鄉黨政機關的計生服務方案

　　第一篇鄉黨政機關計生服務方案

　　為切實做好鄉機關、企事業單位人口和計劃生育工作，進一步完善鄉機關、企事業單位人口和計劃生育工作的管理機制，從源頭上預防國家公職人員違法生育的行為，經研究，決定從3月8日開始，在全鄉黨政機關企事業單位集中開展計劃生育管理服務月活動，結合我鄉實際，特制定本實施方案。

　　一、工作目標

　　各單位機關工作人員計劃生育管理建檔率100%、環孕檢率100%、避孕節育措施落實率100%。

　　二、工作步驟

　　整個管理服務月活動分三個階段進行：

　　1。宣傳發動階段（3月8日—3月15日）

　　召開全鄉集中開展黨政機關、企事業單位計劃生育管理服務月活動動員大會。各單位在3月10日前要召開本單位全體工作人員及下屬單位負責人會議，成立領導和辦事機構，制定實施方案，將會議精神傳達到每個工作人員。

　　2。組織實施階段（3月11日—4月5日）

　　凡國家公職人員要按照要求詳細填寫環孕檢信息檔案，對所填寫信息內容，單位領導要嚴格把關，確保信息內容真實；同時督促其下屬單位將信息檔案送交當地鄉鎮場計生辦，信息檔案建好后，組織本單位人員按照要求統一到指定鄉鎮場計生服務所進行環孕檢，具體建檔環孕檢時間必須在3月底建好：。鄉計生服務所安排1—2名工作人員值班，認真做好環孕檢登記。

　　3。鞏固提高階段（4月1日—4月10日）

　　各單位要對本單位及其下屬單位干部職工建檔環孕檢情況進行自查，對未建檔或未做環孕檢人員進行督促，確保一人一檔，不漏檢一人。

　　三、主要措施

　　1。加強領導，為集中開展黨政機關、企事業單位計劃生育管理服務月活動提供組織保障。切實加強對管理服務月活動的領導，成立“縣集中開展黨政機關、企事業單位計劃生育管理服務月活動領導小組”，其組成人員如下：

　　各單位要成立相應的領導機構。根據本實施方案，制定抓好機關單位管理服務月活動實施方案。對機關單位建檔及環孕檢情況向鄉人口計生辦進行通報。

　　2。加強調度督查，確保集中企事業單位計劃生育管理服務月活動順利開展。本次服務活動工作進展情況實行全程跟蹤督查，定期分系統全縣通報。由領導小組分類進行通報。采取核對干部職工花名冊，對督查單位的建檔及環孕檢情況進行逐個核查。

　　3。強化措施，確保集中開展鄉機關、企事業單位計劃生育管理服務月活動取得成效。對本次管理服務月活動行動遲緩、開展不力的單位在全鄉進行通報，并由鄉黨委政府進行問責，屬條管單位的同時向其上級主管部門和縣人口計生領導小組進行通報。對干部職工本人不依照規定進行建檔和環孕檢的，將嚴格按照干辦發[20XX]19號文件有關規定進行處理。

　　第二篇鄉黨政機關計生服務方案

　　為加強我鄉黨、政機關企事業單位的計劃生育管理，有效預防國家公職人員違法生育行為的發生，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》，結合我鄉實際，提出以下意見：

　　加強黨政機關企事業單位計劃生育工作領導。黨政機關及企事業單位要落實一把手親自抓、負總責的計劃生育工作機制，確定一名分管領導，并配備專（兼）職工作人員。鄉屬機關單位計劃生育列入鄉人口計生工作綜合目標考評，具體由鄉人口計生辦負責；鄉機關及其轄區內所有單位計劃生育列入鄉人口計生工作綜合目標考評，具體由鄉負總責，鄉計生辦會牽頭落實；各類企業按照屬地管理原則，納入當地管理。

　　明確干部職工計劃生育管理責任。女方是國家公職人員的，計劃生育列入女方單位管理。女方不是國家公職人員的，列入男方單位管理。女方在鄉外工作的，男方單位應每年3月、7月、11月三次查驗其環孕檢證明；鄉機關單位的干部職工計劃生育由本單位負責管理，鄉直單位的下屬財務單獨核算單位及事業獨立法人單位的由下屬單位負責管理，其他的按屬地管理；原掛靠在單位管理（主要指由于戶籍落在單位而計劃生育掛靠管理）的干部職工親屬，由單位移交到其常住地或戶籍所在地鄉計生辦管理。

　　規范干部職工計劃生育管理服務制度。國家干部職工或干部職工家屬原則上實行每年3月、7月、11月三次環孕檢制度。因公外出學習和在外就醫的，須憑有關證明方可寄外證或免檢。但對干部職工因公外出學習或因事因病請假前的環孕檢須由本單位主要領導親自負責落實，并落實定期見面制度，每半年見面一次，連續兩次見面的間隔時間不得超過六個月。鄉計生辦負責統一實施鄉直機關的環孕檢工作，并對鄉直機關公職人員計劃生育實行檔案化、信息化管理，同時每年４月、８月、１２月上旬將鄉直機關單位環孕檢情況上報鄉人口計生辦。重點管理對象退出實行核準制度，超齡、喪偶對象應憑戶口本或派出所戶口注銷證明及單位證明予以核準；離婚對象應憑單位證明、離婚證或法院判決書（調解書）予以核準，其中對女方不是國家公職人員的離婚對象，民政部門或司法部門為其辦理離婚手續前須查驗、留存離婚對象半個月內的環孕檢證明。干部職工調動實行計劃生育關系遷移制度，組織人事部門應限其在五個工作日內辦理遷移手續。

　　認真落實計劃生育情況審查制度。對計劃生育工作不履行或不正確履行職責的單位干部不得提拔重用，相關責任人作降職或免職處理；在選招工作人員及干部職工晉升晉級時，實行計劃生育情況審查，對違反計劃生育政策的實行“一票否決”。

　　嚴格計劃生育責任追究。干部職工或干部職工家屬不按規定參加計劃生育管理的（含辦理了結婚證２個月后或未辦結婚證懷孕３個月以上的），取消其評優評先資格；計劃外懷孕１４周以上的，或環孕檢不到位的，年度考核評定為不稱職或不合格，對其單位予以通報；對未接受管理及未按時參加環孕檢的，由財政部門予以停發工資，１個月內仍未糾正的，則給予相應的組織處理，對督促不力的所在單位負責人按照相關規定實行責任追究；干部職工歷年違法生育經查實未處理的，對該單位實行“一票否決”，并對現任單位主要領導、分管領導給予黨政紀處分，違法生育者一律按《省人口與計劃生育條例》相關規定嚴肅處理到位；單位沒有采取有效措施造成年度內出現計劃外生育的，對該單位實行“一票否決”，并對該單位主要領導、分管領導予以免職或降職，計生專干年度考核評定為不稱職或不合格，違法生育者一律按《省人口與計劃生育條例》相關規定嚴肅處理到位；各類企業單位未按規定納入計劃生育管理的，單位和法定代表人評優評先實行“一票否決”。以前文件規定與本文不相符的，以本規定為準。本規定由縣人口和計劃生育委員會負責解釋。

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