2016年新入職護士培訓方案-培訓方案

　　
2016年新入職護士培訓方案_培訓方案

2016年新入職護士培訓方案

　　一、培訓目標：

　　1、為了使新入職護士消除緊張情緒，迅速適應環(huán)境，進行入職培訓。

　　2、為了達到護士必備的工作素質所必須掌握的技能和能力。

　　3、每位新入職護士根據自身素質和能力雙向選擇工作崗位。

　　二、培訓計劃：

　　1、進行兩周的理論知識培訓，并予以相應的考核

　　2、組織學習觀看規(guī)范的臨床護理操作

　　3、每逢單月進行一次三基理論考試

　　4、每個月進行操作演練及考試

　　三、培訓方法：

　　1、講授法與案例舉例法結合

　　2、觀看和實際操作相結合

　　3、定期進行考核并反饋成績，據考試結果進行針對性的指導和培訓

　　三、培訓內容：

　　1、醫(yī)院現狀、發(fā)展歷程、醫(yī)院文化、護士條例及相關法律法規(guī)(實習生管理條例)

　　2、醫(yī)院感染管理、護理工作制度、核心制度、護理安全管理、病區(qū)規(guī)范化管理

　　3、護理人員的基本素質、護理服務基本要求、護士禮儀規(guī)范、護患溝通技巧

　　4、應急預案、專科護理流程、護理文件的書寫、護理操作技能(23項必須掌握)、電腦HIS系統(tǒng)學習等規(guī)范培訓

　　5、護理工作的時間管理

　　四、培訓方案的評估和完善

　　五、跟蹤和反饋

【新入職護士培訓方案-培訓方案】相關文章：

新入職護士培訓方案09-30

護士新入職培訓方案06-05

新入職護士培訓心得04-24

員工入職培訓方案02-08

新入職護士培訓心得11篇04-24

新入職護士培訓心得14篇11-20

新入職培訓心得06-07

新員工入職培訓方案10-03

員工入職培訓方案【精華】07-10

新護士入職培訓心得體會04-16