員工宿舍衛生評比方案（精選5篇）

　　為確保事情或工作高質量高水平開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的員工宿舍衛生評比方案，歡迎大家分享。

　　員工宿舍衛生評比方案 1

　　為加強員工宿舍管理、優化員工宿舍環境，實現員工宿舍管理規范化、制度化，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據員工宿舍管理制度的有關規定特制定員工宿舍衛生評比方案。

　　一、評比辦法

　　1.評比以定期檢查的.方式進行，每月定期開展1次評比檢查。

　　2.評比內容分為：員工行為規范、員工個人衛生、宿舍內務衛生、宿舍公共衛生四個方面。

　　二、評比標準

　　1.住宿員工自身行為規范

　　①不在宿舍內大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為

　　考核執行標準：根據管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對于出現以上情況人員根據情節嚴重程度

　　②宿舍內不得從事酗酒、賭博、打架斗毆等惡劣行為考核執行標準：出現其中以上任何一種情形，無論情節嚴重程度如何，將給予從嚴處理。

　　2.保持宿舍內環境衛生

　　①宿舍內整潔，公共物品合理擺放考核執行標準：屋內所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺無雜物，其他物品擺放合理。

　　②門窗、地面、墻壁、床鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍墻壁上亂涂、亂貼考核執行標準：門窗有污漬、污濁物，地面、墻面不整潔扣，被褥不疊、床單鋪設不整齊扣，墻壁、門上亂貼亂畫扣，其他相關處不整潔扣。

　　③宿舍內空氣流通，不在宿舍內放置帶有異味的物品考核執行標準：室內存放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導致異味產生，根據當時檢查情況，視情節嚴重程度進行扣分。

　　④注意防火防電，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備

　　考核執行標準：一經發現在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備，一律沒收。

　　4.自覺保持宿舍公共衛生；

　　①共同保持洗手間衛生，便后沖洗，洗手池內不亂扔雜物

　　考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。

　　②洗漱間內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。

　　③保持浴室內衛生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面干凈，洗浴人員自備拖鞋，進入淋浴間必須換鞋

　　考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員、寢室住宿人員進行監督執行。

　　④宿舍門口不堆積雜物，保持宿舍回廊衛生

　　考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。

　　三、獎勵與處罰

　　1.被評為“優秀”的宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”，并獎勵該宿舍現金100元。

　　2.被評為“極差”的宿舍，扣罰該宿舍100元。

　　3.連續三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。

　　員工宿舍衛生評比方案 2

　　為進一步調動員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創造良好的員工休息生活環境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開展爭創“優秀員工宿舍”的活動，具體內容如下：

　　一、活動主題

　　提倡員工宿舍做到"六凈、六無、六整齊"。

　　1、六 凈：地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈

　　2、六 無：無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網、無酒瓶、無異味

　　3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、 書籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊

　　二、檢查時間：每周三14：00-16：00

　　三、評選對象 ：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）

　　四、成立檢查小組：

　　人力資源部：負責此項活動的組織及獎懲。 每個部門推薦一位評委負責本部門人員宿舍的監管工作及每周一次的衛生檢查。

　　五、活動方式

　　1、通過對員工宿舍檢查評比的方式進行，每月開展1次檢查評比活動。

　　2、評比各項內容并根據相應的`標準進行打分。

　　3、檢查評比結果確定后，人力資源部將進行公布。

　　4、每月28日14：00各部門評委人員到人力資源部參加評選會議。無故缺席不到者，每次扣20元。

　　六、相關制度

　　1、檢查制度

　　（1）、定期檢查：人力資源部與各部門評委每周三進行定期檢查并評選 出“流動紅旗”宿舍。

　　（2）、不定期檢查：宿管員根據工作情況和宿舍管理制度進行不定期檢查。

　　七、評比標準（100分制）

　　1、文明(10分)

　　(1)、宿舍成員團結向上，積極上進，集體榮譽感強。(3分)

　　(2)、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)

　　(3)、講公德、勤儉節約，不浪費水電，不向公共場所亂丟垃圾雜物。(4分)

　　2、宿舍衛生(80分)

　　(1)、地面干凈、無水、無塵、無紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統一擺放整齊。(10分)

　　(2)、墻面干凈，無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網、無亂貼亂掛、無腳印或球印。(10分)

　　(3)、床上無亂放衣物，床單平整干凈、無褶皺。(5分)

　　(4)、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(5分)

　　(5).床下物品擺放整齊，無雜物。(5分)

　　(6)、門窗及玻璃干凈明亮、無灰塵、無損壞。(5分)

　　(7)、室內物品擺放整齊有序，行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）

　　(8)、空氣清新，無異味。(10分)

　　(9)、陽臺干凈整潔、無雜物堆放、無私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現象。（5分）

　　(10)、衛生間無異味、無蜘蛛網。（5分）

　　(11)、垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。（5分）

　　(12)、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）

　　(13)、宿舍內走道上無亂拉繩子、鐵絲。（2分）

　　3、參與意識（10分）

　　宿舍成員積極參與"優秀宿舍評比"活動，活動期間參與意識差，出現不配合檢查工作等現象，視其情節扣3—5分。

　　八、獎懲措施

　　1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”流動紅旗一面，并予以該宿舍成員當月50元/人的獎勵。

　　2、每周對檢查出有問題的宿舍，將對其宿舍下整改通知書，限令整改。如在三天內未整改到位，對該宿舍員工進行20元/次的處罰；對連續一個月本部門人員宿舍檢查排在前五名，對部門負責人進行20元的獎勵。

　　3、月累計得分最低的后三名宿舍，將進行通報批評，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。

　　員工宿舍衛生評比方案 3

　　三山區天池圣居小區宿舍是公司大部分員工學習、生活的重要場所。為了優化居住場所，給職工創造整潔、優雅的生活環境，搞好社區建設，特制定職工宿舍評比辦法。

　　一、宿舍評比等級：

　　職工宿舍評比分為三級：文明宿舍、整潔宿舍、合格宿舍

　　二、宿舍評比條件：

　　（一）合格宿舍：

　　1、宿舍成員自覺遵守公司規章制度；

　　2、愛護公物，公共設施無一損壞；

　　3、職工宿舍區內無賭博、酗酒、打架鬧事等不文明行為發生；

　　4、宿舍內公、私物堆放有序，通道暢通；

　　5、無亂扔垃圾和不打掃衛生現象，宿舍內務衛生檢查達到60分以上。

　　（二）整潔宿舍：

　　1、達到“合格宿舍”所有條件；

　　2、各房間應建立衛生輪流值日制度，由各棟長負責安排住宿人員輪流清掃，住宿員工應養成良好的衛生習慣，主動整理好自己的'房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。不向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

　　3、宿舍內務衛生檢查達到80分以上。

　　（三）文明宿舍：

　　1、各棟長向工會遞交“文明宿舍申請書”；

　　2、達到“整潔宿舍”所有條件：

　　3、宿舍學習氣氛濃厚，宿舍成員之間團結友愛，互幫互學，有良好的道德風尚和積極向上的文化氣氛；

　　4、積極參加公司開展的各項活動；

　　5、宿舍內務檢查達到85分以上。

　　三、宿舍評比辦法：

　　1、每季評比一次。

　　2、由分工會組織各棟長不定期抽查（占60%），工會每月一次公開檢查（占

　　40%）作為宿舍內務檢查分數；

　　四、宿舍評比獎勵考核辦法：

　　1、凡獲得“文明宿舍”、“整潔宿舍”稱號的予以掛牌，并進行物質獎勵。

　　員工宿舍衛生評比方案 4

　　一、評定方式：

　　1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分

　　（1）行為規范、

　　（2）宿舍衛生、

　　（3）安全規范。

　　詳見《文明宿舍評分表》

　　2、宿舍檢查的具體安排：

　　⑴常規檢查：每天由宿舍管理員進行；

　　⑵宿舍衛生、安全規范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長、行政部主任進行檢查。

　　3、每季度將每月評分表匯總，按得分評選。

　　注：員工積極參加宿舍文化建設、協助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（10分）。

　　二、評定組成：

　　宿舍衛生檢查工作由公司行政人事部總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長、行政主任組成。

　　三、檢查要求：

　　1、各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象

　　2、檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛生的詳細扣分情況并下發《宿舍衛生整改通知單》。

　　四、獎勵方案：

　　1、最佳宿舍：￥500元

　　2、衛生標兵宿舍：￥300元

　　3、和諧宿舍：￥300元

　　獎金以現金形式發放到獲獎宿舍，由該宿舍室長統一領取。公司公告欄公布評選結果。

　　五、其他事項：

　　若檢查人員在宿舍發現嚴重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達到80分的`；不得參與最佳宿舍的評比。

　　員工宿舍衛生評比方案 5

　　員工宿舍是企業精神文明建設的窗口，是員工工作、學習、生活的重要場所。為優化環境，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強我司員工宿舍的精神文明建設，實現員工宿舍管理的規范化、制度化、民主化，根據員工宿舍管理有關規定特制定文明宿舍評比方案。

　　一、評定方式：

　　1、每兩月評選一次，每兩周檢查一次；宿舍檢查主要分

　　（1）行為規范20分、

　　（2）宿舍衛生40分、

　　（3）內務整理40分。

　　2、宿舍檢查的'具體安排：常規檢查：

　　行為規范：每天由宿舍管理員進行；宿舍衛生、內務整理雙周星期一由工會委員會組織宿舍管理員、部門事務員進行檢查。

　　注：員工積極參加宿舍文化建設、協助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（加行為規范分）。

　　3、評定部門：

　　宿舍衛生檢查工作由公司工會福利委員會總體負責。檢查人員由宿舍管理員、部門事務員組成。

　　4、檢查要求：

　　⑴各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。

　　⑵檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛生的詳細扣分情況并下發《宿舍衛生整改通知單》。

　　5、獎勵方案：

　　根據一工廠、二工廠男、女宿舍比例特設定以下獎項：

　　宿舍獎金 最佳宿舍 衛生標兵宿舍 和諧宿舍250 200 100 一工廠 女112 男112 二工廠 女1/男1/取各工廠男生宿舍第一名、女生宿舍前四名依次頒發獎金。

　　6、其他事項：

　　⑴若檢查人員在宿舍發現違規電器等安全隱患，該宿舍不得參與本學期星級文明宿舍和學院文明宿舍的評比。

　　⑵不得在宿舍養影響環境衛生和他人生活的寵物，一經發現，消學院文明宿舍評比資格。

　　二、其他嚴格參照《公司員工宿舍管理規定》。

　　三、本細則自下發之日起試行，其解釋權在公司工會工作組。

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