【推薦】評選方案范文7篇
為了確保事情或工作有效開展,我們需要事先制定方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編整理的評選方案7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
評選方案 篇1
一、目的
為了全面了解、評價公司員工的工作成績、有效的激勵表現優秀的員工,營造人性化的管理氛圍,鼓勵員工全身心的投入工作,特擬定本方案。
二、評選原則:以“公平、公正、公開”原則并依據員工表現、工作總結等進行考核。
三、評選范圍:公司在職的全體員工。
四、評選名額:優秀員工:2名表揚員工:2名
五、評選時間:20xx年1月7日—8日(1月3日提交工作總結)
六、評選標準:
根據本人的現場匯報情況及本年度工作周報、月工作計劃、月工作總結、績效考核、實際工作情況等各方面綜合評選。
1、有良好的出勤記錄,無無故未打卡、早退、遲到、曠工等現象。
2、及時提交工作周報、計劃、總結,無無故未交、遲交等現象。
3、嚴格遵守公司的'各規章制度。
七、流程:
(1)各部門員工在評選前2日提交個人年終工作總結。
(2)評選當日進行現場工作匯報。
(3)由全體員工進行不分部門、無記名方式投票。
(4)公司領導根據選手的表現、總結等進行最后的綜合評分。
(5)由總經理宣布本年度的優秀員工及表揚員工。根據情況公司將給于一定的表彰與獎勵。
評選方案 篇2
一、活動目標
通過“十佳責任學生”的評選,挖掘學生中的動人事跡,多渠道的滲透、喚醒責任意識,激發責任情感,增強對集體的責任感、對家庭的責任感、對他人的責任感、對社會的責任感和對自己的責任感。
二、評選對象
在校七、八年級學生。
三、評選要求
具有體現高度社會責任感的.事跡,體現對國家、社會、學校、生命、自然、親情、友情等的責任意識,從平凡中發現不平凡,從點滴中尋找感動。學生申報材料必須以客觀事實為依據,杜絕編撰。
四、評選辦法
1、由各班主任在班級中進行宣傳,再由學生申報、推薦,班委會評議通過,確定本班的“十佳責任學生”,并選擇事跡突出的同學2-3人作為本班候選人,填寫申報表報送政體衛藝處,參加學校評選。完成時間:5月16日。
2、在各班推薦的基礎上,政體衛藝處組成評議小組,評出學校的“十佳責任學生”。完成時間:6月1日。
3、學校將對班級“十佳責任學生”頒發榮譽證書,并張榜表彰。對校級“十佳責任學生”除頒發榮譽證書外,還將在全校大會上表彰。
五、評選類型
1、甘于奉獻:熱心公益,不計所得付出愛心,積極參加志愿服務。
2、忠于職守:認真并創造性地完成職責范圍內的各項工作,是老師的好助手。
3、自立自強:勇敢面對各種打擊和挫折,永不言敗,能夠以巨大的勇氣接受生命的挑戰。
4、文明友愛:待人真誠,講誠信,尊敬父母,師長,與人友好相處,遵守交通規則。
5、創新發明:有較強的文學創作或科技創新的意識和能力,有創新成果。
6、熱愛勞動:認真完成勞動任務,積極參加各種義務勞動。
7、愛護公物:愛護桌椅,愛護校園環境,愛護清掃工具。
8、拾金不昧:拾到物品,及時上交。
9、勤儉節約:衣著節儉,節約水電。
10、樂于助人:關心集體,主動為人解難,不計個人得失。
對以上十項有一項事跡突出即可申報,申報時請寫明評選類型,學校根據評選類型進行評選。
評選方案 篇3
一、表彰名額
表彰獎勵10名教書育人楷模,10名優秀教育工作者和80名優秀教師。
二、評選范圍
“教書育人楷模”和“優秀教師”參評對象為全州各級各類學校的專任教師;
“優秀教育工作者”參評對象為全州各級各類學校校長、教育行政部門干部和教育機構管理人員;
曾獲得州級及以上勞動模范稱號的人員一般不再參加評選,如確有新的突出貢獻,可推薦參選,但要從嚴掌握;在教育行政部門、學校及其他教育機構中擔任副縣級以上職務的領導干部不參加評選。
三、評選條件
(一)教書育人楷模評選條件
1.具有10年及以上教齡,扎根基層、獻身教育,愛崗敬業、無私奉獻,在教書育人、師德師風等方面得到廣大師生、家長和社會群眾的普遍認可,在社會上具有一定影響力的先進教師典型。
2.長期一如既往地關心、愛護學生,能夠用自身的言行影響和激勵學生樹立正確的人生觀和價值觀,在學生的學習成長過程中,真正起到引領航向的作用。
3.從事教育教學工作以來,能夠用實際行動詮釋人民教師恪盡職守、兢兢業業的崇高品質;用滿腔熱忱譜寫人民教師淡泊名利、志存高遠的高尚情操;
4.有較強的組織教學能力,善于運用先進的教學方法,啟發誘導學生獨立思考,注重培養學生分析問題和解決問題的能力,在教育思想、教學內容、教學方法等方面的改革有明顯成效。
(二)優秀教師評選條件
1.具有5年及以上教齡(“農村特崗”教師從事教育工作3年以上),熱愛教育事業,熱愛本職工作,在教育教學工作中業績突出,能夠體現新時期人民教師的良好形象。
2.工作中履職盡責,作風正派,勇挑重擔,任勞任怨,在學生和家長中具有良好的形象,在教師隊伍中具有一定的威信和影響力。
3.模范遵守教師職業道德規范,廉潔從教、為人師表,自覺抵制各種不正之風,全身心投入教育教學工作,無利用工作時間從事第二職業行為。
(三)優秀教育工作者評選條件
1.具有10年及以上教齡或5年及以上教育管理經驗,熱愛教育事業,熱愛本職工作,在教育教學管理工作中業績突出,能夠體現新時期教育工作者的.良好形象。
2.全面貫徹黨的教育方針,積極實施素質教育,工作中履職盡責,作風正派,勇挑重擔,任勞任怨,在學校管理、服務和建設方面有顯著成績。
3.忠誠人民的教育事業,模范遵守教師職業道德規范,求真務實,積極探索,銳意改革,開拓創新,師德高尚,無私奉獻,自覺抵制各種不正之風,全身心投入教育教學管理工作中。
四、評選辦法
(一)評選推薦工作采取自下而上、民主評選、公正推薦、逐級評審申報的方式進行。
(二)州里將成立評選組委會,對各縣(市)、州直各單位、各有關學校推薦的優秀教師和優秀教育工作者進行進一步甄選,評選出10名全州教書育人楷模。
五、獎勵形式
由州委、州政府授予全州教書育人楷模、優秀教師、優秀教育工作者榮譽稱號,下發表彰決定,頒發證書和獎金。
六、工作要求
(一)各縣(市)推薦先進個人要統籌考慮不同層次、不同類型學校和其他教育機構人員,努力做到普通中小學、中等職業學校、特殊教育學校、幼兒園、民辦學校、成人學校、校外教育基地、教師進修學校等各級各類學校和教育機構均有代表。
(二)要堅持向教學第一線教師傾斜,尤其是要向條件艱苦的偏遠農村學校傾斜,城鎮中小學教師中有在農村學校任教經歷的,在同等條件下優先推薦。學校和教育行政部門的管理人員,包括學校校長及其他管理人員的推薦比例,應嚴格控制在推薦比例的10%以內。
(三)評選推薦工作要堅持公開、公平、公正和實事求是、優中選優、寧缺毋濫的原則,認真評審,嚴格把關。推薦人選上報前,各縣(市)、各單位須將擬推薦人選在其所在地教育系統或單位進行公示,公示期不少于5天。
七、組織領導
為加強對本次評選表彰工作的領導,州里成立了評選表彰工作領導小組,負責評選表彰的組織領導。領導小組下設辦公室,辦公室設在州教育局,具體負責評選表彰的日常工作。各縣(市)要在當地政府的領導下,成立評選推薦工作領導小組,認真組織開展評選推薦工作。
八、申報材料和時限
本次評選表彰工作時間緊、任務重,為確保評審工作的順利進行,請各縣(市)、各單位務必于6月20日前將有關材料報送到州評選表彰工作領導小組辦公室,逾期不再受理。首次報送的材料包括:
(一)本縣(市)、本單位20xx年開展評選推薦工作報告(評選工作程序、評審結果、公示情況等)。
(二)各縣(市)要將評選推薦的先進個人在《全州優秀教師、優秀教育工作者推薦人選一覽表》中排序上報。
(三)事跡材料。所有材料均要求紙質文檔一式3份,其中《一覽表》和《統計表》存為Excel文件,審批表和事跡材料存為Word文檔,審批表用A3紙打印。書面材料與電子文檔一同上報,電子文檔可通過電子郵箱傳送。
評選方案 篇4
一、指導思想
堅持以社會主義核心價值觀引領少年兒童為根本,以加強少年兒童思想道德建設、孝德教育活動為要求,通過評選“十佳小孝星”活動,樹立中、小學生中“知孝理、講孝德、踐孝行”的好典型,引導廣大中、小學生弘揚孝道,踐行孝德,培育優良品德。孝敬父母,尊敬長輩,知恩圖報,奉獻愛心。在家做一個孝敬父母的好孩子;在學校做一個尊重師長,有愛同學的好學生;在社會做一個尊老、愛老、助老,熱心奉獻的好小公民。營造人人踐孝行,人人揚美德的良好氛圍。
二、評選條件
1、三到六年級每班1人。
2、孝敬、關心、體貼父母;體諒父母辛勞,關心父母身體健康;尊重父母教導,不給、少給父母增加經濟、精神負擔。
3、自己能做的'事情自己做,為父母分擔力所能及的家務;生活樸素、節約。
4、尊敬師長,體諒老師辛苦,尊重老師勞動。同學之間團結有愛,幫助同學熱心,富有同情心和愛心。學習勤奮。
5、具有社會功德。愛護公物,保護環境,講究衛生,遵守秩序,樂于助人。待人接物謙和有禮。
三、評選流程
個人自薦——班級推薦——班主任審核——學校評鑒
推薦其中事跡突出的2名小孝星參加鎮評選
四、申報表填寫
1、三到六年級推薦出來的小孝星需填寫評審表,并提供電子照片一張,(生活照、證件照都可)。評審表統一上交電子稿。“主要事跡”,由學生自己寫或家長寫,班主任可幫其潤色。“主要事跡”須400字以上。
2、9月25日前上交教導處。
3、我校將對“十佳小孝星”進行表彰并頒發證書,他們的事跡會在學校網站上宣傳并在學校走廊展出。
東鎮小學
20xx年9月
評選方案 篇5
一、評選標準:
1、 在品德修養上,應知榮明恥,具有熱愛祖國、服務人民、辛勤勞動、崇尚科學的高尚品德,具有良好的文明衛生習慣,愛護環境,勤儉節約。遵紀守法,遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規范》及學校的規章制度。積極參加集體活動,孝敬父母,尊敬師長,禮貌待人。具有“愛國、守法、誠信、知禮”的公民道德和社會主義榮辱觀。
2、 在學習生活上,應具有正確的學習目的和良好的學習習慣,勤奮學習,刻苦鉆研,勤思好問,牢固掌握各門功課的基礎知識和基本技能,不偏科,注意全面發展。
3、 在藝體活動上,應積極參加藝術訓練和體育鍛煉,上好每節藝術課、體育課、體鍛課,做好“三操”,體育成績達到國家統一規定的各個年齡段的最低要求,培養良好的心理素質和審美情趣。
4、 在人際交往上,能積極參加每次的社會實踐活動和班隊活動;在活動中和日常生活中能樂于奉獻、誠實守信、勇于創新;欣賞、接納、包容、關愛他人,掌握溝通方法,有自信,大膽表達自己的.想法,不以自我為中心,不隨便發脾氣,學會傾聽別人的意見,善于與別人交流合作,懂得在有良好的心理素質和較強適應社會生活的能力。言行一致,誠實謙虛,團結同學,
二、評選內容及步驟:
1、 根據評選標準和個人特點,每班評選出一名“朝天xx星”,如“朝天科技星”、“朝天禮儀星”、“朝天勤學星”、“朝天才藝星”、“朝天環保星”、“朝天舞蹈星”、“朝天百靈鳥星”等。
2、 推選出來的“朝天之星”填寫好以下表格于周五(5月18日)交到大隊部匯總。重點介紹自己的特別之處,最好能以故事的形式講述自己的閃光點。要求:低年級100字,中年級200字,高年級300字。
3、 第13周安排拍照。
評選方案 篇6
一、活動目的:
“感動校園十佳新人新事”評選活動旨在為全體師生搭建一個能表達其獨特個性與視角的優秀人物評比舞臺,展示風采,樹立榜樣,并通過典型宣傳教育,發揮典型人物的模范帶頭作用,營造積極向上的校園文化氛圍。本次活動將在總結梳理和借鑒首屆活動經驗的基礎上展開。
二、活動主題:展示師生形象,傳頌感動人物,推動和諧校園
三、參評對象:燈塔中心小學全體師生
四、活動時間:20xx年1月1日——1月31日
五、評選標準(凡符合以下條件之一者,即可參與評選):
1、熱愛學校,有高度的責任感和強烈的主人翁意識,用自己的'力量推動校園和諧發展;
2、積極參加各級各類比賽并取得優異成績,為學校爭得榮譽;
3、在工作或學習中,樂于幫助、指導別人,能發揮模范帶頭作用;
4、無私奉獻,熱心為廣大師生服務,在師生當中具有很高的威信和感召力;
5、積極參加各種社會公益活動,明禮誠信、拾金不昧、正義感強,敢與不良現象作斗爭;
6、自強自立,以巨大的勇氣接受挫折與挑戰,用執著和堅持在逆境中成長成才。
六、活動流程:
(一)海選
學生:由各班根據具體情況推薦符合條件的一個學生、一個小隊或是一個集體;
教師:以辦公室為單位,推薦符合條件的一位候選人或一個團體。
請以上候選人將材料以圖文結合的形式上傳至z老師的個人工作平臺中(1月17日)。
(二)初審:由評審組根據具體情況對候選人員進行審核。
評審組成員:zz
(三)展示:利用校園網、紅領巾廣播站等主要宣傳陣地,對候選人及事跡進行宣傳展示。
(四)投票:根據候選人主要事跡,全校師生進行投票。
(五)終審:學生意見占70%,評審組意見占30%。
(六)頒獎(暫定20xx年1月31日)
z區燈塔中心小學
評選方案 篇7
一、活動目的:
為促進班級文化建設,營造良好的班級學習氛圍,培養學生的集體凝聚力,創建一個溫馨和諧的教室環境,特開展班級文化建設評比。
二、參加對象:一至六年級14個班 三、評比內容: (一)班級陣地建設
(1)走廊、教室地面干凈無污漬,墻面清潔無灰塵,墻角無蛛網,墻壁無涂畫,門、窗干凈。
(2)教室內日光燈、電風扇、電器設備及其他物品應清潔無塵,擺放整齊、合理、美觀。
(3)課桌椅干凈無灰塵,桌面沒有亂涂亂畫現象排放整齊;桌內整潔,物品擺放整齊。
(4)教室布置和諧、美觀,色調統一.
積極營造濃厚的班級文化,發揮環境育人的熏陶作用。 (1)主題鮮明、色彩豐富的.黑板報。
(2)教室走廊墻:用于粘貼班級開展各項活動各類作品等
(3)榮譽欄:用于粘貼學生優秀作品、班級集體活動獲獎及班級學生獲獎證書、獎狀(復印件)等。
(4)圖書角:圖書數量較多,種類多樣,內容豐富。
板塊設計:力求生動活潑、符合小學生的特點。如心形、蘋果、大樹、豎大拇指等。
(1)版面整潔、內容健康全面、具有本班特色。 (2)設計排版合理,書寫工整。 (3)圖文并茂,具有較強可觀性。 (4)主題鮮明
★其他創意特色:根據班級實際情況采取個性化布置。如班級公約等。或者根據自己班級特色中隊、小隊特色設置的相關專欄。如班級才藝展示區、科技園、小眼睛看大世界、美文薈萃、露一手、你真棒我也行、成長在線、加油站、知識海洋等等(欄目可以自定)以體現班級的個性化布置和班級特色。
(二)班級榮譽
1、集體榮譽: 定向越野比賽 2、學生獲獎 3、流動紅旗 (三)隊伍建設、班級學生精神面貌 1、培養班干部 2、班級學生精神面貌 四、評比時間:20xx年12月 五、獎項名額: 3個“最美班級”
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