企業(yè)職工文體活動建設(shè)方案范文

　　根據(jù)公司201X-201X年企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃的要求，借鑒其它單位關(guān)于企業(yè)職工文體活動建設(shè)的有益經(jīng)驗，結(jié)合公司的實際情況，制定如下職工文體活動實施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，抓住迎接集團(tuán)公司成立30周年和公司成立10周年的有利契機(jī)，充分發(fā)揮工會組織貼近職工、組織職工的優(yōu)勢，在公司內(nèi)廣泛開展“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育系列活動，團(tuán)結(jié)員工，凝聚力量，引導(dǎo)廣大員工關(guān)注、支持和參與公司企業(yè)文化建設(shè)，活躍企業(yè)文化，為集團(tuán)公司添彩、為平桂飛碟增輝，爭做企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)造者，爭當(dāng)企業(yè)和諧的促進(jìn)者，爭做企業(yè)又好又快發(fā)展的推動者。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　成立由公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會系統(tǒng)有關(guān)負(fù)責(zé)人組成的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動的實施。

　　組 長：覃荊文

　　副組長：彭光華 黃旭胡 黃智

　　成 員：楊秀蓮 黃俊義 羅雪蘭 邱海石 邱衛(wèi)軍劉達(dá)云 黎富生 李國林 李文忠 唐邦文吳鴻過

　　三、活動原則

　　（一）教育性、科學(xué)性、趣味性原則。堅持以人為本的宗旨，寓教于樂，寓動于樂。

　　（二）群眾性原則。主題活動的內(nèi)容與形式堅持豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求，促進(jìn)員工的身體素質(zhì)、文化素養(yǎng)和審美素質(zhì)的全面提高，并在普及與提高的基礎(chǔ)上形成良性發(fā)展的局面。

　　（三）堅持自主自愿與積極引導(dǎo)相結(jié)合原則。在組織開展活動的過程中，充分體現(xiàn)員工自主發(fā)展意識，通過鼓勵、引導(dǎo)，為員工搭建文化體育活動的平臺。

　　四、活動安排

　　“輝煌十周年、歷史新跨越” 職工文化體育活動分組織準(zhǔn)備、組織實施和總結(jié)表彰三個階段進(jìn)行，時間安排原則上從2013年3月份開始至2014年4月份結(jié)束。

　　（一）組織準(zhǔn)備階段（ 2013年3月～2013年4月）

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會公司2013—2015年企業(yè)文化建設(shè)三年方案的總體要求、總體思路、總體目標(biāo)以及公司黨委關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)要求，理清思路，提高認(rèn)識。

　　2、公司工會組織調(diào)研和座談，廣泛征求意見和建議，結(jié)合公司實際，研究制定主題活動實施方案。

　　3、召開公司2013-2014年職工文體活動建設(shè)方案研討會，調(diào)整、充實職工文體活動建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系，明確指導(dǎo)思想、任務(wù)和要求，部署、落實全年主題系列活動。

　　4、進(jìn)行宣傳發(fā)動，營造氛圍，動員和組織廣大職工積極參與，在公司系統(tǒng)全面啟動主題活動。

　　（二）組織實施階段（2013年4月～2014年3月）

　　1、開展“輝煌十周年、歷史新跨越”文化宣傳系列活動，陶冶員工情操，展示員工風(fēng)采，弘揚(yáng)和諧企業(yè)文化理念和“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、勤勉、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，教育職工樹立主人翁思想，激發(fā)和動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　（1）2014年春節(jié)前后，開展“歡天喜地迎新春”系列活動，舉辦有獎猜燈謎、為職工送春聯(lián)等活動。

　　負(fù)責(zé)部門：公司工會

　　配合部門：公司文藝協(xié)會書法愛好者分會、各基層工會

　　（2）在2014年第三屆職代會期間，舉辦以展示一線員工風(fēng)采為主要內(nèi)容的平桂飛碟“靚麗風(fēng)采”人物攝影展。

　　負(fù)責(zé)部門：公司工會

　　配合部門：文藝協(xié)會攝影愛好者分會、各基層工會

　　（3）在2013年“五一”前后，組織開展勞動模范、崗位標(biāo)兵演講活動，宣傳勞模先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神。

　　負(fù)責(zé)部門：公司工會

　　配合部門：各基層工會

　　（4）在2013年“七一”前后，開展以“和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”為主題的傳統(tǒng)歌曲大家唱活動，動員和組織廣大職工高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲，慶祝黨的生日。

　　負(fù)責(zé)部門：公司工會

　　配合部門：各基層工會

　　（5）2013年8月底組織職工開展“活力杯”氣排球比賽。

　　負(fù)責(zé)部門：公司工會

　　配合部門：各基層工會

　　（6）2013年9月底，舉行“公司十周年慶“攝影書畫展。

　　負(fù)責(zé)部門：公司工會

　　配合部門：各基層工會、文藝協(xié)會攝影愛好者、書法愛好者分會

　　（7）2013年10月上旬，舉行“飛碟杯”籃球比賽，邀請平桂管理區(qū)各單位組隊參加比賽，擴(kuò)大公司影響力。

　　負(fù)責(zé)部門：公司工會

　　配合部門：公司各部室

　　（8）2013年12月舉辦中國象棋比賽。

　　負(fù)責(zé)部門：公司工會

　　配合部門：各基層分會

　　2、開展“我型我秀、展現(xiàn)風(fēng)采”女職工系列活動，發(fā)揮女職工在奉獻(xiàn)愛心、促進(jìn)家庭和諧、企業(yè)和諧中的重要作用，激發(fā)女職工的積極性和創(chuàng)造性，為建設(shè)成為一流的資源型科技加工企業(yè)建功立業(yè)。

　　（1）組織開展形式豐富的“慶三八”系列活動：休閑游、趣味競技活動、才藝展示、讀書活動、運(yùn)動競技活動、女性健康知識講座等等。

　　負(fù)責(zé)部門：女職工委員會

　　配合部門：各基層分工會

　　（2）舉辦第二屆女職工服裝秀比賽。

　　負(fù)責(zé)部門：女職工委員會

　　配合部門：各基層分工會

　　（3）舉辦女職工才藝作品展。

　　負(fù)責(zé)部門：女職工委員會

　　配合部門：各基層分工會

　　（4）舉辦“我秀我家”攝影作品展。

　　負(fù)責(zé)部門：女職工委員會

　　配合部門：各基層分工會

　　3、組織開展以“閃亮青春我做主”為主題的首屆青年文化節(jié)活動，展示青年職工風(fēng)采。

　　（1）開展“我心中的平桂飛碟”青年DV大賽

　　負(fù)責(zé)部門：公司團(tuán)委

　　配合部門：各基層團(tuán)組織

　　（2）組織飛碟青年自助之旅

　　負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委

　　配合部門：各基層團(tuán)組織

　　（3）舉辦“綠色出行、青春風(fēng)采”自行車出行活動

　　負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委

　　配合部門：各基層團(tuán)組織

　　（4）舉辦“青年講壇”活動

　　負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委

　　配合部門：各基層團(tuán)組織

　　（三）總結(jié)表彰階段（2014年4月）

　　召開“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文化體育活動表彰大會，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，交流體會，表彰活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人。

　　五、活動要求

　　（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

　　公司各級工會組織和公司文體協(xié)會及所屬分會要充分認(rèn)識開展“輝煌十周年，歷史新跨越”文體活動的重要意義，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把活動與和諧企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來，與精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，與各項工作結(jié)合起來，周密部署，狠抓落實。

　　（二）廣泛宣傳，營造氛圍

　　各級單位要充分運(yùn)用公司報紙、網(wǎng)站、墻報、板報、宣傳欄、專題活動等多種形式和載體，做到廣泛動員，全面、及時宣傳“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文體活動，擴(kuò)大影響，形成人人皆知、人人參與的局面。在活動中要注意總結(jié)經(jīng)驗，形成特色。及時推廣好的經(jīng)驗和做法，推動主題活動的深入開展。

　　（三）明確職責(zé)，分類組織。

　　在活動中，公司工會和文體協(xié)會主要組織承辦大型的文化體育活動，為廣大職工搭建文體活動“大平臺”；各基層分工會要堅持“以我為主”，主動作為，結(jié)合本單位實際，因地制宜開展小型多樣的文體活動，滿足員工精神和文化需求。

　　（四）整合資源，發(fā)揮陣地作用。

　　公司各級單位要抓住本次活動的機(jī)遇，加強(qiáng)職工活動中心建設(shè)，根據(jù)本單位員工的喜好，設(shè)置活動功能，增加活動設(shè)施，方便員工活動；同時通過引導(dǎo)或聘請教練等形式，有意識地培養(yǎng)一批具有較高水平和一定社會影響力的文化體育骨干，提升企業(yè)形象。

　　（五）放開思路，拓展形式。

　　公司工會和公司文體協(xié)會各分會要根據(jù)本方案，提出本單位活動計劃或方案，努力拓展活動的形式和內(nèi)容。

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