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個人總結

調研員個人工作總結

時間:2023-08-25 08:25:07 個人總結 我要投稿
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調研員個人工作總結

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,為此我們要做好回顧,寫好總結?偨Y你想好怎么寫了嗎?下面是小編幫大家整理的調研員個人工作總結,歡迎閱讀與收藏。

調研員個人工作總結

調研員個人工作總結1

  我于xx年xx月11號進入調研小組。調研期間,我在小組各成員和調研員的帶領下進行了問卷調查,對當前小組工作存在的問題進行了初步的了解和認識,并在小組成員的協助下對調研問卷進行分析,并撰寫了調研報告。

  xx年xx月xx日,隨著公司業務的快速發展,我與小組成員在小組內開展了問卷調查。調查問卷中,有近20%的調查員對我公司的服務質量、服務要求和工作狀態滿意度都較高。

  在調查問卷時,小組成員分工具體明確。我在小組內開展了問卷調查。從調查員與調查員的對話中,我了解到,在服務行業,有一部分人對我公司的服務質量、服務要求和工作狀態較為滿意,但是,這些人對我公司提出的問題或建議也不滿意,這表明我公司的服務質量較以往有了較大的提高。

  在調查問卷時,我們發現,在我公司提供的服務質量、服務數量上,與我公司的服務要求相比較,我公司的服務質量較以往有了很大提高。這表明,我公司的服務水平較以往有了較大的.提高,這為以后服務工作的開展提供了一個良好的機會。

  在此期間,我公司對調研工作的進一步完善,并對調查中發現的問題進行了認真整改。同時,我們對調查表和問卷進行了分類匯總和分析。并對分類匯總結果作了相應的數據整理。

  在調研結束后,我們在小組內進行了相應的統計。調查表中,有50%的調查員認為我公司提出的問題在我公司有效整改的數量和質量上還有待進一步提高。

  調研小組在以后的工作和學習中,要更加努力地學習業務知識,提升個人的業務能力,為公司提供更多更好更有利的幫助。

調研員個人工作總結2

  下面,我就20xx年全市民族宗教宣傳信息調研工作作一個簡要回顧,并對做好今年的信息調研工作說一些意見。

  一、20xx年全市民族宗教宣傳信息調研工作回顧

  去年以來,全市民族宗教宣傳、信息和調研工作,緊緊圍繞市委、市政府工作中心,服務改革、發展、穩定大局,深入研究新時期民族宗教工作出現的新情況、新問題,不斷總結宣傳新成績、新經驗,及時、全面地反映了我市民族宗教工作的新思路、新舉措,為民族宗教工作的順利完成做出了應有貢獻。具體來說,主要表現在以下幾個方面:

  (一)緊貼亮點,宣傳工作邁上新臺階

  一是氛圍濃厚。各市、區民宗局和市各民族宗教團體精心選擇宣傳主題,認真研究宣傳稿件,通過新聞媒體,搭建了民族宗教輿論宣傳工作平臺,為推進民族宗教工作營造了良好的輿論氛圍。二是富有特色。注重捕捉少數民族先進典型,及時總結和推廣我市重點工作和特色工作經驗,有針對性地進行專題宣傳,去年7月民族團結宣傳月活動開展得有聲有色。三是效果明顯。去年以來,全市民族宗教系統共在《中國宗教》、《江蘇民族宗教》等省級以上報刊、雜志上發表文章18篇,在等市級刊物上發表了50多篇文章,局民族宗教網站刊用200余條信息,為宣傳蘇州民族宗教工作,提高知名度起到了積極推動作用。

  (二)健全機制,信息工作取得新成效

  一是加強信息員隊伍建設,在提高信息員工作能力上下功夫。各市、區民宗局、各宗教團體都調整充實了一批政治素質高、具有高度信息敏感性和一定寫作功底的同志進入到信息員隊伍。同時,采取多種措施提高信息員的業務素質和工作能力。去年,舉辦了全市信息員培訓班。二是加強網絡建設,在擴大信息源上下功夫。通過加強工作指導和聯系,信息員廣泛收集全市民族宗教方面的有益信息,初步形成了健全的信息網絡。設立網絡信箱,為信息網絡的暢通運行提供了保障。三是加強制度建設,完善了信息通報制度。

  (三)圍繞中心,調研工作取得新進展

  一是重點課題調研成效顯著。去年以來,我們緊緊圍繞市委、市政府和省民委(宗教局)的中心工作開展調查研究,較好地完成了重點調研課題任務,形成了一批有較高價值的調研成果,促進了我市民族宗教工作的開展。去年,共收到46篇調研報告(文章)。我局《鞏固專項治理亂建寺廟成果的實踐與思考》被市委研究室收錄《20xx年度蘇州市市級機關重點調查研究課題調研報告匯編》。吳江市民宗局楊德良副局長撰寫的《創建文明宗教活動場所的調查思考》等11篇調研文章被《江蘇民族宗教》采用。二是難點問題調研有所突破。大家在調研工作中,善于抓住要害,突破難點問題,通過pj難題帶動一般性問題的解決,及時、準確地為民族宗教工作的創新和發展尋找突破口。

  回顧去年的工作,我們取得了一些成績,但我們也要清醒地認識到,我們的民族宗教宣傳、信息、調研工作還仍然存在著許多薄弱環節,與新形勢下的民族宗教工作要求相比,與上級領導部門對我們的期望相比,還存在著不小的差距。特別是民族宗教宣傳方面,許多特色工作和亮點工作還存在宣傳力度小、宣傳不到位的情況。分析我市民族宗教宣傳、信息、調研工作存在問題的原因,一是少數單位重視不夠。主要表現在,少數領導同志把宣傳、信息、調研工作看成了一項無關大局的“軟任務”,對這些工作帶頭少、過問少、支持少。個別單位還存在機制不健全,人員不到位,工作應付的情況。二是工作不平衡。從整體情況來看,各市民宗局的宣傳、信息、調研工作要好于區民宗局。三是稿件質量還需要進一步提高。有的單位報送的宣傳、信息稿件數量雖然多,但時效性、針對性不強,有的只報送一些簡單的日常性工作動態,價值不大;有的單位寫調研材料,純粹是為了趕任務、應付差事,要么是缺乏深入研究,要么是閉門造車。從去年的情況來看,報送稿件拼湊的痕跡比較明顯,沒有提出建設性的意見和建議。四是形成合力不夠。市與各市、區民宗局聯動的局面,通力協作的格局還沒有堪。五是制度落實不夠。去年局機關的全員抓宣傳、全員抓信息、全員抓調研落實得不夠好。

  二、20xx年工作意見

  20xx年,信息工作調研工作依然面臨著更高的.標準和要求。如何把今年信息和調研工作抓上去,抓出成效來,這主要是要靠在座各位的努力。

  為更好的完成信息調研工作的各項任務,我認為需要從以下三個方面著手:

  1、要切實提高信息服務水平。要提高信息服務水平,必須在圍繞我市民族宗教的中心工作,及時、準確、全面地報送信息基礎上,以開發高層次信息為重點,在求深、求實上下功夫。要充分發揮信息作用,善于對零散、孤立的信息進行篩選和歸納整理,總結出帶有規律性、普遍性和傾向性的問題。對綜合類信息要提出觀點和建議,通過整體開發使信息增值,使之成為對上級部門和領導決策有重要參考價值的高層次信息。

  2、要全方面增加信息保送點。要善于從下發的文件、召開的各類重要會議中挖掘報送信息的重點;善于從專項業務開展中挖掘信息報送的重點;善于從重大政策措施和法律法規的出臺中挖掘信息的報送重點;善于從日常的工作中總結提高找出規律,挖掘信息的報送重點;善于利用網絡資源,下載資料,觸類旁通,舉一反三,獲取信息的靈感。

  3、要以調查研究為重點,努力提高以文輔政水平。調研工作要緊緊圍繞我市民族宗教中心工作,抓住事關全局的重要問題,領導和群眾關注的熱點、難點問題以及結合民族宗教工作中帶傾向性的問題,確定重點調研課題,有針對性地開展調研活動。摸清底數,找準癥結,定出對策,推動工作有效開展。我們就20xx年調研課題擬了一份參考提綱,希望各市區民宗局以此為參考,確定3—5個重點課題,充分開展調研活動,撰寫幾篇有情況分析、有對策建議,對我市民族宗教工作有較高指導意義的調研文章。為領導指導實踐、推動工作提供借鑒,為依法管理民族宗教事務提供科學依據。

調研員個人工作總結3

  上半年,調研信息科堅持圍繞市委中心工作,健全機制,完善網絡,積極挖掘深層次信息,不斷提高信息輔政水平,為市委決策提供了及時、準確的信息服務。

  一、科室建設方面

  完善制度抓學習。一是加強時事的學習。每天由專人負責對當天的報紙、雜志等刊物進行整理,科室內相互傳閱,認真研究當天主要新聞及熱點問題、上級部門的工作動向,并進行討論,進一步提升科室同志把握大局的能力。二是準確把握市委工作重點。安排專人跟蹤兩辦文電科工作動態,市委、市有關部門下發的每一號文件確保第一時間獲悉內容;認真研究每周領導活動預排,了解領導工作重點。三是積極參加辦公室統一學習。按照辦公室統一安排,按時參加每周一集中學習,并認真記錄學習筆記,及時整理學習心得,科室同志之間相互交流學習成果,取長補短,共同提高。四是積極開展業務學習。一方面,積極參加上級培訓。認真按照上級要求,積極參加上級組織的各類信息培訓,加強與上級部門的溝通。上半年,共組織參加省、鄭州市培訓2次。另一方面,加強自學?剖彝久恐苣贸鰰r間開展自學,重點學習了先進理論,時政熱點,業務知識,市委主要領導講話、市委文件,黨委信息工作的有關材料和文件等重要材料,進一步強化信息意識,增強敏感性,在政治理論素養、信息業務能力等方面均有所提高。

  嚴格要求抓紀律。嚴格上下班制度。要求科室同志每天早上8:00之前、下午3:00之前必須到崗,到崗后迅速做好準備工作,無特殊情況不得遲到、早退。嚴肅在崗紀律。上班不準私自外出,事須及時請假,獲得批準后方能外出,上班時間不允許進行與工作無關的活動。

  建全機制抓工作。一是建立激勵機制。營建“全攻全守”的工作氛圍,每天由專人將各級報送信息匯編整理傳閱,科室每人每天必須采寫2條以上上報信息,每周編發一期以上本級信息,一月寫出一篇調研或者參閱文章,并建立個人臺帳,署名存檔,年終以編發信息質量為根據推薦評優評先,進一步調動科室同志工作的積極性。二是落實責任機制。將調研信息全年責任目標進一步細化,落實到每一位科室同志,確保同志們工作有抓手,努力有方向。同時,實行上報信息實名制,確保信息真實性。三是健全緊急信息上報制度。創新工作思路,建立快速反應機制,健全信息網絡,遇到突發事件及時了解情況,報告領導批準后迅速上匯報。

  二、信息工作方面

  一是本級信息。上半年,調研信息科堅持圍繞黨的'路線、方針、政策和市委中心工作,每期信息都明確一個主題,圍繞熱點,重點工作,收集、選取材料,確保信息及時性與針對性,避免泛泛整理各單位報送信息的“轉發”式工作,不斷提高信息輔政水平,共編發《滎陽信息》44期。二是上報信息。轉變信息上報工作方式,改變以收集下級單位報送信息為主的做法,以圍繞市委市相關部門中心工作,熱點、重點工作,以科室人員主動采寫為主,提高信息質量與針對性。上半年,向省委辦公廳、鄭州市委辦公廳上報信息近213余條;被鄭州市委辦公廳《鄭州信息》采用單條30余條,專期類信息2篇,《信息調研》采用專項反饋調研類專期3篇。三是信息網絡建設。上半年,累計培訓基層信息員30余人,使全市信息工作隊伍的整體水平不斷提高、健全了信息工作網絡。

  三、調研工作方面

  上半年,調研信息科圍繞市委中心,根據不同時期的工作需求,科學設置調研的主題和內容,提出具體的實施要求和保證措施,為實施正確決策提供及時、高效的服務。及時為領導決策提供有價值的調研報告。同時,圍繞重點、熱點注意收集、關注網上先進地區做法、成效,上級政策,其它地方先進做法,及時為領導決策提供參考。上半年,主要以工業地產(滎陽中國中國生物科技園建設的啟示與思考)、土地流轉(王村鎮西大村發展設施農業的做法與啟示)、招商引資(當前我市招商引資工作的成效、問題及思考)、休閑農業為課題深入基層調研,撰寫調研報告3篇,其中《滎陽中國中國生物科技園建設的啟示與思考》在鄭州市領導參閱上刊發;以網絡為主要依據摘編整理領導參閱4篇。

  四、存在的問題與不足

  一是上報信息采用率有待提高。與上級單位溝通不夠,對上級黨委關注點認識不透徹;在寫作方法、內容組織、文體格式等方面沒有實質性突破,缺乏創新性,編輯信息仍然靠舊有思路、老的手法;鄉鎮、部門信息工作以動態性、新聞性居多,高質量的綜合性信息偏少。

  二是本級信息編發質量不高。對市委決策認識不深,沒有能夠準確把握市委決策重點,對市委領導同志關注點不明確,編發信息刊物內容陳舊,一般事務性信息居多,決策參考類信息編發較少。

  三是調研工作需要進一步加強。對我市當前主要工作不明確,在調研選題方面沒有能夠抓住市委領導關注點。沒有能夠經常深入一線,深入基層了解情況,對市委決策的落實情況僅僅依靠基層上報,沒有能夠真正沉下去了解、發掘問題.

  五、下一步工作打算

  一是加強學習。堅持每周抽出半天以上的時間,開展科室人員的業務集中學習或討論交流,學習信息工作業務理論知識、交流信息刊物收集編發經驗和上報信息寫作技巧,提高全科室同志對市委的方針政策等方面的理解能力,對市委中心工作階段性重點工作等方面的了解及掌握程度,培養敏銳的政治嗅覺和信息工作意識,以便及時、準確地捕捉信息;努力開展自學,培養科室人員讀書讀報的習慣,對發現的情況及時反饋市委領導,做到耳聰目明。

  二是提高編發信息質量。在加大上報量的基礎上,實現質的提高,不斷提高信息的收集反饋水平,努力提高寫作技巧,力爭把每條上報的信息都做成“精品”信息;加強與上級單位聯系,每周爭取與鄭州市委信息處交流兩次,及時了解鄭州市委工作重點、熱點。下半年,計劃上報省委辦公廳、鄭州市委辦公廳信息200條以上。同時在本級信息刊物,減少一般性信息的采用,每期本及信息要圍繞當前工作重點,熱點明確一個主題;定期向辦公室領導、秘書科,市有關部門秘書科等相關科室了解工作動態,提高把握市工作重點的敏銳性,提高為領導決策服務的水平,下半年,編發《滎陽信息》40期以上。

  三是加大調研力度。發揮辦公室協調各方的作用,組織相關單位圍繞市委、市領導中心工作及領導關注的重點工作,深入基層一線開展調研,廣泛收集上級及我市各項政策在落實中存在的問題、社會各個層面的動態反映、群眾關心的熱點難點問題等。同時及時總結宣傳全市各項工作的好經驗、好做法及取得的成效,深挖工作中存在的問題,解析難點,為領導科學決策提供服務,下半年至少兩個月拿出一篇調研報告。

  四是深化決策參考職能。多方收集上級部門工作動態、外地先進經驗做法,媒體對我市工作評論等內容,進一步增強為市委決策服務能力。

調研員個人工作總結4

  轉眼間,20xx年就要揮手告別了,在這新年來臨之際,回想自己半年多所走過的路,所經歷的事,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,沒有太多的業績,多了一份鎮定,從容的心態。

  在這10個月多的時間里有失敗,也有成功,遺憾的是、欣慰的是、自身業務知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件和生活環境,有那么好的,有經驗的老板給我指導,帶著我前進、他們的實戰經驗讓我們終生受益,從他們身上學到的不僅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前

  從2月開始進入公司,不知不覺中,一年的.時間一晃就過了,在這段時間里,我從一個對產品知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業務的業務員,完成了職業的角色轉換,并且適應了這份工作。

  業績沒什么突出,以下是一年的工作業務明細:

  進入一個新的行業,每個人都要熟悉該行業產品的知識,熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發和實際工作中,如何定位市場方向和產品方向,抓重點客戶和跟蹤客戶,如何在淡旺季里的時間安排以及產品有那些,當然這點是遠遠不夠的,應該不斷的學習,積累,與時俱進。

  在工作中,我雖有過虛度,有過浪費上班時間,但對工作我是認真負責的。

  經過時間的洗禮,我相信我會更好,俗話說:

  只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情,每個人都有其優缺點,一旦遇到工作比較多的時候,容易急噪,或者不會花時間去檢查,也會粗心。工作多的時候,想得多的是自己把他搞定,每個環節都自己去跑。

  我要改正這種心態,再發揮自身的優勢:貿易知識,學習接受。不斷總結和改進,提高素質。

  自我剖析:

  以目前的行為狀況來看,我還不是一個合格業務員,或者只是一個剛入門的業務員,本身談吐,口才還不行,表達能力不夠突出。

  根源:

  沒有突破自身的缺點,臉皮還不夠厚,心理素質不過關,這根本不象是我自己,還遠沒有發掘自身的潛力,個性的飛躍。在我的內心中,我一直相信自己能成為一個優秀的業務員,這股動力、這份信念一直儲藏在胸中,隨時準備著爆發,內心一直渴望成功!拔乙駛真正的男人一樣去戰斗,超越自己!拔覍ψ约赫f。

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