整治方案

時間：2023-06-10 08:11:29 方案我要投稿

師德師風整治方案推薦度：
校園欺凌整治方案推薦度：
環境衛生整治方案推薦度：
校園安全專項整治方案推薦度：
消防安全整治方案推薦度：
相關推薦

【精選】整治方案十篇

　　為了確保事情或工作有序有力開展，通常需要提前準備好一份方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編為大家整理的整治方案10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【精選】整治方案十篇

整治方案篇1

　　為加強干部作風建設，提升工作效能，奮力推進縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”重要發展思路，針對在作風整頓活動中查找出的全鄉發展思路、發展環境、干部隊伍、項目建設以及群眾反映強烈的熱點難點等方面存在的問題，將整改工作進一步目標化、具體化、責任化，緊緊圍繞鄉黨委“三三二一”發展思路，著力解決影響和制約四年翻番、群眾反映集中的突出問題，特制定整改工作方案。

　　一、總體要求

　　以主題教育活動為抓手，通過自己“查”、領導“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決工作“不具體、不落實、不負責”的問題，促進全鄉廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效，為實現“夯實底部基礎、率先四年翻番、同步實現小康”提供強有力的干部保障、作風保障、組織保障。

　　二、整改時間、整改對象及整改目標

　　從 20xx 年9 月起到20xx年11月，開展為期三個月的“不作為慢作為”問題專項整治活動。段各辦公室、養管站以及每名干部職工都是整頓的對象，段領導干部和段機關管理人員等重要部門和關鍵崗位上的人員是問題整治的重點。

　　通過整改力爭在統一思想提能力上作表率，在狠抓發展保翻番上作表率，在改善民生辦實事上作表率，在維護穩定促和諧上作表率，在強基固本聚合力上作表率。

　　三、存在問題及主要原因

　　1．思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學習；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統，學習偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學；有的沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學以致用、推動工作不夠。

　　2．創新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創新。主要原因：極少數干部習慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔創新風險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規中矩多于銳意創新。

　　3．在服務質量和工作效率上，極少數干部宗旨意識、服務群眾的意識不強，工作效率還有待提高。主要原因：機關干部有時參加縣上各種會議和忙于公務的時間多，以落實工作，應付工作為主，深入基層與群眾交心談心的時間偏少，幫助指導基層解決問題的時間不足，用于個人學習提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。

　　4.在工作紀律上，少數干部自律意識不強、會風不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的'干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學習、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。

　　5．在執行力上，工作還不夠深入扎實，執行任務不堅決，奮勇爭先、攻堅克難意識還有待強化。主要原因：有的班子成員存在浮躁情緒，急于求成，要求基層多，潛心研究解決問題、深入一線具體指導少；有的干部強調客觀因素多，主動研究思考、創造性開展工作少，工作方式簡單，浮在面上，對工作心中無數、情況不清、方向不明，干工作是推著干、跟著干，抓落實不力；有的干部工作中落實任務多，壓擔子多，深入群眾相互談心談話機會少，體貼關心不夠。

　　6．在發展實效上，項目落實科學化、規范化、項目落地見效等方面還須進一步提高。主要原因：缺乏項目策劃、建設等相關知識和技能，在項目落實的科學性和規劃性上離實際工作有一定距離；在上爭外引、大上項目上，少數干部工作的主動性不夠，有多一事不如少一事的思想，只是被動地執行領導安排，對自己分管和從事的工作不主動牽頭落實、細化落實，未能按期保質保量完成建設任務。

　　四、整改項目、工作目標、措施和時限

　　整改項目一：加強學習、轉變觀念、革新思想，進一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。

　　整改目標：深化思想解放，更新發展理念、轉變發展方式、創新發展舉措，為加快向林四年翻番、同步實現小康提供不竭動力。

　　整改措施：

　　1.學習常態化，工作“日日新”。根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道，學以致用，將學習和工作有機結合，不斷革新。

　　2.創新學習形式，不拘一格靈活學。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業務培訓。

　　3.豐富學習內容，注重融會貫通。在進一步加強政治理論學習的同時，加強對“中國夢”、 “兩個一百年”目標、省市縣重大決策部署、社會主義新農村建設和項目建設等的培訓學習，不斷提高領導班子和機關干部職工的思想政治素質和業務工作能力，統一思想，凝心聚力，團結一致，砥礪奮進。

　　4. 總結學習方法，注重學習效果。以借鑒法、移植法、重點學習法、組合法、分解法、捆綁連接法、廣讀與精讀結合等方法進行有效學習，堅持理論聯系實際，舉一反三，在精學、深學上下功夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。

　　5.加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，檢查結果納入年度考核的內容。

　　整改項目二：明晰發展思路，強化決策執行力

　　整改目標：工作思路符合中央、省、市、縣各項決策部署，工作目標任務明確，各階段工作目標細化，工作措施有力、責任落實、保障到位，確保執行不走樣，大力加快發展。

　　整改措施：

　　1.進一步加強對鄉發展思路的審視，加強學習與借鑒，結合省市縣重大決策部署，借力烏蒙山連片扶貧開發、資源枯竭城市轉型以及省市領導聯系幫扶契機等機遇，結合自身的比較優勢找準切入點，抓實對接點，在更大的背景下融入更多的資源突破制約發展的瓶頸，加速向林跨越發展；完善發展思路和發展重點，細化工作舉措，使之更加科學、更加合理、更具有操作性、更切合實際，為強有力的執行打下堅實基礎。

　　2.加大對黨員干部在省委“多點多極支撐”發展戰略、市委“著力六個突破、力爭四年翻番”總體部署、縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”發展思路以及鄉黨委“三三二一”發展思路等方面的宣傳教育，充分提高其思想認識，充分發揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質和能力，提升執行能力。

　　3.在全鄉加大發展思路的宣傳，營造濃厚的實干氛圍。通過召開黨員干部及群眾大會，在網絡、戶外廣告牌、LED電子顯示屏、宣傳欄、橫幅等媒介上進行全方位強力宣傳，引導廣大黨員干部把心思和精力用到干事創業上來，引導基層群眾做中國夢的參與者、實踐者、推動者，切實增強凝聚力、向心力、戰斗力，在全鄉上下營造心往一處想、勁往一處使的干事氛圍，推進向林在新的歷史起點上科學發展、加快發展。

　　整改項目三：加強社會綜合管理和便民服務中心管理，增強服務意識，進一步優化發展環境。

　　整改目標：

　　切實優化建設環境、治安環境、城鄉環境、信訪環境、安全環境，提高工作效率、增強服務意識、讓企業舒心、人民放心，為向林四年翻番提供最優質的發展環境。

　　整改措施：

　　1.繼續完善和實施社會穩定風險評估機制，重點抓好重大決策和重大項目工程的社會穩定風險評估，從源頭上預防和應對可能產生的社會穩定風險；繼續完善和執行好接訪和下訪制度，繼續實行矛盾糾紛“三三”調解制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出社、大事不出村、較大事件不出鄉。同時，持之以恒抓好安全生產“五大攻堅”行動、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉無安全生產責任事故發生、全年不發生森林火災、洪災。嚴厲打擊毒品違法犯罪，始終以“無毒鄉鎮”優化祥和安定環境。

　　2. 以服務型黨組織創建活動為契機，進一步完善鄉、村政務服務（中心、站點）網絡建設，推行“陽光服務、微笑服務、上門服務、規范服務”，強化服務意識。加強便民服務中心管理，完善落實服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等工作制度，著力加強廉政文化建設，轉變工作作風，不斷豐富服務承諾、工作職責、辦事流程、所需材料等政務公開內容，促進機關優化辦事流程、簡化辦事程序，改進服務方式，提高服務效能，提升辦事效率,為企業和群眾提供規范、便捷、優質、高效、透明的服務，優化發展環境。

　　3.抓監督，早預防，糾正不良風氣。強化示范教育和警示教育，引導黨員干部廉潔從政；堅持日常監督與重點監督相結合，將監督工作延伸到政府工作的各個領域和環節，并進一步拓寬監督領域，將社會監督引入政府監督工作，自覺接受社會各界監督。鄉紀委加大對工作作風飄浮、不作為等“庸、懶、散、亂、慢”問題的專項督查處理力度。

　　整改項目四：加強鄉村干部的規范管理，進一步完善各項規章制度，嚴紀律正會風。

　　整改目標：全體干部嚴格遵守上下班、值班紀律、請銷假等制度，準時參會，深刻領會，及時傳達貫徹、落實執行到底，切實保證言行有章可循、有規可依、有規必依、違規必究。

　　整改措施：

　　1.以“為民務實糾風治亂年”為契機，進一步完善各項制度，以制度來管人、約束人，構建一套具有我鄉特色的懲防體系。嚴格按照中央八條、省委十條、市委十二條、縣委十二條關于改進作風、密切聯系群眾的相關規定，進一步完善機關的相關管理制度，包括上下班制度、值班制度、會務制度、接待制度、公務用車制度等，切實保證全體干部的言行有章可循、有規可依、有規必依、違規必究；同時，為有效遏制干部“庸懶散奢風”、“大操大辦酒席風”等不良風氣，制定符合我鄉情況的相關規定，從黨員領導干部起帶頭遵守、帶頭執行，并與單位和個人年終考核和評先評優相結合，注重結果運用的最大化。

　　2.以“正文風、改會風、轉作風、樹新風”為主線，大興“勤奮學習之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、調查研究之風”，繼續加強“庸、懶、散”治理，在營造風清氣正、廉潔勤政的高效服務中解決問題。以“更高、更嚴、更緊”的要求，努力建設一支勤政為民、高效廉潔、執行力強的干部隊伍。

　　3．加大監督檢查力度。堅持組織監督與社會監督、定期檢查與不定期督查相結合，及時督促整改發現的問題，確保機關管理制度各項規定落到實處。并把遵守機關管理制度作為績效考核和干部選拔任用的重要依據。同時，建立健全政風、行風評議制度，扎實推行陽光政務，有力推進民主監督，下大力氣堅決糾正“慢作為、不作為”現象。

整治方案篇2

　　一、時間：

　　20xx年7月27日至暗訪結束

　　二、機構及人員安排

　　成立以鎮黨委書記為政委，鎮長為組長，為副組長，鎮督查辦、五創辦相關同志為成員的工作領導小組，負責對此項工作進行安排部署、檢查驗收及責任追究等工作。領導小組下設辦公室，由同志任辦公室主任。另由督查辦牽頭成立工作督查組，負責對工作進度開展督查。

　　三、步驟及要求

　　1、宣傳發動及調查摸底階段（7月27日——7月28日）

　　①各責任人迅速深入到村、組，及時召開戶主會，發放宣傳資料，做好人民群眾積極主動參與到創國衛活動中來的動員工作。

　　②各村、居委會要把本單位的責任范圍劃分到各責任人，分塊包干并認真填寫責任分解表，于7月29日上午十點前報鎮辦公室。

　　③各責任人要對各自的責任區開展衛生死角死面大排查，做到心中有數，處理有方。

　　2、衛生大整治階段（7月29日——8月1日）

　　整治要求：

　　①社區、鎮轄村和城鄉結合部衛生：全面清理衛生死角死面。按規劃要求拆除城中社區和城鄉結合部亂搭亂蓋建筑，清除垃圾、整理雜物，做到無亂堆垃圾、路面無淤泥、道路無路障；對道路兩側、社區、居民小區、單位內外的明溝暗渠進行清理整治，做到溝渠暢通、無污水橫流、無暴露垃圾及水面漂浮物，相關設施完好。要深入開展“除四害”活動，全力防制鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物。整治亂種亂養行為。拆除城中菜地四周亂建的圍欄，禁止城區種菜行為；進一步規范畜禽飼料管理，對飼養的.家禽家畜，一律強制免疫，強制圈養。

　　②抓好集貿市場整治：做到商品劃行歸市、衛生保潔制度健全，各種環衛設施齊全，上、下水設施完善通暢，市場內無積水、無垃圾堆放、無積塵蛛網。經營食品的攤位必須嚴格按照食品衛生法的有關規定，設置防塵、防蠅、防鼠設施，活禽宰殺要相對隔離。

　　3、檢查驗收階段（8月2日——8月6日）

　　各工作組在責任區整治活動開展完后，向領導小組申請進行工作驗收。

　　4、長效保潔階段（整治驗收后至暗訪結束）

　　建立衛生長效保潔機制，固定每周一開展大掃除活動，如遇天氣問題則順延。

　　四、工作督查及考核

　　1、各工作組組長作為該村（居）委會創國衛大整治工作直接責任人，各村（居）委會書記為第一責任人。

　　2、鎮督查辦、五創辦將對各工作組每個階段的工作開展督查，并于每天下午5點前，由督查組長將督查結果報鎮黨委書記和鎮長。

　　3、對在督查過程中發現工作進展不力，進展緩慢等行為的，將按照《鎮創衛工作責任追究辦法》嚴肅追究相關責任人的相關責任。

　　4、申請檢查驗收的單位，不能通過鎮驗收組檢查驗收的，須三天內整改后方可再次提出驗收申請，直至驗收合格。如在創國衛暗訪中發現問題，則按照問題大小依紀依規追究相關責任人責任。

整治方案篇3

　　一、高度重視，擬訂方案、分解目標、細化任務

　　我校緊密圍繞市局文件精神的目標要求，做到了統籌規劃，全面覆蓋。我們不但擬訂了實施方案、分解了目標、細化了任務，而且認真地加以落實，并嚴格進行檢查，真正做到把綜合治理工作抓好抓出成效。

　　(一)統籌兼顧、強化管理

　　1.集中整治與常規管理相結合。把綜合治理工作與創建平安和諧校園和綜治工作等活動有機結合，既解決突出問題，又形成長效機制，促進我校可持續發展。

　　2.課堂教育與課外實踐相結合。把綜合治理進我校、進課堂、進學生頭腦的教育教學與組織學生走出課堂開展文明宣傳，進行義務勞動、文明勸導等活動有機結合，深化學生對愛護環境的認識。

　　3.綜合治理與養成教育相結合。綜合治理既突出重點、專項整治，又堅持常抓不懈，把加強健康教育、環保教育、禮儀教育和學生人文素質教育有機結合，幫助學生樹立衛生、文明觀念，增強節約，環保意識。充分發揮我校教書育人、管理育人、服務育人、環境育人、勞動育人、活動育人的功能，培養有環境意識的新人。

　　4.發動學生積極參與、加強自我管理和專門隊伍建設相結合。各班根據我校的實際情況組織學生參加拾垃圾、拔草、廢舊回收等活動;我校團委成立學生志愿者服務隊等社團組織，主動參與、監督全校清潔衛生和環境保護的工作，使廣大學生受到教育，加強自我管理，形成愛護環境、保護環境的良好意識。

　　(二)加強領導、強化職責

　　我校成立了綜合治理“百日行動”工作領導小組，小組成員搭配合理，分工明確，責任到人。整個工作由我校領導小組統籌協調，領導小組下設專門辦公室。同時，我們還擬定出了工作要點，劃分了責任。

　　(三)擬定方案、細化任務

　　1.出臺了《綜合治理“百日行動”工作方案》，圍繞“清潔化、秩序化、優美化、制度化”和師生行為文明化“五大工程”，劃分了責任和任務，提出了具體的要求和檢查標準，開展具體工作，做到不遺漏，不留死角，并進行相應考核。

　　2.不定時召開領導小組工作會，各部門匯報工作開展及落實情況，并對綜合治理工作排查，對列出的疏漏的工作進行逐項整治。

　　3.9月份，我校進行全校性的宣傳發動，全校上下形成了綜合整治的良好氛圍，開始了集中整治。

　　二、加強宣傳，形成氛圍，全面動員，全員參與

　　(一)宣傳到位、掀起熱潮

　　1.積極開展宣傳工作，通過我校廣播、校園網、宣傳欄等多種途經和方法，向廣大師生廣泛宣傳城鄉環境綜合治理的意義和要求。通過宣傳發動，使全體師生員工積極參與，在全校掀起校園綜合治理的熱潮。

　　2.對全校師生員工進行文明和衛生習慣教育，從自身做起，改善自己的衛生習慣。

　　3.辦好櫥窗，更新一次綜合治理宣傳欄內容。

　　4.在醒目位置制作懸掛綜合治理宣傳橫幅。

　　(二)全員動員、全程參與

　　1.自9月份以來，我校召開的關于綜合治理工作的行政會有近4次，教師動員大會3次，全校性學生動員大會2次。

　　2.及時發送、上報信息，按時將有關新聞、圖片、工作文件、工作檢查結果反饋到綜合治理工作組。

　　3.每周五開展衛生大掃除，對校進行徹底打掃。

　　4.對全校師生員工進行文明和衛生習慣教育，從自身做起，改良自己的衛生習慣。

　　5.根據“世界環境日”這一主題，對全校師生員工進行宣傳，從我做起，從身邊做起，愛護校園，保護環境。

　　6.進一步優化學校環境，建立良好的校園秩序，做好消防演練，提高了學生安全意識和自我防范、自我保護意識與能力，引導學生積極參與健康向上的.活動，有效預防和減少安全事故的發生。

　　三、結合實際，靈活多樣，追求文明，雙管齊下

　　(一)德育教學、不斷深入

　　1、分發揮課堂教育主渠道作用，將文明衛生教育貫穿于教育教學活動中，注重學科教學滲透。利用各課教學開展文明衛生教育，對學生進行衛生健康知識教育、道德傳統教育、文明禮儀教育、習慣養成教育和人文素質教育。

　　2.將“ 綜合治理”對于環境衛生、文明禮儀的具體要求作為德育教育的重要內容，同時對學生進行誠信教育、環境衛生教育、文明禮儀教育，營造一個濃厚的氛圍。

　　3.深入開展以“感恩教育”教育為重點的德育教育活動。我校圍繞法制、安全、環保、文明禮儀、愛國主義和社會主義榮辱觀的教育主題，各系部認真組織班會活動，教育學生自覺、嚴格遵守《中小學生日常行為規范》，持續開展了“不找借口”校訓教育，廣泛開展文明禮貌問候活動，師生養成了使用“你好、請、謝謝”等禮貌用語和見了師長、客人(行禮)問好等文明行為習慣，監督、制止和嚴肅處理說臟話、粗話及進網吧。通過文明禮儀系列教育活動的開展，全校師生做到了儀表整潔、儀態大方、語言文明、舉止文雅;做到了謙遜禮讓、團結協作、敬老愛幼、樂于助人。

　　(二)倡導文明、提升素養

　　1.每日安排各班學生對所轄衛生區域進行打掃和維護，號召全體學生假期在家中做好個人和家庭衛生，并開展為父母做家務活動，培養學生勤勞、感恩、孝敬的意識，形成良好的生活衛生習慣。

　　2.為了提升文明素養，進一步倡導“xxxx”，樹立文明新風。我們扎實開展“除陋習，樹新風”和“尊師愛生、儀禮文明”主題教育實踐活動，培養學生的文明習慣，提高師生的文明素養。

　　3.強化安全管理，加強法制宣傳，普及法律常識。進一步增強學生“遠離xx、珍愛生命”的自覺意識。

　　四、取得的成效

　　綜合整治既為廣大師生提供優美、和諧的學習、工作、生活環境，也是提升我校對外整體形象的重要手段，是我校可持續發展的長遠要求。通過100天的工作，使綜合治理工作的宣傳輻射到每一個教職員工，以及每一個在校學生家庭，全校師生知曉率、支持率、參與率達到100%;排查了我校綜治環境方面的存在問題并進行了有效的整治，校園環境面貌得到了提升。

　　(一)校容校貌治理到位。一是校舍陰溝、食堂、廁所、校園等衛生死角治理較徹底。二是規范了校園宣傳欄，強力整治校園亂貼亂畫頑癥。

　　(二)衛生和文明常識普及行動有效開展。我校充分利用宣傳櫥窗、校園廣播、班主任會等集中宣傳愛國衛生、愛護環境等常識，開展好科學知識、衛生知識和健康知識教育，引導師生提高環境衛生意識，摒棄亂丟垃圾、隨地吐痰等不良習慣。開展了 “文明班級”創建活動，進行了三項評比，涌現了許多文明班級。

　　(三)法律意識，安全意識進一步提高。我校邀請法制副校長，進行法制教育，邀請交警對同志進行交通安全教育。

　　(三)環境綜合治理長效機制逐步形成。建立了綜合治理領導小組、制訂了工作方案、崗位職責、檢查考核辦法。采取班級分周記錄、值日領導巡查的運行機制。我校將校園環境綜合治理活動納入各系部、各班級的日常工作內容，將學校綜合治理活動作為對學生思想品質、綜合素質的評價內容之一。

整治方案篇4

　　一、指導思想

　　以抗菌藥物臨床應用專項整治活動為契機，按照“突出重點、集中治理、健全機制、持續改進”的工作思路，將抗菌藥物臨床應用專項整治活動作為“醫療質量萬里行”和“三好一滿意”活動的重要內容，提高抗菌藥物臨床合理應用水平，保障患者合法權益和用藥安全，實現為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務的醫改目標。

　　二、活動目標：抗菌藥物使用率和使用強度控制在合理范圍內

　　a) 住院患者抗菌藥物使用率不超過60%

　　b) 門診患者抗菌藥物處方比例不超過20%

　　c) 抗菌藥物使用強度力爭控制在40DDD以下

　　d) I類切口手術患者預防使用抗菌藥物比例不超過30%

　　e) 住院患者外科手術預防使用抗菌藥物時間控制在術前30分鐘至2小時

　　f) I類切口手術患者預防使用抗菌藥物時間不超過24小時

　　三、重點內容

　　1、明確管理責任制

　　科室主任是抗菌藥物臨床應用的`第一責任人，醫院成立抗菌藥物臨床應用管理小組。

　　2、學習培訓

　　對全院醫師和藥師進行抗菌藥物使用知識和規范化管理的培訓。執業醫師經考核合格后取得抗菌藥物處方權，藥師經考核合格后取得抗菌藥物調劑資格。

　　3、自查自糾

　　科室按照《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《抗菌藥物臨床應用管理辦法》開展自查自糾，進行總結整改。

　　4、督導檢查

　　醫院對各臨床科室自查自糾整改后的抗菌藥物使用情況進行督導檢查，作為科室及科室主任績效考核內容之一。

　　四、實施步驟

　　1、7月1日前根據衛生部《抗菌藥物臨床應用管理辦法（征求意見稿）》及《抗菌藥物臨床應用整治方案》，制定《抗菌藥物臨床應用管理辦法實施細則》及《抗菌藥物臨床應用整治方案》，提交藥事管理委員會討論審核，并報院長審批。

　　2、7月18日對全院醫師和藥師進行抗菌藥物使用知識和規范化管理培訓，并進行考核。考核合格的醫師授予抗菌藥物處方權，藥師授予抗菌藥物調劑權。

　　3、7月21日-7月25日臨床各科室開展自查自糾。

　　4、9月20日起醫務科、藥劑科具體執行，對各臨床科室抗菌藥物應用情況進行專項檢查，按照《實施細則》進行相應獎懲，以幫助臨床科室持續改進。

　　5、總結交流

　　專項整治結束后，進行全院總結交流，針對存在問題持續改進，迎接上級主管部門專項整治檢查。

整治方案篇5

　　一、活動主題

　　加強職業健康監護，保障勞動者健康權益。

　　二、目的意義與目標要求

　　認真貫徹落實《職業病防治法》、衛生部《職業健康監護管理辦法》和《職業健康監護技術規范》等法律法規及規章和《濰坊市衛生局關于印發<濰坊市職業健康監護專項整治工作方案>的通知》（，進一步加大職業衛生監督執法力度，提高用工單位責任意識，加強職業健康監護管理，提升職業健康查體率，完善職業衛生與職業健康監護檔案，保障勞動者職業健康安全。

　　通過專項整治，轄區內企業接害職工職業健康檢查率20xx年底達到95%以上。

　　三、檢查內容

　　市衛生局將對轄區內存在職業病危害因素的用人單位，逐一進行監督檢查。重點檢查用人單位是否掌握本單位接毒接害職工人數；是否為職工進行上崗前、在崗期間、離崗時職業健康檢查，職工職業健康檢查率是否符合要求，是否為職工開展職業衛生知識培訓，培訓內容是否符合要求；是否按法律、法規要求對職工給予職業病危害及職業健康檢查結果告知；職業衛生檔案是否齊全、符合要求；職業健康監護檔案是否齊全、符合要求，職業史與職業接觸史是否清楚；需要復查的勞動者是否已安排復查；職業禁忌癥患者、疑似職業病患者、職業病患者是否已妥善安置等。

　　四、工作步驟

　　㈠啟動階段（5月）。各有關用人單位要按照方案要求，結合本單位存在的職業危害實際，啟動專項整治工作。

　　㈡監督檢查階段（5月－9月中旬）。市衛生局將按照職業健康監護監督管理有關法律法規、規范和本工作方案，開展專項檢查，并認真填寫檢查表和匯總表。對違法行為下達整改意見，對不能如期整改到位的用人單位依法給予行政處罰。

　　㈢總結階段（9月30日前）。各有關用人單位對專項整治工作情況進行總結，并于10月31日前將工作總結（電子版和紙質版）報市衛生局衛生監督大隊。市衛生局將對全市職業健康監護專項整治工作情況進行通報。

　　五、工作要求

　　㈠提高認識，加強領導。此次專項整治涉及范圍廣，整治要求高。各用人單位要高度重視，切實加強組織領導，結合我市開展的`職業衛生“四個一”工程、職業病溯源調查活動，認真制定實施方案，明確重點，落實責任，精心組織，周密安排，推動專項整治工作有序進行。

　　㈡加大力度，強化監管。市衛生局將按照本方案要求，投入足夠的人力、物力，確保監督檢查無縫隙、全覆蓋。對于檢查中發現的違法行為，要根據《職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》的規定，依法予以查處。

　　㈢擴大宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等媒體，結合我市開展的職業衛生“六進”宣傳活動，大力宣傳貫徹職業病防治相關法律法規和規范，提高用人單位法律意識、社會責任意識及勞動者自我保護能力，增強用人單位的衛生法制觀念，維護勞動者的合法權益。

整治方案篇6

　　為凈化校園生存環境，倡導文明生活方式，引導學生形成積極健康向上的精神風貌，把注意力轉移到成績的提高和生活習慣的養成上來，實現“無煙校園”的創建目標，提升附中名校品牌質量，針對學生中確已存在的“抽煙”不良行為，特制定以下工作方案。

　　一、“禁煙”工作領導小組

　　組長：z 副組長：z

　　組員：z

　　二、工作步驟（本周開始）

　　第一階段，宣傳階段。通過廣播倡議書、板報、主題班會等形式實行宣傳吸煙的危害，用大量事實教育學生與不良行為告別。班主任與相關家長進行聯系，力爭家校結合共同做好教育工作。

　　第二階段，綜合治理階段。在充分宣傳的基礎上，進行“四查”，即查學生的行李箱、包、柜、床、課桌內有無藏匿香煙；查學生的寢室有無煙味、煙蒂；查教學樓衛生間有無抽煙學生；查學生手上、校服上有無“煙味”。以達到促使學生與香煙告別的目的。

　　第三階段，總結反省階段。通過綜合治理，對原來存在吸煙現象的'學生個人與宿舍進行評議；評出活動中徹底改正不良行為的個人并予以表揚；邀請有代表性的同學以書面形式，痛述抽煙的危害及“戒煙的日子”里的心路歷程，以告誡其他同學不要以身試煙；評選“無煙班級”、“無煙宿舍”和“無煙辦公室’予以掛牌表彰。

　　三、處罰對抽煙被抓獲的個人，實行批評教育、紀律處分相結合的原則

　　1、對初次被查者，批評教育；

　　2、對再次被查到者，給予記過以上處分；

　　3、對第三次被查獲者，給予留校察看處分；

　　4、對第四次被查獲者，勸其退學。

　　四、其他

　　學校要求全體教師做好學生的表率。有抽煙習慣的教師，請按照“三定一不”的原則自覺約束自己，即“定”點（不得在教學區和學生集會場所、校園公共區域內抽煙）、“定”量（少抽煙，或不抽煙）、“定”時（上課及學生集合、教師集會時不得抽煙），“不”亂扔煙蒂。對有違上述原則的教師輕則提示批評，重則可通報批評。

整治方案篇7

　　按照11月22日全省安全生產專項整治行動電視電話會議精神和《市水務局關于印發水利安全生產專項整治工作方案的通知》（武水發〔20xx〕589號）、《區安全生產委員會關于印發區安全生產專項整治工作方案的通知》區水務局決定在全區水利行業開展安全生產專項整治行動，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　通過安全生產專項整治，嚴肅安全生產法律法規，打擊安全生產非法違法行為，整頓安全生產秩序，強化安全生產責任落實，消除安全生產隱患，預防和減少一般事故，杜絕較大及以上事故，促進全區水利安全生產形勢持續穩定好轉。

　　二、組織機構

　　為確保安全生產專項整治成效，區水務局成立安全生產專項整治工作領導小組。三、職責分工

　　按照市水務局、區安委會安全生產專項整治統一部署，各單位結合各自實際，明確分工，認真開展安全生產專項整治工作。

　　三、整治重點及內容

　　（一）整治重點

　　1、在建水利工程。重點是冬季施工的病險水庫（水閘）除險加固工程、小水電站、農村安全飲水工程、中小河流治理工程、小型農田水利工程項目。

　　2、水利設施運行。重點是水庫、農村飲水安全設施、小水電站、河道等水利工程的運行、管理安全等。

　　3、人員密集場所。重點是學校、幼兒園、辦公區域、賓館、家屬院、出租鋪面等場所的水電暖、消防設施、飲食安全及行車安全等。

　　4、重點部位。重點是水庫大壩樞紐、溢洪道、泄洪洞、人飲工程、干渠渠堤、施工現場安全等。

　　5、重大隱患。重點是大壩安全、人飲水廠、閘門啟閉設備、鍋爐壓力容器、消防設施、河道采沙、冬季施工現場安全用電、防煤氣中毒等。

　　（二）整治內容

　　1、是否建立健全了隱患定期排查、登記建檔、治理措施等長效制度。

　　2.是否存在非法違法生產經營單位拒不執行安全監管監察指令、抗拒安全執法；應關未關、關閉不到位或者關閉取締后擅自生產經營建設；停產整頓、整合技改未經驗收擅自組織生產等現象。

　　3.是否依法取得了國家、省、市規定的有關證照，有關證照的來源是否合法。主要負責人、安全管理人員和特種作業操作人員是否取得了相應的資質，有關資質是否合法有效；是否對從業人員進行了全員培訓。

　　4.是否符合國家有關規定和標準進行設計和建設，是否按照有關規定履行了安全設施“三同時”手續，是否通過了有關部門的審查和驗收；是否存在未經批準擅自組織建設和生產的現象；生產系統是否安全運行；是否存在重大事故隱患；對重大事故隱患是否做到了整改責任人、整改期限、整改資金、監控措施和應急預案“五落實”。

　　5.是否建立健全了安全生產責任制，安全生產責任是否得到了有效落實；水利施工企業是否建立了法定代表人（主要負責人）全面負責、分管安全負責人具體負責、班子其他成員負責分管范圍內安全生產工作的“一崗雙責”安全生產領導責任體系；是否落實了重要生產環節、重大事故隱患跟蹤排查治理的部門和責任人。

　　6.是否貫徹落實了安全生產法律法規、國家標準、行業標準和規程；是否建立了各項安全生產規章制度；是否依法設立了安全生產管理機構，配置了專（兼）職安全管理人員；主要負責人是否按時主持召開了本單位安全生產工作例會，研究解決安全生產重大問題。

　　7.是否建立了重大危險源監控管理制度，重大危險源是否登記建檔，制定了監控措施；是否根據國家有關要求，制定了符合本單位實際、具有可操作性的應急預案；是否適時進行了演練。

　　四、組織實施

　　這次水利安全生產專項整治分兩個階段，按照生產經營單位自查、區水務局檢查的方式組織實施。

　　（一）各單位自查(11月26日至12月8日)。各水利生產經營單位要全面開展安全生產自查自改，做到不留盲點，不留死角。對排查出來的安全隱患，要立即整改，不能立即整改的，要切實做到措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，限期整改。

　　（二）區水務局檢查(12月9日至12月18日)。區水務局組織檢查組對各單位水利安全生產專項整治進展情況進行督促檢查，檢查覆蓋率要達到100%。對不上報隱患或自查自報隱患為零的單位，要重點進行檢查。如檢查發現隱患，要按照有關法律法規上限給予處罰，并對有關責任人進行責任追究。

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領導。各單位要認真研判安全生產形勢，部署專項整治行動。要切實履行好安全生產的監管責任，主要負責人要真正擔負起安全生產第一責任人的責任，班子各成員要具體組織好所分管工作的安全生產專項整治工作。各單位要結合工作實際，認真制定切實有效的實施方案，全力推進專項整治工作。

　　（二）營造社會氛圍。各單位要充分利用廣播、電視、報紙、互聯網等媒體，加大對專項整治工作的'宣傳力度，要主動邀請有關新聞媒體參與，加大輿論監督力度，對開展專項整治工作的好做法、好經驗要廣泛推廣，對專項整治工作認真、組織得力、成效顯著的要大力宣傳，對專項整治工作認識不到位、工作不認真、整治工作走過場的要予以公開曝光。要進一步完善群眾舉報受理工作機制，設立舉報電話、電子信箱等，嚴肅舉報紀律，做到有報必查，屬實必獎，并及時向社會公布。

　　（三）確保整治成效。水利安全生產專項整治工作要切實做到全覆蓋、深排查、嚴整改，對重大安全隱患要實行公告公示、掛牌督辦和整改銷號制度，確保專項整改工作責任到位、人員到位、措施到位。各單位要對排查的重大安全隱患進行梳理，分別于12月3日、9日前將《安全生產重大隱患排查整治統計表》（附件2）上報區水務局，由區水務局進行掛牌督辦。各單位上報的重大安全隱患原則上不得少于1個。

　　（四）做好總結上報。區水務局專項整治工作領導小組要掌握專項整治工作組的進展情況，及時總結各單位專項整治好的工作經驗和做法。各單位于11月28日前，將專項整治工作方案上報區水務局備案；于12月12日前，將本單位專項整治情況總結上報區水務局。

整治方案篇8

　　為進一步貫徹落實《安徽省大氣污染防治行動計劃實施方案》（皖政〔20xx〕89號）有關精神，切實推進大氣污染防治工作，改善礦山生態環境，發展綠色礦業，實現礦產資源開發和生態環境保護的良性循環。根據《廣德縣礦山綜合治理三年行動計劃》，現就推進20xx年礦山生態環境專項整治工作，制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，堅持以國家綠色礦山為標準，以礦山“開采規范化、生產環保化、環境生態化、整理動態化”的整治工作思路和全面實現礦區道路硬化、開采區綠化為目標，逐步解決目前礦山開采加工過程中“環境差、秩序亂、水平低”等突出問題。堅持整治工作與促進產業升級相結合，近期治理和長效管理相結合，標本兼治。堅持政府引導和企業主體相結合，落實企業在礦山整治過程中的主體責任，充分運用經濟、行政等多種有效手段，建立完善相關配套制度，努力做到資源開發和環境保護并重，實現資源開發與經濟效益、環境效益和社會效益協調統一。

　　二、工作目標

　　到20xx年底，全縣正常生產的礦山企業必須達到“兩化”，即實現礦區道路、礦山與主干線連接道路和加工區域場地全部“硬化”，石料加工設備安裝噴淋裝置和采用裝置“密封化”。對不符合環保標準，造成嚴重污染或生態破壞的、存在嚴重環境安全隱患且不具備整改條件的或治理不到位，達不到環境整治要求的礦山，一律依法予以關閉。通過集中整治，使全縣礦產資源集約開發利用水平顯著提高，資源外運得到嚴格控制，礦山周邊環境得到有效改善，礦區土地復墾復綠水平全面提升，實現礦山開發利用、環境保護和安全生產的協調發展。

　　三、整治范圍

　　礦山整治重點范圍為新杭鎮、邱村鎮、誓節鎮、四合鄉等行政區域內的礦山開采、礦石加工和全縣混凝土攪拌站等企業。

　　四、整治工作內容及要求

　　堅持“誰開發、誰保護，誰破壞、誰治理”的原則，根據全縣礦山企業的開采礦種、開采規模、礦權布局實行分類整治，重點突破，整體提升。

　　（一）主體合法規范

　　1、證照齊全，合法開采。礦山企業采礦許可證、安全生產許可證、企業營業執照、立項手續、環評及驗收、林地占用許可證、稅務登記證等必須做到齊全、有效。

　　2、礦山開采規范化，嚴格按照采礦許可證核定的生產規模組織開采，嚴禁越界越層開采。

　　3、礦山企業須嚴格按已批準的礦山開采利用方案組織開采，未經批準備案，擅自增加開采工作面的，按非法開采依法查處。

　　4、堅決依法查處私下轉讓采礦權、倒賣采礦權等違法行為，未經國土資源部門批準或備案，私下轉讓采礦權或轉讓其企業股份的，一經查實，將依法吊銷其采礦許可證。

　　5、嚴格已設采礦權基建時間，凡在法定基建期限內未完成基建工程，并以基建名義進行礦產資源開采，組織對外銷售的，按非法開采行為進行查處。

　　6、嚴格依法遵章納稅。礦山開采企業必須建賬建制，規范財務核算，積極主動、及時足額納稅。企業必須至少配備主辦會計、辦稅人員1名（財務人員、辦稅人員必須具備會計從業資格），并主動向主管稅務機關備案。必須嚴格依照主管稅務機關的要求，依法辦理納稅申報和報送各類涉稅資料。礦山生產經營性稅收、財產行為稅收、項目工程稅收、代扣代繳稅收及其它稅收一律屬地繳納。

　　（二）開采區域管理

　　1、嚴禁采用國家限制和淘汰的采礦生產工藝和設備，嚴禁礦山企業私下進行火工品交易或私制火工品，一經發現核實，立即吊銷其采礦許可證，并追究相關法律責任。

　　2、嚴格按安全生產質量標準化進行開采作業，做到宕面整潔、采剝合理、臺階規范。礦產品、宕渣和剝離的表層土堆放實行有序分類，加工區、辦公區和職工宿舍合理規劃，并保持一定間距。

　　3、全面提高礦山地質環境治理恢復保證金標準，礦山企業依法繳納的地質環境治理恢復保證金數額不得低于該礦區的治理成本，凡沒有足額繳納的礦山企業，將依法責令其停產整頓。

　　4、礦山采空區、排土場和宕面的治理工作實行動態化，礦山采空區和排土場復綠工作須與礦山資源開采同步進行。礦山企業當年沒及時組織復綠的，由縣國土資源局啟用該礦的地質環境治理恢復保證金強制復綠，保證金使用后，礦山企業須足額補齊本礦專戶上的地質環境治理恢復保證金。

　　5、各礦山企業的資源開發與礦區治理工作必須做到“三同時”，即同時設計、同時施工、同時治理。嚴格按照礦山生態恢復治理方案的要求，實行邊開采、邊復綠、邊治理，做到礦山治理工作不留“老賬”，做到開采一片宕面、平整一片土地、種上一片林木。礦區內可以綠化的區域綠化面積要達到80%，實現辦公區域綠化全覆蓋。礦區綠化的植物采用10-15公分的常綠灌木林。

　　（三）生產區域管理

　　1、采取綜合有效的環保措施，控制好各類污染源排放，凡產生污染源的生產環節和設施設備必須有環保措施和安裝噴淋抑塵設施，違規排放的，一律先停產、后整頓。

　　2、礦山企業須根據自身礦山的開采布局，地質構造和地形建設本礦山排水系統，設置沉淀池，建立水循環利用系統，做到廢水統一達標排放。

　　3、礦山企業須建設自備的清洗臺，配置沖洗設備，完善沖洗的廢水收集處理設施，做到循環使用。落實專人負責，確保礦區道路整潔，運輸車輛清潔。

　　4、完善物料堆場揚塵措施。設置不低于堆放物高度的密閉圍欄，礦產品按規范進行分類堆放。廢渣、廢料需要集中規范堆放，修建擋土墻。

　　（四）礦區外部管理

　　1、實現礦區道路、礦山與主干線連接道路和加工區域場地全部硬化，并實行動態養護和保潔，落實各項除塵環保措施。

　　2、嚴禁礦山將開采和生產、生活中的各種垃圾直接堆放到礦區范圍以外，各礦山必須根據各自礦山規模和人員情況建設配套設施，做到污水收集、處理系統完備，落實保潔制度。

　　3、礦山企業要與礦區周邊的居民房屋及其他構造物做到統一規劃，分期實施搬遷。有條件的在20xx年底前完成礦區范圍300米內的居民整體搬遷，力爭20xx年底前全部搬遷完畢。

　　（五）混凝土攪拌站管理

　　企業的營業執照、土地預審、立項手續、環評及驗收、林地占用許可證、稅務登記證等必須做到齊全、有效，必須具有自備的運輸公司。攪拌站出入口應配備車輛清洗設備和人員，駛出混凝土攪拌站的運輸車輛應沖洗清潔。企業要落實人員和措施保持混凝土攪拌站道路及場地清潔，車輛行駛時無明顯揚塵。

　　五、具體措施

　　（一）堅持分類指導，實行一企一策。將全縣所有采礦權，無論是按年度出讓的，還是按整體出讓的，均按照礦山開采規模和開采的礦種不同實行分類管理，建立監管臺賬，做到一個礦山企業一套整治方案。督促礦山企業根據礦山整治方案，組織本礦的礦區環境綜合治理工作，建立健全相關獎懲配套措施，進一步規范礦業權人的開采行為。

　　（二）加強采礦權合同管理，強化源頭控制。凡以整體出讓方式取得的采礦權，包括配置給南方水泥公司的資源，嚴格按照采礦權出讓合同利用資源，不得改變其用途。以年度出讓方式取得的采礦權，經礦山動態檢測后，資源開采量達到資源出讓規模后，即對礦山企業實行當年度停產。

　　（三）實行火工品配額制。縣國土資源部門根據出讓的開采礦種和開采規模，在縣發改委、經信委進行產能和能耗核定的基礎上，核定每家礦山企業年度火工品用量，用完即止，不得追加，不得轉讓。進一步完善火工品供應審批程序，審批程序為：礦山企業申請—縣國土資源局依據年初實際開采量審核—鄉鎮派出所審核—縣公安局治安大隊審批。同時，由縣國土資源、公安等部門分別按年初核定的礦山企業年使用火工品總量建立核銷登記臺賬，年底對臺賬進行比對，確保與審批的礦山使用火工品數量一致。

　　（四）實行礦山企業年度開采計劃制度。對礦山企業資源開采實行年度計劃制度，由縣國土資源、發改和經信等部門對礦山企業開采規模、實際產能和能耗進行核定，下達每家礦山企業的年度開采計劃，采完即停。國土資源部門對礦山企業的火工品消耗、銷售臺賬和年度開采量進行“閉合”管理，發現問題一律先停產，后依法予以查處。

　　（五）嚴控資源外運。礦山企業必須成立自備的運輸公司，對礦產品運輸環節實行統一管理。所有礦山企業承諾除深加工產品外的其它礦產品一律不銷往縣外，并繳納承諾保證金，凡發現礦山企業存在資源外運的，一經查實，嚴格做到：發現一次沒收礦產品并扣除保證金，保證金扣除后，由礦山企業及時補齊；發現兩次依法責令礦山企業停產整頓；發現三次依法吊銷其采礦許可證。

　　（六）嚴厲打擊非法開采。落實鄉鎮政府在打擊非法開采行動中的屬地責任，對為非法開采提供市場的非法石子加工廠，由屬地鄉鎮政府牽頭，相關職能部門配合，依法予以關閉；對非法開采行為，實行聯合執法，一經發現，依法予以嚴厲打擊。同時，利用衛星遙感技術，對全縣非法開采點實行“一張圖”管控，做到及時發現，及時查處。

　　（七）堅持人防和技防相結合。加快全縣治安治超卡口建設，確保9月底全面建成并投入使用。建立礦山企業“身份證”識別制度，科學測算每家礦山企業的運輸量，對礦山企業的運輸車輛實行編號管理，并將車輛編號管理信息與治安治超卡口實行聯網。對整體出讓的采礦權，在礦區主要道路出口設立監控視頻，建立全縣統一的.礦產資源監控平臺，強化對資源外運和礦山資源開采的現場監管。

　　（八）建立有獎舉報制度。對全縣非法開采、礦山企業資源外運、環境污染、偷逃稅收等行為，建立有獎舉報制度，設立舉報電話，并向全社會公布，凡實名舉報經查屬實的，給予舉報人一定的物質獎勵。

　　（九）建立企業稅收“黑名單”制度。礦山企業、混凝土攪拌站在一個納稅年度內發生兩次以上稅收違章行為的，納入“黑名單”管理。凡被納入“黑名單”管理的礦山企業，停供其發票，直接將納稅信用等級調整為C類以下，同時提請縣礦山環境整治工作聯席會議作出進一步處理。企業積極主動按照稅務機關要求進行整改的，撤銷“黑名單”管理；企業拒不整改的，提請縣礦山環境整治聯席會議作出依法吊銷其采礦許可證的決定。

　　六、時間安排

　　整治工作分三個階段推進：

　　（一）動員部署階段（20xx年5月－20xx年6月）。建立全縣礦山環境綜合整治工作聯席會議制度，召開全縣礦山綜合整治工作會議。制定工作方案，對全縣整治礦山進行全面的調查摸底，登記造冊，建立臺賬。制定整治工作計劃，確定責任主體，具體負責整治的推進工作，并對整治工作進行全程監督和管理。

　　（二）集中整治階段（20xx年6月－20xx年10月）。按照總體方案和各細化方案的目標、任務要求和具體措施，全面開展礦山環境集中整治工作，依法取締和關閉違規礦山企業，對保留的礦山企業實施環境整治，要求各礦山企業成立整治工作組，制定計劃，落實整治資金。整治工作聯席會議成員單位加強整治工作的現場指導和督促，狠抓工作的推進和落實，做到每周一巡查，每旬一通報，每月一總結。

　　（三）驗收達標階段（20xx年10月-20xx年12月）。按照“誰驗收，誰簽字，誰負責”原則，做到“整治一家，驗收一家，達標一家”。對達不到礦區環境整治標準的礦山，依法予以關閉。通過整治使礦區生態環境進一步改善，企業依法辦礦的意識進一步提高，資源開發和布局進一步優化，礦群關系進一步和諧。

　　七、保障措施

　　（一）加強領導，屬地管理。縣礦山環境綜合整治工作聯席會議負責統籌、協調和推進礦山環境環境整治工作，聯席會議下設辦公室，具體負責專項整治工作的組織與協調。實行礦山整治縣領導包保責任制，確保社會穩定，指導督促各地開展礦山整治工作。各地、各部門要切實提高認識、統一思想、狠抓落實，認真履行各自職責，切實做好專項整治工作。涉礦鄉鎮要落實屬地責任，根據本地實際，建立相應工作機構，制定工作方案，確保整治工作取得實效。

　　（二）明確責任，聯動推進。各地、各部門要切實履行部門職能，密切配合，形成聯動機制，加強對整治工作推進情況的跟蹤、監督、檢查。定期召開會議，通報整治工作進展情況。

　　縣紀檢監察部門負責對礦山整治中存在的不認真履行職責、玩忽職守、徇私舞弊、通風報信、執法犯法等行為的國家公職人員，進行嚴肅查處。對黨政機關工作人員以入股等方式參與辦礦的，要堅決嚴肅查處。

　　縣國土資源部門負責礦產資源的開發利用監管，指導礦山生態恢復工作，督促企業按礦山環境保護與綜合治理方案進行治理，實行生態環境治理。負責依法暫扣停產整頓礦山的采礦許可證和取締、關閉的礦山采礦許可證的及時收回、吊銷或注銷。

　　縣環保部門負責開展礦山環境整治，加大執法力度，嚴格環境執法。

　　縣安監部門負責礦山安全整治，嚴格礦山安全生產監管。負責依法暫扣停產整頓礦山的安全生產許可證和及時收回、吊銷或注銷取締、關閉的礦山安全生產許可證。

　　縣公安部門負責民用爆炸物品生產的監督管理及有關刑事、治安案件的查處工作。對不具備安全生產條件、非法開采及決定取締和關閉的礦山，及時收回、吊銷或注銷其《爆炸物品使用許可證》，并停止供給民用爆炸物品。

　　縣市場監管部門負責依法暫扣停產整頓礦山的工商營業執照，注銷關閉礦山的工商營業執照，取締未取得營業執照、擅自從事生產經營活動的礦山和礦石加工點。

　　縣國稅、地稅部門負責礦山企業稅收實現應收盡收，依法查處偷逃稅費等行為。

　　縣交通運輸部門負責依法查處礦石運輸車輛超載超限行為。

　　縣供電公司負責對已決定關閉或限期整頓治理的礦山企業、石子加工企業等實施斷電措施。

　　縣林業部門負責依法核實企業履行林地使用手續。

　　縣財政部門負責加強礦山環境整治專項資金管理，重點對閉坑礦山、廢棄礦山和政策性關閉礦山等治理責任主體滅失或不明的礦山環境整治項目予以支持。

　　（三）強化責任，及時通報。縣礦山環境綜合整治工作聯席會議將組織縣紀委、縣委督查室、縣政府督辦室等部門定期不定期的對專項整治工作開展情況進行督查。對工作開展快、治理效果明顯的，予以通報表揚；對行動遲緩，工作開展不力的，及時通報批評。

　　（四）宣傳引導，營造氛圍。加強對企業員工進行環保法制教育培訓，提升企業環境管理水平。充分利用各類新聞媒體，加大礦山環境整治宣傳教育力度。發揮輿論引導和監督作用，及時宣傳報道礦山整治工作中的典型和經驗，及時曝光嚴重破壞生態環境的違法違規行為，為礦山環境專項整治營造良好的社會氛圍。

整治方案篇9

　　一、整治內容

　　專項整治行動在全面完成目標任務的同時，著力抓好以下幾項重點內容：

　　1、嚴格規范公務接待活動。加強公務接待經費管控，嚴格執行招待費開支范圍、開支標準等規定，控制接待規模，減少陪同、接待人員。堅決杜絕工作日午間飲酒、私客公請、各類公款饋贈、安排公款娛樂消費等行為。不得將休假、探親、旅游等活動納入接待范圍，不得使用私人會所、高消費餐飲場所，不得用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。

　　2、嚴格規范公款外出活動。嚴格執行國內差旅內部審批制度，嚴禁無明確公務目的的差旅活動，嚴禁以公務差旅為名變相旅游，嚴禁異地部門間無實質內容的學習交流和考察調研。嚴格因公出國（境）費用報銷審批。

　　3、嚴格規范公車配備使用管理。嚴格執行公務用車編制管理和配備標準，嚴禁公務用車高檔配置或豪華內飾。加強公務用車管理，嚴格實行工作日夜間和節假日封存停駛制度，進一步強化公務用車維修、保險和加油管理。

　　4、大力推進資源節約集約利用。加強資源利用全過程節約管理，提高利用效率和效益。嚴格執行政府采購制度，優化辦公家具、辦公設備等資產的配置和使用，通過調劑方式盤活存量資產，節約購置資金。不得配置高檔辦公家具、辦公用品。積極利用信息化手段，推行無紙化辦公，減少一次性辦公用品耗材。

　　二、責任分工

　　成立市口岸辦反浪費反奢侈專項整治工作領導小組，成員：。領導小組下設辦公室，辦公室設在辦綜合科（監察室），負責制定奢侈浪費專項整治工作的安排部署、督促檢查、綜合協調、情況匯報。整治責任分工如下：

　　三、工作措施

　　1、定期督查。辦監察室定期對各科室、單位落實整治行動工作任務情況進行聯合督查，及時發現存在問題，研究整改對策，督促整改到位。

　　2、季度通報。每季度統計控減數據，在局長辦公會上通報，并分析態勢、提出問題和整改建議。

　　3、問責追究。對違反厲行節約規定的突出問題，以及控減整改不力的科室、單位，及時啟動問責。對頂風違紀或拒不執行糾正整改要求的，從嚴執紀、公開處理。

　　4、健全配套制度。堅持用制度管權管事管人，在容易造成鋪張浪費的領域和環節，完善配套制度規定，扎緊制度的“籠子”，強化制度的約束力，健全內控制度，完善財務運行機制。

　　四、時間安排

　　專項整治工作從20xx年5月至20xx年12月，按動員部署、組織檢查、建章立制三個階段進行。

　　一、動員部署階段（5月）。

　　采取召開會議、集中學習等多種形式，深入學習中央、省、市、區關于開展厲行節約的有關文件精神，進一步統一思想，深化認識，營造濃厚的輿論氛圍。

　　二、組織檢查階段（6月至11月）。

　　采取定期、不定期方式對專項整治工作落實情況進行督導檢查。每季度末統計控減數據，在局長辦公會上通報，并分析態勢、提出問題和整改建議。對組織領導不力、自查自糾不到位的科室、單位，給予批評并責令限期整改，在檢查中發現的問題，依紀依法嚴肅處理，并依照黨風廉政建設責任制的`有關規定追究主管領導和有關人員的責任。

　　三、建章立制階段（12月）。

　　針對查擺出來的突出問題，制定相應的整改措施，按照“遠近結合，標本兼治”的要求，建立健全厲行節約的各項規章制度。