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樂高社團期末總結全文
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。總結你想好怎么寫了嗎?下面是小編幫大家整理的樂高社團期末總結全文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
樂高社團期末總結全文1
一學期的學習、工作隨著新年的來臨,也即將畫上句號。回憶本學期,不管是工作還是學習,確實使我們改變很大。新的一學期社團聯合會注入了新的力量,我們組成了新的團體——第五屆社團聯合會。
第五屆社團聯合會在本學期的社團工作中始終堅持服務學院、服務同學、豐富同學們的課余文化生活、鍛煉大家的能力為宗旨,積極為各社團工作的開展創造良好的環境,為促進社團的健康發展,活躍學生生活做出積極的努力。半個學期來,社團聯合會在學院團委的領導下,不斷探索著新形式下社團工作的新方法。以豐富學院文化為核心,積極開創社團干部奮發爭先、努力成才的工作局面。對于本學期工作表現做一下總結:
一、總結經驗,發現問題
我們在過去一年里取得了可喜可賀的成績,活躍了校園氣氛,繁榮了校園文化,影響力擴大到校內外。尤其是第七屆體育文化節、第三屆社團文化節以及各社團活動晚會的成功舉行,增加了社團聯合會的知名度,讓更多的同學以及校內外人士認識我們濰坊工商職業學院社團里合會的魅力!同時在我們取得成功,沉浸在喜悅之中時,也發現眾多問題。其一就是,隨著社會進步,各社團活動不新穎,跟不上潮流,同學們不感興趣。同學們對活動和組織會提出更高的要求,我們的組織管理和活動開展面臨很大的挑戰。
(1)對各種的執行力度不夠
雖然社聯已有自己的章程,但無法將其真正完全落實實施,對社聯、社團負責人及其成員的獎懲方案不夠具體明確。
(2)對社團文化傳承引導不足
缺乏對社團換屆后新的社團負責人的培訓,致使社團新負責人對自己的發展方向不明確,無法建立起嚴謹的組織機構。一方面是各社團負責人沒有認真負責;另一方面我們沒有加以引導監督,致使有些社團沒有活動,可以說是名存實亡。
(3)社團發展
由于社團定位及性質不夠明確,導致社團活動未能真正達到鍛煉和提高會員素質的目的,減弱了對校園文化建設的影響力。由于思維局限性等因素的制約,社團活動總是偏小,無法在校園內形成一定規模的影響。很多活動舉辦完成之后,在師生當中得不到相應的反饋意見。沒有專屬的活動場所,硬件設施不夠充足。
(4)資料存檔不便
現階段各社團活動均有大量圖片及文字材料,但其電子圖片和文檔沒有統一地點可用來存放,多次造成存檔資料調用不便的現象,不利于社團活動資料的保存及社團文化的傳承,無法及時進行社團成果的展示。(如今新的辦公室已配備了電腦,要加以利用)。
二、自身做起,服務同學
本學期新的領導班子有我們組成,包括我在內都自知責任重大,不敢有一點馬虎。每次的'社團活動還是各個晚會,我們都在監督、生怕出現差錯,但是絕大多數的工作都是讓大一的新生去做。一方面鍛煉他們的能力,另一方面也是為新一屆的團體奠定成長基礎。所以我們必須共從努力,從自身做起,總結經驗不足:
1、服務社團
為了讓社團活動作到“一盤棋”,管理中要求學生社團年初上交,在社聯,每個人都會積極地為社團服務,力爭在每一次服務中做好本職工作。
2、誠信正直
在與社團的交流中,我們主張做任何事情都必須以誠信為本,正直為先,堅守信念,言出必果,決不容許言行不一、偏袒某個社團等情況出現。
3、團隊合作
我們社團聯合會是一個大家庭,每一個成員都是重要的一份子。加強團隊合作意識是我們社聯每個人的責任。在社聯了里每個人都應以集體利益為重,并且敢于為自己工作和行為的后果承擔責任。我們主張盡最大獨立發揮每個人的力量,是社聯成員都能得到充分鍛煉的機會,不舍棄任何一個人。
4、創新創意
如何把社聯做活、做大是我們社聯人一直思考的問題。在這里,積極思考、勇于探索是我們大家庭中每個成員的習慣。我們每一屆成員都能夠勇于挑戰傳統的思維模式,跑在他人之前去思考、去探索、去實踐各種想法、新理念、創造性地開展工作,樹立創新意識。
5、尊重他人
我們要求社聯成員尊重共事的每一個人,和諧相處,提高自身素質。時刻要求每個人說話做事文明禮貌,保持良好的社聯形象,給社團成員、全學師生乃至外界社會都留下美好的印象。
三、再創輝煌,展望未來
社聯自建立以來,一直本著“以服務社團為主、管理社團為輔”的宗旨,在維護社團活動的正常秩序的前提下,盡可能的為社團服務。我校社團聯合會全面繼承校園文化精神,結合我校實際,將規范化,精品化的社團推向新的發展階段。所以,我們應團結一致,互利共贏,踏平坎坷,共創輝煌。把社團聯合會的始終銘記在心。
樂高社團期末總結全文2
在本學期的社團工作中,自我感覺不是很好。如果用一個字來形容我的本學期社團工作的話,那就是“累”。雖然也有社團再次獲得“五星級社團”的榮譽。但也出現了很多新的問題。這些問題的出現不僅讓我累身,也還累心。
首先是社團骨干的流失,幾乎是從上學期剛換完屆開始,社團骨干就相繼退社。從一開始的一個部門一個部長、兩名副部的結構變成了一個部門基本上就一名部長的情況。更為嚴重的是現存的部長里還有很多也是有退社的打算的。這就像一個大家庭,而我們作為這個家庭里的大家長,親眼看著自己的弟弟,妹妹們一個個的離開自己一樣,讓人心神疲勞。個人覺得,出現這種情況的主要原因是主席團,也就是我們三人間的配合沒有做好。在自身分析和與前輩的交流中也發現,其實我們三個人的處事方式各不相同,有的事事詳細,而有的全抓框架。這就導致我們每次的理事會的效率非常低,時間長。一方面是意見不一,另一方面更為主要的是太注重細節。而事后大家的交流又特別少,這基本上是現在整個理事會的一種風氣。另一導致社團骨干流失的原因,個人覺得是男女比例失衡的問題。這主要反映在社團的部長基本上都是女生,男生則多是副部,有的還是調劑過去的。而女生做部長的一個最明顯的特點是“太能干”。基本上包攬部門的所有事情,在與那些退社的同學交流中也發現他們都說自己感覺在社團沒事可干。
此外,就是社團的文化建設退步。主要是各部門之間的'交流少,這學期各部門的活動其實特別多,但有影響力的幾乎微乎其微,因為大家關起門來各干各的。盡管有建議部門合作辦活動,但實際情況是一部門部長在策劃書里將其他部門的任務列出來,在理事會上發一下。然后也就不管其他部門有沒有實施了。基本上大家都抱著“做好自己部門的事”的心態。導致活動辦得拖拉,效果又不佳。嚴重影響到社團的文化建設。
雖然本學期我沒有全程參與過社團的活動,但對于各部門的大小活動以及各部門的狀況還是充分了解的。以上就是我對于本學期社團出現的一些問題的總結。總的來說,社團現在正處于一個瓶頸期,如果我們還是照搬先前經驗,沒有創新。同時又不及時處理出現的新的問題,那社團的發展將會受到限制。
最后,還是要對社團充滿信心,希望在下個學期能有新的成長。
樂高社團期末總結全文3
隨著期末的腳步越來越近,本學期社團部的工作也接近了尾聲。我們校學生會全體成員團結努力,積極進取、銳意開拓,社團部工作也取得了驕人的成績,得到了我校領導及廣大師生和同學們的認可。同時社團部的工作也在創新中不斷前進,一系列活動開展得有聲有色,每次活動后,自我檢討、總結,力求在下次的工作任務中考慮的更細致,想法更全面,社團部將與各部門成員共同努力,使校學生會的工作再上一個新臺階。現將本學期主要如下:
一、社團聯合招聘大會
金秋送爽,桂丹飄香,又一批懷著夢想的莘莘學子踏進了鄂州職業大學,為豐富廣大學子的課外生活,我校舉辦了為期四天的社團招新工作。作為最佳的活躍校園文化生活的一個重要組織,學生社團是我們廣大學子的第二課堂,是學生開發潛能、展現自我的舞臺,社團已成為校園內一道亮麗的風景線。廣大同學積極響應,紛紛加入到自己感興趣的社團。可以說,招新工作是很成功的。為期四天的招新活動,招新人數達4600余人。社團部作為這次活動的承辦單位,充分發揮了它的作用。當然,這次活動的順利進行和圓滿結束也離不開學工處、校團委的大力支持和學生會全體成員的共同努力。
促成社團招新活動圓滿成功的因素有以下幾點:
1、“凡事預則立,不預則廢”在這次活動中得到了充分體現,正是因為有了充分的準備,這次活動才有了成功開展的前提。
2、密切配合。對方面的積極協助和努力,是活動得以完成的保證。如在活動中我們招新地點因故突然改變,各社團能夠很配合地到達另一個臨時決定的地點進行招新,更沒有因場地問題引發的不滿和糾紛。
3、分工具體、安排合理。在活動沒有開始之前,領隊就已經將勞動任務合理分配。如我們社團部男生負責搬東西,女生則負責記錄;同時,也注意到工作時間的協調,比如工作實行輪流值班制。
4、各社團負責人態度誠懇、熱情且耐心的為新生講解。
5、招新地點安排合理。各社團的招新地點都結合其社團特色進行了合理的劃分。
6、這次活動的成功離不開團委的同時也離不開學生會全體成員的努力。在這次活動中,學生會成員都能夠積極地去做事,這種不怕苦、不怕累的精神是值得發揚的。
這次活動雖取得了成功,但成功之中存在一些不足:
1、新場地的衛生情況不好,存在社團負責人吃零食、亂扔垃圾的現象;
2、部分社團負責人沒有在規定的時間到達招新現場;
3、在歸還招新物品的時候,場面比較混亂。
二、五大校區十佳歌手大賽
11月份,精彩上演了十佳歌手大賽,與往年的不同,這次是五大校區聯合舉辦的,規模大。從宣傳到決賽,我們一起并肩作戰,把這個屬于我們的活動辦的漂漂亮亮、紅紅火火,雖然這次活動的.主要負責部門是文藝部,但作為學生會的一份子,我們就是一個集體,我們不分彼此!共同把屬于我們的十佳辦得有聲有色。從初賽到復賽到復活賽再到決賽,歷時一個多月,社團部所有成員在每次活動中都積極配合,服從安排,在做事中認真踏實!把屬于我們的份內工作做到很好,我們,齊心協力,一起為把我們的十佳辦得更好而努力著,為選手投票的那幾天,雖然天氣有點冷,但是我們所有成員做事的熱情還是沒有減退,我們認認真真,爭取不讓其出一點差錯!
12月3日,十佳歌手大賽在藝術禮堂圓滿的落下了帷幕,那一刻,我們內心充滿驕傲與自豪!十佳的成功舉辦說明了團隊的力量是巨大的。但在成功的背后也出現了一些問題,如:東西丟了很多;每次活動都不能很好的收尾!力爭在下次活動中更好的完成工作!
三、一二九愛國運動
十二月份,我們最重要的工作就是一二九愛國運動。我們舉辦了和齊唱國歌等一系列愛國運動。用接力跑傳承愛國思想,接力跑是一項含有危險性的活動,因為人多而且還要過馬路,不過在我們學生會各成員的充分協調下和組織下,此活動進行的井然有序,同時也充分表現了愛國情操。齊唱國歌,展現愛國風尚。此次活動使同學們重溫歷史,了解歷史的使命感,也鍛煉了自己,展現了自我!
但在活動中也存在這些不足:
1、部分成員做事不夠積極,存在偷懶的現象;
2、前期宣傳等準備工作不足,許多同學對此次活動的流程不清楚;
3、因天冷有許多成員沒有準時到;
4、分工不夠明細,做事有始無終。
這半年來我們社團部的工作成績是可喜的,從社團招新到協助各部門組織其他的各個活動,我們部門的表現總體來說還是可以的。我們不怕累,不怕苦,從搬桌椅打掃清潔等一些小事做起,充分發揮團隊合作精神,相互照顧、相互體貼,努力的把每個活動每件小事做到最好。這份輝煌與成就是所有社團部成員心血和智慧的結晶。因為只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考,我們才能不斷進步,社團部才能不斷發展,社團部事業的明天才會更加輝煌壯麗!在全體成員的努力下,相信下學期我們的工作會更加出色!
樂高社團期末總結全文4
站在歲末,透視過去一學年,工作的點點滴滴時時在眼前隱現,回眸望去過去的一幕慕,在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學生會的記憶依然就在心頭展現!我一向很慶幸自己擔任社團部部長這個職位,在這一年的時刻里,我也學到了不少,雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手,但是此刻做的事情多了,讓自己成熟了不少,也進步了不少。
作為社團部一員,我認為我的最主要職責就是密切關注協會的發展,做好協調與溝通的作用。協會的發展歷史和發展方向要弄明白,盡自己最多的潛質幫忙他們,確保其和諧健康的發展。
在職的一年,我經歷了協會變化的點點滴滴。我院現有叢林之聲俱樂部,法律協會和心欣志愿者協會。其中法律協會和心欣志愿者協會在星級社團評選中分別活得了四星和三星的好成績。這是一個社團實力的象征,是對我們活動的一個用心肯定,當然了我們也需要更加發奮,朝著五星級社團發展。去年的一年,我先把所搞活動說一下,正因在計劃書里面規定每個協會務必有三項活動,基本都到達了要求。
叢林俱樂部一個注重課外活動,娛樂性的協會,第一次的大型活動,全校調動了全校學生的積極性,同事也增加了同學們之間的互相交流與學習,不僅僅僅是單獨的娛樂,借助娛樂我們擴大交際圈,這樣的活動我們要多搞。
法律協會一個創辦歷史悠久的協會,經歷了歲月的考驗,同時也做了許多關于法律的宣傳與活動,一向持續著星級社團的優秀記錄。
更多的有好處的活動需要搞起來,正因我們有設施有老師,必須要充分利用這些資源。
心欣志愿者協會,我認為是最具潛力的一個協會,不僅僅僅是正因她在過去一年的時刻里所舉辦的活動和晚會。當然了每次小型的活動和大型的晚會,她都是那么的震撼心靈。最主要的是那份愛心,我堅信這個協會必須會很好的。很感謝協會成員的明白與支持,在過去的一年中,你們一向默默無聞的奉獻著,從不提出困難。
遇到經費的問題你們主動拉贊助,一個一個的困難你們都迎刃而解。我很感動!
這次的總結我想把我的經驗與大家分享一下,想必這才是最重要的,也是對下屆社團部的一個經驗吧。我們社團過去的一年有很大的變化,首先海韻協會的注銷,想必是我最大的遺憾與失職。下方是我當部長一年內個人最缺乏的東西,也是最大的弱點。我覺得作為部長:
1、必須要密切關注協會的發展,定期與會長記成員溝通,以開會或茶會的形式凝聚力量,樹立威望。
2、溝通。充分了解協會的下一步計劃,以周為單位,做好充分的準備。了解他們的`困難,及時與老師溝通。
3、必須要有不怕吃苦的精神。正因我們的工作是一個比較煩瑣的工作,謹記吃苦是福,全心全意為同學服務。
4、充分利用資源。學生會是一個大家庭,我們以群眾為榮。如果部里的活動完不成,及時請求部門的幫忙。
5、一個推薦,協會納入學生會編制。進行統一領導,會長副部待遇。
回想一年來學生會的工作,我們取得過優秀的成績,這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難,應對困難,我們并沒有放下,而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰,在路上,我們學會了團結合作,學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢,正因我們堅信:“只要我們團結一心,社團部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
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