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冶煉業(yè)個人簡歷
冶煉業(yè)個人簡歷
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| 自我評價 |
| 熟悉金屬礦床地下開采相關(guān)理論知識，熟練運(yùn)用auto CAD制圖軟件，熟練運(yùn)用office常用辦公軟件；工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，能吃苦耐勞，敬業(yè)，有較強(qiáng)的在礦山工作的意愿。 |
| 教 育 |
| 學(xué)歷 | 學(xué)校名稱 | 專業(yè) | 時間范圍 |
| 大學(xué)本科 | 昆明理工大學(xué) | 2003年9月 - 2007年6月 |
| 培 訓(xùn) |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 培訓(xùn)課程 | 時間范圍 |
| 中國質(zhì)量認(rèn)證中心 | 質(zhì)量管理體系 | 2009年5月 - 2009年5月 |
| 語言能力 |
| 外語語種 | 掌握程度 |
| 英語(信息來源于大學(xué)生個人 簡歷網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明) | 良好 |
| 工作能力 |
| 2007年7月 - 2010年7月：中鋁礦業(yè)有限公司 | |||
| 公司性質(zhì)： | 國有企業(yè) | 所屬行業(yè)： | 地質(zhì)勘查/采掘/冶煉業(yè) |
| 所在部門： | 技術(shù)資源部 | 擔(dān)任職務(wù)： | 采礦技術(shù)員 |
| 工作描述： | 2007年7月-2010年7月，在中鋁礦業(yè)有限公司技術(shù)資源部擔(dān)任采礦技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)合作開發(fā)礦區(qū)開發(fā)方案編制及日常管理工作。 期間繪制了中鋁太岳礦業(yè)有限公司前山和銀源兩個礦區(qū)的儲量估算圖、采礦方法圖及通風(fēng)系統(tǒng)圖； 在礦山建設(shè)推進(jìn)小組完成了小關(guān)礦鞏義丁王礦區(qū)露天開采的首采礦段開發(fā)方案，并經(jīng)過公司有關(guān)專家的審查進(jìn)行了修改完善； 協(xié)助公司計(jì)劃發(fā)展部完成了《公司2008-2010三年規(guī)劃》的相關(guān)工作； 協(xié)助部門經(jīng)理編制了2009年34個合作開發(fā)礦區(qū)采掘進(jìn)度計(jì)劃； 被評為2008年度礦業(yè)公司崗位能手。 |
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| 離職原因： | 公司重組。 | ||
| 2010年7月 - 至今：中鋁中州礦業(yè)有限公司 | |||
| 公司性質(zhì)： | 國有企業(yè) | 所屬行業(yè)： | 地質(zhì)勘查/采掘/冶煉業(yè) |
| 所在部門： | 技術(shù)資源部 | 擔(dān)任職務(wù)： | 采礦技術(shù)員 |
| 工作描述： | 2010年7月至今，在中國鋁業(yè)中州分公司中州礦業(yè)有限公司工作，主要負(fù)責(zé)礦區(qū)開發(fā)方案技術(shù)審查工作。 | ||
| 離職原因： | 待遇較低。 | ||
| 求職意向 |
| 職位性質(zhì)： | 全職 | 行業(yè)類別： | |
| 工作崗位： | 工作地區(qū)： | ||
| 月薪要求： | 到崗時間： | 1個月內(nèi) | |
| 其他要求： | 本人工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，能吃苦耐勞，敬業(yè)。 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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