公司鼓勵員工的發言稿范文

　　在社會一步步向前發展的今天，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿在寫作上具有一定的格式要求。如何寫一份恰當的發言稿呢？下面是小編整理的公司鼓勵員工的發言稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司鼓勵員工的發言稿范文1

各位同仁：

　　大家好!

　　一個企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的每位優秀員工;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的創新思維領先、科學管理領先、誠信經營領先和做全球第一汽車標準件的目標。我們的企業好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的`角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公!

　　我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們為我們的企業默默的奉獻著!時常縈繞在我腦海的是為了健康城順利開業不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁，只要為我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記!

　　企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要你們的敬業愛崗、無私奉獻!

　　為此，我再一次向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們在幕后的默默支持，使我們無后顧之憂，努力工作、

　　勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環境，我們預計今年的全年生產量要比去年翻10倍，銷售量過億，質量做到精益求精并確保沒有退貨，因為機械是人類的延續品質是企業的生命，

　　我衷心期待全體同仁與我們企業共同成長，期待全體同仁對我們企業繼續予以大力支持，和工作方面的配合。

　　作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果!

　　愿每一位同仁在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功!

　　勝利的榮耀屬于我們企業，屬于企業的全體同仁!

　　最后，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如意!

　　20xx年6月5日

公司鼓勵員工的發言稿范文2

　　打開天龍的發展史，一路坎坷.一路波折，公司新一代人已不于只在地方或只在領域成就，而是把目光投向了全省乃至全國，把產業也擴展到了房產.物業.貿易多個領域，要做就要，的是爭做每個行業的領頭羊，可事是可以一帆風順的，20__年百年一遇的冰災給還在修建中的天龍御園帶來了不小的麻煩，不交房的期限，不公司的信譽，是冒著寒雪加班加點的趕工程，是頂著冷風加班加點的開荒，人埋怨，人退縮，大家都，那事情.08下半年全球的經融危機更是給還在發展中的房產業當頭一棒，公司面臨著的，可就像董事長承諾的那樣，裁減一名員工，辭退同事，大家努力.一步步從艱難中走出困境，并如期還清了銀行巨額的貸款，用行動的詮釋了"誠信務實"的企業宗旨，并當前可喜的收獲，榮獲"湖南省建筑工程芙蓉獎"’湖南省十佳人防安全標準樓盤""誠信納稅先進""省優秀物業服務項目"等等獎項.....

　　"開拓創新"是的企業文化，企業文化是企業的靈魂與精髓，這是每企業都要努力去做且要長期去做的事情，公司經常組織員工一起學習，經常組織員工搞拓展活動，經常組織員工到野外去放飛心情，切的一切員工的，員工的性，員工的力，間接的了公司整體的競爭能力...密不可分.合而為一的

　　"實業報國"是的，每企業的終極追求在考慮怎樣去回饋社會，公司每年都會資助家庭條件.成績優秀的學生，幫助學業，并的組織天龍學子拓展訓練，為今后走向社會打下的基礎.公司還經常做慈善事業，為災區捐款捐物，讓人感受到公司人性的一面.

　　公司在一步一步的發展.一點一點的，而我也公司的腳步在慢慢成長，一路上風雨同舟.同歌而行，失意過，彷徨過，掙扎過，迷茫過，可從來就放棄過，一路走了，就像和物業公司一樣，冬日里的小草，都在積蓄能量.都在蓄勢待發，一旦時機成熟，一旦春風吹來，總是能給五彩繽紛的世界增添濃濃的春意....

　　暢想公司的未來，在公司英明的決策與帶領下，理由不相信公司的未來會!現在不錯的成績，可要居安思危，要戒驕戒躁，向著更遠大的前進!

　　我眼前仿佛閃現著一幕幕公司未來宏偉的藍圖，幕幕宏偉的藍圖激勵著我努力一往直前的去拼博去奮斗，幕幕宏偉的藍圖讓我熱血沸騰，讓我止不住的想要發出我內心最真摯最激情的吶喊:

　　"天龍人!站起來吧!讓手牽著手.肩并著肩，勇敢的去迎接新的`挑戰!"

　　"天龍人!站起來吧!讓用滿腔的熱情.用無悔的青春，去譜寫新的傳奇!"

　　是的，就像董事長曾經說過的一樣，心有多大，舞臺就有多大!，也家人，就讓拿出鷹擊長空的勇氣.浪擊礁石的氣魄，讓天龍的永遠飄蕩在浩瀚無垠的宇宙!!!

　　1.逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能，防止死角的

　　2.文化企業，所有員工都要求專業。注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員各自的潛能，使之愛崗敬業、服務熱情周到、懂、會管理的高素質人才。

　　3.以“為您服務我最佳”為宗旨，在人員服務，服務意識教育的，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的，的全心全意為顧客著想，投拆。

　　4.分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店一支團結協作的集體。

　　5.的、能夠的條件，、布置的店面環境，的商業形象，盡最大努力使顧客在布局、寬松、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。

　　6.安全保衛工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕給公司帶來不必要的損失。

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