領導的發言稿
在社會一步步向前發展的今天，我們總不得不需要用到發言稿，發言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。那么，怎么去寫發言稿呢？下面是小編整理的領導的發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
領導的發言稿1
各位領導，同志們：
近年來，xx景區旅游業的發展取得了顯著的成效，旅游的各項經濟指標，不僅位于xx市的首位，而且在全省也是名列前茅。XX領導對景區提出的指導意見，以及對景區近年來工作的肯定，充分體現了各級領導和xx委、xx政府對xx旅游景區工作和全縣旅游產業的高度關心和重視。這次會議的主題是：總結景區旅游發展成績和經驗，進一步深化旅游發展認識；進一步落實今年和今后一個時期旅游工作重點和任務；進一步強化旅游發展措施；進一步提高旅游景區的管理和服務水平，優化旅游環境，創建和諧美好的旅游。
借此機會，我向在座的領導和同志們匯報一些看法和建議，不當之處請予批評指正。
長期以來，xx以敢為天下先的精神，大力發展旅游經濟，把旅游培育成為全市經濟的支柱產業和服務業的龍頭，為全市經濟和社會發展做出了重要貢獻，也為全省旅游業發展提供了寶貴經驗。通過資料寫一下所需的一些數據與發展規模。我們要充分肯定xx在旅游發展所取得的成績。
一、景區的建設有一定的規模：旅游規劃編制
二：具有完善的管理體系與服務體系：
三：具有良好的社會環境：旅游環境優化、城市功能、城市形象方面、安定的社會秩序，營造穩定的政治環境，
四：通達條件的便利性交通的便利性，
五：多元旅游市場開發初具規模景區建設與市場開拓結合起來
六：旅游市場宣傳不斷加強，對外宣傳成效顯著
此外，風景區和各有關涉旅部門在加強旅游與資源環境保護、旅游秩序規范、旅游隊伍和行業組織建設等方面也取得了明顯進步。
近幾年，xx景區的發展相對于自身進步較快，但置于全國第一批風景名勝區來比較，無論是產業規模、基礎設施建設、管理水平和年接待人數仍然存在著相當大的差距。存在的突出問題：
一是景區規劃問題，主要涉及到景區的科學規劃，景區的不合理開發等問題。
二是旅游產業規模問題，產業規模不大，旅游產業鏈不長，大部分旅游企業還處于“小、弱、散”狀態，粗放經營，旅游經濟運行質量比較低，旅游管理、經營和導游隊伍整體素質不高。
三是旅游產品開發問題，主要是產品單一，文化旅游項目開發，特別是人文景觀景點開發嚴重滯后，旅游資源未能有效整合，游線少，游程短，留不住客。
四是旅游景區接待問題，旅游服務功能還不夠完善，大型團隊、大型會議難以接待，大型活動無法開展，旅游購物、休閑娛樂處于薄弱環節。
五是市場秩序的問題，在旅游高峰到來之前，要大力凈化旅游景區（點）的'市場環境。
六是景區的可持續發展問題，主要涉及到環境的破壞，人為破壞等一些原因。
這些矛盾和問題制約著景區難以真正形成海內外旅游目的地，也制約著旅游產業規模和旅游經濟健康快速發展，必須切實加以解決。旅游景區該如何定位發展，旅游經濟該如何做大做強，是值得我們認真對待、深刻思考的問題。我們要進一步統一思想，切實增強對發展旅游業的認識。
現在，我就xx市的旅游發展發展講四句話：與時俱進、拓寬發展思路，加快改革，創新體制機制，突出特色、創精品名牌、善于創新，加強領導、狠抓落實。
一、與時俱進、拓寬發展思路
一要把握旅游業發展趨勢。
旅游休閑產業已成為全球發展速度最快的第一大產業，去年我國旅游總人數十三億三千萬，總收入7686億元，增長速度超過10%。中國已成為世界旅游大國，中國內地已成為世界排名第四大旅游目的地；世界旅游組織預測，到2020年中國將成為世界第一大旅游目的地。我們最大的資源是旅游和文化資源，最具有比較優勢和巨大發展潛力的產業是旅游產業。旅游經濟發展的實踐證明，旅游業是吸納勞動力最多的行業，不僅能解決就業問題，解決富民問題，而且能夠富市區，解決財政增收問題，是個富民富市的大產業。
二要抓住旅游發展機遇。
重點是交通問題，這一切都為我市旅游業發展創造了更加良好的外部條件和新的機遇。
三要增強旅游發展的緊迫感與危機感。
二、加快改革，創新體制機制
一是旅游管理體制改革：理順管理體制。實行政企、政事、事企分開的管理體制，
二是旅游企業經營機制：大力推進資源所有權與經營權分離，實現旅游行業一體化的管理模式。
三、突出特色，創精品名牌，善于創新
切實做好今年乃至今后一個時期的旅游工作，要緊緊鎖住“十一五”我縣旅游發展總目標，努力在創新上下功夫，在旅游發展的各個環節上奮力突破。
一，突出特色，實施精品戰略，在創新旅游品牌上取得新突破。旅游經濟是品牌經濟，只有創出獨具特色的旅游品牌，才能贏得游客的青睞，才能換來無盡的市場效益，才能實現旅游業的長久發展。
二、創新宣傳促銷思路，在拓展客源市場上取得新突破。搞好宣傳促銷不僅是促進旅游業發展，提高經濟效益和社會效益的關鍵，也是樹立旅游企業形象，擴大對外開放的重要方面。
三、創新旅游環境，在提升旅游服務質量上實現新突破。游客是我們的上帝和衣食父母，我們要為游客提供優美寬松的人文環境和熱情周到的服務，讓游客在我市吃得可口、行得方便、游得有趣、購得實惠、玩得開心。旅游目的地的人文環境極為重要，游客在行程、游玩、食宿、購物、娛樂乃至問路的過程中，都能感受到當地的人文環境，美好的感受帶來美好的記憶，變為贊頌的口碑和廣告；不愉快的記憶就變成反復傳播的負面效應。人文環境是對硬件條件不足的最好的彌補，同時也是旅游質量、旅游品牌，也是生產力。一定要加強全社會旅游意識教育，特別要強化景區經營服務人員和景區周圍廣大群眾的教育，他們是旅游的最直接受益者，如果只顧斬客，不顧責任，只管索要，不講服務，那再好的發展勢頭也難以長久。樹立全社會“人人都是旅游環境，人人都是旅游形象”的觀念，培育“文明禮貌，誠實信用，熱情待客，與人方便”的新風尚。進一步整頓和規范旅游市場秩序，嚴厲打擊欺客宰客行為，做好游客旅游投訴處理，堅決查處違規行為和低價傾銷。切實抓好旅游安全工作，特別是黃金周和雙休日客流量增大的時候，更要落實安全責任制度，加強防范，杜絕各類事故的發生，營造一種良好的旅游環境。
四、創新用人機制和人才培訓模式，在人才隊伍建設上實現新突破。要加快旅游管理部門和各景區人才資源開發，努力建設一支業務精通的旅游管理隊伍和服務一流的經營人才隊伍，提高行業管理和服務水平。組織人事部門要選聘干部充實和優化旅游管理隊伍，要注意引進優秀的職業經理人，和旅游宣傳營銷、旅游項目創意策劃、旅游紀念品、工藝品開發等方面的人才。要切實提高導游人員隊伍素質和業務水平。要加強對高等院校聯系與合作，聯合辦學，培養旅游專業人才。
四、加強領導，狠抓落實
發展旅游業是一個龐大的系統工程，涉及方方面面和許多環節，需要全縣上下的共同努力，進一步解放思想，抓住機遇，振奮精神，轉變作風，扎扎實實地抓好各項工作。我們的發展思路、目標、任務都已明確，美好的藍圖能不能變為現實，關鍵在于各項措施能不能落到實處。一是加強領導，落實責任。為了確保我市旅游業的健康、快速、持續發展，市委、市政府要出臺一系列的規章制度。各有關部門和鄉鎮要把加快發展旅游業擺到重要議事日程，安排專人抓旅游工作。要作為經濟新的增長點和招商引資的重點工程，作為社會各界參與打造的富民工程，作為實現產業結構調整優化的精品工程。明確抓旅游就是抓經濟，抓旅游就是抓開放，抓旅游就是抓就業，抓旅游就是抓扶貧。
二是分工合作，形成合力。天管會、發改委、旅游、建設、土地、交通、商務、水利、林業、文化、教育、宗教等部門，要共同搞好旅游資源的綜合開發與利用。旅游、公安、工商、技術監督、物價、衛生等行政執法部門，要加強旅游市場綜合治理。供電、供水、電信等單位要搞好配套服務。各有關部門和鄉鎮都要樹立全局觀念，圍繞大旅游、大產業的戰略目標，積極履行各自職責，認真落實工作任務，切實形成推動旅游發展的整體合力，掀起全縣上下關注旅游、支持旅游、合力辦旅游的新熱潮，掀起旅游開發建設的新熱潮，掀起以旅游牽引招大商、引大資的新熱潮，掀起全民創業、發展旅游業的新熱潮。
同志們，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，與時俱進，開拓創新，奮力突破扎實工作，，為實現我市旅游經濟跨越式發展而努力奮斗！堅定信心、團結進取，為加快我市旅游業發展、建設經濟強市做出更大的貢獻，以優異的成績迎接新中國成立 60周年！
領導的發言稿2
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家好!
今天，我們在這里成功召開開學典禮暨總結表彰大會，這是一次隆重、熱烈而充滿激情的盛會，既是總結會、迎新會，又是加油會、動員會!充分展示了我校師生隊伍的良好素質和積極進取、蓬勃向上的精神風貌。會上，孫校長的講話對全體師生提出了新的要求與殷切希望，讓我們振奮，讓我們深思。楊校長和張校長宣讀了對教師和學生的表彰。學生代表的發言與宣誓，充分表達了全體學生在新學期里努力學習、全面發展的決心，教師代表的發言，既有教師的決心，又有對學生的殷切希望，校外輔導員的講話給我們以肯定、鼓勵。
在此，我代表學校領導班子，對受到表彰的教師、班級、學生表示祝賀，向為學校發展付出辛勤汗水的各位師生表示衷心的感謝。開學典禮的氛圍為我們全面投入新學年工作注入了強大的精神力量!
各位老師，你們是X小發展的動力，X小的成績，無不浸潤著你們辛勤的汗水和無怨無悔的付出，無不彰顯著你們團結協作，把小事做好的不服輸精神。希望你們在今后工作中再接再厲，再創佳績。
各位支教教師，再一次歡迎你們的到來!希望你們盡快融入X小這個大家庭，以高度負責的主人翁精神，踏實地做好本職工作，圓滿完成交流學習任務，你們的努力工作、你們對X小的貢獻將記載在X小的發展中。
各位同學，你們是X小的.主人，X小的成績，折射著你們嚴格自律，勤奮努力的優秀品格，今天的開學典禮，你們的誓言很響亮，你們的表現很出色，坐得端正，聽得認真，當學校領導公布獲獎名單時，你們能適時適度地鼓掌，從你們的表情上，我能看出你們為獲獎者高興，同時也在告訴自己：我要加油!希望你們在新學年自信地學習，取得更大更好的成績。
派出所的各位領導，你們永遠是X小堅強的后盾，希望你們一如既往關注，支持X小的工作，你們的支持將載入X小發展史的史冊。
老師們，同學們，過去的成績是鞭策我們前進的動力，新學期，新起點，新挑戰，新打算，讓我們借開學典禮之東風，認真貫徹和落實X校長的講話精神，以昂揚的精神狀態把我們的學習、我們的工作做得更主動、更扎實，干出更輝煌的成績，打造出X小自己的品牌。
最后，祝愿各位來賓事業順達，身體健康，祝同學們健康成長，學習進步，祝老師們工作順利、節日快樂。祝X小的明天更加美好!
謝謝大家!
領導的發言稿3
各位朋友，先生們，女生們：
大家上午好!
非常高興來參加XX的開盤典禮!首先，我代表……和我個人對XX及XX的準業主們表示祝賀，祝福大家生活錦繡，萬事如意!
謝謝!
XX自誕生之日起，就受到了XX縣各界人事和縣委相關領導的廣泛關注。她身處XX的黃金地段，背靠母親河X河，與XX古往今來的要塞之地XXX相望;依托主城區的完善生活配套，又緊隨城市發展的進程，可以說是一處經典之作。看過他們的規劃，更是在時尚之中，透露出濃濃的人文關懷。再加上X米的建筑高度，的確令人備感期待。
對業主來說，一處物業關系到生活是否幸福。然而，一座建筑的.意義絕不限于此，對于整個城市來說，每一個建筑都將成為一個城市的窗口。XX的工作人員在提到這個問題的時候會說："一個有責任感的開發商，會站在城市規劃的角度去規劃自己的項目。"那么從這點來看，我想，XX的開發商無疑是負責任的。
20xx年，是XX的目標實現年，目前，全縣正向著"XXXXX"的目標努力奮進，各行各業都要跨上一個新臺階。房地產市場也不例外，我希望有更多有品質的樓盤出現在市場上，在提升居民生活品質的同時，也提升整個XX房地產市場的水平和競爭力!
在這里，我祝福致力于打造品質的XX能在市場上取得不俗的戰績，也希望錦輝置業能打造更多的精品樓盤，為新津房地產市場做出更大的貢獻!
領導的發言稿4
老師們、同學們：
大家好！
首先我代表學校對剛才上臺領獎的學生表示熱烈的祝賀！對付出辛勤勞動的指導老師表示衷心的感謝！
本次大賽取得了空前的優異成績，是我校的一件大喜事，是我們xx教育發展史上前所未有的輝煌成就。實事證明我校就是xx市最好的職業中學，就是山西省一流的職業學校，事實勝于雄辯，我們必須有這樣的自信。
此次技能大賽，又一次擴大了靈石職教在全省的影響力，不僅為我縣贏得了榮譽，也為xx市爭了光，更重要的是在技能訓練中鍛煉出了一支敢打硬仗、善打硬仗的高素質教學管理隊伍和教師隊伍。
我們如此隆重地召開表彰獎勵大會，有兩層意思：一是樹榜樣。這些參賽的同學努力學習、認真鉆研、刻苦訓練；指導老師盡職盡責、善于教研、精心輔導。他們為我們學校爭了光。付出勞動、取得成績就應該得到嘉獎。他們就是全體師生學習的榜樣。
二是表明學校的態度，凡是實干、會干、能干，干出成績的，不管在哪一個方面，不管是老師還是學生，我們都要大力表彰。
老師們、同學們，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”。我們全體師生都要刻苦學習、勇于拼搏、敢于爭先。
“普通教育有高考，職業教育看技能”。 “不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。學習就是積累的過程。今后在教學工作中，我們堅決把技能大賽作為一項重要工作來抓，要抓緊、抓實、抓好，把技能大賽作為檢驗教學質量的標尺，作為展示學校教學成果的亮點和抓手，作為提高學生就業含金量的重要途徑。通過技能競賽進一步促進我校辦學模式改革、專業課程改革、實訓基地建設、雙師型隊伍建設和評價制度的完善。在技能教學中，我們將貫徹“以賽促教”的'教學管理思想，希望全體專業課教師以本次技能大賽的指導教師為楷模，學習他們刻苦鉆研的教學態度、樂教善導的教學作風，爭做理論功底深厚、技能技藝精湛的“雙師型”教師，在不斷提升自身專業技能和教學技能的同時，狠抓學生創新能力和實踐技能的培養，培養出又好又多的創新型高技能人才。
今后，我們學校每學期都要舉行隆重的技能大賽，要形成技能比賽制度。在學生中形成“學習技能、苦練技能、創新技能、層層比賽、人人參與”的學習氛圍，通過技能大賽展示各部教學改革的成果及所取得的長足進步，展現全校師生奮發進取的精神風貌和精湛的職業技能。技能大賽是我校人才培養、辦學水平和教學質量的大檢閱，是檢驗學生“自信成功，自強成才”的試金石。
同學們，我們要向獲獎的同學學習，學習他們“勤學苦練、自強不息、敢于爭先”的精神，爭取在大賽中取得更好成績。明年我們肯定還要組隊參加市級、省級技能大賽，到時將優中選優。你們要從現在起就努力學習，刻苦訓練，爭取能夠被選中參加省市大賽，贏得在省市技能大賽的舞臺上展示自己、為校爭光的機會。
邱吉爾有這樣一句名言：“只要克服困難就是贏得機會”。“世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走”。本次省級技能大賽成績喜人，但形勢也逼人。我們在國家級技能大賽中拿過二等獎和三等獎，但是沒有拿過一等獎，我相信，只要我們全校上下目標一致、共同努力，就一定能取得國賽一等獎，為我省爭光。
老師們、同學們，一年一度的高考即將到來，讓我們再接再厲，在火熱的六月決戰高考，爭取實現技能大賽和高考的雙豐收。“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳”。身處xx市最好的職業高中，我們已經站在新的歷史起點，讓我們一起努力、共同為職中的美好未來而奮斗。
領導的發言稿5
尊敬的各位領導、各位來賓，二醫的各位朋友：
在荊楚理工學院師生和市第二人民醫院員工的共同期盼和共同努力下，在醫療衛生主管部門及領導的支持與指導下，經市人民政府批準，以市第二人民醫院及荊楚理工學院醫學院為依托的荊楚理工學院附屬中心醫院今天正式成立并掛牌。在此，請允許我代表荊楚理工學院黨委和行政向關心支持荊楚理工學院及市第二人民醫院建設發展的各級領導，及社會各界朋友表示衷心的感謝和誠摯的敬意!向市第二人民醫院各位員工表示親切的問候!
回首往昔，荊楚理工學院與市第二人民醫院在“攜手合作、同舟共濟”中建立了真誠的信任和深厚的友誼。我們校醫雙方有著深厚的歷史姻緣關系，有著良好而久遠的人員交流、資源共享的深厚基礎，曾經的市第三人民醫院由荊楚理工學院主管整體劃轉至市第二人民醫院;以市第二人民醫院為基地，建設有荊楚理工學院臨床學院和學生實習實踐基地;尤其是在市第二人民醫院創建三甲醫院的過程中，荊楚理工學院積極參與并盡力提供支持，而當荊楚理工學院處于“求穩定、保運行”的困難時期，市第二人民醫院給予了非常寶貴的支持，為荊楚理工學院在困難時期保證人才培養質量做出了重要貢獻。俗話說，患難見真情!荊楚理工學院和市第二人民醫院之間的相互信任和深厚友誼是在克服困難和進步發展的過程中考驗出來的、鞏固起來的，并必將不斷得到繼承和發揚。
回首往昔，荊楚理工學院和市第二人民醫院是在相互關心、相互支持的過程中不斷發展，并都取得了顯著的發展成就。自20xx年以來，我們校醫雙方均取得了可以說是翻天覆地的大發展。這幾年，市第二人民醫院不斷加大基礎設施建設和醫療設施投入力度，加大推進質量管理和科技創新，不斷深化優質服務和職業道德建設，醫院整體水平有了顯著提升，尤其是通過創建三甲醫院戰略的`實施，去年11月市第二人民醫院順利通過了國家衛計委醫院等級評審，跨入了國家三甲醫院行列。可以說，通過創建三甲醫院戰略，市第二人民醫院為全市人民提供了更加優質的健康保障條件和更加舒心熱情的醫療服務。如今，市第二人民醫院擁有一系列高端醫療設備和一支業務能力強、服務水平高的醫療團隊，逐步培育并著力打造了具有良好特色的專科群，形成了良好的品牌優勢。我們相信，按照“院有重點專科，科有重點專病，人有技術專長”的特色發展模式，市第二人民醫院必將不斷創造新的發展成果，取得更大的發展成就。
在過去幾年中，荊楚理工學院也發展顯著。我們由過去的四個校區分散辦學，實現如今的一個校區集中辦學，校園環境不斷美化，辦學設施不斷完善，辦學條件不斷變好，既有力促進了人才培養水平與質量的提高，也為荊門人民提供了一個綠色文明、休閑交流的開放的后花園。同時，我們堅持“立足基層、志在高遠，融入社會、追求卓越”的辦學思路，緊密對接湖北和荊門社會經濟發展大戰略，積極融入荊門經濟建設主戰場，著力打造現代農業、資源與環境、高端裝備制造、信息與傳媒、健康與養老產業等五大專業集群和相應的應用學科。到如今，我們在重點學科專業建設、重點科研平臺建設、國家級大學生實習實踐基地建設、大學生科技創新、大學生優秀畢業論文、大學生就業創業等各項工作方面都取得了重要突破和顯著進步，我校的辦學特色不斷清晰，社會形象和發展競爭力、社會貢獻度不斷提高。我們也充分自信，荊楚理工學院立足基層接地氣，志在高遠謀發展，必將在“迎評促進”、“轉型發展”、“特色建設”等各方面取得更大成績，必將在應用型人才培養和服務社會的使命擔當上做出更大的貢獻。
展望未來，荊楚理工學院和市第二人民醫院一樣，信心百倍。當前，我們校醫雙方都開始進入了“抓創新、強內涵，提質量、創品牌”的新的發展階段。附屬中心醫院的建立必將為我們校醫雙方在新的發展階段不斷取得進步發揮重要作用，為校醫雙方在人才隊伍共享、科研基地和實驗室共建、項目和信息資源互通等方面搭建良好平臺。尤其是附屬中心醫院的建設，必將發揮出1+1>2的作用，必將促進校醫雙方在科研教學和臨床醫療等方面更加緊密地協同融合，既為荊門人民提供更好的健康醫療服務，又更加科學地為社會培養具有良好理論知識與實踐能力的醫學人才。
俗話說，千金難買好鄰居。荊楚理工學院和市第二人民醫院不但在地域上是好鄰居，在情感上更是一家人。我們相信，通過管理體制和運行機制的探索完善，附屬中心醫院一定會取得輝煌成果;通過附屬中心醫院的建設發展，市第二人民醫院和荊楚理工學院也一定會成為真正的一家人。
謝謝大家!
領導的發言稿6
老師們、同學們：
大家好！今天，春意盎然，陽光明媚，我校第五屆趣味運動會在這里隆重開幕了。在此，我代表學校黨政工團組織，對運動會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向參加運動會的運動員、裁判員和工作人員表示親切的慰問！
學校體育是我國教育事業的重要組成部分，是全面推進素質教育的重要內容之一，學校運動會的召開，是學校全面貫徹黨的教育方針、全面實施素質教育的重要體現，也是學校開展社會主義精神文明建設的具體體現。在校園里，體育運動不僅是一門課程，更重要的是體育提升了師生的健康素質，提高了師生的意志品質，增強了團隊精神，已經成為學校文化的重要組成部分。
一年來，我校在省教育廳的直接領導下，與時俱進，開拓創新，各方面均取得良好成績，各項工作蒸蒸日上。去年我校榮獲福建省第十一屆文明學校的光榮稱號，我校教工代表隊參加省直運動會，榮獲第10名的突破歷史好成績，并扎實做好各項工作，積極推進“平安校園” 創建活動及國家級示范性學校的創建工作。
本次趣味運動會是我校一學期一次的體育盛事，是廣大師生展示風采、促進交流的舞臺，是對學校體育水平的一次集中檢閱，是學校素質教育、體育活動的一次展示，是師生精神風貌的一次檢閱，更是對運動員身體素質、競技水平、適當能力等素質的考驗，同時又是對各參賽班級集體意識、競爭意識、頑強拼搏精神的綜合體現。
希望全體運動員能以高昂的斗志和頑強的精神，積極參賽，賽出風格、賽出成績，為班級爭光；充分享受體育帶給我們的'快樂！比賽時要嚴守紀律，遵守規則和賽程規定，同時注意過程安全。希望全體裁判員，嚴格按規程操作，做到公平、公正，維護賽場紀律，保證賽場安全，讓賽場成為師生情感互通的一個場所，讓賽場成為別樣的和諧的教室。
老師們，同學們！讓我們牢固樹立終身鍛煉的體育健康理念，讓我們借助這樣一個體育盛會，祝愿我們共同的家園——福建第二輕工業學校各項事業取得更大的成績，再創新的輝煌！
最后，預祝我校本屆運動會圓滿成功！祝運動員們取得優異的成績！同時祝全校師生“五一”勞動節、“五四”青年節快樂！謝謝大家！
領導的發言稿7
尊敬的各位來賓：
你們好，在20xx年新年到來之際，我們大家相聚在鄭州市動物園科普廣場，慶祝鄭州市動物園科普廣場落成，啟動20xx中國動物園生物多樣性保護年暨虎年生肖文化節活動，感到無比的高興。
鄭州市動物園近年來先后開展了一系列科普教育活動，如科普進社區進學校活動，20xx中國動物園鶴類保護年活動，科普志愿者活動和其他豐富多彩的科普宣傳活動等，均取得了取得了明顯的效果，引起了較大的社會反響，他們的科普教育工作得到了有關專家和鄭州市科協的肯定。在20xx年鄭州市科普教育基地評審工作中，鄭州市動物園以優異的軟硬件條件，成為鄭州市20xx年新批準的首批25個市級科普教育基地之一。這是對他們多年來堅持開展科普教育工作的極大肯定。
科教興國是我們國家的基本國策，作為鄭州市科普教育工作的主管部門，我們對鄭州市動物園能夠專門開辟建設一個我市首家的科普廣場，進行科普宣傳活動，我們認為這種做法是值得大力肯定的，我們也希望更多的科普教育單位能夠學習鄭州市動物園的做法，在取得了科普教育基地的.榮譽后，能夠再接再厲的搞好科普教育工作。
生物多樣性保護和珍稀野生動物的保護是科普教育工作的重要內容，鄭州市動物園開展20xx中國動物園生物多樣性保護年”活動和舉辦虎年生肖文化節活動，是對廣大市民進行環境保護教育的一個很好的方式，通過這些活動的開展，將會使野生動物保護的觀念深入到人們的心目去。讓更多的公眾通過鄭州市動物園這一鮮活的教育窗口，進一步認識生物多樣性的重要性，并積極參與到綠色環保的行動中。
在此，我僅代表鄭州市科協，祝鄭州市動物園20xx年中國動物園生物多樣性保護年活動和虎年生肖文化節活動能夠成功舉辦，為我市的科普教育事業做出更大的貢獻來。
在新年到來之際，我也代表鄭州市科協，祝大家虎年身體健康，事業興旺，闔家團圓。
領導的發言稿8
各位同仁們：
你們好！
我先做一個自我介紹，我叫xx，是我們公司新上任的總經理。相信有很多公司的同事和員工，還不認識我，因為我來到公司才一個月的時間，但是沒有關系，以后會有足夠多的時間來讓你們認識和了解我。
我是一個比較隨和的人，也是一個經歷十分豐富的領導，在來我們公司之前，我做過物業公司的保安，做過國際酒店里的服務員，還在大街上擺過兩年的攤，在20xx年的時候，因為身上有了一些積蓄，再加上自己的雄心壯志，我開始創辦自己的公司，我的第一家公司也是保安公司，也就是為各種小區和物業公司提供保安人員和安保服務。包括我們自己人員的一些訓練和管理，都是我們公司自己負責的。但是后來因為資金不足的原因，而導致公司沒能夠開的下去，最后宣布破產了。我的全部積蓄也都搭在了里面，還欠下了很多的債務。但是我并沒有因此而灰心，而是繼續努力奮斗，進入了一家裝飾公司，開始從底層做起，慢慢開始做到了經理的'位置，雖然到了后面我的債務已經還清了，自己有小了成就，但是我依然還是想從事我所熱愛的行業，所以我在今年的xx月份跳槽來到了我們公司。
說起來，我為什么對安保事業如此的忠誠，這還要從我是當兵出身的身份說起，因為那段當兵的歷程，讓我覺得保護群眾的安危，是我的職責，再加上我更想要創辦自己的企業，做一些實事，和自己想做的事情。所以我就選擇了安保事業，當然也有很多人都會說，當兵出身的去當一個保安人員很可惜，但是我卻并不覺得這樣，我從來不覺得保安人員的身份地位要低人一等，反而我覺得還很光榮。守衛邊疆的戰士他們是在守護我們一個大家，而我們的保安人員也是在守護著我們一個個的小家。雖然我們可能連戰士們一百分之一的辛苦都趕不到，但是我們也是在盡著自己的一份力量來為我們這個社會做貢獻，為我們社會上的安定奉獻了一份力量。
所以我們的員工們，不要因為我們是一名保安人員就瞧不起自己，就覺得這份工作無足輕重，我們身上也擔當著很多責任，也肩負著很多小區居民的安危！我們應該昂首挺胸的駐立在我們的崗位中，應該信心十足的對待我們每一天的工作！
謝謝大家！
領導的發言稿9
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家晚上好！
今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們xx公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時刻，我代表公司經理班子、經營班子、以及全體職工，對各位來賓百忙中蒞臨本次年會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向多年來一貫支持幫助xx公司的廣大同仁，以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意！回顧20xx年，我們取得了很好的成績，企業實現了持續穩步發展。我們以市場需求為導向，以經濟效益為中心，以質量安全為抓手，全面推進各項建筑業務。某某等工程順利完成并交付。xx二標段工程、xx小區幼兒園即將交付完成。此外，尚有xx派出所營房、xx鎮第一、第二幼兒園、創業大廈、公交站、食堂等工程正在緊鑼密鼓建設中。在參與投標中，我公司中標率達65%，遠超業內平均水平。在工程質量上，我們先后榮獲結構某莫杯5項榮譽稱號、xx市建設工程“xx杯”獎2項。截止目前，公司結算收入額為5。3億元，上繳利稅1770萬元，取得了良好的經濟效果和社會效果。
豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景！公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支持是分不開的。因此，在這里，我向全體員工表示最誠摯的感謝！感謝你們！用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風采！同時我向各位心手相牽的'合作伙伴、關心關照我們的社會各界，與默默奉獻、支持期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協力、同行大運、共贏未來！今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們某某公司新的一年再創輝煌！
最后，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝愿各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
領導的發言稿10
親愛的員工同志們：
大家下午好!
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。這天，我懷著無比高興和感恩的情緒，把大家召集在一齊，聚到那里，共同組織召開20年“感恩過去，放飛未來”主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是透過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望透過這些形式統一一下大家的思想認識，從而構成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，透過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。
20年年初，我們把公司確定為“規范發展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上到達了年初的預期目標。
總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績:
一、公司組織架構和流程方面
20年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創新，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監，聘用了有多年現貨經營經驗的周文波為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發揮出了個人的潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規范發展奠定了扎實的團隊基礎。
二、員工福利方面
長期以來，我們公司對員工福利工作都十分用心主動，20年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業兩項保險費用。其次，為員工帶給了探親往返車票報銷，節假日福利獎金，帶給了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內為員工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。
三、硬件基礎建設方面
首先，20年公司的一件大事是在空港經濟區，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環境。
其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數據的`安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選取的需求;與建設銀行簽訂了“E商貿通”協議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業務協議，這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道，為公司將來業務發展夯實了融資基礎。
四、市場業務方面
在市場業務方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經營風險。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩定。
五、對外合作與發展方面
20年10月份我們與北京晉商聯合集團公司共同發起了“山西晉商聯合商品交易所”項目，目前該項目已經在山西省工商局核準了名稱。這個項目透過發揮山西的區域優勢，建立創新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉型發展奠定了可靠資源基礎。
六、規范發展方面
20年公司在業務開展和規范發展方面做了超多切實有效的工作，鑒于行業特點，公司年初就制定了規范發展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，透過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規范發展的方面起到了十分用心的作用，同時也得到了保稅區管委會領導的認可和肯定。
總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應有的收獲。
最后，祝福大家在新的一年里家庭幸福，心想事成!
領導的發言稿11
尊敬的各位來賓領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好！
今天，我們歡聚一堂，熱烈舉行20xx·中國·河北光源太陽能有限公司年會，共慶豐收的喜悅！首先我謹代表光源全體員工，向參加本次年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎。
二十幾年的發展，歷經由小到大的成長，光源在歷次重大轉折時期有幸得到各級政府領導、學術界專家、新聞界和廣大經銷商、消費者朋友們的一以貫之的關心和始終如一的期望。正是這種你們的關心和期望成為支持光源人自強不息、拼搏進取的精神力量。
在過去的一年里，光源太陽能在各級政府、行業協會的大力支持下，在五湖四海的合作伙伴的密切配合下，圍著這企業發展這一主題一步一個腳印的走過了不平凡的一年，走出了令人驕傲的業績。
20xx年我公司太陽能熱水器的銷量達到XX萬臺，太陽能熱水工程XX噸，太陽能開水工程XX噸，推廣太陽能集熱系統XX平方米，企業年收入XX萬元。20xx年光源太陽能的銷量比20xx年提高了XX%，超額完成了全年的計劃目標。
企業的科技創新和生產能力都有了長足的發展，產業基礎得到了鞏固。同時公司更加注重品牌建設，制定了全面的品牌推廣方案并有效實施，進一步提升了品牌的知名度和美譽度。光源太陽能憑借過硬的.產品技術，優異的質量，良好的服務別評為河北省著名商標，河北省優質產品，河北省高新技術企業，全國家電下鄉中標品牌。
光源公司一直致力于太陽能光熱利用的技術研發和創新，截至目前，公司已取得XX項國家專利，尤其是具有自主產權的太陽能開水系統，技術標準達到國際標準，填補了國際空白。在全國各地的大中專院校、企均有光源設計安裝的太陽能熱開水工程，取得了良好的社會效益和經濟效益，受到了社會各界的一致好評。公司自主研發的大口徑內聚光式真空集熱管更將廣泛應用于太陽能建筑采暖、發電、海水淡化等領域，為太陽能熱利用向更廣闊的空間發展提供了技術支持，更了光源公司無限的發展潛力。
“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”光源收獲的不僅僅是良好的信譽，也熔煉出光源銳意進取、追求完美，廣交朋友、共謀發展的制勝理念。光源太陽有專業精良的科研、生產、銷售團隊，科學嚴謹的管理體系、嚴格規范的工程施工標準。20xx年，光源的目標是實現銷量翻一翻，太陽能熱水器銷量達到XX臺，太陽能熱水工程XX噸，太陽能開水工程XX噸，太陽能集熱系統XX平方米，實現銷售收入XX元。
為了實現以上目標，光源將一如既往的堅持用戶第一、信譽之上的經營理念，誠實守信的企業核心文化。同時我們要做到以下幾點：
一、加強科研開發，把科研成果運用到生產、銷售上來，形成規模化，不斷推出適應市場需求的新產品。健全產品質量管理體系，嚴格按照國家標準進行生產，確保出廠合格率100%。
二、進一步規范市場，嚴厲打擊竄貨行為，確保市場有序發展。加大品牌宣傳，樹立品牌形象。根據市場情況制定切實可行的營銷方案，實現廠商共贏。
三、加強企業內部管理
四、提升服務質量，規范業務行為，形成售前、售中、售后一條龍，為經銷商提供良好的物流配送和全程跟蹤的“保姆式”服務。
同志們，朋友們，困難與希望相伴，挑戰與機遇并存。讓我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天。最后，衷心祝愿各位領導、嘉賓一切順利、身體健康、合家幸福！祝愿光源的明天更加美好！謝謝。
領導的發言稿12
老師們、同學們：
下午好！
為了響應開平市創建文明城市，按照市教育局的統一部署，我校“道德講堂”正式開始運轉。我們要把道德講堂作為學校德育的龍頭，以它為抓手，將學校的德育工作形成一個系統，形成一種合力，為培養學生的整體素質提供一個平臺，回歸學校的教育的本真。
今天，我講話的題目是：與德為友，嚴守德行
學校是讀書學習的地方，更是培養道德、提升個人修養的地方；學校的德育工作就是要培養同學們高尚的道德品質，為人生奠基、為將來踏上社會作好準備。大家既要胸懷大志，又要腳踏實地，從身邊的一點一滴做起，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”
在這幾年，廣東省全面貫徹了“厚于德、誠于信、敏于行”的新廣東精神，在新精神的帶領下，廣東省掀起一場“精神革命”。在過去的一段日子里，有關道德的很多負面新聞在國內引起很大的影響。本來扶起跌倒在地的老人是一件很正常的事，但是為之換來賠償之禍；著名旅游風景區的墻上和柱子上被旅客寫滿了“到此一游”的字眼；毒牛奶、毒雞蛋、毒饅頭的陸續出現，考驗著每個中國人的心理承受能力??沒有人愿意承認自己是一個道德缺失的人，但是種種的現象似乎在向眾人宣告：我們中國人的道德水平慢慢地走下坡。而這樣的氛圍也慢慢地影響到現在的中小學生。
學校是我們學習知識的地方，更是我們培養德性、修身養性的`地方，我們要守住學校這片道德建設的凈土。孔子說：天下有道，且不與易也。大到天下，小到個人，追求理想的人格，受辱而不失大禮，極力做一個有道德修養的人。同學們，想要成為一名道德高尚的中學
生，我認為首先從根本的小事做起。比如說，在家里給勞累了一天的爸爸媽媽泡上一杯熱茶，晚飯后主動收拾碗筷，在學校里我們彎腰撿起一片廢紙屑，見到老師主動問好，不小心與同學發生小的碰撞時，主動道歉，乘車時主動給老弱病殘讓座，說文明的話，做文明的事。我相信，只要我們能夠夠從這些小事做起，那么我們沒做一件事情，我們的道德水平就會得到一次升華。
同學們，讓我們從今天開始，從現在開始，從自己開始，自覺地做道德建設的宣傳者，實踐者和捍衛者，成為一個有高尚道德修養的中學生。
謝謝大家。
領導的發言稿13
一、近年來惠城區教育發展迅速，成效喜人。
1、教育規模不斷擴大。在政府和教育主管部門以及社會各界不懈的努力下，城區學校數、學位數和在讀學生數不斷增加，基本滿足了中心城區擴大、人口快速增長對教育的需要，特別是外來務工子女就讀的需要。為惠州的經濟發展和社會穩定作出了積極貢獻。
2、辦學條件改善。經過創強、普高，初中學校特別是農村初中學校的硬件條件得到較大提升，課室、學生宿舍、運動場、實驗室、功能室等基本達標，多媒體教學平臺越來越多。
3、師資進一步優化。通過招聘、代轉公及區內調整，教師缺編嚴重的現象大為好轉，專業對口率提高了，學歷達標率也進一步提高，還招聘引進了一批高學歷層次教師，形成了一支學歷高、年齡結構合理、富有朝氣和活力的教師隊伍。
4、教育教學水平穩步提高。
二、尚不能滿足社會對教育的需求。
在看到成績的同時，也應該清醒的認識到，我們的工作與城區社會經濟發展的需要、與廣大人民群眾的要求還有一定的差距。
1、發展不均衡
城鄉不均衡，校校不均衡，校內班班不均衡，班內生生不均衡。薄弱學校、薄弱班級、學困生還大量存在。
2、進步不夠大
隨著社會經濟的快速發展，教育也應該跟上時代的步伐。我區初中教育也在進步，但與市直和周邊發展快的縣區相比已經有了距離，中心區教育資源優勢不夠明顯。特別是在提升教育教學質量方面還有很多工作要做。
3、特色不鮮明
區內優質品牌學校尚需打造，校校有特色、互相促進、良性競爭、共同發展的局面尚未真正實現，與素質教育、學生全面發展的教育目標還有一定距離。
三、以辦人民滿意的.教育為目標，強化管理，提升質量，開創城區教育的新局面。
1、以教學為中心，強化管理，努力提升教育質量。
強化教學工作的中心地位，教育教學質量是學校發展的生命線，也是教育可持續發展的內在要求，這一觀念和認識必須高度統一、堅定不移，絕不能以任何理由放松教學工作、淡化質量意識。
教育主管部門的領導一定要出真招、出實招，努力建立健全教育質量保證機制，推動城區教育質量實現全面的提升和跨越。學校領導要站在教學第一線，在教學教研工作中樹形象強威信；深入教學現場，與級組、科組，教師、學生共同解決教學問題。
2、健全教學質量考核評價機制。
評價體系的健全，根本目的在于提高學校的辦學質量，引導學校辦學方向，促進師生和學校健康發展。一要積極探索建立多元開放、高效務實的素質教育評價體系。二要不斷完善教育教學的各項規章制度，堅持用制度管人、以制度管事，通過制度規范辦學行為，提高學校管理水平。三要制定符合課程改革要求的教學考核標準和管理辦法，完善教師考評制度，將教師德、能、勤、績考評與教學過程管理緊密結合，實行量化管理。四要進一步健全督導機構，加強督導隊伍建設，加強對學校的綜合督導評估。
3、加強師資隊伍建設。
當前，教育發展正處在一個新的歷史起點上，教師隊伍整體素質還不能適應新時期教育發展的要求。面對新形勢新任務，我們要做好以下幾點：一要有強烈的使命感和緊迫感，以科學發展觀指導教師教育和教師隊伍建設，為教育事業科學發展提供有力保障。二要認真做好繼續教育工作，以師德建設為核心，加強教師的學習和培訓，建設一支有事業心、責任心強、教學水平高的師資隊伍。三要合理配置師資資源，有計劃地培養一批名師。逐步達到校校有名師，科科有學科帶頭人，每個備課組有教學能手；建立幫、扶、帶教師培養制度，形成名師帶頭、互幫互學、共同提高的良好氛圍。
4、樹立科研促教的理念，以科研促進教學水平提高，推動教學質量提升。
加強教研工作，是提高教學質量的有效措施。一要加強對現代教學思想、手段和方法的研究，建立和完善與課改相適應的考試形式和學業評價辦法，不斷完善和改進教學質量評估監測機制，提高教學質量和水平。二要把主要精力用在研究教學、管理教學、指導教學、服務教學上。教研部門要經常走進學校，深入課堂教學，進行現場指導、培訓教師，為教師答疑解惑，提供幫助。三要積極推進校本教研，大力提倡“專家引領、同伴互助、自我反思”的研究模式，探索提高教學質量的有效途徑。加強科組和備課組建設，把科研工作落實到科組特別是備課組；以校本教研為基礎，緊扣校本實際開展教研，著眼有效課堂教學，解決學校教學具體問題。規范科組教研活動，有計劃、抓落實，創新方式提高集體備課的持續和高效。
領導的發言稿14
尊敬的xx，各位領導、同志們：
今天，省公司人力資源部、紀委、xx供電公司人董部以及市委組織部的各位領導親臨我們xx供電公司，對公司領導班子進行考察，這是以省公司為主體的上級組織部門首次對我公司干部隊伍建設進行直接指導，這將是促進我公司領導班子管理水平提高的大好機會。在此，我代表公司全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！公司領導會議發言稿
20xx年，xx供電公司在上級供電公司黨委、行政和xx市委、市政府的正確領導下，認真貫徹公司年初工作會議精神，以發展為主題、安全為基礎、效益為中心，狠抓企業管理、電網建設、有序用電、多產發展、優質服務和隊伍建設，公司上下凝心聚力，開拓奮進，各項工作均取得了顯著的成效。尤其面對年平均缺電20的嚴峻形勢，全體干部員工奮力拼搏，爭抓實干，企業售電量達到xx億千瓦時，供電量突破xx億千瓦時，企業規模和經濟效益得到明顯提升，繼續保持了國電公司一流縣級供電企業稱號，20xx年還榮獲江蘇省“五·一”勞動獎章。這些成績的取得也證明了我公司是一個具有優良傳統和堅實基礎的企業，干部員工隊伍是具有強大凝聚力、戰斗力和創造力的團體。
當前，省市公司在發展戰略、工作思路、管理理念、企業文化、工作作風以及技術導向等方面均有一系列創新和突破，對我們也提出了新的任務和要求。20xx年將是我公司推進建設“一強三優”供電企業工作目標、落實“三抓一創”工作思路的起步之年。這就必然要求。公司員工，尤其是領導干部要進一步增強憂患意識、責任意識，勵精圖治，團結奮斗，努力開創各項工作新局面，為實現xxx市兩個“率先”和實現地方經濟的新騰飛提供強有力的電能支撐。
今天，xx帶領考察組的各位領導將對我們公司領導班子進行考察銷售會議發言稿指導，這是客觀評價我們領導班子以往工作情況的有效方式，也是真實反映和衡量我們領導班子工作能力、工作水平的良好途徑，更是我們進一步認清自身價值，提高管理執行能力的大好機會，這對我們公司今后建設一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導班子必將產生深遠的影響。我相信，這次考察活動將是推動我公司改革、發展、穩定的一次重要舉措，必將促進我公司領導干部能力水平再上臺階，為公司的.可持續發展打造一支優秀的管理團隊。
我堅信，在座的公司全體領導干部，一定會以積極的心態，負責的行為，從顧大局、講政治的高度配合好本此次考察組的各項工作，同時，我希望全體領導干部以此為契機，在上級公司的大力關懷和親切指導下按照市公司三個穩定、六個不變的全年工作要求，狠抓落實，爭先創優，扎實推進并創造創造令人信服的業績，提高效率并謀求超常的發展速度，力爭公司干部職工素質不斷提高，經濟效益不斷增強，社會貢獻不斷優異，協力開創xx電力事業的新輝煌。
最后，我再次對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，衷心希望各位領導對我們的工作提出批評和建議，并愿大家在我公司短暫的工作之際一切順利、愉快！謝謝大家！
時光荏苒，歲月如梭，忙碌而充實的20xx年轉眼過去。總結過去一年的工作，我會議發言材料這里主要講三個“慶”。
首先，要值得慶祝的是xx在全球經濟不景氣的大背景下，在公司張總的正確領導下，在全體管理人員的管理下，在全體員工的積極配合和努力下，成功地完成了預期的目標，產量和質量均有很大的提高，應該可以說我們在20xx年交了一份滿意的答卷。我代表公司對全體管理人員和全體員工，表示最深摯的問候，表示最衷心的感謝。
汗水澆筑希望，勞動體現價值。回首即將過去的一年，我們內心倍感自豪：在訂單一個壓一個，一個比一個催得緊的情況下，有多少員工放棄了外出游玩的機會，有多少員工在病重的情況下，支撐著完成了一個又一個的訂單。在今年訂單品種型號繁雜的情況下，兩個車間生產的產品質量穩中有進，無一起客戶大的投訴。
其次，值得慶幸的是，xx有一個有為的團隊，一支善戰的隊伍，一顆進取的心，是他們之所以優秀的基因。在其它同行業中，那些利用工作時間外出打牌，隨意遲到、早退、曠工、外出辦私事的現象在我們這里決不存在，那些其它公司存在的拉幫結派、勾心斗角、爾虞我詐的現象在我們的這支管理團隊中蕩然無存，有的只是團結奮斗，嚴肅活潑。對待每一個員工，我們都是用笑臉相迎，用真誠的心，用耐心細致的服務來對待大家。管理人員能與員工打成一片，同歡同樂，一起參加豐富的業余活動，使公司領導會議發言稿更有活力。更值得慶幸的。是，我們的員工素質整體得到提高，出口傷人，打架斗毆的現象很難找到，有的只是對管理人員的理解與支持，就拿我打考勤的事來說，一個多月來，在我記錯的情況下，沒有人因我記錯來責怪于我，怨恨于我，而是心平氣和地對我解釋。對于公司的穿戴管理規定、衛生要求、生產用電安全制度，大多數員工是能夠理解與配合的。從我遇到的這些現象，我感到了大家對我們的工作的支持與配合，這種相互理解的精神是十分可貴的，說實話我是很感動的。善良、樸實更是我們這些員工的真實寫照，對于身患病癥的員工，很多員工都能伸出自己的援助之手，有的個人捐款達一百元，素不相識的員工也伸出了援助之手。
最后值得慶賀的是，三年來，公司在眾多的同行業中，站穩了腳跟，并且成為同行業中的領頭雁，逐漸突現出了大公司獨有的特色：
1、訂單飽滿，產品單一，價格合理。
2、工資發放及時。
3、管理規范，具有人性化。
4、人與人之家長會議發言稿間的關系和諧融洽。
5、社會福利好，保險面擴大。
6、生產環境優越。
展望即將到來的20xx年，我們知道，面前的路，是一條充滿了歡欣，充滿希望的大路。公司的跨越式發展又邁出了堅實的一大步，在競爭中的承載力得到了有力的加強。在良性軌道上，以旺盛的發展態勢，快速而穩健的不斷發展壯大。我相信，在公司決策層的正確決策、領導下，在公司所有員工攜手努力下，我們公司的未來發展會越來越好。xx離不開大家，希望明年都能見到大家，一個都不少，同時，xx也需要吸收更新鮮的血液，希望大家介紹。這樣明年的xx好人會更多點，人氣會更旺點，春天會更忙點，大家會更高興點，大家賺的錢會更多點。農歷新年快到了，讓我為大家送上一件紅色毛衣：前身是平安，后身是幸福；吉祥是肩膀，如意在袖子里；領子蘊藏體貼，口袋盛滿快樂！讓我的心陪伴大家度過愉快的新年！當大家過的開心的時候，別忘了有我送的毛衣，謝謝大家！
領導的發言稿15
時隔一年，又有機會跟大家歡聚一堂，舉行集團總結表彰大會，看到過去一年中辛勤工作、取得成績的同事受到表彰，我由衷地感到高興，董事長在總結表彰大會上的講話：，學會感恩。難得有這樣的機會，我們能坐下來，總結過去，展望未來。剛才，亮行總裁已經把去年的工作總結得很到位，對今年的工作也做了充分的安排。我呢，今天想跟大家聊一聊，從世紀泰華創業至今十幾年來，時常縈繞在我心頭、也是我最想表達的一種情感，那就是——感恩。
大家都知道，西方有個感恩節，就是每年十一月的第四個星期四，那是全民節日，像我們的春節一樣隆重。在這一天，各個教派的教堂都開放，教徒們紛紛向上帝的慷慨恩賜表示感謝。感恩節是個家庭節日，在西方各地，丈夫和妻子、孩子和老人，從城市到鄉村，大家都要回家共度節日。回不了家的人也打電話和父母家人暢談，分享感恩的事。感恩節，到處都是愉快的慶祝活動，是一個家庭團聚的日子，是重敘親情、友情的時刻。在那一天，有的流浪漢也被邀請到別人的家里，同大家一起分享感恩的歡樂，并且感謝上帝的恩惠。
我覺得這個節日特別好，人必須要有感恩之心，要知道感恩。古今中外，也都一直在提倡感恩。中國有句古話叫“滴水之恩當涌泉相報”；英國有句諺語說，“感謝是美德中最微小的，忘恩負義是惡習中最不好的”；這些諺語、古話都說明了感恩對每個人的重要性。從世紀泰華廣場開業不久開始，我們每周六早上都去唱、去用手語表現和感受《感恩的心》，就是在宣揚感恩的道理。可惜的是，現在我們已經不再這樣做了。
就個人而言，每個個體都是相對于社會而言的，每個人都不可能獨立存在，因此，我們應該以感恩的心，去感恩周圍的一切。
小而言之，從小時候起，我們就領受父母的養育之恩，我們要感恩父母，他們給予我們生命，給了我們最無私的愛；他們自己承擔千辛萬苦，也不愿委屈兒女；面對危險時，他們會毫不猶豫地挺身而出，即使犧牲自已的生命，也在所不惜，只要能保護子女的安全。等到上學，有老師的教育之恩，他們給予我們知識，傳授我們經驗和道理；工作以后，又有領導、同事的關懷、幫助之恩，他們讓我們學會工作方法、積累更多的工作經驗；為人父母之后，我們要感恩孩子，他們帶我們再次體驗成長，讓我們檢視自身的缺點，讓我們對生活和生命有更深刻的認知；我們要感恩自己的丈夫或妻子，他們與我們并肩攜手，共同面對生命中的喜怒哀樂。當我們年紀大了之，還免不了要接受晚輩的贍養、照顧，這也是必須要感恩的
以上是從小處來講。那么大而言之，作為單個的社會成員，我們生活在一個多層次的社會大環境之中，都首先從這個大環境里獲得了一定的生存條件和發展機會，也就是說，社會這個大環境是有恩于我們每個人的。
感恩，說明一個人對自己與他人、與社會的關系有著正確的認識；報恩，則是在這種正確認識之下產生的一種責任感。沒有社會成員的感恩和報恩，很難想象一個社會能夠正常發展下去。因為感恩，人們對許多事情都可以平心靜氣；因為感恩，人們可以認真、務實地從最細小的一件事做起；因為感恩，人們自發地真正做到嚴于律已寬以待人；因為感恩，人們正視錯誤，互相幫助；因為感恩，人們不會感到孤獨……
人需要家人、親戚、朋友的支持才能真正成為一個社會人，企業同樣如此。20xx年世紀泰華開始創業，接管的是一家破產企業，起步十分艱難。如果沒有國家加快發展的政策、沒有政府部門扶持的措施、沒有社會各界朋友的幫助、沒有合作商的信任、沒有員工的支持，世紀泰華絕不可能發展到今天這個規模。我從不敢忘記這些年我們是怎樣起步的，怎樣發展的，也從不敢忘記那些曾經在世紀泰華創業、發展過程中給予我們各種幫助的人。這些幫助有大有小，有的是實際行動，有的是一句安慰的話，有的是一個微笑的眼神，但是不論大小，這些幫助都讓我在創業、發展的道路上始終充滿著正能量。
人生道路，曲折坎坷，不知有多少艱難險阻，甚至遭遇挫折和失敗。在危困時刻，有人向你伸出溫暖的雙手，解除生活的困頓；有人為你指點迷津，讓你明確前進的方向；甚至有人用肩膀、身軀把你擎起來，讓你攀上人生的高峰……你最終戰勝了苦難，揚帆遠航，駛向光明幸福的彼岸。那么，你能不心存感激嗎？你能不思回報嗎？感恩的關鍵在于回報意識。回報，就是對哺育、培養、教導、指引、幫助、支持乃至救護自己的人心存感激，并通過自己十倍、百倍的.付出，用實際行動予以報答。
世紀泰華的核心價值觀是“對社會負責，為社會盡責”，其實用一句話闡述就是，我們要懷感恩之心，盡所能去回報社會。這個“社會”是個廣義的概念，它包含我們的員工、顧客、合作商、政府、社會各界，等等等等。而歸根結底，回報顧客，需要我們有誠信的經營、優質的服務、給顧客更多的驚喜和體驗；回報員工和合作商，需要企業有良好的經營業績，有更穩健的發展，有一定的資本積累；回報政府和社會各界，同樣需要世紀泰華經營穩健，發展良好，才能保證我們不給政府添麻煩，給社會各界曾經幫助過我們的朋友一個交代。
感恩除了是一種心態，更要體現在行動上。這種行動時刻都可以有，不一定要驚天動地，哪怕只是節日、假日、他們的生日時，我們發去的一條祝福短信，打去的一個問候電話，送去的不一定貴重但用心挑選的小禮物；哪怕只是企業搞營銷活動時，特意為某些我們感恩的人策劃的一個小環節，比如我們今年搞的用于給員工、家屬、合作商等再度優惠的“內部答謝函”等等。我們做子女，孝順父母是感恩；我們做市民，文明出行是感恩；我們做丈夫、妻子，彼此體貼，共同分擔喜怒哀樂是感恩；我們做員工，努力工作是感恩；我們做管理者，盡職盡責是感恩；我作為企業的帶頭人，經營好企業，保證企業運轉，利潤實現，就是感恩！
說了很多，沒有教育的意思，就是想跟大家聊一聊，說說我的感受。感恩是一種心態，是一種處世哲學，是生活中的大智慧。感恩可以消解內心的積怨，可以滌蕩世間一切塵埃。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗，無奈都需要我們勇敢地面對，豁達地處理。常懷感恩之心，懂得感恩身邊的每一個人，只有這樣才會有不斷奮斗的動力，才會以最佳的心態去面對壓力和挑戰，生活也才會更美好，更快樂。
就說到這里吧。既然我倡導感恩，那我要帶頭去做，今天在這里，我要向大家、并通過大家向你們的家人、同事表達我由衷的感謝之情：感謝同事們多年來的辛勤工作，感謝家人對你們工作、對世紀泰華的關注和支持，感謝各方人才和新同事的加入，感謝所有曾經在世紀泰華工作過的同事們！最后，馬年春節就要到了，我祝全體同事闔家幸福，平安快樂，馬年吉祥！
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