就職演講稿

時間：2023-11-08 07:02:16 發言稿我要投稿

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就職演講稿15篇(熱門)

　　演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在現在社會，演講稿使用的情況越來越多，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的就職演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

就職演講稿15篇(熱門)

就職演講稿1

尊敬的各位領導，同志們：

　　績效考核制度運行了一年，新方案已經制定出來，我卻離開了這個崗位。之前部長找我談過，讓我接管人事主管崗位，主要負責招聘、內部調動、退休、技能等級評定，對我來說這是一個鍛煉的好機會，當時就答應了。

　　xx月xx日，我正式離開了績效考核員崗位，在新崗位就職。由于是假期，我早上11點才從夢中醒來，心里有一股緊張的感受，這是一年來工作壓力形成的慣性。現在我在心里告訴自己，不用緊張了，沒有要修改的方案，沒有每個月都按期提交的分數了，我可以放松了。

　　元旦的下午我約了同學去逛商場，我心情復雜，一方面自己很釋然，終于不用每月面對那么多紛爭，也不用每月過總經理審查這一關；另一方面，我心里有點失落，績效考核制度是我從零開始建立起來的，現在開始規范了，我放棄這個工作就像放棄自己的孩子一樣有點傷感。但總的來說，我是輕松的，無官一身清的感覺這時才有深刻體會。

　　下午3點，手機響了一聲，我打開一看是部長的短信，我下意識的認為他想安慰我一下，畢竟是一起在績效考核方面奮斗了近兩年時間。看到短信內容我一下驚訝起來，他讓我準備一下，參加副部長競聘。

　　我馬上打過去問他，他告訴我是組織部要求每個后備干部必須參加副職競聘。我在心里把整件事想了想，我剛來不久，還沒有信心干好部門領導，而且公司等級制度分明，除了個別強硬關系，沒有人這么快被提拔。我的結論是，公司想培養新人，這次只是一個鍛煉機會，我需要參加，但沒有希望競聘到副部長崗位。如果是鍛煉機會，我就要全力以赴，讓自己真正得到鍛煉。

　　我找了一個咖啡館，約來幾個在其他公司做人力資源工作的同學，向大家說明情況，大家為我提供了很多思路，我們談到晚上10點結束了這個“競聘準備沙龍”。

　　按照同學提供的思路，我開始寫我的競聘報告。從人力資源部在公司的作用談起，人力資源部作為職能部門，它要把公司上層的各種思路貫徹下去，同時，人力資源部要讓各部門負責人能更有效的工作，所以人力資源部是一個紐帶，它通過建立各種制度完成這種紐帶作用，也就是說，人力資源部的工作結果要讓公司上層滿意，也要讓公司的中層領導便于工作，更要激發員工的工作積極性。

　　隨后我又針對目前公司面臨的重要問題，制定了一些工作思路，特別提到了員工援助計劃。目前公司員工整體情緒不穩定，在網絡上已經出現了謾罵、人身攻擊等現象，對公司造成了很嚴重的負面影響。造成員工負面情緒的原因很多，有生活壓力、工作壓力、公司文化壓力等，要消除這些壓力，需要員工之間的互相幫助、需要領導的間接指導、更需要專業心理輔導。

　　競聘時間到了，我走進競聘現場，現場有公司上層、工會代表、監察部門派來的專人等，足有20多人。我的競聘講演稿已經很熟悉，所以從容的開始演講，我用了近15分鐘機遇并在，積極迎接挑戰，就能贏得機遇。以實際行動，而不是口頭語言，迎接挑戰，現在比任何時候都重要。我們要在這個“關鍵的發展時期”大有作為，就必須在務實上下功夫。所謂務實，說到底就是要尊重歷史、尊重實際、尊重群眾。如果說每一代人都有各自的使命的話，那么歷史所賦予我們這一代的任務就是迎接挑戰，在挑戰中爭取我們的發展機遇。

　　我今年已滿37歲，已近“不惑”之年，我理解，我的使命就是和全體職工、和在座的各位一道，共同奮斗，把我所的事情辦好。讓我們大家在院黨委的領導下，以問心無愧的工作來最終代表全體職工的根本利益。

　　感謝我的.前任們的努力，他們過去的艱苦創業精神將鼓勵我前進；他們如今把擔子放在了我的肩上，我將帶領我們這個班子，團結廣大職工，在現有條件基礎上，把我們所的工作邁上一個新臺階。

　　當前我所面臨挑戰的情勢下，必須抓住三個方面：

　　1、今后研究所的生存問題，需要有一到兩個主導產品，克服目前我所沒有產品收入的現狀，在鞏固我所原有的優勢產業的同時，尋找新的產業，集中全所力量培養一至二項能夠形成產業、有市場前景的新項目，使我所盡快擺脫目前的困難局面，在市場上求生存，求發展，使職工有一個穩定的收入來源，我將盡我所能，在一年中完成好主導產業的建設。

　　2、解決好諸如酒樓等歷史遣留問題。

　　3、我將帶領全所職工，在增加職工收入及福利方面積極努力，增加研究所的收入，和領導班子一起充分考慮職工的利益，共同為增加職工收入及福利做出努力，按時足額交納三險一金，使我所的保險與社會接軌，解決職工的后顧之憂。逐步恢復包括暖氣補貼等一系列福利。

　　二十年來，我所在歷任院領導下，勤奮工作，不懈追求，在我省的建設留下了濃重的筆墨。今天，我當選為微生物所所長，感到無上光榮，并愿在今后的工作中盡職盡責，不辱使命，以回報大家的信任。在感到光榮的同時，說心里話，我更感到巨大的壓力，而且大家越是默默注視著我，我的壓力就越大。我現在聽到的是同志們的鼓勵，想到的卻是一年以后怎么向院領導和全體職工交賬。我所長期積累的眾多困難，決定了振興我所的大事必將是持久戰，不會是速決戰。在這個過程中，既需要有大刀闊斧，只爭朝夕的銳氣，更需要臥薪嘗膽，長期堅持的韌性。對我來說，今天是一個新的起點，我會扎扎實實、盡職盡責地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天我的能力有限，水平不高，但我相信勤能補拙，愿意“笨鳥先飛”。我想，只要像愚公移山那樣，每天挖山不止，就一定會有成效。更重要的是，我們所人才濟濟，只要能夠把大家組織好，調動起大家的積極性，我所的事業就一定大有希望。

　　在此，我也誠懇地希望各位領導和全體職工的支持、監督、幫助，沒有大家的支持，我將一事無成，為了我所的發展，請全所職工獻計獻策，團結友愛，互幫互助，盡職盡力。我將團結和帶領全體職工，與時俱進，克難制勝，以嶄新的風貌、高昂的斗志、求實的作風，共同開創我所美好的明天。

就職演講稿2

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家好！我是xx五公司的新員工xx，畢業于xx大學水利水電工程專業。很高興今天站在這里代表咱們新同事發言，也很感謝公司領導給我這個與大家共同學習，分享的機會。

　　請允許我改用大家都很熟悉的一句話開始我的講話，我想代表我們新員工，對所有熱情迎接我們新生力量的xx人，葛五公司人說：謝謝大家，我們來了！

　　我們來了。帶著期待和渴望，帶著欣喜和不安，帶著熱情和迷茫，帶著年輕的夢想，帶著大學在我們身體里沉淀下來的思想、情感、品格，來到了xx。在這個驕陽似火的七月，我相信大家一定和我一樣，感受到了宜昌的熱情，空氣是熱情的，馬路是熱情的，我們xx人更是熱情的。

　　從報道至今的十幾天，眼前的一切逐漸清晰起來。拓展訓練，我們作為團隊中的一分子，堅定執著地行進，安靜地吐露芬芳，團隊因我們而美麗；團隊在我們每個人的支撐下，穿越生命線，悠然地綻放，我們因團隊而溫暖感動。培訓期間，我們真正翻開了職業生涯的第一頁，了解了集團公司和我們五公司的企業文化和精神，掌握了基本的公文寫作，生產安全知識和商務禮儀的`基本原則，和共青團零距離接觸，讓稚氣的我們有了底氣。記得楊穎老師在情商管理課的結尾，用啞啞的嗓音伴著手語帶給我們的《感恩的心》，帶給我的感動揮之不去。用感恩的心去工作生活，我們就不會產生抱怨。苦與樂，都留在心底，我們每個人都一定有著自己不同的感受，收獲。張曉風曾說過這樣一句話：“樹在。山在。大地在。歲月在。我在。你還要怎樣更好的世界？”

　　在此，我要再感謝公司領導和師長給了我們這樣一個平臺，也為我們指引方向，我也要感謝我的同事們，我們在培訓的過程中互相幫助，互相學習，度過了珍貴，充實的十幾天。我知道一句“謝謝”遠遠不夠，知易行難，對于剛剛踏出校門的我們，以后的路很長，需要學的東西很多，還需要我們腳踏實地。

　　3月，我在參觀向家壩纜機平臺時，站在高處觀光臺向下看，施工車輛往來穿梭，工程機械星羅棋布，施工人員忙碌著，像小甲蟲在蠕動，那其中有我們xx人。那一刻，心中的震撼不可言喻，一個人的力量是微小的，然成千上萬的施工人團結奮戰，卻可以建造一座座固若金湯的大壩；那一刻，我慶幸我選擇了xx五公司這樣一個施工企業，我相信任何平凡的工作，都有著不平凡的意義。

　　今天，在這里，我們即將擁有新的責任和使命，心中復雜的心情難以言表。明天，我們將收拾行李和心情，奔赴到施工第一線，在新的環境磨礪我們的意志，增長我們的才干，成長的道路不會一帆風順，也許有無數的曲折和坎坷等著我們。我想把我很喜歡的一句話分享給大家：我只擔心一件事，我怕我配不上自己所受的苦難。所以，只要我們學會正確地歸因，所有的辛苦和不順，都會過去，只要我們愿意思考，所有的過去都會成為財富。對于未知的明天，我準備好了，我親愛的同事們，你們準備好了嗎？

　　不管明天在哪里，我愿意接納每一種苦，并視之為獨一無二的財富；不管明天在哪里，我愿意做忍著眼淚奔跑的人，并相信打不垮我的，將使我更形堅強。我相信施工第一線的苦雨寒風最終會化為真正持久的力量，只要我們堅持。我無法忘記從孫總身上看到的那股堅強女性讓人尊重的魅力，我愿意從她身上借一方晴空，苦出“風景這邊獨好”的美好未來。生活豈能盡如人意，但求無愧于我心，謹以此和兄弟姐們共勉。

　　最后我真誠地祝愿我們尊敬的領導，親愛的同事們，能夠擁有一個萬水千山走遍的健康體魄，一種平和樂觀的心態，一段美好多姿的人生！

　　謝謝！

就職演講稿3

　　我找了一個咖啡館，約來幾個在其他公司做人力資源工作的'同學，向大家說明情況，大家為我提供了很多思路，我們談到晚上10點結束了這個“競聘準備沙龍”。

　　競聘時間到了，我走進競聘現場，現場有公司上層、工會代表、監察部門派來的專人等，足有20多人。我的競聘講演稿已經很熟悉，所以從容的開始演講，我用了近15分鐘完成，剛好在我預定的時間。工會又提出了怎么建立和諧工廠的問題，我回答的并不好，我對這個問題沒有一點準備，而且并不理解他的真實用意，覺得自己表現得不好。

　　競聘結果大部分沒有出乎我的預料，還是原來的兩個副部長當選。出乎我意料的是，我的分數和他們只有一分之差，而且后來有兩個評委給我來電，告訴我在競聘會上只有我一個人被提了問題，說我的表現非常突出，希望我努力。不管結果怎樣，我心里充滿喜悅，我展示了自己的能力，我也讓大家看到了我的表現。

就職演講稿4

尊敬的鎮黨委、政府領導各位村民代表：

　　今天，我作為一名村級換屆選舉候選干部，在這里做村村干部的上任演講，我既感到榮幸，又感到責任重大。在這次村級換屆選舉中，得到大家的信任，十分感動。我以前只是村里的一個普通黨員，但我就街道當村干部難，當一個讓大家滿意、放心的村干部更難。但開弓沒有回頭箭，既然享義的人民選擇了我，我會打起十二分的精神，拿出百分之百的信心和勇氣，在鎮黨委、政府的正確領導下，在村兩委班子成員的支持下，能夠克服重重困難，搞好享義村的發展，當一名“想群眾所想，急群眾所急”的合格村干部。我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神，用心干好本職工作，為家鄉的小康建設做出新貢獻。在以后的工作中，我將努力做到以下幾點：

　　一、真正融入群眾

　　要做好農村工作，必須真正融入群眾，了解群眾在生產生活中的困難和需求和群眾的思想動態，才能更好地為群眾工作，才能真正將黨和國家針對農村的各項方針政策以及鎮黨委政府的各項精神落實到位。只有了解群眾，才能做群眾的貼心人，才能真正做到急群眾之所急，想群眾之所想，也才能真正發揮一個村干部在農村工作中的作用。

　　二.加強學習，更新知識

　　面對國家對農村推出的一系列新政策，我會不斷地加強學習，不斷用新知識豐富自己，讓自己更好的理解黨和國家的政策，從而能更全面的為群眾服務。

　　隨著社會的不斷進步，對村干部素質的要求也越來越高。目前，各項工作越來越細化，以村為主的工作形勢要求我們更好地做好各種表卡冊簿的工作，如果不繼續學習，不斷充實自己，將逐漸地不能適應新形勢下的工作新要求。我將努力地做好各種資料及數據的準確、及時上報，更好地及時反應民生民情，為黨和政府制定農村政策提供必要的信息反饋，真正做到心系群眾，為廣大群眾服務。

　　三.腳踏實地，為群眾辦實事

　　一是在農村低保、扶貧、社會救濟等工作中真正做到公平、公正、公開，使真正困難的群眾得到社會的.救助，并引導困難群眾充分發揮自己的能力改變現狀，勤勞致富，一方面使困難群眾的生活得到改善，一方面減輕國家的負擔；二是結合十二五規劃，努力發展本村經濟，著力尋求適合本村發展的生產經營模式，在國家政策的扶助下，引導群眾大力發展農村特色產業，提高全村群眾的生產生活水平；三是力爭向鎮黨委政府及上級部門申報各種項目，加強本村的人畜飲水和道路等基礎設施建設，力爭做到滿足群眾所需，不拖鎮黨委政府后腿，全額完成自己所屬的工作任務；四是及時完成鄉黨委政府交辦的各項工作任務。

　　各位領導，鄉親們，在以后的工作中，我一定心系群眾，一切以黨和國家及群眾的利益為重，在工作中迎難而上，為全村的經濟社會的發展盡到自己最大的努力，一定不負大家對我的信任。

　　謝謝大家！

就職演講稿5

　　首先，我感謝總和經理給我這個機會，讓我有幸在這個舞臺上施展自己，鍛煉自己，提高自己。

　　第一次發出應聘信息，我并沒有抱著一定中的的心理，但是貴公司及時的電話通知我讓我著實感動，也為此我愿意付出自己的努力，為了公司，為了自己。

　　在論壇上看到你們的招聘帖子后，由于所學專業是管理的緣故，另之我有一顆鍛煉自己的心，又由于自己的愛好興趣，我應聘了客戶經理這個職務，當然，作為一個在校大學生，我有著朝氣和毅力做好這份工作。

　　百川終到海。今日的大學生明天就是社會建設的一部分，多年的學校生活造成了我們大學生思考問題過于理想化，有學識而無能力，辦事教條充滿學生腔。這是當今大學生的寫實，也是大學生的弊端，我當然也不能免俗。

　　經營自己的長處。這是我最欣賞的一句話，對我的學校生活和社會生活都有很高的指導價值。大學生有著自己的不足，但更有自己的長處，尤其是我們這個年齡的大學生，朝氣，敢作敢為，適應社會能力強，對工作有很強責任感和很高的熱情。尤其是對自己感興趣的東西，更是做起來不遺余力，有著不到長城不罷休的`毅力，有對成功最強烈的追求。

　　咱們公司有一個陽光理念：打造百通社區。這是一個很前衛很有前途的理念，在市場經濟的條件下，蘊藏著巨大的商機和潛力。

　　社會的高速發展造成了人們的高節奏生活高節奏工作，無形中人們沒有了足夠的時間和精力處理一些瑣碎的生活問題。咱們公司充分認識到了這一點，在快節奏的生活中，我們致力于信息技術應用于生活，使人們的生活更加快捷，輕松，時尚。提高了人們的工作效率，大大輔助了人們的生活。

　　我對我們公司的這種業務和理念很感興趣，因此，我毫不猶豫的申請加入這個公司團隊，也愿意為此工作付出汗水和精力。

　　所以，我選擇，我竭誠所致。

　　謝謝大家。

就職演講稿6

尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家上午好!

　　很榮幸大家能夠信任我，給我這個機會。在此我對大家的支持表示由衷的感謝。對于當班長，我并不陌生，但作為一個班長，一定要懂得角色轉換，跟在階段的班長是完全不同的首先他是有作為的職責，但，沒有班主任的權利！同時，必須明白自己也是一個學生，跟其他同學是一樣的，一定要把學習把在首位，在工作的時候不能擺架子，多團結其他班干部和班上的同學，多點開展能促進大家感情也有益的。也希望同學們在我今后的工作中監督我，多提建議。

　　今天也不要說什么班長的.就職演說那么高大上了，就當做與大家一個交心的機會。那就從我最欣賞的《三傻大鬧寶萊塢》聊起，不知道大家都看過沒。一代具有，詼諧，發人深思的成才，同時也將人物關系刻畫的惟妙惟肖。是對中友情，，親情的完美詮釋。

　　片中蘭徹的特立獨行與查爾圖的循規蹈矩形成了鮮明的對比，他們在大學采用了不同的學習方法，查爾圖和蘭徹打賭，各自用各自的方式，十年后來看誰更成功。最終查爾圖要找的家竟然是“蘭徹”。孰贏孰輸了然在心。

　　但好多人會說“理想很豐滿，現實很骨感”只是一部劇而已，但我想，在你的內心已經把后給斷了，又怎會實現理想。是，的確我們深受教育制度之害，但我們對制度又能做什么更改呢，可以做的是從自身去改變，我們學著劇里的蘭徹那樣，追求卓越。喬布斯也曾說過：“你們的有限，所以不要浪費時間活在別人的生活里。不要被教條所束縛，盲從教條就是活在別人的思想里。不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲，最重要的，要有追隨自己內心與直覺的勇氣。

　　我是個愛講大道理的人，道理大家都懂，知道大家不愛聽，但在公眾場合，還是要講一講的，也希望大家能聽得進去。

　　我們都是懷揣，帶著滿腔熱情，來到大學，參加學習的；那么我希望大家無論處于什么階段，都能夠將這夢想和滿腔之熱情堅持下去。因為堅持是我們道路上必須克服的一個魔咒，它與懶惰和滿足是相對立而存在的。但反觀現在，懶惰和拖延戰勝了我們。七門課，我們都能夠把每一門課學得很出色，現在呢，大把的時間被浪費了，作業有多少次是交前趕得，有多少次是功在平時，多少是別人催著做的，還有多少人沒去過圖書館借過書。講這么多，也是之前一直想說的，看到現在我們好多同學隨大流，無主見，無，無，無所事事，難道我們就要這么一直墮落下去嗎？現在的一切，用一句流行的話說：汝甚吊，如知否？我們都成年人了，應該意識到自己肩上的責任，并以此為動力，促進我們利用不算太豐富地資源好好發展自己。

　　當初高中時對大學的那份憧憬和規劃，每天泡圖書館，參加各種活動，發展自己的人脈。現在想想真是可笑。到目前為止沒有什么成就，只是一些無謂的嘆息，徒增罷了。不知道有多少人與我有一樣的想法。我想當初，班級選《最初的夢想》這首歌做班歌也是為了提醒大家漸行漸遠，但不能忘了初心忘了最初的夢想。

　　大學時間已經不多，一晃眼已經度過了將近一半，再一晃眼大學就要結束了，真切希望我們大家都能夠好好一下，然后好好規劃一下未來的道路。如果你們有信心改變自己，告別懶惰，獨立思考。那我就有信心帶領我們大家度過更加充實的活。最后希望大家能夠一如既往配合班委開展工作。

就職演講稿7

各位領導、同事好：

　　雖然在公司呆了10多天了，我也一直上正常班見面的機會比較多，但大家對我還很陌生，我先自我介紹一下。我叫石昆，天津市人，家住河東區二號橋.本人性格偏于外向，比較開朗，樂于交友。愛好方面，比較喜歡乒乓、足球等球類運動。

　　剛剛離開原來的工作單位，來到新的公司，環境的突然改變讓我感覺確實有些不適應，不過通過這幾天和公司同事的交往，現在發覺我正在融入這個家庭之中，我相信會很快熟悉這里的一切，成為這個家庭的一員。

　　有個故事是這樣說的。有一個人在沙漠行走了兩天。途中遇到暴風沙。一陣狂沙吹過之后，他已認不得正確的方向。正當快撐不住時，突然，他發現了一幢廢棄的小屋。他拖著疲憊的身子走進了屋內。這是一間不通風的.小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他幾近絕望地走到屋角，卻意外地發現了一座抽水機。他興奮地上前汲水，卻任憑他怎么抽水，也抽不出半滴來。他頹然坐地，卻看見抽水機旁，有一個用軟木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上貼了一張泛黃的紙條，紙條上寫著：你必須用水灌入抽水機才能引水！不要忘了，在你離開前，請再將水裝滿！他拔開瓶塞，發現瓶子里，果然裝滿了水！他的內心，此時開始猶豫著……如果自私點，只要將瓶子里的喝掉，他就不會渴死，就能活著走出這間屋子！如果照紙條做，把瓶子里唯一的水，倒入抽水機內，萬一水一去不回，他就會渴死在這地方了……-到底要不要冒險？最后，他決定把瓶子里唯一的水，全部灌入看起來破舊不堪的抽水機里，以顫抖的手汲水,水真的大量涌了出來！他將水喝足后，把瓶子裝滿水，用軟木塞封好，然后在原來那張紙條后面，再加他自己的話：相信我，真的有用。在取得之前，要先學會付出。有句名言說得好"成功往往屬于有準備的人"，我已經為新工作、新環境做好了充足的準備，全身心的投入新工作中。

　　"公司是跑道，而我就是一架飛機"，只要肯努力，肯付出，我相信我可以成為一架優秀的性能良好的航空器，讓公司在市場的跑道上充滿激情和活力地跑好每一步。這也將成為我的一個新開始、新起點。

就職演講稿8

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

　　大家好！

　　有人演講講我像一位專門演皇帝的電視明星，（呵呵，太抬舉我了），其實我誰也不像，我就像我本人。今天很高興來到秀麗的杭州，“上有天堂，下有演講蘇杭”，杭州一直是我向往的地方，想不到，在這個熾熱的夏天我就真的來到了演講美麗的西子湖畔！大家講，杭州美不美，（美），那杭州的店長們美不美（笑，美）。好的演講，大家很有自自信心，那我們的營業額就有希望了！那我就覺得上天堂真的很好！我到這里來工作，是希望帶領大家快樂地工作，大家知不知道中國國家足球隊曾有個教練叫米盧的，他提倡的是一種快樂足球，所以他率領的中國隊第一次出如今世界杯的舞臺上！今天，我帶給大家的同樣是快樂零售，所以一年以后，我希望我們杭州的門店單店日均同樣能排名全國各分部中的第一名，大家有沒有自信心！有沒有！（有）大家想不想快樂！想不想！（想）

　　俗話講：新官上任三把火！可是我燒的`不是三把火，而是帶給大家三個快樂！工作快樂、學習快樂、生活快樂！大家想一想，只要我們的店長們快樂了，店里的員工們也就會快樂，大家都快樂了，工作就會有激情、學習就會有心情，生活就會有熱情！我們的顧客朋友們也就會快樂地購物了，那時，我們的營業額想不上升都難！

　　還有“人怕知名，豬怕壯”，大家是不是看到我很壯？所以我希望本人瘦下來（由于我是屬豬的嘛），所以大家跟著我干是會很辛苦的！門店的營運管理離不開基礎管理，營運管理的基礎就是抓流程、抓制度、抓經過、抓服務、抓商品、抓鼓勵考核，是要眉毛胡子一把抓（呵呵），我們的業績才會上來，大家講，是不是會很辛苦？不過，只要我們方法得當，只要我們有一顆積極的心態，大家就不會很辛苦，就會從工作中體會到學習的快樂、體會到營業額提升的快樂、體會到杭州分部發展的快樂！

　　業績的提升離不開團隊的建設，沒有完美的個人，只要完美的團隊，我希望各位區域經理能團結在我的周圍，店長能團結在區域經理的周圍，員工們能團結在店長的周圍！我們一起團結在公司老總的周圍，這樣我們的團隊就會無比強大！眾志成城，上下一心，我們還會怕我們的業績不會提升嗎？我提倡總部的員工要一心一意為門店服務，門店的員工要一心一意為顧客服務，零售就是一項服務性工作，我和大家一樣，剛入公司的時候，我在門店做見習藥師，三個月后做店長，七個月后做區域經理，一年后做門店部經理，二年后做總經理助理，三年后任副總經理，可是不管我做到什么樣的職位，我一直都是一心一意為門店服務，做好門店的忠實仆人。這就是一種服務的心態，心態決定一切，熱愛才會成功！我希望我們的店長們同樣能在我們的公司有一個好的發展！在以后的工作里，我們將會一起安危與共，全力沖刺下半年的營業額。同時我也希望給大家營造一個公平、公開、公正的管理環境，營造一個學習、進步、快樂的環境！營造一個和諧、團結、積極向上的環境！

　　大家有沒有自信心！大家想不想爭第一！（有，爭第一，群情高漲）

　　好！很好！真的很好！（我有點感動了！）那么——讓我們一起努力吧！

　　謝謝大家！

就職演講稿9

尊敬的xx老師：

　　大家上午好

　　今天我來到xxxx學校，首先感謝區委、區政府、區教育局對我的支持與信任，感謝組織任命我為xxxx學校校長，我深深體會到這是組織對我的重托，是對我的一次重大考驗。

　　作為xxxx學校新一任校長，職務不是一種榮譽稱號，而是一種壓力，更是一種責任。學校未來的路該如何走？學生的素質、教師的能力該如何發展？師生學習、工作的物質與心理環境該如何改善？老校長為我們作出了很好的榜樣，我們要好好的學習老校長的成功的.治校經驗和為人之道。

　　今天，我來到子校，感受到肩上擔子的沉重，心中有一份彷恐，我知道個人的能力是有限的，所以，我需要全體教職員工的支持與理解。我希望每一位教職工能對學校的管理提出自己的建議與要求，我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議。同時我也鄭重的成若，我一定竭盡全力，依靠班子、依靠全體教職員工，規范治校、民主治校，努力把海南子校的教學質量和辦學水平推向新的臺階。

　　各位領導，老師們，讓我們一起努力，同心同德，不辜負社會對我們的期望、領導的重托，讓xxxx學校的學子享受到最優質的教育，讓xxxx學校走向更加輝煌。

　　謝謝

就職演講稿10

敬愛的老師，親愛的同學們：

　　大家好！我是502中隊的周丫。

　　記得4年前的10月，我也是站在這里，胸前第一次佩戴上了紅領巾，代表20xx屆所有新入隊的少先隊員發表了入隊演講。4年后的今天，在大家的信任下，我很榮幸地當選為這一屆少先隊大隊長，這份榮譽對于我來說是極其珍貴的。因為，里面凝聚著這幾年來老師們對我的培育和教導，同學們對我的支持和認可。大家對我的信任將是我工作和進步的最大動力！

　　大隊長是少先隊大隊部一個重要職務，它是榮譽的象征，但不是驕傲的.資本。我會用良好的心態去接受這一職務，用積極的態度去做好這項工作，做一個讓老師放心、讓同學們信服的大隊長。

　　我深知：當好一名大隊長責任大、困難多，但我相信自己有能力勝任這份工作。在就任大隊長期間，：

　　我會做好領頭雁，努力學習，扎實工作，時刻做好表率，當好榜樣。

　　我會以強烈的進取心和高度的責任感為大隊部、為同學們服務。

　　我會盡最大努力做同學們的好伙伴和知心者，做老師的好幫手，盡力盡責地幫助有困難的同學。

　　今天，在莊嚴的國旗和隊旗下，我代表全體大隊干部莊嚴承諾：我將和這一屆的大隊委員們一起以高度的責任感做好大隊部的各項工作，開展豐富多彩的活動，規范少先隊員的言行，組織各項檢查評比，開展批評和自我批評，嚴格管理，秉公辦事。

　　親愛的隊員們，讓我們一起努力，積極進取，共同進步，使我們新芝小學的少先隊工作更上一層樓。只要我們認真用心去做每一件事，那么我們一定是最棒的，讓母校因我們而驕傲和自豪！

　　謝謝大家！

　　周丫

就職演講稿11

尊敬的領導、老師、同學：

　　大家好!

　　非常榮幸能和大家在風景如畫的大理相聚在聯都學堂一起對聯互擲磚頭.

　　我很驕傲,能夠在網絡界對聯最高學府聯都學堂深造,我很激動，能夠憑著自己的努力從激烈的競爭中脫穎而出擔任五班這個光榮團結集體的班長.n 來，學堂在大蒙校長和蘇三書記的英明領導下,在香香,寒天,梅苑等眾多老師的辛勤工作下,遵照妃子高瞻遠矚,天才的創造的關于:"以聯為本,對聯為民,以對聯求發展"光輝旗幟的指引下,在“博學、誠信、求索、篤行”嚴格校訓的指導下，逐漸成為一所在網絡對聯界享有很高知名度的一流學府。n年來，她送走了一批又一批的優秀學子，為聯都為網絡培養了數以千計的對聯人才，并在各自的崗位上成為聯都的棟梁。例如,四班的很多學員還沒畢業就已通過了聯都的各級考試,被授銜授勛,更有雨兮同學,云卷同學,迷糊同學,禿頂商人同學還在學習期間就和聯都各界簽約,成為重點培養對象,加以時日他們必將成為聯都各界的佼佼者中流砥柱.聯都學堂的畢業生就業形式一片大好.所以,五班的學員要以學堂為榮,要愛校如家,為學堂的發展做出杰出偉大不平凡的貢獻.要在n年后,聯都的各界一談起五班就翹大拇指,成為學堂的楷模.現在學堂正發生著巨大的變化：裝扮后的校園如妃子般的美麗，多年的文化積淀噴薄出新的生命，五班入學后的校園煥發著青春的氣息……這一切，都深深地吸引和激勵著我們五班的每一位學員.

　　在我們求知的歲月里都品嘗過挑燈苦讀的艱辛，甚至曾經徘徊在放棄的邊緣，終于戰勝了彷徨與挫折，經歷一番磨礪后我們穩穩地踏上聯都對聯這片沃土!這里有我們渴求的書林翰海，有我們企盼的學界鴻儒，更有我們向往的開拓進取、勇于創新之精神! 大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨沖過，更見青松巍峨!我相信經過聯都學堂這所古文化的.大熔爐的冶煉我們將更加成熟、穩重而自信。來到學堂,我們心中更是充滿了期待：期待著更多的機遇與挑戰，期待著結交各方英才，期待著更為碩果累累的學習生涯，在以后的學習中我們要努力鞏固知識結構，鉆研理論內涵，豐富實踐經驗，在以后更為激烈的對聯競爭中乘風破浪，展現學堂之子的風采!

　　作為一個班長,我將處處帶頭做好大家的表率,樹立正確的學習觀念和強烈的責任感,緊密團結團支書點點,學習委員可兒,生活委員寒聯等班干部,讓同學們都團結在以我為核心的學堂對聯中央周圍.不拉幫結派,克服當老好人的思想,切實做到心系五班,為五班的學員服好務.時刻將學員的冷暖放在心頭,當個人利益和班級利益發生沖突時班長意味著付出,意味著奉獻.堅持班級利益高于一切的方針,為了班級和同學們的利益可以犧牲自己的利益.這不僅僅是我的想法也是五班其他班干部的真實想法.

　　我們要開拓創新,與時俱進,不斷發展,又創輝煌,新的學期里我們要繼往開來,及早籌劃,確立目標,開拓創新.成績屬于昨天,四班已經為我們樹立了一個標桿,五班需要超越.五班要統一認識,樹立"我愛學堂,學堂愛我","今天我以學堂為榮、,明天學堂以我為榮"的意識,我們是聯都的花朵對聯的未來.讓五班的每一個同學在聯都閃光.........

　　讓我們五班上下一心,以更新的理念,更新的姿態,更加扎實的行動,去書寫更加壯美的篇章,一同走向更加燦爛輝煌的明天.

　　最后祝各位領導身體健康,合家歡樂;祝老師們萬事如意工作順利;祝同學們學習進步,成人成才!! 謝謝大家!

　　謝謝大家!

就職演講稿12

親愛的同學們：

　　大家好！

　　今天我站在這講臺上不在僅僅是你的xx老師了，從今天開始我將真真切切的和你們融入在一起，盡管我是你的班主任老師了，但我更希望自己一名合格的導演，我渴望導出充滿時代氣息的戲劇來：團結、緊張、嚴肅、活潑是它的主調；理解、友愛、開拓、創新是它的主要故事。作為導演，我將精心設計出生動的情節、典型的`角色、迷人的故事奉獻給所有的演員──今天在座的每一位，但你們要程度地開發你們的才華。

　　這舞臺是你們的，你們是當然的主角，我心甘情愿地做一名配角，盡我的力量竭誠為主角服務、效勞。而在你們成功的演出中，我只想默默地分享一點點成功的快慰。

　　不僅如此，我還要做一名最虔誠的觀眾，為你們精彩的演出微笑、流淚、鼓掌、歡呼，我愿意握住每一個人的手，誠心誠意地道一句：祝賀你的成功

　　也許同學們從我的就職演說了感受到我管理的方法了，那就是你主角，怎么演憑個人的發揮。

　　作為學生會干部、班委、團員該怎么盡職這一點誰當班主任都是一樣的，哪些地方出問題，都不能原諒。這些工作是辛苦的，但由衷為大家服務帶來的快樂也必然是對我們付出的回報。所以我在這里先謝謝各位骨干。

　　作為班級的成員，履行學生的義務，努力學習，遵守學校紀律，奉獻愛心，為集體增光田彩，全面發展是必須的。哪些方面出現問題同樣是不可原諒。每個人要為自己所犯的錯誤付出代價。由此我在這里溫馨提示：計算機一班是我們的家，愛她、維護她、是我們共同的責任。讓我們為自己是計算機一班的一員感到驕傲吧！！

　　對大家我還是了解一些的，但我想要不是一些，而是更全面。我會用我眼睛去觀察，用我的心去感受，我有決心做好你學習的指導，生活的向導，成長的先導，相信我的能力！我很希望得到大家的鼓勵和支持呀！

　　讓我們大聲說出這場戲的主旋律：團結、緊張、嚴肅、活潑。為自己喝彩吧！

就職演講稿13

敬愛的老師，親愛的少先隊員們：

　　在這新學年里，我當選為學校少先隊大隊委員。首先，我要感謝老師們的精心培育和悉心教導，第二我要感謝全校少先隊員們對我的信任和支持，讓我實現了夢寐以求的愿望——當上大隊長。我身性活潑，雖然成績在班里名列前茅，對工作有很強的責任感！

　　我深知當少先隊大隊長責任重大，困難很多；但我相信自己，相信自己有能力勝任這項工作；正如一首歌中所唱的“愛拼才會贏”！在我的學習生涯中班干部給我帶來的'不僅僅只是榮譽罷了！最重要的是給我帶來了一種良好的組織能力和處事不驚的應變力！我對自己說“我會贏”！因為我信奉著一句話：也許我不是最優秀的，但只要我認真，用心去做，那么我一定是最出色的！

　　大隊長是少先隊大隊部一個職務的名稱，是榮譽的光環，但不是驕傲的資本。今后我的行動準則是：好好學習，以身作則；遵紀守法，爭當典范；團結同學，共創輝煌；當好助手，努力進取。要當好好學習的領頭雁。讓我們學校的少先隊活動不斷拓寬，不斷延伸。隊員們，我在就任大隊長期間，我又將是大隊部的一名服務員，要以強烈的進取心和高度的責任感服務好大隊部的各項工作。定時召集隊干部會議，共同商謀議策，開展豐富多彩的活動，讓隊員在活動中取樂，在活動中受益，在活動中成長。作為大隊長，我又應該是隊員們的知心者和關心者。不管隊員有什么委屈，有什么心事和困難，都可以來找我，我一定會盡心、盡力、盡責地開導和幫助。不時地開展批評和自我批評，秉公辦事，當好隊員的知心人。我還會當好一名精神文明典范的使者。大力宣傳“勞動無榮”，把“學雷鋒小組”推向社會，深入社區街道，讓“雷鋒”活在校園內外，活在我們每位隊員的心中。隊員們，讓我們一起努力，共同進步吧！

　　們是新一任的大隊委員，我們這支隊伍中有不少大家熟悉已連任多年的老大隊委員，也有一些初次上任的新大隊委員。我是三年級中隊的倪，擔任的職務是大隊組織委。很高興能繼續當選為新一屆的大隊委，在此，感謝大家的信任，感謝你們給了我能為大家服務與鍛煉自己能力的平臺。

　　當選大隊委，就意味著更多的付出與責任。我會秉著“為隊員服務”的宗旨，認真負責地履行大隊組織委的職責，盡力做好每一項工作，熱忱為大家服務。同時，虛心聽取老師們和同學們的意見和建議，不斷改進。

　　我將更加嚴格要求自己和同學們一起進步。

就職演講稿14

尊敬的管理員、各位版主：

　　大家好

　　感謝管理員的信任！也感謝各位斑竹的捧場和支持！

　　剛接到上級任命的通知，我有點受寵若驚，深怕辜負管理員，版主及壇友的期望。

　　齊齊哈爾大學校友論壇的前身是光華論壇，對于這里，我有著太多的感情，從新版論壇開壇以來，我一直把這里當成網絡上我的一個驛站，一個歇腳的地方，有什么想法和心得感悟，都寫成帖子發表在這里，雖然由于客觀原因少來了一小段時間，但是回來看到大家的熱情，看到各位斑竹對論壇所表現出來的奉獻精神，看到管理員為論壇發展所做的諸多努力，我更加喜歡這個地方，這個承載我太多記憶的地方。

　　當前，論壇是一個重要轉折期，所有斑竹和管理員所做的最主要的是突出一個主題，論壇的人氣，就是訪問量。人氣大，知名度高，論壇影響力自然都大了。管理員在此重要時刻任命我來]當總斑竹，我感到擔子很重，無普通壇友在論壇的隨意，少了一些普通斑竹的自由，但我會把壓力和眾斑竹管理員的期望轉變成我工作中的動力，盡職盡責，為壇友服務到底。

　　在論壇待了這么多年，我也深刻的看到論壇在風格上的轉變，發現論壇曾經工作中出現出來的一些錯誤，也吸取論壇一些成功經驗，我希望我的任職能給論壇帶來新的生機和活力。讓論壇可以成為一個心靈上的避風港，讓一些在生活中遇到問題的人來此吐露情感，可以是校園新聞的集散地，可以成為齊齊哈爾大學各組織的公告欄，也是畢業工作經驗的.交流地，為我們廣大齊齊哈爾大學在校生和非在校生服務，我們的工作就是讓我們的論壇服務的更周到，服務的更徹底，把自己定位一個服務組織．當校友們意識到我們的作用，當我們的作用在現實的學習生活中的作用越來越大，我們的校友論壇，我們曾經的光華，就會迸發出新的生機和活力，全心全力為校友服務就是我工作的理念，謝謝。

就職演講稿15

尊敬的各位女士們，先生們：

　　大家上午好！

　　接到我將接手管理租賃公司的通知，我感到很突然，昨夜一夜難眠，想了很多事情，想到本人對于此項工作的工作經驗不足，這樣重的擔子沒有承擔過，對于業務的方方面面不甚了解，有些信心不足，有些惶惶不安。歸根結底還是想把事情做好，想做出些成績，用以回報各位領導的信任和栽培，體現自我的價值，后來我漸漸的有了信心，因為只要有領導的信任和支持，有我辛勤的努力，多向領導學習處理問題的方式方法和經管的手段，多跑市場，多了解情況，勤能補拙！

　　在不久的`將來我會進入正常的工作狀態，在不遠的將來我會做出些成績讓各位領導看到我的進步和努力。對于將要即將開展的工作我有以下的幾點想法；想法不一定成熟、全面，希望各位領導給予指正：

　　1、對于現場存有的租賃材料進行盤點和摸底，看一看現場材料與帳面是否相符。

　　2、有以往租賃過程中，我們的施工單位反映，我們的租賃的模板質量較差，影響工程質量，不愿意用，我想對模板進行必要的修復，以有利于我們的工程質量，也同時完善我們的服務。

　　3、在滿足我們施工單位使用的條件下，以及對于租賃市場基本熟悉之下，對于剩余的租賃材料，將對外承接租賃業務，對外承接租賃業務時會選擇信譽較好，資金回收有保證的施工單位，用以保證租賃材料的回收和租金的回籠。

　　總經理就職演講稿篇感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續發揚人“只爭第一、不做第二”的精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這里我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：

　　1、擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。

　　2、在市場開發工作方面：在前任總經理劉建明先生的領導下，公司發展勢態良好。下半年，公司的經營班子將繼續以市場為導向，繼續創新市場開發策略并進一步拓展市場開發渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。

　　3、在工程技術管理方面：堅持以“現場保市場”，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優勢。

　　4、在生產經營工作方面：以工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對__年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產值2.43億元，占年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現計量產值6億元，力爭突破8億元。

　　5、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。

　　6、繼續加強項目基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力。

　　在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養，目前發展還很不成熟、不規范;外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。

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