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三亮一創活動實施方案（精選8篇）
為有力保證活動開展的質量水平，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的活動方案，活動方案是對具體將要進行的活動的每個步驟詳細分析，研究后所制定的書面計劃。那要怎么制定科學的活動方案呢？下面是小編幫大家整理的三亮一創活動實施方案，歡迎大家分享。
三亮一創活動實施方案 1
為進一步加強城管隊伍建設，樹立窗口部門的良好形象，推動創先爭優活動的深入開展，按照省委創先爭優活動領導小組《印發<關于深化窗口服務單位黨組織和黨員創先爭優活動的指導意見>的通知》(湘創先發[]37號)精神，決定在全局系統開展“三亮三創三評”活動，方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，進一步深化創先爭優活動，按照創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的目標標準，結合我局工作實際，通過深入開展“三亮三創三評”活動，努力使城管執法工作成為優化發展環境的示范窗口、服務市民群眾的便民窗口、展示精神風貌的.形象窗口，推動我市城管事業又好又快發展。
二、目標要求
根據中共益陽市委創先爭優活動領導小組的安排部署，緊緊圍繞我局“精細管理、溫情服務、文明執法”的工作理念，以“三亮三創三評”活動為載體，達到提高隊伍綜合素質，推進機關作風建設，提升窗口服務水平，增強黨建工作活力的目標。
三、主要內容
(一)推行“三亮”，充分發揮黨員先鋒模范作用。
1、帶頭“亮身份”。設立公示欄、擺放崗位工作牌，公開辦事程序、流程和工作人員信息;上班時間城管執法隊員必須著城管制服，佩帶工作標志;所有執法車輛必須統一標識。通過公示公開，增強城管執法隊員的服務意識，強化自我約束，提高服務質量，激發廣大黨員創先爭優的自覺性和主動性。
2、帶頭“亮承諾”。要重點對照“五個好”標準，圍繞深入推進創先爭優活動、提高服務水平和為群眾辦實事等方面做出承諾。黨員要重點對照“五個模范”標準，立足崗位實際和自身特點，圍繞提高服務質量、爭創一流業績做出具體服務承諾，并通過設立公示欄、承諾卡等形式公開亮出承諾，接受廣大市民和社會各界的監督評議，促進黨組織和黨員踐行承諾。
3、帶頭“亮形象”。通過廣泛“形象路段、模范中隊”、“黨員示范崗”、“青年文明號”、“城管之星”等評比活動，提高服務質量和水平。結合我身邊的優秀共產黨員群眾推薦活動，充分運用媒體、簡報、宣傳欄等多種形式，宣傳黨員在創先爭優、崗位奉獻中取得的優秀業績，大力展示黨員的先鋒模范形象。
(二)開展“三創”活動，樹立窗口部門良好形象。
1、創優質服務品牌。圍繞中心、服務大局，繼續開展“精細管理城市 溫情服務市民”系列主題活動，營造和諧管理環境，積極引導黨員爭當表率、樹標桿，進一步提高城管執法隊員的能力和素質，不斷改進服務方式，提高服務質量，提升服務水平，切實做到主動服務、積極服務、創新性服務。同時加大宣傳力度，使市民群眾和社會各界對我局“精細管理、溫情服務”承諾產生認同感，“女子形象隊”、“網格管理隊”、“辦事處城管中隊”、“機動中隊”要分別結合各自的工作實際，制定優質服務方案，打造具有城管特色的服務品牌。
2、創優質服務窗口。牢固樹立“以人為本，服務至上”的思想，大力推行辦事公開、首問負責、限時辦結、服務承諾、責任追究等制度，制定嚴格的考核細則，進一步推行“三三制”、“四包干”、“五不準”，積極推行陽光服務、微笑服務、規范服務、高效服務、廉潔服務，提升服務質量和水平，爭創優質服務窗口。政務窗口、路段服務點要根據各自的工作實際有針對性的開展服務，讓市民群眾放心滿意。
3、創優質服務標兵。以提升城管執法隊員綜合素質為中心任務，通過采取舉辦專題講座、學習討論、崗位練兵等多種形式，加強理論業務知識、法律知識、網絡信息知識的學習，開展職業道德、服務技能、服務禮儀、文明用語等教育實踐活動，加強城管隊伍建設，實現服務水平的整體提升。
(三)認真組織“三評”，提升群眾滿意度。
1、黨員自評。對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”要求，對照城管執法工作特點和崗位要求，對照公開承諾，每季度進行一次黨員自評。查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標。
2、領導點評。由分管或聯系點局領導負責，采取現場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式對各支部(黨小組)進行點評，每名黨員都要被點評。通過點評實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。
3、群眾“測評”。采取邀請服務對象、形象監督員、輿情在線、設置意見箱、公開投訴電話和上門征求意見等方式，開展社會滿意度調查等方式，認真組織開展群眾評議工作，注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民。
四、工作措施
(一)加強組織領導。開展“三亮三創三評”活動，是深化創先爭優活動的一項重要舉措。各單位創先爭優活動領導小組要切實擔負領導責任，明確職責任務，精心組織實施。要按照市局部署要求，結合行業特點，制定本部門具體實施方案，明確爭創目標和具體標準，創新載體和措施，抓好落實。單位工青婦組織要通過黨群共建，促進創先爭優活動深入開展。
(二)加強督促檢查。各單位創先爭優活動領導小組要深入開展調研指導，搞好督促檢查。市局創先爭優領導小組將不定期采取聽取匯報、調研走訪、隨機抽查、群眾評議等方式，開展專項督查，并把各單位開展“三亮三創三評”活動列入創先爭優活動目標考核、評先評優的重要內容。
(三)突出典型示范。要把推樹典型作為推進創先爭優活動的`重要抓手，及時發現培育表彰先進典型，大力宣傳推介涌現出的先進組織、優秀個人的先進事跡，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。
(四)加強宣傳引導。各單位在活動中的好經驗、好做法，以及涌現出的先進典型，要及時以信息等形式上報市局創先爭優活動領導小組。通過媒體宣傳、經驗交流、實地觀摩、宣講報告等形式，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用，不斷激發局系統各黨支部、全體黨員和干部群眾創先爭優的積極性。
三亮一創活動實施方案 2
為強化流動黨員管理服務工作，新疆博湖縣按照“有利于黨組織教育管理，有利于黨員作用發揮”的原則，在農村、社區、城鄉結合部開展流動黨員“三亮三樹”服務群眾活動，組織引導流動黨員主動亮明身份、發揮先鋒模范作用、服務人民群眾，促進社會和諧穩定。
創新組織設置，引領農村流動黨員做促進和諧的“服務員”。成立流動黨員黨支部，把思想素質好、組織能力強、有奉獻精神的`優秀黨員推選到支部書記崗位上，選派專職黨務工作者。投入50余萬元建成“流動黨員愛心服務站”，制定八項優惠政策，為流動黨員免費提供住宿、淋浴、看電影、借閱書籍、優先推薦就業等。按照每年5000元的`標準撥付辦公經費，安排專人為流動黨員辦理組織關系接轉、就業、維權、就醫、子女入學等日常事務。創設“流動十戶長”，每名流動黨員聯系10戶外來務工人員，為優秀“十戶長”每月發放50-100元獎勵。建立一檔兩卡，即流動黨員信息檔案和登記卡，外來務工人員便民聯系卡。組織開展“四個一”、設崗定責、召開情感感召會、就業經驗交流會、群眾訴求訪談會等活動32場次，流動黨員入戶走訪群眾891人次，協調解決各類矛盾糾紛42件次。
搭建交流平臺，引領社區流動黨員做維護穩定的“聯絡員”。各社區成立了出租房屋業主協會，在協會設立“流動黨員工作站”，采取業主推薦、黨組織選派形式設立流動黨員工作站站長，站長享受與“樓棟長”同等生活補助。為流動黨員提供免費職業指導、職業推薦、創業培訓等服務。積極幫助亮明身份的流動黨員解決子女上學、房屋租賃、計生服務、醫療衛生、法律維權等方面問題121件次。在社區網頁上建立“流動黨員之家”，建立出租房屋業主與流動黨員基本信息檔案，房東與流動黨員定期坐客“流動黨員之家”，定期發布房屋租賃、企業用工、法律法規、就業、入學、流動人口需求及就業特長等信息;流動黨員定期和社區黨支部共同開展流動人口清查，及時全面掌握外來務工人員動態信息;定期開展“黨員奉獻社區、服務居民”、“流動黨員奉獻日”等活動，組織引導轄區流動黨員主動走進社區認領崗位67個，開展各類服務活動36場次，幫助群眾協調解決各類矛盾問題51件次。
開展結對幫扶，引領城鄉結合部流動黨員做服務群眾的“辦事員”。設立流動黨員“工友之家”，實行專人負責，設立談心室、棋牌室、閱覽室，配備了健身器材、乒乓球桌等娛樂設施，定期組織活動，免費向流動黨員提供交友、學習、娛樂等方面服務。將本地黨員和流動黨員混編成立便民服務隊，本地黨員和流動黨員互結幫扶對子，為群眾提供質優價廉、機動靈活的便民服務，服務內容涉及調處矛盾糾紛、疏通下水管道、維修安裝自來水管、水龍頭、協助村民維修房屋，改造廁所等。今年以來，城鄉結合部流動黨員便民服務隊開展城市清潔、農村道路維護等志愿活動32場次，為群眾解決矛盾糾紛23件次，入戶走訪1390人次，流動黨員便民服務隊被當地群眾稱作方便快捷的“百事通”。
通過開展流動黨員“三亮三樹”活動，促使流動黨員身份認同感明顯增強，充分發揮聯系服務外來務工群眾作用，加強與當地群眾的密切聯系，全縣治安案件發生率明顯下降，有力地維護了社會和諧穩定。
三亮一創活動實施方案 3
為進一步深化“兩學一做”教育活動中，二處開展了“三亮三樹”活動，強化黨員立足崗位作貢獻。
亮身份，樹立爭當先鋒新形象，以黨員責任區、黨員示范崗、黨員示范工程、黨員創新項目、黨員標準化綜掘線、主題黨日、黨員奉獻月等活動為創建載體，將黨員的姓名、照片、承諾事項分別進行展示，接受職工群眾監督;給黨員佩戴黨徽、帶有“共產黨員”字樣的安全帽，增強黨員的`榮譽感和責任感。
亮承諾，樹立帶頭實干新形象，黨員結合崗位和個人實際列出“責任清單”，黨支部制作“黨員一句話承諾”牌板，放在醒目的位置，以此激發黨員的工作熱情。
亮職責，樹立講節約創效益新形象，各黨支部以根據黨員不同工作性質，制定管理增效、治跑堵漏、挖潛降耗三個節約方向，劃分責任片區。各片區制訂回收物品、修舊利廢措施，做好登記。同時，黨員帶頭，自覺抓好工時利用，杜絕窩工浪費現象，帶動全員提工效、增效益。
三亮一創活動實施方案 4
一、亮黨員身份、樹優秀形象。
堅持以加快轉變經濟發展方式、調整經濟結構為主線。以黨徽在崗位閃光、群眾工作在一線體現、為民服務爭優創先等為載體，全力推動創先爭優活動的深入開展。并利用理論學習、黨建論壇、科教興農等學習的平臺，全面提升黨員干部的能力素質。圍繞科學發展中遇到的.突出問題，深入開展學習、調查、研究等活動，開展“比一比、看一看”活動。圍繞黨建工作開展“黨員創優課”、“黨員獻優課”等黨員風采展示活動。鼓勵黨員干部在改革開放中敢于創新、在創先爭優中勇于創新，樹立奮發向上、開拓進取的優秀形象，進一步促進社區黨員干部的隊伍建設。
二、亮黨員能力、樹標兵形象。
社區各支部要求每名黨員干部帶頭加強學習、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵守國家法律法規、帶頭弘揚正氣，在努力做好“五帶頭”工作中創先爭優。進一步增強黨員干部服務意識、責任意識。園藝連黨員涂華全在實際工作中，把自己積累多年的種植技術和管理經驗毫無保留地與職工群眾一同進行交流、切磋。機關干部齊建生利用自己的聰明才智帶領社區干部開展黨員創意、連心活動，時刻注重發揮黨員干部的先進性。并在各自的工作中講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、樹形象。充分發揮了黨員干部的示范、引領、輻射作用，樹立了黨員干部的良好標兵形象。
三、亮服務水平、樹先進形象
社區各支部先后建立了黨員干部幫扶聯系制度，每個黨員干部聯系一到兩個困難戶，采取一對一幫扶形式，對他們的種植技術進行全程跟蹤指導和服務。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。狠抓落實，忠誠履職，改進作風，真抓實干。在實踐中比學習、比工作、比奉獻。學先進、趕先進、爭先進，在干事創業中體現成效，在有效履職中樹好形象，努力在全社會形成“創先爭優”的濃厚氛圍。
三亮一創活動實施方案 5
根據市直機關工委《關于在市直機關繼續深入開展“三帶三比三爭”主題實踐活動的通知》精神，結合我辦實際，現就我辦開展“三帶三比三爭”主題實踐活動制定如下實施方案。
一、目的和意義
深入開展“三帶三比三爭”主題實踐活動，是深入貫徹黨的十八大精神，深化“為民服務零距離”活動的重要舉措，也“庸懶散”專項整治活動的有效補充，更是轉變機關和干部作風、密切黨群干群關系，推動各項工作落到的.迫切需要。通過活動的開展，在機關營造爭創的濃厚氛圍，進一步激發黨員干部干事創業的熱情和積極性。
二、活動內容
1.帶頭加強學習，比思想。以“讀經典·學黨章”活動為抓手，自覺學習黨的十八大精神、馬列經典、新黨章、黨史、扶貧和農業綜合開發等知識。繼續堅持周一學習制度，并抓好一月一次的黨組中心學習組學習，認真組織好干部職工的政治理論和業務知識集中學習，并注意學習效果。黨員領導干部要帶頭加強學習。堅持集中學習和個人自學相結合。領導班子成員每年至少給黨員干部開展一次講黨課或一次業務學習輔導，黨員干部每周集中學習時間不少于3學時，個人自學不少于10學時。要認真做好學習筆記，積極撰寫心得體會，并通過形式多樣的學習交流活動，促進交流，比出學習效果，比出思想境界，比出大局意識，實現黨員干部個人能力素質的升華，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
2.帶頭實干創新，比工作。提速發展需要實干，轉型發展需要創新。實干出成績，創新出路子。全體黨員干部要認真履職帶頭實干，提高效能，出實績。通過帶頭實干創新、比工作，推動全市扶貧和農業綜合開發工作再上新臺階，為全市農村經濟發展和農民增收做出應有的貢獻。
3.帶頭轉變作風，比服務。根據全市“為民服務零距離”活動的要求，結合“庸懶散”專項整治活動的開展，全體黨員干部要帶頭深入基層，深入項目區，深入貧困村，帶頭“三問三解”，帶頭“三進三服務”，帶頭履職盡責，轉變庸懶散不良作風，積極為農村、企業辦實事好事，認真結對幫扶，做好幫扶對象的生產發展和困難問題的解決。通過扎實的深入基層、結對幫扶，凸顯機關黨員干部的作風形象，在實踐中鍛煉提升為民服務的能力
三、領導機構
經辦黨組研究決定，成立市扶貧辦“三帶三比三爭”活動領導小組，由副主任、黨支部書記楊建寧同志任組長，行政科、扶貧科、農業綜合開發科、綜合科科長為成員。
領導小組下設辦公室，辦公室設在行政科，辦公室主任由陳林川同志擔任，具體負責“三帶三比三爭”活動的`組織實施工作。
四、幾點要求
一是全體黨員干部要從思想和行動上高度重視“三帶三比三爭”活動，帶頭加強學習提高，帶頭實干創新，帶頭轉變作風，以優良的黨風帶政風促民風。
二是加強輿論宣傳，要充分運用專欄、網絡、報紙等載體，廣泛宣傳“三帶三比三爭”活動，努力營造“為民服務、創先爭優”的濃厚氛圍。
三是各科室和全體黨員干部要把“三帶三比三爭”活動作為推動全市扶貧和農業綜合開發的重要機遇和強大動力，以活動促進各項工作開展，用各項工作的新成果來衡量和檢驗活動成效。要自覺以科學發展觀統領工作，把開展“三帶三比三爭”活動與業務工作緊密結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
三亮一創活動實施方案 6
為貫徹鎮潤發〔20xx〕36號文件，關于開展“三比三爭”主題實踐活動的意見和區級機關工委有關通知要求，進一步深入學習落實區七屆一次黨代會精神，動員全局黨員創新實干、開拓進取、奮勇爭先，積極投身到“轉型升級示范區，文明和諧模范區，民生幸福樣板區”建設中，在推進新跨越、再創新輝煌，率先基本實現現代化征程中做出更大貢獻，經研究，決定在全局黨員中，開展以“比學習、爭做崗位先鋒;比奉獻，爭做服務模范;比率先，爭做跨越標兵”為主要內容的“三比三爭”主題實踐活動，現結合審計局實際情況，提出如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會和區委七屆一次黨代會精神;圍繞“三區”建設主線，緊扣爭創“黨建工作先進單位”、“五個好”示范級黨組織和“五個模范”優秀共產黨員活動要求，深入開展創先爭優活動，組織和引導全局黨員，提高認識，奮力趕超跨越、爭當排頭兵，營造勤奮好學、創新實干、奮勇爭先，爭創一流的良好氛圍，堅持“依法審計、服務大局，圍繞中心，突出重點，求真務實”的審計工作方針，充分發揮審計“免疫系統”功能作用，在“三比三爭”主題實踐活動中，充分發揮審計監督作用，為全區率先基本實現現代化做出積極的貢獻。
二、活動內容和具體目標
1、比學習，爭做崗位先鋒。
(1)加強組織領導。在全局開展爭當學習型黨組織、爭當學習型干部、爭當“陽光審計”崗位先鋒。樹立終身學習的理念，學政治理論，學黨的路線、方針、政策，學創新理念、學審計業務知識，在全局形成你追我趕的良好學習氛圍。
(2)比學習、看力度、看誰的學習力度大。在局領導班子、干部職工，科室與科室中比學習爭當先進，個人與個人比學習爭做崗位先鋒，堅持每周五下午學習日制度，每月保證在線學習至少達到8學時;學習過程中有筆記、心得體會、討論發言。局領導班子成員至少要講一堂黨課，寫一篇調研報告，一篇心得體會，每位同志學習科學發展觀，學習國家審計準則，熟記主要內容，并進行測試，評選出學習模范。
(3)加大培訓力度提升學習層次。制定培訓計劃，派員參加審計署、南京審計學院、上海財經大的培訓、深造，積極參加上級審計部門舉行的各類培訓班，采取請進來，走出去的方法，學習審計業務知識，請專家上門講座、輔導，到審計先進單位學習經驗，發揚理論聯系實際的學風，在完成審計項目中，邊實踐、邊學習，學用結合，做到定期測試與總結，不斷提升業務水平和能力，鼓勵在職學歷教育和職稱考試，不斷提升審計干部的素質能力。
(4)采取“傳、幫、帶”的方式學習，相互學習共同提高。采用老科長的審計實踐經驗，在審計工作中結對幫助年輕同志，手把手的教審計，給年輕人壓擔子，加壓力，通過多學多問、多思考、多實踐，盡快掌握審計業務技巧，不斷增強履行審計職責的本領，努力爭當查核問題的能手、分析研究的高手、計算機審計的強手和內部管理的行家里手，為審計事業的發展作出自己的貢獻，營造比學趕幫超，爭創佳績的濃厚氛圍。使廣大黨員人人精通審計業務，個個出色履職，處處事事爭做崗位先鋒。
2、比奉獻，爭做服務模范。
(1)大力倡導恪盡職守，遵守審計職業道德，樂于奉獻的精神。倡導審計干部立足崗位做貢獻，在工作中比學習、比精神、比干勁，爭做優秀審計人員，積極為一線服務，為基層服務。關注社會熱點、難點和群眾切身利益問題，做好審計服務。
(2)開展“五個模范”優秀共產黨員和黨員先鋒崗活動。通過樹立典型，鼓勵先進，鞭策后進，營造橫向比位次，縱向比增幅，單項爭第一，整體上水平的格局。
(3)扎實開展“規范服務行為，展現審計風采”為主題的審計機關服務品牌創建工作。通過深入基層調查研究，密切聯系群眾，問民于審，圍繞為群眾辦好事，解難題，審難點，結對共建，爭創黨員先鋒崗，開展崗位練兵評比，爭做崗位服務模范，改進機關作風、提高服務效能，高質量、高標準、高效率完成審計工作任務，來打造服務品牌。
(4)在全局開展完成審計任務競賽活動。比業績，對審計項目、計劃能按時間、按質量按進度完成任務的，進行及時通報表揚，對提前超額完成任務的及時獎勵，對沒有完成任務的通報批評的工作機制。比服務、看態度，看誰的服務意識強，服務態度好，責任心強、效能突出，力爭在解放思想上有新飛躍，解決問題上有新成效，創新服務有新突破，審計科學發展有新作為。
3、比率先，爭做跨越標兵
(1)創建“一流班子”，局領導班子跨越發展的.作用更加明顯。以“更高標準爭一流，更大范圍爭位次，更高層次爭榮譽”拉高標桿、敢于亮劍，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，認真開展爭創“黨建工作先進單位”，“五個好”示范級黨組織活動，創先爭優活動，在領導班子中開展“五創五爭”即創服務發展之先，爭職能發揮之優;創開拓創新之先，爭學習提高之優;創精神文明之先，爭和諧奮進之優;創作風建設之先，爭文明審計之優;創反腐倡廉之先，爭廉潔從審之優，在本職崗位上建功立業，在全市審計系統力爭先進。
(2)帶“一流隊伍”，進一步加強審計隊伍建設。堅持黨管干部原則和德才兼備、以德為先的用人標準，強化政治理論學習和審計業務知識的培訓，開展學習教育和實踐鍛煉，引進和培養審計業務人才。健全黨員發展、教育、管理、服務“四位一體”長效機制，內抓管理，外樹形象，努力建立一支結構合理、素質優良、作用突出的黨員隊伍，建立一支老、中、青相結合的階梯式審計隊伍，打造學習能力強、工作效能高、審計業務精、自律形象好的審計團隊。
(3)樹“一流形象”。積極樹立審計人員，公正、廉潔、高效、業務精湛、高素質的良好形象。始終保持實事求是、求真務實、嚴謹、細致、高效的過硬作風，克已奉公的敬業精神、廉潔從審的自我要求。切實做到審計項目無訴訟、審計行為無投訴、廉政建設無舉報的審計人的形象。
(4)爭創“一流業績”。圍繞“三區”建設主線，實現“十二五”強勢開局、堅持審計工作“二十字”方針，充分發揮審計保障經濟和社會運行的“免疫系統”功能作用，重點突出財政預算執行審計、突出專項資金審計、突出政府重點工程建設項目審計，突出領導干部經濟責任審計，擴大任中審計，切實做好“三責聯審”和“三重審計”，堅持查處和揭示經濟犯罪和腐敗問題，在審計工作、拆遷工作、黨建工作、文明創建、法治機關創建和完成各項工作中，迎難而上，奮勇爭先，力爭在全市審計系統升檔進位，爭當跨越標兵。
三、方法步驟
1、動員部署階段(20xx年7月上旬)，及時召開黨組會議，研究實施方案，召開全局人員會議，學習區關于開展“三比三爭”主題實踐活動的意見，并進行動員部署。
2、組織實施階段(20xx年7月中旬—12月中旬)，對照目標要求和實施方案，結合實際分解細化目標任務，強化責任機制，落實具體工作，引導全局黨員干部積極參與，扎實開展“三比三爭”活動。
四、工作要求
把“三比三爭”活動與貫徹上級系列決策部署相結合，與深化創先爭優活動相結合，與完成審計任務相結合，切實推進活動深入開展。
1、加強領導，精心組織。成立審計局“三比三爭”活動領導小組，形成局黨組織主要負責人親自抓，分管領導具體抓，行政領導配合抓，抓好落實。
2、加強宣傳，強化引導。利用各種形式，加強宣傳引導，提高黨員干部對“三比三爭”活動的認識，以正確的態度參加活動，努力做到“三比三爭”活動黨員人人皆知，個個參與，把活動真正落到實處。
三比三爭活動方案
三亮一創活動實施方案 7
河北宣化交警大隊按照上級的指示精神，于6月中旬開展了“亮黨員身份、亮服務標準、亮崗位承諾”、“比技能、比作風、比業績”、“黨員自評和互評、領導點評、群眾評議”這“三亮三比三評”活動，推動了交警隊伍建設。
一是迅速傳達學習市委關于開展“三亮三比三評”活動的指示精神。大隊于6月19日晚上召開了全體黨員大會，學習傳達市委的指示精神和市局、支隊的相關要求，提高思想認識，積極開展活動;辦公室要對照市委指示和市局、支隊的要求，結合實際制定本大隊活動實施方案，并將市委的活動方案、市局和支隊的通知要求印發大隊全體黨員，保證人手一份;事故中隊、車管大廳等窗口單位要組織黨員認真學習，熟知“三亮三比三評”活動的內容、目標任務和具體要求，為搞好此項活動奠定基礎。
二是抓住主要內容，立即行動起來。緊緊抓住“亮黨員身份、亮服務標準、亮崗位承諾”、“比技能、比作風、比業績”、“黨員自評和互評、領導點評、群眾評議”這些主要內容，在全體黨員隊伍中將活動開展起來。宣教中隊負責在窗口單位制作懸掛開展“三亮三比三評”活動的標語，營造濃厚的活動氣氛;大隊在車管、事故等窗口單位設立“黨員模范崗”，要求全體黨員佩戴共產黨員標志牌，亮明身份，以起到自我約束、自我激勵和模范帶頭作用;要確實亮明服務標準，進一步推行首問責任、限時辦結等制度，公示服務標準、辦理程序、投訴方式等內容;運用使用好公開承諾牌、電子顯示屏、網絡平臺、群眾滿意度評價器，接受群眾監督，推動活動的深入開展。
三是端正指導思想，切實提升服務質量。開展此項活動本身不是目的，目的是通過開展這項活動達到服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效率明顯提高、服務能力明顯提升。因此，全體黨員特別是窗口單位黨員要按照上級的要求，把活動體現在行動中，落實在崗位上，使服務質量的.實際提升能讓群眾看得見、摸得著、感受到，以此來促進窗口單位建設。年終總結時，大隊要評選“黨員先鋒崗”、“最佳服務窗口”、“最佳服務標兵”，并將評選結果與評功評獎和職務警銜晉升掛勾，使此項活動扎實推進，不走過場。
四是黨員帶動群眾，搞好窗口單位整體建設。窗口單位黨員數量畢竟有限，更多的是群眾民警和職工。因此，要通過在黨員隊伍中開展“三亮三比三評”活動，充分發揮黨員民警的先鋒模范作用，以自己的行動帶動和影響感染群眾民警、廣大職工，使他們學有榜樣，趕有目標，盡心盡力做好工作，更好地服務社會、服務民眾，確實把窗口單位擦亮起來。
三亮一創活動實施方案 8
今年以來，為更好地樹立良好為民服務形象，縣政務服務中心結合工作實際，以“紅旗窗口”“服務標兵”“黨員示范崗”創建活動為載體，開展“三亮三比三評”活動，改進了工作作風，提升了服務水平，提高了群眾滿意度。
大力推行“三亮”，激發全體職工內在動力。該中心通過擺放桌牌、設立公示欄等形式，推行“三亮”：即亮標準、亮身份、亮承諾。亮出進駐大廳窗口工作人員的工作職責、工作流程、辦事程序等信息;公開工作人員的.姓名、職務、職責、聯系方式等信息;進行公開承諾，主動接受社會各界的監督，激發全體職工的工作積極性和主動性。
積極開展“三比”，促進活動見實效。以“紅旗窗口”“服務標兵”為載體，開展“三比”：即比技能、比作風、比業績。積極開展業務培訓，強化窗口工作人員的大局意識、責任意識、服務意識;比一比誰進步快、亮點多、貢獻大;全面提升黨員干部的管理水平和窗口辦事人員的工作能力，提高服務效率。
認真組織“三評”，提升群眾滿意度。該中心通過設立征求意見箱，召開座談會，發放群眾評議表、調查問卷，黨員集中座談、集體交流互評等方式，開展“三評”：即黨員互評、領導點評、群眾評議。確定“黨員示范崗”，提高全體工作人員的服務意識、服務觀念和服務質量，提高群眾滿意度。
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