村級交通勸導員補助方案（精選5篇）

　　為了確保事情或工作扎實開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案要怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的村級交通勸導員補助方案（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

村級交通勸導員補助方案（精選5篇）1

　　為進一步調動廣大交通安全勸導員的積極性、主動性，提升農村地區的交通管理和事故預防水平，根據《莆田市荔城區財政局莆田市公安局荔城分局關于做好全區交通安全勸導員工資經費保障的通知》（荔財行【20xx】33號文件）文件精神，按照“政府主導、鎮（街）主責、交警指導、村居配合）”原則，以“留住人、運行好”為目標，現就落實“一村一輔警”（交通勸導站和交通勸導員）經費保障機制，做好我區交通安全勸導員工資經費補助工作安排如下：

　　一、經費保障對象

　　按照區道安文件要求建設并投入使用的警保合作勸導站及農村鎮（街）所屬的交通安全勸導員。

　　二、補助標準

　　給予各村（社區）交通安全勸導員共38人工資補助，具體金額以農交安交通安全勸導日記數量為準（注：每1條勸導日記補助金額1元，少于200條不予補助，補助金額最多不超過500元/月）。

　　三、資金來源及補助方式

　　該資金由市、區人民政府兩級財政按照比例補助，20xx年我鎮收到補助資金共204000元。

　　四、工作要求

　　1、認真學習掌握道路交通安全法律、法規、政策、標準及相關知識，熟悉道路交通安全工作業務。

　　2、全面掌握轄區道路交通安全基本情況，定期組織開展道路交通安全檢查，發現轄區內道路交通存在事故隱患或者道路交通安全違法行為時，及時提出整改要求加以勸導，并實行跟蹤督查；發現重大事故隱患或者重大道路交通安全違法行為時，應及時向鄉鎮及主管部門報告。

　　3、負責組織道路交通安全宣傳教育活動，認真宣傳國家有關道路交通安全的'法律法規、方針政策和上級對道路交通安全工作的一些重大舉措。

　　4、定期分析轄區道路交通安全形勢，按規定及時上報轄區生產安全事故和搶險救災情況，并做好轄區各類傷亡事故的統計和上報工作。

　　5、積極配合上級部門開展道路交通安全工作事故調查、宣傳、教育和培訓等各項工作，按時完成上級有關道路交通安全勸導工作任務。

　　6、協助村道路交通安全管理工作臺帳建設，認真做好道路交通安全勸導、宣傳、會議等有關工作和活動的記錄。

村級交通勸導員補助方案（精選5篇）2

　　為深刻吸取鐘山鎮“5.1”較大交通事故教訓，進一步調動廣大交通安全勸導員工作積極性、主動性，依據《莆田市財政局、莆田市公安局關于做好全市交通安全勸導員工資經費保障的通知》（莆財行〔20xx〕22號），按照“政府主導、鄉鎮主責、交警指導、村居配合”原則，以“留住人、運行好”為目標，全面提升農村地區交通管理和交通事故預防水平，現就落實我鎮交通安全勸導員工資保障機制安排如下：

　　一、保障對象

　　按照市道安辦文件要求建設和投入使用的警保合作勸導站和鎮所屬的交通安全勸導員。

　　二、補助標準

　　給予每個村（社區）各補助1名交通安全勸導員工資，每月補助1000元。

　　三、補助方式

　　1.由市財政、縣財政予以每月300元和100元的工資經費補助，列入同級財政預算，縣財政局下達預算指標給縣公安局，由縣公安局統一下撥鄉鎮（街道）核定并發放。

　　2.鎮財政予以每月100元的'工資經費補助，列入同級財政預算，村（社區）的工資經費補助，具體比例由各村（社區）自行商定。

　　3.村（社區）財力允許的，可根據各村居不同情況，自行增加交通安全勸導員工資補助，但工資總額不得高于當年度我縣最低工資標準。

　　4.本工資保障機制，自20xx年4月開始實行。

　　三、工作要求

　　1.市、縣財政補助工資，鎮不得截留、擠占、挪用，確保專款專用。禁止村兩委干部兼任專職交通安全勸導員并領取補助工資。

　　2.鎮道安辦要負責本轄區所有勸導站及交通安全勸導員的日常管理和考核，獎優罰劣，督促村（社區）交通勸導工作落到實處。

　　3.派出所、交警中隊要加強對交通安全勸導員的業務培訓、業務指導，督促受補助的勸導員在崗在位、履行職責，切實提高農村交通安全勸導水平。

村級交通勸導員補助方案（精選5篇）3

　　根據《廣東省人民政府關于進一步加強農村道路交通安全管理工作的意見》（粵府函【20xx】212號）、《關于進一步加強全縣農村道路交通安全管理工作的意見》（乳府函【20xx】137號）文件精神，為進一步提升我鎮農村道路交通安全管理工作能力，有效預防和減少農村道路交通事故，結合我鎮實際，特制訂本方案。

　　一、指導思想

　　堅持以人民為中心的發展思想，始終把保障人民群眾生命安全放在第一位，堅持發展決不能以犧牲人的.生命為代價這條不可逾越的底線和紅線。通過精準嚴密的考核評價，完善農村道路交通安全管理網絡建設，扎實推進農村道路交通安全治理體系和治理能力現代化，確保全轄區內道路交通事故總量下降，堅決杜絕發生較大及以上道路交通事故，擰緊因道路交通事故致貧返貧的“閘閥”，為我轄區經濟發展營造和諧穩定的農村道路交通安全環境。

　　二、組織領導

　　按照縣管理工作要求，鎮政府主要負責人為我鎮區域農村道路交通安全工作第一負責人，分管責任人為直接負責人。安監站工作人員負責交通安全工作，處理日常事務。每個村委會配備兩名交通勸導員。鎮政府設立專門的督查組，由江石慶副鎮長任組長，安監辦派業務人員督查，通過看現場、查資料，核實數據等形式，進行考核評分，有權根據督查結果發布督查通報，提出整改意見，啟動問責、進行經濟處罰等。督查過程堅持實事求是、注重實績、綜合評定的原則。

　　三、考核內容及要求

　　1、按時參會。交通勸導員要按時參加鎮級召開的交通工作會議，不得無故缺席。

　　2、交通安全勸導工作開展。每月開展對集鎮、主要道路交通違法行為（重點勸導駕駛無牌無證摩托車、電動車、駕駛報廢車輛、不戴頭盔等違法行為）錄入“農交安”APP,并做好登記和記錄及工作圖片有關資料。

　　3、交通安全宣傳工作，每季度組織召開本村、本單位安全培訓會議，宣傳交通安全知識及法律法規，結合文明交通行為"五進"工作宣傳，提高村民交通安全意識和遵紀守法意識。

　　4、配合上級有關部門工作。積極參加文明交通服務活動，配合交警大隊定期開展交通秩序檢查和整頓，并做好登記和記錄及工作圖片有關資料。

　　5、隱患排查。加強對本轄區鄉村道路、集鎮道路和自管道路隱患的排查工作，重點排查交通事故易發多發路段標志標線是否齊全、遮擋物是否清除、交通設施是否到位，道路施工路段標志和設施是否齊全，臨水臨崖路段（臨水1米、臨崖4米需安裝防護欄）、道路急轉彎、長陡坡路段的安全防護設施是否完備。

　　6、日常排查。開展轄區重點車輛、駕駛人等基本情況排查摸底，并建立交通安全基礎臺帳。

　　7、道路管理及其它事項。落實路長制巡查制度，每星期至少巡查本轄區公路兩次，并錄入公路管理系統。

　　四、考核細則

　　（一）考核對象：全鎮交通勸導員。

　　（二）考評辦法：考核監督小組每月年對各村、各單位交通安全管理工作進行檢查考核評分，考核結果與勸導員的補貼以及獎金掛鉤。

　　（三）考核標準：

　　1、交通勸導員需每月在“農交安”APP錄入交通勸導日志，每人每月任務量為90條，完成任務的每人每月補貼90元，未完成任務量按照實際完成任務數量計算補貼金額，發放標準1條為1元，未進行錄入的不予發放補貼。

　　2、完成總任務量的情況下，對超額完成任務量、日常臺賬報送及時等工作表現進行考核，考核分為一等、二等、三等,根據考核名次確定相應的績效金額。

　　3、對于未完成全年任務量、日常未及時報送材料、不配合日常交通管理工作的村委會或者個人，不列入考核名次。

村級交通勸導員補助方案（精選5篇）4

　　為加強農村道路交通安全管理，夯實農村道安綜合治理基礎，根據《福建省道路交通安全綜合整治“三年提升工程”實施方案》（閩政辦【20xx】16號）的總體部署，《廈門市道路交通安全綜合整治三年專項行動實施方案（20xx-20xx）》要求，根據同安區人民政府常務會議紀要（第95次）精神、《廈門市同安區人民政府專題會議紀要》（廈同政專紀【20xx】80號）文件精神，每個村居配備不少于2名專兼職交通安全協管員，國省道沿線村居主要路口100%建成交通安全示范勸導站，結合我鎮調整增加一類站（一座）需新建崗亭和配備人員經費共9萬元，二類站（2座）需增加人員經費6萬元，調整后我鎮村（居）農村交通安全勸導站共19個，經費66萬元，增加12名勸導員。現將農村交通安全勸導員工作補貼標準、發放方式等有關問題通知如下：

　　一、補貼標準：

　　勸導員每人每月補貼1000元。年底經鎮道安辦考核，考核成績優秀的發放考核獎20xx元；成績良好的發放1500元；成績及格發放800-1000元；不及格不予發放。對表現優秀的勸導員給予適當獎勵。區、鎮道交辦明察暗訪未在崗的'、擅離職守的每次扣罰績效100元。

　　二、發放方式：

　　每月由鎮道安辦造冊向財經辦報銷發放（統一用農村信用社賬號辦理），年底由道安辦考核合格后造冊向財經辦報銷發放（統一用農村信用社賬號辦理）。

　　三、考核辦法：

　　見附表（一）。

　　四、執行時間：

　　從20xx年1月開始。

　　其他未盡事宜，由道交辦報請鎮黨政領導研究商定。以上通知請遵照執行。

村級交通勸導員補助方案（精選5篇）5

　　為保障交通安全勸導站工作開展，調動交通安全員和勸導員的工作積極性。進一步夯實我鎮交通安全基礎工作，提升道路安全基層監管能力，保障人民群眾生命財產安全，實現對道路交通安全管得住、控得牢、防得穩的基本目標。根據《關于專職交通協管員、兼職交通安全員補貼發放的通知》（浦道安領導小組〔20xx〕7號）文件精神，結合我鎮交通安全勸導隊工作實際制定本考核方案。

　　一、工作職責

　　勸導站人員必須服從鎮道安辦領導和任務分工。

　　1、宣傳、引導行人文明行路，勸阻不文明行路行為；

　　2、宣傳、引導非機動車安全文明騎行，勸阻不文明行駛行為；

　　3、宣傳、引導機動車行經斑馬線應減速避讓，勸阻不文明駕駛行為；

　　4、使用照相機、攝像機對以上違法行為人或車輛進行錄拍，記錄違法行為并上傳至農交安app系統；

　　5、扶助老、幼、殘疾人安全文明行路，熱情為外地駕駛人、游客提供咨詢服務；

　　6、勸導員必須做到舉止文明、禮貌待人，自覺遵守各項法律法規，聽從指揮、堅守崗位、盡職盡責，不得有越權行為。

　　二、工作要求

　　1、勸導員應當樹立文明交通大局觀念，從自身做起，以自身文明的交通行為在群眾中倡導安全交通、共建交通安全。

　　2、在開展交通勸導和安全宣傳的過程中，應當注意自身安全，遵循勸導的操作程序，遇有工作疑問時，向派出所，交警，道安辦請求幫助。

　　3、勸導員上崗期間必須穿著反光背心及勸導制服，配備的相關裝備應齊全，請勿擅自離開崗位和做與執勤無關的事，不遲到、不早退、不脫崗、不誤崗，執勤時不聚崗、溜崗、閑談等。

　　4、遇有交通和治安案件及時報告，一旦有緊急情況，請速撥打“110”報警電話。

　　5、語言規范：使用統一宣傳用語，禮貌用語，文明宣傳。

　　三、崗位設置

　　原則上勸導員由村干部兼任或責任心強的黨員或群眾擔任，上崗勸導由鎮道安辦統一安排。為了杜絕勸導員占崗位混補貼不作為現象，鎮道安辦采用月份考核的辦法，對考核不合格、拒不上崗出勤履行職責的第一次警告、整改，第二次勸退予以取消勸導員資格。

　　四、管理成效

　　1、因工作不力，未按工作要求、工作時間開展勸導工作，受到鎮道安辦通報批評的'，視為不合格；

　　2、積極按照鎮道安辦和縣道安辦要求開展工作，轄區道路安全、暢通，秩序良好的為合格；

　　3、因勸導不到位，工作不負責任，不認真履行勸導職責，導致勸導點交通秩序混亂，交通事故高發的，視為失職；

　　4、考核結果受到鎮道安辦通報表揚的視為優良，受到縣道安辦通報表揚的視為優秀。

　　五、經費保障

　　本崗位為公益性崗位，崗位工作經費補貼資金來源由縣財政支出。補貼發放按績效考核和實際出勤時間計算。補貼方式借鑒其它鄉鎮做法，統籌縣財政年度預算的全鎮勸導工作經費，建立績效考核辦法對勸導員工作進行量化，采取扣發、增發績效報酬的形式管理勸導員，對工作成效明顯的予以表彰推廣或通過“以獎代補”形式予以物質激勵。以“留住人、運行好”為目標，確保勸導站正常工作運行，有效發揮作用。實施量化后的勸導補貼標準和方式如下：

　　1、勸導基礎補貼：每月100元

　　必須做到除鎮道安辦統一安排勸導值班外，每月自行組織1次上路勸導，并將圖片發至道安辦存檔。

　　2、績效補貼：每月100元

　　每人每月需登錄農交安APP28天，150條勸導日志。

　　以上工作內容統計由鎮道安辦于次月5日前統計并給予通報，對職責履行不達標人員扣除績效以及當月工資。勸導補貼以月份考核結果為標準實施發放。

　　六、考核辦法

　　1、以月為周期，由鎮道安辦組織實施每月考核一次，并納入年終績效目標考核；

　　2、由鎮道安辦人員組織對每次勸導帶班出勤情況進行現場記錄，月底匯總得分；

　　3、鎮道安辦次月5日前統計農交安APP使用情況，匯總得分；

　　4、鎮道安辦將依據考核結果，對各勸導員實施獎懲：

　　失職：視情節扣除勸導員補貼、績效、直至開除（月平均得分50分以下）。

　　不合格：第一次警告、整改，第二次勸退（月平均得分51至70分）。

　　合格：繼續強化培訓引導（月平均得分71至94分）。

　　優良和優秀：給以精神和物質獎勵（月平均得分95分以上）。

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