社團招新的策劃方案（通用10篇）

　　為了確保事情或工作得以順利進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的社團招新策劃方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　社團招新的策劃方案 篇1

　　一、活動背景及活動意義

　　每一年的這個時候都是我們興奮是時刻，因為有很多的新面孔即將加入。大學生活是豐富的，社團就是大學生文化生活的一個載體。心協是一個校級的社團，擁有我們富有特色的活動。我們誠摯希望，在我們這個平臺上，能給來自全國各地的同學提供鍛煉，并且豐富生活，讓他們感覺到心協這個家庭的歡樂，同時也為心協注入一股新鮮并且富有活力的血液。我們相信，他們也會像我們一樣，在對心協深入全面了解的時候，對心協滿懷深情，熱愛心理，并且獲得自我的提升。

　　二、活動對象：

　　在校全體新老學生

　　三、活動內容

　　分為兩個階段：前期的宣傳和活期的招新

　　（1）前期宣傳

　　時間：2019年9月16日（暫定）

　　宣傳的形式：

　　我們主要的形式是通過走進宿舍分發宣傳單，這就要求宣傳單要將我們協會全面介紹，具體要包括：協會宗旨，特色活動，內部機構設置，招新的具體時間等等。需要強調的是，要用協會的全稱，要提及我們協會對于自我發展的影響，抓住吸引眼球的點，心理學對于絕大部分的.人確實是很有吸引力的，只是他們對于心理學并沒有全面的了#解。我個人的建議是在宣傳單的背面印上錯覺圖片。

　　分發宣傳單的時候，注意言行，適當關心師弟師妹并介紹我們協會。

　　辦公室負責將宣傳單打印，于十四號之前印好。

　　宣傳部負責海報，三張，老地方貼。

　　分小組分區域進行分發，具體分組情況待定，我們會視情況讓10心理同學幫忙。

　　（2）后期招新

　　時間：新生軍訓結束以后

　　地點：待定

　　內容：

　　1、擺攤填寫報名表

　　2、多媒體展示

　　各部門職責：

　　1、外聯部負責攤位以及多媒體教室的申請

　　2、技術部和編輯部負責PPT的制作，其中需要的照片等等要及時收齊

　　3、宣傳部負責海報，三張

　　4、辦公室負責有關物品的準備，報名表、宣傳單以及筆

　　5、主持由覃丹陽或黃雪梅負責

　　6、各個部門協調合作

　　社團招新的策劃方案 篇2

　　舞蹈社團成立于20XX年9月，宣傳舞蹈、健身、健美等運動知識；成立舞蹈、健身、健美小隊；組織會員參與健身、健美活動；舉辦健身、健美知識講座以提高在校學生的健身、健美意識，活躍校園文化，增進交流。協會將發展一批舞蹈、健身、健美愛好者，為他們提供一個交流的平臺，對其進行培養，豐富會員的健身知識；

　　舞蹈社團有會長1名，副會長2名，技術部長、宣傳部長、活動部長、后勤部長各1名，其中后勤部分為辦公室和財務組。

　　1、技術部

　　簡介：本部門主要是舞蹈校隊成員，負責每次協會訓練人員的安排。有相對的舞蹈基礎，可以定期帶領社團成員練習舞蹈。推薦協會內表現優秀者進入舞蹈校隊。

　　要求：需要一定的舞蹈基礎或者健美操基礎。對舞蹈有較高的興趣，能吃苦耐勞，耐心好。

　　2、宣傳部

　　簡介：本部門主要是平時在微博、貼吧、Q群之類推廣我們舞蹈社團，在有活動的時候做好宣傳工作，負責本協會與外界的交流和溝通。在有活動的時候聯系廣播臺的攝影方面。協助后勤部辦公室做海報宣傳之類的。

　　要求：平時喜歡微博貼吧，交際圈廣，活潑開朗大方，適合做宣傳打人際交道的。

　　3、活動部

　　簡介：本部門在有人提出舉辦活動的時候策劃活動方案，負責整個活動的`流程安排，或者在有意向與其他協會社團舉行聯誼的時候對外聯系。

　　要求：需要有過做活動策劃方案的經驗，在活動流程安排時能隨機應變，應付臨時狀況。

　　4、后勤部

　　（1）辦公室

　　簡介：本部門負責協會需要的海報制作，會基本的PS繪圖和手繪，協助活動部工作，每次開會負責通知成員。

　　要求：需要會簡單的PS制圖或繪畫基礎，有耐心，不怕繁瑣的工作。

　　（2）財務組

　　簡介：負責管理協會會費的收入和支出。每次活動需要的物品采購和保管，每次物品采購必須做好相應的記賬和發票。

　　要求：做事認真嚴謹，最好有過費用管理的經驗。

　　社團招新的策劃方案 篇3

　　一、活動背景及目的：

　　在丹桂飄香的新學期里，動漫社團迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好動漫的新生們可以加入我們社團。及時獲得各種各樣的動漫信息并可參加由社團主辦的豐富多彩的與動漫有關的活動；而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好社團的各項活動。同時，動漫社團吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解動漫、熱愛動漫的平臺。

　　二、活動簡介

　　（1）、動漫社團納新簡介

　　動漫社團創建于2019年06月，是直屬聊城職業技術學院的社團，由聊城大學客座教授任高級顧問兼指導老師。在上一學年，社團主要舉辦了聊城市第四節水城動漫展cosplay等活動，并刊登在《水城動漫》。新學年中，我們將繼續組織會員參與各種深入接觸動漫的活動。本學年社團將定期刊登動漫消息在《水城動漫》上，為同學們提供最新的動漫信息。

　　我們的目的是：讓不懂動漫的人了解動漫，讓了解動漫的人熱愛動漫！

　　以宣傳、發展動漫文化為宗旨，以豐富同學的業余生活為目標，以暢所漫游為口號，歡迎各位熱愛動漫的同學來參加，我們會通過開展各種形式多樣的活動給同學一個可以展示自己才能的舞臺。

　　本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好動漫的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院同學還可參加院會的部門納新，成為社團的骨干人員。

　　（2）、部門納新簡介

　　本社團部門分為：cos部，原創部，組織部，宣傳組，活動部，外聯部。

　　1、cos部：負責COSPLAY的相關事宜及社團的形象問題。要求對COSPLAY有興趣及一定的了解及自己的理解，具有“獻身精神”。【有特殊才能的優先】其中包括：服裝部、道具部、化妝部、發型部、攝影攝像部、劇本編排部、人事部。

　　2、原創部：有一定的`漫畫的基礎（最好特別是原創），熱愛漫畫（含水彩、水粉、）或小說。負責創作漫文，向各大知名雜志投COS稿。

　　3、組織部：負責組織策劃各項校內外活動，以及日常檔案整理工作。

　　4、宣傳組：負責動漫社在校內的宣傳工作，每次活動的海報的張貼。

　　5、活動部：負責活動現場布置等工作。并負責策劃活動。

　　6、外聯部：拉贊助，以及交流宣傳工作，協助宣傳部。

　　三、活動時間及地點

　　1、部員納新：

　　時間：20XX年9月16日

　　地點：……

　　2、會員納新

　　時間：待定

　　地點：待定

　　四、活動流程

　　（一）部員納新：

　　1、前期宣傳：

　　迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括社團及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院09級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新簡報。

　　2、納新點布置：

　　在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛社團會旗，桌上擺有社團簡介、各部門簡介、社團期刊及簡報、部員報名表、社團簡介、各部門簡介等。

　　3、具體流程

　　（1）有意參加動漫愛好者社團部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見后附）。

　　（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

　　（3）待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。

　　（二）會員納新

　　1、準備工作：

　　社聯納新時，動漫社團現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括動漫社團基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好動漫的同學加入社團。

　　2、納新點布置：

　　在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年動漫社團活動剪影。

　　3、具體流程：

　　在會員納新時間內指定本社團部員在帳篷中值班，為對本社團感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本社團的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為動漫愛好者社團會員活動現場將向會員贈送“動漫愛好者簡報”。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系會長，以做應對。

　　五、尾聲

　　1、各部門確定部員、社團確定全體會員后，將名單上報學院及社聯有關部門。

　　2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

　　社團招新的策劃方案 篇4

　　金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的 面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協會來說無疑都是一件令人無比 高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣!給我們的協會乃至整個 學院帶來更多富有創意，富有內涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時 努力發掘可造之材，盡可能多且富有質量地招收新干事，為協會補充新鮮血液，為協會的 發展壯大補充新的生力軍!

　　招新時間：

　　10 月中旬

　　地點：

　　一飯門前籃球場

　　對象：

　　xx級全體新生

　　具體流程：

　　(一)前期準備：

　　(負責人：宣傳部 秘書部 外聯部 策劃部 )

　　1. 制作協會的宣傳海報以及板報， 宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點 (一 飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄) ，要求海報和板報的內容要新穎，色彩 鮮明，能夠突出協會特色。

　　2.利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協會的介紹以及推廣，爭取 提高協會的知名度和影響力。

　　3.由于考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯部外出進行贊助的 拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。

　　4.秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報 名表格等等準備到位。

　　5.策劃部負責在招新期間需要用到的'帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請 及借用。

　　(二)正式招新

　　1. 可在我們就協的固定攤位上放置電腦和音箱， 并播放準備好的有關于就協以往 的活動剪影。

　　2.可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。

　　3. 在協會現有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引 導新生來了解，來加入我們協會。

　　4.要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。

　　(三) 招新結束

　　1.收拾好桌子帳篷等現場的物品以及資料，清理現場垃圾

　　2.整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料

　　3.召開就協會議，總結優點，提出不足。上交總結書

　　4.準備面試等各個具體事宜

　　備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現的各種突發狀況。

　　社團招新的策劃方案 篇5

　　一、活動目的及意義：

　　展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

　　二、招新時間：

　　待定

　　三、 招新地點：

　　教學樓

　　四、活動的具體流程：

　　（1）活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

　　（2）活動前期之宣傳階段：

　　1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;

　　2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

　　3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

　　5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

　　五、正式的招新工作階段：

　　第一階段

　　1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2. 空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

　　3. 機構服設計(開學兩周內完成)

　　4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

　　5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

　　6. 招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

　　7. 新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。

　　其它參照會議記錄

　　第二階段

　　1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

　　2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處

　　3. 打印傳單。

　　第三階段

　　1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

　　2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　3. 申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

　　第四階段

　　1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

　　2. 收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。

　　3. 發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

　　第五階段

　　1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

　　2. 現場工作：

　　1)簽到 大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。

　　2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的'課室，控制好紀律。

　　第六階段

　　復試 各部門自行提前。

　　復試短信通知模板：xx同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟xx部的復試，成為就業方舟xx-xx年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話xxxxx

　　六、招新總結工作階段〈9月25日-9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　七、招新人員分工：

　　社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

　　(一)、宣傳工作

　　1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。

　　2、展板和POP海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。

　　3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。

　　4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

　　(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

　　(三)、對外聯系 此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

　　八、經費預算：

　　1、會旗制作：30元。

　　2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。

　　3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。

　　4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。

　　5、POP海報5張。100元，20元/張。

　　6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元7、后期材料處理費用：50元8.活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。合計：1010元

　　社團招新的策劃方案 篇6

　　一、招新目的：

　　新的學期開始，為了擴充學院廣播站的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現自己的機會。

　　二、招新方向：

　　1、招新對象：主要面向湖南工學院2012屆新生，播音主持，編輯記者和攝影方面有興趣愛好及突出表現的同學。

　　2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際以及寫作和播音能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

　　3、招新數量：播音部，編輯部，記者團可根據實際情況自由把握。

　　4、招新形式：統一報名，然后根據應聘者的意向分開考核(考核包括筆試和面試兩部分)。

　　三、招新流程：

　　招新由報名和考核兩部分組成廣播站招新策劃書5篇廣播站招新策劃書5篇。

　　(一)報名：

　　報名前期準備部分：制定招新具體工作安排，任務到人;

　　招新時間：新生開學報到及2011屆新生軍訓期間;

　　招新地點：湖南工學院廣播站4402室;

　　(二)流程：(大學圣誕節活動策劃書)

　　1)利用海報的形式告知新生招新信息。

　　2)各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記。

　　3)在圖書館前坪廣場設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。

　　4)在新生軍訓期間組織主要成員去新生寢室或間隙進行宣傳。

　　5)在開學新生軍訓到開課期間主要負責復印報名表以及測試試卷。

　　四、選拔方式

　　通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。

　　面試內容：

　　(1)對所應聘的.部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。

　　(2)評審可以向應聘者提問根據其回答進行評定面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。

　　(3)在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。

　　社團招新的策劃方案 篇7

　　招新時間:

　　14到15號

　　招新地點:

　　待定

　　部門組別規劃

　　①文字組

　　②繪畫組

　　③機動組

　　④外出制作組

　　⑤組織協調

　　組別介紹：

　　A. 文字組：

　　1)負責宣傳材料(海報等)的書寫

　　2)負責相關活動獎狀、邀請函、流程單的書寫

　　3)負責相關文字材料內容的草擬，并交由正副部長最終審核

　　4)與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

　　要求：比較擅長軟硬筆書法、POP字創意，有一定寫作能力

　　暫定領隊：王遠玨、秦繼亞

　　B.繪畫組：

　　1)負責宣傳材料(海報等)的設計與制作(包括手繪、PS等)

　　2)負責道具的設計制作

　　3)與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

　　要求：比較擅長繪畫與PS圖等制作，創意能力足

　　暫定領隊：文英、王可欣

　　C. 機動組：

　　1)隨時依據活動和其他組別需要執行任務

　　2)負責部門日常事務執行、文秘工作(各種例會的出席考勤以及會議記錄等)

　　3)負責收集整理部門內部成員的'財務報銷票據，定期給與報銷

　　4)與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

　　要求：擅長文字或繪畫、PS等軟件，會使用word、excel等辦公軟件

　　暫定領隊：周偲琪、段彥

　　D. 外出制作組：

　　1)負責每次所需道具材料的購買(海報紙、顏料等)

　　2)負責每次橫幅、噴繪等外出制作、與廣告公司接洽

　　3)與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

　　4)負責本部門外聯工作

　　要求：性格活潑、細心、責任心強

　　暫定領隊：郭波

　　—具有攝影、攝像相關經驗，以及強烈愛好者歡迎—

　　E.組織協調：

　　1)部內工作的管理與協調組織

　　成員：趙xx 王xx

　　招新流程:

　　初試：(報名表審閱后)

　　筆試

　　(10分鐘答題時間)

　　試卷見附1

　　預選人數：15—20人

　　(備注：通過初試的會以飛信的方式通知，并通知復試時間地址)

　　復試：(初試通過的人)

　　面試

　　問題回答

　　1. 簡單自我介紹

　　2. 宣傳部在你心中是什么樣的?

　　3. 你能為宣傳部做些什么?

　　4. 舞臺設計/晚會、商家海報設計/部門活動策劃(專業領域)

　　5. 談談你自己和對大學的想法(3分鐘)

　　預招人數：10人

　　招新所需材料及筆試試卷樣稿

　　報名表

　　通訊錄

　　打分冊

　　試卷

　　繪畫工具

　　筆試試卷樣稿

　　招新后部門成員工作分配初擬：

　　組織協調(部內、部間)：趙xx(部長)、王xx(副部長)

　　文字組：王xx、秦xx帶領 大一干事約2人

　　繪畫組：文xx、王xx帶領 大一干事約2人

　　機動組：周xx、段xx帶領 大一干事約3人

　　外出制作組：郭xx帶領 大一干事約1人

　　招新期間流程計劃大綱：

　　①第一輪面試：技能、創意度測試

　　方法：書法、繪畫技能展示、創意度展示

　　②第二輪面試：人際交流能力、工作態度、個人志趣等了解與評估

　　方法：面談

　　③通知錄取結果

　　社團招新的策劃方案 篇8

　　一、招新目的

　　河北農業大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階。

　　二、宣傳

　　(1)廣播

　　(2)展板、海報 (內容見后文補充)

　　三、報名登記

　　(1)設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門;

　　備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。

　　(2)整理報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。

　　四、面試

　　1、通知方式

　　(1)海報通知

　　(2)短信通知

　　2、考核內容

　　①面試者簡單自我介紹(不超過兩分鐘);

　　②面試者回答評委的問題;

　　③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試 。

　　備注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　3、面試安排 時間：10月11日晚

　　17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場

　　18：00—18：20 新生報名面試人員入場

　　18：30 面試開始

　　2：00 工作結束

　　地點：大學生活動中心二樓

　　工作人員組成：指引 6人

　　登記 3人

　　維序 若干人

　　備注：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。

　　4、注意事項

　　(1)以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者;

　　(2)全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責;

　　(3) 評審人員應

　　①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹;

　　②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜合考慮大二成員意見;

　　③根據總報名人數適當控制入選名額;

　　④對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映，做到人才合理分配;(如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映)

　　(4) 工作人員應

　　①按報名序列號分為5人為一組并引領入場;

　　②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答;

　　③引領面試結束者退場。

　　備注：

　　1、特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。

　　2、注意面試結束后會場整理

　　五、筆試

　　1、通知方式 (1)張貼名單 (2)短信通知

　　2、考核內容 實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。

　　3、考試安排 時間：面試結束后第一個周日晚;

　　地點：C座自習室;

　　人員分配：每考場3-4名學生會人員負責監考;

　　備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛生。

　　2、評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。(建議用時5天)

　　3、篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者可以破格錄用。

　　備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才

　　4、 參考題目(內容見后文補充)

　　六、海報內容：

　　新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的'舞臺，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入!

　　報名要求：

　　1、自覺遵守學生會各項規章制度;

　　2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞;

　　3、學習成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力;

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　報名時間：10月6日-10月10日 8：00—18：00

　　報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。

　　考核方式：面試和筆試通過后進入試用期。

　　親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入河北農業大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁!在此，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮斗不止!我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺!

　　社團招新的策劃方案 篇9

　　一、活動背景:

　　在過去的一年里,青蘋果社團在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇于求索，不但進步”，青蘋果社團雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。

　　二、活動目的：

　　社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展2008年招新活動，欲借此達到以下效果：

　　1、 宣傳我們社團“厚生養德”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

　　2、 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3、 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

　　4、 另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進青蘋果社團，共同學習，成為“青春紅絲帶—預防AIDS志愿宣傳隊”的.一員，成為“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，為世界艾滋病防治貢獻自己的力量。

　　三、活動形式：

　　1、 通過掛條幅、貼海報的形式提供同學們青蘋果社團的招新報名時間和地點;

　　2、 在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

　　3、 招新活動采取南北校區同時開展的方式。

　　4、 鑒于校團委和社工委的相關規定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，我們將吸收30名新社員，每人收取20元會費。

　　5、 新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。

　　四、活動時間：

　　20xx年9月x至x日

　　五、活動地點：

　　南區 xx

　　六、主辦單位:

　　青蘋果社團

　　社團招新的策劃方案 篇10

　　一、招新目的

　　金秋的校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的 屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。

　　二、組織單位

　　院團委宣傳部、廣播站主辦

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　20xx屆新生，男女不限

　　(二)招新要求

　　1、普通話流利。

　　2、自覺遵守金海學校廣播站各項規章制度。

　　3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　(三)招新人數

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經招新小組成員批準方可進入廣播站工作。

　　(五)招新時間及地點

　　1.報名時間：

　　2.面試時間：

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1.廣播宣傳

　　制作廣播站招新片花。分長版片花與短版片花。

　　長版招新片花中有招新事宜及廣播站的欄目簡介以及歡迎問候辭。在大節目開始前播放。 短版片花中省去廣播站簡介部分(即為招新事宜和歡迎新生的`問候語)在新聞和早間的英語檔播放。

　　所有片花中要體現出廣播站歡迎新人積極參加、求賢若渴的思想。 招新片花在招新工作開始前就要做好。 除了廣播站宣傳片花之外，播音員在做節目的時候也可以用自己的語言在節目中播送歡迎大家來參加面試之類的話語，將招新的相關要求有機地結合在節目中。

　　2.海報宣傳

　　(1)宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由——負責

　　(2)海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、校園宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由——負責。

　　(二)報名面試階段

　　報名時間：20xx年8月21日——20xx年8月23日

　　每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30

　　考試時間：20xx年8月25日中午12：30

　　編輯在教室參加筆試

　　播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分

　　要求：

　　1.報名學生按號分別進行簡單自我介紹(1分鐘)。

　　2.播報自己準備的新聞稿件(不超過兩分鐘)。

　　3.回答考官提出的問題。

　　(3)期間考官進行打分(晉級與否){記錄會后兩天內商榷統計并整理。

　　(4)考官進行適當的點評 。

　　(5)兩天后公布晉級名單

　　另外附上廣播站的考核標準

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