員工團建方案

　　為了確保事情或工作有效開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編為大家整理的員工團建方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工團建方案1

　　一、時間和地點

　　時間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

　　地點：xxxx大廳

　　二、活動主辦

　　組織機構：xxxx

　　負責人：xxxx

　　主持人：xxxx

　　公正、醫保彗xx

　　行政：xxxx

　　取題：xxxx

　　三、賽前準備

　　xx日—xx日備題

　　xx日培訓工作人員、買獎品

　　xx日布置教室、完善所有事項

　　四、賽場布置

　　1、正前方：懸掛“五四強素質、練內功“有獎知識自由競答活動。

　　2、前黑板為幸運抽獎處，掛有“強素質、練內功、學知識、興制管“。

　　3、取題處設于培訓中心后側，兌獎處設于講臺。

　　五、活動須知

　　1、本次活動為有獎自由競答活動，具有知識性、趣味性，活動不設參賽隊，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參加。

　　2、本次活動的題目共分為四大類，具體如下：

　　1—50號為廠規廠紀及我廠基本常識

　　51—150號為專業知識，其中51—75號題適合電器班，76—100號題適合車隊，101—125號題適合維修班，126—150號題適合生產崗位。

　　151—200號為趣味謎語

　　201—250號為腦筋急轉彎

　　3、本次活動設A、B兩種題型，其中B型題難度較大，A、B分別標于題號之后，如“21（B）”。活動共設250道題，其中A型150道，B型100道。

　　4、所有題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題號。

　　5、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品；幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規定的.題數，最后參予幸運抽獎，抽獎獎品最小數值為10元，為100元。

　　6、凡手上持有20枚A型題簽或10枚B型題簽或15枚A、B混合型題簽，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時，此觀眾可參予幸運抽簽活動。

　　7、觀眾題簽破損者，不論答案正確與否，均不予兌獎，視為作廢。

　　六、活動程序

　　1、活動開始后，觀眾指定出自己要選的題號，工作人員取出與題號相應的題簽交給觀眾，同時工作人員將該題題號取下，表示此題已經被選出。

　　2、觀眾拿到題簽，經思考后來兌獎處說出自己的答案（答案也可寫于另外一張紙上，但禁止寫在題簽上，否則不予兌獎）。

　　如：此題答案正確，觀眾選擇即獎型獎品，則工作人員當場給予兌發，題簽交回。

　　如此題答案不正確，工作人員抽回題簽，交于取題處，再次將該題掛出題號，此題仍有效；

　　如此題答案正確，觀眾準備參予幸運抽獎，則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名，并交于其積累。

　　3、如xx觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當場兌發。抽簽共設12位，抽完為此。

　　七、獎品設置

　　1、A型題每道獎品為1元左右物品，共需150份左右，B型題為2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。

　　2、抽簽共設12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。

員工團建方案2

　　一、活動主題

　　憶團史，講團情，展魅力

　　二、活動時間

　　20年4月

　　三、相關要求

　　請各團支部以單人或多人的形式出一個節目。

　　演出人員須為40歲以下的`各支部團員。

　　演出內容必須圍繞“憶團史，講團情，展魅力”這一主題展開。

　　演出形式請以演講、小品、小型情景劇、詩朗誦這些形式進行，請將表演時間控制在10分鐘以內。如果各支部有更好的演出形式，請報團委。

員工團建方案3

　　一、活動目的

　　為了讓員工和他們的家人感受到公司的關懷，解決他們的一些后顧之憂，并激發員工更加積極地為公司創造價值。

　　二、參與人員

　　預計有12戶家庭參與活動，優先考慮外派員工和自愿報名的員工。

　　三、活動時間

　　活動將在9月的最后一個星期六下午進行。

　　四、活動場地

　　活動將在公司的10層多功能報告廳舉行，趣味運動會將在附近的學校室內運動場館進行。

　　五、活動流程

　　下午1:30活動開場，播放宣傳片。

　　1:45張鵬總和王昕講話(孫總)。

　　2:00開始趣味運動會。

　　趣味運動會包括以下項目：

　　1. 兩腿三足夾氣球：每個家庭派出2人參與比賽，共4組。參賽者用綁在一起的腿夾氣球，用手或腳擠破其他隊的氣球，最后剩余氣球最多的家庭獲勝。

　　2. 抬轎子：每個家庭派出3人參與比賽，共4組。大人手挽手搭建一個轎子，孩子坐在上面。4個家庭從起點出發，大人抬著轎子，將孩子送到對面30米處的地方，孩子喂爸爸媽媽葡萄并說鼓勵的`話，然后返回起點。最先完成任務的家庭獲勝。

　　3. 趣味障礙賽：每個家庭派出2人參與比賽，共4組。兩人肩膀并肩，男士蒙眼，女士指揮，順利經過3個障礙(踩破氣球、撿起鮮花、繞過椅子)后到達終點，最先到達終點的家庭獲勝。

　　4. 鐵人三項：每個家庭派出1或2人參與比賽，共12組。依次完成繞圈跑、跳繩和踢毽子的三個項目，最先到達終點的家庭獲勝。

　　五點整進行抽獎并頒發獎品：

　　獲勝組每組家庭獲得獎品一份，其余獎品通過抽獎方式獲得。

　　一等獎1名：價值300元的家用電器一件。

　　二等獎2名：價值200元的按摩枕和健身卡。

　　三等獎3名：價值100元的電水壺或酸奶機。

　　特別參與獎6名：電影券、食用油等。

　　活動結束后進行合影留念。

　　六、活動經費

　　茶點、飲料費用：200元；

　　獎品設置：獲勝組獎品3份，每組100元，共計300元；

　　一等獎1份，共計300元；

　　二等獎2份，每份200元，共計400元；

　　三等獎3份，每份100元，共計300元；

員工團建方案4

　　一、游戲簡介：

　　整個團隊每個隊員手拿一根半圓形的球槽，將球連續傳動(滾動)到下一個隊員的球槽中，并迅速地排到隊伍的末端，繼續傳送前方隊員傳來的球，直到球安全的到達指定的`目的地為止。

　　二、游戲人數：

　　12-16人

　　三、場地要求：

　　空曠的平地

　　四、需要器材：

　　乒乓球、球槽

　　五、游戲時間：

　　約40分鐘

　　六、活動目標：

　　感受團隊間有效的配合，銜接以及自我控制能力，為共同的目的以及團隊的責任感做好每一個環節。

員工團建方案5

　　為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的`交流和溝通，并加強團隊文化建設，增強團隊凝聚力，加強企業文化的&39;建設，本周公司組織員工開展戶外拓展活動xxx__拓展之旅。

　　一活動時間：20__年__月__日(具體時間暫定為：9：30—17：00)。

　　二集合地點：__。

　　三活動口號：放松心情，勇攀高峰。

　　四活動組織：業務部及行政部。

　　五參加人員：公司所有員工。

　　活動總指揮：__;監督：__;

　　后勤服務與記分：__;

　　安全與紀律：__;

　　游戲主持人：__;

　　后勤保障：__;

　　六活動形勢：

　　以戶外拓展活動為主，宣傳為輔。

　　七活動行程：

　　拓展活動行程安排表。

　　八拓展活動安排:

　　(一)拓展競賽部分

　　全體員工分為紅、黃、藍三組，每組需任命一名隊長，由該名隊長組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進程及相關事宜。

　　1、拓展競賽評分標準

　　任務1(15分)：跟陌生人要電話號碼。

　　每組必須跟陌生人要3個電話號碼，3個號碼必須來自不同的陌生人，要到1個號碼得5分、2個為10分、3個為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(采用揚聲器方式撥打)，說聲“謝謝”!)。

　　任務2(15分)：跟陌生人合影。

　　每組所有成員需分別與3個陌生人合影，合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。

員工團建方案6

　　初步行程安排如下，當天可能根據時間情況調整

　　早上7：30集合，8點準時出發

　　約9：00到達樂清陽光少年實踐教育拓展基地，在基地內進行團建活動。為益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質，提高團隊的凝聚力，加強員工的溝通與交流，豐富員工的業余文化生活，培養頑強奮斗、勇于拼搏的優良品質。

　　團建活動內容：

　　一、組織人員分工

　　1、指揮員

　　2、裁判員

　　3、培訓師

　　二、團隊比賽

　　1、破冰活動

　　時間：20分鐘

　　活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的`團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

　　2、無敵風火輪

　　（1）項目類型：團隊協作競技型

　　（2）道具要求：報紙、膠帶

　　（3）場地要求：一片空曠的大場地

　　（4）游戲時間：10分鐘左右

　　（5）詳細游戲玩法：12—15人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。

　　（6）活動目的：本游戲主要為培養學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養計劃、組織、協調能力；培養服從指揮、一絲不茍的工作態度；增強隊員間的相互信任和理解。

　　3、齊眉棍

　　游戲簡介：全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個考察團隊是否同心協力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。此活動深刻揭示了企業內部的協調配合之問題。

　　4、坐地起身

　　（1）項目類型：團隊合作型

　　（2）道具要求：無需其他道具

　　（3）場地要求：空曠的場地一塊

　　三、項目時間：

　　20分鐘—30分鐘

　　四、詳細游戲規則：

　　1、要求四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上；

　　2、在不用手撐地站起來；

　　3、隨后依次增加人數，每次增加2個直至10人。

　　在此過程中，工作人員要引導同學堅持，堅持，再堅持，因為成功往往就是再堅持一下。

　　五、活動目的：

　　這個任務體現的是團隊隊員之的配合，該項目主要讓大家明白合作的重要性。

員工團建方案7

　　為使酒店員工生日聚會形式更加豐富多彩，以生日聚會為平臺促進各部門同事間的'相互溝通，增強集體凝結力和團隊精神，營造健康積極向上的企業文化氛圍，公司擬于方案如下：

　　一活動時間：

　　20xx年11月31日

　　二活動地點：

　　x公園燒烤場

　　三參加人員人數：

　　預計18人(9月10月過生日員工及相關領導代表)

　　四行程安排：

　　1集合時間：9：00

　　　　至燒烤場后，自由組合分兩組進行燒烤。

　　3戶外拓展游戲時間：13：00-14：00(游戲內容及規則詳見附件一)

　　4自由活動時間：14：00-16：00

　　這段時間里，大家可以在此自由活動，可以看風景游玩，可以打牌，可以自行組織一起游戲……

　　5組織一起返回酒店時間：16：00

　　16：00在獅山公園正門集合，共同返回酒店，也可自行返回。

　　五物資打算：(具體燒烤材料采購清單請見附表二)

　　(1)需采購的物品有食物類;水果類;飲品類;配料類;工具類等，均有綜合部下采購單，由采購組前往統一購買。

　　(2)燒烤爐，鐵絲網，桌椅等可在公園燒烤現場內租用。

　　六活動總經費預算：

　　1燒烤場地桌椅等租賃費：100元

　　2交通費：100元

　　3燒烤物資采購費：900元

　　4戶外活動獎品：100元此次燒烤預算總費用為：1200元

　　七注重事項

　　1此次活動為戶外運動，參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運動鞋。

　　2必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

　　3全體人員出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。

　　4期間呈現任何突發情況時，要及時上報活動組織者并做好應變工作。

　　5自行保管好隨身攜帶物品，特殊是手機錢包及其他貴重物品。

　　6秋高氣爽，注重防火;注重燒烤時的安全，以免燒傷燙傷。

員工團建方案8

　　一、活動目的

　　為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交換與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成終究的目標而努力。

　　二、活動主題

　　“敞開胸懷，自由奔放”

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日下午x點。

　　四、活動地點

　　鄰近酒店會議室

　　五、活動參與主題

　　xxx全部員工

　　六、活動主持

　　xxxx為主，各部門領導輪番上場

　　七、活動情勢

　　培訓+互動游戲

　　八、活動方案(共分兩個部分，共約4個小時左右)

　　前奏：(時間約30分鐘)

　　老板布本次活動的意義，介紹公司情形，介紹各部門情形及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。

　　各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女xxxx”，然后xxxx登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的'語言自我介紹，包括工作職責，愛好愛好等，目的是讓大家對自己留下深入印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描寫本部門工作職責，日常工作情形，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情形或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號。(此代號可以作為互動游戲中口號)。

　　第一部分：培訓(每個部門時間控制在15分鐘，Q A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)所需物料：

　　投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。

　　培訓師：

　　各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

　　流程：

　　各部門負責人結合本部門工作內容、工作范疇和主要產品，為公司員工培訓。

　　第二部分：互動游戲

　　主旨：加強團隊合作，增進各部門之間協作，增進同事之間的了解。

員工團建方案9

　　這次培訓按照團隊組建、磨合、成長和成熟四個階段進行設計。

　　第一階段是創建營：通過尋找個人和團隊的激情根源、打破成員之間的內心隔閡和設立團隊核心來建立團隊。

　　第二階段是熔煉營：通過建立團隊信任、營造團隊溝通平臺和化解團隊沖突來磨合團隊。

　　第三階段是挑戰營：通過打破自我設限、尋找團隊潛能、設定并突破團隊的自我目標以及團隊協作來讓團隊成長。

　　第四階段是卓越營：允許將領導權交給其他人、鼓勵團隊與外界聯系、容納意見分歧以及打破常規來使團隊成熟。

　　培訓流程

　　07:30-09:30：集合出發，前往目的地。

　　09:30-12:30：團隊創建，打造卓越團隊。

　　12:30-13:30：補充能量，午餐和休息。

　　13:30-16:30：景區游覽，特色體驗。

　　16:30-17:00：總結分享，合影留念。

　　卓越團隊-創建篇

　　項目名稱：破冰起航

　　項目介紹：破冰是為了打破人與人之間的隔閡，創造良好的溝通氛圍，激發熱情和斗志。通過一系列團隊游戲，讓每個人認識自己、了解團隊，并快速融入團隊。

　　團隊建設：通過隨機分組的方式，將學員平均分配成若干個小組，要求每個小組的男女比例均衡，并且大家都要互相熟悉姓名。然后大家主動尋找自己的團隊，快速進入狀態。

　　卓越團隊-熔煉篇

　　項目名稱：激情百分百

　　項目介紹：這是一個以團隊為中心的組合競技項目，包括鼓動心聲、不倒森林、管道傳球和激情節拍。通過完成這四個激烈有趣的團隊項目，考驗每個團隊成員之間的默契程度和溝通協作能力。

　　培訓目標：在大家認為不可能的情況下，達到可能的成功效果。讓大家體驗團隊的力量，感受挑戰的刺激。通過合理分工、有效計劃和強大的執行力，讓團隊取得成功。同時也要體驗競爭不是唯一目的`，雙贏才是最佳選擇。

　　卓越團隊-溝通篇

　　項目名稱：急速六十秒

　　項目介紹：在一個限制區內放置了30張未知的數字信息，每個小組的任務是在四次進入限制區的機會中，每次只有60秒的時間將場內一個繩圈內的1-30的數字信息按照要求交給培訓師。限制區內只允許一名隊員活動。

　　培訓目標：體驗高速配合的感覺，體驗團隊成功的喜悅。通過合理分工、有效計劃和強大的執行力，提高團隊組織、溝通和協作的能力和技巧。團隊的智慧是個體差異的結合，將不同的個體聚在一起，可以帶來極大的智慧。競爭并不是唯一目標，雙贏才是最佳選擇。

　　卓越團隊-挑戰篇

　　項目名稱：龍舟競技

　　項目介紹：龍舟競技是一項具有濃郁漢族民俗文化色彩的群眾性娛樂活動，也是一種有利于增強人民體質、培養勇往直前和堅毅果敢精神的體育運動。

　　培訓目標：要求隊員之間相互信任，并合理利用信息進行團隊協作和配合，提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧。

　　卓越團隊-娛樂篇

　　自由騎馬：圈內騎乘。

　　動物觀賞：馬、駱駝、鴕鳥、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山雞、孔雀、野鴨等。

　　水上活動：水上自行車、小天鵝、水上飛索、單人皮劃艇、水上飛碟、快艇、水上竹筏等。

　　射箭飛鏢：男士弓、女士弓、飛鏢、飛盤、斗牛機、打氣球等。

　　卡丁車：體驗F1的飚車感覺。

　　協力車：考驗平衡性和協調性。

　　各種球類：乒乓球、籃球、羽毛球、排球、網球等。

　　康樂活動：卡拉OK、手動足球、臺球、象棋、圍棋、麻將、飛鏢、投籃機，WII電子游戲等。

員工團建方案10

　　一活動安排

　　公司工會擬定于20xx年度年度x月x日(周x)下午在公司會議室組織一場結合設計知識的'趣味競賽，為了使比賽能夠順利開展，特制作活動方案如下：

　　1主持人：(待定)

　　2競賽仲裁委員會成員：黃院長辦公室主任一二三四所長設計工作室組長

　　3參賽崗位：設計院全員及一所全員

　　4競賽形式及辦法：

　　(一)組隊模式：抽簽決定

　　分為5隊抽簽，組合一共5種顏色(紅黃藍綠紫)

　　(二)比賽方式：題目類型有以下三種

　　二比賽流程

　　第一輪競答

　　1選擇題：5隊依次作答每隊有2分鐘答題時間，兩分鐘內答題最多且正確率則本環節計一分，題目由抽簽決定。

　　2終極30杪：分數相同的隊伍在終極30杪環節搶答并答對題目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。

　　第二輪大家來找茬

　　1團隊協作題：5張問題圖紙，在規定時間內哪隊發明的錯誤較多且準確即為勝出，勝出隊計一分。

　　2分數相同隊伍進入你畫我猜環節得分最多隊獲勝。

　　第三輪添磚加瓦

　　1填空題：每隊有5分鐘時間答題，抽簽決定題目，答題最多且得分最多隊賦予計一分獎勵。

　　2分數相同隊伍進入找線索環節(具體細則待定)二獎項設置

　　設一等獎1隊，二等獎1隊，三等獎1隊，紀念獎2隊三經費預算

　　備品：隊旗，桌牌費用另計

員工團建方案11

　　一、活動目標

　　為增進各部門員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進一步推動公司企業文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的&39;能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發大家的創造力。人力資源部特擬定月份的.聚餐活動策劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

　　二、具體流程

　　1.20__年__月__日由人力資源部作為活動倡導部門制定活動策劃草案

　　2.20__年__月__日將活動草案送總經理審批

　　3.經總經理批準后20__年__月__日晚統計參加此次活動的人員名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的人員名單、統計未參加過聚餐的新人

　　4.20__年__月__日上午定聚餐地點月日上午采買游戲道具并準備獎品

　　5.聚餐日流程

　　三、游戲內容

　　1.“愛”字大比拚游戲人數抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規則將活動參加人員自由分為A、B兩組進行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛”字堅持到最后的一方獲勝。游戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊貢獻的一員得價值98元的精油皂1塊。

　　2.升旗游戲游戲人數參加過前一個游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗絲帶。游戲規則口令紅旗黃旗升起來綠旗升起來紅旗降下來藍旗升起來。然后就任意組合升降喊幾個口令后大家手腳就會亂了動作錯了即淘汰。口令為10至15個口令全部結束后剩下隊員最多的一隊獲勝。游戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。

　　3.夾氣球游戲道具氣球3個備6個游戲人數全員參加游戲規則將活動參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身后從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個逐個傳遞如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個人開始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎品獲勝人數16人獲勝一方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊。

　　四、活動經費預算

　　__

員工團建方案12

　　一、活動項目：踏青

　　二、活動時間：20xx年xx月xx日

　　三、活動人員：全體公司成員

　　四、活動地點：xx山

　　五、活動目的：

　　1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。

　　2、通過本次活動促進公司新老員工的交流，加深彼此之間的了解。

　　3、培養公司員工的團結協作能力和團隊意識，讓員工充分認識到集體的力量。

　　4、讓員工們遠離城市的'喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。

　　5、本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身體鍛煉，同時也以此為契機，加強員工進行體育鍛煉的意識。

　　六、活動具體實施方案

　　1、活動日期：某年某月某日

　　早上8：00公司集合，8：20出發。

　　9：00左右到達目的地，開始登山比賽。

　　在活動中加入游戲環節和拓展項目環節，中午進行簡餐。

　　下午16：00左右返回，晚飯聚餐。

　　2、活動地點：某某國家森林公園

　　3、活動項目：戶外爬山，團隊比賽以及拓展游戲項目。

　　4、活動參與人員：

　　5、預算費用：

　　6、活動策劃人：

　　7、安全保障預案：

　　七、活動團體游戲

　　1、爬山比賽

　　2、游戲名稱：交換名字

　　3、猜詞游戲

員工團建方案13

　　團建活動流程安排：

　　準備階段：

　　1. 簽到和購買輔助材料。

　　第一階段：活動氛圍準備

　　1. 購買所需的輔助材料。

　　第二階段：活動準備

　　1. 所有參與人員在員工餐廳集合，確保大家都到場，不能缺席。

　　2. 準備出發，將需要的物料放在車上，并準備好活動現場的布置物料。

　　第三階段：烤肉環節

　　1. 所有人到達活動現場后，一起唱歌增加氣氛。

　　2. 按照分組分配烤肉材料，完成烤肉環節（在展現團隊協作精神的同時，注意與聯誼單位的禮儀）。

　　3. 搭檔互相擁抱，說一句感謝的話。

　　第四階段：友誼小游戲比賽

　　1. 熱身活動：混編分組跳店操，以加強同事們之間的交流。

　　2. 背靠背運氣球比賽：兩人背靠背，不碰到氣球的前提下一起運動，時長為二十分鐘。

　　3. 擊鼓傳花：一人擊鼓，大家相互傳遞，擊鼓停止時，傳到最后一個人手里的碗里的水不得少于5毫升，否則受雙倍懲罰。

　　4. 大胃王比賽：吃旺仔小饅頭比賽，一分鐘內看誰吃得最多，必須一顆一顆地吃。

　　5. 二人三足跑：參賽者并排站在起跑線后，用繩子將他們的'內側腿捆綁在一起，比賽開始后，二人向前跑出，到達終點后返回起跑點，解開繩子交給下一組成員，最后一組成員成功返回起跑線的用時最短的一組獲勝。

　　6. 真愛永流傳：每隊所有人嘴里叼著吸管，第一個人將飾物順次放到第二個人的吸管上，以傳遞速度決定勝負。

　　7. 快樂抱抱爆：比賽開始后，第一組隊員背靠背（或胸對胸）夾住氣球向終點線移動，跨過終點線后將球擠爆后下一組才能出發，最先通過終點線的隊員獲勝。

　　8. 袋鼠跳跳向前沖：比賽開始后，隊員鉆入麻袋中，快速地跳向終點線，到達后鉆出麻袋并快速地跑回起跑線，將麻袋傳給下一位隊員，以速度決定勝負。

　　9. 動物大連蹲：各隊派出三名隊員，頭戴動物頭飾，猜拳決定哪組隊員先喊動物動作，蹲錯或沒有反應的那對輸，游戲進行3次，每勝一次得100分。

　　10. 踩氣球：每組派出一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，互相踩對方的氣球，并保持自己的氣球不破或破得最少，則勝出。

員工團建方案14

　　一、活動目的：

　　為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源；了解公司其他部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。

　　二、活動主題：

　　“敞開胸懷，自由奔放”

　　三、活動時間：

　　20xx年x月xx日下午x點

　　四、活動地點：

　　(附近酒店會議室)

　　五、活動參與主題：

　　xxx全體員工

　　六、活動主持：

　　xx為主，各部門領導輪番上場

　　七、活動形式：

　　培訓+互動游戲

　　八、活動方案：

　　(共分兩個部分，共約4個小時左右)

　　前奏：(時間約30分鐘)

　　老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。

　　各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女xxx”，然后xx登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。

　　第一部分：培訓(每個部門時間控制在15分鐘，Q&;;A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)

　　所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

　　流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。

　　客戶部：

　　媒介部：

　　設計部：

　　策劃部：

　　第二部分：互動游戲

　　宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。

　　設計思路與原則

　　本次培訓將按照團隊組建—磨合—成長—成熟4個模塊進行設計。

　　第一階段創建營：尋找個人及團隊激情根源/打破成員內心隔閡/設立團隊核心；

　　第二階段熔煉營：建立團隊信任/營造團隊溝通平臺/化解團隊沖突；

　　第三階段挑戰營：打破自我設限/尋找團隊潛能/團隊自我目標設定與突破/團隊協作配合；

　　第四階段卓越營：允許將領導權交給其它人/鼓勵團隊以外的聯系/容納意見分歧/打破常規。

　　培訓流程

　　07：30-09：30【集合出發—前往xxxx】

　　09：30-12：30【團隊創建—打造卓越團隊】

　　12：30-13：30【補充能量—午餐、休息】

　　13：30-16：30【景區游覽—xx特色體驗】

　　16：30-17：00【總結分享—合影留戀】

　　卓越團隊——創建篇

　　項目名稱：破冰起航

　　項目介紹：破冰就是打破人與人之間的隔閡，創造良好的溝通氛圍，激發熱情與斗志。通過精心設定一系列的團隊游戲認識自我，了解團隊并快速融合在團隊之中。

　　團隊建設：通過隨機分組的方式，將所有學員平均分配成若干個小組，要求每個小組的男女比例均等、互相熟悉姓名。主動尋找自己的團隊，快速進入狀態。

　　卓遠團隊——熔煉篇

　　項目名稱：激情百分百

　　項目介紹：這是一個以團隊為中心的組合競技項目，項目包括：鼓動心聲、不倒森林、管道傳球、激情節拍。各小組，通過完成4個激烈有趣的團隊項目，考驗每個團隊成員之間的默契程度、溝通協作能力。

　　培訓目標：在大家認為不可能的情況下，達到可能的成功效果；時間一眨眼即將過去，一項任務都很難完成，何況四項呢?那就來體驗一下團隊的力量吧!我們不但能夠完成，而且比想象的還要成功，來體驗一下挑戰的刺激吧!一切皆有可能!讓你的想象變成現實，讓你的思想變為行動xxx只有想不到，沒有做不到!

　　卓越團隊——溝通篇

　　項目名稱：急速六十秒

　　項目介紹：在一個限制區內(封閉的環境)放置了30張未知的數字信息；各組成員的任務是在四次進入限制區的機會，每次60秒的時間內把場內一個繩圈內1x30的數字信息卡片按照依次全部的要求交給培訓師；限制區內只允許一名隊員活動。

　　培訓目標：

　　1、體驗高速度的配合，體驗團隊成功的'極大喜悅；

　　2、團隊內合理分工、有效計劃、強大的執行力；

　　3、團隊的智慧是個體的差異，只有能將個體的不同

　　4、聚在一起，這些差異將給團隊帶來極大的智慧；

　　5、競爭不是目的，雙贏可能才是最佳的選擇；

　　卓越團隊——挑戰篇

　　項目名稱：龍舟競技

　　項目介紹：龍舟競技又稱賽龍舟、劃龍船、龍船賽會等，是中國歷史上一種具有濃郁的漢族民俗文化色彩的群眾性娛樂活動，同時也是一種有利于增強人民體質，培養勇往直前、堅毅果敢精神的體育運動。

　　培訓目標：要求隊員之間要相互信任，并合理利用信息進行團隊協作與配合，提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧。

　　卓越團隊——娛樂篇

　　自由騎馬：圈內騎乘

　　動物觀賞：馬、駱駝、鴕鳥、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山雞、孔雀、野鴨等。

　　水上活動：水上自行車、小天鵝、水上飛索、單人皮劃艇、水上飛碟、快艇、水上竹筏等。

　　射箭飛鏢：男士弓、女士弓、飛鏢、飛盤、斗牛機、打氣球等。

　　卡丁車：賽車手的前身，體驗F1的飚車感覺。

　　協力車：考驗人之平衡性與協調性。

　　各種球類：乒乓球、籃球、羽毛球、排球、網球等

　　康樂活動：卡拉OK、手動足球、臺球、象棋、圍棋、麻將、飛鏢、投籃機，WII電子游戲等。

員工團建方案15

　　一、活動目的：

　　為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節奏，滿足職工日益增長的`精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環境。

　　二、組織機構：

　　領導小組組長：xxxx

　　副組長：xx

　　成員：xxxx、xxxx、xx、xxxx（辦公室成員及工會小組長）

　　三、活動內容

　　（一）活動第一項：由工會負責人xxx發表慶祝“五一”活動演講

　　（二）第二項：趣味活動、比賽內容及規則

　　所有團體項目由各部門選派代表代表本部門參加，（其中每項活動：業務部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦公室共同組隊參加）

　　除滅火器演練活動在庫區進行外，其它活動在“百花園”進行。

　　1、羽毛球——xx負責

　　（1）、單打：各參賽單位選手分上下半區采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。（11分一局，三局二勝）

　　2、斗地主——xxxx負責

　　（1）、每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。

　　3、滅火器演習短跑——————xx負責

　　（1）、提滅火器短跑50米現場滅火：公司全體人員參加現場演練，各部門選代表參加，由區糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現場滅火演練（邀請出租戶的代表參加，目的學會使用滅火器）

　　4、摸“福”————xxxx負責

　　（1）、全部選手都可以參加，以摸到“福”為準，給予獎勵。

　　5、拔河——由xxxx負責

　　各參賽單位全部隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎勵。

　　（三）、活動第三項：以上活動完后在“百花園”自由活動，6：00“百花園”就餐。

　　以上所有活動重在參與，參與中陶冶情操、增智強體，過一個健康、歡樂、和諧的“五一”。讓所有員工在熱鬧的活動環境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。

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