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單位員工大會發言稿
在生活中,發言稿的使用頻率越來越高,發言稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。那么發言稿一般是怎么寫的呢?下面是小編為大家整理的單位員工大會發言稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
今天我們職工聚集在一起,迎接新年的第一縷曙光,我們感到無比激動。首先,讓我代表xx企業工會,向百忙之中蒞臨會場指導的各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向一個月來一直在籌備這臺聯歡會的工作人員們表示衷心的感謝!
做事的前提是先要有好心態。如果想學到更多學問,先要把自己想象成“一個空著的杯子”,而不是驕傲自滿!翱毡膽B”并不是一味的否定過去,而是要懷著否定或者說放空過去的一種態度,去融入新的環境,對待新的工作,新的事物。
對于身在職場,往往最容易得意之時忘形,卻又最不該忘形的員工們而言,“空杯心態”無疑是一劑心理良藥。所謂空杯心態,最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西。就是要將心里的“杯子”倒空,將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上徹底了結清空。只有將心倒空了,才會有外在的松手,才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發展的人所必須擁有的最重要的心態。永遠不要把過去當回事,永遠要從現在開始,進行全面的超越!當“歸零”成為一種常態,一種延續,一種不斷時刻要做的事情時,也就完成了職業生涯的全面超越。
“人的生命只有一次,所以,任何能貢獻出來的好與善,我們都應現在就去做。不要遲緩,不要怠慢,因為你就活這么一次。認清人性中的弱點,當我們辦事的時候針對這些弱點下手,就會事半功倍,順利成功。這弱點,既可以是自己的,也可以是他人的。了解的他人身上的弱點,就可以使我們每一個人在日常的交往中順利進展;了解了自身的弱點,可以使自己揚長避短,凸現自己的優勢,從而建立美好的人生。
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