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職工評選表彰活動方案范文（精選10篇）
為了確保我們的努力取得實效，就需要我們事先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編收集整理的職工評選表彰活動方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
職工評選表彰活動方案 篇1
一、評選目的
為全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，有效地激勵表現優秀的員工并樹立公司模范，讓大家始終朝同一方向、目標努力，最終達到員工與公司共同成長的雙贏目的，特進行20xx年度優秀員工評選。
二、評選原則
20xx年度“優秀員工”評審工作遵循公平、公正、公開和寧缺勿濫原則，所有候選人必須符合標準才能評出;
三、評選小組機構設置
公司總經理為評選小組組長，組員為部長、科長、副科長。
四、評選條件
1、服務期限滿1年(20xx年1月1日前入職);
2、本年度無責任性安全生產事故(以工傷報告為準);
3、本年度無任何違紀行為(遲到、早退、曠工、及處罰記錄);
4、年內請假天數累計不超過13天，其中事假天數累計不超過5天，病假天數累計不超過8天。
5、工作積極主動，認真負責，盡忠職守，在本崗位取得優異成績;
6、以公司為已任，自覺維護公司利益，防止和避免各種事情發生，挽回較大損失;
7、尊重上級，團結同事，注重形象，有禮貌;
8、敢于堅持原則，不怕打擊報復，維護生產秩序，作出顯著成績的。
9、工作效率高，工作表現突出，有具體數據提報;
10、平時工作學習要求高，技術考核合格率為100%;
11、提出改善方案，并得到實施，收效較顯著;
12、本崗位專業技能熟練程度高，工作知識全面;
13、對降低成本、提高品質、提高生產效率等方面作出具體貢獻。
五、名額分配
1、評選優秀員工人數為公司年末總人數的10%;
2、各部門獎勵名額由行政人事科按各部門當年年末在職人數占公司總人數的比例來確定，計算公式為：
各部門優秀員工名額=公司年末總人數x10%x(部門年末總人數/公司年末總人數)—小數點后尾數;(部門人數不足，至少可提報1個名額);
人力資源部(行政人事科、IT、船務報關科)：1名
安全保衛科：1名
財務部：1名
技術部：1名
生產部(裝配車間+機加2車間)：13名
倉庫科：1名
品管部：1名
計劃采購科：1名
鐵槍部(機加1車間+工裝設備)：3名
六、評選流程
1、各部門于20xx年1月15日前根據所確定的名額進行本部門優秀員工的評選，填制《優秀員工評選申報表》后交人事部門;
2、上報的`年度優秀員工候選人名單都將通過公司宣傳欄公布一周，所有員工均可參與評選，有任何意見均可通過意見箱進行反饋;
3、最后評優小組一致審查通過，并報送總經理批準;
七、特別說明
1、各部門主管必須對提報的年度優秀員工做出細致評述，其評述材料內容包括一年工作當中該員工曾對企業作過什么突出貢獻和先進事跡，在日常工作當中積累了什么好的有利于部門和企業發展的工作方法及寶貴經驗，在工作中起到了怎樣的作用，在日常生活當中曾有過怎樣的感人故事與經歷;
2、獲批準通過的《優秀員工評選申報表》由人事部門存入員工個人檔案，優秀員工的照片和先進事跡將定期在公司“優秀員工光榮榜”中予公布，以示褒獎，被評為優秀員工的，公司給予特別獎勵，并在教育培訓、崗位調整、職務晉升方面經予優先考慮。
職工評選表彰活動方案 篇2
銷售人員是終端銷售的主體，終端銷售的成敗與其有著必然的關系，因此對銷售人員不斷進行鼓勵和溝通非常重要。怎么做?讓我們來學習一下如何進行有效的激勵和溝通。
一、九大贊美的技巧
不斷地贊美銷售人員是激勵的有效辦法之一。每一個銷售人員都希望得到贊美，但是，隨隨便便褒獎銷售員，可能會被銷售員誤解或輕看，會認為領導沒有原則�？洫剢T工，要因時、因人不同，而采用不同的方法，懂得贊美技巧才是一個成功的領導者，以下提出各種贊美的方式。
1贊美得很自然，順其自然不做作。
2贊美要簡單扼要，一句“你太棒了”就很好。
3掌握時機。贊美銷售員也要掌握時機，成果出現時立即夸獎。
4小題大做地贊美。也可以采用小題大做，大肆夸張贊美法。
5間接贊美。在其他的人面前贊美銷售員，間接傳到當事人耳中也是方法之一。
6在全體員工面前贊美，例如銷售會議總結會上表揚銷售員的成功。
7一對一贊美。上司對員工一對一的贊美，二人互相分享喜悅。
8自掏腰包請客。主管自掏腰包請客，慶祝部屬的成功。
9對贊美內容要深思。面對有能力的銷售員要贊美其工作內容，贏得認同感。
二、十五個激勵方法
1、開發好產品，能激勵銷售員為客戶提供優質可靠產品的興奮度。
2、信任。銷售員幫信任他們的經理工作時會更賣力。經理說話時是否和善?承諾是否都能兌現?對于表現佳的人，是否都能給予足夠的信賴，讓他們照自己的方式處理任務?讓銷售員曉得自己受到信任，那樣他們會更努力。
3、同事的壓力。每個公司中最好的銷售員都是真正的`競爭者。他們的收入就是成功的重要指標。同樣重要的是他們的收入和其他銷售員收入的關系，他們覺得相對收入是更好的衡量標準。
4、認同。激勵銷售員的最重要的因素之一，就是對他所做的事的認同。要讓表現好的人知道，他的努力受到賞識，且要每個同事都知道。
5、榮譽。銷售員必須知道，當他們的責任區域有好事情時，會得到公司適當的榮譽。
6、獎勵。即使是個便宜的流動紅旗，頒給表現好的銷售員時，也能激勵士氣。
7、競賽。最好的競賽獎勵就是把配偶也包括進去，例如兩人的旅游，那樣會使銷售員在配偶眼中是個贏家。
8、實際的目標。業績配額達得到嗎?或只是按照管理階層心中希望的比率提高?銷售員對指派的配額有機會提出意見嗎?如果證明配額太高，管理階層是否愿意調整?如果目標不可能達到，銷售員何必工作得頭破血流呢?
9、決策責任。一個有力的激勵誘因就是顯露你的信任，讓銷售員有適當的決策權，當然，要給他們指導原則，但讓他們有機會做某種決定。
10、沒有限制的收入潛力。沒有限制的收入潛力意味著一種強有力的激勵，你能力足夠強，付出足夠多，收入足夠多就不是夢。
11、成就。所有激勵因素的綜合就是成就，它帶來滿足，付出得到領導層認可。
12、晉升。每一個人都希望有機會做更好的工作，爭取未來的機會。那也就是為什么內部提拔非常重要。讓員工知道，表現最好的人會因其努力獲得獎勵。
13、合理與公平的對待。銷售員受到欺負嗎?如果一個月沒有達到業績標準，是否就要準備走人?所以公平和合理的對待是讓員工留下的重要原因之一。
14、培訓。讓員工知道公司幫他們的未來安排了更好的計劃和最好方法，就是提供定期的訓練課程，以增進銷售技巧，產品知識，時間管理等。
15、多樣性。年復一年做相同的事情讓人疲乏，尤其若是惟一的改變就是業績配額年年增加的話。試著時常指派新任務給銷售老手，以免他們沒勁兒。
三、激勵頂級銷售員的方法
對于頂尖銷售員的管理，往往是主管最感頭痛的問題。要激勵這些銷售高手首先要了解他們的特點，頂級銷售員一般分為以下幾類：擅長促成交易型、專精建議式銷售型、顧客關系型、展示技巧型等。不論拿手絕活是什么，這些人物也有他們共同的傾向及特性。有人曾對數千名各行各業的銷售高手做過調查和研究，結果發現七個最能激勵明星銷售員的因素：
1、頂級銷售員通常追求地位，需要別人給予享受權力及權威，而且相當注重自己的形象與聲威。
2、他們喜歡與人相處，更熱衷于影響他人。至于別人是否喜歡他，說實在的他們并不在乎，這種特性使他們常運作感性來說服別人，自己卻不為情感所困。
3、需要他人的尊敬。他們都希望別人把他們當做事做得好又做得對的專家，都自認為自己用心良善，樂于幫助或指導別人。
4、希望有常規可循。頂級銷售員大多喜歡沿習舊例，痛恨別人干擾中斷。他們較積極，而不喜歡只想不做的態度。
5、追求成就感。起初都是要求物質上的滿足及舒適，一旦錢賺得夠多了，他們會不斷地迎接挑戰，去追求“不可能的銷售紀錄”，以保持對銷售工作的熱忱。
6、追求刺激。頂級銷售員通常比一般人有更充沛的體力，因而很歡迎外來的刺激與挑戰，以便使他們的活力得以適當的發泄并得到滿足。
7、希望真誠相待。銷售高手對自己銷售的產品常有高度的信心，要是公司產品品質失去信譽或他對公司的新產品有懷疑，就可以跳槽。但他們并非完全的道德主義者，經驗會教導他們要接受不完美。
職工評選表彰活動方案 篇3
一、目的意義：
“崇和尚美，一生相隨”，讓美伴隨孩子一生的發展。創美的校園，建美的課堂，當美自己的美，讓張張證書印記著孩子們在高新實小美的每一個足跡，激勵孩子們自信地迎接每一天，引領孩子們不斷發展，不斷走向成功。特在六、一節表彰一批美的集體和美的個人。現將表彰方案公布如下：
二、表彰類別：
�。ㄒ唬┌嗉壉碚茫豪梦逶掳嚓爼䲡r間，發現別人的閃光點，正確評價自己的突出美，每個學生在班級申報一項美并提交全班通過，然后班主任分類統計名單并填寫由學校統一制作的獎狀，于5月26日班級六、一慶�；顒舆M行表彰。
�。ǘ⿲W校表彰：優秀少先隊員，美的班級，美的輔導員，美的學生，美的家長，美的畢業生
三、評比條件和評比方法
●優秀少先隊員(各中隊推選一名，除被評為區級優秀少先隊員的7名外，其余為校級優秀少先隊員)。
1.熱愛中國共產黨，熱愛祖國，熱愛人民，具有成就事業、報效祖國的遠大理想，并把這種理想化作日常的具體行動。
2.愛親人、愛同學、愛集體、愛自然、愛勞動，具有文明禮貌、團結互助、誠實守信、遵紀守法、勤儉節約、愛護公物的優良品德，并能從一點一滴、一言一行做起。
3.愛學習、善思考、勤實踐，具有強烈的求知欲和上進心，成績優良；積極參加形式多樣的課外校外活動，接觸自然、了解社會，有一定的實踐能力，善于獨立思考，具有創新精神。
4.熱愛體育鍛煉，具有良好的衛生習慣和堅強的意志，樂觀開朗、不怕困難、不怕挫折、珍惜時間、勇敢頑強、自尊自信、積極進取。
5.熱愛少先隊組織，努力實踐隊章的要求，積極參加少先隊的各項活動，在少先隊組織中發揮示范帶頭作用。
6.具有少年兒童特點和個人特色，具有鮮明的時代特征，在弘揚紅巖精神的活動中表現突出。
●美的學生
�。ㄒ唬┟~：各班分別評出“行為習慣美”學生、“語言表達美”學生、“書寫美”學生、“團結和諧美”學生和“主動美”學生各一名，接受學校表彰。
（二）評選條件：
1.“行為習慣美”學生
�。�1）儀表端莊大方、堅持佩戴紅領巾好。
�。�2）說話文明、得體，對人有禮貌。
�。�3）做事有頭腦、善于思考，既靈活又不張揚過度。
2.“語言表達美”學生
�。�1）課堂上敢于大膽、自信地發表自己的觀點。
�。�2）語言描述準確、流利、口若懸河。
（3）敢于與他人辯駁，又自己獨特的見解。
3.“書寫美”學生
�。�1）書寫流利、字體漂亮。
�。�2）大小適中，書寫無污跡。
（3）段落、間距合適，嚴格按照規定格式書寫。
4.“團結和諧美”學生
�。�1）與同學相處大度、友愛、善于幫助他人。
�。�2）孝敬老人和尊重他人，有愛心。
�。�3）不計較個人得失。
�。�4）遵守社會公德，能為營建和諧社會出一份力。
5.“主動美”學生
�。�1）主動學習，善于思考，成績優秀。
�。�2）主動關心集體和他人，能為他人著想。
（3）主動承擔班級管理，是老師的小助手。
�。�4）主動維護校園環境衛生，主動撿拾垃圾并提醒他人的不良行為。
（三）評選辦法：
1.每班共限報五名（班、隊干部及學習表現最優秀者優先推薦）在附表中寫好400字左右的申報材料。
2.上報時間：5月20日上午。
●美的學生干部
1．對象：各班級的班委、中隊委成員
2．條件：
�。�1）任班委、中隊委成員期間，模范作用強，認真負責，敢于大膽管理。
�。�2）學習成績好，身體素質好，活動組織好，善于做隊員們的工作。
3．名額：各班級申報1名，寫好400字左右的申報材料。（與美的學生不重復）
4．表彰：學校根據情況統一研究決定，并對美的學生干部公布并發給獎狀予以表彰。
5．上報時間：5月20日上午。
●美的家長
�。ㄒ唬┰u選條件
1．熱愛孩子，樹立為國教子的思想。
2．尊重孩子，做到嚴愛結合。
3．能以身作則，為孩子樹立度良好的榜樣。
4．有較新的家教觀念，能科學地教育孩子。
5．積極參加學校組織的家長會，家長學校，家長開放日等活動。
6．采取多種形式與學校、教師加強聯系，家校
合好。
7．關心學校，愿意為學校、班級作出奉獻。
8．與教師之間關系融恰，目標一致。
9．愿意為辦好學校做好參謀，為學校工作做好宣傳。
10．積極撰寫家教心得，并為大家所借鑒。
�。ǘ�、評選辦法：
1．每班限報1名，寫好400字左右的申報材料。
2．上報時間：5月20日上午。
（各辦公室室長要注意本樓層各班級推薦的好家長哪些最優秀的？提供一兩個名單和素材。推薦給德育處，以便在學校行政會上討論產生美的家長，并予以表彰獎勵。）
注：凡評選的“美的家長”六一表彰均到場參加頒獎活動。
●美的班集體
�。ㄒ唬┰u選條件
1．政治思想好。班級有明確的教育目標，經常開展愛祖國、愛人民、愛科學、愛勞動、愛社會主義和思想政治、品德、紀律、法制等方面的教育。對學校各項活動有正確的認識，并能以飽滿熱情參加。整個集體能追求文明、健康、科學的生活方式，形成團結進取的風氣。
2．學習風氣好。班集體具有為振興中華而勤奮學習的理想，堅持以課堂學習為主的`基礎上積極開展課外的學習活動，在集體中樹立互幫互學、共同提高的良好風氣。沒有歧視、排擠成績差的同學的現象，考風考紀好，形成了良好的學風。學習成績在年級居中上水平。
3．活動開展好。能開展各類健康的活動，有特色，富有教育性，在系列教育活動中取得良好效果。體育達標率符合要求（及格率92％以上，優秀率15％以上），學生的近視率、常見病發病率均有明顯下降，預防流行性傳染疾病控制好。
4．班級建設好。在班級形成和建設過程中，有明確的目標，有堅強的集體核心、健康的集體輿論和較強凝聚力。班級有工作計劃、總結和制度，教師的主導作用與學生的主體作用和諧統一。能處理好班級與學校、本班與兄弟班間的關系，愛護公物好、勞動觀念強。在各方面能起表率作用。
5．在本學年獲得信得過班級，不少于10次，黑板報獲獎不少于2次。
（二）、評選辦法：
1．由班主任個人申報，寫好400字左右的申報材料。
2．上報時間：5月20日上午。
2．學校行政討論通過，最終確定美的班集體。
3．美的班集體經學校批準后即張榜公布，并頒發美的班集體獎狀。
注：推薦美的班集體，就要推薦自己為美的班主任，同樣要寫一份推薦材料。
●美的畢業生
1．評選對象
在我校就讀的畢業生。
2．評選名額：10名
3.評選原則
�。�1）美的畢業生是指全面發展特別突出的小學六年級畢業生。
（2）評選應做到“三公開”，即條件公開、程序辦法公開、評選結果公開。
4．評選條件
�。ǎ保釔蹖W校、關心班集體，尊敬師長，團結同學，品行端正，行為文明，長期堅持說普通話，寫規范字，成績優良，身體健康，熱心公益，積極參加學校組織的各類活動。
�。ǎ玻┩瑫r符合下列條件者可以參評“美的畢業生”。
①模范遵守學校規章制度，在校期間操行評定每期均為“優”，并未受過任何紀律處分。
②參加各類比賽獲獎突出，或者某一項目特別突出為學校作出貢獻的學生。
�、圻_到國家體育鍛煉標準。
�、茉谛Ｆ陂g兩次以上獲“優秀學生”等稱號。
�。�3）在某一項目特別突出為學校作出貢獻者可以破格。
4、評選程序及待遇
�。�1）在評選通知下發后，由學生根據評定條件，填寫美的畢業生申請表，交班主任。
（2）班主任根據申報情況，由科任教師討論初定名單及事跡材料報德育處，每班限報2-3名。
�。�3）德育處將初定名單及事跡材料上報學校行政，經審核后，確定美的畢業生名單。
（4）美的畢業生經學校批準后即張榜公布，并發給美的畢業生獎狀，記入學生檔案。
�。�5）美的畢業生享受優先推薦進中學。
5．上報時間：5月20日上午。
1.請班主任認真填寫推優匯總表格，并根據本班實際填寫以下附件表格。
2.各類評選名額：
（1）Xx美學生：每班共限報5名，每類限報1名。（推薦表見附表2）
�。�2）美的學生干部：每班限報1名。（推薦表見附表3）
�。�3）美的家長：每班限報1名。（符合美的家長者，請室長協同班主任將其最突出的事跡向德育處作個介紹）（推薦表見附表4）
�。�4）美的畢業生：6年級每班各推2-3名。（推薦表見附表5）
（5）美的班集體：符合評選條件，自薦。（推薦表見附表6）
�。�6）美的班主任：凡推薦了美的班集體就要填報美的班主任。（推薦表見附表7）
其中：“xx美學生年、美的學生干部、美的家長、美的班集體、美的班主任、美的畢業生、”請附上400字左右的推薦材料。材料格式：電子文稿及A4紙打印，正文四號宋體。
職工評選表彰活動方案 篇4
在六·一即將到來之際，為了表彰辛勤耕耘在教育教學第一線的廣大輔導員老師、勤奮好學、工作認真的少先隊員，以及成績突出的中隊，決定在六·一前夕表彰一批優秀的少先隊輔導員、優秀的少先隊員、優秀中隊及特色中隊。
一、參與評優的條件：
1、“優秀少先隊員”的評選條件：熱愛祖國、熱愛人民、熱愛科學、熱愛勞動、熱愛社會主義，思想素質好，學習成績優，積極參加少先隊活動，是少先隊大隊部、班主任老師的得力小助手，并且德、智、體、美、勞能全面發展。
2、“優秀少先隊輔導員”的評選條件：忠誠黨的教育事業，熱愛紅領巾事業，熟悉少先隊的理論與業務，積極組織和輔導開展各類少先隊活動，為人正派，團結同志，工作勤奮，勇于開拓，富于創新，工作成績突出。
3、“優秀中隊”的評選條件：能根據大隊要求，每月開展好主題教育活動;“愛心基金”活動卓有成效;每學期能組織開展一次中隊觀摩活動;中隊隊員勤奮學習、積極向上，沒有違規現象;中隊集體精神面貌好、充滿活力，能在少先隊組織中起示范促進作用的中隊集體。
4、“特色中隊”的評選條件：在開展好正常的`中隊活動基礎上，中隊建設和活動有某一個方面的鮮明特色。少先隊員在輔導員、志愿輔導員的引導下，自己起中隊名稱，自主開展中隊活動，中隊名稱別具一格，事跡突出。
二、產生的步驟和辦法：
1、優秀輔導員、優秀中隊、優秀輔導員原則上要求全員參與、自己推薦。不申報者作自己放棄。
2、各班推薦“優秀少先隊員”1名。
3、學校行政、學校大隊部在對輔導員推薦申報材料進行認真審核的基礎上，研究確定最后的表彰名單(優秀輔導員老師7-8人)。
職工評選表彰活動方案 篇5
一、指導思想
通過開展慶祝"六一"系列活動，積極創設更多的機會，讓每個孩子都能找到自己的亮點，以點帶面，使每個孩子的個性得到飛揚，潛能得到充分的發揮，讓孩子在活動中獲得更多的精神，如：團結合作。進一步感悟教育的新觀念，從而對如何教育孩子有所啟發;通過向家長、社會展示我們的"六一"活動，進一步塑造本校的良好形象;增強教師、家長、孩子們的意識，通過開展慶祝"六一"活動，使學生在積極的參與中體驗集體合作的快樂，體現一種積極向上、樂觀進取的精神。開展以豐富多彩的活動，激發學生熱愛生活、熱愛學習、熱愛校園的情感，歡度一個有意義、能回味的'六一兒童節。為了使慶�；顒禹樌M行，特制定此方案。
二、活動主題：
團結、文明、健康、活潑、向上
三、活動地點：
學�；@球場
四、活動時間：
X年6月1日上午7:40(如遇特殊天氣，時間另行通知)
五、活動組織
領導小組：
主任：沙息明
副主任：尹衛林、嚴峰
組員：孫江華、李華、戴春梅、王霞、陳海燕
工作小組：
組長：嚴峰(負責活動的協調工作)
副組長：戴春梅(具體負責表彰活動和文娛匯演的準備)
倪燁、袁敏輝(負責文娛匯演的準備)
成員：王霞(負責主持人的訓練與主持稿以及活動報道的撰寫)
陳偉(負責音響設備)
尹旭琴(負責攝像工作)
李華(負責攝影工作)
陳海燕(負責后勤保障工作與會場的安保)
李翀強(負責場地的劃分與進退場安排)
六、活動內容：
1.表彰篇：表彰校級"優秀輔導員"、"優秀少先隊員"和"一班一品"優秀中隊。
2.文藝匯演篇：舉行文藝匯演
七、活動的準備：
上午：慶"六一"表彰大會暨文藝匯演活動
下午：以班級為單位開展慶"六一"活動
備注：為確保"慶六一"活動的順利開展，讓學生度過一個快樂、祥和、安全的"六一"國際兒童節，做到安全萬無一失，請各班上交一份慶"六一"活動方案至德育處，截止時間為X年5月29日。
八、活動相關安排：
1.一場活動不是一個人能做好的，需要學校所有老師的支持與幫助，我們希望每一位老師都投入進來，盡上自己的一份力，"快樂事業、莫過教育"以一種積極向上的態度參與進來，因為我們是一個整體，因為我們是一家人。
2.紀律強調，希望大家有始有終，從每一場活動的開始與結束能夠鎮定從容、不慌不忙，為學生做好一個為人師表的帶頭作用，這一點是一種良好師德的表現，也是作為一名人民教師應具備的素質，每一名教師都要按照學校的時間安排完成任務一起離開，因為我們是一個整體，不是只為完成自己的任務，應該互相幫助，團結協作。
3.本次活動邀請家長委員會成員參加，讓家長進入學校了解我校校園文化，讓老師、家長、學生能相互促進交流，同時也是對學校教育的一種宣傳。
職工評選表彰活動方案 篇6
一、活動目的：
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對××年工作進行總結、表彰先進，激勵員工在新的一年里創造更多的奇跡。
二、活動主題：
“大團結，共發展”××年終表彰大會。
三、活動時間：
××年××月××日9:00—17:00
四、活動地點：
××公司戶外主會場
五、與會人員：
公司全體員工
六、活動主持人：
培訓中心主任
七、活動方案：
1、會場布置：負責人：××、××、××
2、時間安排：
會議時間：9:00——11:30
中餐時間：12:00——13:30
文藝時間：14:00——17:00
3、議程：
8:50全體參會員工提前到達戶外主會場，按指定排座就位，等待大會開始;
A、第一項：總結和表彰大會(9：00~11：30)
1)主持人宣布：宣讀會場紀律
2)主持人宣布：由公司總經理×總致新年賀詞;
3)主持人宣布：請總經理×總為我們作××年工作總結，大家熱烈歡迎。
4)主持人宣布：請品牌總監解讀××年度規劃。(1小時)
5)請退休職工代表講話，大家熱烈歡迎。
6)主持人宣布：請優秀員工代表宣讀員工表彰決定：
7)對先進部門(團體，擬3個獎項)進行表彰：由上屆優秀員工進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言(大約15分鐘)
8)對先進經銷商(個人，擬10個獎項)進行表彰：由×董事長進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言(大約30分鐘)
9)對先進銷售業務員(13個人)進行表彰：由×總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言(大約20分鐘)
10)對大會進行會議總結。
11)主持人宣布：早上會議結束，進入中餐。
B、第二項：游戲(14:00——17:00)擬3個節目
主題：大團結、共發展
公司各單位出一個節目，節目類型不限：唱歌、跳舞、詩歌朗誦、相聲、繞口令、小品等。
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的'3個箱子;
游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;
游戲3：太陽能美食烹飪大賽;
游戲規則：(1)事先分組：3組，太陽能微型廚房9臺，6人一組，每組三臺太陽能微型廚房。
食材：
a：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜;
b：水果：蘋果、梨等;
c：肉類：雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干;
d：煲湯物料：大米、小米、棗若干、青豆若干;
e:一桶水;
f：面食：面包5個、待煮的包子若干。烹飪時間：20鐘。
烹飪要求：食材自選，可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物。在最短的時間內，那個組烹飪的食物最多、最美味，得分最多，第一名獎勵太陽能微型廚房一臺。
評委：現場同事
C、第三項：最后主持人邀請全體員工上臺合影留念，會議結束。
四、年會準備及相關注意事項
1、年會的通知與宣傳：公司辦公室于向各單位發出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
2、條幅的制作：紅底白字字幅，具體文字內容：“XX公司年終表彰大會”(條幅規格：5M)
3、演出臺：紅地毯、裝飾物(紙花)、節能燈
1)具體準備：
獎品：一等獎：太陽能微型廚房;二等獎：iPhone;三等獎：10天帶薪度假，
優秀獎：名牌電動車。
物品：席位(15個)、筆(一盒)、紙、會場布置所需氣球、拉花、花籃;筆記本電腦、熱水壺(兩個)、煙(三條)、筆記本、會議所需礦泉水、聚餐所需各類物品，游戲道具另定(打氣筒、氣球等)。
4、現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
職工評選表彰活動方案 篇7
為喜迎我校建校20周年，營造校慶活動氛圍。各二級學院團總支學生會以校慶為契機，總結工作經驗，展示這一年來所取得成績，進一步加強學生會的凝聚力和影響力，提高學生會的品牌形象。經二級學院學生會商討，決定開展二級學院學生會年度總結表彰大會暨聯歡晚會。
一、活動主題：
回顧歷程總結經驗展望未來凝心聚力共筑江科夢
二、活動意義：
總結學生會工作經驗，相互學習交流，提高服務質量，增強校園文化建設，增強二級學院學生會凝聚力，弘揚藍園文化。
三、活動目的：
為回顧學校的發展歷史，展現xx年來學生會的工作成果。同時，借機加強各兄弟學院的交流，增強加學生的關注度，擴大學生會的.知名度，凝聚學生力量，推動二級學院學生會全面、快速發展，使學生會真正成為服務師生、鍛煉舞臺。
四、活動時間：
12月x日下午14：00
五、活動地點：
報告A廳
六、機構設置及職責：
1.籌備組：主要負責各學院學生會的工作銜接，及時準確的
把握大會各項工作的進度，做好協調工作。
組長：吳州
副組長：羅軒、吳張林、胡東新、吳彤、李琦、龔欽琪、張軒暢、張樂、汪振中、王良、盧雪男
成員：各學院學生會主席團成員
2.公關組：主要負責本次大會的經費贊助以及證書和獎品的制作。
組長：羅軒
成員：財經學院學生會公關部，各學院學生會公關部部長
3.節目策劃組：主要負責本次大會節目的選拔、排練以及安排等工作。
組長：盧雪男
成員:音樂舞蹈學院學生會文藝部全體成員，各學院學生會文藝部部長
4.服裝道具組：主要負責本次大會的服裝道具籌備工作。
組長：王良
組員：服裝學院學生會文藝部全體成員
5.PPT制作組：主要負責本次大會的總結流程及節目流程的PPT制作等工作。
組長：龔欽琪
成員：藝術設計學院學生會全體干部
6.組織培訓組：主要負責本次大會主持人選拔、出勤人員的
培訓等工作，保證晚會有序進行。
組長：吳張林
組員：管理學院學生會全體干部
7.會場布置組：主要負責本次大會的現場布置等工作。
組長：李琦
成員：外語外貿學院學生會全體干部
8.迎賓組：主要負責本次大會的迎賓以及禮儀工作。
組長：張軒暢
成員：護理學院學生會禮儀隊
9.執勤組：主要負責本次大會十二個學院的人員位置安排和現場執勤，保證本次晚會正常進行。
組長：張樂
成員：汽車工程學院學生會全體干部以及其余各學院紀檢部部分干部
10.信息宣傳組：主要負責本次大會的信息采集、新聞報道、前、后期的宣傳等工作。
組長：胡東新、吳彤
成員:信息工程學院與文化與傳媒學院學生會全體干部以及其余各學院信宣部部分干部
11.預備機動組：主要負責本次大會的突發情況處理等工作。
組長：汪振中
成員：機械工程學院學生會全體干部以及其余各學院組織
部部分干部
12.干部考核組：負責評選年度優秀干部，并給于表彰。
組長：各學院學生會主席
成員：各學院學生會組織部部長
為確保此次活動圓滿落幕，并及時做好各項匯報工作，為此，活動小組下設秘書處，秘書處掛靠于土木工程學院學生會。秘書處：負責聯絡各學院學生會，及時匯報工作進展。
組長：吳州
成員：土木學院學生會主席團成員及辦公室主任
請各二級學院積極組織學生會干部參與到本次晚會中來，積極推薦優質節目。相互配合，做好此次晚會活動。
職工評選表彰活動方案 篇8
一、活動目的：
1、體現公司對女職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。
2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發展。
3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。
4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，并予以獎勵。
二、會議時間：
暫定為3月8日下午（時長：兩小時）。
三、會議地點：
公司會議室。
四、參會人員：
公司部分領導、全體女職工。
五、邀請嘉賓：
董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。
六、會議議程：
1、主持人講話；
2、邀請縣婦聯主任致詞；
3、公司副總致辭；
4、女職工（不同崗位）代表發言；
5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎；
6、給所有女職工發放節日禮品；
7、總經理做會議總結致賀詞；
8、主持人宣布會議圓滿結束。
七、照相、攝像：
人員、器材待定。
八、前期準備：
1、活動所需文案資料（董事辦負責編輯、文印科負責打�。�；
2、各部門上報所在單位女職工（數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料）人事科負責收集、整理；
3、表彰人數確定，表彰崗位、團隊、個人評選（XX共同負責評選）；
4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫（XX負責）；
5、會議室布場、清場（XX負責）；
6、女職工禮品、會場礦泉水購買（XX負責）；
7、企業文化婦女節專版采編（董事辦、辦公室負責）。
以上準備工作除企業文化婦女節專版，在會議結束以后出版之外，其余各項主準備工作均需定時提前完成。
九、綜合目的'：
除了“活動目的”之外，此次活動還將達到以下幾個目的。
1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人了解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。
2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情，鼓勵全體員工發揚“以（廠）礦為家，以崗為榮”的奉獻精神。
3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰說女子不如男”為題，報道“三八紅旗手”先進工作事跡，讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發自內心的產生“崗位責任感”。
職工評選表彰活動方案 篇9
一：活動目的：
增強青年的責任心提醒青年珍惜青年時光
二：活動時間：
5月4日
三：活動地點：
操場或階梯教室
四：參加人員：
全體學生
五：報名形式：
系里獎報名單上交院里每個系3——4個民額
六：稿子要求：
內容必須有關鼓勵性，特別是要求青少年努力學習，工作，為自己未來努力的內容。
七：活動安排：
1：向學校申請獲取活動資格
2：作好宣傳板快橫幅
3：受好報名名單及選手朗誦的文章作好抽簽紙
4：申請活動地點
5：拉贊助作好資經準備
6：邀請評諉及特邀嘉賓
7：選時間讓選手抽簽
8：選好主持人寫好臺詞
9：布置舞臺
10：觀縱。評委入場
11：主持人上臺比賽開始
12：頒獎
13：評委點評
14：活動總結
八：宣傳形式：
①海報宣傳
②板報宣傳
�、塾行Ю脧V播站
九：獎項設置：
冠軍獎：獎金：xx元或實物榮譽證書每人一個精美禮品每人一份
亞軍獎：獎金：xx元或實物榮譽證書每人一個精美禮品每人一份
季軍獎：獎金：xx元或實物榮譽證書每人一個精美禮品每人一份
優秀策劃獎：2名榮譽證書每人一個精美禮品每人一份
最佳組織獎：2名榮譽證書每人一個精美禮品每人一份
十：選手要求：
1、參賽者必須服從主持人與評委的.判定，不得有反對言行;
2、賽者必須遵守比賽規則;
3、參賽者對主持人、評委產生不滿時，不得當場頂撞，可在大賽結束后，向主辦單位提出申請，請求解決;
4、參賽者如果多次無理取鬧，有意打亂競賽進程，根據情況，評委可討論后給予處理，處理如下：
a、對于初次抵抗者給予警告處理;
b、對于兩次抵抗者給予警告，并扣除相應分數;
c、對于三次抵抗者取消競賽資格
十一、活動評分細則：(總分共10分)
評分辦法：去掉一個最高分和一個最低分，最后取平均分，精確到小數點后3位
評分原則：公平公正公開
具體評分辦法：
①作品內容積極、健康、向上，能夠充分展示當代大學生的良好精神風貌占2、5分
②臺風好，儀態自然，感情到位占2分
�、燮胀ㄔ挊藴剩伦智逦Z調順暢自然占3分
�、鼙尘耙魳�、幻燈片和作品配合較好占1分
�、莠F場氣氛好占1、5分
十而：負責人安排：
�、俜⻊杖藛T若干(外聯部負責：禮儀，分工為倒水和收打分條)
�、跁䦂霾贾�(宣傳部負責;幻燈片、音響)
③記分員若干
�、苡嫊r員一名
�、荼O督員(維持秩序，引導觀眾入場，)
十三：稿子要求：
內容必須有關鼓勵性，特別是要求青少年努力學習，工作，為自己未來努力的內容
十四：預算(辦公室負責)
1、打印策劃書、工作計劃和宣傳材料小計40元
2、宣傳條幅、海報、板塊、顏料小計80元
3、獎品、證書、請柬小計80元
4、比賽現場布置(禮品、水果)小計150元
5應急資金小計100元
職工評選表彰活動方案 篇10
我市各級婦女組織和廣大婦女深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞中心，服務大局，突出重點，務實創新，為建設和諧xx做出了積極貢獻，涌現出了一大批先進集體和先進個人。為表彰先進，凝聚力量，表彰先進集體和個人，現將做如下方案。
一、時間、地點
1、時間：20xx年3月6日晚上20:00-22：00；
地點：市人民會堂。
二、表彰內容
1、xx市“三八”紅旗集體2個；
2、xx市“三八”紅旗手10名；
3、xx市“最美家庭”10戶；
4、創建“巾幗文明崗”2個。
三、評選條件
�。ㄒ唬﹛x市“三八”紅旗集體評選條件：
1．以女性為主體的單位、組織或內設機構，女性人數占總人數60%以上。
2．具有愛國主義、集體主義、社會主義精神和高尚的職業道德、良好的精神風貌，團結協作、愛崗敬業、無私奉獻、銳意創新，在和諧單位建設等群眾性精神文明創建工作中作出了顯著成績、具有廣泛影響力。
3．認真學習貫徹黨的十八大精神，積極投身于全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的偉大實踐，在本職工作中業績突出，為構建富裕、和諧xx市作出了積極貢獻。
�。ǘ﹛x市“三八”紅旗手的評選條件：
1．在xx市工作、學習或生活的中華人民共和國女性公民，原則上應榮獲縣級以上（含縣級）榮譽稱號。
2．熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，認真學習貫徹黨的十八大精神，堅決擁護黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規。
3．在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的偉大實踐中銳意進取、奮力拼搏、艱苦創業，為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設作出了積極貢獻。
4．自覺樹立和實踐社會主義榮辱觀，具有高尚的職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德，為建設作出了積極貢獻。
�。ㄈ﹛x市“最美家庭”評選范圍及評選條件：
評選范圍：全市所有婦女家庭。
評選條件：
1、愛黨愛國、遵紀守法。家庭成員理想信念堅定，社會公德意識強，嚴格遵紀守法，履行公民的權利和義務,樹立科學的婚育觀念。
2、誠實敬業、勤勞致富。家庭成員積極進取，誠實守信，創業意識強，勤勞致富，掌握1-2門實用技術，家庭人均純收入在3000元以上。
3、男女平等、共同進步。家庭成員在教育、生產勞動、家庭地位等方面享有平等的權利和機會，互相尊重，互相促進，共同提高。
4、家庭和睦、鄰里融洽。家庭成員民主平等、寬容謙讓、尊老愛幼、互幫互助；鄰里之間相識相知、相互幫助、團結友善。
5、教子有方、以德育人。家庭成員道德修養好、文化素質高；父母掌握科學的家庭教育知識和方法，家庭環境良好，有利于未成年人健康成長，無子女輟學。
6、崇尚科學、倡導文明。生活方式健康，文化生活豐富；勤儉持家，科學理財，理性消費，家庭生活質量較高。
7、愛護環境、綠色環保。庭院環境達到凈化、美化、綠化標準。室內物品擺放有序，庭院衛生干凈整潔，家居布置美觀大方，家庭使用衛生廁所。
�。ㄋ模﹛x市“巾幗文明崗”創建：
創建范圍：全市窗口服務單位。
創建基本條件：
1、女性占崗位成員的50%以上，爭創崗位領導班子中至少有一名是女性；除特殊崗位外，一般要求為3人以上（含3人）的集體。
2、崗位成員要擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，努力踐行社會主義榮辱觀，模范遵守國家法律、法規及本單位的規章制度。
3、崗位成員要努力學習，鉆研技術，熟練掌握業務技能，愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，社會效益、經濟效益和人才效益顯著，有良好的社會信譽。
4、崗位內部管理規范，有明確的創建計劃，有切實可行的'學習、管理和崗位責任制度，有規范的行業服務標準和達標要求。
5、創建工作得到單位、行業領導的切實重視和支持，并納入整體工作安排，統一布置、定期檢查、檔案健全、活動正常。
注：已獲得過市、區、全國級的“巾幗文明崗”的單位不需再申報。
四、工作要求
1、各鄉鎮婦聯，市直各單位婦委會按照評選條件積極向市婦聯推薦審報。評選推薦工作要堅持走群眾路線，采取自下而上的方法，逐級審核上報。
3、材料報送。于20xx年2月22日前，過期不報視為自動棄權。上報推薦表（500字以內）1份，要求用A4紙打印，以上材料需同時提交電子版報市婦聯郵箱：xx），聯系電話：xx
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