復工疫情防控方案15篇
為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編整理的復工疫情防控方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
復工疫情防控方案1
嚴格落實12月15日全省常態化疫情防控視頻會議和12月19日省委、省政府在西安市召開的疫情防控視頻會議部署要求，現就進一步做好建筑施工工地疫情防控工作通知如下：
一、清醒認識當前疫情防控形勢
當前疫情防控形勢嚴峻復雜，我省疫情防控工作正處于關鍵時刻。各市（區）住房和城鄉建設主管部門要深刻認識抓好疫情防控工作的重要性和緊迫性，清醒認識疫情輸入和傳播風險加大的態勢，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁情緒，進一步健全施工工地疫情防控管理體系和疫情防控應急預案，做好應急物資儲備，隨時監控施工工地疫情變化，及時妥善處置突發事件，做到“早發現、早隔離、早治療”，堅決防止聚集性傳染、杜絕聚集性疫情事件。
二、明確和壓實各方防控責任
（一）行業部門監管責任。建筑工地的.疫情防控工作統一納入屬地監管，要服從當地疫情防控工作統一調度。要加強對建筑工地的監督檢查，指導各建筑工地認真落實《陜西省建筑工地復工期間新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控暨施工安全指南》（陜建發〔2020〕31號）要求。對發現建筑工地管控不到位的，責令立即停工整改。
（二）企業主體責任。建設單位是工程項目疫情常態化防控總牽頭單位；施工總承包單位負責施工現場疫情常態化防控各項工作組織實施；監理單位負責檢查施工現場疫情常態化防控工作落實情況。建設、施工、監理項目負責人是工程項目疫情常態化防控的第一責任人。各方應各司其職，切實履行疫情防控主體責任。
三、加強建筑施工工地防控管理
（一）人員管控要求。要實行建筑工地封閉式管理，嚴格進出場管理，最大限度減少施工工地現場人員外出流動，實行實名制管理，對于進場人員建立一人一檔；要做好所有現場人員體溫檢測全覆蓋，每天對所有進場人員逐一檢測體溫；要做好應急處置全覆蓋，施工現場發現有體溫不合格的，應立即進行隔離，并按照防疫要求做好后續應急處置。
（二）施工現場管控要求。所有進場人員都要佩戴口罩，做好個人防護措施。分散開展班前教育、技術交底等活動，減少人員聚集。作業區域、生活區域等公共部位應嚴格按照有關疫情防控指引的要求，做好通風、消毒等防疫工作。應加大防疫物資儲備力度，保證現場每名從業人員防疫需求。
（三）宣傳教育要求。施工現場應將相關衛生防疫教育納入進場和每日崗前教育，全面啟動冠狀病毒感染肺炎相關知識的宣傳教育，提高現場人員的防控意識，自覺做好自身防護。
四、做好疫情防控應急值守
各市（區）要嚴格落實領導干部帶班和重要崗位24小時值班制度，密切關注所轄區域建筑工地疫情防控形勢，及時有效應對突發情況，并按規定程序和時限，及時上報信息。
復工疫情防控方案2
一、加強施工現場管理
（一）嚴格現場封閉管理。各級住建主管部門要督促所有在建工程項目嚴格按照疫情防控的有關部署要求，落實企業主體責任，完善疫情防控體系，嚴格實施封閉式集中管理。不私招亂雇、不使用無健康信息的勞務人員。嚴格落實工地現場實名制管理，減少不必要的人員流動，嚴防聚集性傳染。落實“一人一檔”制度，對進場人員嚴格落實佩戴口罩、檢測體溫、查驗健康碼和行程碼等防控措施。加強勞務人員管理，強化生活區到施工區的封閉管理。對不在工程項目生活區居住的人員，施工單位要建檔造冊并跟蹤管理，嚴格人員入口關、個人防護關、生活保障關和現場管理關。同時要加強對隔離人員的人文關懷，堅持管控與服務兩手抓，幫助協調解決生活問題，疏導負面情緒。
（二）強化疫情防控管理。配合屬地做好在建項目疫情防控管理，加強聯絡協調，強化值班值守，及時將相關疫情防控工作要求傳達至項目一線，將疫情防控作為近期監管重點；要采取“四不兩直”“明察+暗訪”的方式，充分利用遠程視頻監控系統等信息化手段對項目疫情防控和安全生產情況開展巡查檢查。對發現的問題該整改的立即整改，該停工的堅決停工，該處罰的堅決處罰，對未按規定落實疫情防控措施和安全生產隱患排查整治不到位的，按照《福建省建設工程質量安全動態監管辦法（2018年版）》第二十四條第（四）款規定予以扣分處理，切實壓實企業主體責任，確保項目安全可控。
（三）加強復工開工儲備。對受疫情影響停工的項目，要指導項目建設各方主體優化項目設計和施工組織，復工后在保障質量安全的前提下，加快施工進度，盡可能搶回受影響延誤的工期。做好建材、設備等要素保障儲備，加強供應調度，協商國有控股的建材生產、供應企業帶頭服務保障項目建設。
二、幫助施工企業紓困
（四）及時足額支付工程款。建設單位要按照《財政部 住房城鄉建設部關于完善建設工程價款結算有關辦法的通知》要求，工程進度款支付比例不得低于已完工工程價款80%，有條件的提高工程款支付比例。國有企業投資項目全面推行施工過程結算，政府投資項目穩步推進，提升施工結算效率，保障施工企業合法權益。
（五）減輕企業資金壓力。鼓勵招標人按照省廳《關于積極應對疫情影響促進住房城鄉建設行業健康發展若干措施的通知》（閩建辦〔2022〕4號）要求，對信用綜合評價分數高的企業，予以免繳投標保證金或履約保證金。嚴格落實工程保函制度，除另有規定外，任何單位或個人不得要求施工企業采用現金形式繳納或預留。嚴格落實階段性緩繳工程質量保證金政策，年底前緩繳工程質量保證金，建設單位不得以扣留工程款等方式收取保證金。
（六）支持中小企業發展。貫徹落實省廳《關于支持建筑業中小企業發展的通知》（閩建筑〔2022〕9號），支持總包單位依法向中小企業分包專業工程，實施優質優價，嚴禁惡意壓價。鼓勵建設單位或總包單位擇優選擇省建筑業協會、省建筑裝飾行業協會等行業協會公布的`專業承包龍頭企業。在依法必須招標的專業工程招標中，招標人可以根據項目實際情況，合理運用相應專業承包企業的信用評價成果。支持對專業承包龍頭企業免于交納投標保證金或實行免繳投標保證金承諾函制度。
三、做好工程造價服務
（七）落實疫情防控費用。疫情防控屬不可抗力，疫情常態化防控措施費用應由發包人承擔，按照省廳《關于房屋建筑和市政基礎設施工程造價調整有關事項的通知》（閩建筑〔2021〕21號）的規定計取費用。已產生的疫情防控費用在同期進度款支付。承發包雙方應按照上述規定及時補充簽訂協議和簽證手續。
（八）加強項目造價風險控制。受疫情影響的工期，發包人應予以確認，施工合同工期順延，后續趕工的費用，由發包人承擔。造成事實上停工、緩建，所增加的費用由發包人承擔，發承包雙方應及時予以確認。對于未按照省廳《關于加強建設工程主要材料和設備價格風險控制的指導意見》（閩建筑〔2018〕41號）規定約定主要材料品種的，鋼材、水泥、地材、銅、鋁及其相關的成品、半成品等主要建材應當列入風險管控范圍。
（九）合理確定應急工程建設費用。在疫情期間搶建的方艙醫院、集中隔離點等應急工程，參建各方應尊重特殊時期各項費用偏高的事實，包括人工費單價、管理費、材料（設備）價格和損耗、大型機械停滯等。發包人應履行保證造價合理首要責任，遵循實事求是原則，及時對各項工程量和單價予以確認，作為工程結算的依據。工程造價審核機構不得任意壓減，一經發現，予以曝光。
各級住建主管部門要強化組織領導，堅決克服任何麻痹思想、松勁心態，持續繃緊疫情防控這根弦，切實擔負起疫情防控的政治責任，嚴格落實“四早”要求，壓實在建項目參建各方主體責任，提升一線從業人員防范意識和防控能力，將防控措施落實到每個崗位、每個環節、每個人員，確保打通“最后一公里”，筑牢疫情防控防線，持續推進工程項目建設，為我省建筑業高質量發展作出積極貢獻。
復工疫情防控方案3
一、要高度重視節后建筑施工安全管理工作
始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服松散麻痹思想和盲目樂觀情緒，進一步落實各級、各崗安全生產工作職責，及早規劃制定安全工作目標及有關工作方案，加強安全生產管理。
二、要重視和做好節后復工前建筑施工人員的安全教育培訓工作
對新進場工人必須進行三級教育，未經教育不得上崗。針對春節后外來民工大量進入施工現場的實際狀況，進行詳細調查摸底節后進場工人的年齡及健康狀況，而對患有疾病或年齡偏大，不適合從事建筑施工的人員，要及時調離工作崗位或勸退。而對節后工人可能出現的思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，要開展有針對性的安全生產教育和技術交底，特別是要加強新招收工人和轉崗工人的上崗或轉崗培訓，按規定確保各類施工人員了解其所施工區域存在的危險源，增強從業人員的自我保護和防范意識。安全生產教育必須求真務實，注重實效，并做好相關教育培訓記錄。春節后，各單位應針對新工人入場多，設備、設施停轉時間長的特點，開展從業人員節后復工前的`安全教育，尤其是要突出對新工人“三級”安全教育、“平安卡”培訓等工作，提高從業人員安全意識和安全技能;
三、節后復工前，企業安全負責人應當會同建設、監理單位對施工現場各類安全防護設施
機械設備等進行一次全面細致的復工檢查，消除隱患。安全檢查必須求真務實，不走形式，不走過場，不放過任何一個細節。檢查的重點：
一是塔吊、施工升降機、附著式升降腳手架等建筑機械設備的金屬結構連接、安全保護裝置及電氣線路的安全狀態和運行情況;
二是深基坑工程的坑壁支護和降排水措施，坑邊土體及周邊環境、建(構)筑物的變形情況;
三是危險性較大的分部分項工程管理情況;
四是臨時用電電線是否浸水、老化、漏電;
五是腳手架、外電防護架、模板支撐系統各連接部位及穩定性情況;
六是現場防火、防凍、防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設備是否有防一氧化碳中毒措施，臨舍結構是否穩固等。特別是對塔吊、施工升降機、附著式升降腳手架、深基坑等專業技術性強且難以發現安全隱患的分部分項工程，應委托專業技術人員或檢測人員進行檢查，并按提出的要求進行整改。
復查符合要求后，須經項目總監理工程師簽字下發復工通知方可復工。工程未經復工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個別在節前因存在嚴重安全隱患被責令限期改正的工程，必須先行組織力量進行整改，經企業安全管理部門及現場監理驗收合格，并報質量監督站核查后方可復工。
四、要重視和做好門衛管理工作
針對節后復工人員進出工地頻繁現狀，要加強工地門衛管理，建立人員進出臺帳記錄，嚴防可疑人員及可疑車輛進入工地，防范治安等案件的發生。
復工疫情防控方案4
根據省、市疫情聯防聯控工作機制要求，按照區指揮部的統一部署，為銀行業穩步有序復工，提升金融服務質效，全力保障企業復工復產，推動經濟平穩健康發展。特制定本方案。
一、工作機制
（一）落實金融機構主體責任
各銀行對營業場所復工后的防疫監管負主體責任，銀行主要負責人為本機構疫情防控第一責任人，各銀行要成立由主要負責人牽頭的疫情防控工作組，要制定完備的復工疫情防控方案，并報高新區財政金融局通過。
（二）建立健全疫情防控協調聯動機制
各銀行必須服從屬地管理，要自覺融入疫情防控網格，建立暢通的`聯系溝通渠道和協同工作機制，確保一旦發生問題能夠及時采取有效措施，第一時間妥善應對處置。
二、復工需達到的標準
一是完善防控機制。簽訂復工疫情防控承諾書，制定復工疫情防控工作方案、應急處置預案，明確組織機構、強化防控措施、落實主體責任，突發狀況嚴格按照相關規定執行。
二是復工人員條件。
1、返崗人員14天內無密切接觸者、次密切接觸史，無公布的中高風險區逗留史，近期連續6次核酸檢測為陰性。
2、返崗人員須為防范區內居民，原則上企業實行封閉管理，根據情況逐步放開。特殊情況下，由企業采取“兩點一線”“點對點”方式接送返崗人員。封控區、管控區、重點區居民一律不得返崗。
三是防護物資齊全。要提前準備口罩、手套、測溫儀等防控物資和洗手液、消毒液、酒精等消殺用品，確保儲備充足，要設置突發應急隔離室，并建立放庫物資庫存和使用臺賬。
四是消殺滅菌要到位。做好營業場所及辦公區域的衛生消毒消殺工作，特別是衛生間、垃圾桶和接觸類較多的公用設備；空調使用全新風運行并關閉空調加濕功能，并對空調進風口、出風口進行消毒消殺，保持通風換氣，并建立健全消毒消殺臺賬。
五是申請復工的銀行，除必須崗位外，其他崗位人員暫時居家。
三、復工后管控措施
一是嚴格執行測溫驗碼。在營業場所門口設置專人對所有進出人員測溫驗碼、核酸檢測次數及檢查口罩佩戴等情況。
二是控制營業網點人員密度。采取限流措施，減少客戶在網點滯留時間，保持一米線間距，營業網點內辦理業務的客戶不得同時超過5人，防止發生聚集性風險并做好登記工作。
三是加強復工人員管理。復工人員返崗后，要按照疫情防控指揮部要求，督導復工人員及客戶做好個人防護，服務交流時保持一定距離和避免直接接觸。復工人員每周進行1次核酸檢測，每天早、中、晚分別對復工人員進行體溫測量，并建立健全復工人員健康信息臺賬。
四是廣泛開展宣傳教育。在營業場所等醒目位置張貼公共場所二維碼、疫情防控明白紙，利用墻面和顯示屏等宣傳防疫要求和注意事項。安排專人進行消毒操作規程和疫情防控措施的培訓，提升疫情防控和應急處置能力。
五是做好日常消毒消殺。日常保持通風換氣和清潔衛生，每天定時對營業場所和辦公區域，空調進風口、出風口和接觸較多的公用設備等進行消毒消殺并做好記錄。
六是嚴格實施閉環管理。復工人員盡量在行里進行封閉管理，確需返回居住地及外出辦理業務的，實行“兩點一線”閉環接送，減少人員流動；暫停不必要的會議、集聚等，職工能夠實現分批就餐，滿足錯峰就餐要求。
四、復工程序
1、銀行業復工實行向財政金融局申報備案制度。銀行向區財政金融局提報《金融機構疫情防控工作方案》、《金融機構疫情防控承諾書》、返崗人員名單和核酸檢測情況。
2、返崗時間安排。3月28日早6點起銀行復工復產，逐步恢復正常生產秩序。封控區、管控區、重點區等區域根據指揮部的統一安排，達到規定標準后，解除管控。
復工疫情防控方案5
為安全、有序、科學推進百色市工業企業復工復產，特制定此方案。
一、總體要求
堅決貫徹落實國務院聯防聯控機制綜合組赴廣西工作組指導意見和自治區百色市疫情處置聯合指揮部決策部署，按照“內防擴散、外防外溢”防控總策略，堅持嚴格標準、嚴格審批、嚴格監管，在抓細抓實各項防控措施前提下，做好企業員工到崗返崗和物資暢通工作，積極穩妥有序推進復工復產，切實做到疫情防控和經濟建設兩手抓兩不誤。
二、成立領導小組機構
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx、xxx等
領導小組負責全市工業企業復工復產的統籌調度，及時協調解決復工復產過程中遇到的重大事項和問題。領導小組成員單位負責指導復工復產過程中涉及本部門的保障支持工作，收集和分析復工復產過程中涉及本部門的主要問題、對策建議。領導小組下設辦公室，匯總分析全市企業復工復產的綜合情況，研判突出問題，提出針對性措施建議辦公室設在市工業和信息化局，由黃斌同志兼任辦公室主任，負責統籌協調工業企業復工復產日常相關工作。辦公室聯系電話：0776—2620066。
三、分類推進復工復產
（一）第一類：本輪疫情未出現陽性感染者的縣域（田東縣、那坡縣、凌云縣、樂業縣、田林縣和西林縣）。全面推進工業企業復工復產。
（二）第二類：本輪疫情出現陽性感染者、已連續9天無新增的縣域（右江區、田陽區、平果市和隆林縣，不含封控區、管控區）。有序推進工業企業復工復產。
（三）第三類：本輪疫情出現陽性感染者、未清零的縣域（德保縣、靖西市）和其他縣域的封控區、管控區。提前謀劃，“一企一策”推進企業工業復工復產。
四、明確復工復產條件
（一）第一類區域。
各工業企業嚴格落實常態化疫情防控主體責任，執行好預約、限流、錯峰等要求，落實好測溫、戴口罩、一米線等措施。
（二）第二類區域。
各工業企業嚴格按照有關場所和個人防護指南，制定企業復工復產實施方案，落實檢疫檢驗和健康保護措施，具體為以下“五個到位”：
1、防控機制到位。企業要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的`工作職責，制定疫情防控應急預案和復工方案。
2、員工排查到位。企業對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、生活軌跡等情況進行摸底等級，嚴禁有發熱等癥狀的人員上崗。
3、防控物資到位。企業要配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等必需的疫情防控物資，確保企業防疫需求。
4、防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本企業生產辦公場所和生活區。落實好員工進出廠區體溫檢測制度。落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛生間等區域的定點定期消殺制度。
5、人員管控到位。嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。
（三）第三類區域。
各工業企業在嚴格落實“五個到位”的基礎上，增加“三個到位”：
1、全廠消殺到位：備足各類防疫物資特別是消毒物資，培訓專業消殺人員或聘請第三方消殺機構，對廠區內公共場所及工器具進行全面消毒。
2、定期監測到位：定期組織全員核酸檢測，全面排查人員身體情況。定期開展環境核酸檢測，且結果必須為陰性。
3、閉環管理到位：未解除管控措施前，企業職工原則上封閉在廠區，且安排單人單間，減少職工之間接觸。運輸車輛按要求消殺，進出必須貼好封條，運輸線路實行點對點運行。
五、分類實行報備報批
（一）第一類區域。無需報備報批。各相關縣（市、區）工業和信息化部門指導企業直接復工復產。
（二）第二類區域。實行報備制度。各有關縣（市、區）工業企業按照復工復產條件，逐項開展自查驗收，以屬地管理為原則，報備（材料詳見附件）轄區工業和信息化部門。各縣（市、區）工業和信息化部門需在1天內對提出申請復工的企業完成檢查驗收，對不達標的企業，提出整改措施，并指導幫助企業達到復工復產條件。對驗收合格的企業，由轄區工業和信息化部門發放復工復產確認書。
（三）第三類區域。實行報批制度。各有關縣（市、區）工業企業按照復工復產條件，逐項開展自查驗收，以屬地管理為原則，報備（材料詳見附件）轄區疫情防控指揮部。各縣（市、區）疫情防控指揮部需在1天內對提出申請復工的企業完成檢查驗收，對不達標的企業，提出整改措施，并指導幫助企業達到復工復產要求。對驗收合格的企業，由轄區疫情防控指揮部發放復工復產確認書。
報備報批要求隨封控區、管控區范圍調整而調整。
六、工作要求
（一）加強組織領導。市工業和信息化部門要履行好行業主管部門責任，牽頭建立每日簡報、定期會商制度，領導小組各成員單位要各盡其責、加強配合，高效推進工業復工復產。各縣（市、區）人民政府要落實屬地責任，負責本轄區工業企業復工復產的統籌調度，收集和分析本轄區企業復工復產情況及主要問題、對策建議。要成立對應的工作專班，指導轄區企業做好復產前的各項準備工作，確保企業安全有序復產。
（二）做好要素保障。各成員單位各縣（市、區）要強化企業幫扶意識，主動為企業排憂解難，支持企業開足馬力生產，努力降低疫情對企業的影響。要暢通原料入企、產品運輸通道，最大限度保障企業產業鏈供應鏈暢通。未解除管控區域內，在保證疫情不擴散不外溢的情況下，采取發放緊急通行證等措施，積極應對因疫情造成汽車、鐵路等原料運輸不暢問題。積極向自治區爭取協調解決跨省跨市貨物運輸堵點卡點問題，加強運輸車輛司機健康碼管理。加強點對點管理，全力保障企業復產急需煤氣油運等物資。加強電力保供，促進企業有序開展復工復產。加強政企銀合作，為企業解決復產資金。
（三）突出安全底線。指導督促企業緊繃安全生產之“弦”，做好生產設施安全防護檢查工作，持續抓好安全生產專項整治，禁止運輸超載，堅決防范遏制較大以上安全生產事故發生。
（四）嚴格疫情防控。協助企業做好體溫檢測儀、口罩、消毒液等防控物資配備，做好職工防護、檢測登記、消殺等工作，認真執行日報、零報制度，保障職工安全。
復工疫情防控方案6
一、指導思想
深刻汲取各類企業復工復產生產安全事故教訓，分析研判復工復產安全風險，緊盯苗頭性、傾向性問題，在做好防疫工作的前提下，按照科學防控、精準施策的原則，落實安全防范措施，指導企業盡早恢復正常生產。要堅持保發展、護穩定，強化黨政領導責任、部門監管責任和企業主體責任落實，增強底線思維和紅線意思，時刻緊繃安全生產這根弦，盯緊看牢關鍵環節、重大風險，排查整治復工復產安全隱患，切實把問題解決在萌芽之時、成災之前，堅決遏制重特大事故發生，嚴防復工復產期間各類生產安全事故發生，維護轄區安全形勢穩定好轉。
二、加強組織領導
為有序、安全、有效的推動疫情防控期間企業復工復產，特成立街道疫情防控期間復工復產工作領導小組如下。
（名單見附件）
領導小組下設辦公室在街道安監站，由田銳兼任辦公室主任，劉凌峰、文藝等同志負責日常辦公。
三、明確企業主體責任，確保防控措施落實到位
(一)建立健全疫情防控體系。各相關企業要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，建立全環節、全流程疫情防控臺賬，防疫措施一一落實到崗位、具體到人，形成從企業管理層到車間班組、一線員工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責任體系。
(二)嚴格返崗人員疫情核查和隔離。復工復產企業要建議返崗員工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，排查每名員工及家屬健康狀況及春節假期外出信息，對于從外省來黔及與確診和疑似感染者有接觸的員工要做一次核酸檢測和單人單間醫學隔離觀察，待確認健康后方可上崗。
(三)有序安排生產，合理安排輪崗排班。復工復產企業要根據市場需求和生產條件，按需組織生產和材料采購，減少人員大范圍流動。要采取“小班制”模式輪崗排班，防止員工大規模聚集感染。
四、切實抓好企業復工復產安全管控，嚴防各類生產安全事故
當前我街道企業復工復產普遍存在安全準備不足、關鍵崗位人員未到崗、培訓教育不到位、風險隱患徘查不徹底等諸多突出風險，各行業部門要高度重視企業復工復產期間安全管控工作，按照省、市安委辦印發的《企業復工復產安全生產工作指南》，抓好疫情防控和復工復產安全生產工作，堅決防范遏制各類生產安全事故。
(一)切實落實“四個到位”要求。復工復產生產經營單位要做到疫情防控工作要到位、重大安全風險排查管控要到位、員工教育培訓要到位、復工復產方案和檢查要到位。嚴防因搶工期、趕進度可能導致的生產安全風險，尤其是要抓好企業首責的落實。
(二)切實落實“十個一”措施。復工復產企業主要負責人要主持召開一次安全生產專題會議、制定一份復產復工方案、召開一次全體員工大會、組織一次全員安全教育培訓、研究一次關鍵崗位員工返崗或合規頂崗措施、落實一套應急處置方案、開展一次全廠性安全檢查和隱患整改、制定一份重大安全風險管控方案、深入一次生產車間或班組檢查全員安全生產責任落實情況、部署一次保障政府部門線上監管平臺正常運行的措施，真正做到企業疫情防控工作到位、重大安全風險排查管控到位、員工教育培訓到位、復工復產方案和檢查到位，確保生產安全。
(三)切實加強安全監管服務指導。各有關部門要進一步加強復工復產企業安全監管服務指導，既要從嚴監管，又要認真服務。對不具備復工復產安全條件的企業，要堅決從嚴管控，嚴守安全底線。同時，要做好復工復產期間安全服務指導，解決企業安全管理難題，助推企業安全有序復工復產，防止簡單化一關了之和枉顧安全片面強調復工復產，堅決杜絕復工復產各類生產安全事故。
五、開展重點行業領域安全風險隱患排查治理
(一)危險化學品。由派出所、安監站等相關單位開展安全風險隱患排查治理。重點排查:1.是否強化企業主要負責人安全管理責任，構建完善安全管理體系。2.是否落實一、 二級重大危險源管控要求。3.是否落實安全管理制度。
(二)交通運輸。交管所、派出所、道安站等部門要在道路交通運輸行業領域開展安全風險隱患排查治理。重點排查:1.是否存在“兩客一危” 以及農用車、校車、貨車等重點車輛“三超一疲勞”等問題。2.是否加強道路安全事故隱患排查整治。3.是否吸取近期交通事故教訓加強安全管理。
(三)建筑施工。規劃建設管理辦、國土所、交管所等部門要開展在建工程安全風險隱患排查治理。重點排查:1.施工企業違法經營及違法分包、轉包工程，盲目趕工期、搶進度。2.起重機械、深基坑、高支模、腳手架等危險性較大的分部分項工程和復雜地質條件下隧道工程、橋梁工程存在的`安全隱患。
(四)消防。由派出所、安監站、林業環保辦等相關單位開展消防領域安全風險隱患排查治理。重點排查:1.是否存在消防安全責任制不落實，人員密集場所、“多合一”等重點場所火災隱患整治不到位。2.是否存在電動自行車消防安全管理不到位，電氣線路老化、疏散通道不暢、消防設施損壞、安全培訓和演練不到位等問題。
(五)教育安全。由中心校、食安辦、派出所、安監站等部門開學前開展安全風險隱患排查治理。重點排查:1.檢查教室、學生宿舍、食堂、樓道等樓房及其附屬設施整體安全性。2.消防安全。排查消防設施設備是否完好、消防通道是否暢通以及用火用電安全等情況。3.檢查食品及飲用水供應情況、衛生防疫措施、學校治安等，全力確保師生身心健康。
此外，工貿、燃氣、旅游、農業機械、民爆物品、電力、 特種設備、水利等重點行業領域也要結合各自實際，深入排查復工復產期間安全風險隱患，防范各類生產安全事故。
六、工作要求
(一)壓緊壓實責任，進一步細化檢查方案。各相關單位、場所及生產經營單位要切實擔負起安全生產主體責任， 主動加強疫情防控期間安全生產，全面提高安全管理水平。各相關單位要深刻認識當前特殊背景下疫情防控和復工復產階段安全管理的極端重要性，細化量化管控措施辦法，按照誰主管誰負責、誰檢查誰負責的原則，明確包保區域，確保責任到人。要結合實際情況，進一步細化復工復產安全防范措施，按照“一院一策、一點一策、一店一策”的要求，制定日常檢查計劃，確保把影響安全的重大隱患排查出來，及時加以整治，確保風險可控。
(二)著力強化應急物資儲備和應急值班值守。要強化應急物資儲備，儲備必要的應急物資，既要符合救援需要，又要保障救援人員自身安全。嚴格落實領導帶班和24小時值班及信息報告制度，發生險情及時報告，及時啟動應急響應，做好應急準備工作，確保沖鋒在前，處置有力。
復工疫情防控方案7
一、工作目標
統籌常態化疫情防控和經濟社會發展，在符合疫情防控要求的前提下，加快全面推進企業復工復產、商家復商復市，積極參與“無疫單位”、“無疫商圈”、“無疫樓宇”、“無疫園區”創建工作，加快促進城市經濟有序運行、產業鏈供應鏈有效運轉，全力穩定經濟增長基本面，盡快恢復社會正常生活秩序。
二、復商復市安排
1、商場、大賣場、菜市場
有關單位應簡化申請流程，全面恢復商場、大賣場、菜市場線下營業，落實企業、屬地街道鎮、行業主管部門和個人的四方責任，嚴把進門入場關、清潔消毒關、人員管理關、場所限流關和應急處置關，客流總量不超過最大承載量的75%。
2、標超、便利店、美容美發、洗染、沐浴、家政、家電維修、郵政快遞等社區便民生活服務網點
社區便民服務網點全面恢復線下營業，以塊為主，條線部門做好行業指導。
其中，標超、便利店應參照第一類場所要求管理，嚴把進門入場關、清潔消毒關、人員管理關、場所限流關，客流總量不超過最大承載量的75%。
美發僅提供洗、剪、吹服務，應采取預約、限流等方式有序恢復。沐浴、美容服務暫緩恢復。
3、外資外貿類企業、工業類企業、工業園區
加快復工復產，推動各類企業應復盡復。
4、電商平臺（含前置倉、大倉）、外賣騎手站點
加快復工復產，推動各站點應復盡復。
三、工作要求
1、復工復產復商復市申請
擬恢復運營企業應向屬地街道鎮、樓宇或園區報備“三承諾”、“三方案”，即企業疫情防控主體責任承諾、生產安全和消防安全承諾、員工個人防護安全承諾，以及常態化疫情防控方案、應急處置方案、“無疫單位”創建方案，完成報備經同意后方可復工。
6月1日起，企業分階段有序全面復工。6月上旬，企業復工人數應不超過員工總數的50%；6月中下旬，根據全市疫情防控總體形勢節奏，逐步全面恢復正常生產秩序。
2、場所管理
（1）做好環境消殺。企業應在恢復運營前，按照《關于下發辦公樓宇等十個重點場所預防性消毒技術要點（修訂版）的通知》（滬疾控傳防〔2022〕21號）中的相關場所消殺要求對場所環境開展一次全面預防性消毒，對重點區域逐一開展消毒，做到不留死角、應消盡消。日常經營過程中，應定期、定時對生產、經營場所重點部位、重點區域進行消毒。
（2）確保生產安全。企業應在恢復運營前對生產或經營場所內的生產設備、運營設施和消防設施進行檢查、維護和試運行，確保安全。并對員工開展生產安全、消防安全、防疫安全培訓，做到“人人懂安全、處處抓安全”。
(3）加強入場查驗。企業應設置“場所碼”或健康核驗一體機“數字哨兵”。“場所碼”按照“應貼盡貼、逢進必掃、逢掃必驗”原則，在企業經營或生產場所入口處、相關通道、區域進行布設，設專人提醒進入人員掃碼進入。所有進入企業經營或生產場所的外部人員須持有72小時內核酸陰性證明、健康綠碼，配合測量體溫且無異常（<37.3℃）后方可進入，確保人員信息可查詢可追蹤。對第三方物流人員，須增加現場抗原查驗。
（4）實行錯峰限流。商業企業要劃設進出通道，做好人員分流。當場所內顧客總量達到上限時，應立即停止顧客進入，并引導場所內顧客盡快分流。鼓勵有條件的企業通過微信公眾號、小程序等開展線上預約。
（5）嚴格快遞管理。企業應選擇合適區域設置物品交換緩沖區，緩沖區內應合理設置送貨方等候點、物品臨時堆放點和接收方等候點。所有外賣、快遞、投遞等一律實行無接觸配送，對外包裝消毒并靜置30分鐘以上后，在企業出入口處中轉存取。
（6）加強車輛和物流管理。企業應做好車輛及司乘人員信息備案，嚴格執行車輛、貨物消殺和無接觸收發貨，作業期間司乘人員不參與貨物裝卸。車輛卸貨后，引導至原路返回。物流場地要保持通風、每日定時消毒，對分揀區、裝卸區和作業設備每日上下班前后須各消殺1次。
3、人員管理
（1）員工通勤。防范區（低風險地區）之間員工可正常通行，員工根據各區域實際情況，按需使用公共交通、巡游出租車、私家車、網約車等上下班。其他地區繼續按照疫情防控相關規定，進行居家辦公或由企業安排專車、租車方式組織員工點對點返崗及返回居住地。對規模在1000人以上的工業企業，進行提級管理，6月1日至10日，繼續實施閉環管理，有序組織員工點對點通勤、定期輪換或點式復工，6月11日以后，實施疫情防控常態化管理，全面恢復正常生產秩序。
(2)做好人員防護。商業類企業應組織所有上崗員工做好“1+1”核酸檢測工作，即每天上崗前1次抗原+1次核酸，循此往復；其它重點崗位員工另有規定的，按規定進行檢測。工業類企業及其他商貿類企業，應組織好所有上崗員工做好“2+1”核酸檢測工作，即每日上崗前進行一次抗原檢測，每兩天一次核酸檢測。一定規模以上企業應通過培訓上崗等方式建立安全穩定的采樣隊伍。企業應制定員工上崗防護標準和進入場所的外部人員防護要求，明確N95口罩（一次性醫用口罩）、防護服（隔離服）、面屏、手套、帽子、鞋套等防護用具的穿戴規范并嚴格執行。
（3）減少聚集。企業應積極倡導“錯峰辦公”“輪換辦公”。合理安排就餐，鼓勵企業員工分時分散就餐，確保就餐人員保持至少1米以上安全社交距離。
4、應急處置
企業涉疫應急處置必須堅持“劃得清、分得開、篩得出、轉得走、管得住”的15字工作原則，同時兼顧安全生產要求，切實落實各項措施。
（1）制定疫情防控應急處置預案。企業應根據預案成立應急專班，人員應包括企業負責人、相關部門負責人、聯絡人和具體處置人員，建立企業聯系人、所在街鎮疫情防控聯系人、主管行業部門聯系人的協同機制，加強日常疫情防控應急處置演練。
（2）設置隔離區和觀察區。企業要按照疫情防控形勢和人員規模，除經營區域或辦公區外，劃設一定比例的臨時隔離區、觀察區以及入口處觀察等候區。各區域間的衛生設施、垃圾堆放區均應獨立隔開，不應混用，切實做到區與區劃得清。
（3）加強檢測異常處置措施。企業員工抗原檢測或核酸檢測異常時，應第一時間報告屬地街道鎮防控辦和行業主管部門，將異常人員安排至臨時隔離觀察區并佩戴N95口罩，同時初步排摸相關密接人員，一同采取臨時隔離措施（不與檢測異常人員同一空間）。發現隨申碼為紅、黃碼的外來人員時，應立即報告屬地街道鎮防控辦，協同做好后續處置。出現抗原、核酸檢測異常人員，或者無癥狀感染者、確診病例應立即停止運營，封閉經營、生產場所，配合相關部門做好管控、核酸復核、流調、轉運、消殺等相關工作。
（4）加強防疫物資儲備。企業應做好防疫物資的儲備，包括體溫檢測設備、消毒物資、N95口罩（一次性醫用口罩）、面罩、手套、帽子、全套防護服、抗原檢測試劑、消殺用品等防疫應急物資儲備和調用準備。臨時隔離區還需提前做好床鋪、被褥、飲用水、方便食品等隔離資源儲備和調用準備。
（5）落實生產安全和消防安全。企業的各類區域要做到因地制宜，科學劃分，必須符合安全生產及消防安全要求，對重點區域和部位開展常態化安全和消防巡查檢查。原則上不得臨時住宿，若因封閉管理確需留宿，須選用獨立樓棟，且室內嚴禁電動自行車及蓄電池停放或充電。同時，應合理安排工期，嚴防過勞作業和不顧安全的趕工期、搶進度等現象發生。
四、加強組織保障
1、切實壓實四方責任
（1）各類商貿類企業、工業企業和園區要壓實主體責任。企業要按照市、區兩級防控辦的疫情防控要求和行業疫情防控指引，認真制定企業疫情防控方案、應急處置方案和“無疫單位”創建方案及相關工作制度，切實履行好企業疫情防控主體責任承諾、安全生產和消防安全承諾，切實落實各項疫情防控措施，積極參與“無疫企業”、“無疫商圈”、“無疫園區”創建工作。
（2）企業員工要壓實個體防護責任。嚴格執行企業的'疫情防控方案、制度和要求，切實履行員工個人防護安全承諾，落實個人疫情安全防護的各項措施，養成良好衛生習慣，正確穿戴各類防護裝備，做好個人防護，保障自身安全。定時做核酸檢測，按規定掃場所碼等。出現異常狀況應及時向企業報告，并積極配合疫情處置、流調等相關工作。
（3）各街道、鎮要壓實屬地兜底責任。各街道（鎮）對屬地疫情防控工作負總責。要建立與企業的日常聯絡溝通對接機制，把好企業復工復產復商復市備案關。督促企業落實常態化防控要求，并組織開展日常的巡查、檢查工作，及時發現問題，督促企業整改到位。發生疫情后應組織開展協同處置，加快做好定點救治、隔離觀察、人員轉運、流調溯源、環境消殺、采樣檢測等工作，盡快恢復企業正常生產、經營。
（4）區商務委要壓實行業管理責任，按照市、區兩級防控辦的部署和要求，結合本區疫情防控的總體形勢，及時制定并發布行業復工復產復商復市指引，切實加強行業防疫指導、管理和監督檢查，及時查找防疫風險漏洞，強化企業疫情防控能力和應急處突能力建設。配合屬地街道、鎮做好疫情處置和流調溯源等工作。指導企業創建“無疫單位”、“無疫商圈”和“無疫園區”。
2、建立協同機制
區商務委、各街道（鎮）、各企業要建立聯合協同工作機制，加強信息互通，做到應復盡復，應開盡開。明確企業復工復產復市的工作流程和工作要求，加強信息化支撐，指導企業做好開業前準備。建立信息互通機制，各街道、鎮和企業每日將商務領域復工復產復商復市情況通報區商務委。
3、優先核酸檢測
各街道（鎮）應做好核酸檢測點設置，為企業返崗復工人員定期核酸檢測提供必要保障。為閉環管理期間的企業集中住宿場所提供上門檢測、移動檢測車等便利服務，減少人員流動。
4、加強督導檢查
區商務委、各街道鎮要強化常態化監督檢查，高度重視疫情防控和安全生產，督促企業加強自查，建立安全巡查制度，組織排查化解安全隱患，落實各項安全措施。要結合“大走訪”工作，適時聽取企業意見，了解企業困難，幫助企業解決問題和困難。
復工疫情防控方案8
為舒緩情緒、減少心理壓力，結合學校實際情況，特制定《xx學校應對疫情心理危機干預工作方案》，做到有效預防、及早發現、專業輔導，降低學生因突發事件而出現的心理應激危害程度，促進學生心理健康發展。
一、指導思想
為堅定打贏疫情防控阻擊戰的信心，深入貫徹落實上級教育主管部門開展疫情相關決策部署和心理危機干預工作要求，將學校師生身心健康放在第一位，迅速建立心理支持服務熱線，確保疫情防控心理服務工作有序開展。
二、組織保障
成立應對疫情緊急心理危機干預領導小組，在疫情期間進行疫情應對的部署與規劃，開展心理干預指導工作，
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx
領導小組主要職責：
1.全面領導學校師生心理危機干預工作，對重大危機事件作出決策處理；
2.參加上級相關工作會議并做好落實；
3.執行學校疫情防控相關工作；
4.監督執行工作紀律，督導檢查學生心理危機干預。
三、工作目標
通過疫情相關信息以及心理健康知識的'教育和宣傳，加強師生關于病毒知識的了解與認識，改善消極情緒，提高挫折應對能力和情緒調節能力，做好疫情工作的相關預防。
通過心理輔導和干預，對持有不良情緒的來訪者進行心理疏導，采用合理方式宣泄壓力，增進現實適應度，盡快恢復心理平衡。
四、工作目標人群
服務對象為全體師生。
將存在心理危機傾向與處于心理危機狀態的師生列入心理危機關注與干預的對象。
五、具體實施
（一）預防教育
利用學校微信公眾平臺以及班級工作群進行疫情心理防護知識宣傳與教育，介紹緩解壓力、宣泄情緒的方法，引導師生正確認識疫情，做好心理調適，提高心理健康水平。
班主任做好學生心理危機早期預警工作，建立學生心理健康匯報制度，做到早發現、早上報、早評估、早治療。及時發現學生心理問題并向專（兼）職心理健康教師反映。發現存在嚴重心理問題的學生，應及時向上級匯報，并在24小時內將相關信息以書面形式匯報給上級部門。
（二）健康測評
采用網絡平臺問卷收集的形式，對師生心理健康狀況進行監測，
對心理測試結果進行數據分析，定期提交心理測試報告。同時篩選出需要進行心理危機干預的個體并進行回訪，在線進行心理疏導。
（三）心理輔導
開展網絡疫情心理輔導和心理咨詢服務，服務方式為：
1.為師生提供網絡心理咨詢服務，并做好相關記錄記錄。
2.開通心理支持服務熱線開通心理熱線電話，為急需情緒疏導和心理支持的師生提供服務。
復工疫情防控方案9
為及時有效地預防、控制和撲滅新冠病毒疫情，最大程度地減輕機關企事業單位復工后疫情對我鎮公眾健康造成的危害，保持經濟持續穩定健康發展，保障員工及家人的身體健康安全，依據《應急法》、《重大疫情應急條例》、《省機關企事業單位復工疫情防控指南（1.0版）》、《市突發公共衛生事件應急預案》和國家、省市有關規定，結合我鎮防控實際，制定本預案。
一、工作原則
（一）統一領導，分類管理，快速反應，果斷處置，預防為主，群防群控。機關企事業單位復工后如果發生新冠病毒疫情，要在鎮黨委、政府的統一指揮下，負責組織、協調復工后疫情應急處置工作。各職能部門要迅速作出反應，采取果斷措施，按照“早、快、嚴、小”的原則迅速處置，嚴格消毒，徹底滅源，隔離封鎖，溯源追蹤，及時控制和撲滅突發新冠病毒疫情。各村（社區）和機關企事業單位按照預案規定，在各自的職責范圍內做好疫情應急處置有關工作。
（二）落實各項預防措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作，并根據需要開展應急演練。開展機關企事業單位復工后疫情監測、預警預報和應急演練，及時做好人防、物防、技防等工作，對復工后各類可能引發新冠病毒疫情的`情況及時分析評估、適時預測，做到疫情早發現、快行動、嚴處理、不留隱患。機關企事業單位復工后疫情應急處理工作要依靠群眾，全員防疫，動員一切資源，做到群防群控、聯防聯控、穩防穩控。
二、組織機制和責任主體
（一）組織機制。
我鎮成立機關企事業單位復工后新冠病毒疫情應急處置工作領導小組，由鎮長任組長，其他副職領導任副組長，成員由鎮防控辦、經貿辦、應急辦、食安辦、衛生辦、衛生院、勞保所、民政辦、派出所、林業站、畜牧站、黨辦、紀委監察辦負責人組成。鎮復工應急處置領導小組各成員單位，都要接受統一領導、統一指揮、統籌協調，并各司其責，確保政令暢通，共同做好復工后疫情應急處置工作。鎮復工應急處置領導小組辦公室設在鎮防控辦，主任由鎮防控辦主任兼任，具體負責督導機關企事業單位復工后開展員工排查、監測隔離、衛生消毒、宣傳教育、廠區（辦公區）管理、物資保障、餐飲安全等工作，組織精干力量開展應急處置，強化系統內、部門間、鎮域內各單位信息共享和聯防聯控，全面貫徹落實鎮復工應急處置領導小組的其他指示。
（二）責任主體。
機關企事業單位承擔法人主體責任，應自覺履行第一責任人職責，組織成立各專門工作小組，制定細化措施，明確工作職責，確保防控責任落實到人到崗到區域。
衛生院承擔疫情防控指導責任，負責制定防控工作規范。指導機關企事業單位做好消毒、通風和個人防護工作。指導開展多種形式的健康教育、防控知識培訓。指導開展復工人員排查情況報告、日常健康監測以及出現相關癥狀病例后的處置。
派出所。負責復工后的疫點封鎖、疫源追蹤，加強疫點社會治安管理、安全保衛和信訪維穩工作。協助優先運送應急處置疫情的人員、物資、藥品和器械。維護復工后疫點交通秩序，必要時進行交通管制。對不配合防控應急處置工作人員的違法行為予以上線嚴肅懲處。
各村（社區）協助鎮黨委、政府落實基礎疫情防控責任，實施“網格化”管理，對轄區人群開展逐戶排查，建立排查檔案，同時配合機關企事業單位、衛生院做好復工人員隨訪和居家隔離觀察等工作。
其他職能部門，在各自職責范圍內配合做好復工應急處置工作，各司其職，各盡其責。
三、應急管理
（一）報告制度
1、機關企事業單位擬復工復產，各單位負責人向鎮防控應急處置辦報備，經審核符合復工條件后，簽署法律責任承諾書，方可復工復產。
2、單位組織復工人員認真填寫個人健康信息報告表，掌握真實準確健康信息，不得瞞報、漏報。
3、單位組織復工人員上崗前進行體溫測量，如實登記，并實行健康日報告制度，由單位匯總后報鎮復工應急處置辦，附送衛生院。
4、單位實行外來人員體溫檢測和來訪登記制度，對發熱和異常癥狀的來訪人員及時向鎮復工應急處置辦和衛生院分別報告，并做好應急隔離。
（二）排查管理
1、單位要構建與村（社區）、衛生院信息共享機制，每個單位都要確定一名疫情防控聯絡員。鎮復工應急處置辦牽頭，村（社區）、衛生院與各單位疫情防控聯絡員建立微信工作群。
2、單位要配合派出所、移動分公司、衛生院，利用大數據核查、分析研判等手段，開展人員行蹤和健康信息篩查。
3、單位負責組織排查并填報復工人員疫情排查統計表。
4、對沒有離開地區且沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，經體溫檢測合格的正常復工。
5、對沒有離開地區但有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，外地區抵人員有與確診病例或疑似病例密切接觸史的，實施集中隔離醫學觀察。
6、有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實行居家單獨隔離14天，由單位負責組織實施，由衛生院、村（社區）配合監管和檢測。
7、有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，凡經我鎮及上級疫情防控領導小組確認的重大項目參與人員和其他重點人群，由單位組織篩查，篩查結果沒有問題的正常上崗。
8、從湖北抵人員，雖沒有發熱癥狀，仍需實施集中隔離醫學觀察。
10、從湖北抵人員，有發熱癥狀的，直接交由市醫院發熱門診收治。
（三）隔離管理
1、單位要為不具備居家隔離條件的人員提供隔離條件，要按照疫情防控要求設置臨時隔離室，并做好隔離期間人員生活保障和心理疏導工作。
2、單位無法提供居家隔離條件的，可以到市金河賓館隔離觀察，或由各村（社區）與員工簽訂“居家隔離協議”，隔離觀察14天無異常后方可復工。
3、村（社區）負責為轄區外出務工人員開具外出務工證明。
（四）用餐管理
1、疫情防控期間，原則上暫停食堂集體就餐，倡導推行盒飯制，避免員工集中用餐。
2、對確有安排食堂集中就餐需要的，嚴格加強就餐安全管理，實施分餐制，提倡分時段進餐、食堂分批次供應份餐，避免人員聚集，原則上就餐人員保持1、5米安全距離，并向鎮食安辦報備審核。
3、食堂和餐飲工作人員必須嚴格落實行業衛生管理要求，特別是必須全程佩戴口罩。
4、單位要每日對就餐場所及相關設備設施進行嚴格消毒，并建立消毒登記制度。
5、單位要保證食堂安全衛生，保持食品加工、包裝、儲存等場所環境整潔，確保食材不受污染。
6、單位要嚴格落實餐飲服務食品安全操作規范，確保不發生食品安全事件。
（五）防護管理
1、單位要做好復工前的防護物資準備，包括但不限于口罩、酒精、洗手液等防護用品，原則上配備紅外線測溫儀等。
2、單位要對辦公場所、生產車間、衛生間、員工宿舍等區域和樓梯扶手、門把手等公共設施定期進行規范消毒，做好封閉場所通風換氣，原則上不使用暖風或空調。保持環境清潔，設置廢棄口罩垃圾箱，對垃圾及時分類清理。
3、單位要督促員工在公共場所全程佩戴口罩，鼓勵步行或乘坐私家車上下班，原則不乘坐客運車輛。
4、單位要做好員工防護知識培訓，提升員工自身健康管理能力。
5、原則上不召開人員集中的會議，盡量采用網絡視頻會議方式。
（六）宣教管理
1、單位要開展疫情防控知識宣傳教育，主動聯系衛生院，利用電子顯示屏、微信公眾號、橫幅標語、宣傳板、工作群、短信通知等多種方式，宣傳新冠肺炎防控知識。
2、單位要組織工作人員利用學習強國、國家衛生健康委網站等平臺，學習疫情防控知識，提高疫情防控意識。
3、單位黨組織要主動發聲，正面引導工作人員不傳謠不信謠。
四、應急處置
1、單位要建立疫情防控應急管理方案，明確責任、明確流程，加強風險研判和隱患排査，做到“一事一方案”、“一點一對策”。
2、員工上班后如發現身體異常，如發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀，必須立刻通過班組、車間或辦公室，以及單位負責人，立即上報鎮復工應急處置辦和衛生院，由衛生院立刻進行現場消毒或安排員工及時到衛生院檢測，必要時由衛生院使用專用救護車，做好隔離防護，送往市醫院發熱門診收治。
3、單位要提高新冠病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識，固定專人負責，對于不明原因發熱、咳嗽等癥狀的病例，要注意詢問發病前14天內的行動軌跡，了解本人近期有無赴疫區的旅居史、有無與哺乳動物、禽類的接觸史，尤其是野生動物的接觸史，以及有無與類似病例的`密切接觸史。
4、單位排查出的員工與疑似病例、確診病例密切接觸者，先行隔離，單位負責人第一時間上報鎮防控辦和衛生院，按照操作規程，由鎮防控辦和衛生院分別上報，根據市防控指揮部確定具體應急處置措施，配合做好密切接觸員工的追蹤和管理。
五、相關要求
（一）統一認識，提高站位。各村（社區），各企業和各有關單位，要高度重視復工后的疫情應急處置工作，扛起疫情防控主體責任，持續強化防大疫、打大仗的思想準備，以嚴之又嚴、細之又細、實之又實的要求，切實做到“早監測、早發現、早報告、早隔離、早診療”，以防疫情在我鎮輸入、蔓延、輸出和控制疫病傳播，確保我鎮新冠肺炎疫情防控工作穩定有序進行。
（二）預防為主，突出實效。復工后的機關企事業單位要實事求是提供疫情防控期間安全風險防范情況，以及企業復工復產有關情況，精準查改存在的問題，進一步查缺補漏，堅持預防為主，采取環境整治、消毒滅源、強制檢疫、強化堵源、疫情觀測和重點員工24小時監管等綜合措施，確保復工后疫情的防控工作落到實處。
（三）嚴肅紀律，落實責任。各職能部門要加強監管，督促落實各項職責，重點督導復工后的機關企事業單位在疫情的預防、報告、調查、控制和處理過程中有無謊報瞞報、玩忽職守、失職、瀆職等違紀違法行為，一經發現，絕不姑息，嚴肅處理，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
復工疫情防控方案10
一、企業復工時間
對全區符合復工條件的企業（不含建筑施工企業、建設工地）實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業未經批準一律不得擅自復工。
通過互聯網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優先復工。
（一）工業企業
2月10日起，符合“白名單企業”（即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業生產必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業）、員工基本為本地的企業、本地上下游產業鏈、供應鏈完整的企業；
2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區、本地產業鏈、供應鏈較為完整的企業；
2月20日起，其他工業企業。
（二）服務業企業
2月10日起，為企業和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業（僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐）和商貿流通企業（含一般物流、電商物流、倉儲物流等）；
2月15日起，為企業生產提供投融資、科技咨詢、企業管理的企業；
2月20日起，房地產開發企業、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業；
容易導致大規模人口集中集聚的服務業企業暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業，批發市場（不含農產品批發市場），家政行業，房地產開發企業售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區、旅行社等文化旅游業以及經營單位等。
二、企業復工前必須做到“六個到位”
(一)主體責任落實到位
企業要有強烈的責任意識，堅持穩控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的`原則切實履行主體責任，并制定承諾書；同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩定問題，切實承擔社會責任。
(二)防控方案制定到位
企業要制訂本企業疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。
(三)聯動防控機制到位
企業要建立企業主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺、鎮街報告，實行網格化管理。
(四)企業職工排查到位
企業要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業員工健康碼數字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。
1.首批上崗職工須為在杭州連續待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。
2.企業對后續職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定；其他地區職工返回前須上報名單，經審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫學觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態調整），無癥狀后方可上崗。隔離醫學觀察的具體要求另行通知明確。
3.企業必須做好分批返回職工的隔離方案，經屬地平臺、鎮街審核通過后方可通知職工返回。
(五)防控物資準備到位
企業要根據防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區各公共場所消毒防護到位。
(六)安全工作確認到位
企業在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業環境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業衛生和勞動防護到位。
三、企業復工申請
1.組建工作專班。區級層面抽調發改、經信、商務、市場監管、衛健、公安、農業農村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監、電力等單位相關人員組成區疫情防控指揮部企業復工工作專班，負責企業復工審核工作。各平臺、鎮街建立相應專班，并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業做好復工和疫情防控各項工作。(名單及聯系方式見附件)
2.理順審批權限。財稅關系歸屬五大平臺的企業由平臺審批，報區復工專班備案。除此之外的規模以上工業企業根據行政區劃在屬地鎮街審核通過后，報區復工專班審批；其他所有企業（含個體工商戶）由屬地鎮街審批，報區復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。
3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業，提前三天通過“杭州市企業嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發放復工通知書，企業收到后方可復工。
4.從嚴控制數量。區復工專班根據疫情變化情況，按照企業數和職工數“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮街審批數量進行限額管理，從嚴把關。
四、企業復工后必須做好“六個強化”
（一）強化人員管理
企業要做好職工每日健康監測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數清，并及時審核上報屬地平臺、鎮街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監測，一天不少于兩次。
企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業提供班車接送服務并做好消毒。
企業要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。
企業要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除后，方可進入。
（二）強化就餐管理
有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛生。
企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛生。
（三）強化衛生防護
企業要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛生部門要求規范處置。
企業要做好公共場所衛生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳
企業要密切關注職工的心理健康和心理衛生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。
提倡有條件的企業開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
（五）強化應急預案
企業要與屬地平臺、鎮街、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發現體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮街，并按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。
企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況，做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發生。
（六）強化監督管理
企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查，平臺、鎮街要加強對企業復工前的指導和復工后的監管，區企業復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理，對審核把關和監管不嚴的平臺、鎮街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。
復工疫情防控方案11
為全面做好新冠肺炎疫情防控工作，進一步加強新型冠狀病毒核酸檢測工作，切實做到“早發現”，“早隔離”，“早診斷”，“早治療”，確保人民群眾生命安全和身體健康，牢牢把握疫情防控工作主動權。相關要求和《XXX重點人群和核酸檢測預警機制》，結合我市場工作實際，特制定本預警機制。
一、組織領導
為順利開展全面核酸檢測工作，為強化領導，進一步壓實責任分工，工作組負責全面推行核酸檢測試運行工作，確保常態化核酸檢測工作有序開展，成立眾信物業全員核酸采樣協助工作組：
組長：XXX
副組長：XXX
組員：XXXX，XXXXX，XXXXX，
領導小組下設辦公室，辦公室設在農貿市場XX，由XXXX擔任辦公室主任，協調市場內部各項疫情防控工作。
二、工作職責
組長XXX負責全面主抓及協調各項工作，副組長XXXX做好人員摸底，協調采集順利進行及保障工作。XXX負責人員的核酸檢測采樣，XXX負責采樣記錄，XXX負責及時將樣管送到縣疾控中心，XXX負責將當天的重點人員核酸采集工作建設臺帳相關工作
三、檢測人群及采樣周期
市場從業人員及管理人員全部列入重點采集人群，按照每天采樣檢測XXX的人員，每天采樣編組人員覆蓋市場各部位，XXXX天采樣檢測全覆蓋一次。
四、注意事項
（一）采樣地點選擇
采樣點選擇通風條件好、相對空曠的區域，劃分采樣區、等候區，盡可能保證人員單項流動，采樣區與登記區嚴禁閑雜人員入內。
（二）保障二級（三級）防護，及防護口罩、防護面屏（或護目鏡）、一次性帽子、隔離服、雙層乳膠手套、防水靴套。
（三）采樣組織
樣本采集因遵循分時分批、避免聚集的原則，由市場負責將受檢人員分時段、分批次組織到采集點進行檢測。現場組織人員負責保障落實人人橫向間距3米，縱向間距1.5米的間隔要求，嚴控人員密度。
（四）信息登記及樣本編號
信息登記人員要與采樣人員溝通好，保證混樣編號的唯一性，同時必須保持采樣單編號與樣本管編號的一致性。
（五）采樣規范
采樣現場規范：現場組織混亂不采，臺賬底數不清不采，登記核對無人不采，設施設備不全不采，消殺過程不嚴不采。
采樣隊規范：不準不穿防護采樣，不準不帶物資出門，不準不帶采樣管采樣，不準不帶冰袋裝標本，不準標本送轉超4小時。
（六）采樣及轉運
咽拭子采樣
預先準備好咽拭子。用1根聚丙烯纖維的塑料桿拭子同時擦拭雙側咽扁桃體及咽后壁，每5（10）人的咽拭子樣本放置于同一個采樣管中作為混合檢測的.樣本，旋緊管蓋。3名工作人員配合操作，1名工作人員進行采樣操作，動作應輕柔避免形成氣溶膠，該工作人員負責完成5（10）名人員的咽拭子采樣及樣本混合，1名工作人員負責采樣管編號的編寫并記錄樣本信息，同時負責其它相關的輔助操作，另1名工作人員負責信息登記，建立好臺賬
五、預警預測與異常情況處置
在接到重點人群核酸檢測異常情況反饋后，根據XX指揮部指令，立即將陽性人員隔離在隔離房，等待XXX疫情防控工作指揮部統一安排部署下轉運定點醫院，配合XXX疾病預防控制機構排查其密切接觸者，落實集中隔離醫學觀察，并按要求封閉其所在工作場所及工作人員宿舍等生活場所，嚴禁無關人員進入，同時在專業人員指導下開展流行病學調查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作。根據疫情嚴重程度，暫時關閉工作場所，待疫情得到控制后再恢復工作和生產。
復工疫情防控方案12
為貫徹落實上級關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的相關安排，根據《xxxxxx普通中小學及幼兒園開學前后新冠肺炎疫情防控工作流程指南》《關于做好xxxxx教育系統開學前后新冠肺炎疫情防控工作的通知》的統一要求，結合我校實際，特制定本工作方案。
一、全面加強組織領導
（一）成立復學工作領導小組，全面謀劃復學工作，組織開展復學準備、開學及開學后的疫情防控工作。
組
長：
副組長：
成
員：
二、領導小組職責分工：
領導小組負責完善預防新冠肺炎疫情工作組織機構，在教育行政部門的領導下，開展傳染病預防控制工作，明確人員分工，逐級壓實責任。制定疫情防控“兩案八制”工作制度，兩案：《學校開學準備方案》、《學校突發公共衛生事件應急預案》；八制：《傳染病疫情及突發公共衛生事件的報告制度》、《通風消毒工作制度》、《學生體溫監測制度》、《因病缺勤登記制度》、《復課證明查驗制度》、《師生健康管理制度》、《環境衛生檢查通報制度》、《傳染病防控宣傳教育制度》。下設疫情防控信息小組、疫情知識宣傳培訓小組、校園環境治理小組、疫情防控物資籌備小組、教育教學保障工作小組、校園安全保衛領導小組、學生返校應急演練小組。
1、疫情防控信息小組
成員：
職責：建立學校、處室、班級、家長四級防控工作聯系網絡。開展健康排查，掌握每一個學生的聯系方式，了解教師、學生假期出行情況，建立師生健康檔案。嚴禁師生員工帶病返崗返校；匯總師生員工健康信息，實行
“日報告”與了“零報告“制度，建立與上級教育局、疾控中心、社區醫院溝通聯系，形成聯防聯控機制。落實《傳染病疫情及突發公共衛生事件的報告制度》、《師生健康管理制度》。
2、疫情知識宣傳培訓小組
成員：
職責：通過微信、公眾號等途徑加強疫情防控相關知識培訓，提高師生防范意識，引導師生做好科學防護。開展學校各類方案、制度培訓，協調轄區社區醫院專職人員到校開展防治傳染病疫情專項培訓，讓每一位教師都能熟悉、掌握防控工作流程和各類制度，實現依法、科學、精準的開展疫情防控工作目標。落實《傳染病防控宣傳教育制度》。
3、校園環境治理小組
成員：
職責：改善校園環境，開學前后加強校園環境整治工作，加強校內教室、辦公室、廁所、會議室、責任區等重點公共場所的保潔和消毒，徹底清理衛生死角。加強日常區域衛生和個人衛生檢查指導工作，落實《通風消毒工作制度》、《環境衛生檢查通報制度》。
4、疫情防控物資籌備小組
成員：
職責：規劃設置隔離醫學觀察場所，設立獨立的觀察室、隔離室，完善觀察室和隔離室相關儀器設備，用于暫時留觀、轉送身體不適的師生。做好物資儲備工作，做好飲用水的安全監管。
5、教育教學保障工作小組
成員：
職責：積極開展線上教學，實現停課不停學，合理安排教學計劃，關愛重點學生。開學后落實好《因病缺勤登記制度》、《復課證明查驗制度》、《學生體溫監測制度》。
6、校園安全保衛領導小組
成員：
職責：加強學校安全值守，嚴格控制外來人員隨意進入校園。嚴格落實封校、進出校園和工作人員的防護等各項要求，做到“五個一律”：未經學校批準學生一律不準返校，校外無關人員一律不準進校門，師生進入校門一律核驗身份、檢測體溫，對有發燒咳嗽等疑似癥狀者一律實行醫學隔離觀察，不服從管理者一律嚴肅處理。
7、學生返校應急演練小組
成員：全體領導小組成員
職責：選擇合適的時間，組織學生入校、上課情景模擬演練，制定、修改演練預案。
三、主要工作措施
（一）開學前準備工作
1、師生健康信息管理（責任人：）
政教處組織各班班主任負責掌握本班學生假期和返校前健康狀況及行程動向，了解其外出史、接觸史、疾病史等關鍵信息，并做好登記工作，提醒學生不要提前返校和帶病返校。疫情期間健康檔案數據動態更新，學校將返校前14天的健康檔案作為開學后個人能否返校的重要參考資料。確保開學時師生居家觀察不少于14天，返校的教職工和學生要進行健康記錄，不符合條件的教職工和學生一律不得返校。有序完善師生健康檔案，為開學做好前期準備。
2、疫情防控物資儲備（責任人：）
完善學校獨立的觀察室、隔離室設施設備安裝，并進行通風消毒，為開學后正常使用做準備。
購置防控疫情物資，配備數量足夠的疫情防控所需的水龍頭、消毒用品、洗滌用品、口罩、體溫槍、體溫計等必要物資，為班級和門外配備體溫槍，以備開學防控之需。
3、校園環境管理（責任人：）
開學前，全面開展全校環境清潔整治行動，對學校所有場所場館、設施設備等進行消毒清潔，封閉不使用的教室和功能室。建立消毒、通風、環境檢查日記臺賬。
4、校園安全管理（責任人：）
嚴格實行校園封閉管理。加強門衛管理，嚴禁外來人員和車輛隨意進入校園，進出校園必須登記車輛和人員信息并測量體溫。認真執行值班值守和“零報告”“日報告”制度。
5、 教育教學管理（責任人：）
做好疫情期間學生學習指導工作；做好學校疫情期間停課不停學工作；做好線上教學工作。
6、防控知識培訓（責任人：）
開展疫情防控知識、制度、方案培訓工作，使每一位教師掌握各類規章制度流程。
下發《關于疫情防控開學準備工作致家長一封信》，包括：1、開學前如實填報健康檔案。每天學生離家之前必須給學生測量體溫，不上報當天體溫或體溫超過37、3度、有發燒咳嗽癥狀者不能到校，向班主任說明情況后，家長要帶領孩子及時就醫，待孩子體溫正常無病狀并獲得學校允許后方可到校上課。2、如孩子在學校身體出現不適，學校會第一時間通知家長，家長要保持電話暢通，將孩子接回家觀察、治療。3、給孩子準備好口罩、回家后洗手、消毒。4、學生周末杜絕外出、參加聚集活動等。5、乘坐公共交通車輛的學生和在托管機構的學生要做到的防護事項。6、在家隔離的學生，必須滿14天后，身體健康，向學校提出申請，獲得允許后方可回到學校上課。
7、應急模擬演練（責任人：）
開展應急模擬演練，以開學學生入校、上課期間突發學生異常情況為假設情景，對校園門衛管理、晨午檢制度、消毒通風制度、疑似案例報告制度、校園隔離措施等相關疫情防控措施進行檢驗，查找不足，及時總結經驗，對應急情況處置進行整改。
8、發揮黨員模范作用，開展好相關工作。建立《疫情輿情處理方案》，如有輿情發生，妥善處置、最大限度縮小、降低輿情帶來的負面影響。（責任人：）
9、準備好疫情防控責任書，開學第一天發給全體學生和教師，要求學生、家長和教師要承諾提供真實數據，并簽字回收。（）
（二）開學后防控措施
1、學生上放學管理（責任人：）
在學校門衛師生入口處啟動入校體溫檢測制度，組織帶班領導、值周教師、保安嚴控進校人員管理，校外無關人員和車輛一律不準進入學校，師生進入校門一律核驗身份和檢測體溫，對有發熱、咳嗽的師生一律不準入校。進行晨午檢時，禁止家長在學校門口停留，避免人群聚集；放學時組織學生家長到班級指定接送點，確保學生安全交接給家長。
實施差時上放學制度，入校時間：xxx放學時間：xxxx。上放學途中要保持一米間隔，要正確佩戴口罩，自覺接受體溫檢測，體溫正常可入校進入教室。若體溫≥37、3℃，師生不準進入班級，做好防護后，到學校留觀室觀察休息（學校醫務室），必要時及時送診。
2、師生日常健康監測管理（責任人：）
政教處組織班主任和辦公室負責人密切監測師生健康狀態，每日上午、下午上第一節課前對教職工和學生進行晨午檢，做好因病缺勤登記與病因追蹤報告、復課證明查驗等日常防控工作。學生在離家前，必須自測體溫，家長通過網絡上報學生自測體溫情況，每天早晨、中午各一次自測和上報體溫。所有教師每天上班前都要自測體溫，并上報給辦公室負責人。每天的晨午檢記錄在早晨8：10、中午14：10前上報到保健室，保健室教師每天將晨午檢記錄匯總統計后將數據上報分管領導。
按照“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的原則，如在學生入校時或在校期間發現學生異常情況，值周教師、上課教師應立即通知學校保健教師和帶班領導或分管領導，并配合保健教師將異常學生轉移至隔離觀察室。帶班領導或分管領導及時將情況上報校長，啟動《xxx學校應對新冠肺炎應急預案》，并向屬地疫情指揮機構、衛生疾控部門報告，配合做好排查和后續相關工作。
3、疫情防控知識宣傳（責任人：）
通過微信、公眾號、主題班會課指導學生和家長學習預防新冠肺炎防控知識，提醒師生做好科學防護工作。
4、疫情防控指導（責任人：）
聯系屬地衛生防疫部門做好教師防控技能培訓，協調街道社區醫院衛生防疫人員參與學校的學生體溫檢測和消毒消殺工作，做到依法、依規科學防控。
5、學校設施設備消毒通風管理（責任人：）
教室內學生座位單人單桌，盡量拉大學生之間的距離。
開學后全面做好校園環境、教室、辦公室、門衛、衛生間、樓梯樓道間等設施設備等清潔，對物體表面和室內空氣等定期進行消毒，做好教學、生活和工作場所的通風換氣，保證室內空氣流通，每次通風不少于30分鐘，每天不少于3次，教室課間盡量開窗通風。每天對教室、辦公室等公共區域進行消毒，并保持環境整潔。對課桌、門把手等設施使用消毒液進行擦拭。對不使用的辦公室或教室進行封閉。做好飲用水的安全監管。設置數量充足的`洗手用水龍頭，配備洗手液。設置廢棄口罩回收專用垃圾桶。
6、 教育教學管理（責任人：）
疫情結束前不舉辦任何聚集性的活動。嚴格限制班級與班級之間人員流動，教師、教室等盡量相對固定，循環使用的學習場所要錯峰開放和科學消毒通風。停止使用輪流使用的功能室、實驗室等。
深入開展健康教育，切實提高廣大師生的疫情防控知識和技能。鼓勵師生積極參加體育鍛煉，增強體質。
四、防控應急處置
（一）發現疫情啟動應急程序。嚴格按《關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的應急預案》執行，建立學生—教師—學校疫情負責人—校長的信息報告制度，教師發現學生有新冠肺炎早期癥狀、疑似病例以及因病缺課等情況時，應立即上報分管領導，分管領導要協同保健教師及時進行排查，做到早發現、早報告。
（二）配合開展現場流行病學調查。在校園內或師生中發現確診傳染病例時，積極配合衛生健康部門及時開展現場流行病學調查，采取積極應對措施。做到早發現、早報告、早排查、早治療，防止疫情蔓延。
（三）做好心理疏導。在醫務人員的配合和協助下，強化開展師生疫情防治知識、健康教育和心理疏導工作，積極營造寬松的學習、生活環境，及時消除恐慌心理，保障教育教學工作的正常開展。
上述方案與后期相關要求不相符時，依照新要求和規定執行，待發出疫情撤銷通知后此方案停止執行。
復工疫情防控方案13
一、成立應對疫情領導小組
組長：
副組長：
成員：
其他部門根據疫情防控工作需要隨時納入。
領導小組下設信息綜合組(xx部負責)、系統指導組(xx部負責)、宣傳輿情組(xx部負責)3個專項工作組。領導小組下設辦公室。
二、職責
1.應對疫情防控領導小組職
(1)接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2.應對疫情防控辦公室職責
(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
(2)建立企業應對疫情防控聯系群，開展疫情聯防聯控。
(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩)。
(4)統計復工人員情況，制定復工復產方案。
3.疫情防控期間其他相關部門職責
(1)行政部：負責公司與上級部門的聯絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數據數據的統一扎口和匯報；負責公司物業保潔的聯絡和任務落實；負責公司應急保障車輛的統一準備和調配；負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。
(2)市場部：負責保障和維護營銷系統在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業務流程的有效執行。負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監督與引導工作；負責動員和監督在疫情防控時刻發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用；負責發揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。
(3)經營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統和采購系統的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保2月x月期間的訂單的及時交付。同時負責外協、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。
(4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統一發放管理，負責監督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。
(5)車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛生防護措施和物資配發。
(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。
4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公)；公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執行實施；各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規定，責任落實到人，嚴格考核。
三、防控責任分解落實
任務內容
消毒方法和頻次
1辦公區通風和消毒
辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次；
行政部統籌，各部門指定專人負責
2車間通風和消毒
車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次
車間主任指定專人負責
3公共區域
每隔1小時消毒一次
行政部統籌負責
4庫房
每隔2小時通風一次，早晚消毒一次；
計劃部主任指定專人負責
消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。
四、復工前管理人員疫情防控準備事項
準備事項
責任人
完成時間
完成情況
1.復工人員情況統計
2.來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道(QQ群)，每天打卡跟蹤人員健康狀況
3.復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)
4.成立疫情防控領導小組文件發布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排
5.防控疫情宣傳
6.員工復工前培訓教育
7.2月1日至2月9日員工每天打卡
各部門
負責人
8.復工前工廠條件檢查
領導小組
9.完成復工前報批準備
10.防控期間“兩外”人員管理(外協和送貨人員)
11.來訪人員管理，進出門崗嚴格執行測體溫和登記制，對于來自武漢地區的重點關注
誰接待
誰負責
五、復工復產前的防疫準備
1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發放預防手冊。
2.準備口罩，應急訂購的xxx只三層無紡布防塵口罩到位。確保可以應對2月~4月左右的需求。
3.公共區域的消毒，行政部每天負責對公共區域、電梯、衛生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。
4.進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業公司、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫；乘坐班車的員工在乘車處測溫。
5.制訂發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等預案。
六、復工的防疫工作安排
(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫學觀察計劃
1.x月x日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。
2.自x月x日起x月x日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫學觀察(每天聯絡打卡)，等身體恢復健康再來復工。
3.根據《復工人員情況統計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規定接受14日的居家醫學觀察并向所在社區報備；有過武漢區域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規定接受14日的居家醫學觀察；國內其他地區員工，按14天進行居家醫學觀察執行。所有接受居家醫學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備；若出現發熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫學觀察的員工提供必要的幫助。
(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施
1.嚴格執行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的'，按照有關規定自我居家觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。
2.嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。
3.加強衛生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛生間、生產設施等場所環境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統。所有人在公共區域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
4.加強“兩外”人員的管理，計劃部在x月x日聯系相關外協單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態，要求外協廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發熱癥狀拒絕接待和收貨。
5.疫情防控期間，快遞業務員不得進入取件、送件。因私快遞業務一律在公司外交接。因公快遞業務，快遞業務員在指定收發室進行交接。
6.貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后，經過檢查同意后方可進入。
7.疫情防控期間，行政部負責執行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規定比例兌制消毒水。
8.重點部位(辦公人員密集區域、會議室、報告廳)每日3次消毒；
9.行政部負責對垃圾中轉站、下水道、行政大廳、衛生間、電梯轎廂(按鍵)、公共區各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒；
10.行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環衛部門集中處置。
11.行政部負責對中央空調系統出風口濾網深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調過濾網進行清洗消毒。
12.行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。
(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式
1.在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。
2.盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區域到公司及時洗手后再進入辦公室。
3.食堂每天向行政部報備從業人員體溫測量數據。發熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。
4.行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查，每周不少于1次。
5.疫情期間執行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發現異常情況禁止乘車，立即上報。
6.全面落實公司班車和工作用車衛生管理工作，強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。
(四)必須減少會議次數規模，做好開窗通風、消毒工作
1.加強對會議等大型活動管控，減少會議次數。確需召開的會議，控制參會人數，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。
2.x月x日，上班到崗后，不開空調，辦公區域和車間必須通風狀態，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或QQ聯系，減少面對面接觸機會。
3.x月x日復工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批準可以遠程在線辦公。
七、差旅和現場服務的防范措施
x月期間暫停一切現場服務、公務出差和商務接待；特殊情況嚴格執行批準和報備制度。
x月視疫情控制程度和政府統一安排再定，原則上武漢及周邊地區不出差，遠程解決。必須出差的執行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發必備的防護措施。
八、突發事件管理
1.責任部門(責任人)：
2.進入公司時處置：進入公司時，在測量體溫環節發現異常，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。
復工疫情防控方案14
為堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情(以下簡稱“疫情”)攻堅戰，確保人民群眾生命安全和身體健康，維護社會大局穩定，根據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》等有關法律法規和國家、省、市、縣疫情聯防聯控工作要求，結合單位實際，制定本方案。
一、指導思想
xxx
二、總體要求
本著“預防為主、依法防控、科學救治、屬地管理、聯防聯控”的原則，采取積極有效措施，防止疫情在我局傳播和蔓延，最大限度減少疫情對全體干部職工身體健康和生命安全造成的危害，維護正常的工作生活秩序。
三、主要措施
(一)適度做好宣傳引導。按照科學、客觀、適度的原則，做好疫情防范應對宣教工作，積極開展有針對性的健康教育、新聞宣傳和風險溝通，普及疫情防控知識，引導干部職工保持健康心態，增強自我防護意識。加強輿情監測，及時回應社會關切，正確引導輿情，防止炒作和不實報道。同時，做好辦公場所衛生清潔工作，保持正常空氣流通。
(二)嚴格控制會議數量。鑒于疫情具有傳染性，疫情防控期間，原則上不組織開展大型會議，減少會議數量，不開不必要會議。不邀請外單位人員來我局開展交流考察活動，要求各小單位工作匯報盡可能通過電話、傳真、電子郵件聯系。
(三)嚴格控制人員流動。疫情防控期間，暫停派員赴外地考察學習，一般不安排人員出差。全體工作人員要帶頭勸導身邊人減少外出，不去人流密集場所，不串門、不集會、不外出聚餐。
(四)建立情況登記制度。建立外出人員、外來人員來訪接待登記、請假登記制度。局機關及各基層所、事業單位要確定一名同志為聯絡員，具體負責本單位外出人員、外來人員接待登記、請假登記，堅持每日登記，發現情況及時報告局疫情防控工作領導小組辦公室。
(五)建立疫情報告制度。局機關及各基層所、事業單位要對本單位干部職工開展一次全面排查摸底，發現有發熱、咳嗽的，及時向局疫情防控工作領導小組辦公室報告，同時赴醫院就診。對醫院診斷須隔離者，要采取相應措施，防止交叉傳染。
四、相關要求
(一)強化組織領導。為加強對疫情防控工作的'組織領導，確保不走過場、抓出實效，成立由局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室、基層所、事業單位負責人為成員的疫情防控工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責全局疫情預防控制工作。
(二)強化責任落實。局主要負責人親自抓、負總責，分管領導具體負責，各股室、基層所、事業單位負責人為本單位疫情預防控制工作第一責任人，層層落實責任。
(三)強化執紀問責。全系統黨員特別是黨員領導干部要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在這場疫情防控阻擊戰中起先鋒模范作用。局疫情防控工作領導小組辦公室要切實擔負起監督職責，對在疫情防控阻擊戰中敷衍塞責、不負責任者，按規定給予相應處理。
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復工疫情防控方案15
一、有序實施復工復產
根據最新的防范區、管控區、封控區劃分，建設工程按照“先防范區后管控區再封控區”和“先重點項目后一般項目”的原則，在保證疫情防控、安全生產和環保等措施到位的.前提下，有序復工復產。
二、項目復工復產流程
從即日起，我市建設工程開（復）工應嚴格執行以下程序：
（一）參建單位認真自查。各項目參建單位要立即組織開展針對施工現場疫情防控工作的自查自糾，按照《建設工地疫情防控和復工復產檢查表》（附件 1，以下簡稱《檢查表》）進行自查，達到復工復產條件報屬地審核批準，同時向監督機構提交復工復產檢查表。
房屋市政工程：未開展節后復工的工程要同時按照《關于做好房屋市政工程節后開復工安全生產工作的通知》（鄒建安字〔2022〕4 號）要求。
（二）監督機構動態檢查。收到復工復產檢查表后，各主管部門應及時對復工項目的疫情防控措施、安全生產條件進行動態檢查，加大監督檢查力度，及時發現和跟蹤整改問題隱患，對存在未開展自查自糾、安全生產條件不具備、隱患整改不到位或拒 不整改、關鍵崗位管理人員不到崗、“危大工程”管控不到位等行為的，一律停工并依法處罰。道路交通、水利、電力、房屋建筑和市政等工程項目，由各行業主管部門負責監督管理。
三、員工通行辦法
復工企業員工憑各村（社區）按照疫情防控要求出具的通行證出行，原則上要求員工進行點對點出行，企業要嚴格做好監督。所有進場施工的人員實現集中居住管理。擬新進場的'員工必須來自防范區，按照各村（社區）疫情防控要求出行，原則上要求員工進行點對點出行，用工企業要嚴格做好監督；復工復產前必須對全部員工進行摸底， 包括原封閉在項目的員工必須完成規定的核酸檢測輪次、結果呈陰性；對于存在未進行核酸檢測、密接、次密接、14 天內前往過中高風險地區、健康碼非綠碼人員，不得安排其來項目進行報到。所有進場施工的人員實現集中居住管理，員工的食、宿、生產均要求在工地內封閉進行。
四、復工復產疫情防控要求
項目參建各方要認真履行疫情防控主體責任，要健全疫情防控組織領導，成立疫情防控領導小組，做到定期核酸檢測、員工健康管理、防護措施、應急物資、防疫知識培訓“五到位”。重點落實以下要求：
（一）向屬地鎮街報告。建設工地所有返崗人員必須第一時間向屬地鎮街報告，服從鎮街管理，配合登記、隔離等工作，取得屬地鎮街相關證明材料后方可返崗工作。
（二）關鍵崗位人員履職。項目經理以及項目總監理工程師、安全員等關鍵崗位人員到崗履職，項目疫情防控責任體系及相關責任崗位人員健全。
（三）落實“實名”管理。對進入工地的勞務人員、管理人員、后勤服務人員等全部納入項目實名制管理平臺，實行名單管理，按要求進行核酸檢測，不得私招亂雇或使用零散工和無健康信息的勞務人員。符合進入條件的臨時進入工地人員，應安排專人監護，做好進場登記，劃定進場路線和作業區域，作業區域內其他作業人員嚴禁進入。所有人員要定期進行體溫測試，生活、作業期間要佩戴口罩。
（四）嚴格供貨車輛和人員管控。供貨車輛要按照疫情管控要求取得“通行證”，外來貨運車輛貨物送達后司機不得下車，卸貨后盡快駛離施工現場，對運輸物資進行全面消毒處理。生活物資等運輸應在門口消毒后交接，避免車輛和人員進入工地。其他車輛嚴禁進入施工現場。
（五）要建立疫情防控檔案。檔案中應至少包括建筑工程開（復）工返場人員個人登記表（附件 2）、進出場人員實名登記表（附件 3）、防疫物資領用臺賬、進場人員專題教育記錄、每日清潔消殺記錄、疫情檢查記錄和體溫檢測記錄等，檔案整理應清晰完整具備可追溯性，應包括紙質及相應電子影像資料。
（六）集中居住管理。所有進場施工的人員實現集中居住管 理，嚴格落實防疫措施。施工現場只設 1 個出入口，專人值守查驗健康碼、行程碼、核酸檢測記錄和疫苗接種記錄，并測量體溫。加強食堂用餐管理，實行分餐制或送餐制，避免人員用餐聚集；加強宿舍區人員管理，按照網格化管理模式實行宿舍室長制管理，責任落實到人，切實減少宿舍間人員聚集和流動。
（七）嚴格現場消殺。開展施工區域的密閉空間、辦公室、生活區宿舍、廁所、盥洗區域、食堂、會議室、文體活動室等重點區域應保持衛生整潔，勤開窗、常通風并每天進行不少于兩次的消毒處理，做好消毒清理記錄；現場不亂扔垃圾、不隨地吐痰，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。
（八）軌跡閉環管理。進場人員的生產、生活軌跡實行“兩點一線”閉環管理，由建設單位牽頭，施工單位統計填寫《項目復工復產職工信息清單》（附件 4），前期實行工地封閉管理，后期按照疫情政策，落實參建單位人員“點對點”上下班要求，縮小職工活動范圍。每周至少開展一輪核酸檢測，做好登記，每周末報送行業主管部門檢測情況。
（九）防疫物資到位。
現場應根據管理及施工人員數量儲備疫情防控物資，并根據使用情況及時補充。
1.一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩及KN95/N95及以上
顆粒物防護口罩的儲存量應滿足施工現場總人數3-5天以上使用 數量。
2.現場應配備滿足需要的噴壺、噴霧器等消殺設備；生活區及辦公區應設置洗手設施，配備洗手液；消毒液、酒精等消殺物品儲備按照需進行消毒場所使用量計算，應滿足 3-5 天以上使用量。
3.體溫測試儀按照每 50 人/只配備，并存儲足夠數量的設備以備更換。
4.購置防護服、防護手套、護目鏡、醫療器械等應急裝備，有條件的企業可配備必要的醫護人員，做好突發情況應對準備。
5.在生活區、辦公區增設醫療廢物垃圾桶，標識“廢棄口罩收集專用”，桶內套黃色醫療廢物垃圾袋。
（十）嚴格異常情況應急處置。各施工項目如發現“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，應立即對現場實施封閉并停止施工，及時將情況上報所屬鎮街疫情管理部門和各行業主管部門，未經有關部門同意不得復工。
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