選班干部發言稿（精選10篇）
在社會發展不斷提速的今天，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。大家知道發言稿怎么寫才正確嗎？以下是小編為大家整理的選班干部發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
選班干部發言稿 篇1
尊敬的老師、親愛的同學：
大家好！
在這次競選班干部的活動中，我競選的是行為規范督察。行為規范督察就是督促同學要行為規范，協助班長管好紀律的職務。行為規范是學校對每位學生的基本要求，是每位學生應遵守的，也是父母、老師對每位學生的準則。
我這次在班里競選行為規范督察職位，多謝老師和同學對我的鼓勵和信任，還有媽媽的循循善誘。在家里是媽媽的'好孩子，妹妹學習上的好榜樣，在學校里成績優秀，尊敬師長、團結同學、愛班集體、助人為樂，有責任心，是老師賞識的學生，是同學學習上的好榜樣、伙伴。行為規范，為自己贏得了良好的人際關系。
如果我這次競選成功，我將協助班長，做好本職工作，做個盡職盡責的好督察，帶動大家要行為規范，如一些同學違反《中小學生守則》，我會幫助他們糾正錯誤，找到錯誤原因，并做好勸說工作，減少小民警對我們班的扣分次數，使流動紅旗流入我們班安家。
我的發言完畢，我樂意為班集體服務，成為老師的小幫手，請大家投我票！
選班干部發言稿 篇2
敬愛的.老師、同學們：
你好！
我是五（3）班的一名學生已經有很多人對班長這個位置感興趣了。
這還是我第一次努力的爭取班長這個位置。我從來都沒有當過班長，所以經驗管理不足。有人打架，我一定擔攔打架的人。我一定做老師的助手，協助老師管好班級；要是老師之間鬧了矛盾我一定要搞清楚了，在告訴你們是誰做錯了，要是衛生有人沒掃我一定要他們掃。桌子沒擺整齊，我也一定要他們擺整齊，還有要像電視里哪樣通順。
請大家竟選我為班長。
選班干部發言稿 篇3
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家下午好！我叫胡文軒，今年11歲。我站在講臺上的最大理想就是爭當“班級元首”——班長。班長是一個多么令人向往的職位。當然，我也渴望當上這個名副其實的班長。在班干部職務面前，我自信，我能干，我還有責任心。
我是一個“三心二意”的學生，這里的“三心二意”可不是指做事不專心，隨隨便便的意思。“三心”指的是進取之心、平和之心、寬容之心；“二意”指的.是創意和詩意。因為有了“進取”之心，才能使我不斷進步、不斷完成自己、在保證完成學習成績優異的前提下，高質高效完成班級工作。有了“平和”之心，無論成功與失敗，我都用一顆平常的心來對待。有了“寬容”之心，才能使我心胸寬廣、虛懷若谷，接受同學的意見，與他人合作把班內活動搞好。
假如我當上了班長，我會嚴格要求我自己，為同學樹立一個好榜樣，在我們的共同努力下，充分發揮每個人的聰明才智，使我們不斷超越，飛向廣闊的藍天。
假如我當上了班長，我會把班級活動作為特長、愛好的場所。把學習當做一種樂趣，在班級里互幫互助。
假如我當上了班長，我會將那些平時不大膽、不愛舉手發言的同學，讓他們變得積極向上；我還會把班上學習不好的同學，讓他們也像我一樣，改掉陋習，做一個端端正正、堂堂正正，愛學習的人。
假如我當上了班長，我會每周向同學們推薦幾本好書，如：《水滸傳》、《三國演義》、《紅樓夢》，我還會推薦幾本笑話書，讓同學們遠離那些對我們身體有害的“書”。
如果大家對我有意見，請大膽向我指出來，我一定接受并且改正。請老師，同學們支持我，相信我，給我一次展示自己能力的機會。請投出你們那神圣、寶貴的一票吧！
謝謝大家！
選班干部發言稿 篇4
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家下午好！我是xxx，今天，我競選的班干部是xxx。美麗的`花朵，需要的不是攀摘，而是欣賞；沉默的木炭，需要的不是珍藏，而是燃燒；一個人的名字，需要的不是忘卻，而是記憶，擦亮你的名字，同一片藍天，我們每個人都有做太陽的機會。
如果一個班級中沒有xxx（你要競選的職位），那么就算有多少才華，也只能被埋沒，等著別人來挖掘。今天，我就想要當一名挖掘者。
以后，我會盡力地幫助老師和同學，成為一名名副其實的xxx（你要競選的職位）。如果我是露珠，我可以折射太陽的光輝；如果我是綠葉，我可以映襯大地的生機。
我愿是露珠，我愿是綠葉，能折射映襯xxx班的蓬勃活力。
選班干部發言稿 篇5
老師、同學們：
大家好！
我叫李國峰，今天我要競選的班干部是英語課代表。
我認為我能勝任這個工作，我會讓我的`英語更上一層樓。
大家聽過這樣一個故事嗎？叫《笨鳥先飛》，講的是古時候，有一個很有名的文學家，他小時侯并不聰明，常常被老師罵，于是他就想，為什么我不能像別的小朋友一樣聰明呢？他到院子里，看見一只蝸牛在樹上慢慢地爬，他腦子里靈光一閃，想，這不就是我嗎？我也可以像它那樣一點一點的往上爬。只要勤奮，笨鳥也能飛得高，飛得遠，從此以后，勤奮學習，最終成了文學家。
雖然我不笨，但是我的英語基礎并不是很好，我今后會努力的，不是說笨鳥也能飛得高，飛得遠嗎？
我希望大家能給我一次機會，我會給大家一個驚喜的！
謝謝大家！
選班干部發言稿 篇6
親愛的同學們：
大家好！
今天，我走上講臺的目的就是要參與競選我們七年級4班的.班長，憑著我的勇氣和才干，我相信我會當選的。即使不能當選，也沒關系，我會繼續努力。
在小學階段，我曾當過班干部職務。我認為班干部就是架在老師和同學之間的一座橋梁，同學們的合理建議和要求，我會及時向老師傳達；當老師和同學之間有矛盾的時候，我會明辨是非，敢于堅持原則。
班長是班委會的核心人物，要協助老師們處理好班級的各種事物，必須要有較高的組織能力和協調能力。我覺得班委會應該是一個團結互助的團體，遇事不驚，不慌，處理好各種突發事件，有時會為集體犧牲自己的一些時間，但是我豪無怨言。
如果我這次當選上班長，我首先要做四件事情：
1、做好班主任和各任課老師的小助手，幫助處理一些事情。
2、做好兩個帶頭：一是帶頭好好學習；二是帶頭遵守校紀班規。
3、做好班務工作的同時，也不耽誤自己的學習，要以優異的學習成績給同學做榜樣。
4、讓同學們做到兩個文明：語言文明：待人禮貌，使用文明用語；
儀表文明：衣著整潔大方。
請同學們相信我，支持我，給我一個鍛煉的機會。謝謝
選班干部發言稿 篇7
敬愛的老師，親愛的同學們:
大家好!
我叫xxx,這次參加競選班長有三個原因。
第一:我是一個活潑開朗的人，性格外向，真誠待人，樂于助人，也愿意為同學們服務，做一些力所能及的事情。我平時能團結大家，與同學們共同進步。
第二:競選班委重在參與。我覺得這是我的一次鍛煉和學習的機會。只有參與和爭取，才能體現自己的價值。
第三:從開學到至今已有很長的時間了，我和同學們相處得很融洽。我們之間也有初步的`了解了，希望同學們給我一次機會，投我一票。如果我當選了，我一定努力工作，刻苦學習，做到學習、工作兩不誤。團結同學、當好老師的助手，為了把我們的班級建設成優秀集體而努力。如果我落選了，說明我還有許多不足，我不氣餒，我會更加嚴格要求自己，向好的同學學習，為下次的競選打下基礎。
我的發言完了，謝謝!
選班干部發言稿 篇8
尊敬的領導、同事們：
大家好！我是來自北京客服部的XXX，今天很高興能站在這里來和大家分享我在儲備干部培訓中所得到的收獲，以及把這些收獲運用到實際中所得到的成效。
首先我很感謝領導能給我這次機會，讓我來參加儲備干部的培訓，雖然說不會因此就把組長的工作做得很好，但是也給我了很多的啟發。
首先我說一下我在這次培訓中的收獲，我們公司的部門很多，平時接觸的幾乎都是自己部門的人和事，各部門之間都沒有太多的接觸，所以，對其他部門都不了解，這樣在處理問題上及溝通上都會產生一系列的麻煩，并且還會出現不理解的現象。這次的培訓，可以說讓我們對各部門的工作流程上大體的做了了解，并且還可以向各部門的領導提出自己平時的疑問，了解了其他部門的工作流程，對于我們處理問題時就會順利很多。而且來培訓的各個部門都有，給了大家更多增進了解的空間。
在培訓期間，張經理還帶著我們做了很多的游戲，比如說七巧板，還有紅桃A大戰，大家玩得不亦樂乎，當然這些游戲的主要目的不是讓我們玩的高興，從中我們也總結出很多在工作中需要應用到的知識――團隊精神。無論是一個工作小組還是一個公司，都不能少了團隊合作的精神，俗話說，一根筷子輕輕就會被折斷，但是十雙筷子抱在一起就沒有那么容易被折斷了。在一個團隊中也是少不了一個領導人的，這個領導人的作用是組織、控制、指揮大家，根據每個人的優勢來分配任務，然后經過大家的共同努力，才能把一項任務更好的完成。――這是我在團隊協作上的收獲
作為一個管理者，管理的不止是事，還有人，對于我個人而言，管理人和管理事相比較要難的多，特別是基層管理者，直接接觸的就是員工，無論是對于員工還是領導，中間都缺少不了有效溝通，溝通在管理者工作中占的比例是70%。溝通要有明確的目標性，簡單明確的表達所要傳遞的信息，并且最后雙方達成共識，這樣才能達到溝通的`效果。比如說一個員工情緒上出了問題，不能有效的完成工作，作為管理者就要找出原因，幫助其調整狀態，這就需要溝通來完成的，在溝通中我們要注意的是積極傾聽，排除情緒，積極的去回應，并且設身處的去為其著想，適當的進行發問，這樣對方會感覺到被尊重，我們也很容易找出問題存在的關鍵，才能根據正確的辦法幫助其調整狀態。
每個人都有自己的理想，有些可能在現實的摧殘下磨滅了，有些通過自己的努力在一點點的實現。之前我總是愛說一句話，就是：計劃沒有變化快，因為我覺得有太多的事情都是我們沒辦法預料到的。但是現在我改變了自己的想法，做事就應該有目標有計劃，因為那些沒有計劃的事情，總是不能在預期中完成，這樣結果只會是徒勞，在培訓中我學到了PDCA也就是計劃、執行、監督、行動還有SMART原則，如果能做到這些，我想在完成工作上會有事半功倍的效果――這是我在目標管理上的收獲
這次培訓我收獲不僅僅是這些，只不過這些相對于來說都是我現在比較需要的，因為我也是剛開始擔任北京客服訂購一組組長，需要學習的東西很多，特別是在和員工溝通這方面，我不知道如何下手，每次和員工溝通后都感覺沒有針對性，達不到預想的效果，這次培訓后我試著把我學到的溝通技巧運用了一下，結果比之前見效，最起碼讓他們愿意說出自己心里所想，我想，這是一個好的開始。
要想做一名合格的班組長，我覺得應具備一下幾條：
1、本職業務精通，做為一線員工領導，首先需要十分精通其部門的工作內容與業務，這樣才能做出有效，高效的工作安排。基層員工被管理時，會服從其專業性或者經驗，反彈較少。
2、領導力，做為一個基層管理者，應該能夠擺脫“職權管理”，切忌官僚主義作風，職權強硬化。應該讓其下屬對團隊目標有認同感，引導與激勵團隊成員實現目標
3、執行力，接到公司上級領導的指令，決策后，應該高效組織部門員工將其付諸實現，貫徹好各項準則，要求其下屬的工作環節，在規定的時間內完成。
4、溝通能力，必須高效的把企業準則，決議，工作內容規劃以及其他細節予基層員工知道。同樣，還必須非常有效的把基層的信息迅速有效的反饋回上級部門，保證雙向溝通，提高靈活性與計劃實施的可行性等。
5、自律能力，基層管理直接面對底一線員工，必需要以身作則才能服眾
以上幾點是我個人覺得作為一個合格班組長所應該具備的幾點，擔任了差不多兩個月的組長，我覺得己欠缺的還很多，以上也是我今后要努力做到的，我現在的缺點就是相關的管理知識了解的太少，在和員工的溝通方面還需要繼續加強，我既然選擇了這份工作我就要努力的做下去。也希望大家能和我一起努力，讓我們和公司共同發展。
選班干部發言稿 篇9
尊敬的領導、同事們：
只要你的內心充滿激情，就能夠永不退縮，創造出美麗、燦爛的快樂人生。什么是激情？不同的人有不同的看法，有的人認為：激情就是擁有快樂，只要快樂，就有了激情；有的人認為激情就是年輕的活力，有了活力就是有激情。多樣的人、多樣的思維，多樣的答案，激情到底是什么？我認為：激情=理想+事業+勤奮+奉獻。
“心中沒有理想，生活便索然無味�！闭缰娙肆魃澈铀f：理想是石，敲擊星星之火；理想是火，點燃熄滅的燈；理想是燈，照亮夜行的路；理想是路，引你走進黎明……作為一名稅務干部，我們應該把為祖國的`稅收事業貢獻自己的一切作為理想。必須牢固樹立為納稅人服務的思想，想納稅人之所想，急納稅人之所急，讓黨員的先進性在服務納稅人之中得到充分體現。常聽人說：要干一番事業，其實就是在自己從事的職業上做出一番成績。
赫爾岺曾經說過“抱著一顆正直的心，專心致志干事業的人，他一定會完成許多事業�！蔽覀兯鶑氖碌亩愂帐聵I是由無數具體工作組成的。作為一名稅收工作者，首先要樹立正確的職業意識，職業責任，職業紀律，做到腳踏實地，忠于職守，切實增強做好本職工作的事業心和責任感。熱愛你所從事的事業，一定會讓你的人生熠熠生輝!“業精于勤荒于嬉�！币粋�人天資再高，如果不勤奮努力，決干不成大事業。勤奮說易不易，說難不難，要努力使它成為習慣，一旦形成習慣，就成了生命中不可缺少的內容，習慣也就成自然了。
就稅收工作而言，我們的主要任務就是貫徹落實稅收法規和政策，加強稅收征管，從而使稅收宏觀調控和組織收入的職能作用得到充分發揮。隨著我國經濟的不斷發展和社會進步，現行稅收法律、法規，制度面臨著很多新情況，新問題。對此，我們不能無所事事，簡單應對，而應該廣泛深入學習稅收知識以及法律、文化等方面的知識，拓寬自己的思路，提高自身的政治、文化、業務素養，掌握為國聚財的本領。社會紛繁復雜、時代變幻無常。一些人曾經心存夢想，一旦遇到阻礙，心態就失衡，失望、惆悵、苦惱接踵而至，以至一蹶不起。他們身上缺少的是什么？缺少的是牛玉儒、任長霞以及稅務戰線上一大批好黨員的博大胸懷和默默無私的奉獻精神。為人處世要留一份平靜給自己�！安灰晕锵�，不以已悲。”看淡，不是不求進取，不是無所作為，而是以一顆純美的靈魂對待生活和人生。
只有在平凡的崗位上忘我奉獻，從小事做起，才能永遠保持一種向上的蓬勃朝氣。樹立高尚的理想，熱愛、尊重你所從事的事業，勤奮工作，無私奉獻，那么你擁有的就是充滿激情的美麗人生。
選班干部發言稿 篇10
尊敬的領導、同事們：
大家下午好！能夠作為優秀干部代表在這里發言，我覺得無比的榮幸。首先，我代表所有的優秀干部，感謝張總對我們的肯定。至于我個人，感謝市場部團隊每一個成員的付出和努力，感謝各位同仁給予的支持和幫助，最后，還得感謝我無與倫比美麗和聰明的老婆張南，因為有她的支持和鼓勵，我才能在事業上取得更好的成績。
自從07年進入公司，08年開始從事銷售工作，09年開始帶銷售團隊，至今，我已經做了6年的銷售工作，5年的管理工作，市場部經理是一個充滿挑戰和樂趣的崗位。在此，我想和大家分享三個方面的感受，分別是積極心態、工作動力、自己完善。
第一，我認為自己首先要擁有積極向上的心態，同時要努力培養積極向上的團隊。作為管理者，團隊內的所有人都將受我們的精神狀態影響，如果自己的精神狀態上不來，自己都不堪一擊，就不要期望團隊會有多大的戰斗力。所以，不管遇到什么困難，我始終堅持一個積極、樂觀、向上的心態。同時更是主動給團隊營造一個遇到問題去積極解決的工作環境。男人可以被打倒，但不可以被打垮。真男人會越戰越勇，絕對不怕挑戰，我的.成功之路可能是曲折的，但是最終一定會是成功的。
困難和問題時時有、處處在。一個國家，一個團隊，一個家庭，乃至每一個人，每天面對著不同的困難和問題，它的存在不以人的意志為轉移。困難和問題時時有。古代有，現在有，將來也會有，只是在于它什么時候會來、以什么方式來、來的程度有多大而已。困難和問題處處在。對一個國家而言，有腐敗的問題、環境的問題、資源的問題、經濟危機的問題、糧食安全的問題等等，不僅中國有，國外也有，也不僅發展貧窮國家有，發展中國家也有，發達國家也同樣有，只是不同的國家程度不同而已。老問題解決了，還得面對新的問題。老的問題解決了，新的問題又來，新的問題解決了，還有更新的問題來，這是一個循環往復的過程。
改變不了事情的結果，但是可以改變心態，人生在世，常有不如意之事。人生都將面對許多的困難和問題，人生的過程就是與矛盾、與困難、與問題抗爭的過程。然而，每個人面對困難和問題的態度卻不一樣，怯弱的人抱怨，清高的人逃避，焦躁的人憤怒，悲觀的人絕望，而強者則視為改變命運的契機淡定對待。
第二，有力量的價值觀可以使為民保持恒久的工作動力。我把價值觀分為兩類，一類是消極的價值觀，一類是積極的價值觀，而我認為只有那些能激發起人內心動力的價值觀才是正確的價值觀，讓人消極的價值觀都是沒有意義的。正直、堅持、擔當、積極、樂觀、都是極為重要的價值觀。“如果以自私私利、追求享受為目的的快樂觀，他的快樂就會很少。如果以幫助他人、積極進取為目的的快樂才是持久的，發自內心的快樂�！�
第三，完善自己、超越自己。尺有所短，寸有所長，我了解自己在這個崗位上還有許多缺點和不足，所以一直一如既往地在努力學習專業知識和職業技能，在工作中不斷地總結、提高自己組織、協調、創新能力。不斷發展、不斷完善、精于細節，使自己更能勝任當前工作；向同事和領導學習，集思廣益、群策群力，共同探索，勇于超越！
改變不是天翻地覆，而是一點一滴地發生的，不積跬步無以至千里，不積細流無以成江海。腳踏實地把每一項工作做到你能力的極限，經過長時間的積累，就可以做到厚積薄發。
自己反省及自己否定，我的領導哲學是什么？如何激發員工的最大潛能？這會不斷督促我要以更高的標準來要求自己。別人如果否定我可能我會有很大的意見，可能根本不會認同別人的看法，但是我可以自己否定。其實你做的有什么用嗎？對部門銷售業績提升很有幫助嗎？如果沒有，做的再漂亮不也是花架子嗎，紙上談兵誰不會，要做就要做出對銷售業績提升真正有幫助的東西來。
最后，衷心的祝愿公司的業績蒸蒸日上，祝愿各位領導和同事，新年快樂，工作順利，身體健康，合家歡樂！再一次感謝公司，感謝團隊，感謝各位！
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