如何設計自己的簡歷打動HR

　　在合肥某企業(yè)從事人員招聘工作的周小姐認為，如果說應聘是一種自我推銷，那么投遞簡歷就是一個快速“銷售”的過程，因此簡歷務必保證清晰。

　　畢業(yè)生在制作簡歷之前，應通過網(wǎng)絡、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等，明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。

　　可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息，突出自己的優(yōu)勢和想要向企業(yè)特別說明的內(nèi)容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬不要處理得太花哨。一種職業(yè)方向最好準備一種簡歷。例如，你想應聘市場類職位，最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發(fā)類職位，最好詳細描述專業(yè)學習情況和項目經(jīng)歷，包括所使用的平臺、工具、語言等等。畢業(yè)生到用人單位應聘時，都要投上一份簡歷，其中的技巧不容忽視。新安人才網(wǎng)專家提醒，求職的畢業(yè)生應在簡歷中將自己的特點清晰表現(xiàn)出來，爭取30秒打動招聘單位。


更多相關文章：

08個人簡歷大學生范文
求職信簡歷百戰(zhàn)百勝絕招
HR專業(yè)英語文書格式下載
會計專業(yè)個人簡歷畢業(yè)生求職信范文
機電一體化專業(yè)個人簡歷
個人自薦書怎樣寫更吸引
企業(yè)如何篩選主管的求職簡歷

 

【如何設計自己的簡歷打動HR】相關文章：

用簡歷標題打動HR10-09

啥樣簡歷才能打動HR的心10-26

hr如何篩選簡歷10-06

如何讓HR重視你的簡歷10-08

HR是如何刪選簡歷10-08

如何設計簡歷10-09

如何撰寫自己的簡歷10-08

個人簡歷如何吸引HR的目光03-14

HR：如何挑選應屆生簡歷10-04

HR是如何決定求職簡歷是否合格的？10-04