袋度日。稻盛和夫的前半生挫折連連，幼時患肺結核，險些喪命，青少年時期，中學、大學、就職考試一路落第，但是他沒有在那種不得志的情況下沒有自暴自棄、走上邪路，而是拼命努力。他內心一直認為，只要去努力，幸運之神總會朝他微笑的。人生就是這樣，個人也好，國家也好，社會也好，總會遇到困境。要把這種困境當作是上天賜予的困難和磨練，去直面考驗，不懈努力。從少年時代到大學畢業期間經歷了許多磨難，但是上天是公平的，由于此后他拼命努力，上天也對他的努力作了回報。看完了訪談節目，再度去細細品味《干法》這本書，對書中所講的內容就會體會更加深刻。

　　稻盛和夫，值得我們學習的東西確實很多。《干法》，這確實是本如推薦者所說的是一本“不合時宜的書”、“切中時弊的書”和“泄露天機的書”。

　　《干法》讀后感 7

　　整整用了三個晚上，看完了稻盛先生的《干法》，感觸良多。這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書一經出版，不到一年再版19次，月銷量最高達到20萬冊。稻盛先生結合自己70余年的切身經歷所獲得的工作經驗，與我們探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的我們點燃了指路明燈。

　　一個人白手起家一生能夠創立一家世界500強公司，就足以贏得世人的尊敬了，稻盛和夫在42年的經營生涯中，一手創造了兩家世界500強，卻在退休時把個人股份全部捐獻給了員工，自己皈依佛門，轉而去追求至高財富--提煉心智。他認為，人生就是提升心智的過程。有了這樣的超脫和追求，使得稻盛和夫得以擁有了俯瞰人生的視野，這讓人十分的敬佩。

　　這本書給我最深的體會是讓我真正明白了，“人為什么要工作？”在現如今這個充滿浮躁和功利的就業、職場環境中，很多人總是憤恨自己的懷才不遇，在工作中付出的太多，得到的`太少，他們只看到別人成功、光鮮的一面，卻往往看不到別人背后所付出的艱辛和努力。他們把“努力工作”、“拼命勞動”看得毫無意義，追求和夢想著不勞而獲、一夜成名。甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。而稻盛先生以他自己的親身經歷告訴我們：只有理解了工作的意義，全心全意的去投入工作，你就能度過幸福的人生。

　　稻盛先生在這本書中告訴了我們：“工作是一種修煉。”工作能夠造就人格，努力認真的工作能夠扭轉人生。作為一名金明小學的老師，我非常的熱愛這份工作，十年如一日的投入到教學工作中。但有時工作中的勞累、孩子們的頑皮、家長們的不理解，也讓我非常想發發牢騷。有時候想想，既然有個別孩子的家長都不在意自己孩子的學習，那么我為什么還要如此執著的幫助這些孩子提升不太理想的學習成績呢？我的努力和辛勞又能得到什么呢？但是在看完《干法》這本書以后，讓我有了豁然開朗的感覺。稻盛先生教會了我們，工作真正的“干法”。

　　稻盛先生教會了我，首先要堅持“愚直地、認真地、誠實地”投身于自己的工作，長此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。熱衷于工作，還能鎮住憤怒之心，也會無暇發牢騷，而且日復一日努力工作，還能一點一點提升自己的人格。一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進我們成長。而通過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也能隨之提升。

　　對于每天的工作，我們要老老實實地進行自我反省和自我批評，認真改進。這樣度過反省的每一天，我們不但能避免工作上的失敗，而且有利于在人生中提升心志。如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發揮自己的全部潛力。對待自己的工作，要像經營自己的事業一樣，精益求精，永遠高標準的要求自己。工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。

　　當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當作精神食糧，然后繼續投入到工作中去。把工作當成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。

　　稻盛先生曾總結過一條成功方程式：人生和工作的結果=思維方式×熱情(或稱努力)×能力。可理解為要度過幸福的人生，把工作做到最好，必須具備正面的思維方式、堅強的意志和優秀的能力三種因素。它們不是簡單的相加關系，而是相乘關系。相乘就意味著結果可能會是負值或零，如思維方式不正確，結果就是負值，如意志和能力不足，則結果可能是零。能力基本由上天賦予，熱情則完全由后天培養。全書圍繞這一公式，娓娓道來，令我們領悟到許多。

　　《干法》讀后感 8

　　以前經常聽人說起稻盛和夫，他的傳奇經歷讓人熱血沸騰，也讓人開始相信，按照他的哲學，或許能夠創造奇跡。所以一直對他很是仰慕，在心里念念不忘，直到最近開始讀他的書——《干法》。

　　說實話，讀完之后感覺挺失望的。不是對稻盛和夫本人失望，而是對我自己失望，因為稻盛和夫的哲學非常的簡單，但是我去無法執行。比如稻盛和夫說，在工作中，要付出不亞于任何人的努力。這是一件顯而易見的，通往成功的道路，很多人都知道，但是能夠做到的人少之又少。憑心而問，我做到這一點了嗎？自然是沒有，雖然工作比大多數人都要認真，但也僅限于此。這就相當于曾經聽說有一份獨步天下的武林秘籍放在那里，你苦苦尋求，最終終于得到了，但是發現上面只寫了四個字“日拱一卒”。

　　“日拱一卒”，其實這就是很多人成功的道理，也是世界上最為正確的道理，萬事萬物都是如此，你認為有捷徑，但是實際上真的有捷徑嗎？至少在我的人生經歷中，發現沒有捷徑。就好像身邊的朋友羨慕我每周都能靜下心來讀一本書，但是他們不知道的是，我的這種習慣是從每天讀一萬字開始的，到現在我每天能靜下心來讀兩個小時了。而寫日記和讀后感這件事，剛開始每讀完一本書我只能寫幾句，到現在能寫上千字，雖然質量不怎么樣，但是這也確確實實是一種進步。而這些進步都是每天的堅持，等到堅持到一定程度以后，就發現閱讀已經成為我的一個習慣，然后又發現，心里有些想法，不寫下來就覺得心里不舒服。

　　或許這就是稻盛和夫成功的原因吧。只不過他的成功在于將工作和事業結合起來，然后重復了幾十年。而我們大多數人所喜愛的事情跟工作毫無關聯，或者說，我們沒有及時的培養自己在工作上的愛好。

　　那么如何愛上自己的工作呢？書中說了不少作者的經歷，總結起來就那么幾點，首先是讓生活和工作彼此融合。在我看來，這是讓自己一直處在工作的狀態，盡全心全意的投入到工作中。這一點對于大多數人來說，是非常困難的，哪怕是剛剛畢業的年輕人也不會愿意這樣活著。因為大多數人都將工作視為不得不做的“必要之惡”。這樣理解并不能說錯，但是這必然錯過最佳的成長時機，因為你在工作上所付出的時間，必然就少了很多。所以我的建議是，雖然你做不到“抱著產品睡覺”，那么盡量的在上班的時候不要做與工作無關的事情吧。以此為起點，執行起來會更容易。

　　其次要做一個“自燃型”的'人。什么叫自燃型？總結來說，就是能夠自我驅動的人，能夠想辦法解決問題的人。而不是整天抱怨的人，也不是總是跟別人比較的人，更不是總想找一份錢多活少離家近的工作的人。只有自燃型的人，才能不斷的向中作中投入自己的熱情，我想，這應該從為自己的成績喝彩開始。將自己所取得的每一項成績都搜集起來，每次看到的時候必然有一種成就感。

　　然后是面對困難，“日拱一卒”，每天都一樣的努力，每天進步一點點，讓時間成為自己的朋友。無論遇上任何困難的事情，日拱一卒，每天都有進展。要知道人生的道路是一次長跑，我們要做的是始終保持不慢的速度，每天進步。

　　再次是創造出“劃破手的產品”。對于這一點，其實我是不太贊同的，完美主義確實沒錯，但是很多時候，做事要先完成，再完善。但是現在很多人所做的只是完成，完成之后很少有人想著主動去完善，乃至完美。同時，這也是現在很多人的通病，包括我在內，需要以此為戒。

　　最后是創造性，也就是每天不停的改進自己的工作。每天都思考一件事情，所做的工作，那個地方還可以改進，還可以做到更好。某些難點為什么難，需要注意什么地方，反復思考，反復總結。

　　所以，在這條路上沒有終點，一旦走上去，要么放棄，要么不停的走下去。當然這也是一條自我修煉之路，每個人都能在踐行當中變得越來越從容，越來越明白自己的方向，變得不再焦慮，未來的道路清晰可見。

　　這就是我通過稻盛和夫的《干法》總結出的幾條原則，相信只要做到這幾點，一定可以讓任何人適應任何工作。只是道理易得，執行卻很艱難，讓我們共勉吧。

　　同時，希望大家在明白了一些道理之后，就馬上去踐行，不要成為那個“知道了很多道理，卻依然過不好這一生”的人。

　　《干法》讀后感 9

　　“人為什么要工作？”對于這個問題我們都沒有深層的去思考和探討。在我們公司的很多人員的身上和行為上都能體現出不同的答案，有的是為了錢，有的是為了家庭，更有的是把工作看成來不得不干的“必要之惡”，甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。這也是我們公司最大的惡習，也是最影響員工對工作二字錯誤理解的行為。而且很多的因素造成，在于各階層領導的“不知情，不理會”以及對積極的員工缺乏一些必要的支持和鼓勵。因此很多積極的員工也開始變得很頹廢，對工作的態度上出現厭惡工作，不斷地逃避工作的責任心。因此我們在今后員工培養下要不斷地宣導和引導員工的正確“勞動觀念和他們的人生價值觀。在整體上提高員工的素質，讓員工真正意義上把公司當家。

　　"工作能夠鍛煉人性，磨練心志，工作是人生最尊貴，最重要，最有價值的行為。"不斷讓員工去了解工作的意義，才能磨練出穩重而又積極向上的性格，為事業，為目標去努力拼搏的員工。"工作造就人格"，"工作是萬病良藥"，能讓員工了解到工作并不是表面意義上的薪酬多少，更是能體現出員工的自身價值和人生的成就感。寶劍鋒從磨礪出，不斷地遇到困難，挫折，又不斷的克服困難挫折，這成就是無可取代的，也是最能提升員工士氣的良藥。

　　人都有偉大的夢想，雖然在公司只是一個小地方，但是也能造就夢想。雖然這是一筆不大不小的成就，但也可以為員工積極努力工作增添一把火，也能引導廣大員工積極效仿，既能為公司的成長留下一筆財富又給自己增添一筆成就，提升自己的人生價值。而造成這些成就總在于那些專注工作的人員身上。為什么多數人不能實現展現出來，因為缺乏發自內心工作的氣魄和積極工作的態度，有太多的抱怨和牢騷，未實施前就開始打退堂鼓，心又總想著這里不好就換個工作。不良的念頭占滿了大腦思維，這時候又缺乏正確的引導，因此員工失去了對工作的興趣，也就失去了積極性。應讓員工了解到“即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運”。“梅花香自苦寒來”，這并不是單純的一句話，也是人們經過無數的磨難中悟出來的道理，我們也應該給員工灌輸這種不折不撓的精神和積極向上的思想。"塞翁失馬焉知非福"也是引導員工對工作上正確引導，因為咋看的不幸，實際上是幸事。員工亦會從不良狀態轉變為更積極更努力的狀態。讓員工喜歡上自己所從事的工作。現在大學生包括很多員工都對現有的工作心生不滿，總覺得自己和別人不一樣，以各種理由解釋自己的錯誤想法，造成了對現從事的工作不喜歡，而達不到相應的目標。如何讓員工喜歡從事的工作，首先要讓員工了解所工作的含義。人需要激情，而激情來自于失敗后的成功。事實中很多的工作都有，就比如技術研發，產品不斷的實驗失敗到最終的成功，又比如機械加工，亦是從不斷不合格，不斷地改善維修達到成功等等，這都是激情。而要有這激情又要員工先喜歡所從事的工作，改變自身的心態，對于迷茫狀態的員工，則需要我們為他們引導到正確思路。

　　感動給人注入新的動力，這是毫無疑問的一個道理，在任何一個人的`人生里，有無數的感動，但是這些感動確是來之不易，而就因為這來之不易的感動，鼓舞著員工更認真，更堅持不懈的工作。我們應該認真對待這份感動，保持這份真摯，開發員工的主觀能動性，因為這份感動來自于成就，無論成就的大小。而有著這份成就員工才會去重視這份工作，在乎這份工作，工作的良性發展也有了雛形。員工也會變成“自燃型”主動積極的人。主動積極的人能共同帶領大家積極向上，從而也有希望成為一個領導者。

　　持續久就是力量。堅持不懈，百折不撓，愚直地，誠實地，認真地，專業地努力工作，才能讓人們從平凡變成非凡。認真對待每一份工作，因為任何一份工作都是有相對應的發展方向。要延續其發展方向堅定不移地向前。不斷地反思不斷地進步，全力做好當天的工作，接受各種苦難和成功的考驗，關注每一件工作的細節，因為細節也決定成敗。敢于走“別人沒走過的路”，將不可能變可能，樂觀構思，悲觀計劃，樂觀實行，敢于接受天馬行空的思想，開拓自身的思維模式，從而達到我們一致的目標！

　　《干法》讀后感 10

　　彈指一揮間，六年的歲月就在繪聲繪色的講課聲中，就在埋頭批改作業的筆尖，就在上課鈴與下課鈴的交替聲中滑過。

　　我也一直都在自己工作的道路上用各種書籍充實著自我，但最近我讀到一本使我和我的工作態度產生很大共鳴的一本書，是稻盛和夫的《干法》。書中稻盛和夫現身說法，通過自己的親身實踐和成長歷程向讀者講述工作的意義，尤其是告訴大家在工作和創造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。而曾經我也是正是從作者筆下的《活著》懂得了什么是人生的真理，生活的意義何在以及人生應有的狀態是什么。

　　《干法》一書是日本稻盛和夫經營之圣又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。讀完整本書是我感觸最大的是本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。

　　當今社會，很多人都會把工作僅僅當作滿足自己物質需求的必要條件，是不得已而為之，人們工作就是為了能有衣穿，能有房住。《干法》則告訴我們，若只把工作當“飯碗”，這個飯碗就會越來越“破”；如果不顧一切地愛上工作，工作就不但會變成一只“金飯碗”，而且這只“金飯碗”會盛滿成功、盛滿幸福、盛滿健康的生活態度，源源不斷地回饋給你。

　　從頭到尾，《干法》講的主要就是一種精神，一種完美的敬業精神。它深刻的揭示了工作的意義，我們要喜歡并愛上自己的工作

　　就像我們喜歡上一個東西一個人一樣改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低，都必須喜歡上。愛上了，就無可取代。如果我們都擁有了這樣敬業精神，真正理解工作的意義，我們會有意想不到的收獲，不但可以給自己工作的單位創造更大的利益同時自己的身價也與日俱增，為自己創造更多成功的機會。

　　作為一名年輕的人民教師，我常常在想敬業與實現自我價值的現實意義有何聯系？怎樣才能體現出來？我不停的思索，終于找到了答案：新時代的年輕教師首先要擁有對事業的執著和熱愛。只有有了對事業的執著和熱愛，才會成為愛崗敬業，無私奉獻的一面旗幟。但它并不抽象，我們應把它融入到我的`全部工作當中。樂業敬業精神，強烈的事業心、榮譽感和高度的責任感。這是一名優秀教師的人生價值之體現。敬業愛崗就是要在工作崗位上兢兢業業，拼搏奉獻。毫不夸張地說，沒有敬業精神，在任何一個崗位上都是絕不可能有所作為的。我們要更加愛自己的職業，愛自己的學生。教育事業直接關系到國家和民族的興衰，它是教師的基本道德規范，教育事業同每個家庭，每個兒童青少年息息相關。教師的勞動是一種復雜而繁重的腦力勞動，教師經常不得不突破空間、時間的界限，耗費巨大的精力和心血，我們要盡職盡責，但更要把教師作為自己熱愛的職業。

　　孔子之所以為萬世師表，在于他一生“學而不厭，誨人不倦”。當代教師的自我修養，也應以“學而不厭，誨人不倦”為主要內容，學而不厭，不僅展示了孜孜好學的精神境界，而且還開創了終生教育之先河，教師作為人類靈魂的工程師，人類文明的傳播者，理所當然要學而不厭。誨人不倦既是教師必須的師德規范，又完美地體現了教師無私奉獻的偉大精神，“誨人不倦”要求教師正確理解和對待學生在發展過程中的矛盾、問題和困難，百折不撓地肩負起培育“四有”新人的歷史使命，而不是一遇挫折，遭受一點打擊，碰到一點難題便自暴自棄，灰心沮喪，退避畏縮。

　　我很慶幸自己選擇的教師的職業，來到現在的集體，老師們的團結互助，勤勉敬業給了我自信，激發了我的無窮的工作熱情和靈感，給了我責任感，讓我學會用廣博、寬厚的師愛包容所有孩子。同時，他們也給了我快樂和幸福，讓我由衷地發出對生活更深層的熱愛，給了我慎重的使命感，讓我知道我的事業只有起點沒有終點。

　　我很慶幸自己每天能夠為自己喜愛的職業努力著，我相信以后的我也會傾自己全力做好這份令人尊敬的職業。

　　《干法》讀后感 11

　　我剛讀完稻盛和夫寫的《活法》。咱們經常看的是《活法1》，還有一本是活法2。我這次看的是活法1。從昨天晚上6點鐘在圖書館找到這本書，到今天下午四點半我終于看完了這本書。懷著虔誠的心，我記錄了我第一遍閱讀此書的感受。正如封面所說，此書需誦讀三遍。當下記錄，僅為記錄思維之過程，以便后來的審視和分析。于是我帶著這樣的心情寫下后面的文字。

　　個人認為《活法1》分兩部分內容。

　　大都是作者自己的親身體會，而且又是說不清楚道理的東西。但是主題的思想都是教人用普遍的哲學來引導我們做事和做人。比如他提到的真誠，不麻煩人，做事比所有人都努力等等。這里面突出體現讓他命運轉折的原因。稻盛和夫根據自己的經歷，認為這一切歸于心想事成。或者說內心的軟弱的思想招來不幸的種子，正確的思想為人帶來好運。而那些好的思想就是普遍的哲學和道德倫理。這點和《秘密》一書的思想不謀而合。不同的是《秘密》系統介紹了原理，而稻盛和夫自己說不清楚罷了。

　　《活法》后面的內容從宇宙和佛學的觀點解釋了很多關于生命和人生意義方面的事情。其中作者強調命運存在，并影響人類。這里的命運不是消極的迷信，而是對宇宙精神和因果規律的敬畏和尊重。然后稻盛和夫接著說，人的自由意志和努力也可以改變命運，讓一切走向更美好的方向。完整的說，命運存在，因果循環，宇宙精神不可抗拒，我們應有一顆虔誠和踏實的心，同時，人心應積極向善，為他人著想，為了人類和社會的發展努力，讓一切走向好的方面。

　　我讀完，內心很震撼。但是這不代表我就會了，正如稻盛和夫說的知道不代表會。我們還需要多次的`閱讀，來理解其中的深刻內涵。其中很多都需要身體力行才可以領會，所以我只能懷著虔誠的心去付諸行動。

　　前言說，深處混沌時代，更該省思“活法”。為我們敲響了警鐘，讓在迷霧中左右搖擺的人停止下來，安定內心，繼續前行。稻盛和夫說，我們需要普遍意義上的哲學，讓我們安身立命。

　　第一章：你的夢想一定能實現。

　　當松下幸之助籍籍無名的時候，我們對于他的管理觀念不以為然。當稻盛和夫盛名之下時，我們對于他的觀念也不能過于神化。這需要我們更多的思考和體驗。這一章，稻盛和夫教導我們用心渴望才可以達成目標。這和斯蒂芬柯維說的由內向外的道理是一樣的。我們的內心需要調整到和行動一致的狀態上，這樣才能發揮最大的能量。相對論說，世界處于波動的世界。思想是一種特殊的頻率，它吸引同頻的東西。當你心情愉悅，好運即將來臨。當你焦慮不安，不幸的種子也開始萌發。這一切雖然介于科學和神秘主義，但是它確實是自然之規律，宇宙之精神。

　　第二章關于思考的方式。

　　稻盛和夫說，應依據簡單有效的原則去做事。他得到人生的公式：思維方式×熱情×能力。思維方式決定方向，熱情決定了能力放大的倍數，能力是基礎。其中我最喜歡的是這一節：拿出百分之百的認真。要努力到連老天爺都想伸手相助的地步。要努力到自己都被感動。俞敏洪說，如果人的一輩子沒有回憶起來讓人淚流滿面的片段，那就白活了。

　　第三章：磨煉心智，提升心性。

　　深沉厚重，第一等資質;磊落豪雄，第二等資質;聰明才辯，第三等資質。首重人格，次為勇氣，最后為才能。心智和心性永遠都要排到修煉的第一位。

　　第四章，以利他之心生活和工作。

　　以帶著一個比呱呱入世時更美好的心離開的心態，來以利他之心生活和工作。超越了物質生活層面上的人生哲學，同時也是人生意義之所在。生而為人，除去物質代謝過程，剩下的只是靈魂。靈魂飄蕩在宇宙中，永不消散。

　　第五章，與宇宙和諧。

　　支配人生中的兩大力量：命運和因果循環。然而命運的力量并不是大到無法改變，超越之上的力量更是個人的努力，只要你心存善念，多行善事，一定能超越命運的安排。

　　《干法》讀后感 12

　　乍一看書名，還以為《干法》是稻盛先生對自己漫長職業生涯中工作方法、管理經驗和"干活"技巧的總結。

　　通讀全篇，才知道該書告訴我們更多的是一種積極的工作態度和純樸的勞動觀。所謂大道至簡、稻盛先生的"工作觀"以樸素道理示人：要想好好地活，就得好好地干。他為我們設計了實現事業成功和圓滿人生的路徑和通道：選擇正確的工作觀――熱愛、專注、迷戀于自己的工作――以極度認真的態度，持續付出不亞于任何人的努力――抓好今天，日復一日，不斷積累--創造性地、出色完成工作--從量變走向質變，由平凡變為非凡。

　　與普通人"工作是苦役"、"工作是必要之惡"的觀念不同，稻盛先生對工作意義的感悟和見解讓人頗為驚嗟。他認為，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為，是鍛煉人性、磨礪人格、提升心志、實現自我價值、走向美好人生和彼岸世界的修行。古今中外，凡是功成名遂的人，毫無例外地都是不懈努力、歷盡艱辛，埋頭于自己的事業，才取得了巨大的成功。通過艱苦卓絕的努力，他們在成就偉大功績的同時，也造就了自己的完美人格。

　　苦難常與人生相隨相伴。稻盛先生早年命運多舛，25歲以前的人生并不如意，也曾有過怨天尤人和自暴自棄。但當他下了決斷，毅然留在那個叫作"松風工業"的衰敗企業，"開始發自內心并用格斗的氣魄、積極的態度，聚精會神、全力以赴地面對自己的工作"時，其中的樂趣和成就感便不約而至，以至產生"工作太有意思了、太有趣了，簡直不知如何形容才好"的.狂喜，他的工作觀、人生觀、價值觀也隨之扭轉并得以終身確立。稻盛先生深信，"工作隱藏著一種偉大的力量"，只要你的身體、靈魂與它融為一體，它會給你的人生帶來無窮無盡的快樂、意想不到的收獲和不可思議的好運。工作還是療治苦痛的良劑。在突如其來、接踵而至的苦難面前，稻盛先生把工作作為慰藉心靈、經受考驗、攻破難關的仙丹妙藥。通過努力工作、拼命勞動，使其一直在苦難和挫折方向上運轉的命運齒輪不知不覺地朝著幸運的方向轉動，讓人生時來運轉，進入煥然一新的階段和精彩美妙的狀態，充滿無限希望和光明，從而不斷取得成功，最終走向人生的"王道"。

　　《干法》作為稻盛哲學的寶典秘籍，闡釋了工作觀、工作技巧及二者的關系。稻盛先生在《干法》一書結語部分給出我們這樣一個公式：工作（人生）的結果＝思維方式×熱情×能力。其中熱情、能力的分值區間都設定在0-100分，唯有思維方式的分值設計為－100-100分。在稻盛先生看來，"不厭辛勞，為大家的幸福而拼命工作，這樣的思維方式就是正值；相反，憤世嫉俗、損人利己，否定真誠的人生態度，這樣的思維方式就是負值"。顯然，稻盛先生所說的"思維方式"其實就是人生觀、價值觀、工作觀。工作觀正確，工作的結果就會是一個更大的正值；工作觀錯誤，工作的結果就會是一個負值，而且能力越強、熱情越高，給工作造成的負面影響越大。特意把工作觀放在主體的位置，將熱情和能力視作工作技巧以客體待之，突出工作觀對于工作結果的決定性作用，可見稻盛先生對工作觀的關注和倚重。

　　工作造就完美人格，純潔心靈為神圣事業而準備。回首在金明小學教學的這一年多的時間，工作上有諸多不順心，每每此時，都會產生抱怨，從而感覺自己疲憊不堪。從來沒有一個正確的教學心態，自從看了干法這本書后，覺得自己找到了方向，甚至看到了希望。既然從事了教學這個行業，就該把教書育人當做自己畢生之追求，埋頭苦干，總結經驗，扎實努力，堅持不懈，把教學當成樂趣，一生與孩子相伴，與書本相伴，當看到自己桃李滿天下之時，想想自己在工作之中遇到的困難又算的了什么。

　　《干法》讀后感 13

　　讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質。這也就不難解釋，為什么在二戰后受到重創的日本，能在短短十幾二十年恢復經濟，乃至發展成為發達的科技和經濟強國。

　　從稻盛和夫這個人，再到這個行業，再俯瞰整個日本，正是因為這種專業，創新，追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業才逾越成為世界上頂尖企業，人家的國家才成為富裕發達的強國。

　　當代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態度，至少，我身邊的朋友很少有。他們對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。

　　曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么？生命的意義是為了什么？看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的態度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數的人的體會。

　　恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因為你對事物失去了熱情，失去了興趣，而無聊也會導致沒有了積極的人生態度，最終導致一個人也不會有什么大的前途，一生默默無為，平凡的結束自己的一生，要嚴肅對待這個問題，警惕這個問題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的工作，跟他一起參加工作的差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當中，是選擇離開那家企業，重新尋找更好的工作，還是繼續忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進取呢？其實我們沒個人都處在一個又一個的十字路口當中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。

　　這時，當自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要后悔，有些人后悔當初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事后無用的后悔，人生難免會有錯，只要不重復犯錯，就對了。曾經看過一本書，書上說現代年輕人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學會沉淀。前幾年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，現在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原來是缺少目標和夢想。把目標設置的太大，不容易實現，我就把目標變的小些，時間短些，待實現了一個再接著一個。我過的`很充實，不再那么浮躁和迷茫了。

　　如何才能做好我們的工作，更好的生活呢? 我想：

　　第一，就是要改變心態，把一切消極的不好的心態擺正，積極向上的生活總比消極墮落要有希望，在任何時候都要心存希望，做任何事都往好的一方面想，事情也就壞不到哪去。沒有了希望，萬念俱灰，自然做什么都失敗。

　　第二，就是要制定好目標，不管你的目標是遠大的還是渺小的，總得有個方向吧！好在迷茫的時候，能找回來正確的路。

　　第三，就是持之以恒，艱苦奮斗，對生活對工作，熱情飽滿，做個所謂的“自然人”，年輕人一腔熱血，就是要燃燒，燃燒自己的生命，用自己的智慧和汗水，定能成就幸福美滿的人生！要素不需要太多，做個頭腦簡單的人會比較好，想多了也沒什么用。

　　最后，是不要輕易被別人的消極觀念影響，無論別人怎樣，壞也好，好也罷。堅持自己的信念，以不達目標誓不罷休的壯烈“犧牲”的大無謂精神，努力工作，好好學習，天天向上。

　　以上就是我讀《干法》所領悟的一些個人看法，書真是人類進步的階梯，以后要多讀書，讀些有用的書，對提升自己的品行和能力很有幫助。

　　《干法》讀后感 14

　　短短的兩年時間，稻盛和夫竟然將一個申請破產保護的企業實現盈利并且重新上市，他究竟有著怎樣的管理魔法和人格魅力？我對這位80歲高齡的老人產生了濃厚的興趣。于是，我找到了稻盛和夫出任日航CEO之后推出的第一本書《干法》。

　　打開本書，內容簡介里是這樣寫道：這是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得，稻盛先生結合自己70余年切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作的真正意義以及如何在工作中取得成績，《干法》為身在職場的讀者點燃了指路明燈，這是他不可動搖的信念，也是被他實踐且證明了的.正確的工作哲學。

　　“指路明燈”，“工作哲學”，這兩個詞深深地吸引了我。于是，通篇沒有停頓的讀了下來。

　　合上書本的那一刻，我的腦海中縈繞著兩個問題：我們為什么工作？我們又該怎樣工作？

　　我們為什么工作？工作能夠造就人格，工作能夠扭轉人生，工作能夠實現夢想，努力工作的彼岸是美好的人生。這些道理我們都明白，所謂“知易行難”，我們又該怎么做昵？

　　我覺得首先是心態，要喜歡上自己現在所從事的工作，要迷戀上自己現在所從事的職業，就像稻盛和夫所說的那樣成為一個抱著產品睡覺，傾聽產品哭泣，勇于在漩渦中工作的“自燃型”的人。他指出熱愛是點燃工作激情的火把，無論什么工作，只要全力以赴去做，就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性，成功的人往往是那些沉醉于自己所做的事的人。

　　有了積極的心態，就要為實現夢想去付出不亞于任何人的努力，并堅持下去，全力過好今天這一天，把昨天的平凡變成今天的非凡，把今天的不可能變成明天的可能，哪怕險峻高山，也要垂直登攀。

　　稻盛和夫還認為要通過不斷的創新，去追求完美。“因為那是可能的，所以我們就去做”，這不是稻盛和夫，不是因為是可能做到的才去做，而是因為我們的真實本性，我們的初衷要我們這樣去做。稻盛和夫堅信，在這個過程中，無論遭遇什么困難，都不能有瞬息迷茫，要相信自己有無限的可能，只有持續付出無止境的努力的人，才能突破困境，享受創造的喜悅，成敗取決于最后1％的努力。如果每個人都能付出最后1％的努力，就能夠收到1+1＞2的效果。

　　稻盛和夫在日航危難之際到來，3萬名員工6萬雙眼睛盯得死死的，就看你稻盛和夫為什么做，怎么樣去做。而稻盛和夫硬氣的是：他以80歲高齡，還處于全身心投入工作的生命狀態中。由此才會點燃和感召一顆顆不甘平庸的靈魂。

　　《干法》讀后感 15

　　稻盛和夫先生在《干法》里最后結語寫道：人生，工作的結果=思維方式X熱情X能力 如果一個人頭腦聰明，“能力”打90分，但他不肯認真努力，“熱情”只夠30分，那么，“90分的能力”乘以“30分的努力”，結果是2700。

　　另一個人的能力知錯只比平均值略高，只能打60分，但格外女里，他的“可打90分，那么“60分的能力”乘以“90分的努力”，結果就是5400分。

　　分數翻了一倍。多么通俗易懂，幾個數字，讓人心服口服。相信大家對這幾個數字都印象很深，他正在教會我們用正確的思維方式去工作，生活。

　　稻盛和夫先生告訴我們，工作不僅僅是養家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經歷，對人格的一種錘煉！工作中，你可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。這本書就是讓我們明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態度，更決定了你對待生活，對待人生的態度。

　　在工作中，我們會面對種種責任，這就要求我們去勇敢的擔當，忘我的.奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作和自己融為一體，拋下“工作是工作，自己是自己”的想法；讓工作成為自己人生的“另一半“，共享苦與樂；讓工作當成自己山石，報有水滴石穿的目標，享受每一滴聲響。

　　冬天越冷，梅花開的越香，我們越努力，越能體會工作給自己帶來的快樂和價值。當然，工作不是一帆風順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對？稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。

　　法國文學家伏爾泰曾經說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。

　　網上有短話，說的是不要看馬云有多少資產，他以前吃過幾個月的方便面，不要看他現在開好車，曾經騎了三年的自行車。現在有很多成功學，可是成功是不可復制的，他們的成功是他們努力加堅持的回報。所以，你也可以！

　　《干法》讀后感 16

　　最近讀了日本“經營之圣”稻盛和夫寫就的書籍《干法》，作者27歲創辦了京都陶瓷株式會社，52歲創辦第二電電株式會社，78歲高齡出任日本航空株式會社會長，僅僅用一年時間就讓破產重建的日航扭虧為盈，且創造了日航歷史上最高利潤。作者個人的人生經歷、人生理念、經營之道和成功之道很值得我們學習、思考和借鑒，我也從中受到一些啟發。

　　書中說工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”，我個人覺得說得非常有道理，工作對每個人來說都特別重要，因為這是每個人一生中必須耗費很長時間經歷的一件“人生大事”。在此期間我們會經歷蛻變、成長甚至變故……蛻變和成長的過程也就是我們提升心志和磨煉人格的過程，在這個過程中我們的心志和人格將逐漸得以固定。因此，如何經歷這個過程就是我們每個人不得不面對的一件大事。有的人會選擇安逸，有的人會選擇隨波逐流，還有些人會選擇挑戰，前兩種人在我們的工作中都能遇上，很顯然他們這一生基本可以確定為碌碌無為，因為他們在應該努力工作的時間把大量的時間耗費在了上網聊天、看視頻、玩手機、打游戲等方面，整天無所事事、虛度光陰，甚至有的人的觀念里是事不關己、與己無關，就能躲則躲、逃避工作，這類人當然無法實現自身的價值，對企業對社會來說他們都可有可無。

　　究其原因，是他們的人生態度出了問題，因為他們怕苦怕累無擔當，面對困難就逃避，是一個毫無責任感之人，這一類型的人在社會上和企業中將得不到認可和贊同。

　　我們在媒體報端其實可以看到很多身殘志堅的案例，這就是我要說的后一種人，如霍金21歲時患病癱瘓，只剩三個手指能動，但他成為了世界上最偉大的'物理學家；海倫.凱勒出生十九個月患病失去聽力和視力，最終成為美國著名的教育家和女作家；還有張海迪、桑蘭等等，數不勝數，他們共同的特點是沒有選擇坐等度日，作文沒有等待幫助、救濟和施舍，而是努力的工作且不停地工作，他們積極樂觀的人生態度和價值觀是值得我們推崇和學習的。他們在那么艱難的情況下都沒有選擇抱怨和沉淪，而是積極向上地面對、迎接挑戰，從而為社會創造價值，也讓世人記住他們。

　　我們作為一個健全健康的人還有什么理由不積極工作呢？又有什么困難可以擋住我們前行的步伐呢？只要我們敢于面對困難，敢于擔當，少抱怨多作為，以一種“功成不必在我，功成一定有我”的干事創業精神面對工作，就必定成為一個成功者，最終會成為行業精英或企業骨干，就如《干法》的作者稻盛和夫。

　　《干法》讀后感 17

　　讀《干法》的時候，我心里感受頗深，首先是被稻盛和夫本人對于工作的精神所感動，毫無疑問，他是一位“工作狂”，他對工作有一種真誠的坦直的執著，并且有著必勝的信念。

　　同時，我留意到，他是一位有神論者，并簡潔查閱他的生平，發覺他在退休后，未出任日航統帥及日本內閣參謀前，曾到寺廟中修行，這讓我釋然他在書中對于基督教的扭曲論述。但他在《干法》一書中屢次提到“神”，并用“慈愛的主”、“萬能的神”來稱呼，許多都顯示出基督教的要義，他提到“無論遇到什么事情都要感謝！”的論述，也正是基督對于門徒的'教育。無論他真正是何種信仰，他對于“當你竭盡全力時神將會現身”的理論，我完全同意，當人事全部盡到，剩下的僅有神的旨意。

　　稻盛和夫對于《干法》一書的成文，有必需的背景，是在他的企業勝利之后。他在書中屢次提到他創業之初時，應對公司無法完成的訂單，所做的讓許多人“匪夷所思”的打算，他會對顧客說“我們能做！”，他會對員工說“我們能做”，他的這種強大的自信（能劇烈影響別人的），來源于他大學畢業后進入松風工業討論新型材料并大獲勝利的經受，他說那個討論，他是全世界其次家，并且他勝利了，也就是說他在創立自我的公司時，雖然年輕，但他已是專業領域的頂級權威專家。

　　稻盛和夫對于“自燃型”人，“必需得想（你目前本領達不到，但卻要去做）”，“潛意識”、“本領要用將來進展時”、“制造性的工作”、“敢于走別人沒走過的路”等等，給我的啟發很大，也是《干法》一書我覺得對于我意義最大的地方！我的性格過于慎重，所以限制了我制造力、能量發揮和膽識，應對事情時，我常想到的都是“保守打法”，要盡量不出錯，可是正是這種不情愿出錯的謹小慎微，反而使我無論在生活還是工作中受到了嚴峻的束縛！太過法規，確時常遺忘法規是人所制造的，法規不是約束的條框，而是雙方達成共同目標的橋梁。此刻我自我已漸漸熟悉到這個問題，并且有意識的去思索、打破固有的束縛，用全新的思維思索問題，而《干法》給了我啟發與例子。

　　最終，我用《干法》中給我啟發最大的一段話來完畢“你說你也想讓自我的經營有余裕，可是怎樣做才能使經營有余裕，方法千差萬別。

　　你必需自我仔細去想，仔細去思索，這種思索是一切的開頭。

　　《干法》讀后感 18

　　喜歡《干法》這本書，一是因為其作者稻盛和夫的個人成就，二是他并沒有想象般像教科書似的講大道理，而是運用一些顯而易見的，樸素的觀點和具體的實踐方法，結合自己幾十年事業經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。

　　仔細想來我好像沒有認真的思考過為什么要工作，只是作為生活的一部分按部就班的進行著。《干法》給出了一個簡單的答案——因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。

　　當我們遇到困難的時候，一般會選擇逃避或另辟蹊徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續選擇離開的`情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作，發明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業起死回生。從此，自己的命運也同時被改變。

　　如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。

　　當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當作精神食糧，然后繼續投入到工作中去。把工作當成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。

　　東易的事業正在步入一個新的階段，從傳統家裝到整體家居的轉型，過程中注定要遇到諸多的阻力和困難，《干法》能給我們的也許并不是如何解決具體問題的方法，但他卻給了我們面對挑戰時應有的心態。

　　《干法》讀后感 19

　　文字，是人類發展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領域的寶貴經驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經歷與信念，指導我們做人做事的真諦。

　　人們為什么要工作？這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發他剩余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。

　　《干法》一書教導我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低。都務必喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可代替。當工作遇到困難時，必須不能放下，放下了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然后繼續全心聲地投入到艱苦的工作中去。從此刻起為自己設立一個高的目標，當目標實現后，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還能夠有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。

　　只可惜，大多數年輕人已經被現有的`復雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依靠、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。也許會有那么些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己。可現實還是現實，那完美的想法就這么被它摧毀。導讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用。”對于這一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。

　　之前的我和大多數年輕人一樣，并不了解日本文化，只明白日本有一流的電子產品、和強勢的經濟產業。讀完干法以后，不得不對日本人的經濟頭腦、哲學典故所震撼。相比之下，自己此刻的工作狀態，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。

　　《干法》讀后感 20

　　“人為什么要工作?”許多人把“努力工作”、“拼命工作”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人抱以冷笑和鄙視。但我讀了被稱為日本的“經營四圣”之一所寫的《干法》，領悟到了“工作”的真正蘊含工作是“醫治百病的良藥”。 在《干法》的字里行間中，我們能夠明白如何成就商業階層事業與生活的夢想——如何投入有趣的工作之中，如何持續付出不亞于任何人的努力，如何才能出色地工作。

　　人的一生是短暫的，難道我們就要這樣白白的浪費嗎?我們要知道：驚自己的一生奉獻給一門職業，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。凡是功成名遂的人毫無例外，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭于自己的事業，才取的了巨大的成功。通過了艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。其實，勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心。就是說，聚精會神、精益求精地投入工作中，就是在耕耘自己的.心田。每當一個在職業戰場上遇到困難與挫折時，只要“極度”認真地工作就能扭轉你的人生。稻盛和夫曾經就這樣做，使自己所在即將倒閉的公司重拾希望與光明，從而扭轉了他的一生，點燃了他的生命之火，結果研發了“鎂橄欖石”，取得了人生的第一大成功。

　　不過，我們怎樣才能真正地投入工作中呢?首先，只要我們改變“心態”，每個人周圍的世界就會發生戲劇性的變化。我們要慢慢明白工作是一種興趣愛好，能從中尋找到快樂;而不是一種苦役。但是，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡已有的工作：與其追求夢想，還不如愛上眼前的工作。“熱愛工作”，話雖如此，但做起來就像僧人艱苦修行，并非易事。所以，若是當苦行僧，一位強調在吃苦耐勞而沒快樂，是很難持之以恒。

　　因此，還必須要從工作中快樂。稻盛和夫的經驗是：當工作進展十分順利時，就要直率地表達快樂;當工作成果受到別人的夸獎時，就要誠摯地表達感謝。繼而將這種喜悅當作精神食糧，然后繼續投入艱苦的工作中。 即使非常熱愛自己的工作，但我們更想出色的工作，可是怎樣才能達到這個目標呢?最重要的就是追求“完美主義”。不管多么細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量，一個差錯、一絲疏忽、一點馬虎都不允許。同時，我們也要注重細節。因為工作的完美無缺，都是由細節構成的。

　　這就是《干法》中的精華。

　　《干法》讀后感 21

　　非常感謝公司和領導的推薦，讓我有機會閱讀《干法》這本書。盡管我還沒有讀完，但已經有了一些深刻的感受。接下來，我想就以下幾點進行簡要分享：

　　在每天重復的工作中，我逐漸意識到自己陷入了工作的泥淖中，感覺工作只是一成不變的重復。我開始反省自己，意識到自己對工作缺乏深入的思考。我承認自己一直以來都只是埋頭苦干，沒有抬頭看看前方的道路。然而，我并不清楚應該抬頭看些什么，每天的工作目標應該是什么。我只知道要盡力做好自己分內的工作。

　　在閱讀了稻盛和夫的《干法》后，我深刻認識到工作的意義和目標：工作的目的是為了不斷提升自己的.心智，增長見識，提高自己的素質。堅持不懈地投入工作不僅可以鍛煉我們的毅力和決心，也能夠推動我們的個人成長。只有通過不斷在工作中磨礪自己，我們才能實現真正的成長。

　　一、在逆境中成長的道理是，無論是在順境還是逆境中，我們都應該保持積極的心態，堅持向前看，不論身處何種境遇。我們要時刻努力工作，持續不斷地努力，因為這才是最重要的。想一想，在這個世界上，無論是動物還是植物，它們都在拼命地求生存。春天來臨時，到處都可以看到墻角、地縫和石縫中的嫩草。它們在逆境中堅持不屈，頑強地努力突破困境。就像冬天播種的青菜，在寒冷的冬天里發芽，努力成長。即使經歷了春節假期的蒙蒙細雨，當回來時才發現它們已經長大并開花了。

　　二、保持謙遜從容、專注投入。致力于自己所從事的行業，不輕易煩躁或焦慮，始終默默耕耘，不屈服于任何挑戰，堅持不懈。只要執著如此，就能培養出卓越的品格；只要全力以赴，就能為自己的生活和事業注入最強動力！并且會引領你邁向更高的人生境界。

　　成功并非偶然，每個成功者都經歷了不平凡的歷程，付出了非凡的努力。只有在職業道路上，善于發現問題、思考解決方案，并積極迎接挑戰，敢于堅持不懈，承受嘲笑并不斷攀登，才能讓夢想成為現實。愿每個熱愛生活、努力工作的人都能取得成功，在人生的每個選擇點上擁有正確的價值觀和人生觀來指引。將來的工作中，要像書記曾經分享過的稻盛和夫的幾句話一樣：一、不斷制定高遠目標；二、以這些目標為動力，持續付出不亞于任何人的努力；三、學會創造性地工作；四、動機至善，沒有私心。勇敢地工作，熱愛生活。

　　《干法》讀后感 22

　　讀《干法》的時候，我心里感觸頗深，首先是被稻盛和夫本人對于工作的精神所感動，毫無疑問，他是一位“工作狂”，他對工作有一種真誠的坦直的執著，并且有著必勝的信念。

　　同時，我注意到，他是一位有神論者，并簡單查閱他的生平，發現他在退休后，未出任日航統帥及日本內閣顧問前，曾到寺廟中修行，這讓我釋然他在書中對于基督教的扭曲論述。但他在《干法》一書中多次提到“神”，并用“仁慈的主”、“萬能的神”來稱呼，很多都顯示出基督教的要義，他提到“無論遇到什么事情都要感謝！”的論述，也正是基督對于門徒的教導。無論他真正是何種信仰，他對于“當你竭盡全力時神將會現身”的理論，我完全同意，當人事全部盡到，剩下的只有神的旨意。

　　稻盛和夫對于《干法》一書的成文，有一定的背景，是在他的企業成功之后。他在書中多次提到他創業之初時，面對公司無法完成的訂單，所做的讓很多人“匪夷所思”的決定，他會對顧客說“我們能做！”，他會對員工說“我們能做”，他的這種強大的自信（能強烈影響別人的），來源于他大學畢業后進入松風工業研究新型材料并大獲成功的經歷，他說那個研究，他是全世界第二家，并且他成功了，也就是說他在創建自己的公司時，雖然年輕，但他已是專業領域的頂級權威專家。

　　稻盛和夫對于“自燃型”人，“必須得想（你目前能力達不到，但卻要去做）”，“潛意識”、“能力要用將來進行時”、“創造性的工作”、“敢于走別人沒走過的路”等等，給我的啟發很大，也是《干法》一書我覺得對于我意義最大的.地方！我的性格過于謹慎，因此限制了我創造力、能量發揮和膽量，面對事情時，我常想到的都是“保守打法”，要盡量不出錯，但是正是這種不愿意出錯的謹小慎微，反而使我無論在生活還是工作中受到了嚴重的束縛！太過規矩，確時常忘記規矩是人所創造的，規矩不是約束的條框，而是雙方達成共同目標的橋梁。現在我自己已逐漸認識到這個問題，并且有意識的去思考、打破固有的束縛，用全新的思維思考問題，而《干法》給了我啟示與例子。

　　最后，我用《干法》中給我啟示最大的一段話來結束“你說你也想讓自己的經營有余裕，但是怎樣做才能使經營有余裕，方法千差萬別。 …… 你必須自己認真去想，認真去思考，這種思考是一切的開始”，當讀到這段時，我特別想說“感謝上帝”！

　　《干法》讀后感 23

　　喜歡《干法》這本書，首先是因為其作者稻盛和夫的個人成就，第二是他并沒有想象般像教科書似的講大道理，而是利用一些顯而易見的，樸素的觀點和具體的實踐方法，結合自身幾十年事業經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。

　　仔細想來我好像沒有認真的思考過為什么要工作，只是作為生活的一部分按部就班的進行著。《干法》給出了一個簡單的答案——因為工作能鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，健全自身的內心，進而提升個人境界。

　　當我們遇到困難的時候，一般會選擇逃避或另辟蹊徑，但稻盛和夫卻并不那消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作，發明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業起死回生。從此，自身的命運也同時被改變。

　　如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是利用自身堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們目前的工作說“不”，因此我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的`力量去完成。

　　當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當作精神食糧，然后繼續投入到工作中去。把工作當成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。

　　東易的事業正在步入一個新的階段，從傳統家裝到整體家居的轉型，過程中注定要遇到諸多的阻力和困難，《干法》能給我們的也許并不是如何解決具體問題的方法，但他卻給了我們面對挑戰時應有的心態。

　　《干法》讀后感 24

　　稻盛和夫先生的一部經典作品《干法》,讓我讀到了他不僅通過質樸的語言將自己幾十年來的工作歷程和想法向人們傳遞，更是他對人生的一種態度，他借此向我們詮釋出了工作的意義、人生的意義，讓我感觸頗為深刻。

　　當我們剛參加工作，難免會對未來一片迷茫，對自己的以后沒有一點規劃，稻盛和夫先生說:“工作造就人格”。要全身心投入當前自己該做的事情中去聚精會神、精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重的人格。

　　過程雖然枯燥艱難，但是經過日復一日地勤勤懇懇地做好每一天的工作后，你會發現面對以后遇到的困難,你的解決思路就像泉水般一下子涌現出來。這正符合稻盛和夫認為只有提高心性，才能拓展經營；反過來，只有在拓展經營的實踐過程中才能提高心性。

　　稻盛和夫說:“只要熱愛工作，只要抱著純粹的動機、強烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，就能感動上帝，獲得天助。因為這種態度符合天道，與天地宇宙的意志相一致。”在這個急功近利、高速發展的年代，不進步可能就要面臨淘汰。

　　只要有干勁，就什么東西也可以得到，任何夢想也可以實現。我們要從內心喜愛自己的工作付出不亞于任何人的努力，全神貫注投身于工作，通過這條道路，也只需要通過這條道路，我們就會懂得人生的意義和價值磨煉心志，提升人格，領悟人生的'真諦。

　　稻盛和夫用自己的親身經歷講解了關于工作的價值，告訴我們如何去工作才能讓人生獲得一個好結果。首先給自己有長遠的眼光，看見“完成是的狀態”給自己定下高目標，注入我們100%的熱情，付出不亞于任何人的努力，用積極的心態去迎接挑戰，努力讓每一天都過得充實，每天都比前一天有進步，就不怕實現不了，因為人本來就具備讓愿望實現的能力。其次，在這個過程中，我們要力求完美，注重每一個細節，因為細節決定成敗。同時，拋開自己感性的煩惱，在工作中培養自己的敏銳度，及時的發現問題并解決問題，堅持不懈的去努力。最后，不要總想著自己不會、自己做不好，用冒險的心去接受挑戰，敢于創新，無論多渺小的工作都積極去做，抱著問題意識對現狀進行改良，將我們期待實現目標的強烈愿望變成潛意識去不斷激勵自己，即使遇到困難也絕不放棄，全力以赴，這種堅定的信念會帶領我們走向成功。

　　即使能力很平凡，到只要付出不亞于常人的努力，用正向的思維方式和熱情去積極面對，就可以彌補能力的不足，從而取得巨大的成功。

　　《干法》讀后感 25

　　最近閱讀了稻盛先生的《干法》這本書，是本好書，讀了一遍實體書，又讀了一遍電子版。讀著讀著就感覺自己對工作的熱情減少太多了，工作之外的時間，都變成了海量的閱讀，尤其來滿足自己的愛好方面的書。

　　在我對這本書中閱讀之后，我覺得稻盛先生的愛好就是工作，然后從工作中，提煉出了工作的哲學，然后寫成了書。

　　工作中，經過長期努力后，達成目標的成就感，讓人心生奮進的力量。

　　在社會上，有各種各樣的成功學心靈雞湯，既然是雞湯，那也是一種營養，最重要是把得到的營養，得到的知識完美的應用在自己的工作和生活中。如果只是看過了，沒有把好的東西吸收進來，變成自己的意志力來克服自己的.不好習慣，那么一切都是白搭。

　　我之前學習過一個清華大學的一個學生的看書方法，學習過來確實得到了很多收獲。這次從稻盛先生的書中我也收獲了很多。

　　工作是磨煉心志、修煉人格的手段，而不是苦役。持續付出不亞于任何人的努力，讓自己喜歡上工作。遇到困難，把問題放到潛意識中，持續不斷的攻克，努力專研，反省。

　　人生工作的結果=思維方式X熱情X能力。

　　稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率很小，甚至可以說很渺茫。而且，即使進入自己所期望的職位，從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會基本沒有。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。只有先喜歡上自己現有的工作，才能在遇到困難時堅持下去；只有堅持下去并且不斷努力，才能有機會將工作做好并獲得其他人的認可。也許這項工作一開始并不是你喜歡的，但是既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括所有好的和不好的。起碼要對得起薪水。

　　書中給出了答案：不管自己在什么職位，都要抱著積極的心態努力，不要被消極的情緒影響自己。持續不斷的努力，付出不亞于任何的努力，每日反省，自己的意志力是否能控制自己的行動，把時間花在自己應當花的地方。對于別人指出來的錯誤，要積極修正。通過工作來磨煉心志，提升工作能力。

　　我現在工作還是做得不好，但是我應當像稻盛先生一樣，力圖“完美”，同時自己的知識和技能能不斷的提高，每天進步一點點，克服自己的惰性，只要堅持下去，總有一天能把工作和技能做到“完美”。

　　《干法》讀后感 26

　　《干法員工》是一本關于員工如何在工作中獲得成功、實現自我價值的書籍。在讀完這本書后，我深受啟發，頗有感觸。在這篇讀后感中，我將分享我對這本書的理解和體會。

　　這本書主要講述了如何在工作中實現自己的價值和成功。書中提到的“干法”是一種積極、樂觀、自律、進取的工作態度，它可以讓你在競爭激烈的職場中脫穎而出。干法員工是那些具備這種態度的員工，他們能夠不斷精進自己的技能，尋找機會，實現自己的職業與生活目標。

　　這本書的作者有著多年的工作經驗，他從自己的`成功與失敗中總結出了一些成功的經驗與方法。作者強調了以下幾點：

　　第一點，要有目標。高效的干法工作者總是具有明確的目標，他們知道自己想要什么，清楚自己的職業發展方向，然后通過日常行動不斷實現這些目標。

　　第二點，要善于學習。在一個不斷變化的職場中，擁有更新的知識和技能是保證自己不被淘汰的關鍵。因此，不斷學習、進修可以讓自己更有競爭力，并在職場上取得更好的表現。

　　第三點，要有自律精神。成功的干法員工不僅要具有進取心，還要具有自律性。每個人的時間是有限的，干法員工能夠自律地把每一分鐘花在刀刃上，并注重健康飲食、勞逸結合。

　　第四點，要有團隊精神。成功的干法員工不是孤軍作戰的超人，而是知道如何與團隊合作，共同完成任務的團隊球員。在一個團隊中，唯有相互信任、相互支持和不斷溝通才能創造更高的績效和成效。

　　本書的價值在于，它無論是對職場上的新人還是老手都提供了很好的啟示和指導。對于新人來說，其實需要的就是擁有一份積極進取的工作態度和正確的職業道德，這樣才能在職場上成長。對于已經成功一段時間的老手，需要不斷拓展自己的視野，提高自身競爭力，以保持領先優勢。

　　在讀完這本書后，我深刻地認識到，在職場上擁有一顆積極樂觀、自律努力的心態至關重要。我要在日常工作中注重職業規劃，發現自己的優勢，做到過人之處。同時，我還需要加強自己的學習和技能，不斷更新自己的知識和技術，以保持自己的競爭力。此外，我也將注重團隊協作和溝通能力的提升，這樣才能更好地協同合作，達成更好的業績。

　　最后，我想說，本書是一本非常有用的職場指南。通過生動的案例和豐富的實踐經驗，它向我們闡明了一條通往職業成功的道路。無論你是新人還是老手，在職場中堅持干法精神，持之以恒，相信你一定會有所收獲，創造出屬于自己的成功故事。

　　《干法》讀后感 27

　　在翻閱《干法》前，本以為《干法》是一本講述工作方法的書，仔細讀來竟發覺，這本書所描述的重點并非具體的工作方法，而是置于工作方法前面的問題-人生觀中的勞動觀、工作觀。現年已經85歲的稻盛和夫先生通過這本書向我們傳達的是他所感悟工作精神、工作哲學。其中，有兩句話讓我感觸頗深：

　　一、“與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作”

　　稻盛和夫最初在松風工業就職時，對新型陶瓷的研究工作并沒有什么興趣，認為這是一份被分配的、不得不做的工作，甚至心生厭惡。然而正是在這樣一個缺乏經費、沒有導師、非對口專業的企業中，稻盛和夫運用堅強的意志排除了負面情緒，改變了工作心態，讓自己熱愛甚至迷戀這份工作，才有了U字形絕緣體的成功合成。改變心境，喜歡自己的工作，我想，這便是稻盛和夫能如此成功的根本原因。

　　正如稻盛和夫所說，天職不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。現實生活中，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的概率恐怕不足萬分之一，而許多人面對不喜歡的工作，都是抱著勉強接受、不得不干的'消極態度，對分配給自己的工作總是牢騷滿腹，久而久之，本來潛力無限的人生便被白白地虛度了。因此，要想做出成績，必須轉變自己的心境，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地、從眼前開始，這才是踏上成功征程的正確方式。

　　二、偉大的事業乃是樸實、枯燥工作的積累

　　《干法》中稻盛和夫先生談到了當年京瓷工廠里的一位工人，在工廠里毫不顯眼，一直默默無聞，但從無牢騷，兢兢業業，持續從事著單純而枯燥的工作。20年后，稻盛和夫與他再次見面交談時發現，這位工人已經是一個頗有人格魅力且很有見識的優秀領導。這個事例對我觸動很深，是一天天持續不斷的踏實認真成就了他。這種力量才是事業成功的基石。成功并不是某個瞬間發生的突變，能力也并不是某一

　　天得到的提升，那些創造驚奇偉業的人，往往是兢兢業業的代表者。專心致志于本崗位工作，不膩凡、不焦躁，這樣的過程才能成就非凡。

　　《干法》一書帶給我的思考是深刻的，而這些感受將成為我人生道路上的一盞明燈，我將以此時時勉勵自身勤奮工作，精益求精，讓自己的工作富有價值，讓自己的人生飽滿而充實。

　　《干法》讀后感 28

　　閱讀稻盛和夫先生的干法，我深受啟發。這本書不僅在職場方面給予了我深刻的教益，更使我思考為什么我們需要工作以及如何全身心投入工作。同時，書中還闡述了如何持續地為工作付出努力，超越他人。通過閱讀這本書，我獲益匪淺。

　　當代年輕一代普遍缺乏對工作的熱情和用心態度。大多數人只是為了生活而工作，他們認為報酬就是勞動的價值。曾經我也感到困惑不已，一直在問自己，工作到底是為了什么？我向很多人咨詢過理想的生活是什么樣的，其中80%的人回答說，他們希望從事輕松的工作，拿到豐厚的薪水，似乎這就是最理想的生活狀態，但我從他們的回答中看不到任何對工作的熱忱。然而，通過閱讀某本書，我找到了答案：工作的意義在于，當你對工作充滿熱情，全身心投入時，你可以不斷磨礪自己的思維，培養深厚的個性，從而在生活中保持穩定，擁有幸福的人生。

　　很多人都發過各種牢騷，例如：加班太多、工資太低、上司太嚴厲、沒時間結婚等等，當我自己這樣抱怨的'時候則發現，一直抱怨而不去解決這個問題，不去反省自身，那么之后要抱怨的只會越來越多，這似乎是一個可怕的惡性循環。抱怨的人有一個通病——羨慕別人身上的“好運”，不過只要仔細觀察，就會發現，別人的好運都是一點一滴積累而成的，并不是好運之神的特別眷顧，這讓我體會到在工作中，不管身處順境，還是逆境，任何時候都要擯棄抱怨、拼命工作、不斷自省，每件事情都拼命去做了，你就會收獲屬于你的幸運。

　　你喜歡你的工作嗎？有人這么問過我，我的回答是，我也不知道，只是不討厭而已，談不上喜歡吧。我們總把生存放在第一位，而忽略了工作重要的意義是你喜歡它，熱愛它，全身心去投入，從中獲得成就感與幸福感。 稻盛和夫 告訴我， 我們應該迷戀上我們的工作，賦予它獨特的情感，改變心態，去喜歡上它，才能一心一意專注于日復一日的工作，從工作中尋找快樂，從工作中找到人生的價值。當我們喜歡上了工作的時候，想要持續付出不亞于任何人的努力就要學會自己樹立目標，當目標實現后，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。

　　在未來的職業生涯中，我將全心全意地熱愛自己的工作，并學會制定合理的工作計劃。我會把工作分解成一個個小目標，并在實現這些目標的過程中勇于創新。同時，我將始終保持對身邊每一件大小事務都懷有激情和熱忱。

　　《干法》讀后感 29

　　一直以來可能是有著憤青的情懷凡是有跟日本有關的東西都是很反感滴，讀完《干法》后，我受益良多。不得不佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質。這也就不難解釋，為什么人家那個煮飯的鍋，煮出來的飯就是好吃，為什么人家的產品質量就是那么好。為什么日系車賣的就是多。從稻盛和夫這個人，再到這個行業，再俯瞰整個日本，正是因為這種專業、創新、追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業才逾越成為世界上頂尖企業。

　　我們現在真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態度，至少，我身邊的朋友很少有,包括我自己。對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么？生命的意義是為了什么？

　　看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現，這是我所追求的`答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的態度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。

　　像稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的工作，跟他一起參加工作滴差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當中，是選擇離開那家企業，重新尋找更好的工作，還是繼續忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進取呢其實我們每個人都處在一個又一個的十字路口當中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你滴人生是自己的事，別人也幫不上。這時，當自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要后悔，只要不重復犯錯，就對了。曾經在與周總聊天的時候多次說到這些：現代的人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學會沉淀。

　　前幾年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，現在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原來是缺少目標和夢想。把目標設置的太大，不容易實現，我就把目標變的小些，時間短些，待實現了一個再接著一個。再為自己的小小成功感到欣喜，要抱有一顆善被感動的心，要誠摯的對待生活，把感動帶來的能量當作動力，更加努力的工作，也將是我以后不渝的信念。讓成功繼續的所謂“干法”就是抱著無私之心去工作、去做事！

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