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簡歷中的9大不利因素如何取舍

時間:2022-10-01 01:22:35 個人簡歷 我要投稿
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簡歷中的9大不利因素如何取舍

  如何避免簡歷中的不利因素
  在寫一份個人簡歷時,對你以往的經歷應該有取舍地來寫,以下幾點或許可以幫助你。
  1、工作經歷中的間隙:很多人在工作經歷中有間隙,如能合理解釋,如就學、生育,那你只需將此寫進履歷即可。有時,你可以填入一些其它活動,就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作,根本無須提及。你可以省去月份,而只寫“1999-2000”在哪里工作,這樣幾個月的空隙就根本看不見。
  2、失去工作:有些很有成就的人偶爾會沒有工作,這種情況每年在勞動人口總數中占1/5。其實這更本不是什么難看的事,很多老板自己就有這樣的經歷,然而傳統上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作,這樣看起來,你似乎仍在職。這么做有時是可行的,但也有可能在剛開始不久的面試中,要你解釋這個問題時,這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象,最終可能根本不是幫你。因此,如果你目前沒有工作,就寫明你最近離開那份工作的月份,或可添上在過度期所做的事,如自行經營。即使那只是臨時辦公,或做零工,也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經歷,理解你的程度遠遠超乎你的想象。
  3、工作經歷中的被開除以及其它不利情況:在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作,除非他們是有利的,對你有利的,如,離開原來的工作,接受具有更大挑戰的工作。一般被開除,不是因為工作表現問題,通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事,也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現問題,就要說明那不會成為新工作中的問題。履歷是表現你在以前工作中的成就,把這種問題留到面試,當然之前要準備好如何應答。
  4、工作經歷與目前工作目標無關:如果你以前的工作經歷跟將來想做的工作無關時,你可以采用技能履歷,好處是強調了那些從其它工作種學習使用的,而能在新工作中運用的技能。又如轉變行業要讓雇主接受,是需要你的理由的,這就需要你舉出在你以前經歷中哪些是表現在新行業中的能力,你在新行業中獲取成功的計劃是什么。
  5、應屆畢業生:如果你新近畢業,可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經歷的人競爭。如果你沒有什么相關經驗,很自然會想到強調你的教育背景,這要包括你學過的特別課程,和所參加的一切與新工作有關的活動。應屆畢業生應將他們的學業看成工作經歷,因為學業中需要自學能力,完成不同的任務,和其它類似工作中要求的活動。雇主一般都會雇傭那些有經驗的。在這中情況下,就需要強調你的適應性來彌補經驗的短缺,技術履歷能幫助你表現最光彩的一面。如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能,會影響雇主舍棄有經驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調一切可以稱為經歷的事情,這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。

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