護士工作總結

時間：2024-10-04 07:00:16 工作總結我要投稿

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護士工作總結5篇（薦）

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編整理的護士工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

護士工作總結5篇（薦）

護士工作總結1

　　全年各科根底護理合格率到達90%以上。覆蓋率到達100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態，完好率到達100%，全年無過失事故發生，工作中的幾個小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學習討論，落實改進措施，將不平安因素扼殺在朦芽狀態。增高了護理質量。

　　在思想教育方式上，充分發揮各科室優秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進展學習，強化職工的法律意識、效勞意識和質量意識，加強根底護理質量、環節質量、終末質量的全面管理。一年來，涌現出一大批先進人物和典型事跡。兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工，數十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優質的護理效勞向人民交上一份滿意的答卷。一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的.隊伍中，等能嚴格要求自己，以其優良的工作作風，頑強的工作精神努力做好病區的管理工作和后勤保障效勞，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優質護理效勞，成績是肯定的。門診效勞臺的二位主管，工作嚴謹，效勞態度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，屢次親自送病人到病區，幫助病人取藥，測血壓無數，為病人提供簡潔的就醫程序，她們熱情周到的效勞成了門診大廳一道最亮麗的風景，為醫院窗口形象效勞樹立了楷模。

　　忙碌、充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，良好的開端在成功的完畢之后。新年將至，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號。

　　一、腳踏實地，從護理根底工作做起。

　　首先，科室人員偏年輕化，工作經歷缺乏，專科知識欠缺，為提高護理效勞質量，從根底護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科安康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。另外，提高效勞質量，從改進工作細節入手：

　　1、改進查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，防止查對過失發生的可能性；

　　2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

　　3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；

　　4、建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須本卷須知等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，到達質量持續及時改進目的。

　　二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

　　將工作細化，進展分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制護理文書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性

　　三、嚴格產房管理，完成布局改造。

　　加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據管理年驗收標準，再次進展產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以到達標準要四、苦練技術，嚴把質量關。

　　針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練方案，將根底操作工程納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作工程逐一進展考核，尤其操作工程，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高效勞質量。五、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育及帶教工作。不斷充實專科知識，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習每月兩次，開展中醫護理技術工程，學習中醫理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，加強專科知識學習。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定詳細帶教方案及帶教老師授課方案，確保每批學生承受專科知識兩次，圓滿完成全年帶教任務。

　　一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

護士工作總結2

　　血透護士是醫院中極為重要的一環，他們負責為患者提供血液透析治療，幫助患者維持生命的正常運轉。這項工作需要高度的專業知識和技能，以及對患者的關心和關愛。在過去的一年里，作為一名血透護士，我有幸參與和完成了多個血透治療，收獲了許多寶貴的經驗和教訓。

　　在工作中我發現與患者的良好溝通至關重要。通過與患者的交流，我能夠更好地了解他們的需求和痛苦，幫助他們度過治療的困難時刻。我努力傾聽每位患者的意見和反饋，并根據個別需求進行個性化的護理計劃。患者往往因疾病而情緒低落，我的工作是給予他們關懷與支持，讓他們感到安心和愉悅。在與患者建立了信任和友好的關系后，治療過程會變得更加順利和舒適。

　　嚴格遵守感染控制措施是血透護士工作中的一項關鍵任務。血透治療需要穿刺患者的靜脈，這同樣有可能引入病原體。因此，我時刻保持清潔和無菌的工作環境，正確執行手部衛生和穿戴個人防護裝備。我監測設備的清潔和消毒，并及時更換器械和其他材料。我還向患者和他們的家屬提供相關的感染預防宣教，幫助他們了解和掌握個人衛生方面的知識。通過這些措施，我能夠有效地降低感染的風險，保護患者的生命和健康。

　　另外，緊急情況處理也是血透護士必備的技能之一。在治療過程中，患者可能會出現血壓不穩、過敏反應等突發狀況，這時候我需要迅速判斷并采取相應的措施。我會密切監測患者的生命體征，與醫生和其他護士緊密合作，以提供迅速救治。在這種緊急情況下，冷靜、果斷和有效的應對是至關重要的。

　　我還要負責監測和評估患者的`治療效果。在每次治療中，我會記錄和分析患者的血液參數、透前透后體重等指標，以評估治療的效果和患者的病情變化。我會與醫生和其他專業人員進行溝通，根據評估結果進行治療計劃的調整。定期的評估和監測可以幫助患者獲得更好的治療效果，同時也提醒我們在治療過程中可能面臨的挑戰和困難。

護士工作總結3

　　兒科護理工作，瑣碎、繁雜、沉重，是體力勞動、也是腦力勞動，同時又是最精細的藝術，需要情感、需要創造、探索。一個優秀的護士必須具有敏銳的觀察能力和分析能力，還要有健康的身體、樂觀、開朗、穩定的情緒，要有較強的自控力，要有嚴謹細微、主動勤快、果斷敏捷、實事求是的工作作風，要有高度的責任心、同情心和愛心。我不但深知這些理論要求，更是在我8年的工作中，時時刻刻地體現著這些要求。對每一項不管是份內的還是份外的工作，我都是積極主動、認認真真、任勞任怨、從不計較個人得失，對那些比較麻煩、臟的活我更是搶著承攬。用自己嫻熟的護理技術，親切的服務態度使每個病人都能盡快地恢復健康，使每個走進兒科的病人都感到身心愉悅舒暢。

　　在兒科任職期間，主動配合護長做好好科室質控管理工作，雖然身為初級責任護士但是每天除了履行自己的職責外，還參與病區環境及安全管理，對質控管理積累了一定經驗。開展優服以后，為了提高兒科病人滿意度，經常上網查找資料，跟同行的網友交流，咨詢其他醫院的護士姐妹尋找能提高滿意度的方法。并做成相關課件，以科內小講課形式與大家共同分享寶貴經驗。

　　我深知現代護理事業，不斷發展，日新月異，對護理人員提出了更高的要求，所以我常利用休息時間去參加各種外院護理學習培訓班，聽專家講座并與有經驗的護士交流，提高自己，豐富自己。

　　20xx年下半年進修兒科危重癥護理，將先進的護理管理方法及危重癥護理技術帶回來并很快的應用于兒科臨床護理中。如兒童呼吸機使用方法及管道護理、上呼吸機患兒的氣道管理、危重癥患兒的病情觀察、各類導管固定方法及護理，將危重癥護理中的各種經驗、知識及技術毫無保留的傳授給兒科每一位護士姐妹。經過示范操做及講課形式的培訓，兒科護理人員均熟練掌握呼吸機護理技術。20xx年底至今新生兒科成功開展危重癥患兒呼吸機治療病例數十例。

　　20xx年底的一個晚上，我剛下班回到家，就接到科室打來電話，說新生兒收治一例高危兒，反應差、呼吸促、心率慢，血氧飽和度50%，給予頭罩吸氧無明顯改善，需要立即插管、上呼吸機，但是值班的護士不會用呼吸機。我立即趕到科室，穿上隔離衣就近新生兒監護室參加搶救，配合醫生清理呼吸道、復蘇球囊通氣、氣管插管、固定導管、連接呼吸機、采動脈血氣分析。一項項搶救工作有條不紊的進行著，由于新生兒循環差，血管難找，要建立2條靜脈通道更是困難，于是憑多年的新生兒頭皮穿刺經驗及過硬的穿刺技術，按解剖位置成功的打上2個留置針，為這個弱小生命建立了重要的搶救通道。搶救持續2個小時，由于病情不穩定，我在患兒旁邊看守了2個小時，認真記錄她每一點一滴的病情變化，并手把手指導值班護士如何使用呼吸機，如何連接管道、如何固定導管，后續病情觀察重點等等。回到家時已是凌晨。

　　得益于優服的開展，自開展優質護理服務以來，我在病人身邊和病人交流的時間多了，我的工作能力得到領導和同事的肯定，我的服務也受到了許多病人的'贊揚。記得病區一位2歲多的重癥肺炎患兒，持續高熱40℃幾天下來所有退熱藥都用過了，也不見退燒，激素也用上了，體溫下降了1℃，可只是持續了一個晚上，第二天凌晨體溫又升高至40℃以上，寶寶6天來精神萎靡，不配合治療，拒絕進食水，家長情緒焦慮，我耐心向家長講解疾病的病因及治療，使病人對疾病有了初步認識，又一次次做心理疏導，使家長慢慢平靜下來。自己上網查資料，指導家長給患兒做各式各樣可口的營養餐。利用空閑時間跟患兒講故事，誘導并鼓勵進食，適當給予小獎勵。在心理狀態很好的情況下，進行治療與護理，就在這點滴之中，患兒慢慢接受治療，可以進食半碗小米粥，可以自己做霧化，并主動要求我給他做拍背排痰護理。對疾病恢復的信心又重新回到家長的臉上，這位患者的奶奶拉著我的手說，感謝你啊，真的是很謝謝你，你們這里的護士真是太好了，要不是你，恐怕我這孫兒就沒了，說著眼淚就流了下來。

　　自本院開始“創二甲”工作以來，積極配合護士長整理創建二甲資料，由于很多資料需要統計、總結、分析，還要做很多文字描述及圖表分析，排版，彩印等等工序復雜，但是我不覺得累，只覺得能為醫院創二甲獻一份力，能為科室做些事情，能為護士長分憂，是我作為西麗醫院一份子的責任和榮幸。

護士工作總結4

　　作為一名病房護士長，我擔任著維護病房秩序、協調醫患關系和保障病人護理質量等重要職責。在過去的一年中，我經歷了許多挑戰和困難，但也積累了寶貴的經驗和收獲。以下是我對這一年工作的總結。

　　我在協調護士團隊方面取得了一系列的成就。我與團隊成員保持良好的溝通，并定期召開工作會議，交流工作中的問題和困難。通過這些會議，我們共同制定了更加規范和高效的工作流程，使得團隊的工作效率得到顯著提高。我還積極倡導和組織臨床技能培訓，提升護士的專業素養和技術能力。這些努力使得團隊成員在病人護理中更加自信和專業，有效提高了病人的滿意度。

　　我對醫患關系的處理也有了進一步的提升。在病房工作中，醫患關系是十分重要的一個環節。我始終倡導團隊成員要以病人為中心，關心病人的需求和感受。我與醫生保持密切的合作，及時了解病人的病情變化和醫療計劃的調整，確保護理工作得到及時的落實。在與患者交流的過程中，我注重傾聽他們的意見和建議，并盡力滿足他們的需求。通過這些努力，團隊和患者之間的信任和理解得到了增強，醫患關系日益融洽。

　　我還通過改進護理質量提高了病人的治療效果和滿意度。我注意觀察病人的病情變化，并及時向醫生反饋。我定期審核并更新護理操作規范，確保團隊成員執行規范操作。我還積極推動質量控制和風險管理工作，通過開展護士工作輪轉和不良事件分析，提升了團隊成員的醫療安全意識和風險應對能力。這些努力使得病人得到了更加安全和負責任的'護理服務，治療效果得到了明顯的提升。

　　我在工作中也遇到了一些挑戰和困難。例如，團隊成員的不穩定性導致人員流動較大，需要花費更多的精力進行新員工的培訓和磨合。醫療資源和護理設備的不足也給工作帶來了一定的困擾。也許目前這些問題還沒有根本解決的辦法，但我相信通過與相關部門和團隊成員的合作，我們一定可以尋找到解決問題的途徑，進一步提升病人護理質量。

　　總體而言，我在病房護士長的崗位上積累了許多寶貴的經驗和成果。通過與團隊成員的協作、醫患關系的處理和護理質量的提升，病人的治療效果和滿意度得到了明顯的提高。我也在工作中遇到了一些挑戰和困難，但通過與團隊成員和相關部門的合作，我相信這些問題都可以得到逐步解決。我將繼續努力，提升自己的專業能力和團隊的整體素質，為病人提供更加優質的護理服務。