[精選]宣傳方案

　　為了確定工作或事情順利開展，就不得不需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編收集整理的宣傳方案5篇，希望能夠幫助到大家。

宣傳方案 篇1

　　活動宗旨：

　　1．水運會志愿者作為水運會中一支不可忽視的力量，在宣傳水運會，維護場館

　　設施、保證比賽正常進行等各個環節奉獻著自己的光和熱，暑期實踐前期工作總結。

　　2．“心手相牽看水運”活動，組織宣傳水運會的小型文體活動與農民工子女進

　　行互動；水運知識小課堂，組織水運會志愿者向農民工子女介紹水運會及傳授志愿者服務的相關知識；帶領農民工子女觀看水上運動會。

　　3．通過以日照市團市委各個志愿者組織以及下屬的志愿者為調研對象，對志愿

　　者的組織和管理工作中存在的問題進行調研。完善水運會志愿者隊伍建設，強化志愿者服務意識，提高志愿者自身素質。為舉辦一屆圓滿、成功、精彩的水運會貢獻自己的力量。

　　4．協商延續心手相牽活動，長期關注農民工子女。（雙方意見達成一致后，由

　　實踐隊提供活動方案。）

　　活動流程：

　　準備階段：

　　1.七月十五日：舉行社會實踐活動討論會、社會實踐出征會以及授旗儀式。

　　2.七月十六日，上午討論活動內容和流程，采購活動用品

　　下午聯系村莊，去秦樓街道辦事處協商未果，去前大洼村與村委會聯系，村主任對我們的工作表示支持。

　　前期宣傳：

　　七月十七日上午深入前大洼村村民家中發放水運會宣傳材料，針對水運會的內容、地點、比賽項目等知識做了宣傳，工作總結《暑期實踐前期工作總結》。

　　活動開展：

　　七月十七號下午，面向村里部分孩子們做了水運會致使講課。上課結束后，向孩子們發放了“關于農民工子女基本情況的調查問卷”

　　活動完成情況：

　　活動基本按照預定計劃實施和完成，但預定七月十九日去超市宣傳水運會的計劃沒有完成。

　　活動成果：

　　1.在村民家中的宣傳，得到村民們的歡迎，激發了他們對水運會的興趣，也在村民中普及了水運會知識。

　　2.針對孩子們的講課，課堂氣氛活潑熱烈，在孩子們中間宣傳了水運會知識，并且了解了孩子們的基本情況，為下一步的工作作了準備。

　　3.讓社會實踐隊成員在活動中，使自己的交流能力、解決困難的`能力得到提高，也了解了更多關于水運會的知識。

　　活動中的不足與缺陷：

　　1.在村莊宣傳時，由于村民不了解我們此行的用意，對我們存在戒備心理，導致宣傳效果不佳。

　　2.前期宣傳力度不夠，加之天氣原因，到場聽課的孩子比我們預想中的少。

　　3.去超市宣傳這一環節，由于材料沒有準備好，沒有進行下去。

　　解決方案：

　　1.要事先通過各種方式，讓宣傳對象了解我們的身份和目的，對我們建立起信任，這有利于我們的宣傳工作順利開展。

　　2.在宣傳時，不僅要讓家長知道我們下午的活動，也要讓孩子們知道，也就是讓活動當事人直接了解，并讓他們互相轉告，這比我們通知他們效果要好。

　　3.要提前準備好材料、聯系相關部門，考慮到這些部門的休假、工作時間等問題，合理準確的安排活動時間。

　　總結：

　　這次是會時間的前期活動，基本來說是比較成功的，既向村民和農民工子女宣傳了水運會知識，也鍛煉了社會實踐隊成員的能力，同時增加了社會實踐隊成員的活動經驗，有利于后期工作的順利開展。

宣傳方案 篇2

　　根據xx市節能減排工作領導小組《關于印發xx市20xx年節能宣傳周活動方案的通知》要求，結合我委實際，制定本方案。

　　一、活動集中時間

　　20xx年6月11日-XX日，節能宣傳周的主題是“節能有我，綠色共享”。

　　二、主題活動安排

　　主題活動一：開展節能低碳宣傳

　　組織開展以“節能領跑，綠色發展”等主題的知識競賽、報告講座，以播放節能環保宣傳片、發放環保袋、印發節能低碳生活手冊等形式開展主題宣傳活動。各單位張貼宣傳畫、制作太陽能燈箱噴繪。

　　主題活動二：開展公共機構節能行動

　　各單位要深日宣傳貫徹《公共機構節約能資“十三五”規劃》，組織開展多種形式的節能宣傳活動，開展節能講座、推廣新能汽車應用、促進資循環利用，倡導低碳出行，共享綠色環境，推進節約型機關、節約型校園創建活動，培育崇尚節儉的社會風尚。

　　主題活動三：開展校園綠色低碳體驗活動

　　委屬學校組織開展以“勤儉節約人人盡責、節能減排人人擔當、綠色環保人人作為、生態明人人踐行”為內容的`宣傳教育活動，普及生態明法律法規和科學知識，踐行綠色節能標準，開展節能低碳生活體驗活動，培育廣大師生的生態明意識，營造節約型綠色校園的良好氛圍。

　　主題活動四：開展節能科技行動

　　引導企業采用先進適用的節能與低碳新技術和新工藝，積極組織企業申報節能減排科技創新示范企業，推動相關產業的低碳升級改造。

　　主題活動五：開展工業領域節能宣傳行動

　　積極貫徹落實“中國制造202”和《工業綠色發展規劃（20xx-2020年）》大力宣傳并全面推行綠色制造，重點宣傳普及工業領域節能低碳法律法規、政策、標準及相關知識。舉辦工業節能宣傳周和低碳日活動啟動儀式，組織“工業低碳發展”宣誓、“工業節能洪城行”采風等活動。開展“節能在行動”優秀節能企業集中展示，聯合有關媒體共同宣傳報道我市工業建立制抓節能、創新技術抓節能、發展產業抓節能、檢查執法抓節能等方面取得的經驗及成效。制作節能宣傳周主題展板，開展“節能公益短信”宣傳活動。

　　主題活動六：開展“綠色回收”進機關宣傳活動

　　各單位在6月8日9：0-11：0組織干部職工到市政府一樓大廳參加資回收再利用知識宣傳，現場開展廢品回收活動。

　　主題活動七：組織參觀垃圾分類相關主題展覽

　　各單位在6月12日下午:00組織人員到省行政中心九龍廣場參觀垃圾分類相關主題展覽。

　　三、相關要求

　　節能宣傳周期間，請各單位按照活動方案，根據實際情況，切實做好節能宣傳周工作，提高廣大干部職工節約能資的意識。

宣傳方案 篇3

　　企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映而企業文化宣傳工作不僅僅是公司對內對外的窗口，而且也是公司員工了解公司動態、決策的窗口。

　　“注重人才，重視科研，為客戶提供優質服務”是寧波網之游網絡科技有限公司的的宗旨。在這一宗旨的指導下公司尤為注重企業文化建設對公司發展的重要性。為了加大企業文化的宣傳力度，增強其影響力，讓員工充分了解企業文化建設的重要性，認知企業文化的內容，特制定本實施方案。

　　一、組建企業文化建設領導小組以加強領導，公司各領導擔任主要負責人，增強號召力，起到導向作用。并開展大討論活動，探討問題為公司如何凝聚人心？借此機會征求各方面的意見，避免企業僅僅依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。

　　二、制定并完善《員工手冊》，下發并組織全體員工深入學習并貫徹，使得各項工作有章可循為取得真正良好的效果，可以在學習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。

　　三、制定公司的文化墻：文化墻的內容可以包括以下幾部分

　　1、“公司簡介”是對公司發展情況的基本介紹，是讓新進員工以及外來人員了解公司的一個窗口。

　　2、理念識別（MI）”即公司宗旨，是公司發展及行動的指導原則，是公司的戰略發展目標也是公司和員工共同追求的方向。

　　3、“公司大事記及榮譽”是公司發展歷史的記錄，是員工榮譽感的源泉。

　　4、“典范標榜人物”是公司對優秀員工的一種肯定，同時也是公司新老員工工作的動力以及目標，是對所有員工的最好激勵。

　　5、“公司動態欄”是關于公司近期發展目標及規劃，以及公司高層決策基本情況的體現，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個基準。

　　6、“公司組織架構及人力資源一覽表”是公司的基本架構及公司的基本人員情況，也是新進員工了解公司、熟悉公司的一種渠道

　　7、“通告、通知欄”是公司最新的決議事項，是員工及時了解公司相關政策、決定的通道。由公司綜合辦負責提供并及時更新。8。“培訓專欄”是公司增強員工素質，為員工職業生涯發展進行規劃的最直接體現，也是員工自我發展所迫切需要的。由總公司企管部負責根據部門及公司培訓計劃擬定，通過培訓專欄，讓員工了解培訓內容的概況，并號召員工積極參與。

　　9、“文化活動欄”是公司發展員工業余生活，提高員工積極性，加強員工生活質量，促進公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動內容應有創新，吸引員工踴躍參與。也可以是對職工的關懷，生日祝福，天氣預報，生活健康小常識等。

　　10、“政治新聞”、“時事”、“體育、娛樂”是員工了解國內國外新聞、時事的途徑，同時也是為員工提供休閑的.一種方式。四、在辦公區懸掛企業理念宣傳標牌；辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標等均要帶有公司標志，并嚴格監督。

　　五、創辦公司內部刊物，進一步弘揚公司的企業文化，增強員工的歸屬感，推動公司企業文化建設持續健康發展。公司員工也可以投稿，對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

　　六、規范員工日常行為，講究禮儀，提倡語言文明、禮貌待人，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

　　七、建立閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業文化建設氛圍，讓員工不僅能獲取到專業知識，更是能在書籍中收獲到喜悅與歡樂。

　　八、吧臺和游戲房等休閑區的建設，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。游戲區的設置更是讓這些游戲愛好者有如回家一樣的親切。

　　九、組織開展各類活動，如籃球賽，運功拔河比賽，聯誼活動，旅游活動，技能比拼等促進員工關系、提升員工工作積極性。

　　十、倡導親情文化，實現企業的人性化管理，想方設法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進一步完善《員工慰問暫行規定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。

　　十一、網絡宣傳是公司對外形象宣傳的方式，在信息高速發展的現在，網絡宣傳已經成為每一個公司企業文化宣傳不可忽缺的一部分。同時網絡也可以作為員工與高層管理者交流的一個通道，設置總經理與員工交流版，員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。

　　企業文化建設是一項重要的、長期的戰略任務，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來。當然既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。對于每一項計劃均要嚴格落實，及時監督檢查，對于開展的各項活動要及時進行評估和指導，按階段做好各項工作流程，并且隨著外部環境和實施過程中的變化及時做出必要的調整，不斷發展完善，做到與時俱進、開拓創新，以期真正形成具有德高特色的企業文化。

宣傳方案 篇4

　　一.活動名稱

　　關愛他人 從我做起

　　二、活動簡介

　　“世界問候日”起源于1973年11月21日，最初是通過寄發問候信，呼吁和勸告有關領導人放棄軍事手段、以和平方式解決分歧，呼吁世界名流為促進世界和平發揮作用。而如今，43年過去了，“世界問候日”的主題也逐漸發展成為促進人類相親相愛。

　　11月21日，是你并不熟悉的“世界問候日”，但在這一天，你我有可能不再陌生。在這個特別而又溫馨的日子里，給自己的父母長輩、親朋好友送上一份溫暖的問候!給家人一句問候，給朋友一句問候，給同事一句問候，給陌生人一句問候......可以是一句您好，也可以是一個微笑，甚至是一個擁抱，把溫暖的問候傳遞給身邊的每一個人。驅散這初冬的寒意，帶來彼此溫暖的愛意。

　　三.活動目的

　　一句簡單的問候，一個舒心的笑容，一條溫暖的短信問候，就能輕易地拉近人與人之間的距離，就會把快樂帶給整個世界，讓校園中忙碌的人們感受到別人的關懷，讓彼此牽掛的雙方來一個真情的告白。希望通過此次活動,能使同學們在接收問候中感受暖流的涌動，在傳遞祝福中體驗幸福的律動，然每一個參與活動的同學都能收獲到感官與靈魂雙重美的享受。同時，結合家長會家長來校的機會，倡議每位隊員為自己參加家長會的家長送上一份問候卡，表達自己對他們的問候與關愛。

　　四、活動時間

　　20xx年11月21日

　　五.活動地點

　　學校操場、各班教室

　　六.活動參與人員

　　全校師生及家長

　　七.活動前期準備

　　下發宣傳材料以及實施方案，大隊部進行布置。

　　八.活動進程安排

　　早上到校后，大隊部進行宣傳世界問候日主題宣傳廣播，為全校師生送上第一聲問候，倡議大家在這一天給自己的老師，同學送上最溫馨的.問候。下午家長會上，每位同學將自己制作的問候卡根據本班情況選擇適合的送出形式，表達自己對家長的問候。

　　九.活動預計成果

　　通過宣傳，吸引同學的注意力，以積極參加到活動中來。或許不能從根本上消除隔閡，卻能在其上開一扇小窗，改變了關懷的心理距離，喚起人們對身邊事物的關心，讓社會多一點溫情。世界問候日只有一天，但我們的關懷與牽掛可以超越時間、跨越空間，用愛編織成無形的絲線，將心與心串連在一起。

宣傳方案 篇5

　　一、活動目標

　　通過“世界獻血者日”宣傳活動，深入宣傳并貫徹落實《中華人民共和國獻血法》及相關文件精神，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，傳播無償獻血的公益理念，結合衛生系統“三好一滿意”活動，倡導健康文明的生活方式，真誠感謝無償獻血者的無私奉獻行為，在全社會營造濃厚的無償獻血氛圍，推動建立政府主導、多部門合作、全社會參與的無償獻血長效工作機制。

　　二、活動主題

　　6月14日世界獻血者日——每位獻血者都是英雄

　　6月14日——7月14日開展“血站開放月”活動

　　三、活動時間

　　20xx年6月14日——7月14日

　　四、活動內容

　　1.各市衛生行政部門、紅十字會要以20xx年“世界獻血者日”宣傳活動為契機，深入宣傳并貫徹落實《中華人民共和國獻血法》及相關文件精神，推動建立政府主導，多部門合作、全社會參與的.無償獻血長效工作機制，爭取各級政府、相關部門、企事業單位、社會團體、群眾組織、居民委員會和村民委員會對無償獻血工作的大力支持。

　　2.各市衛生行政部門和紅十字會以及各血站要圍繞“每位獻血者都是英雄”的宣傳主題，結合當地工作實際，研究制訂活動方案，要采取各種宣傳形式，大力宣傳無償獻血優秀人物和模范事跡，努力營造全社會尊重無償獻血者的良好氛圍，提高無償獻血者的社會榮譽感，鼓勵公眾參與和支持無償獻血。

　　3.省衛生廳、省紅十字會、太原市衛生局、太原市紅十字會、太原市中心血站將于6月14日在省城舉行紀念“6.14世界獻血者日”暨“血站開放月”活動啟動儀式，各市衛生行政部門、紅十字會要聯合當地血站選擇廣場、商業步行街等中心地區舉辦20xx年“血站開放月”活動啟動儀式，通過新聞媒體報道、印發宣傳資料、走訪社區、農村等形式，大力宣傳無償獻血有關知識和血站開放月活動，要主動聯系當地行政機關、企事業單位、學校、社會團體、群眾組織做好社會公眾參觀血站的組織工作，鼓勵和吸引社會公眾參觀血站和了解采供血工作，減少社會誤解，增進社會信任，讓更多的社會公眾關心和支持無償獻血工作。要逐步完善血站開放活動的形式和內容，將血站開放打造成對社會公眾開展宣傳、交流和信息公開活動的平臺，不斷健全血站開放和信息公開工作制度。

　　4.各血站要結合衛生系統開展“服務化、質量好、醫德好，群眾滿意”活動(“三好一滿意”活動)，進一步加強管理，改善采血服務設施，增強服務意識，規范服務行為，提高服務能力，優化采供血服務流程，積極創造條件，推進方便無償獻血者異地用血工作，不斷提高對獻血者的服務質量，穩定和擴大獻血者隊伍，建立可持續發展的獻血員招募制度。

　　二○xx年六月六日

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